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Prezados alunos,
A produção textual é um trabalho original e, portanto, não poderá haver trabalhos idênticos ao de
outros grupos.
Contextualização
Situação-problema:
A empresa Ulymais S/A, de médio porte sediada no interior do estado de São Paulo,
identificou a necessidade de adaptar seus processos operacionais, administrativos e de gestão de
pessoas ao contexto da indústria 4.0, considerando especialmente o risco de
perder competitividade em curto/médio prazo.
O planejamento das mudanças necessárias envolve investimentos em automação, em
sistemas integrados e providos de inteligência artificial, visando gerar informações em tempo real,
alinhadas aos objetivos e indicadores estratégicos da organização. Com isso, os gestores terão
resultados com maior agilidade, precisão e confiabilidade.
No entanto, a empresa Ulymais S/A entende que toda essa atualização nos processos só
será efetiva se a área de RH também aprimorar suas políticas e práticas e alinhando-se ao contexto
descrito.
Por essa razão, a alta administração traçou quatro desafios para a área de Recursos
Humanos e que se referem:
- Ao Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas e jogos Vivenciais;
- À utilização de Sistemas de Informações Gerenciais na gestão das pessoas;
- Aos impactos desse contexto na Saúde e Segurança do Trabalho;
- Ao desenvolvimento de habilidades de Negociação e Gestão de Conflitos;
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Você e sua equipe são integrantes da área de RH da empresa Ulymais S/A e devem
resolver os desafios detalhados no item 3, Estrutura da PTG.
3. Estrutura da PTG
O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT (Capa, Folha de
rosto, Sumário, etc.) e na capa do trabalho deverá conter os nomes de todos os alunos
integrantes do grupo.
Para isso, acesse a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial, clique
em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico” e
apresentar a seguinte estrutura:
3.1 Introdução
Na introdução, o grupo deverá apresentar o objetivo da atividade e uma breve explanação sobre o
contexto de atuação das organizações no ambiente da indústria 4.0.
3.2 Desenvolvimento
Para o embasamento teórico, o grupo deverá utilizar os Livros Textos das disciplinas do curso, web
aulas, teleaulas, materiais complementares disponibilizados juntamente com as teleaulas e aulas atividades,
bibliografia recomendada pelos professores, além de materiais disponibilizados na Biblioteca
Digital, lembrando-se de referenciá-los no item “Referências Bibliográficas”.
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
O ambiente das organizações, assim como a empresa Ulymais S/A, no cenário da Indústria
4.0, está cada vez mais dinâmico e desejoso por mudanças, sendo a capacidade de inovar um dos
fatores-chave para a sobrevivência das empresas e, por conta disso, treinar e desenvolver pessoas
tornou-se hoje uma necessidade estratégica.
De acordo com Junior e Saltorato (2018), a necessidade do aperfeiçoamento de
competências e habilidades é uma consequência lógica do cenário atual na geração de empregos
que exigem maior qualificação.
Os autores, apropriando-se do termo utilizado por Edwards e Ramirez (2016), afirmam que
desenvolver competências diz respeito a uma “reciclagem” do trabalhador, na qual, semelhante às
três primeiras revoluções industriais, esta quarta exige a adaptação às novas tecnologias e às
mudanças organizacionais que elas provocam, com vistas a manter as condições
de empregabilidade.
Os mesmos autores identificaram as principais competências comuns a algumas pesquisas
que eles próprios estudaram, classificando essas competências em três categorias, sem
qualquer tipo de predominância entre uma e outra:
1. Competências funcionais – aquelas necessárias para o desempenho técnico e
profissional das tarefas;
2. Competências comportamentais – mais intrínsecas e relacionadas às atitudes do indivíduo, e
3. Competências sociais – relacionadas com a capacidade de interagir e trabalhar com outras
pessoas.
Fonte: JUNIOR, G.T. & SALTORATO, P. Impactos da indústria 4.0 na organização do trabalho: uma revisão sistemática da
literatura. Revista Produção Online. Florianópolis, SC, v. 18, n. 2, p. 743-769, 2018. Disponível em:
<https://producaoonline.org.br/rpo/article/view/2967 > Acesso em: 02 de julho de 2019.
