IMPRESION DIGITAL girop 2019/07/25 04:30 PM

INFORME DE EVALUACIONES OCUPACIONALES DE NIVELES DE

ILUMINACIÓN

Empresa:

CIVALCO LTDA
(Cra. 17 N° 36 - 38)

Contrato: 094100999
NIT: 800078300
OC: 1889427

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

ARL SURA

Elaborado por:
Yamile Castaño Castaño
Licencia No. 13517 de 24/11/2014
Consultoría en Gestión del Riesgo Suramericana

21 de diciembre de 2018
Bogotá D.C.

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INTRODUCCIÓN

El desempeño en el trabajo depende, entre otros factores de las condiciones

ambientales bajo las cuales se deba operar, teniendo en cuenta que cuando las
personas tienen la posibilidad de realizar su trabajo bajo condiciones seguras y
salubres, su nivel de satisfacción es mayor y por ende, aumenta su rendimiento,
y a su vez la calidad y la productividad.

La evaluación de los niveles de iluminación existentes en el medio ambiente de

trabajo en la empresa CIVALCO LTDA., ubicada en la Cra. 17 N° 36 - 38 en la
Ciudad de Bogotá. Es una herramienta que permite conocer el estado actual en
que se encuentra este factor de riesgo, para así planear y ejecutar medidas de
intervención que garanticen ambientes adecuados para la salud visual.

Seguros de Riesgos Laborales Suramericana S.A., consciente de los beneficios

que trae, tanto para la empresa como para los trabajadores, la adecuación del
ambiente de trabajo de la Compañía, ha realizado las mediciones de
iluminación, con el objetivo de comparar los valores registrados en la evaluación
con los recomendados por Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público (RETILAP) y así tomar las medidas pertinentes con
respecto a este factor de riesgo.

Las evaluaciones fueron realizadas el día 21 de diciembre de 2018 en jornada

diurna, se ejecutó las actividades con la coordinación de la Srta. Alexandra
Delgado – Coordinador HSEQ de la empresa.

1. OBJETIVOS

1.1. Cuantificar los niveles de iluminación en los puestos de trabajo

muestreados en la empresa CIVALCO LTDA., ubicada en la Cra. 17 N°
36 - 38 en la Ciudad de Bogotá., con el objetivo de compararlos con el
Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público
(RETILAP).

1.2. Sugerir algunas acciones de mejoramiento tendientes a optimizar las

condiciones de iluminación en los puestos de trabajo evaluados.

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2. METODOLOGÍA

Las evaluaciones de los niveles de iluminación se realizaron el día 21 de

diciembre de 2018 en jornada diurna, siguiendo las recomendaciones del
Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público (RETILAP),
en los puestos de trabajo. Este documento de referencia además de determinar
la metodología de evaluación, recomienda los niveles de iluminación óptimos de
acuerdo a las tareas o actividades ejecutadas.

Las evaluaciones se realizaron por medio de dos tomas en cada punto medido,
con el fin de sacar el promedio en cada uno de ellos.

2.1 Equipo Utilizado

Para la realización de las evaluaciones de iluminación se utilizó un luxómetro
con una capacidad en rango de medición de acuerdo a la referencia del equipo.
Estos equipos se encuentran aprobados internacionalmente para la realización
de este tipo de evaluaciones y fue verificados antes y después de realizar la
medición, según los estándares internacionales y parámetros definidos en los
procedimientos de ARL SURA: Luxómetro Hagner. EC1. Serie 56043. No.
Inventario ARL SURA: 20109026.

Nota1: Al final de este informe se anexa copia del certificado de Calibración /

Verificación del equipo de medición utilizado.

Nota2: Es importante destacar además, que el laboratorio de higiene de la ARL

SURA posee el certificado NTC-ISO 9001:2008 en calidad para todos sus
procesos, entre los cuales se incluye el laboratorio de higiene y donde se
especifica la Prestación de servicios de medición de higiene ocupacional, lo que
le da mayor confiabilidad a nuestras empresas afiliadas y el personal que realiza
la evaluación se encuentra homologado por el laboratorio para realizar las
evaluaciones.

