CUESTIONARIO VARIABLES DE SUSTENTABILIDAD EN PROVEEDORES AGUAS ANDINAS

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Y EXTENSIÓN A LA CADENA DE PROVEEDORES

Nombre del Proveedor: Rut:
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1. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Y SU EXTENSIÓN A LA CADENA DE PROVEEDORES: EL proveedor conoce las siguientes Políticas o
Procedimientos de Aguas Andinas:

Política de Proveedores

Decálogo de Proveedores

Política de Sustentbilidad

Código Etico

Política Anticorrupción

Modelo Prevención de Delito

Canal de Denuncia

2. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN PROVEEDOR

Tiene implementado un código ético / canal de denuncia / modelo de prevención de delito ley 20.393

Tiene implementado un sistema de prevención de delitos en relación a la ley 20.393

Tiene implementad un canal de denuncia

Ha desarrollado su empresa un análisis de riesgos de la cadena de suministro que determine los productos y servicios que implican algún riesgo.

La contratación de proveedores (subcontratistas de Aguas Andinas) contiene cláusulas de seguridad y salud.

La contratación de proveedores (subcontratistas de Aguas Andinas) contiene cláusulas de aseguramiento de la calidad.

La contratación de proveedores (subcontratistas de Aguas Andinas) contiene cláusulas de respeto al medio ambiente.

Favorece la empresa (subcontratistas de Aguas Andinas) la contratación de proveedores locales, de empresas de inserción social o centros especiales de
empleo, y/o organizaciones que practican el comercio justo.

3. PLANES DE CONTINGENCIA

La empresa cuenta con Planes de Continuidad (para los servicios prestados a Aguas Andinas) en caso de un incidente a nivel operativo, laboral y/o
medioambiental. Se realizan simulacros de estos planes al menos con periodicidad anual.

La empresa cuenta con Panes de Crisis para el caso de incidentes mayores que pongan en riesgo la viabilidad de sus operaciones. Se realizan simulacros de
estos planes al menos con periodicidad anual

4. DERECHOS HUMANOS Y RSE

Su empresa respeta los principios y derechos fundamentales en el trabajo ( la libertad de asociación, libertad sindica y el y el reconocimiento efectivo del
derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación)

La empresa cuenta con medidas de igualdad de género, industria limpia, empresa incluyente en la industria.

La empresa cuenta con directoras o ejecutivas en altos cargos.

Se procura una proporción equitativa de hombres y mujeres en todos los niveles de la organización.

5. ACCESIBILIDAD

La empresa cuenta con políticas o procedimientos asociados a la ley de inclusión laboral.

6. PROCESO DE SUBCONTRATACION

La empresa ha subcontratado el servicio o/y obra a realizar para Aguas Andinas.

Si el proveedor subcontrata parte del servicio contratado a Aguas Andinas comparte todas las normas, obligaciones y prohibiciones a las que se obliga
Aguas Andinas.
7. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Tiene reglamento/política de higiene y seguridad industrial.

Esta publicado el reglamento de higiene y seguridad industrial

8. REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS

La Empresa cuenta con Depto. Prevención de Riesgos.

El Depto. Prevención de Riesgos identifica, evalúa los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y controla los riesgos

9. CONDICIONES AMBIENTALES Y GENERALES DE SEGURIDAD

Existen agentes contaminantes perjudiciales para la salud del trabajador en su lugar de trabajo. De ser así, qué medidas se han tomado.

Los elementos estructurales, maquinarias, instalaciones, herramientas y equipos se mantienen en condiciones seguras y en buen funcionamiento.

El lugar de trabajo cuenta con salidas de emergencia, libres, expeditas y señalizadas.

Cuentan con zonas de seguridad definidas, señalizadas e informadas.

La empresa mide su huella de carbono. Cómo?

10.1 Manejo de Escombros

Se capacita al transportista de escombro en temas relacionados con el manejo y disposición de los escombros.

Se lleva registro mensual del volumen de escombro que se dispone según frecuencia de la obra en escombreras debidamente autorizadas.

10. 2. Manejo de Residuos Reciclabes y No Reciclables

Dispone de un reglamento para el tratamiento adecuado de residuos reciclables y no reciclables, dirigido a colaboradores y sub-contratistas, como lo
establece la ley.
Se cuenta con programa de capacitación en temas relacionados con el manejo de residuos reciclables y no reciclables dirigidos a colaboradores y sub-
contratistas.
Se realizan jornadas de divulgación y motivación a través de los diferentes medios de comunicación de la compañía y/o líderes, comités u otros
responsables en materia ambiental.
La disposición final de los residuos no reciclables se realiza en sitios debidamente autorizados por la autoridad ambiental competente.

Los sitios seleccionados para el reciclado del papel se encuentran debidamente señalizados y de fácil acceso para los colaboradores.

10.3 Residuos Peligrosos

Dispone de un tratamiento adecuado de residuos peligrosos como lo establece la ley (contenedores de recogida selectiva, almacenamiento techado y
protegido de las inclemencias del tiempo, en caso de que las sustancias o productos sean inflamables se almacenan en forma separada de otro tipo de
sustancias peligrosas con protección de derrames -ej: cubetos de retención- en caso de residuos líquidos, las bodegas de inflamables son resistentes al
fuego)

En el lugar de almacenamiento de sustancias peligrosas existe un plan detallado para enfrentar emergencias
10. 4. Monitoreo emisiones de Ruido

En los ambientes de trabajo donde los niveles de ruido no sean aceptables, tiene implementado procedimientos de supervisión que incluyen supervisión
médica periódica y mediciones acústicas de control?

Cuando por actividades de la compañía se pueden generar niveles de ruido altos en lugares con núcleos institucionales (Colegio, Hospitales, etc.) el trabajo
se realiza teniendo en cuenta los límites establecidos por ley.

10. 5. Manejo de Agua

Existen programas de uso racional y eficientes de agua

10. 6. Energía

Se tiene definida una Política de Eficiencia Energética

Se definen acciones concretas para implementar un plan de eficiencia energética

11. CERTIFICACIONES

La empresa cuenta con certificaciones, indique cual.

implementado un modelo de prevención de delitos en los términos establecidos en la ley 20.393 o, al menos, ha establecido
El proveedor ha
los mecanismos de control y supervisión necesarios para evitar la comisión de esos hechos por parte de sus empleados o colaboradores