Segue abaixo um quadro que apresenta o resultado desse trabalho dos autores:
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Considerando a busca por atualização nos processos da empresa Ulymais S/A, bem como no
aprimoramento de suas políticas e práticas, verificou-se a necessidade de desenvolver, à princípio,
novas competências em três cargos específicos:
Além de eleger a competência para cada um dos cargos, o grupo deverá justificar o motivo
dessa competência ser a prioridade no processo de desenvolvimento desse profissional,
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Para isso, o grupo deverá responder às questões do checklist (roteiro), que segue no exemplo
abaixo – um checklist para cada cargo – cujo propósito é o de nortear a condução e realização
do programa de T&D.
EXEMPLO:
A) Com base nos dados levantados nas etapas anteriores, elabore uma tabela
(exemplo abaixo) contendo o resumo das informações mais importantes sobre dos dados
levantados no checklist de cada cargo. Além dos tópicos contemplados na tabela
apresentada no exemplo, sinta-se à vontade para inserir outras informações
que considerar relevante para o detalhamento das informações.
EXEMPLO:
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Ao falar sobre a Indústria 4.0 qual a principal Norma Regulamentadora que deve ser
observada? Justifique. Ainda, em sua opinião quanto a NR-17 cite ao menos 2 benefícios que a
indústria 4.0 pode trazer para o trabalhador, justifique.
3.3 Conclusão
Bibliografia Recomendada
GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2° ed. São Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2007.
MAZZAFERRO, José Antonio Esmerio. Indústria 4.0 e a Qualidade da Informação. vol.23 no.1 São
Paulo jan./mar. 2018
SACOMANO, J. B.; GONÇALVES, R. F.; SILVA, M. T.; BONILLA, S. H.; SÁTYRO, W. C. Indústria 4.0
Conceitos e fundamentos. Editora Blucher, São Paulo, 2018.
Essa produção textual deve contemplar todos os tópicos solicitados no item 3, Estrutura
Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações com seu
tutor a distância (tutor eletrônico), preferencialmente através da sala do tutor.
Fique atento ao prazo de inserção da PTG no sistema, pois quem não postar no
prazo, automaticamente ficará para recuperação e não conseguirá o conceito máximo no trabalho.
Slide 2 - Introdução
Slide 3 e 4 – Desafio 1
Slide 5 – Desafio 2
Slide 6 – Desafio 3
Slide 7 – Desafio 4
Slide 8 e 9 – Conclusão
Slide 10 – Bibliografia
Os slides deverão ser elaborados com fonte ARIAL com tamanho no mínimo 20.
Cuidado para não sobrecarregar os slides com informações, prefira indicar
os pontos/tópicos a serem explanados por cada integrante do grupo.
Lembrem-se: domínio do conteúdo é essencial para uma boa apresentação.
PRODUÇÃO TEXTUAL
INTERDISCIPLINAR
EM GRUPO – PTG
Coerência, clareza Possui uma linguagem de fácil compreensão, 10% 350 950
apresentando os argumentos de modo claro
e coesão
e coeso.
50 650
Aplicação dos As ideias apresentam relação direta com a 40% 1.400 3.800
conteúdos situação descrita e explicitam conteúdos
interdisciplinares trabalhados em cada disciplina do semestre.
200 2.600
Riqueza de Apresenta relação direta com o tema, traduz 20% 700 1.900
argumentação uma reflexão crítica e contempla os pontos
solicitados.
100 1.300
Conclusão Contempla os pontos essenciais da análise do 20% 700 1.900
estudo de caso (práticas adotadas e sugeridas);
apresenta de fato a resolução da problemática
pelo grupo sobre a SGA sem repetições
ou redundâncias.
100 1.300
Normalização Respeito às normas da ABNT, respeito à escrita 10% 350 950
ortográfica e estrutura solicitada.
50 650
Um ótimo trabalho!
Equipe de professores