2.2 Sitios De Medición

Los puestos de trabajo evaluados fueron escogidos en coordinación con la Srta.
Alexandra Delgado – Coordinador HSEQ de la empresa CIVALCO LTDA.,
ubicada en la Cra. 17 N° 36 - 38 en la Ciudad de Bogotá. Los puestos de trabajo
evaluados corresponden a:

o Viviana Vela – Asistente administrativo

o Jeison Vargas – Gerente de proyectos y presupuestos
o Ingrid Ruiz – Director administrativo
o Éter Castro – Gestor RRHH

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o Angie Quemba – Asistente contable

o Juan Carlos Gutierrez – Gestor de presupuestos
o Luis Fernando González – Gestor de presupuestos
o Cristina Martinez – Gestor de ofertas y licitaciones
o Paula Gamba – Coordinador de ofertas y licitaciones
o Maryori Martinez – Gestor de contratos
o Flor Andrea – Gestor documental
o Carlos Vergara – Gestor de contratos
o Ruben Briceño – Gestor de compras
o Leonardo Fajardo – Coordinador de contratos

2.3 Normas y Reglamentos Utilizados

El gran objetivo de cualquier sistema de iluminación debe ser el de “brindar una
buena cantidad de iluminación con una calidad adecuada”. Cuando nos
referimos a cantidad, hacemos relación a cuantos lúmenes / metro2 (Luxes)
están llegando al sitio evaluado, para luego comparar el nivel encontrado contra
los valores establecidos por el Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público (RETILAP), en este reglamento se establecen los niveles
de iluminancia, adoptados de la Norma ISO 8995, el cual instaura los niveles
para el tipo de labor o actividad que se desarrolla.

Los niveles obtenidos en las evaluaciones fueron comparados con los siguientes
valores establecidos por la Norma:

TABLA Nº 1
VALORES ESTABLECIDOS - NORMA RETILAP (Lux)

Oficinas / Oficinas de tipo general, mecanografía y

300 – 500 – 750
computación

Los valores recomendados se refieren a requisitos visuales de las tareas

realizadas, estos ayudan a ofrecer un rendimiento visual satisfactorio e
igualmente contribuyen al bienestar del usuario.

Los valores máximos del intervalo se pueden emplear bajo las siguientes
condiciones:

 Cuando se presentan en la tarea, niveles bajos, poco usuales de

reflectancia y contraste.
 Cuando es costoso rectificar errores.
 Cuando el rendimiento visual es crítico.

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 Cuando la exactitud y un nivel elevado de productividad son de gran

importancia.
 Cuando la capacidad visual de la persona lo hace necesario.
 El valor Mínimo del intervalo se puede usar cuando:
 Cuando la reflectancia o el contraste sean inusualmente elevados.
 Cuando la velocidad o la exactitud no son de importancia.
 Cuando la tarea sólo se realiza de forma ocasional.

3. RESULTADOS

Los resultados de las evaluaciones se encuentran en la tabla referenciada a

continuación, la cual contiene los siguientes datos: Locación, sitio evaluado,
nivel encontrado (luxes), nivel recomendado (luxes) y observaciones.

En la siguiente tabla, se observa algunos datos resaltados con los siguientes

colores, lo cual indica:

ROJO = Es cuando el valor Promedio encontrado se encuentra por debajo valor

mínimo del rango adecuado de iluminación.

VERDE = Es cuando el valor Promedio encontrado se encuentra dentro del

rango adecuado de iluminación.

AMARILLO = Es cuando el valor Promedio encontrado excede el valor máximo

del rango adecuado de iluminación.

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 TABLA Nº 2 EVALUACIONES DE NIVELES DE ILUMINACIÓN
CIVALCO LTDA
(Cra. 17 N° 36 - 38)
21 diciembre de 2018
Bogotá D.C.

Punto Tipo de recinto

N° Prom Referencia Observaciones Recomendaciones
Evaluado / actividad

Puesto de trabajo con niveles

normales de iluminación. Se recomienda continuar con las condiciones encontrada
Tipo de tecnología LED semi el día de la medición.
Oficinas de tipo
Viviana Vela – focalizada sobre el plano de trabajo. Se recomienda mantener encendido el sistema de
general, 300 – 500 –
1 Asistente 736 Medición tomada con el sistema de iluminación artificial en la jornada de trabajo.
mecanografía y 750
administrativo iluminación encendido. Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
computación
Puesto de trabajo con incidencia de periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural que ingresa por medio artificial de la empresa.
de la claraboya.

Puesto de trabajo con niveles

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada
normales de iluminación.
el día de la medición.
Jeison Vargas – Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED semi
Se recomienda mantener encendido el sistema de
2 Gerente de general, 300 – 500 – focalizada sobre el plano de trabajo.
558 iluminación artificial durante la jornada laboral.
proyectos y mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
presupuestos computación iluminación encendido.
periódico y preventivo del sistema de iluminación
Puesto de trabajo con incidencia de
artificial de la empresa.
luz natural.

