Decreto 1072

Es conocido como el “Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo”, ya que adjunta todas las normas de las
diferentes reglamentaciones existentes para poder
establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST).

Libro
Libro 3
2
Se divide en 3 libros

Libro
Régimen 1 Disposiciones
reglamentario del legales
sector del trabajo

Estructura del
sector del trabajo Así como los libros se
dividen en partes, las
partes, a su vez, se
Definir directrices de dividen en “títulos”. Estos
obligatorio cumplimiento Descripción de la estructura corresponden a los
para el SG-SST, deben administrativa pública de este sector. subtemas que componen
ser aplicadas por todos El Ministerio de Trabajo como cabeza cada parte. En la
los empleadores del sector, los órganos sectoriales de estructura del Decreto
públicos y privados los asesoría como son las comisiones 1072
contratantes de personal
permanentes y sectoriales, entre otros.
bajo modalidad de
contrato civil, comercial
o administrativo, las
organizaciones de
economía solidaria y del
sector cooperativo, las
empresas de servicios
temporales y tener
¿Que establece este decreto?
cobertura sobre los
trabajadores
dependientes,
contratistas,
trabajadores cooperados
y los trabajadores en
misión.
 Se hace una recopilación de ciertas
normativas en el ámbito laboral, como
las normas sobre cesantías, la base de
liquidación, destinación, intereses,
sanciones, sobre el calzado y la ropa
de trabajo entre otras.

Hablando un poco de la jornada Sobre las relacionales laborales

laboral, se recopilan las normas sobre colectivas, se realiza la recopilación de
trabajador suplementario, jornada normas sobre sindicatos, prohibiciones y
general, vacaciones, acumulación, sanciones.
actividades recreativas, culturales o de
capacitación dentro de la jornada.

Tocando un poco el tema de los

riesgos laborales se habla de la
afiliación de los sistemas de riesgos
laborales, cotizaciones, sistemas de
compensación, etc.