INDUCCIÓN Y

ORIENTACIÓN BÁSICA
1er. Día
INFORMACIÓN DE SEGURIDAD

• Salidas de Emergencia
• Extintores
• SSHH
• En casos de sismo
• En caso de incendio
NORMAS DE LA INDUCCIÓN

 - Puntualidad
 - Celulares APAGAR o VIBRACIÓN
 - Participación Constructiva
 - Respeto a las opiniones
 - Respeto a las nuevas iniciativas
 - Centrarse en el Tema
- Orden y Limpieza en la sala
de capacitación.
 HORARIO DE INDUCCIÓN

Duración total de la inducción: 16 horas.

Número de sesiones: 2 sesiones
Duración de cada sesión: 8 horas.
BIENVENIDA

 Bienvenidos al curso de inducción general en seguridad

minera.
 Es la primera capacitación que recibirá usted para
ingresar a trabajar a la mina.
 En esta inducción usted conocerá conceptos básicos de
seguridad para el buen desempeño de sus actividades.
 Esta inducción se basa en los requerimientos del DS 055-
2010 “REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERIA”.
 OBJETIVOS
1. Orientar e informar al personal entrante sobre
la filosofía, política y sistema Seguridad y Salud
Ocupacional, bajo el concepto de las normas de
BNV y estándares internacionales.
2. Definir el nivel de responsabilidad de los
integrantes del equipo BNV-CONTRATISTAS.
3. Establecer los requerimientos de desempeño
del equipo BNV / CONTRATISTAS para la
administración de la seguridad.
4. Instruir en las normas, estándares, programas,
documentación aplicable y permisos a aplicar
en el desarrollo de sus actividades.
OBJETIVOS DE LA INDUCCIÓN

 Lograr que cada trabajador tenga conocimientos

para que SEPA como hacer seguridad y PUEDA
hacer su trabajo de manera segura y salga
motivado para que QUIERA hacer seguridad.
DE QUE MANERA CUMPLIREMOS CON LOS OBJETIVOS
PLANTEADOS ?

El principal es: Identificando

los peligros presentes en las
distintas Tareas y aplicando
los controles
correspondientes tanto en
Interior Mina como en
Superficie.
 EXISTEN 5 RAZONES
PARA HACER SEGURIDAD
 5 RAZONES PARA HACER SEGURIDAD
1.- Deber Moral: Respeto a la vida e
integridad de las personas.
2.- Responsabilidad Social: Las
empresas deben devolver las personas a
la sociedad tal como ingresaron.
3.- Obligaciones Legales: Existen
muchas normas de seguridad que las
empresas están obligadas a cumplir.
4.- Conveniencia Económica: La
seguridad es un buen negocio.
5.- Ventaja Competitiva (Imagen):
Explicar como puede afectar la imagen y
valor de la empresa los accidentes.
 BIENVENIDA
Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. (Buenaventura) les da la bienvenida
deseándoles los mejores éxitos en la gestión y ejecución de los trabajos
encomendados en cumplimiento de las normas legales del Estado Peruano.
Nuestro compromiso está abocado al cumplimiento de lo planificado;
considerando la Prevención de los Incidentes, Impactos Ambientales y
Trabajos no Conformes.

Luego de cumplir los 62 años de historia (1953 -2015), estamos orgullosos de

poder compartir la evolución de nuestra compañía.

¡Bienvenidos!
Roque Benavides Ganoza
Presidente Ejecutivo
 ¿QUÉ ES BUENAVENTURA?
Es una importante compañía minera que se dedica a la exploración,
extracción, concentración, fundición y comercialización de minerales
polimetálicos.
La Compañía opera directamente seis unidades mineras ubicadas en el
Perú: Julcani, La Zanja (Cía. Minera La Zanja S.A.), Mallay, Tantahuatay
(Cía. Minera Coimolache S.A.), Uchucchacua y Orcopampa.
Asimismo, es accionista mayoritario de Sociedad Minera El Brocal S.A.A.,
que opera la mina de Colquijirca.
 ¿QUÉ ES BUENAVENTURA?
La Compañía mantiene inversiones en acciones de otras empresas
dedicadas a la actividad minera (Cerro Verde, Yanacocha). También posee
una empresa transmisora de energía eléctrica (CONENHUA), una empresa
generadora de energía eléctrica (Central Huanza), una planta química (Río
Seco S.A.) y otra que presta servicios de ingeniería relacionados con la
industria minera (BISA).
 OPERACIONES BNV

Unidad Julcani

• Ubicación: Distrito de Ccochaccasa, Provincia de Angaraes, Departamento de

Huancavelica.
• Altitud: 4,200 y 4,600 msnm
• Tipo de operación: Minería Subterránea
• Método de Explotación: Corte y relleno ascendente.
• Principales productos: Plata, plomo, cobre, zinc y oro
 OPERACIONES BNV

Unidad Mallay

• Ubicación: Distrito de Oyón, Provincia de Oyón, Departamento de Lima.

