MODULO III: DESARROLLANDO LA FELICIDAD EMPRESARIAL

SESIÓN 6: Los Líderes, la piedra angular

SESIÓN 7: El Talento Humano

El Talento Humano
 METODOLOGÍA

Conferencia Taller Práctica

Materiales
papel y lápiz
El Talento Humano
¿Qué es Talento Humano?
Talento Humano
Capacidad de la persona que
entiende y comprende de
manera inteligente la forma de
resolver en determinada
ocupación, asumiendo sus
habilidades, destrezas,
experiencias y aptitudes.
http://talentohumanofaba2013.blogspot.com.co
Talento
etimología
Del giego τάλαντον
“tálanton”, que es el
plato de la balanza, la
pesada en especial de
metales preciosos.
Humano
etimología

Del latin “humanus,

compuesta por humus (tierra)
y anus (perteneciente a).
 Pata ti... ¿Qué
Talento Humano?
La gente, el mundo, la humanidad
Autoconocimiento y enfoque
ES LA RESPUESTA A:
• Qué le da sentido a mi vida
• Valores - prioridades de mi vida
• Qué me apasiona
• Cuáles son mis dones, mis
talentos
• Cómo estoy hoy
• Cuales son mis oportunidades
de desarrollo
Herramientas de Autoconocimiento y enfoque
Autovaloración de Competencias

-Me expreso y actúo con total libertad.

Confianza:
Ser, hacer y decidir por mi -Expongo tranquilamente mis
vulnerabilidades.
mismo. -Expongo con facilidad y humildad: Mis
talentos, habilidades y/o fortalezas.
Meta de desarrollo

¿Qué eliges desarrollar?

• Del ser
• Concreto
• Formulado en positivo
La unidad
La unidad

Cooperar Vs Competir
Qué pensamiento contribuye a la felicidad:
• Ganar o perder
• Amar o dejar de mar

¿Qué haría el amor?

¿Qué une?
¿Qué consecuencias
tuvo para ti?

¿ Qué consecuencias
tuvo para otros?
¿Qué desayunaste esta
mañana?
 ERROR
1. Circunstancia que potencia el
aprendizaje.
2. Aquello que reta y potencia a las
personas.
3. Aquello que permite la
creatividad.
4. Liberador natural del potencial.
5. Aquello que al permitirlo genera
confianza, sentirse seguro.
FUENTES: Ken Robinson, Patrick Lenciony, CASACOACH

Piensa en tu Error ahora…

¿Qué es distinto?
¿Cómo te sientes?
La vulnerabilidad
La posibilidad de ser dañado.

Miedo a Ser Vs Poder Ser

La vulnerabilidad
La confianza es la seguridad que tiene
un equipo sobre las buenas
intenciones de sus integrantes. Si ésta
seguridad existe, no hay razón para
ser prevenido o cauteloso en el seno
del grupo. Esto requiere que los
integrantes de un equipo se muestren
vulnerables los unos con los otros y al
mismo tiempo, estar seguros de que
dichas vulnerabilidades no serán
usadas en su contra.
La confianza
La confianza
• Adueñarnos de nuestra vida: sentirnos responsables.
• Saber que somos seres únicos e irrepetibles: dejar de
compararnos.
• Reconocer nuestros talentos y usarlos.
• Identificar nuestras áreas de mejora.
• Observarnos: conservar lo bueno y descartar lo inapropiado.
• Inventar algo nuevo que supla lo descartado.
• Tratarnos con cariño, siempre.
El Empoderamiento
El Empoderamiento
El Empoderamiento
El pensamiento positivo
El pensamiento positivo

gratitud
El estrés
El estrés

W
Triángulo
RAD
DISFRUTE
presente
Los comportamientos
la unidad básica
Alimentarse a diario
Alimentarse a diario
 Mauricio Anaya Galofre
COACH, CONSULTOR Y CONFERENCISTA EN FELICIDAD

E-mail: mao@casacoach.com
Whasapp: 320 4378433