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 Punto Tipo de recinto
N° Prom Referencia Observaciones Recomendaciones
Evaluado / actividad

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED semi
Ingrid Ruiz – controles para bloquear el ingreso de luz natural.
3 general, 300 – 500 – focalizada sobre el plano de trabajo.
Director 509 Se recomienda mantener encendido el sistema de
mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
administrativo iluminación artificial durante la jornada laboral.
computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

Puesto de trabajo con niveles

normales de iluminación.
Tipo de tecnología LED semi Se recomienda cambiar la luminaria fundida.
Oficinas de tipo focalizada sobre el plano de trabajo. Se recomienda mantener encendido el sistema de
Éter Castro – general, 300 – 500 – Medición tomada con el sistema de iluminación artificial durante la jornada laboral.
4 316
Gestor RRHH mecanografía y 750 iluminación encendido. Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
computación Puesto de trabajo con incidencia de periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural. artificial de la empresa.
Se observó una de las luminarias
fundidas.

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
Oficinas de tipo normales de iluminación.
Angie Quemba – Se recomienda mantener encendido el sistema de
general, 300 – 500 – Tipo de tecnología LED focalizada
5 Asistente 378 iluminación artificial durante la jornada laboral.
mecanografía y 750 sobre el plano de trabajo.
contable Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
computación Medición tomada con el sistema de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
iluminación encendido.
artificial de la empresa.

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 Punto Tipo de recinto
N° Prom Referencia Observaciones Recomendaciones
Evaluado / actividad

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Juan Carlos Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED semi
controles para bloquear el ingreso de luz natural.
Gutierrez – general, 300 – 500 – focalizada sobre el plano de trabajo.
6 472 Se recomienda mantener encendido el sistema de
Gestor de mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
iluminación artificial durante la jornada laboral.
presupuestos computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

Puesto de trabajo con niveles bajos

Se recomienda mantener encendido el sistema de
de iluminación.
iluminación artificial durante la jornada laboral.
Luis Fernando Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED semi
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
González – general, 300 – 500 – focalizada sobre el plano de trabajo.
7 278 controles para bloquear el ingreso de luz natural.
Gestor de mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
presupuestos computación iluminación apagado.
periódico y preventivo del sistema de iluminación
Puesto de trabajo con incidencia de
artificial de la empresa.
luz natural.

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
Cristina Martinez Oficinas de tipo normales de iluminación.
Se recomienda mantener encendido el sistema de
– Gestor de general, 300 – 500 – Tipo de tecnología LED focalizada
8 515 iluminación artificial durante la jornada laboral.
ofertas y mecanografía y 750 sobre el plano de trabajo.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
licitaciones computación Medición tomada con el sistema de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
iluminación encendido.
artificial de la empresa.

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 Punto Tipo de recinto
N° Prom Referencia Observaciones Recomendaciones
Evaluado / actividad

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Paula Gamba – Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED focalizada
controles para bloquear el ingreso de luz natural.
Coordinador de general, 300 – 500 – sobre el plano de trabajo.
9 545 Se recomienda mantener encendido el sistema de
ofertas y mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
iluminación artificial durante la jornada laboral.
licitaciones computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
Oficinas de tipo normales de iluminación.
Maryori Martinez Se recomienda mantener encendido el sistema de
general, 300 – 500 – Tipo de tecnología LED focalizada
10 – Gestor de 332 iluminación artificial durante la jornada laboral.
mecanografía y 750 sobre el plano de trabajo.
contratos Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
computación Medición tomada con el sistema de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
iluminación encendido.
artificial de la empresa.

Puesto de trabajo con niveles bajos Se recomienda evaluar la posibilidad de focalizar el

Oficinas de tipo de iluminación. sistema de iluminación artificial principalmente sobre el
Flor Andrea –
general, 300 – 500 – Tipo de tecnología LED semi plano de trabajo.
11 Gestor 247
mecanografía y 750 focalizada sobre el plano de trabajo. Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
documental
computación Medición tomada con el sistema de periódico y preventivo del sistema de iluminación
iluminación encendido. artificial de la empresa.