• Altitud: 4,060 y 4,470 msnm
• Tipo de operación: Minería Subterránea
• Método de Explotación: Corte y relleno ascendente.
• Principales productos: Zinc, plata, plomo y oro.
 OPERACIONES BNV

Unidad Orcopampa

• Ubicación: Distrito de Orcopampa, Provincia de Castilla, Departamento de

Arequipa.
• Altitud: 3,800 y 4,500 msnm
• Tipo de operación: Minería Subterránea
• Método de Explotación: Corte y relleno ascendente mecanizado.
• Principales productos: Oro y plata
 OPERACIONES BNV

Unidad Uchucchacua

• Ubicación: Distrito de Oyón, Provincia de Oyón, Departamento de Lima.

• Altitud: 4,500 y 5,000 msnm
• Tipo de operación: Minería Subterránea
• Método de Explotación: Corte y relleno ascendente mecanizado.
• Principales productos: Plata, zinc y plomo
 OPERACIONES BNV

Minera Coimolache S.A.: Unidad Tantahuatay

• Ubicación: Provincia de Hualgayoc, Departamento de Cajamarca.

• Altitud: 3,200 y 3,800 msnm
• Tipo de operación: Tajo Abierto
• Principales productos: Oro, plata y cobre
• Accionistas: Southern (44.2%), Buenaventura (40.1%) y Espro SAC (15.7%)
 OPERACIONES BNV

Minera La Zanja S.A.: Unidad La Zanja

• Ubicación: Distrito de Pulán, Provincia de Santa Cruz, Departamento de

Cajamarca
• Altitud: 3,200 y 3,600 msnm
• Tipo de operación: Tajo Abierto
• Principales productos: Oro y plata
• Accionistas: Buenaventura (53.06%) y Newmont (46.94%)
 EXPLORACIONES BNV

Proyecto San Gabriel

• Ubicación: Distrito de Ichuña, Provincia de Sánchez Cerro, Departamento

de Moquegua
• Altitud: 4,380 msnm
• Tipo de operación: Minería Subterránea
• Proyecto aurífero
 EXPLORACIONES BNV

Proyecto Trapiche (Cía. El Molle Verde SAC)

• Ubicación: Distrito de Juan Espinoza Medrano, Provincia de Antabamba,

Departamento de Apurímac
• Altitud: 3,900 a 4,700 msnm
• Tipo de operación : Tajo Abierto
• Depósitos: Pórfidos y skarn de Cu (Cobre), Mo (Molibdeno) y Au (Oro)
 EXPLORACIONES BNV

Proyecto Tambomayo

• Ubicación: Distrito de Tapay, Provincia de Caylloma, Departamento de

Arequipa
• Altitud: 4,400 a 4,800 msnm
• Tipo de operación : Minería Subterránea
• Principales productos: Oro, plata, zinc y plomo
 ¿QUÉ

ENTIENDE

POR

POLÍTICA?
 NUESTRO VALORES
La empresa considera a la persona como el eje central y
recurso más importante. Nuestras actividades se rigen por la
práctica de los valores siguientes: Laboriosidad, Honestidad,
Lealtad, Respeto y Transparencia.
 LABORIOSIDAD

 Llevamos a cabo nuestro trabajo con devoción poniendo

siempre el máximo esfuerzo con eficiencia.
 Apoyamos a los que nos rodean a efectuar sus labores.
 Nos interesa tanto el esfuerzo individual como el
colectivo.
 HONESTIDAD

Es rectitud en el comportamiento.

Es decir siempre la verdad aún cuando nos pueda perjudicar.
Es saber discrepar y manifestarlo con respeto, pero no
quedarnos callados.
Uno es honesto en lo grande como en lo pequeño.
 LEALTAD

Es compromiso con Buenaventura y con las personas que la

conforman, en la búsqueda de la excelencia por encima de
cualquier interés personal.
 RESPETO

 Ante todo respetamos la dignidad humana.

