Plan SSOMA - Oficinas de Los Pisos 11-12-13 CGR

VYS CONTRUCCIONES S.A.C.
CÓDIGO: VYS-PSST-SSOMA-002
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL FECHA: 15/02/2018
Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN: 01
ÁREA: SISTEMA DE GESTION DE SSOMA PÁGINA: 1 DE 50
“Edificio Multifamiliar Giotto”
ELABORADO POR: REVISADO Y APROVADO POR:

SANDRO PORTALES JARA SILVIA POMA PRO
JEFE SSOMA VYS RESPONSABLE DE OBRA VYS
FECHA: FECHA:
14 de Marzo de 2018 15 de Marzo de 2018
FIRMA: FIRMA:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL PRESENTE PLAN HA SIDO DESARROLLADO PARA USO EXCLUSIVO DE LAS SOCIEDADES OPERATIVAS DE VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. Y, POR LO TANTO,
ESTABLECE PROCEDIMIENTOS, FACULTADES Y DEBERES PARA LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE TAL EMPRESA, QUIENES DEBERÁN MANTENER ESTRICTA
RESERVA FRENTE A TERCEROS RESPECTO DEL CONTENIDO DEL PROCEDIMIENTO, QUE ES DE PROPIEDAD DEL AUTOR. EN CONSECUENCIA, INTELEC PERÚ NO
ASUME RESPONSABILIDADES RESPECTO DEL CONTENIDO DEL PROCEDIMIENTO NI RESPECTO DE SU USO INADECUADO POR PERSONAS NO AUTORIZADAS.
UNIDAD O ÁREA DESCRIPTOR

DPTO. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SANDRO PORTALES JARA
VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

VYS CONTRUCCIONES S.A.C. CÓDIGO: VYS-PSST-SSOMA-002
CONTENIDO
1. ANTECEDENTES ............................................................................................................................. 5
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE .......................................... 6
3. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS ........................................................................................................ 7
3.1. Organigrama del proyecto ................................................................................................... 7
3.2. Recursos asignados al proyecto ........................................................................................... 7
4. ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS ........................................................................................................... 7
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE ............................................................................................................................................. 8
6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN....................................... 9
6.1. Gerente General .................................................................................................................. 9
6.2. Gerente de Proyectos y Operaciones ........................................Error! Bookmark not defined.
6.3. Residente de obra.............................................................................................................. 10
6.4. Jefe de SSOMA .................................................................................................................. 10
6.5. Prevencionista ..........................................................................Error! Bookmark not defined.
6.6. Ingenieros / Supervisores de Campo / Capataces ............................................................. 11
6.7. Responsable de Almacén ................................................................................................... 12
6.8. Técnicos / Operarios / Ayudantes: ..................................................................................... 12
7. ELEMENTOS DEL PLAN ................................................................................................................ 13
7.1. Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos Relacionados a SSOMA ................ 13
7.2. Análisis de Riesgo: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de
Controles......................................................................................................................................... 14
7.3. Capacitación y Sensibilización ............................................................................................ 14
7.4. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspecciones .............................................. 15
7.5. Objetivos y Metas .............................................................................................................. 16
7.6. Plan de Respuesta en Caso de Emergencias ....................................................................... 17
7.7. Gestión Ambiental ............................................................................................................. 18
8. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL ............................................................................... 18
9. DIFUSIÓN Y ENTRENAMIENTO EN AST ........................................................................................ 19
10. REALIZACIÓN DE EXÁMENES MÉDICOS AL PERSONAL ............................................................ 19
11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN
PREVENTIVA ........................................................................................................................................ 19
12. DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, ROPA Y HERRAMIENTAS DE
TRABAJO .............................................................................................................................................. 19
13. HERRAMIENTAS DE TRABAJO ................................................................................................. 21
14. ANEXOS .................................................................................................................................. 22

El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), es un documento técnico
normativo que alberga y contiene las recomendaciones mínimas que se tomarán en cuenta durante la
ejecución de trabajos de las actividades comprendidas en el “Edificio Multifamiliar Giotto” en lo que
respecta a seguridad y control del riesgo especifico, sin perjuicio de las que puedan incluirse o modificarse
hasta la culminación del proyecto.
El Plan de SSOMA, incluye todas las actividades a desarrollarse por parte de la Empresa, el mismo se ha
elaborado tomando en cuenta los riesgos potenciales preliminares que se puedan presentar, con la
finalidad de establecer las medidas de control adecuadas que permitan evitar lesiones personales, daños
a la propiedad, interrupción de los procesos, deterioro del medio ambiente y pérdida para la empresa.
El logro de los objetivos y metas del presente Plan, dependerá netamente del compromiso del personal en
todos los niveles de la organización, del cumplimiento de las responsabilidades, y del respeto por nuestros
valores fundamentales como organización: Cumplimiento, Calidad, Seriedad y Eficiencia.

DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando que el
control de los riesgos es parte fundamental de nuestra misión de empresa, con lo que contribuimos
directamente al aumento de la productividad y bienestar de los trabajadores, se hace necesario que
usted asuma un compromiso personal en lo siguiente:
Asegurar que la Política de Seguridad de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los que
somos parte de ella.
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 A cumplir mis responsabilidades en base a lo establecido en el Programa de Actividades del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias.
 Dar cumplimiento a los estándares de la Empresa, legislación vigente y de las obligaciones
definidas.
 Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que le
permitan desempeñar su trabajo sin generar impactos negativos significativos.
Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral libre de
riesgos de accidentes.

INTRODUCCIÓN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema operativo
derivado de nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda
trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean
asumidos de forma correcta. Además, debemos considerar que la principal responsabilidad de la
administración de una empresa no es sólo maximizar las utilidades, sino que también es minimizar las
pérdidas.
Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros asociados
a nuestros procesos constructivos, es por ello que los identificamos, evaluamos y controlamos
oportunamente.
Hacemos lo mismo por la Salud Ocupacional de nuestros trabajadores ya que la exposición a diferentes
riesgos asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros procesos, terminará
por afectarlos progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar el mayor esfuerzo para su
control.
Hacemos todo lo posible por trabajar y cumplir la legislación aplicable vigente, además de considerar
todas aquellas observaciones derivadas de las diferentes instancias de calificación del proyecto.
Por estas razones VYS CONSTRUCCIONES S.A.C.; ha desarrollado el siguiente Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo en función de:
 El Manual del Sistema de Gestión de SST de VYS

 La Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspecto de la Obra.
 La Identificación de Requisitos Legales y Otros Compromisos del proyecto.
1. ANTECEDENTES
La empresa LUNARETAIL SAC ha sido elegida por la corporación Grupo Romero para
la construcción de las oficinas de los pisos 11-12-13 ubicados en la Torre 2 de
PANORAMA PLAZA DE NEGOCIOS, el cual está ubicado en la Av. Javier Prado Este
en la Urb. Club Golf los Incas frente al Óvalo Monitor.
La empresa INSTAPLAC S.A. ha sido elegida para encargarse de la instalación de los

tabiques de Drywall y Falsos Cielos Rasos que forman parte de la construcción de oficinas
de los pisos 11-12-13 ubicados en la Torre 2 de PANORAMA PLAZA DE NEGOCIOS.
Quienes darán inicio a su permanencia y actividades dentro del proyecto desde los
primeros días de Abril, hasta la culminación del proyecto.
Las actividades ejecutadas por el personal de INSTAPLAC dentro de oficinas de los pisos
11-12-13 ubicados en la Torre 2 de PANORAMA PLAZA DE NEGOCIOS implica
riesgos que deben ser controlados y gestionados por INSTAPLAC S.A. con la finalidad
de evitar accidentes, por lo que se dispone del presente Plan a fin de minimizar y evitar
ocurrencias de esa índole.

POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
 Difusión de la Política: Será publicada, con el objeto de ser conocida por todos y se pondrá
especial énfasis en asegurar su correcta difusión a todos los niveles de la organización,
especialmente a los trabajadores, a través, de la Charla de Inducción Hombre Nuevo y otras
instancias de capacitación tales como charlas o capacitaciones.
 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de VYS CONSTRUCCIONES

S.A.C., está basada fundamentalmente en los líderes, lo que nos permite que la gestión de este
aspecto, esté presente de forma permanente en el trabajo de nuestros directivos superiores.

2. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS
2.1.Organigrama del proyecto
El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente contará con un responsable SSOMA y acuerdo
al número total de personal operativo, se contará con un Supervisor SSOMA.
*El Supervisor de SSOMA verifica las actividades.
2.2. Recursos asignados al proyecto

Los recursos para el proyecto
3. ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS
El objetivo del presente Plan es integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos que se
aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar y salvaguardar la integridad física y la salud de
todos nuestros colaboradores, sin que esto afecte nuestros estándares de calidad, costos y plazos de
nuestros clientes.

Evitar daños y pérdidas, así como interrupción de los procesos productivos e impactos ambientales
negativos durante el desarrollo de nuestras actividades durante la construcción de “Oficinas del piso 11-
12-13 CGR”.
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos nuestros colaboradores y en todos los
niveles de la organización, incluyendo subcontratistas, proveedores y terceras personas con las que se
relaciona INSTAPLAC S.A. a fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los frentes de
trabajo.
Mantener el liderazgo en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de manera tal, que
se logre implementar los mejores estándares prevención y protección de la seguridad y salud de nuestros
colaboradores.
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
El presente Plan, es un documento técnico elaborado por INSTAPLAC S.A., que permitirá el desarrollo de
sus trabajos en el tiempo establecido y bajo condiciones de seguridad adecuadas; respetando su política
y valores fundamentales de la Empresa, cumpliendo además con lo estipulado en las normativas legales
vigentes y estándares establecidos por las diferentes instituciones relacionadas a la actividad de la
Empresa.
El presente Plan, es un documento dinámico que permitirá optimizar las acciones preventivas durante la
ejecución de las tareas y actividades asignadas a la Empresa, con la única finalidad de reducir al mínimo
los accidentes de trabajo y daños ambientales; esto se logra a través de un control efectivo de los riesgos,
basado en el Círculo de Deming.
POLITICA

5. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
5.1. Gerente General

- Liderar, participar activamente y promover la implementación del presente Plan de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Velar por el cumplimiento de las normativas legales vigentes en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, así como también verificar el cumplimiento de los estándares
y normas aplicados por las instituciones relacionadas a nuestras actividades.
- Verificar el cumplimiento del presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y todas las disposiciones internas
en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones de la supervisión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente del proyecto; asimismo darle a la supervisión de SSOMA la
autoridad necesaria para establecer las sanciones y/o acciones correctivas para los casos de
incumplimiento.
- Dar cumplimiento legal para convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias del comité o
sub-comité de SSOMA.
- Tener pleno conocimiento pleno de la ejecución de programas mensuales de inspecciones,
capacitaciones y simulacros de emergencia.
- Analizar y evaluar los resultados de las estadísticas mensuales de la Empresa, solicitando
acciones correctivas y preventivas inmediatas.
- Participar en el proceso de investigación de accidentes graves o muy graves, así como de los
incidentes peligrosos y siendo informado del seguimiento correspondiente de las medidas
correctivas propuestas.
- Velar por el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de todo el personal en materia
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Participar activamente y promover la implementación del presente Plan de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
- Tener información de las reuniones ordinarias y extraordinarias del comité o sub-comité de
SSOMA, así como de los acuerdos a los que se hayan arribado.
- Coordinar oportunamente con las jefaturas de RR.HH., SSOMA, Almacén y demás, el ingreso a
un nuevo proyecto, a fin de garantizar la implementación y elaboración de un sistema de SST
para ese proyecto.
- Convocar el cumplimiento y supervisar la ejecución de los programas mensuales de
inspecciones, capacitaciones y simulacros de emergencia.
- Analizar y evaluar los resultados de las estadísticas mensuales de cada proyecto a fin de
proponer acciones de mejora.
- Participar en el proceso de investigación de accidentes e incidentes peligrosos y hacer el
seguimiento correspondiente de las medidas correctivas propuestas.
- Velar por el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de todo el personal de nivel
jerárquico inferior.

5.2. Responsable de obra

- Liderar desde su alcance, las actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
promoviendo la prevención de riesgos en todo momento y durante todas las actividades que se
desarrollen como parte de los procesos constructivos de la obra asignada.
- Verificar el cumplimiento del presente Plan, del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
y de todas las disposiciones internas en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
- Liderar y participar activamente en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité Técnico
de obra y/o sub-comité de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Coordinar oportunamente con la jefatura de SSOMA Instaplac S.A., el ingreso de personal nuevo
a la obra asignada a su cargo a fin de que se programe su charla de inducción y se gestione la
adquisición de EPP’s necesarios según su puesto y actividad.
- Coordinar oportunamente con la Jefatura de SSOMA el cronograma y desarrollo de las
actividades productivas de la obra, a fin de que en conjunto establezcan las medidas preventivas
y de control establecidas en la matriz de control operacional.
- Participar activamente en la ejecución de los programas mensuales de inspecciones,
capacitaciones y simulacros de emergencias.
- Participar en el proceso de investigación de accidentes e incidentes peligrosos de su obra a cargo
y hacer el seguimiento correspondiente de las medidas correctivas propuestas. Esto no lo exime
de participar en la investigación de otros eventos ocurridos en otras obras y/o proyectos y
proponer acciones de mejora.
- Velar por el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de todo el personal de nivel
jerárquico inferior.
5.3. Jefe de SSOMA

- Difundir el presente Plan a todos los colaboradores de la Empresa en todos los niveles y velar
por el entendimiento general de todo lo estipulado.
Ambiente.
- Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que comparte en la
implementación y ejecución del presente Plan.
- Participar activamente en las reuniones ordinarias y extraordinarias del comité o sub-comité de
SSOMA asumiendo las funciones de secretario.
- Generar estrategias que contribuyan a que la línea de mando desarrolle competencias
necesarias para diseñar, incorporar y mantener mecanismos de protección y control en los
procedimientos de trabajo con el propósito de garantizar la integridad física y bienestar de
nuestros colaboradores, la preservación del medio ambiente y la continuidad en el desarrollo
de los procesos constructivos.