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 Punto Tipo de recinto
N° Prom Referencia Observaciones Recomendaciones
Evaluado / actividad

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED focalizada
Carlos Vergara – controles para bloquear el ingreso de luz natural.
general, 300 – 500 – sobre el plano de trabajo.
12 Gestor de 422 Se recomienda mantener encendido el sistema de
mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
contratos iluminación artificial durante la jornada laboral.
computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED focalizada
Ruben Briceño – controles para bloquear el ingreso de luz natural.
general, 300 – 500 – sobre el plano de trabajo.
13 Gestor de 481 Se recomienda mantener encendido el sistema de
mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
compras iluminación artificial durante la jornada laboral.
computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

Se recomienda continuar con las condiciones encontrada

Puesto de trabajo con niveles
el día de la medición.
normales de iluminación.
Se recomienda continuar usando adecuadamente los
Leonardo Oficinas de tipo Tipo de tecnología LED focalizada
controles para bloquear el ingreso de luz natural.
Fajardo – general, 300 – 500 – sobre el plano de trabajo.
14 501 Se recomienda mantener encendido el sistema de
Coordinador de mecanografía y 750 Medición tomada con el sistema de
iluminación artificial durante la jornada laboral.
contratos computación iluminación encendido.
Se recomienda continuar con el plan de mantenimiento
Puesto de trabajo con incidencia de
periódico y preventivo del sistema de iluminación
luz natural.
artificial de la empresa.

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4. ANÁLISIS DE RESULTADOS

En la tabla N° 2 se presenta de manera resumida los resultados obtenidos, se

realizaron un total de Catorce (14) puntos de iluminación medidos en los
puestos de trabajo de la empresa CIVALCO LTDA., ubicada en la Cra. 17 N°
36 - 38 en la Ciudad de Bogotá.

 Con base en el sistema de iluminación presente en los puestos de trabajo en

los que se realizó el diagnóstico, Doce (12) puntos están conformes con los
niveles NORMALES de iluminación y no se está creando afectación ni
disconfort visual en los puestos de trabajo medidos. Los puntos
corresponden a:

Punto evaluado Prom.

Viviana Vela – Asistente administrativo 736
Jeison Vargas – Gerente de proyectos y presupuestos 558
Ingrid Ruiz – Director administrativo 509
Éter Castro – Gestor RRHH 316
Angie Quemba – Asistente contable 378
Juan Carlos Gutierrez – Gestor de presupuestos 472
Cristina Martinez – Gestor de ofertas y licitaciones 515
Paula Gamba – Coordinador de ofertas y licitaciones 545
Maryori Martinez – Gestor de contratos 332
Carlos Vergara – Gestor de contratos 422
Ruben Briceño – Gestor de compras 481
Leonardo Fajardo – Coordinador de contratos 501

 Con base en el sistema de iluminación presente en los puestos de trabajo en

los que se realizó el diagnóstico, Dos (2) puntos medidos se encuentran con
niveles BAJOS de iluminación, lo cual representa efectos de ambientes
tenues y oscuros, este efecto prolongado puede crear afectación visual,
cansancio y disconfort visual a los colaboradores que están en estos puestos
de trabajo, y lo cual traduce en una intervención para la corrección de estos
resultados. Los puntos corresponden a:

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Punto evaluado Prom.

Luis Fernando González – Gestor de presupuestos 278
Flor Andrea – Gestor documental 247

Factor que incide en el resultado de las mediciones realizadas, los puestos y

áreas de trabajo que presentaron niveles BAJOS de iluminación es
básicamente a que no cuentan con un sistema de iluminación propio o que
se encuentren semi focalizados sobre el plano de trabajo que aporte el
suficiente flujo lumínico recomendado sobre el plano de trabajo. Adicional se
observó en algunos puestos de trabajo que estaban con el sistema de
iluminación artificial apagado.

Esto quiere decir que una óptima focalización de las luminarias contribuye a
la correcta y adecuada distribución del flujo lumínico sobre los planos de
trabajo.

 Cabe resaltar que las luminarias empleadas en los puestos de trabajo

evaluados cuentan con tecnología (LED), estas son adecuadas para la labor
intelectual y de concentración, gracias a sus características técnicas y
funcionales.

 Se evidencio los debidos controles (persianas) para bloquear el ingreso de la

luz natural en los puestos de trabajo cercanos a las ventanas para desviar
la incidencia de luz solar.

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La no utilización de estos controles crea ambientes de saturación y

disconfort visual a las personas que están cerca de las ventanas.

 Se encontró que en general las luminarias cuentan con la altura apropiada,

cabe mencionar que la altura adecuada según RETILAP (Reglamento
Técnico de Iluminación y Alumbrado Público) es de 2.3 a 2.5
metros, por lo cual la variabilidad de la altura del sistema de iluminación
artificial con respecto al área de trabajo incide directamente en el resultado.

Esto quiere decir que una altura adecuada del sistema de iluminación
artificial contribuye a la correcta y adecuada distribución del flujo lumínico
sobre el plano de exigencia visual. Además la focalización de las luminarias
influye positivamente en el aporte lumínico.

