...:::....

Página 1 de 13

ORGANIZA Y PROMUEVE:

CONVENIO ESTRATEGICO CON:

Universidad Nacional Santiago Colegio de Ingenieros del Perú

Antunez de Mayolo Consejo Departamental del Callao

Diplomado en:

“Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad,

Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y
Responsabilidad Social”

(TRECE PROMOCIONES DE EGRESADOS EXITOSAMENTE)

VII MODULOS III FOROS VIRTUALES 36 CREDITOS

INTRODUCCIÓN

CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Universidad Nacional Santiago

Antunez de Mayolo y el Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental del
Callao, organiza el Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad,
Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social.
Tiene como finalidad especializar a los participantes en las normas internacionales
ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000 e integrar los Sistemas de Gestión
hacia la consecución de buenos índices de seguridad y el aumento de la capacidad
competitiva.
Se proporcionara los conocimientos técnicos y prácticos, para desarrollar los procesos
de auditoria de Sistemas Integrados de Gestión, de acuerdo a lo establecido en la
normativa.

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 2 de 13

DIRIGIDO A

• Ingenieros Mineros, Ambientales, Civiles y todas las ramas de la Ingeniería.

• Profesionales en General.
• Profesionales que quieran adquirir o ampliar sus conocimientos en materia de
Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, Seguridad Laboral y Responsabilidad
Social o quienes realicen funciones de auditor y quieran convertir los Sistemas de
Gestión en un instrumento de mejora continua.

OBJETIVOS

El diplomado tiene como objetivo dotar a los participantes de las herramientas,

elementos y dar las facilidades para que adquieran las competencias: conocimientos,
habilidades y actitudes, requeridas para la implementación y mejora de los sistemas
integrados de gestión, permitiendo la integración de políticas, procedimientos y
recursos para alcanzar las metas corporativas propuestas y generar una organización
más competitiva y rentable.

METODOLOGÍA

El Diplomado se desarrolla en 07 módulos divididos en 11 sesiones presénciales, 03

Foros Virtuales y 07 talleres y la metodología se basa en:

MODALIDAD PRESENCIAL

- Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.

- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado
para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos
prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje a través del aula virtual (descarga del material académico, foros
virtuales, chats, etc).
- Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
- Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajo grupal y casos prácticos.
- Calificación de taller y trabajo final en auditorio
- La asistencia se considera en la calificación

MODALIDAD SEMIPRESENCIAL

- Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.

- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado
para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos
prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros
virtuales, chats, etc).
- Desarrollo y calificación de exámenes via virtual
- Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via
virtual.
- Calificación del trabajo final en auditorio o via virtual
- La asistencia no se considera en la calificación

MODALIDAD DISTANCIA

- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado

para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos
prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros
virtuales, chats, etc.).

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 3 de 13

- Desarrollo y calificación de exámenes via virtual

- Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via
virtual.
- Calificación del trabajo final via virtual
- La asistencia no se considera en la calificación

DIPLOMA

Se entregará diploma a nombre de la Universidad Nacional Santiago Antunez de

Mayolo, El Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental del Callao y
CESAP Altos Estudios SAC a los participantes que cumplan con los requisitos
académicos y administrativos.

DIPLOMA DE HONOR

Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5

puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.

REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO:

-Copia Simple de bachiller o titulo Universitario

-Copia simple de titulo de Oficial para egresados de las Fuerzas armadas
-Copia simple DNI
-03 fotos carnet a color con fondo blanco

REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE CURSO DE ACTUALIZACION

PROFESIONAL:

- Copia simple de Titulo para Profesionales Técnicos.

- Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para Estudiantes de Pregrado.
- Copia simple de titulo de Suboficial para egresados de las Fuerzas armadas.
- Copia simple DNI
- 03 fotos carnet fondo blanco

PROGRAMA

MÓDULO I: “LA NORMA ISO 9001”

Objetivos del Modulo

Identificar los conceptos principales y los requisitos de la norma ISO 9001;

comprendiendo los principios de la calidad y la aplicación en los procesos de la
organización.

