LEI 8112 RESUMO

IDENIZAÇÕES – (Sigla para decorar DATA): (Jamais se incorporam ao salário)

→ Ajuda de custo - (cárater permanente)

 Até 3x o valor da remuneração

 Pagas pelo instituto da Remoção de Ofício
 10 a 30 dias para entrar em exercício (passou do prazo, tem 30
dias para devolver o dinheiro)

→ Diárias: (cárater transitório)

 Um diária inteira para pernoite
 Recebe ½ diária sem pernoite
 Diárias irregulares devolve em 5 dias

→ Auxílio Transporte: (valor pre-fixado)

 Valor pré-fixado para pagar gasolina, seguro, etc.
 Oficiais de justiça, etc.

→ Auxílio Moradia: (remoção de ofício com função de confiança 4,5,6)

 Função de confiança nível DAS 4, 5 ou 6
 Nao pode possuir imóvel funcional no local
 Não pode ter adquirito imóvel na localidade por até 1 ano
 Não concessão = Administração paga 8 anos a cada período de 12
anos ( 8 anos a administração paga e os outros 4 o servidor paga)

GRATIFICAÇÕES:

→ Cargo em comissão ou função de confiança:

 Paga para funções de Chefia ou Direção


→ Natalina
 1/12 por mês trabalhado (equivalente ao 13° da CLT)
 Paga até o dia 20 de dezembro
 trabalhou 15 dias ou mais, paga-se mês cheio

→ Cursos e Concursos
 Em cárater eventual
 Paga-se 1,2% ou 2,2% do maior vencimento básico do Gov Fed
 atuar como instrutor em curso de formação(2,2%)
 participar de banca examinadora/comissão de exames orais (2,2% )
 Participar da logística de preparação/realização de concurso (1,2%)
 Participar da aplicação/fiscalização de provas (1,2%)

 Valor calculado em horas

 não pode ser superior a 120 horas anuais, ressalvado
exepcionalidade
ADICIONAIS: (Não paga mais de uma ao mesmo tempo)

→ Insalubridade:
→ Periculosidade:
→ Atividade penosa:

→ Adicional Extraordinário (50%)

 Paga 50% a mais na hora trabalhada
 Pode trabalhar até no máximo 2 horas por turno

→ Adicional Noturno (25%)

 Paga-se 25% a mais
 Começa computar das 22 horas até as 5 horas da manhã
 Computa-se 52min,30seg como hora cheia

→ Férias
 Dividir em até 3x
 Pode acumular em até 2 vezes por excepcional excessso de serviço
 Recebe 1/3 a mais da remuneração no mês de férias
 Paga-se 2 dias antes de tirar as férias

LICENÇAS:

→ Tratamento de saúde da pessoa da família

 30+30 dias com remuneração e +90 sem remuneração = 150 dias
 Prescendido de Exame médico
 Conta como efetivo exercício

→ Doença do servidor :
 Até 2 anos
 Após 2 anos readaptado ou aposentado por invalidez
 Com remuneração
 conta como efetivo exercício.

→ Motivo de afastamento do cônjugue ou companheiro

 Sem remuneração
 Não conta como efetivo exercício
 Tempo indeterminado

→ Para o serviço militar

 Exército, Marinha, Aeronáutica
 Conta como efetivo exercício
 Após dispensado tem 30 dias para retornar ao serviço
 REMUNERADO ?? PERGUNTAR ALGUÉM

→ Licença para capacitação

 Para servidor estável
 A cada 5 anos de efetivo exercício, ganha 3 meses para se capacitar
 O curso deve ser de respeito a função do cargo
 Com remuneração
  Não pode estar em estágio probatório.
 Não é acumulável
 Tem que ser estável

Obs: Não confundir licença para capacitação com Afastamento para Curso de Formação , este
não é linceça, é um curso de formação que faz após a posse em alguns cargos, como por exemplo a
polícia federal, polícia rodiviária federal. Afastamento para curso de formação pode ser feito em
estágio probatório, porém se o servidor não for estável e reprovar no curso de formação ele será
exonerado. Não tem prazo. Nao precisa ser estável.

