Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Ernesto P. Báscolo
Asesor Regional Gobernanza, Liderazgo, Política y Planificación.
Departamento de Sistemas y Servicios de Salud
Objetivos:
Presentación de:
Conceptos diferentes
Rectoría pero relacionados Gobernanza
Liderazgo de las autoridades de salud para Procesos de cambio de arreglos institucionales
formar y apoyar una acción colectiva, (financiamiento, recursos humanos,
responsable para la producción, medicamentos y tecnología, y servicios de
fortalecimiento o conducción del proceso de salud) que regulan actores y recursos críticos en
cambio de la gobernanza hacia la salud el campo de la salud con implicaciones sobre el
universal. acceso y la cobertura de la salud.
Aspectos a resaltar:
Ni monolítico ni autosuficiente: Ni parcial ni estática:
líder de una acción colectiva. integral y dinámica.
Cuáles son las capacidades
necesarias para producir
procesos de gobernanza
Capacidades críticas
La inteligencia: comprende las Las capacidades políticas: se requiere
capacidades de análisis e interpretación considerar un abanico más amplio de
para problematizar sobre la situación de actores, provenientes desde diferentes
salud y las brechas organizacionales e sectores sociales, tales como
institucionales que limitan el acceso a los organizaciones y grupos profesionales,
servicios de salud. Se procura reformular equipos técnicos y políticos de diferentes
concepciones establecidas, y definir estructuras y políticas sociales, e incluso
cuáles son las regulaciones que deberían actores privados alineados con los
sostener los procesos de cambios para valores y concepciones de las
abordar la situación problemática. autoridades de salud y su acción
colectiva.
4 Líneas
Estratégicas
3
Aumentar y
mejorar el
4
Financiamiento Coordinación
con Equidad y Multisectorial
Eficiencia con abordaje
de DSS
7
Objetivos Marcos Regulatorios
Salud Universal Institucionales
1. Acceso universal a Servicios de salud 1. Una estrategia de APS que coordine un
con calidad en base a necesidades Sistema de servicios de salud integral e
integrado.
2. Recursos Humanos calificados
asignados a las necesidades de salud 2. Regulación del ejercicio y formación
de la población y comprometidos con profesional de los equipos de salud.
su desempeño.
3. Mecanismos de regulación de la
3. Utilización de la tecnología sanitarias tecnología sanitarias (medicamentos,
en función de las necesidades de la insumos y aparatología).
población.
4. Espacio fiscal y aseguramiento público
4. Finamientos asignado para promover mancomunado con capacidad
equidad y acceso a los servicios. redistributiva.
Inequidad
Regulación de Recursos Humanos Autorregulación
profesional centrada en en cobertura
(formación y regulación de la práctica intereses profesionales y acceso a
profesional) los servicios
Limitación en Recursos, de salud.
segmentación y sin
Estructura del Financiamiento. incentivos alineados
Tecnología basada en
Introducción y utilización de tecnología procesos de acumulación
privada sin alineamiento a
sanitaria necesidades de salud
Rectoría y Gobernanza: hacia la Salud Universal
Conceptos diferentes
Rectoría pero relacionados Gobernanza
Liderazgo de las autoridades de salud para Procesos de cambio de arreglos institucionales
formar y apoyar una acción colectiva, (financiamiento, recursos humanos,
responsable para la producción, medicamentos y tecnología, y servicios de
fortalecimiento o conducción del proceso de salud) que regulan actores y recursos críticos en
cambio de la gobernanza hacia la salud el campo de la salud con implicaciones sobre el
universal. acceso y la cobertura de la salud.
4 Líneas
Estratégicas
3
Aumentar y
mejorar el
4
Financiamiento Coordinación
con Equidad y Multisectorial
Eficiencia con abordaje
de DSS
11
Muchas Gracias
bascoloe@paho.org
Lecturas Recomendadas: