La Gerencia.

Es el proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una

organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos procesos de:
Planificación, Organización, Dirección y control se logren los objetivos trazados previamente.
Características de la Gerencia.
La gerencia posee algunas características, las cuales debe aplicarlas un verdadero líder dentro de su
empresa.
 Las tareas.
 Las funciones.
 La responsabilidad.
 La actividad.
 La conducción.
 La dirección.
 La administración.
 La coordinación.
Funciones de la gerencia. Cuando hablamos de la gerencia como una disciplina académica, es necesario
considerarla como un proceso. Cuando es vista un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de
varias funciones fundamentales.
Al discutir el proceso gerencial es conveniente, y aun necesario, describir y estudiar cada función del proceso
separadamente. Como resultado, podría parecer que el proceso gerencial es una seria de funciones
separadas, cada una de ellas encargadas ajustadamente en un compartimiento aparte. En la práctica, un
gerente puede ejecutar simultáneamente, o al menos en forma continuada, todas o algunas de las siguientes
funciones: Planeamiento, Organización, Dirección y Control.
Tipos de gerencia. En la gerencia existen 3 tipos los cuales son:

La gerencia patrimonial: Es aquella propiedad donde los puestos principales y los cargos superiores de la
jerarquía empresarial son ocupados por los miembros de una familia extensa.

La gerencia política: es menos común y al igual que la dirección patrimonial, sus posibilidades de
supervivencia son débiles en las sociedades industrializastes modernas, ella existe cuando la propiedad
en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre la base de la
afiliación y de las lealtades políticas.

La gerencia por objetivo: Se define como el punto final hacia el cual la gerencia dirige su esfuerzo, El
establecimiento es el efecto de la determinación de un propósito.

El Gerente. Es la persona que tiene los conocimientos, la capacidad, el talento y la habilidad para dirigir una
empresa u organización, que visualiza los cambios y los acepta como restos y oportunidades, que posee
criterio personal y sentido común y se preocupa por el mejoramiento continuo de la empresa, propio y de
sus colaboradores.
Perfil de un Gerente. Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los
siguientes:
 Poseer un espíritu emprendedor.
 Gestión de cambio y desarrollo de la organización.
 Habilidades cognitivas
 Habilidades interpersonales.
 Habilidades comunicativas.
 Liderazgo.
 Motivación y dirección del personal.
 Espíritu competitivo
 Integridad moral y ética
 Capacidad crítica y autocorrectiva.
Importancia de un gerente. Un gerente es una pieza fundamental dentro de una empresa, ya que él es
quien realiza la toma de decisiones de la misma, este debe ser una persona segura de sí misma y tiene
que tener claro los objetivos que desea lograr.