Contenido del Modulo

SESIÓN I 05/02/2011 2-8pm

• Contenido y estructura de la norma ISO 9000, entrega de la norma ISO 9001.

• Requisitos principales de la norma ISO 9001:2008
• Sistemas de Gestión de la Calidad
• Responsabilidad de la Dirección
• Gestión de los Recursos
• Realización del producto
• Medición, análisis y mejora
• Documentación necesaria para la implantación de la Norma ISO 9001.

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 4 de 13

SESIÓN II 19/02/2011 2-5pm

• Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de Gestión de Calidad y la Norma

ISO 9001:2008

TALLER I: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 9001 A UNA EMPRESA

19/02/2011 5-8pm

MODULO II

“LA NORMA ISO 14001”

Objetivo del Modulo

Conocer el proceso para la implementación y utilización de las normas ISO 14000,

analizando el impacto que tienen los procesos dentro del contexto ambiental; y
además identificar áreas de oportunidades para el mejoramiento del SGA.

Contenido del Modulo:

SESIÓN III 05/03/2011 2-8pm

• Contenido y estructura de la ISO 14000, entrega de la norma ISO 14001

• Requisitos principales de la norma ISO 14001:2004
• Documentación necesaria para la implantación de la Norma ISO 14001

SESIÓN IV 19/03/2011 2-5pm

• Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de Gestión Ambiental y la Norma

ISO 14001:2004

TALLER II: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 14001 A UNA

EMPRESA. 19/03/2011 5-8pm

I FORO VIRTUAL:

HERRAMIENTAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA SISTEMAS

INTEGRADOS DE GESTIÓN
02/04/2011 3-7pm

Objetivo del Foro

Conocer y Analizar la importancia de las herramientas de mejora continua dentro de

un sistema de gestión
.

Contenido del Foro

- Tormenta de Ideas
- Diagramas Causa Efecto
- Hoja de Recogida de Datos
- Histograma
- Estratificación
- Diagrama de Pareto
- Diagrama de Dispersión
- Los 5 por qués

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 5 de 13

- Diagrama de Árbol
- Diagrama de afinidad
- Diagrama de interrelaciones

MODULO III

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

Objetivo del Modulo

Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un

sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la
política y para demostrar tal conformidad a los demás.

Contenido del Modulo:

SESIÓN V 09/04/2011 2-8 pm

• La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones

• Presentación general OHSAS
• Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma
• Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance
• Revisión de la norma y descripción e interpretación de los capítulos principales,
dando énfasis a la definición e interpretación de los siguientes conceptos:
• Mejora Continua
• Riesgo (clasificación)
• Matriz de Evaluación de Riesgos
• Peligro (clasificación)
• Desempeño
• Capacitación
• Sensibilización
• Competencia profesional
• Accidente
• Incidente
• Emergencia
• Acciones correctivas
• Acciones preventivas

TALLER III IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS 18001 A UNA

EMPRESA 30/04/2011 2-8pm

MODULO IV

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

Objetivos del Modulo

Conocer los requisitos fundamentales de la norma SA 8000, así como su aplicación e

implementación estableciendo un sistema de verificación que garantice las
condiciones laborales mínimas.

Contenido del Modulo:

SESIÓN VI 14/05/2011 2-8pm

• La Responsabilidad Social en las empresas según la Norma SA 8000/AA1000, datos

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 6 de 13

generales, conceptos principales

• Estructura y contenido de la norma, entrega de la norma
• Propósito y finalidad de la norma SA 8000
• Indicadores de Tercera Generación
• Los Requerimientos de la Responsabilidad Social como parte de la norma, revisión e
interpretación de cada uno de ellos, con énfasis en los siguientes conceptos:
• Compañía
• Proveedor
• Subcontratista
• Acción remediadora
• Acción correctora
• Parte interesada
• Trabajador joven
• Trabajo infantil
• Trabajo forzado
• Riesgo
• Salud y Seguridad laboral
• Medidas disciplinarias
• Los Sistemas de Gestión dentro de la empresa (tomando como referencia la norma
SA 8000)

