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omisión del requisito de validez previsto para la notificación de dicha resolución
ya que el artículo el Artículo 20 de la Ley 27444, prevé un orden de prelación
sobre las modalidades de notificación, precisando en el artículo 20.2. que la
Autoridad no podrá suplir alguna modalidad con otra, TODO ELLO BAJO
SANCIÓN DE NULIDAD DE LA NOTIFICACIÓN.
- Asimismo, no ha valorado, ni motivado la resolución contenida en el
PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –SIRE-ICA, que la persona de
Modesto Izquierdo Arteaga, al momento de dicha diligencia, MANTENÍA
VÍNCULO LABORAL CON LA EMPRESA ORELIA GROUP, ni era
interesado o afectado por el acto administrativo. Lo cual se acredito con la
constancia de baja del trabajador.
- Además se realizó la notificación en la dirección Av. Las Dunas s/n
Urbanización Villa Club Oca, Distrito de La Tinguiña, Ica; domicilio en el
que la empresa ORELIA GROUP NO REALIZA ACTIVIDADES
COMERCIALES, a partir de (fecha de baja), por lo que se ha generado con
la notificación defectuosa, un grave perjuicio a mi representada en el aspecto que
esta no ha podido ejercer su derecho a la contradicción.
- Por lo mencionado, solicito se efectué una correcta valoración de los medios
probatorios anexados al escrito de nulidad, como son la constancia de Baja del
Trabajador a quien se notificó, documento que acredita que al momento de
realizarse la notificación esa persona era ajena a la empresa
- resulta evidente la falta de motivación en la que cae la resolución impugnada,
siendo que al revisarla el órgano superior deberá admitir la nulidad del acto
administrativo impugnado siendo fundado el presente recurso de apelación.
POR TANTO:
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A Usted, solicito tener por interpuesto el recurso de Apelación y en su momento
declarar la nulidad correspondiente.