 En la empresa CIVALCO LTDA., ubicada en la Cra. 17 N° 36 - 38 en la

Ciudad de Bogotá, se realizó las evaluaciones diagnósticas de niveles de
iluminación en los puestos de trabajo en condiciones normales, lo que
permite que las mediciones arrojen un margen de confiabilidad alta, ya que
se pueden detectar debilidades y fortalezas del sistema de iluminación
utilizado por la empresa.

NOTA: Al frente de cada uno de los sitios evaluados de la tabla N° 2, se

encuentran las principales observaciones detectadas durante las evaluaciones y
de las cuales se recomienda aquellas acciones que puedan ayudar a mejorar las
condiciones de iluminación de los diferentes puntos evaluados.

Registros Fotográficos

Se observa semi focalización del Uso inadecuado de los controles

sistema de iluminación artificial. para bloquear el ingreso de luz
natural.

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5. RECOMENDACIONES GENERALES

Dentro del proceso de controles de riesgos uno de los pasos principales es el

definir estrategias de manejo para aquellos factores que pueden generar riesgo
para la salud de las personas. Esto se puede ver reflejado en la productividad.
Es por esto necesario garantizar el nivel adecuado de iluminación incidente
sobre cada puesto de trabajo.
Partiendo de esta base y teniendo en cuenta los resultados obtenidos, el análisis
y lo observado durante las mediciones, se recomienda la implementación de las
siguientes acciones de mejoramiento:
 Ver Tabla N°2, donde encontraran las recomendaciones específicas para
cada punto evaluado.

 Se recomienda mantener las condiciones encontradas el día de la

medición en los puestos de trabajo donde los resultados fueron normales.

 Se recomienda mantener encendido el sistema de iluminación artificial

durante toda la jornada laboral, principalmente en los puestos y áreas de
trabajo donde no cuenten con incidencia de luz natural.

 Se recomienda focalizar e instalar las luminarias sobre el plano de trabajo

principalmente en donde presente ausencia de sistema de iluminación
artificial propio, para así equilibrar el nivel de luz hasta llegar al
requerimiento visual recomendado.
La ubicación de las luminarias debe hacerse sobre el plano de trabajo en
posición paralela (por ejemplo, si el área de trabajo medida está ubicada
en dirección norte-sur, la luminaria debe estar ubicada sobre el área de
trabajo en la misma dirección norte-sur) no desplazada atrás, adelante ni
a los lados porque estos desplazamientos producen sombras o
desperdicio del flujo luminoso. Otra opción adecuada, consiste ubicar la
luminaria sobre el plano de trabajo. Ver imágenes a modo de ejemplo.

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 Es importante continuar con el programa de mantenimiento preventivo y

correctivo al sistema de iluminación artificial de la empresa, este sistema
deberá contemplar la limpieza de las luminarias y difusores, cambio y
reparación de luminarias cuando estén fundidas.

Dicho programa deberá estar por escrito y ser de estricto cumplimiento,

además se debe llevar un historial de todas las luminarias en el momento
de cambio para poder cuantificar las horas de uso y así poder planificar el
cambio de estas, se debe iniciar en los puestos de trabajo donde se esté
presentando un bajo nivel de iluminación con respecto a los demás
puestos evaluados, verificar con la tabla de resultados del presente
informe.

 Se recomienda utilizar de manera correcta los controles para el ingreso

de luz natural, cuando el día sea soleado con rayos solares directos sobre
el puesto de trabajo es aconsejable mantener las persianas abajo es lo
ideal, cuando el día sea gris y oscuro se puede mantener los controles
arriba o a la mitad de la ventana para que ayuden con el aporte de luz
natural al puesto de trabajo.

 Se recomienda continuar con el tipo de tecnología (LED), pues representa

una mayor eficiencia, iluminación adecuada y un menor consumo
energético.

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El presente informe tiene el carácter de un concepto técnico. Las conclusiones

y/o recomendaciones en él contenidas se emiten en razón de la especialidad de
los profesionales que intervinieron en su realización y no tienen carácter
vinculante ni obligatorio.

Cualquier inquietud sobre este informe, o si requiere ampliación de la

información, comunicarse con el LABORATORIO DE HIGIENE de SEGUROS DE
RIESGOS LABORALES SURAMERICANA, Teléfono: 405 59 00 Ext. 4156 o 4186.
Bogotá.

Elaborado por:

Yamile Castaño Castaño

Asesor en Prevención B – Laboratorio de Higiene – ARL SURA
Licencia No. 13517 de 24/11/2014
Consultoría en Gestión de Riesgos Suramericana S.A.
DISTRIBUIDOR HOMOLOGADO ARL SURA

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ANEXO N° 1
Certificado de Calibración de luxómetro utilizado

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ANEXO N° 2
Licencia del profesional

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