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Aula 01
Silvana Stumm
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Conversa Inicial
Você certamente já ouviu falar em Segurança do Trabalho, não é mesmo?
Mas você sabe como este estudo começou?
Oficialmente, a história da segurança do trabalho iniciou em torno de
1700, com a publicação do livro “As Doenças dos Trabalhadores”, de Bernardino
Ramazzini (1633 – 1714), considerado o “Pai da Medicina do Trabalho”. Nessa
obra houve o primeiro relato de doenças ocasionadas em função das atividades
exercidas durante o trabalho e da necessidade de cuidado com a saúde e a
segurança dos trabalhadores.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Bernardino_Ramazzini#/media/File:Ramazzini.jpg
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Nesta rota, definiremos o acidente de trabalho (AT) sob o ponto de vista
legal, seguindo os preceitos da Lei 8.213/1991, que trata do acidente ocorrido
em função do exercício do trabalho, a serviço de uma organização, que provoca
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução
(permanente ou temporária) da capacidade de um indivíduo.
Assista à apresentação dos temas que serão abordados nesta rota pela
professora Silvana Stumm. Vídeo disponível no material on-line.
Contextualizando
Problematização
Você foi recém-contratado para trabalhar em uma indústria e, durante a
sua entrevista, informam que o número de acidentes de trabalho vem crescendo
nesta organização. A sua função será implantar os conceitos e conhecimentos
sobre segurança do trabalho, dar palestras sobre o tema e acompanhar as
rotinas diárias para verificar se os conceitos estão sendo aplicados. Porém, há
uma maneira considerada ideal para iniciar sua atividade e atingir o seu objetivo
com sucesso. Você sabe qual é?
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Confira o feedback da professora sobre esta questão.
Resposta correta: C
Empresas sem conhecimento de segurança do trabalho, possivelmente,
colocariam cartazes em alguns locais sem prestar maiores informações. Assim
sendo, percebemos que a alternativa “e” está incorreta. Da mesma maneira,
apenas observar a rotina diária sem nada comentar, não traria bons resultados.
É sempre interessante provocar uma conversa, reunir o pessoal e esclarecer o
tema, o que torna a alternativa “d” também incorreta. As letras “a”, “b” e “c”, têm
seus aspectos favoráveis, mas certamente o melhor é conversar com os
diretores, entender o que e por que está ocorrendo e quais as estratégias que a
empresa adota. A partir disso e com o apoio da alta hierarquia, aplicar os
conhecimentos de segurança do trabalho torna-se viável.
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Formada por representantes de governos e de organizações de
empregadores e trabalhadores, a OIT elabora as normas internacionais do
trabalho e as aplica. O Brasil faz parte da Organização Internacional do Trabalho,
é um de seus membros fundadores e sempre está presente nas Conferências
Internacionais.
Sua importância é tal que as convenções, quando aprovadas por um país,
tornavam-se partes das suas normas jurídicas. Conforme a OIT (2105), durante
a primeira conferência já foram adotadas seis convenções. Veja quais são elas:
Seis primeiras convenções da OIT.
Limitação da jornada laboral a 8 horas/dia e 48 horas/semana;
Proteção à maternidade;
Luta contra o desemprego;
Estabelecimento da idade mínima de 14 anos para trabalhar;
Proibição do trabalho noturno para mulheres e menores de 18 anos.
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Todos os seres humanos têm o direito de perseguir o seu bem-estar material
em condições de liberdade e dignidade, segurança econômica e igualdade
de oportunidades.
Fonte: www.asexma.cl/
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Já em 2008, na 97ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho,
representantes de governos, de empregadores e de trabalhadores, adotaram um
dos mais importantes documentos da OIT: a Declaração sobre Justiça Social
para uma Globalização Equitativa. Esse documento, de acordo com a OIT
(2015), é o primeiro de um órgão internacional preocupado com um mundo
globalizado e crises financeiras como a que surgiu em 2008.
Agora é com a professora Silvana Stumm! Veja o que ela tem a dizer sobre a
Organização Internacional do Trabalho (OIT) no vídeo, disponível no material on-
line.
Saiba Mais
Você também pode ler mais sobre toda a história da OIT diretamente no site da
própria organização. Lá, você encontrará mais detalhes sobre esse tema.
Confira!
http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm
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Histórico Nacional da OIT
No Brasil, com representação desde 1950, a OIT destaca-se por apoiar o
país em aspectos que, entre outros, merecem atenção, como: o combate ao
trabalho forçado, trabalho infantil e tráfico de pessoas; a promoção da igualdade
de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho; e a promoção de
trabalho decente para os jovens.
Lançada em 2006, em Brasília, e ganhando força no fim de 2007 com a
formação do Grupo Tripartite de consulta e monitoramento, a Agenda Nacional
de Trabalho Decente (ANTD) focou três pontos principais:
Geração de mais e melhores empregos;
Erradicação do trabalho escravo e eliminação do trabalho infantil;
Fortalecimento dos atores tripartites e do diálogo social.
