ESTUDIO DE CASO

1. Un caso en el que se vulneren los derechos fundamentales o cualquier otro

derecho de un ciudadano con base en lo consagrado en la Constitución
Política de 1991.
En una empresa ingreso a laborar, una joven que pertenece a la religión
Pentecostal. El día en que le entregaron su dotación solicito autorización para usar
falda en lugar de pantalón, pero la entidad le manifestó que de acuerdo al
reglamento interno todo el personal debía usar el mismo diseño de uniforme.
Necesitaba ampliar su experiencia laboral, y acepto usar el uniforme estipulado,
pero cuando en su grupo religioso se enteraron la empezaron a excluir.
Tiempo después, en la empresa se empezó a realizar una oración todos los días
antes de iniciar las actividades laborales, pero manifestó que no realizaba
oraciones que no pertenecía a la religión a la que se acogía la empresa. Pero el
Gerente le manifestó que de acuerdo a las políticas establecidas en la empresa
todo el personal sin excepción alguna debía realizar la misma oración cada día.
empezó a realizar las mismas actividades religiosas que sus demás compañeros.
Finalmente, quedo entre una encrucijada porque debía aceptar otra religión que no
era de su agrado y cambiar su forma de vestir para conservar el empleo, pero al
mismo tiempo estaba siendo discriminada por su grupo religioso por no seguir con
los lineamientos establecidos.

, 2. cuáles derechos fundamentales (sean estos del nivel social, económico,

político o ambiental) se vulneran en el caso que identificó
En este caso se vulneran los siguientes derechos fundamentales:
Artículos 17 y 28: Libertad individual.
Articulo 16:Libre desarrollo de la personalidad.
Articulo 20:Libertad de expresión, la opinión y la comunicación.
Articulo 18:Libertad de conciencia.
Articulo 19:Libertad religiosa.
Articulo 38: Libertad de asociación.
3. las ideas, inconformidades, reflexiones y posibles soluciones para el caso, las
cuales deben relacionarse con lo establecido en la Constitución Política de
Colombia de 1991.
En el caso anterior se vulneran diferentes derechos estipulados en la
constitución política de 1991, considero que las entidades públicas, privadas y
los grupos religiosos deben respetar la individualidad y las decisiones de cada
individuo sin imponer a cambio de beneficios como lo es a cambio de
desempeñar un cargo o pertenecer a un grupo.
Posibles soluciones:
Tener la autonomía de elegir hacer parte de grupos que la acepten con sus
diferencias.
En el caso de las entidades y empresas expresar su punto de vista y si no es
escuchado hacer uso de los elementos legales que brinda la constitución política
de 1991 como la tutela, para poder conservar el libre desarrollo de la personalidad.
Conocer sus derechos y deberes para hacerlos respetar. Como en el caso del
grupo religioso al que pertenece teniendo en cuenta que no la pueden excluir solo
por no seguir sus normas.

4. ¿Cuáles son los derechos humanos y los derechos fundamentales que se

vulneran?
Derechos humanos
Son derechos naturales que valen desde el punto de vista temporal eternamente;
desde el punto de vista espacial, en todo el mundo; proviene de la naturaleza o de
la creación divina, son sagrados e inviolables.

Derechos fundamentales
Parecen ser menos importantes. Son los derechos del hombre garantizados por
las instituciones. Jurídicas. Su validez esta condicionada temporal y
espacialmente.

Los Derechos Humanos son conocidos como los derechos fundamentales.

Se vulneran los derechos a: La libertad individual, al libre desarrollo de la

personalidad. A la libertad de expresión, la opinión y la comunicación, A la libertad
de conciencia, A la libertad religiosa y a libertad de asociación.