TALLER IV: IMPLEMENTACION DE LA NORMA SA 8000 A UNA EMPRESA

28/05/2011 2-8pm

II FORO VIRTUAL:

NORMA ISO 26000: RESPONSABILIDAD SOCIAL

04/06/2011 3-7pm

Objetivo del Foro

Conocer y analizar la Norma ISO 26000 como estándar global de la Responsabilidad

Social Corporativa.

Contenido del Foro

• La Norma ISO 26000

• Relación de la ISO 26000 con la ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001
• Las siete materias fundamentales de Responsabilidad
• Integración de la responsabilidad social en toda la organización

MODULO V

LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Objetivo del Modulo

Aplicar todas las herramientas de planificación, análisis de procesos y medición

requeridos para implementar de manera efectiva el sistema integrado de gestión al
interior de una organización.

Contenido del Modulo

SESIÓN VII 18/06/2011 2-8pm

• Correspondencia entre las normas ISO 9001 e ISO 14001, algunos ejemplos de
capítulos que tengan correspondencia en las dos normas
• Sistemas Integrados de Gestión: Estructura y elementos de un Sistema Integrado de

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 7 de 13

Gestión
• Objetivos del Sistema Integrado de Gestión, aplicación
• Etapas para la implementación de un Sistema Integrado de Gestión
• Manual del Sistema Integrado de Gestión
• Documentación del Sistema Integrado de Gestión.
• Objetivos y beneficios de la documentación de un Sistema Integrado de Gestión
• Tipos y ejemplos de documentación
• Recomendaciones para la elaboración de un Manual de Sistema Integrado de
Gestión
• Ejemplo de un Manual de Sistema Integrado de Gestión

SESIÓN VIII 25/06/2011 2-5pm

• Antecedentes de la Normalización, definiciones y principios de la normalización

• Cuerpo de una norma, estructura
• Sistemas normalizados: calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos
laborales
• Normas internacionales, normas regionales, normas nacionales, normas de
asociaciones, etc. La Normalización en el Perú
• Definición de los siguientes conceptos:
• Proceso
• Instrucción
• Formulario
• Procedimiento
• Manual
• Plan
• Programa
• Registro

TALLER V ELABORACION DE UN MANUAL DE SISTEMA INTEGRADO DE

GESTIÓN APLICATIVO A EMPRESA. 25/06/2011 5-8pm

MODULO VI

AUDITORÍA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Objetivo del Modulo

Dar los conceptos básicos, los principios y prácticas de auditoria de un Sistema

Integrado Gestión

Contenido del Modulo:

SESIÓN IX 09/07/2011 2-8pm

• Auditoria de Sistemas Integrados de Gestión. Objeto y campo de aplicación

• Tipos de Auditoria, definición de los siguiente tipos:
• Auditoria Interna
• Auditoria a Proveedores
• Auditoria Externa
• Auditoria del Sistema de la Calidad
• Auditoria de Gestión Ambiental
• Auditoria Combinada
• Auditoria Conjunta
• Principios de la auditoria
• Términos y definiciones:
• Criterios de auditoria
• Evidencia de auditoria
• Hallazgos de auditoria
• Conclusiones de auditoria
• Cliente de la auditoria

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 8 de 13

• Auditado
• Auditor
• Equipo auditor
• Experto técnico
• Programa de Auditoria
• Plan de Auditoria
• Requisitos fundamentales para una auditoria efectiva
• Programa de Auditoria – Objetivos y alcances
• Contenido de un Programa de Auditoria, explicación detallada de cada uno de los
componentes del Programa
• Auditoria in situ, las Listas de Verificación como herramienta del equipo auditor

