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Sommaire
Introduction...........................................................................................................................................
i. I-Présentation du projet 4 Introduction
1. Le schéma directeur 4 Etudiants en Master 2, notre projet de fin
2.Etude d’urbanisation du Système d’année est ciblé sur l’urbanisation et la
cartographie des systèmes d’informations.
d’Information.................................................................................................................................
3.Le périmètre de notre projet..........................................................................................
Aujourd’hui, il n’existe pas vraiment de
systèmes d’information formalisés au sein
II- Présentation de notre démarche........................................................................................
de l’université. Des systèmes
III-Difficultés rencontrées..........................................................................................................
informatiques ont été construits
IV-Modélisation du SI actuel......................................................................................................
progressivement par rapport à des besoins
1. Guide de lecture des locaux. Ces systèmes informatiques
cartographies 7 répondent à des besoins ponctuels et non
des besoins identifiés et stratégiques. Cela
pose un problème de cohérence globale
même si une cohérence locale est
présente.
Il n’existe pas de politique globale
permettant d’homogénéiser l’architecture
des SI tout en s’adaptant aux différences
de chaque entité.
L’objectif de ce rapport est donc de
présenter la cartographie actuelle du
Système d’Information de l’université mais
aussi d’identifier les problématiques et de
proposer des améliorations afin
d’homogénéiser et de rendre plus agile le
système d’information. Il permettra
également la reprise et la continuité du
projet par de nouvelles personnes.
Dans une première partie nous
présenterons le projet, son origine, ses
acteurs ainsi que la démarche suivie. Puis
nous présenterons le système
d’information, tel que nous avons réussi à
le percevoir au travers d’entretiens grâce à
la cartographie. Ensuite nous présenterons
les problématiques identifiées et leurs
conséquences. Enfin nous tenterons d’en
organisationnelles, technologiques,
Domaine des cœurs de métier
humaines et financières.
In fine, il permettra l’amélioration et la
simplification du système d’information,
afin de proposer une offre plus optimisée,
une utilisation facilitée et une
Documentation Patrimoine
maintenance moins lourde. Sécurité
III-Difficultés
Les cœurs de métiers sont l’enseignement et la rencontrées
recherche. Les autres domaines viennent les Les principales difficultés que nous avons
compléter. rencontrées se concentrent autour de la
récupération des informations à l’université.
Les délais consacrés à notre projet ne nous En effet, il nous était difficile d’organiser des
permettaient pas de traiter la globalité du entretiens avec tous nos interlocuteurs en
périmètre de l’université. Nous nous sommes raison de notre emploi du temps fractionné.
donc concentrés sur le domaine « formation » De plus nous avons ressenti un manque
qui est l’un des piliers de l’université. De plus, d’intérêt de la part de certains interlocuteurs
il nous était plus aisé de traiter ce domaine pour ce projet, ils ne percevaient pas ce qu’ils
que nous connaissions particulièrement en pouvaient apporter et ce que le projet pouvait
tant qu’étudiants. leur apporter.
L’enseignement regroupe des missions Il était difficile de conduire les entretiens et de
spécifiques comme la gestion de l’inscription les cibler pour avoir des réponses sur le
et des étudiants, leur suivi, la gestion des domaine formation principalement. De
notes, de l’emploi du temps, l’offre de nombreux interlocuteurs abordaient des sujets
formation, la gestion des sessions, des en dehors du périmètre de notre projet.
diplômes. La politique de l’université et du
ministère de l’enseignement jouent également En raison de ces difficultés rencontrées, les
un rôle important dans ce domaine d’un point comptes rendus permettant de récapituler les
de vue stratégique (comme par exemple les idées essentielles de réunions menées nous
réformes LMD, LMD2). ont demandé des efforts et du temps non
négligeables. Lors de la validation de ces
II- Présentation de derniers par les interlocuteurs entraînaient
quelques fois des nécessités de modification
notre démarche et/ou de clarification.
Pour mieux appréhender le contexte de
l’université, nous avons rencontré les services Afin de maximiser les informations, nous
intervenant dans le domaine formation. Cela avons choisi de nous séparer en 2 groupes ce
nous a permis de détecter les interactions qui nous a permis d’assurer un nombre plus
entre différents services et les divergences important d’entretiens. Cependant, cela a
existantes au sein des composantes. demandé un travail considérable de
coordination entre nous. En plus des
entretiens, des comptes rendus, nous devions
Nous avons aussi rencontré des acteurs qui faire des synthèses régulières afin d’informer
n’étaient pas en lien direct avec le domaine tout le groupe.
formation, tel que le pilotage de gestion. Ces
acteurs étaient concernés par beaucoup de
problématiques et de domaines. La plus grande difficulté que nous avons
rencontrée a été les délais extrêmement
Nous nous sommes appuyés également sur courts pour un projet de cette envergure.
des études déjà menées sur l’urbanisation des Nous n’avons notamment pas eu le temps de
SI de l’université mais également sur la valider nos résultats auprès de chacun des
documentation présentant les structures interlocuteurs rencontrés ni auprès de nos
globales définies par le service informatique pilotes (malgré des réunions de pilotage
de l’Université. régulières).
IV-Modélisation du SI
actuel
Etudiant
notification de bourse enregistrer. Si telle est
le cas, la notification de bourse devient alors
une décision de bourse.