→ Licença Premio:
 Não existe mais, ACABOU

→ Licença para tratamento de assuntos particulares

 Não é remunerado
 Até 3 anos prorrogável por igual periodo
 A critério da administração
 A adminsitração pode chamar a qualquer hora.
 Não pode estar no estágio probatório
 Não conta como efetivo exercício

→ Licença para mandato classista

→ Licença para acidente em serviço

 Remunerada
 Conta como efetivo exercício
 Pode ser no caminho do trabalho
 Se aposentar por acidente de serviço, proventos integrais

→ Licença paternidade, adotante e gestante

 120 dias
 Começa contar a partir do 1° dia do nono mês ou do parto
 Mulher: Adotar criança menor de um ano 90 dias
 Mulher: Adotar criança maior de um ano 30 dias
 Homem adotar: 5 dias
 Paternidade 5 dias para registrar (ficar de olho nova lei 20 dias)

Obs.: Existe um decreto da presidente da república que diz que se a mae não trabalhar remunerado
e não colocar o filho na creche,e la pode pedir mais 60 dias, totalizando 180 dias, mas isso não está
na lei, para a lei e para a prova são 120 dias.

CONCESSÕES :
→ 1 DIA Doação de Sangue
→ 2 DIAS alistar como eleitor
→ 8 DIAS morte
→ 8 DIAS casamento
APOSENTADORIA →

1)Por invalidez permanente

(proventos nos termos da lei*)

→ (Doenças, G, C, ou I, não tem carência)
→ Acidente em serviço
→ Moléstia profissional (em decorrência do cargo)

(proventos proporcionais ao tempo de contribuição**)

→ Outros motivos

*Proventos nos termos da lei – Media aritimetica simples dos 80% maiores salários de contribuição
a partir de julho de 1994.
*lei 8112 -Ninguém se aposenta levando menos de 1/3 da remuneração da ativa

Na ativa contribui com 11% em cima do total da remuneração.

Depois que aposenta continua contribuindo para a previdencia em cima do teto do RGPS. (Até o
teto do RPGS)

Aposentados: Até o teto não contribui com nada ISENTO

Acima do teto contribui com 11% sobre o excedente.

Quem é aposentado por invalidez : O limite para contribuir dobra, tem que ganhar 2X o teto do
RGPS para contribuir com os 11% sobre o excedente.

Não existe mais paridade, nem integralidade

2)Aposentadoria Compulsória:
→ 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição
Não existe compulsória para comissionados.
Uma lei complementar pode ampliar o limite para 75 anos (ainda não existe).
PEC da bengala→ Aumentaram a compulsoria para ministros do STJ,

3) Aposentadoria voluntária
-pré requisitos :
→ 10 anos de serviço e 5 anos no cargo público
→ H -35 anos de contribuição e 60 anos de idade (proventos no termo
da lei , media 80%)
→ M – 30 anos de contribuição e 55 anos de idade.

- Se não quiser aguardar o tempo de contribuição: (proventos proporcionais)

H com 65 de idade
M com 60 de idade

Professor da educação infantil, fundamental, médio tem direito a aposentadoria especial com 5 anos
a menos no tempo de contribuição e na idade.
Tem que comprovar tempo exclusivo em sala de aula, ou diretor e cordenador de escola, desde que
ele era professor e foi nomeado para ser diretor. Ele precisa ser originariamente professor, não pode
ser outro profissional da educação.

Obs: Pode aposentar antes dos 5 anos no ultimo cargo, mas o padrão de remuneração é do cargo
anterior. Para aposentar com a base de calculo no cargo novo, tem que ficar no mínimo 5 anos no
cargo.

4)Aposentadoria especial:
Quem for portador de deficiencia, e trabalhe sobre condicoes especiais, nescessita de lei
complementar.

* Se o ente público quiser, ele pode utilizar o teto do RGPS para o regime próprio, desde que para
parcela excedente, ele crie um regime de previdência complementar.
Hoje existe um RPC regime de previdencia complementar (FUNPRESP.EXE) , é facultativo, se o
servidor quiser ganhar mais que o teto, e ele deve contribuir para o regime complementar.

PENSÃO POR MORTE

A base de cálculo é a remuneração se estiver na ativa, se tiver aposentador é o provento

Base de Calculo:
Ativa: remuneração
Aposentado: provento.
Valor da Pensão:
Se Remunracao <= Teto RGPS (pensão integral)
Remuneração > Teto RGPS (pensão é o teto + 70% do excedente) Incide
contribuição de 11% sobre os 70% excedente.

Pensão Vitalicia- Conjugue, companheiro, mae e pai sem economia própria, pessoa separada que
receba pensão alimenticia.
Filho menor de 21 anos – Temporária.

A cota do temporario reverte para a vitalícia.

Na esfera federal não perde a pensão em decorrencia de outro casamento.

ATENÇÃO: Pode ter duas aposentadorias no regime próprio.

Não tem carência.