- Elaborar el programa anual de capacitaciones para la línea de mando en materia de SSOMA.

Registrar a través de una Matriz de Control de Capacitaciones la participación de cada uno de
ellos y su respectiva calificación obtenida en la prueba de conocimientos, que será elaborada
por el Jefe de SSOMA.
- Generar programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización para el personal operativo,
a fin de que estos desarrollen aptitudes y actitudes en pro de la prevención de accidentes y
preservación del medio ambiente.
- Elaborar y desarrollar el programa de inspecciones y auditorías que permitan identificar
condiciones y acciones sub-estándares además de promover la mejora continua del sistema de
Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Participar en las reuniones de planificación de la Empresa y proponer los mecanismos
preventivos necesarios para la correcta ejecución de las actividades, garantizando la
preservación de la integridad y salud de nuestros colaboradores.
- Verificar permanentemente la implementación de medidas de control operacional para cada
una de las actividades desarrolladas por la Empresa. Asegurarse que los mecanismos se hayan
establecido formalmente, con el conocimiento y aprobación del Gerente General.
- Dirige las investigaciones de accidentes e incidentes peligrosos y proponer las medidas
correctivas que eviten su recurrencia.
- Verificar que los Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y Equipos de Protección Personal (EPP)
utilizados por la Empresa, cuenten con las certificaciones emitidas por entidades acreditadas,
respondan a las condiciones existentes de la zona de trabajo y protejan eficazmente al
colaborador frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer por si mismos
riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
- Gestionar las no conformidades identificadas a través de inspecciones o auditorías desarrollas y
elaborar en conjunto con la alta dirección el programa de implementación de acciones
correctivas, verificando el cumplimiento y la efectividad de cada acción propuesta.
5.4. Supervisor de Seguridad

- Participa de las reuniones ordinarias y extraordinarias del comité o sub-comité de SSOMA a las
que sea convocado.
- Participa activamente del programa de capacitaciones desarrollado por el Jefe de SSOMA.
- Participa activamente y vela por el cumplimiento en obra, del programa de inspecciones y
auditorías desarrollado por el Jefe de SSOMA
- Participa en la investigación de accidentes e incidentes peligrosos ocurridos en la obra asignada,
esto no lo exime de colaborar en la investigación de eventos ocurridos en otras obras en donde
no ejerce participación.
- Asiste al personal operativo y a la línea de mando de la obra asignada en materia de Seguridad,
Ambiente.
- Ejerce las funciones del Jefe de SSOMA en ausencia de éste.
5.5. Maestro de Obra/Capataces

- Conocer y cumplir con las disposiciones consignadas en el presente Plan.

- Verifica que los colaboradores a su cargo, reciban oportunamente los procedimientos e

instructivos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente que correspondan a las labores
que realizan.
- Reportar y corregir cualquier condición o acto sub-estándar del cual sea testigo, siempre que no
ponga en riesgo su integridad física o su salud.
- Sancionar los incumplimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente por parte de
su personal a cargo.
- Participar activamente del programa de capacitaciones desarrollado por el Jefe de SSOMA.
- Participar activamente del programa de inspecciones y auditorías desarrollado por el Jefe de
SSOMA.
- Disponer la colocación de SPC necesarias antes de su retiro, para los casos en que se requieran.
- Hacer uso de todos los EPP y velar por el uso correcto de todo su personal a cargo.
- Detener cualquier actividad que ponga en riesgo la seguridad de las tareas asignadas.
- Verifica el llenado correcto del Análisis de Seguridad en el Trabajo (ATS) y gestiona los permisos
de trabajos de alto riesgo (Altura, Espacios Confinados, Etc.) así como los permisos para trabajos
fuera de horario normal (Horario extendido, domingos y feriados).
5.6. Responsable de Almacén

- Apoya en el cumplimiento de las disposiciones consignadas en el presente Plan SSOMA.
- Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal se
encuentren en estado óptimo y cumplan con los estándares de calidad y seguridad antes de ser
entregados al colaborador.
- Gestionar los requerimientos de compra de EPP y SPC, manteniendo un Stock mínimo que
garantice el abastecimiento durante toda la ejecución de actividades.
- Mantener un registro del consumo de EPP a fin de determinar el tiempo de vida promedio de
cada EPP, e informar al jefe de SSOMA en caso de evidente deterioro prematuro de alguno de
ellos.
- Mantener actualizado la lista de materiales peligrosos almacenados y disponer de sus
respectivas Hojas de Seguridad de Datos del Material (MSDS).
- Verificar el buen estado de las señales de seguridad instalados en almacenes.
- Reportar inmediatamente al jefe de SSOMA de los incidentes ocurridos en almacén y
proporcionar la información necesaria para el desarrollo de la investigación.
- Participar activamente en las actividades de capacitación, entrenamiento, sensibilización y
simulacros de emergencia.
5.7. Operarios / Oficiales / Ayudantes:

- Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de la obra.
- Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en
el trabajo, ya sean indicadas por la empresa o por el cliente.
- Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como ser especialmente
cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados.
- Informar los accidentes o cuasi accidentes laborales, actos y condiciones sub estándares y que
se observe durante la ejecución del trabajo.

- Comunicar a sus supervisores todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
- Reportar al Supervisor o Prevencionistas de SSOMA, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Usar y cuidar obligatoriamente los equipos de protección personal e implementos de trabajo
adecuados a la labor que realiza, no podrá realizar cambios en las mismas bajo ningún pretexto.
- Ser responsable con el cuidado de la ropa de trabajo que se le asigna.
- Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo.
- Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de prevenir
accidentes.
- Participar en forma obligatoria en las charlas de inicio de jornada realizadas diariamente, antes
de iniciar sus labores.
- Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo
programados.
- Cumplir con asistir a los exámenes médico ocupacionales obligatoriamente, el incumplimiento
es una falta grave.
- Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores.
- Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
6. ELEMENTOS DEL PLAN
6.1. Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos Relacionados a SSOMA

INSTPLAC S.A. a través de su Dpto. de SSOMA ha sustentado su Plan de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente en las siguientes normativas y leyes vigentes:
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley Nº 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. Nº 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
 Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley Nº 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 D.S. Nº 057-04-PCM, Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
 D.S. Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el
Ambiente de Trabajo.
 D.S. Nº 085-2003 PCM, Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido.
 D.L. Nº 613, Código del Medio Ambiente y los Recursos Naturales.
 DS Nº 010-2009-VIVIENDA, Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
 D.S. Nº006-2011-VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones.
 Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del trabajo.
 R.M. Nº 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico.
 R.M. 050-2013-TR, Registros Obligatorios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y
guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.

 R.M. 571-2014-MINSA, Modifican Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médicos

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
6.2. Análisis de Riesgo: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de

Controles.
Se identificará los peligros y evaluará los riesgos en las diversas actividades que se realiza con la
finalidad de identificar los niveles de riesgo intolerable, importante, moderados, tolerables y triviales
y aplicar los sistemas de control. Los peligros y los riesgos se irán identificando según el avance de las
actividades a realizar.
A partir de la identificación de peligros y evaluación de riesgos preliminar, se ha elaborado el Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Contingencias y otras actividades que nos permitan minimizar
los riesgos y evitar los accidentes de trabajo y pérdidas.
Después de haber analizado la información respecto al estudio preliminar de riesgos, la Empresa

desarrollará su evaluación y sus medidas de mitigación.
Es así que la Empresa, dando cumplimiento a la Ley de SST N° 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-
TR, la Norma G-050, ha realizado la identificación preliminar de los peligros a los que están expuestos
mayormente los trabajadores al realizar sus actividades:
 Caídas al mismo nivel del personal sufriendo golpes y traumatismos en diferentes partes del
cuerpo con lesiones leves o graves al trasladarse en las diferentes zonas donde se ejecutará los
trabajos en las oficinas y en Obra.
 Caídas a distinto nivel del personal sufriendo golpes, traumatismos, fracturas, cortes con
lesiones leves, graves o fatales al caer de las estructuras durante la ejecución de sus labores en
obra.
 Contacto con energía eléctrica por parte del personal, sufriendo quemaduras o electrocución
con lesiones graves o fatales al realizar los diversos trabajos cercanos a circuitos eléctricos
energizados.
 Cortado por: superficies punzo-cortantes.
 Golpeado por: herramientas, materiales que pueden caer de altura lesionando al trabajador con
consecuencias leves, graves o fatales.
 Atrapado por materiales pesados al momento de manipular estos materiales con lesiones
graves o fatales.
 Exposición a temperaturas extremas (altas o bajas), generando daños a la salud,
 Exposición a ruidos de maquinaria, generando daños al Sistema auditivo.
 Impacto de partículas a la vista, generando lesiones a la vista con lesiones leves o graves.
 Exposición a polvos, gases y humos al realizar trabajos con productos químicos, trabajos de
corte con esmeril angular generando daños a las vías respiratorias, etc.
6.3. Capacitación y Sensibilización

La Empresa, ha elaborado y desarrollado un programa de capacitaciones, entrenamientos y
simulacros de emergencias para todos los niveles de la organización que se distribuyen según sus
características en:

