PriceSmart Colombia S.A.

Historia

Los Origenes de la industria de club de compras por membresía se remontan a cuando Sol Price
creó la industria de las tiendas por descuento en los Estados Unidos Con el Lanzamiento de
FedMart en 1954. En 1976, Sol Price y su hijo Robert fundaron Price Club, donde los miembros
podían beneficiarse del poder de compra conjunta para obtener el mejor precio posible en la
mercancía. Con ese mismo espíritu, y con los mismos fundadores, PriceSmart, la nueva generación
de Clubes de compras por Membresía, mantiene un firme compromiso para ofrecer calidad, valor
y precios bajos para sus socios.

El valor creado por este concepto es evidente para más de 60 millones de tarjetahabientes de
clubes de compras en solo Estados Unidos de América. En tan sólo los Estados Unidos, el concepto
de compras por clubes genera más de US$ 100 mil millones de ventas anuales.

Actualmente, PriceSmart está llevando este concepto comprobado, creada por nuestros
fundadores, a los mercados Internacionales. Nuestros Socios cuentan con el valor verdadero
como resultado de la eficaz y agresiva contratación, distribución y operaciones de bajo costo de
PriceSmart.

Hoy en día, PriceSmart es un líder de comercialización orientado a las ventas por volumen, que
ofrece valor a sus Socios.

Misión

Nuestra Misión es que todos nuestros Socios puedan vivir una experiencia de compras
sobresaliente, con mercancía de alta calidad, novedosa y servicios al precio más bajo posible.
Visión

Ser la fuente más confiable de mercancía y servicios de alta calidad en los mercados que servimos.

Objetivos

Ser una compañía líder en la venta de productos y servicios dedicada a nuestros Socios, y
orientada estratégicamente hacia la venta por volumen, brindando calidad, satisfacción y precios
bajos a la clase consumidora que emerge rápidamente en América Latina y el Caribe.

Nuestros Objetivos se basan en los 6 principios:

 La mercadería Correcta, en
 El tiempo correcto, en
 El lugar correcto, en
 La cantidad correcta, en
 La condición correcta y con
 El precio correcto

También se aplican para el personal de la siguiente manera:

 El personal Correcto, en
 El tiempo correcto, en
 El lugar correcto, en
 La cantidad correcta, en
 La condición correcta y con
 El Salario correcto.

Seguir los 6 principios servirá para asegurar que hayan suficientes colaboradores, productivos y
preparados para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros Socios.

Bibliografía

Employee Handbook Colombia 2015