 Valoramos la cultura, tradiciones, costumbres, aportes y
valores de las personas y de nuestra Compañía.
 Valoramos la opinión de todos.
 Reconocemos que el respeto es la base de toda convivencia
en sociedad.
 TRANSPARENCIA

Ser veraz en la comunicación interna y externa de la Compañía

con el compromiso de brindar en todo momento información
objetiva, oportuna y clara, asegurándonos que nuestros mensajes
sean comprendidos.
 Mostramos transparencia a través de nuestros actos.
 CERTIFICACIONES

Recertificación corporativa al Sistema Integrado

Buenaventura, SIB, mediante la auditoría realizada por la
certificadora Bureau Veritas a las normas OHSAS
18001(Gestión del Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional), ISO 14001 (Gestión del Sistema de Medio
Ambiente) e ISO 9001 (Gestión de la Calidad).
 ETAPAS DEL PROCESO
PRODUCTIVO MINERO

Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente

reglamento (DS-055-2010-EM) son las siguientes:
a) Las actividades mineras siguientes, desarrolladas en
los emplazamientos en superficie o subterráneos:

1. Exploración, desarrollo, preparación y explotación en

minería subterránea y a cielo abierto de minerales
metálicos y no metálicos.

2. Preparación mecánica, incluido la trituración y

molienda.

3. Clasificación de minerales metálicos y no metálicos.

4. Concentración.
5. Depósitos de relaves, desmonte y escorias.

6. Lixiviación o lavado metalúrgico del material extraído.

7. Fundición.

8. Refinación.

9. Labor general.
10. Transporte minero.

11. Depósitos de almacenamiento de concentrados de minerales,

refinados y minerales no metálicos.

b) Los trabajos siguientes, conexos a la actividad minera:

Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias,

tanques de almacenamiento, tuberías en general, generadores,
sistemas de transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecánico,
eléctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios médicos,
vigilancia, construcciones y otros tipos de prestación de servicios.
MARCO LEGAL
 2012
2011
2010
2009 D.S.055-2010-EM
Ley Nº 29783 Reglamento de
(21.08.2010).
D.S.016-2009- (20.08.2011) Ley Seguridad y Salud
2005 EM Reglamento de de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S.
Seguridad y Salud en el Trabajo 005-2012-TR.
Establecen
Ocupacional en
D.S. 009-2005- Disposiciones
2001 Minería .
TR para las
(Vigente desde 01-
auditorias de los
(29.09.2005) 01-2011).
SGSST para
Reglamento de empresas
Seguridad y mineras.
Salud en el
Trabajo.
D.S. 046-2001- EM
Reglamento de
Seguridad e Higiene
Minera.
(Vigente desde
2001)
 Constitución Ley de SST, Nº 29783.
Política del Perú Ley General de
Declaración Universal de y Tratados
los Derechos Humanos Inspección de Trabajo y
Constitución Política.
Internacionales. defensa del trabajador

Ley de SST, Nº 29981

Superintendencia
Nacional de
Ley Fiscalización Laboral

Resolución Legislativa

Decreto de Urgencia

Decreto Supremo
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS 055-2010-EM).

Resolución Ministerial
Resolución Directoral General

Resolución Directoral
Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. (Buenaventura) será regida
por las normas legales del Estado Peruano, como:
• D.S. 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería
• Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• D.S. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley 29783.
• RM-050-2013-TR: Guía Básica Sobre Sistema De Gestión De
Seguridad Y Salud En El Trabajo.
 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
Ley 29783

Objetivo de la Ley

Promover una cultura de prevención de riesgos

laborales en el país. Para ello, cuenta con el
deber de prevención de los empleadores, el rol
de fiscalización y control del estado y la
participación de los trabajadores.
Ámbito de aplicación
Todos los sectores económicos y de servicios; todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral
de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector público,
trabajadores de las fuerzas armadas y de la Policía
Nacional del Perú, y trabajadores independientes.
 PREVENCIÓN

PROTECCIÓN RESPONSABILIDAD

PRIMACÍA DE LA
COOPERACION
REALIDAD PRINCIPOS DE
LA LEY DE SST

CONSULTA Y INFORMACIÓN Y
PARTICIPACIÓN CAPACITACIÓN

ATENCIÓN
INTEGRAL DE LA GESTION INTEGRAL
SALUD
 DS 055-2010-EM
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA
• El Decreto Supremo 055-2010-EM del Ministerio de
Energía y Minas aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas
complementarias en minería.
• El Decreto Supremo 055-2010-EM busca promover
la creación de una cultura de Seguridad en nuestra
Minería, la participación y Trabajo en Equipo en la
Organización.
 OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES
DS 055-2010 - EM

a) Verificar que los trabajadores cumplan

b) Tomar toda precaución para proteger a
los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado
cumplimiento al IPERC.
c) Instruir y verificar que los trabajadores
conozcan y cumplan con los
estándares y PETS
d) Informar a los trabajadores acerca de
los peligros en el lugar de trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES DS 055-101-
EM

e) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un

miembro del comité de seguridad consideren que son peligrosas.

f) Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas

de protección colocadas en su lugar.

g) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan

con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de
protección personal apropiado para cada tarea.
 OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES
DS 055-2010 - EM

h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea

informado en el lugar de trabajo.

i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que

laboran en el área de su mando.

j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os)

trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
 OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES
DS 055-2010 - EM
k) Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de
las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
l) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
m) Imponer la presencia permanente de un supervisor
(ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de
acuerdo a la evaluación de riesgos.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

a) Cumplir con los estándares, PETS y

prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad
personal y la de sus compañeros de
trabajo.
c) No manipular u operar máquinas,
válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, si no se encuentran
capacitados y no hayan sido
debidamente autorizados.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o

accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas
y unidades de transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol ni de
drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos

internos de seguridad establecidos.

i) Participar obligatoriamente en toda capacitación

programada.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

• No trabajar bajo Influencia de Alcohol o Drogas.

• No Dañar ni Alterar los Dispositivos de Seguridad.

• Participar en las Capacitaciones Programadas.

• Acatar las Recomendaciones médicas en caso de

resultar Accidentado.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

Artículo 46.- Es obligación de los trabajadores enfermos

o accidentados acatar las prescripciones médicas para
el restablecimiento de su salud.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

Artículo 47.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de

todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento,
para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas
las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que
realizan.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM

Artículo 48. - Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar,

desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u
otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras
personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados
con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a
su ocupación.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
DS 055-2010 - EM
Artículo 49.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen,
ya sea por acción u omisión, cualquier sistema, aparato o equipo de
protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo
de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de
seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de
acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes
respecto de las relaciones laborales.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DS 055-2010 - EM
• El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras
medidas complementarias en minería también norma la
creación del Comité de seguridad y salud ocupacional

- Qué es?
- Cómo está formado?
Lectura del Art. 60
y Art. 63.
Algunas funciones del CSSO:
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar el RISST del empleador.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DS 055-2010 - EM
• El Liderazgo, que las más Altas Gerencias deben dar en Seguridad
y Salud ocupacional Minera, educando con el ejemplo haciendo
visible su compromiso con la política de Seguridad.
• La Política de Seguridad, que define los objetivos de la Empresa
en Seguridad y Salud Ocupacional, considerando los temas de
Manejo Ambiental y Responsabilidad con la Sociedad.
• El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Minera, que
es el Plan de Trabajo aprobado por el Comité de Seguridad.
• Estándares de Trabajo.
• Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,
• Y otros.
OSINERGMIN es la entidad competente para supervisar el
cumplimiento de las disposiciones legales y técnicas en las
actividades mineras (exploración, explotación, beneficio y
transporte minero bajo el sistema de concesión) incluyendo las
referidas a la seguridad de infraestructura, sus instalaciones,
gestión de seguridad y de operaciones; en la mediana y gran
minería, así como en el almacenamiento de concentrados de
minerales.
La supervisión de las actividades mineras por parte de
OSINERGMIN se realiza en los siguientes temas:

a) Ventilación.
b) Geomecánica.
c) Transporte, maquinarias, e instalaciones auxiliares.
d) Plantas de beneficio, fundiciones, refinerías, depósitos de
concentrado de mineral y plantas de relleno hidráulico.
e) Depósitos de relaves, pilas de lixiviación, depósitos de
desmontes y tajo abierto.
La supervisión a cargo del OSINERGMIN no incluye verificar el
cumplimiento de normas y disposiciones sobre seguridad y
salud en el trabajo vinculadas con obligaciones o derechos
laborales, dicha supervisión corresponde al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
No se encuentra dentro de los alcances de la supervisión de
OSINERGMIN las actividades mineras de pequeños
productores mineros, minería artesanal y minería ilegal.
Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral - SUNAFIL
Organismo que desarrollará y ejecutará todas las funciones y
competencias establecidas en la Ley General de Inspección del
Trabajo en el ámbito nacional y cumplirá el rol de autoridad
central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo, de
conformidad con las políticas y planes nacionales y sectoriales,
así como con las políticas institucionales y los lineamientos
técnicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
 CONCEPTOS GENERALES DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(BUENAVENTURA)
 DEFINICIONES

PELIGRO
DS-055 EM 2010 CMB
Todo aquello que Es toda fuente de
tiene potencial de energía, acto o
causar daño a las condición con
personas, equipos, potencial de causar
proceso y medio daño.
ambiente.
 Es todo aquello con potencial
que puede causar lesión
personal, daño al equipo,
pérdida al proceso y al medio
ambiente

Pregunta clave para identificar al peligro

¿Qué cosa, qué objeto o qué fuente de energía a mi me puede hacer daño?
 DEFINICIONES

RIESGO
DS-055 EM 2010 CMB
Combinación de la Indicador de la
probabilidad y probabilidad y
severidad reflejados consecuencia de la
en la posibilidad de ocurrencia de un
que un peligro cause evento.
perdida o daño a las
personas, equipos,
proceso y medio
ambiente.
 Es la probabilidad que el
peligro cause daño, lesión
o pérdida
R=PXS

Pregunta clave para identificar el riesgo

¿Qué me puede pasar o qué me podría pasar?

