UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA

ASIGNATURA
Legislacion Laboral
TEMA
Tarea 1
PARTICIPANTE
Naomi A. Martinez Santos
MATRICULA
16-0703
FACILITADOR
Alba Suriel
FECHA
11-07-19
 Introducción
La siguiente tarea consiste en realizar un esquema de caja sobre los principios del derecho laboral que estipula el Código
de Trabajo Dominicano y un cuadro sinóptico acerca de los sujetos y las fuentes del derecho de trabajo. El Derecho del
Trabajo es una rama del Derecho en general, y del Derecho Privado en particular, que regula jurídicamente las relaciones
entre empleados y empleadores, en forma individual y colectiva, estableciendo sus derechos y deberes recíprocos.
 1. Elabora un esquema de caja sobre los principios del derecho laboral que estipula el Código de Trabajo
Dominicano, indicando son sus propias palabras a que se refiere cada uno.

PRINCIPIO PROTECTOR
Es el principio que traduce la inspiración primordial del Derecho
del Trabajo: la protección al trabajador. Mientras otras ramas del
Derecho se preocupan por establecer una paridad entre las
partes involucradas, ésta, ha tendido a proteger a la parte más
débil de la relación bilateral: el trabajador.

PRINCIPIO DE LA
IRRENUNCIABILIDAD DE PRINCIPIO DE CONTINUIDAD
DERECHOS Principios del derecho laboral Para entender este principio debemos
Este principio establece la decir que el contrato de trabajo no es un
imposibilidad de privarse, aún por contrato inmutable, sino todo lo contrario,
voluntad de parte, de los derechos una de sus características es su
concedidos por la legislación laboral. mutabilidad en el tiempo. Toda relación de
trabajo es susceptible de ir variando en
PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE
cuanto a las condiciones originales que le
LA REALIDAD
PRINCIPIO DE LA dieron origen precisamente porque
RAZONABILIDAD Para entender este principio debemos estamos hablando de un contrato que
decir que el contrato de trabajo no es involucra el quehacer humano.
Por este principio
entendemos la un contrato inmutable, sino todo lo
afirmación esencial de contrario, una de sus características
que el ser humano en es su mutabilidad en el tiempo. Toda
sus relaciones relación de trabajo es susceptible de ir
laborales, procede y variando en cuanto a las condiciones
debe proceder conforme originales que le dieron origen
a la razón. precisamente porque estamos
hablando de un contrato que involucra
el quehacer humano.
 2. Realiza un cuadro sinóptico acerca de los sujetos y las fuentes del derecho de trabajo.
Fuentes
La Jurisprudencia: Es en todo caso,
fuente formal de normas jurídicas
individuales, por cuanto establece, en la
forma lógica de la norma jurídica,
imperativos de la conducta que bien pueden
ser formas obligatorias de comportamiento
o composición de sanciones, dada una
conducta indebida.
fuentes y Sujetos del La Legislación: La cual está
contenida en las leyes, como la
derecho de trabajo
Ley Orgánica del Trabajo, La
Constitución, Leyes Especiales,
Reglamentos.
La Costumbre: Es la repetición constante y
reiterada de un comportamiento, con la
convicción de que responde a una necesidad
jurídica.
La Doctrina: Es el estudio de uno
o varios juristas, no es vinculante
puesto que se basa en reflexiones
que tienen una base de
sustentación bastante subjetiva.
Sujetos
Patrono: toda persona física o
jurídica, particular o de Derecho
Público, que emplea los servicios
de otra u otras, en virtud de un
contrato de trabajo, expreso o
implícito, verbal o escrito, individual
o colectivo.
Trabajador: es toda persona física
que presta a otra u otras sus
servicios materiales, intelectuales o
ambos géneros en virtud de un
contrato de trabajo expreso o
implícito, verbal o escrito, individual
o colectivo.
Intermediario y/o contratista:
Intermediario es toda persona que
contrata los servicios de otra u otras
para que ejecuten algún trabajo en
beneficio de un patrono.
 Conclusión
El derecho laboral es una determinación de naturaleza jurídica, es teórica- práctica que sistematiza normas y que las hace
cumplir a toda cabalidad siempre y cuando respetando sus leyes y sin ser violadas. Se encarga de regular la relación entre
empleador y trabajador.
 Bibliografía
https://www.scribd.com/doc/213829366/Los-Sujetos-de-Derecho-Laboral-Resumen

https://www.monografias.com/trabajos104/principiosdelderecholaboral/principiosdelderecholaboral.shtml#enumeracia

https://www.monografias.com/trabajos/dcholaboral/dcholaboral.shtml

http://mistrabajosdederecho.blogspot.com/2011/02/el-dereco-de-trabajo.html