SESIÓN X 23/07/2011 2-5pm

• Recopilación y verificación de la información recogida

• Hallazgos de Auditoria, evidencia y criterios
• Informe de Auditoria
• Seguimiento de Medidas Correctivas, lo que debe contemplar
• Registros de Auditoria, lo que incluye
• Cualidades personales de los auditores y entrenamiento de los mismos

TALLER VI Auditoria Integrada de Gestión 23/07/2011 5-8pm

TALLER VII CALIFICACION DE EXPOSICION Y REVISION DEL TRABAJO

INTEGRADOR QUE LOS PARTICIPANTES PRESENTAN EN FORMA GRUPAL
06/08/2011 2-8pm

III FORO VIRTUAL:

INDICADORES DE GESTIÓN Y BALANCE SCORECARD

13/08/2011 3-7pm

Objetivo del Foro

Brindar y analizar los conceptos sobre Indicadores de Gestión y Balance Scorecard

Contenido del Foro

• Indicadores de Gestión
o El control de gestión y la organización
o Estudio del entorno
o Examen de la empresa
o El sistema de control de gestión
o Sistema de planificación
o Sistema de información
o El Balance Scorecard

MODULO VII: “GESTION POR PROCESOS”

Objetivos del Modulo

Establecer métodos y herramientas para identificar, modelar y definir los procesos

organizacionales con el fin de asegurar una gestión eficaz y eficiente.

Contenido del Modulo

SESION XI 20/08/2011 2-8pm

1. Identificación de Procesos

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 9 de 13

2. Descripción y Documentación de los Procesos

3. Sistema de Indicadores
4. Mejora de Procesos
5. Elaboración del Mapa de Procesos.
6. Diagramas de Flujos de Procesos.
7. Caracterización de Procesos.
8. Indicadores de Procesos.
9. Control de Procesos

BENEFICIOS

• DIPLOMA CON TRIPLE CERTIFICACIÓN: UNIVERSIDAD SANTIAGO

ANTUNEZ DE MAYOLO, EL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU –
CONSEJO DEPARTAMENTAL DEL CALLAO Y CESAP ALTOS ESTUDIOS.
• PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.
• MATERIAL PEDAGÓGICO
• AULA VIRTUAL
• TUTOR ACADEMICO
• VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS
• CASOS PRACTICOS REALES
• CARTAPACIO INSTITUCIONAL
• COFEE BREAK

MODALIDADES DE PAGO

PAGO AL CONTADO: S/. 1490 (incluye IGV)

PAGO EN CUOTAS:

1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV)

2. Opcion II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.380 (incluye IGV)
3. Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.230 (incluye IGV)

DESCUENTOS ESPECIALES

- Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y

15% Descuento en la Modalidad de pago al contado.

- *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas.

(*) Minimo 03 personas

- Certificación emitida como Curso de Actualización Profesional: 15% dscto. en todas

las modalidades de pago en cuotas.

HASTA EL 01 DE FEBRERO:

• DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO.

TARIFAS CORPORATIVAS!!!

• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE

S/. 1,250.00 INCLUIDO IGV
• 3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,200.00 INCLUIDO IGV

Los descuentos no son acumulables

HORARIO:

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 10 de 13

Inicio: 05 de Febrero de 2011

Termino: 20 de Agosto de 2011
SABADOS DE 2:00 - 8:00 PM

AUDITORIO:

Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Nacional – Av. Arequipa 4947 - Miraflores

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Telfs: 205–7144 / 205-7140 RPC: 989175811 RPM:*997009

NEXTEL: 409* 9373
E-mail: zvera@cesap.com.pe, avera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com,
vavera3@hotmail.com
Pagina Web: www.cesap.com.pe
Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534
Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008