6.3.1. Capacitaciones de formación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

Con el fin de gestionar la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente desde todos los niveles
de la organización, la Empresa ha desarrollado un programa de capacitación que permitirá
impartir instrucción, concientizar y educar al personal en temas relacionados a la Seguridad,
Estos programas se desarrollarán de manera continua, durante todo el desarrollo de las

actividades de la empresa, y se realizarán conforme al efecto cascada, capacitando primero a la
alta dirección de la Empresa y culminando con la parte operativa y/o de servicios sub-contratados
de ser el caso.
6.3.2. Entrenamiento de la tarea

Entrenamiento dirigido al personal operativo con la finalidad de desarrollar habilidades en el
desempeño de la actividad de manera que la realice siguiendo los estándares de seguridad y
calidad exigidos por la empresa.
Los cursos de entrenamiento en la tarea tendrán una duración mínima de 1 hora y serán dictados
por la persona designada por el Jefe de Obra.
6.3.3. Charlas diarias

Será realizada por los Supervisores, capataces o encargados de los trabajos, en ellas, se comunica
a los trabajadores los riesgos potenciales específicos de la tarea a ejecutar. Deberá ser
desarrollada al inicio de las labores y en el lugar donde se ejecutará la tarea. Debe asegurarse la
correcta comprensión de todos los trabajadores acerca de las medidas de control y
recomendaciones de prevención.
El detalle de estas actividades se presenta en el anexo 1
6.4. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspecciones

Inspecciones de Seguridad
Con la finalidad de preservar la integridad física y la salud de nuestros colaboradores, se ha

desarrollado un programa de inspecciones que se clasifican en tres tipos: Inspecciones Inopinadas o
de Rutina, Inspecciones Planeadas y Auditorías.
Inspecciones inopinadas o de Rutina
Serán desarrolladas por las diversas líneas de mando de la empresa. A través de estas inspecciones
se detectan las acciones y condiciones sub-estándares que se observan en las diversas actividades y
zonas de trabajo, con la finalidad de corregir de manera inmediata dichas observaciones y establecer
mecanismos de control más efectivos.
Estas inspecciones serán registradas en el Reporte de Inspecciones, y se utilizarán para elaborar una
estadística de actos y condiciones más frecuentes, que permitirá elaborar una capacitación u otro
mecanismo que disminuya su recurrencia.
Inspecciones planeadas

Se realizan por parte del personal administrativo de la obra, de acuerdo al cronograma de

inspecciones elaborado por el Jefe de SSOMA, a través de este tipo de inspecciones se verifica y
controla el estado de los equipos de emergencia, almacenes de obra, oficinas, EPP, entre otros.
Para estas inspecciones se hará uso de los formatos de control establecidos por el Dpto. de SSOMA.
Auditorías
Son realizadas por la alta dirección, quien designará a un representante de la oficina principal o a un
agente externo, y se realizará en conjunto del jefe de SSOMA, Residente de Obra y supervisores de
campo. Se realiza al menos una vez cada mes a fin de evaluar el cumplimiento del presente Plan.
El representante designado por la alta dirección deberá presentar un informe de los hallazgos
Conformes y No Conformes a la alta dirección con copia al Jefe de SSOMA y al Residente de Obra,
quienes en conjunto presentarán un informe del levantamiento de las observaciones en un plazo no
mayor a siete días.
Asimismo se establece que la parte administrativa debe realizar un mínimo de inspecciones

planeadas e inopinadas de acuerdo a la siguiente tabla:
Inspecciones de rutina Inspecciones inopinadas

Cargos
Semanal Mensual
Residente de obra 01 01
Supervisores de campo 05 01
Personal SSOMA 02 01
6.5. Objetivos y Metas

Para el cumplimiento de nuestra política de SSOMA, se han definido los siguientes objetivos y metas:
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLES
Difusión y aplicación
Capacitación de las buenas
referente a temas prácticas de >4 H/H - Mes SSOMA
de seguridad seguridad y salud en
el trabajo
Implementación del Residente de

Implementar sistema
sistema de Implementación Obra
de seguridad y salud 100%
seguridad y salud en el proyecto
en el trabajo SSOMA
en el trabajo
Reducción de índice Índice de

Minimizar las de frecuencia de frecuencia en
accidentes. <4 SSOMA
perdidas 200.000 horas
hombre

Control de exposición Bajo limite Máximo 80 db

SSOMA
a emisión de ruidos. permisible 8hrs al dia
- Polvo inhalable:
Control de exposición Bajo limite 10 mg/m3. SSOMA
a polvos. permisible - Polvo respirable:
3 mg/m3
6.6. Plan de Respuesta en Caso de Emergencias
6.6.1. Procedimiento para caídas de altura

Al caer un trabajador de altura se procederá de la siguiente manera:
- La brigada de primeros auxilios evaluarán si el trabajador está consciente.

