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GRATIFICAÇÕES:
→ Natalina
1/12 por mês trabalhado (equivalente ao 13° da CLT)
Paga até o dia 20 de dezembro
trabalhou 15 dias ou mais, paga-se mês cheio
→ Cursos e Concursos
Em cárater eventual
Paga-se 1,2% ou 2,2% do maior vencimento básico do Gov Fed
atuar como instrutor em curso de formação(2,2%)
participar de banca examinadora/comissão de exames orais (2,2% )
Participar da logística de preparação/realização de concurso (1,2%)
Participar da aplicação/fiscalização de provas (1,2%)
→ Insalubridade:
→ Periculosidade:
→ Atividade penosa:
→ Férias
Dividir em até 3x
Pode acumular em até 2 vezes por excepcional excessso de serviço
Recebe 1/3 a mais da remuneração no mês de férias
Paga-se 2 dias antes de tirar as férias
LICENÇAS:
→ Doença do servidor :
Até 2 anos
Após 2 anos readaptado ou aposentado por invalidez
Com remuneração
conta como efetivo exercício.
Obs: Não confundir licença para capacitação com Afastamento para Curso de Formação , este
não é linceça, é um curso de formação que faz após a posse em alguns cargos, como por exemplo a
polícia federal, polícia rodiviária federal. Afastamento para curso de formação pode ser feito em
estágio probatório, porém se o servidor não for estável e reprovar no curso de formação ele será
exonerado. Não tem prazo. Nao precisa ser estável.
→ Licença Premio:
Não existe mais, ACABOU
Obs.: Existe um decreto da presidente da república que diz que se a mae não trabalhar remunerado
e não colocar o filho na creche,e la pode pedir mais 60 dias, totalizando 180 dias, mas isso não está
na lei, para a lei e para a prova são 120 dias.
CONCESSÕES :
→ 1 DIA Doação de Sangue
→ 2 DIAS alistar como eleitor
→ 8 DIAS morte
→ 8 DIAS casamento
APOSENTADORIA →
*Proventos nos termos da lei – Media aritimetica simples dos 80% maiores salários de contribuição
a partir de julho de 1994.
*lei 8112 -Ninguém se aposenta levando menos de 1/3 da remuneração da ativa
Quem é aposentado por invalidez : O limite para contribuir dobra, tem que ganhar 2X o teto do
RGPS para contribuir com os 11% sobre o excedente.
2)Aposentadoria Compulsória:
→ 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição
Não existe compulsória para comissionados.
Uma lei complementar pode ampliar o limite para 75 anos (ainda não existe).
PEC da bengala→ Aumentaram a compulsoria para ministros do STJ,
3) Aposentadoria voluntária
-pré requisitos :
→ 10 anos de serviço e 5 anos no cargo público
→ H -35 anos de contribuição e 60 anos de idade (proventos no termo
da lei , media 80%)
→ M – 30 anos de contribuição e 55 anos de idade.
Professor da educação infantil, fundamental, médio tem direito a aposentadoria especial com 5 anos
a menos no tempo de contribuição e na idade.
Tem que comprovar tempo exclusivo em sala de aula, ou diretor e cordenador de escola, desde que
ele era professor e foi nomeado para ser diretor. Ele precisa ser originariamente professor, não pode
ser outro profissional da educação.
Obs: Pode aposentar antes dos 5 anos no ultimo cargo, mas o padrão de remuneração é do cargo
anterior. Para aposentar com a base de calculo no cargo novo, tem que ficar no mínimo 5 anos no
cargo.
4)Aposentadoria especial:
Quem for portador de deficiencia, e trabalhe sobre condicoes especiais, nescessita de lei
complementar.
* Se o ente público quiser, ele pode utilizar o teto do RGPS para o regime próprio, desde que para
parcela excedente, ele crie um regime de previdência complementar.
Hoje existe um RPC regime de previdencia complementar (FUNPRESP.EXE) , é facultativo, se o
servidor quiser ganhar mais que o teto, e ele deve contribuir para o regime complementar.
Base de Calculo:
Ativa: remuneração
Aposentado: provento.
Valor da Pensão:
Se Remunracao <= Teto RGPS (pensão integral)
Remuneração > Teto RGPS (pensão é o teto + 70% do excedente) Incide
contribuição de 11% sobre os 70% excedente.
Pensão Vitalicia- Conjugue, companheiro, mae e pai sem economia própria, pessoa separada que
receba pensão alimenticia.
Filho menor de 21 anos – Temporária.