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RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACIÓN

EXPEDIENTE SANCIONADOR: 141-2015


REFERENCIA: PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –SIRE-ICA

SEÑOR INTENDENTE DE ACTUACIÓN INSPECTIVA DE LA SUPERINTENDENCIA


NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - ICA:

ORELIA GROUP SOUTH AMERICAN


SECURITY – ORELIA GROUP SAS S.A.C.,
identificada con R.U.C. 20481668817, con domicilio
situado en Av. Huarochirí Mz. W1 Lt. 35 Urbanización
Mayorazgo 1° Etapa – Lima – Ate, debidamente
representada por su apoderado HERMES MANUEL
QUEVEDO CABRERA, según poder que se adjunta; a
Usted respetuosamente digo:

I. EXPRESIÓN CONCRETA DEL PEDIDO:


Interpongo Recurso Administrativo de apelación para que se declare la nulidad de la
Resolución de la Sub Intendencia PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –SIRE-
ICA, de fecha 07 de diciembre de 2018 para que sea declarada nula al omitir valorar los
medios probatorios anexados a nuestro escrito de nulidad, en consecuencia se admita la
nulidad planteada por ser congruente con nuestro derecho.

II. FUNDAMENTOS DEL RECURSO:

- Con fecha 07 de diciembre de 2018 se notifica la improcedencia de mi recurso


de nulidad presentado con fecha 09 de octubre de 2018, pretendiendo desconocer
el acto nulo de notificación que se realizó el 30 de julio de 2018, en el cual se
emite la Resolución de Sub Intendencia, la misma que es notificada en la
dirección Av. Las Dunas s/n Urbanización Villa Club Oca, Distrito de La
Tinguiña, Ica; siendo recepcionada por Modesto Izquierdo Arteaga. Persona
que al momento de la notificación no tenía vínculo laboral con ORELIA GROUP
SAS, acreditando dicho hecho con la constancia de Baja del trabajador,
documento que fuera adjuntado a nuestro escrito de nulidad, sin haber sido
debidamente valorado.
- Señala a tenor el PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –SIRE-ICA, que la
empresa ORELIA GROUP SAS no habría interpuesto recurso de apelación
dentro de los quince días hábiles posteriores a la notificación de dicha resolución,
teniendo como consecuencia que esta quede consentida el 20 de agosto de 2018,
sin embargo no tiene en cuenta la imposibilidad de la emplazada empresa para
apelar la resolución, porque en aquel momento no tenía conocimiento de la
notificación, por lo cual no pudo apelar a tiempo.
- En otro extremo la mencionada resolución, señala que, con fecha 24 de setiembre
la señorita Giovanna Adela Villanueva Chauca, presentó una solicitud de copias
certificadas del expediente sancionador, lo que a criterio del sería suficiente para
negarnos la nulidad de la notificación, sin tomar en consideración que se solicitó
las copias certificadas tiempo después, por no tener conocimiento del proceso
que se seguía, en aras de prestar nuestro apoyo al desarrollo del procedimiento
administrativo.
- Sin embargo en la resolución de PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –
SIRE-ICA, no se ha realizado una debida motivación, acerca de la causal de
nulidad de pleno derecho, prevista en el artículo 10 inciso 2 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, en tanto existe una

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omisión del requisito de validez previsto para la notificación de dicha resolución
ya que el artículo el Artículo 20 de la Ley 27444, prevé un orden de prelación
sobre las modalidades de notificación, precisando en el artículo 20.2. que la
Autoridad no podrá suplir alguna modalidad con otra, TODO ELLO BAJO
SANCIÓN DE NULIDAD DE LA NOTIFICACIÓN.
- Asimismo, no ha valorado, ni motivado la resolución contenida en el
PROVEÍDO N° 292 – 2018-SUNAFIL/IRE –SIRE-ICA, que la persona de
Modesto Izquierdo Arteaga, al momento de dicha diligencia, MANTENÍA
VÍNCULO LABORAL CON LA EMPRESA ORELIA GROUP, ni era
interesado o afectado por el acto administrativo. Lo cual se acredito con la
constancia de baja del trabajador.
- Además se realizó la notificación en la dirección Av. Las Dunas s/n
Urbanización Villa Club Oca, Distrito de La Tinguiña, Ica; domicilio en el
que la empresa ORELIA GROUP NO REALIZA ACTIVIDADES
COMERCIALES, a partir de (fecha de baja), por lo que se ha generado con
la notificación defectuosa, un grave perjuicio a mi representada en el aspecto que
esta no ha podido ejercer su derecho a la contradicción.
- Por lo mencionado, solicito se efectué una correcta valoración de los medios
probatorios anexados al escrito de nulidad, como son la constancia de Baja del
Trabajador a quien se notificó, documento que acredita que al momento de
realizarse la notificación esa persona era ajena a la empresa
- resulta evidente la falta de motivación en la que cae la resolución impugnada,
siendo que al revisarla el órgano superior deberá admitir la nulidad del acto
administrativo impugnado siendo fundado el presente recurso de apelación.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:


- El artículo 2° inciso 20 de la Constitución Política del Perú.- sobre el derecho de
petición.
- El Artículo 3° de la Ley 27444.- sobre los requisitos de validez
3.4 Motivación.- El acto administrativo debe estar debidamente motivado en
proporción al contenido y conforme al ordenamiento jurídico
- El Artículo 6° de la Ley 27444 Motivación del acto administrativo
6.1. La motivación debe ser expresa, mediante una relación concreta y directa de los
hechos probados relevantes del caso específico, y la exposición de las razones
jurídicas y normativas que con referencia directa a los anteriores justifican el acto
adoptado.
- El Artículo 26 de la Ley 27444.- sobre notificaciones defectuosas
26.1 En caso que se demuestre que la notificación se ha realizado sin las formalidades y requisitos
legales, la autoridad ordenará se rehaga, subsanando las omisiones en que se hubiesen incurrido,
sin perjuicio para el administrado.
- El Artículo 218 de la Ley 27444.- Recurso de apelación El recurso de apelación se interpondrá
cuando la impugnación se sustente en diferente interpretación de las pruebas producidas o cuando
se trate de cuestiones de puro derecho, debiendo dirigirse a la misma autoridad que expidió el
acto que se impugna para que eleve lo actuado al superior jerárquico.

POR TANTO:

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A Usted, solicito tener por interpuesto el recurso de Apelación y en su momento
declarar la nulidad correspondiente.

Ica, 14 de diciembre de 2018

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