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No vídeo da professora Silvana Stumm fala mais sobre o histórico nacional da
OIT. Acesse no material on-line!
Saiba Mais
Em 1946, a Assembleia Geral da ONU decidiu que fossem estabelecidos
escritórios para que os povos de todo o mundo tivessem acesso às atividades
das Nações Unidas. Para isso, foram criados os Centros de Informação das
Nações Unidas (UNIC) que atualmente estão presentes em mais de 60 países.
Segurança do Trabalho
Adotando a definição da segurança do trabalho como uma ciência
preocupada com a integridade física e mental do trabalhador, vamos conversar
sobre as Normas Regulamentadoras (NR), que direcionam as ações e
obrigações das empresas, principalmente em relação às medidas de prevenção,
controle e eliminação de riscos inerentes ao trabalho e à proteção da saúde do
trabalhador.
Acesse o site indicado e conheça todas as normas regulamentadoras vigentes!
http://www.meta-saudeocupacional.com.br/normas_mte.htm
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Como principais ações do TEM, podemos destacar: a elaboração das
NRs, a inspeção do trabalho, as auditorias, a investigação de acidentes de
trabalho, as melhorias nos processos de certificação dos equipamentos de
proteção individual (EPI) e diversos estudos e pesquisas realizados pela
Fundacentro.
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Afinal, para que serve a Segurança do Trabalho?
Um ambiente de trabalho seguro e saudável depende de dois fatores: a
empresa, que deve fornecer condições para tal, e os empregados, que precisam
adotar e cumprir as medidas de segurança exigidas. Somente com os esforços
de ambos, os acidentes e doenças no trabalho podem ser evitados.
Saiba Mais
Grande parte dos acidentes de trabalho ocorrem por imprudência. O vídeo
indicado a seguir mostra uma animação de como alguns desses acidentes
acontecem e revela dados estatísticos dos acidentes de trabalhos no Brasil.
Imperdível.
https://www.youtube.com/watch?v=cSGX2-jWzD0
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Na Prática
Caso 1 - Imagine a seguinte situação. Em uma fábrica de peças para
automóveis há, constantemente, reuniões e palestras sobre segurança e saúde
do trabalhador. Nelas, todos os empregados devem comparecer, esclarecer
suas dúvidas e contribuir com informações sobre a prevenção de acidentes de
trabalho.
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Caso 2 - Você trabalha em uma empresa que fabrica móveis sob medida
de alto padrão. No momento, você está preocupado porque no último mês
aconteceram dois acidentes de trabalho. O primeiro, ocorreu na bancada de
serra circular usada para cortar as placas de madeira. O trabalhador retirou a
tampa de proteção da serra e cortou parte da mão, perdendo dois dedos. O
segundo, um funcionário apoiou um pedaço de madeira na perna para utilizar
uma furadeira e esta escorregou em sua coxa. Ele foi encaminhado ao hospital
e foram necessários a sutura de dez pontos em sua perna.
Os dois empregados precisaram ficar afastados de suas atividades por
um período determinado. Para melhorar esse quadro e evitar outros acidentes,
você irá realizar algumas palestras, motivando os trabalhadores e destacando a
importância do uso dos EPIs. Descreva de que forma você pretende executar
essa tarefa!
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Síntese
Nesta aula foram abordados os seguintes assuntos:
A história da segurança do trabalho, especificamente as primeiras
preocupações em relação a saúde dos trabalhadores e os primeiros trabalhos
publicados.
Os acidentes de trabalho, suas causas, prevenções e os fatores de risco que
podem levar à ocorrência desses acidentes.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), seu surgimento, objetivos e
sua atuação no cenário brasileiro.
As Normas Regulamentadoras do Trabalho, que estão disponíveis no site do
Ministério do Trabalho, e a obrigatoriedade em respeitá-las.
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Referências
BRASIL. Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da
República Federativa do Brasil, Brasília, 25 jul. 1991.
BRASIL. Lei Complementar nº 215 de 01 jun. 2015. Dispõe sobre o
contrato de trabalho doméstico; altera as Leis nº 8.212, de 24 de julho de 1991,
nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e nº 11.196, de 21 de novembro de 2005;
revoga o inciso I do art. 3º da Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990, o art. 36 da
Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, a Lei nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972,
e o inciso VII do art. 12 da Lei nº 9.250, de 26 de dezembro 1995; e dá outras
providências.
BRASIL. Ministério da Educação. Parecer CNE/CES nº 1.133, de 7 de
agosto de 2001. Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais dos cursos de
graduação em Enfermagem, Medicina e Nutrição. Diário Oficial da República
Federativa do Brasil, Brasília, 3 out. 2001. Seção 1E, p. 131.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Disponível em:
<http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm>. Acesso em: 27 ago. 2015.
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