 ACTO SUBESTANDAR
DS-055 EM 2010 CMB
Es toda acción o Acción o práctica que
práctica que no se causan Accidentes,
realiza con el Incidentes e
Procedimiento Impactos
Escrito de Trabajo Ambientales.
Seguro (PETS) o
estándar establecido
que causa o
contribuye a la
ocurrencia de un
incidente.
 EJEMPLOS DE ACTOS SUBESTÁNDARES

Operar equipos sin autorización Uso incorrecto de equipos

Mal uso de herramientas Manejo inadecuado de materiales

 CONDICIONES SUBESTANDAR

DS-055 EM 2010 CMB

Toda condición Toda condición
existente en el existente en el
entorno de trabajo y entorno de trabajo,
que se encuentra que causan
fuera del estándar y Accidentes,
que puede causar un Incidentes e Impactos
incidente. Ambientales.
 EJEMPLOS DE CONDICIONES SUBESTÁNDARES

Instalación eléctrica Falta de orden y aseo

defectuosa

Superficie de trabajo defectuosa

Ambiente con altos niveles de Ruido
 ¿Acto o
Condición?
 INCIDENTE
DS-055 EM 2010 CMB
Suceso inesperado Suceso ocurrido en el
relacionado con el curso del trabajo o
trabajo que puede o relación con el trabajo,
no resultar en daños en el que la persona
afectada no sufre
a la salud. En el
lesiones corporales. En
sentido mas amplio
lo ambiental que existe
incidente involucra el potencial de generar
todo tipo de un impacto negativo.
accidente de trabajo.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
DS-055 EM 2010
Incidente o suceso repentino que
sobreviene por causa o por ocasión
del trabajo, aún fuera del trabajo y
horas en que aquél se realiza, bajo
ordenes del empleador y que
produzca en el trabajador un daño,
una lesión, una perturbación
funcional, una invalidez o la
muerte.
CMB
Evento no deseado ni planeado
cuya consecuencia inmediata es
daño a las personas, la propiedad,
el medio ambiente o daños en el
proceso, como consecuencia del
contacto con una fuente de energía
que va mas allá del límite de
resistencia de la estructura o
cuerpo contactado
 LIBRETA IPC
Identificación de Peligros y Capacitación
Identificación de Peligros
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

 Se realiza antes de iniciar

cada tarea asignada.

 Director de Labor más

colaboradores.

 Identifican peligros y aplican

controles.
 TIPO DE CONTACTOS
GOLPEADO CONTRA (CORRIENDO HACIA O
TC 01 TC 10 GASES
TROPEZANDO CON)
TC 02 GOLPEADO POR (OBJETO EN MOVIMIENTO) TC 11 POLVO
CAIDA AL MISMO NIVEL (RESBALAR Y CAER,
TC 03 TC 12 RUIDO
TROPEZAR Y CAER, VOLCARSE)

TEMPERATURAS EXTREMAS (CALOR O

TC 04 CAIDA A DISTINTO NIVEL (EL CUERPO CAE) TC 13
FRIO)
TC 05 ATRAPADO EN (ENGANCHADO, COLGADO) TC 14 EXPLOSIONES
ATRAPADO POR (PUNTOS FILOSOS O
TC 06 TC 15 MATERIALES PELIGROSOS
CORTANTES)

ATRAPADO/CHANCADO ENTRE O DEBAJO DE

TC 07 TC 16 MATERIALES BIOLOGICOS
OBJETOS (APLASTADO O AMPUTADO)

CONTACTO CON ENERGIA(ELECTRICA,

TC 08 TC 17 ERGONOMICOS
NEUNATICA, RADIACION, ETC.)
TC 09 SOBREESFUERZO/SOBRETENSION MUSCULAR TC 18 PSICOSOCIAL
Desarrollar las MEDIDAS DE CONTROL para cada
peligro identificado. Se dan en 5 niveles en el siguiente
orden prioritario:
CAUSAS DE UN
ACCIDENTE
 ¿POR QUÉ SE PRODUCEN LOS ACCIDENTES?

