Instituto Politécnico Nacional

Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería

Campus Zacatecas

Liderazgo y desarrollo profesional

Nombre: Ubaldo Pánuco Sandoval
Grupo e ingeniería: 4CM2, Ingeniería en sistemas computacionales

Resiliencia y liderazgo

Entendemos por resiliencia al proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma,

tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares o de
relaciones personales, problemas serios de salud o situaciones estresantes del trabajo o
financieras (“El Camino a la Resiliencia”, 2019).

Un concepto más sencillo de entender es el que plantea el doctor Cyrulnik (2018) que dice
que la resiliencia es iniciar un nuevo desarrollo después de un trauma.

Pero ¿qué implica tener resiliencia?, si nos detenemos a pensar en las definiciones anteriores
es posible darse cuenta de que el hecho de poder adaptarse o superar las adversidades
conlleva varios aspectos o factores tales como:

• Relaciones de apoyo y confianza.

• La capacidad para hacer planes realistas y seguir los pasos necesarios para llevarlos
a cabo.
• Una visión positiva de sí mismos, y confianza en sus fortalezas y habilidades.
• Destrezas en la comunicación y en la solución de problemas.
• La capacidad para manejar sentimientos e impulsos fuertes (“El Camino a la
Resiliencia”, 2019).

Así mismo estos factores presentan ciertas similitudes con las características que debe tener
un buen líder, ya que para ser considerado un líder también se requieren cualidades como
capacidad de planeación, visión positiva, habilidades para la comunicación y resolución de
problemas entre otras.

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Así como una persona resiliente tiene la capacidad de afrontar y superar las adversidades ya
sea mediante relaciones con otras personas que le sirvan de apoyo o mediante algún otro
factor que genere resiliencia, un líder tiene la capacidad de establecer buenas relaciones con
su equipo y delegar funciones o responsabilidades para aligerar la carga y de esta manera
superar retos, cumplir objetivos y alcanzar metas.

Conclusión
Desde mi punto de vista un líder es una persona que aparte de poseer cualidades tales como
la autodisciplina, la comunicación, la iniciativa entre otras también posee la capacidad de
sobrellevar o superar las adversidades que se le presenten en la vida ya sea en el ámbito
personal, social o laboral, es decir que es una persona resiliente.

Referencias
El Camino a la Resiliencia. (2019). Recuperado el 4 de febrero de 2019, de
https://www.apa.org/centrodeapoyo/resiliencia-camino

Cyrulnik, B. (2018). Resiliencia: el dolor es inevitable, el sufrimiento es opcional [Video].

Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=_IugzPwpsyY