PLANA DOCENTE

DRA. CONSUELO RODRIGUEZ CHAVES

Química-Farmacéutica egresada de la UNMSM; Presidente de Comité de

Certificadoras de SNOAC (Sociedad Nacional de Organismos Acreditados). Con
amplia experiencia en implementación de Sistemas de Gestión de Calidad, desarrollo
de mejora de procesos y atención del cliente. Auditor con experiencia. Experiencia en
la mejora y auditoria de Sistemas de Gestión de Calidad con habilidad para liderar
proyectos e integrar equipos de trabajo por objetivos. Experiencia en implementación
y gestión de sistemas de calidad para la acreditación como organismos de inspección,
certificación de productos y sistemas y laboratorios. Participación en las reuniones de
Lideres Formales de SGS del Perú S.A.C. Miembro del Comité ISO 26000 Perú, del
Comité Técnico de Evaluación de la Conformidad del INDECOPI.

ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS

Ing. Químico (U. San Marcos, tercio superior, CIP 59172), MBA U. del Pacífico,
titulado), con experiencia en las áreas de Producción, Calidad, Seguridad, Servicio
Técnico, Servicio al Cliente, Medio ambiente e Implementación de Sistemas
Integrados de Gestión. Rubros: Plásticos, Alimentos, Resinas, Fibrocemento y metal
mecánica.
EXPERIENCIA
• EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, OTROS CARGOS: JEFE DE
PRODUCCIÓN, JEFE DE CALIDAD, JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE, JEFE
DE SERVICIO TÉCNICO, JEFE DE CALIDAD. EMPRESAS: ENERJET
(BATERÍAS ELÉCTRICAS PARA USO AUTOMOTRIZ), DELCROSA
(TRANSFORMADORES ELÈCTRICOS) Y AMANCO DEL PERU (TUBERIAS
PLASTICAS PARA USO EN CASAS, URBANIZACIONES, MINERIA,
AGFRICULTURA), DONODRIO, ETERNIT, PLANINSA, PRONSELVA.
• ASESORÍA Y AUDITORÍAS A DIVERSAS EMPRESAS EN SISTEMAS DE
GESTION (9001-14001-18001 TALES COMO:
BRENNTAG (TRANSNACIONAL DE PRODUCTOS QUÍMICOS)
NATCLAR (CLÍNICA PARA ANÁLISIS OCUPACIONALES)
ENGEVIX (TRANSNACIONAL DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA)
TRANSPORTES RODRIGO CARRAZA (TRANSPORTE DE CONCENTRADOS)

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 11 de 13

CERRO LINDO (MINA)

PLASTISOL (FABRICANTE DE PRODUCTOS DE POLIETILENO)
DORE (EMPRESA DE REFINACIÓN DE ORO/PLATA)
NOGAL (MUEBLES DE OFICINA)
TALMA (ARTÍCULOS DE COBRE PARA USO ELÉCTRICO)

• SGS DEL PERU. APOYO COMO Auditor experto en ISO 9001 en diversas
auditorias a empresas del país.
• AUDITOR EN ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001