- Si no respira y no tiene pulso, se debe aplicar la reanimación cardio pulmonar (RCP).
- No movilizar al accidentado porque puede tener fracturas a la columna.
- Llamar al equipo paramédico de la Compañía de Bomberos para trasladar al accidentado a los
Centros de Salud más cercanos.
- Sí hay cortes o heridas se controlará la hemorragia con las técnicas correspondientes
(torniquetes, compresión de la herida, etc.), sí se presenta fracturas se inmovilizará la parte
afectada y luego los miembros de las brigadas de evacuación y rescate estará en condiciones de
trasladarlo al centro médico más cercano o autorizado según el convenio con las compañías de
seguros donde se ha tramitado los seguros y pólizas de trabajo.
- Comunicar inmediatamente a la Empresa y al cliente.
6.6.2. Procedimiento para contactos con puntos de electricidad energizados

En caso de que un colaborador reciba una descarga o quede pegado al punto de energía, se
procederá de la siguiente forma:
- Cortar el fluido eléctrico que pasa por el conductor si fuera posible.

- Tratar de separar al trabajador del conductor electrizado utilizando maderas secas u otro equipo
a fin de evitar que el trabajador que está auxiliando reciba descarga eléctrica.
- Evaluar si el trabajador respira y tiene pulso.
- Si no respira y no tiene pulso aplicarle las técnicas de reanimación cardio pulmonar (RCP).
- Traslado a un hospital adecuado.
- Luego se procederá a la comunicación, reporte inicial, investigación, reporte final, difusión de
las causas y medidas preventivas indicadas en los procedimientos para accidentes leves o
triviales, graves y fatales.
6.6.3. Procedimiento para incrustación de partículas a la vista

Para los casos de incrustación de partículas al a vista se procederá de esta manera:
- Cerrar la vista del trabajador.

- Colocar un esparadrapo con gasa en el ojo lesionado sin presionarlo.

- Trasladarlo a un centro médico para que el especialista extraiga la partícula incrustada en la

vista.
- Comunicar y reportar el accidente.
6.6.4. Procedimiento para casos de impacto de objetos a la cabeza

- Evaluar el daño ocasionado a la cabeza.
- Si se ha producido un golpe a la cabeza con hematoma sin corte, aplicarle pomadas para golpes.
- Trasladarlo al Hospital o centro médico para su atención.
- Si se ha producido un golpe con corte y sangrado, colocarle gasa y presionar la herida para evitar
la salida de sangre.
- Comunicar a la Empresa y al cliente del accidente.
6.7. Gestión Ambiental

Manejo de Materiales Peligrosos, Manejo de Residuos Sólidos y Líquidos
- Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,

pintura u otro material combustible, sujetos a combustión espontánea, en los lugares de trabajo
donde estos se produzcan.
- Los desperdicios sólidos generados se pondrá diariamente en las cajas ecológicas establecidas
por el cliente quien será responsable de la disposición final.
- Los residuos peligrosos generados por la actividad propia de la empresa serán entregados al
cliente para su disposición final.
- Como práctica elemental, todos los trabajadores al terminar su labor dejarán su área de trabajo
ordenada, limpia y libre de todo desperdicio.
- La Empresa contará con las hojas de seguridad de todos los materiales peligrosos que utilice en
sus actividades.
- En el anexo 4 Se muestra el plan de manejo de residuos sólidos.
7. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y procedimientos
de trabajo seguro, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador, así como de la línea de
mando propiamente dicha.
Inspecciones: El área de SSOMA, determina que la línea de mando de la obra deberá realizar Inspecciones
de Seguridad y Salud Ocupacional programadas, las que deberán ser incluidas en el Programa
Personalizado, a fin de evaluar el comportamiento en el ámbito de seguridad y salud de todas las áreas
de la obra.
Adicionalmente, el área de SSOMA de la obra definirá un programa de inspecciones a las diferentes áreas
del proyecto, con el fin de identificar actos y/o condiciones sub-estándares para su inmediata corrección.
Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSOMA: La Gerencia General realizará una revisión del
Sistema de SSMA, para ello contará con el apoyo del área de SSOMA de la empresa, así como de los
responsables de los departamentos que estime necesario.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y procedimientos

de trabajo, quedara delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.