Los accidentes se producen:

¿Por la mala suerte?
¿Por la fatalidad?
¿Por el destino?
Porque ¿estaba escrito?
¿Por ser domingo 7?
¿Por ser martes 13?
PORQUE SE PRODUCEN LOS ACCIDENTES?

DONDE DEBEMOS APLICAR CONTROLES

¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
¿Es un Acto o
Condición
Sub-
Estándar?
¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
¿ Acto o Condición ?
¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
¿Es un Acto o Condición Sub-Estándar?
PREGUNTAS:

?
¿SE DEBEN REPORTAR
TODOS LOS ACCIDENTES ?
¿SE DEBEN INVESTIGAR
TODOS LOS ACCIDENTES ?

Video 1
EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL
EPP
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
(EPP)

Art. 74-87
Es todo equipo que debe ser utilizado por el trabajador para
que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar
su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin.
El uso del EPP no elimina el riesgo, solo nos da una protección
ante ellos.

DS-055-2010-EM
 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
(EPP)
Artículo 74.- Queda terminantemente prohibido
el ingreso de trabajadores a las instalaciones de
la unidad minera y efectuar trabajos de la
actividad minera sin tener en uso sus
dispositivos y EPP que cumplan con las
especificaciones técnicas de seguridad nacional
o con las aprobadas internacionalmente.
Equipo de Protección Personal
CASCOS
• Protegen la cabeza .
• Clases (según Norma
Z89.1-2009):
“G”: Generales: Uso general.
“E” Dieléctricos: Protección de
alto voltaje.
“C” Conductores: Uso general sin
protección energía eléctrica.
LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de Seguridad
cumplen la función de
Proteger la Vista y los
Párpados de agentes
particulados y extraños que
pueden dañar la vista.
 PROTECCIÓN AUDITIVA

En la industria, el ruido es un
fenómeno que esta presente en la
mayoría de las actividades.
Tapones de inserción: Tapón
desechable (espuma) o reutilizable
(silicona), anatómicos.
Protectores auditivo tipo copa.
• TAPONES Y OREJERAS
• Protegen el canal
auditivo.
• Reducen los niveles
de ruido en
25 dB en promedio.
• Es importante
cuidar la higiene de
los tapones y
orejeras.
 RESPIRADORES

• Se usan para los Agentes

que pueden Ingresar a las
Vías Respiratorias y causar
Daño.
Recuerde usar el Filtro
Apropiado para el Peligro
Expuesto.
 ROPA PROTECTORA

• Diferentes usos, según el

trabajo que se requiera.
 ZAPATOS

• Diferentes zapatos
para diferentes usos.
 GUANTES
Cada ocupación tiene sus propios tipo de Requerimientos de
guantes.
 ARNÉS
• Se usan para Trabajos en
Altura.

• Recuerde que los Trabajos

en Altura son a partir del
1.80 m de Altura.
NORMAS GENERALES
(BUENAVENTURA)
Actividades Comunes que han Causado
Accidentes
TRÁNSITO
 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Los accidentes de tránsitos

es la segunda causa de los
accidentes mortales en Perú.

Por qué creen que existen

muchos accidente de
tránsito en mina y en la
calle?
 REGLAS GENERALES

• Respete la Velocidad Límite de la

Empresa, establecida en cada una de
las unidades.

• Respeta los Corredores Peatonales.

• Para Comunicarte con una Persona

que está en un equipo, primero,
logra Contacto Visual y Acércate
cuando haya Detenido el Equipo.
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
 USO DE
HERRAMIENTAS
 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

¿Alguna vez he Utilizado

una Herramienta para
un Uso que No es el
Adecuado...?
 REGLAS GENERALES

• Siempre usa las Herramientas para el

Trabajo que vas a Desempeñar. Si tienes
dudas qué Herramienta usar, consulta con
tu Supervisor.
• Use las Herramientas Luego de
Inspeccionarlas.

• Las Guardas Deben estar Siempre cuando

Haya una Parte Rotativa. Si esta parte no
cuenta con guardas, no las use.
• No Intente Reparar una, se puede
Lastimar al Hacerlo. NO LO HAGA !
LA FATIGA
¿Qué es la fatiga…?

FATIGA = CANSACIO
 REGLAS GENERALES
• Descansa el Número de Horas
Adecuadas. Educa tu Organismo.
• Recuerda NO Operar Equipos si estás
Cansado.
• No Permitas que un Chofer Agotado
Conduzca una Unidad Móvil.
TORMENTAS
ELÉCTRICAS
 REGLAS GENERALES
• Refúgiate, no salgas al exterior.
• Evita exponerte a la intemperie
manipulando objetos metálicos.
• Ubícate lejos de árboles o cimas de
montañas.
• Si no logras llegar a un refugio,
colócate en la posición de
seguridad como último recurso.
TRABAJOS
CRÍTICOS
¿Qué es un trabajo de Alto Riesgo?
Aquella tarea cuya realización implica un alto
potencial de daño grave a la salud o muerte del
trabajador.

