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Define-se que o valor pago a todos os trabalhadores, além de atender aos critérios
definidos no documento, será distribuído em virtude do alcance da seguinte meta:
Realizado até
Índice de Produtividade Meta 10/12/2011
Toneladas transformadas 7.600.000 7.689.713
PARÁGRAFO PRIMEIRO – AFASTADOS
Será assegurado o valor integral para todos os trabalhadores afastados por acidente
de trabalho enquadrado como CONDIÇÃO INSEGURA, a qualquer tempo, ainda que
tenha o fato antecedido à assinatura deste acordo.
Os afastados por auxilio doença e acidente de trabalho enquadrado como ATO
INSEGURO terão direito na proporção do período trabalhado.
PARAGRAFO TERCEIRO
A empresa, para os cargos de menor aprendiz, estatutários, cargos considerados de
confiança e assemelhados, poderá adotar outro critério de remuneração do
pagamento na participação dos resultados ao ano de 2011, proporcionalmente pagos
conforme o alcance dos resultados de metas previstos e critérios definidos pela
diretoria.
PARAGRAFO QUARTO
O critério de proporcionalidade obedecerá aos meses trabalhados pelos funcionários
que sejam admitidos e demitidos durante o período de vigência do acordo, contando
como 1/12 avos cada mês. Compreenderá 1/12 avos, período trabalhado superior a
15 dias no mês.
PARAGRAFO QUINTO
Como forma de valorização dos profissionais assíduos ao trabalho, será levado em
consideração o número de faltas não justificadas, advertência e suspensão como fator
de redução do valor a ser pago.
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EDSON EMÍLIO RAUFFMANN
CPF.: 597.208.409-00.
REPRESENTANTE DA EMPRESA
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GISELE MACHADO NASS
CPF.: 053.929.739-90.
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DO PPR – INDICADO EMPRESA
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ADEMIR DE O. SCHNEIDER
CPF.: 720.023.879-15.
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DO PPR – INDICADO EMPREGADO
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IDEMAR ANTONIO MARTINI
CPF: 146.668.550.68.
FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA
CATARINA - FETIESC - CNPJ 83.931.451/0001-70