ING. LUIS EDUARDO GARCIA SAAVEDRA

Ingeniero Industrial egresado de la Universidad de Lima, Doctorado en

Administración, Maestría en Negocios Internacionales por la University of Miami,
USA, Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad Total por la University
of San Diego, USA, amplia experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del
Potencial, Relaciones Públicas, marketing y consultoría. CRESTCOM
INTERNATIONAL GROUP; CAJAMARCA, CHICLAYO, LIMA, PIURA,
TUMBES Facilitador de los temas: Como manejar la eficiencia de su personal,
dominando el reto del cambio, la solución al rompecabezas gerencial, el líder
visionario, estrategias para reuniones y presentaciones efectivas, entre muchos otros.
UNIVERSIDAD DE LIMA; Lima, Perú, Catedrático de las Facultades de
Administración, Economía y Contabilidad. Catedrático de Recursos Humanos,
Responsabilidad Social, Marketing y administración, así como expositor
internacional. UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE – ESCUELA DE POST-
GRADO; TRUJILLO Y CAJAMARCA, Catedrático en la Maestría de
Administración en cursos de Desarrollo Personal, RR. HH., Liderazgo y
Responsabilidad Social. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – ESCUELA DE
POST-GRADO; LIMA e ICA, Catedrático en la Maestría de Administración de los
cursos Gerencia de Recursos Humanos, Teoría de los Negocios Internacionales,
Gerencia de Marketing. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA –
ESCUELA DE POST-GRADO; CAJAMARCA Catedrático en la Maestría de
Administración e Ingeniería de los cursos Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia
de Calidad, y Responsabilidad Social. UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ
GALLO – ESCUELA DE POST-GRADO; CHICLAYO Catedrático en la Maestría
de Administración de los cursos Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de
Desarrollo de Personal y Gerencia de Marketing.
ING. HUGO TURIN
Ingeniero de Minas por la Universidad Nacional de Ingeniería. Maestría en Ingeniería
de Minas por la UNI. Diplomado en Liderazgo y Cultura Organizacional por la UPC.
Diplomado en Planeamiento con Seguridad y M.A. por la PUCP. 13 años de
experiencia en minería subterránea y 12 en minería superficial. Cuatro años de
experiencia en Seguridad, Medio Ambiente y Capacitación. Excelentes conocimientos
de Legislación Minera y Psicología del Trabajador. Seis años de experiencia en Obras
Civiles, Mantenimiento de Mina y Planta. Últimos Cargos desempeñados:
• Mayo 2008 – Marzo 2010
Minera Aurífera Retamas: Jefe de Capacitación y Entrenamiento
Mina aurífera en Pataz, La Libertad, Perú. 3800 Trabajadores
Logro general: Reducción de Índices de Seguridad
Aplicación de Sistema SISSOMAC; calificación en ISO 14001 y OHSAS 18001

• Enero 2007 – Abril 2008

Simareg SRL: Ingeniero Residente / Gerente de Operaciones
Mina Yauliyacu en Casapalca, Lima, Perú. 190 Trabajadores.
Logro general: Control de operaciones civiles, metal mecánicas y mineras.
Aplicación del Sistema NOSA; certificación por la NCA

• Enero 2006 - Diciembre de 2006

Geoandina Exploraciones: Jefe de Seguridad y M. Ambiente
Minas de Yanacocha, Celendín, Cajamarca, Perú. 140 Trabajadores.

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 12 de 13

Logro específico: Reducción de Incidentes en Seguridad y M. Ambiente

Aplicación del Sistema de Prevención de Pérdidas

• Febrero 2005 - Diciembre 2005

Sonda Sur Contrat. Generales SAC: Jefe de Unidad Minera
Minas de Yanacocha, Cajamarca, Perú. 50 Trabajadores
Cumplimiento de Política de Prevención de Pérdidas y Medio Ambiente.

ING. SONIA ISABEL ESPINOZA FARIAS

Ing. Químico por la UNMSM con estudios de Maestría en “Gestión Ambiental y

doctorado en Medio Ambienta y Desarrollo Sostenible por la Universidad Nacional
Federico Villarreal, con segunda especialidad en “Ordenamiento territorial y medio
ambiente” por la UNFV, con experiencia en análisis de alimentos, de minerales, de
minerales, aguas, suelos y aire, por vía clásica e instrumental.

ING. CARIDAD AGUILAR LOZANO

Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima con Master Business Administration

(MBA) por la Universidad de Lima y más de 16 años de experiencia en gestión
gerencial administrativa / financiera, Competencias en reingeniería, desarrollo,
implementación y auditoría en sistemas de gestión de la calidad ISO 9001:2008
(auditora) y mejora de procesos continuos.

DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET

Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado

para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales
de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de
brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los
Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud
Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud,
Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de
Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de
Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas.
Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de
Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de
inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y
desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en
Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales
y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares
de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de
Empleo.
Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor ,
Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de
Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental
y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de
Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional.
Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del
Ministerio de Salud del Perú.

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011
...:::.... Página 13 de 13

http://www.cesap.com.pe/sistemasintegradoss.html 26/01/2011