Por ejemplo trabajos en:

• Altura
• Espacios Confinados
• En caliente
• Excavaciones y Zanjas
• Izaje de cargas, otros.
 TRABAJOS EN ALTURA
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a
partir de 1.80 m se usará un sistema de prevención y
detención de caídas, tales como: anclaje, línea de vida
o cuerda de seguridad y arnés.
Además, los trabajadores deberán tener certificados
anuales de suficiencia médica.
 TRABAJOS EN ALTURA
 Siempre tramita el Permiso de Trabajo de Alto
Riesgo y demás herramientas de gestión
correspondientes.
 Señalizar y/o delimitar el área de trabajo, para
evitar ingreso de otras personas.
 Si subes a andamios o escaleras, asegúrate de que
estén bien armados y las escaleras en buen estado y
en posición correcta (inclinación de 1 a 4).
 Exige un entrenamiento si no sabes trabajar en
altura, o si no sabes el correcto armado de los
andamios o montado de escaleras.
EXCAVACIONES Y ZANJAS
Toda remoción de tierra de la
superficie natural, se puede
realizar de manera mecánica
y/o manual.
EXCAVACIONES Y ZANJAS
En toda excavación, el
material removido de la
excavación debe situarse a
una distancia mínima del
borde que equivalga a la
mitad de la profundidad de
la excavación.
 EXCAVACIONES Y ZANJAS
 Gestiona los Permisos de Trabajo de Excavación
en base a un diseño de los taludes apropiados.
 Acondiciona medios adecuados para ingresar o
salir de la excavación.
 Evita la caída de personas o equipos con una
adecuada señalización en los bordes.
 Verifica las condiciones de la zanja luego de una
lluvia o granizada, el material puede
desprenderse.
 ESPACIOS CONFINADOS
Es aquel lugar de área reducida constituido por maquinaria,
tanque, tolvas o labores subterráneas; en las cuales existen
condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno, presencia de
gases tóxicos u otro similares que requieran permiso de trabajo.
 ESPACIOS CONFINADOS
 Siempre gestiona los Permisos de Trabajo
para el ingreso.
 Define y respeta quién es el personal
Ingresante y Vigilante.
 Verifica que las condiciones atmosféricas sean
las adecuada para trabajar en el interior.
 El oxígeno debe estar entre 19.5% y 22.5% de
volumen de aire, para una adecuada
respiración.
¿Cuando en una Atmósfera No hay
suficiente Oxígeno qué se hace?

1. No se ingresa a menos que se cuente con el

Permiso de Trabajo.
2. Se usa tanques de respiración o auto
contenidos.
3. Se usa Procedimiento Adecuado
 TRABAJOS EN CALIENTE
Es aquél que involucra la
presencia de llama abierta
generada por trabajos de
soldadura, chispas de corte,
esmerilado y otras afines, como
fuente de ignición en áreas con
riesgos de incendio.
 TRABAJOS EN CALIENTE
 Siempre tramita el Permiso de
Trabajo en Caliente y verifica las
condiciones en las que trabajarás.
 Contar con equipos para combatir
amagos de incendio.
 Usa el EPP de protección adecuada.
Trabajos de Soldadura
 IZAJE DE CARGAS
El izaje es un sistema utilizado para
levantar, bajar, empujar o tirar una
carga por medio de equipos tales como
elevadores eléctricos, de aire o
hidráulicos, grúas móviles, puentes –
grúa, winches y tecles.

Los componentes accesorios, en el proceso de izaje,

son aquellos utilizados para conectar la máquina
elevadora a la carga, tales como cadenas, eslingas de
fibra, estrobos, ganchos, grilletes, anillos y poleas.
 IZAJE DE CARGAS
 Gestionar el PETAR y demás herramientas
de gestión correspondientes.
 Todo elemento del sistema de izaje debe
ser inspeccionado antes de ser utilizado.
 Sólo participarán de la maniobra, personal
debidamente entrenado y autorizado.
 Considerar el riesgo de contacto eléctrico,
durante la maniobra es imprescindible.
VOLADURA
VOLADURA - HORARIOS
El Horario de la Voladura es:
Se establece en cada unidad
.........................................

Los días:
.........................................

NADIE Puede Manipular Materiales Explosivos si no cuentan con las

LICENCIAS DE LA SUCAMEC
AISLAMIENTO DE
ENERGIAS
 BLOQUEO Y ROTULADO
El concepto de Bloqueo consiste
en el aislamiento de las fuentes
de energía para evitar un
arranque inesperado de la
máquina.
 BLOQUEO Y ROTULADO
 Desconecte las fuentes de
energía.
 Bloquear con candado o una llave.
 Coloque una cartel o rótulo con
sus datos.
 Verificar si hay energía.
 Delimitar y Señalizar.
REQUISITOS
 Cada trabajador debe tener su propio
candado y mantener en su poder la
llave y sólo el podrá retirar su
candado.
 Los candados de bloqueo con su única
llave deben identificarse con un
código.
 Bajo ninguna circunstancia, los
candados serán intercambiados.
 PRIMEROS
AUXILIOS Y RCP
 PRIMEROS AUXILIOS Y RCP
¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA MÉDICA?
Toda condición repentina e inesperada que requiere atención
inmediata, porque pone en peligro inminente la vida, salud y
que puede dejar secuelas invalidantes para el paciente.

¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA MINERA?

Es un evento que se presenta en forma natural o como
consecuencia de un trabajo mal realizado dentro del centro de
trabajo.

Cada empresa cuenta con un procedimiento de cómo actuar en caso de una

emergencia.
 PRIMEROS AUXILIOS
Son los cuidados inmediatos, adecuados y
provisionales a las personas antes de ser atendidos
por un médico.

ANTES DE SOCORRER A UNA PERSONA, VERIFIQUE LAS CONDICIONES DEL

ENTORNO.
¡NO SE CONVIERTA EN UN SEGUNDO ACCIDENTADO!

A CONTINUACIÓN VAMOS A APRENDER A HACER PRIMEROS AUXILIOS

PRESTE MUCHA ATENCIÓN
 HEMORRAGIAS, HERIDAS Y RASPONES

 Cubra y ejerza presión sobre la herida

para evitar que el sangrado continúe.
 Lleve la parte afectada a un nivel más
alto del cuerpo, si no hay fractura.

EVITE EL CONTACTO DIRECTO CON LA SANGRE, USE GUANTES

SINTÉTICOS...!
(ALGUNAS ENFERMEDADES VENÉREAS Y EL SIDA PUEDEN
CONTAGIARSE POR CONTACTO CON LA SANGRE)
 QUEMADURAS
 No trate de reventar las ampollas.
 Puede sumergir la parte quemada
dentro de un recipiente con agua fría.
 Cubra la superficie quemada con tela
limpia.
 Si la víctima esté consciente, brinde
líquidos para que tome. NO ALCOHOL.
 Traslade inmediatamente al paciente
en una ambulancia al hospital
 FRACTURAS
Existen las fracturas abiertas y cerradas
 Inmovilice la parte afectada, hasta que
sea atendido por personal médico.
 Aplique el entablillado. Puede usarse
cualquier material con tal que sea firme:
una tabla o lámina ancha de metal.
 Tranquilícelo y llévelo al centro médico.
 RCP
REANIMACIÓN
CARDIO
PULMONAR
REANIMACION CARDIO PULMONAR
 ¿QUÉ ES RCP?
Maniobras para reinstaurar la respiración y circulación
espontáneas con el objetivo de recuperar las funciones
cerebrales de forma completa.
 PRIMER PASO
 Verifique la seguridad de la escena.
 SEGUNDO PASO
 Aproxímese a la víctima.
 Mueva ligeramente sus hombros.
 Hágale la pregunta ¿Está usted bien?
 Observe el tórax del paciente para verificar si hay
movimiento respiratorio.
 TERCER PASO
En Buenaventura
 Active el Sistema de Emergencia.

Informarse
en cada unidad

Fuera de la Empresa

- Llame al ……………… 116

- Avise que tenemos un paciente inconsciente
- Estamos iniciando maniobras de RCP
- Necesitamos un desfibrilador (si se requiere)
CUARTO PASO
 Evalúe el pulso carotideo.

Entre 5 a 10 segundos
 QUINTO PASO
 Si no tiene pulso inicie inmediatamente el masaje cardiaco
externo.
Zona del Masaje Cardíaco
 SEXTO PASO
 Para ventilar use la…...
Maniobra Frente Mentón
 IMPORTANTE
Reevaluación del pulso carotídeo
5 a 10 segundos
(después de 5 ciclos de RCP)

Si tiene pulso No tiene pulso

Evalúe la Continúe con la

ventilación en 5 reanimación por 5
a 10 segundos ciclos mas.
 Si no ventila, dé UNA ventilación cada 5
segundos por 2 minutos (APOYO VENTILATORIO)
 SÉPTIMO PASO
 Colocarlo en posición de Recuperación.
GRACIAS