8. DIFUSIÓN Y ENTRENAMIENTO EN AST

Identificar y evaluar las condiciones peligrosas existentes en las instalaciones o al momento de realizar las
tareas (ATS).
Son prácticas seguras, establecidas para la tarea crítica o parte de ella, las que establecerán riesgos
potenciales en cada etapa y el procedimiento que permite un control efectivo. La línea de mando tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento, difusión, comprensión y verificación de su correcta
aplicación, por todo el personal que ejecuta y/o supervisa la tarea.
Verificar el anexo 02
9. REALIZACIÓN DE EXÁMENES MÉDICOS AL PERSONAL

En cumplimiento de lo establecido en el D.S. 005-2012-TR y su modificatoria el D.S. 006-2014-TR,
INSTAPLAC S.A. presentará el certificado médico de cada trabajador antes del inicio de sus
actividades, siguiendo lo establecido en el protocolo de exámenes médicos.
10. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN

PREVENTIVA
INSTAPLAC S.A. ha establecido y mantiene el Procedimiento “Reporte, Investigación y Registro de
Incidentes, con la finalidad de determinar las deficiencias del Sistema de Gestión de Seguridad y otros
factores que podrían causar o contribuir la aparición de incidentes; identificar la necesidad de una
acción correctiva y la oportunidad para una acción preventiva.
De igual forma se ha establecido y mantiene el Procedimiento “Gestión de No Conformidades en el

que se definen las responsabilidades y autoridades para el manejo e investigación de las no
conformidades y potenciales no conformidades, indicando las acciones encaminadas a mitigar
cualquier impacto producido. Asimismo, indica el mecanismo de toma de acciones correctivas y
preventivas para eliminar la causa raíz de la NC o NCP.
Los responsables de proponer las acciones correctivas o preventivas deben tener en cuenta que éstas
sean adecuadas a la magnitud del problema y acorde con los riesgos para la SST encontrados e
impacto ambiental registrado.
11. DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, ROPA Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Equipos de Protección Personal
Los equipos de protección cumplirán, al menos, los siguientes requisitos:
- Cumplir con las disposiciones establecidas en las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI, en
normas reconocidas tales como ANSI (American National Standards Institute), OSHA, NIOSH
entre otras, para los casos que no estén considerados tanto en las normas internacionales como
en las Normas Técnicas Peruanas.
- Deberán ser seleccionadas de acuerdo a las condiciones de trabajo, clima, contextura del
trabajador
- Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo.
- No deberán poseer características que interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo
normal del trabajador, y serán cómodos y de rápida adaptación

- No deberán originar problemas para la integridad física del trabajador, considerando que
existen materiales en los equipos de protección personal que pueden causar alergias en los
trabajadores.
- El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán ser de fácil
reposición o, en su defecto, posibles de reparar sin que ello represente una merma en la
capacidad protectora del equipo
- Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de inspecciones simples o sencillas.
- La empresa revisará y registrará la calidad y operatividad de los equipos de protección personal.
- Listado de equipos de Protección Personal: Anexo 3
Arnés de Seguridad y Líneas de Vida
Para los trabajos en altura (mayores a 1.80 m.) es obligatorio el uso de arneses y líneas de vida de
acuerdo a lo establecido por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando
las siguientes pautas:
- No estará permitido el uso de correas de posicionamiento de cuero, ni cuerdas o sogas de

material orgánico.
- Las partes metálicas serán de una sola pieza y resistencia superior al arnés.
- Se inspeccionará siempre el arnés de seguridad antes de su uso. Cuando tengan cortes, grietas
o deshilachadas que comprometen su resistencia serán dados de baja y destruidos. Asimismo,
el arnés o la línea de vida que haya sido utilizado en una caída, será dado de baja
inmediatamente y comunicado al encargado de seguridad
- Estarán provistos de anillos por donde pasará la cuerda salvavidas y aquellas no deberán ir
sujetas por medio de remache.
Calzado de Seguridad
- Se usará calzados con puntera de seguridad (punta reforzada), para la protección de los dedos.
- Se entregarán botines dieléctricos y no deberán tener ninguna parte metálica, de acuerdo a la
Norma Técnica Peruana y al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Eléctricas para el personal que realice trabajos eléctricos.
Ropa de Trabajo
- Todos los colaboradores destinados al trabajo de campo deberán hacer uso de la indumentaria
entregada en almacén de obra o en almacén central. No podrán hacer uso de una indumentaria
ajena a la organización o que corresponda al estándar establecido.
- Dentro de obra el personal hará uso de un polo color azul de manga larga con el logo de la
Empresa, un pantalón azul con el logo de la Empresa y de los EPP básicos (Casco con el logo de
la Empresa, lentes de seguridad y botines con puntera de acero).
Protección de cabeza
- Es obligatorio el uso de casco con barbiquejo para todo trabajador que ejecute trabajos tanto a
nivel del suelo o en trabajos en altura. Asimismo, su uso es obligatorio cuando las condiciones
de trabajo entrañan riesgos de electrocución o golpes.

- Está totalmente prohibido inhabilitar el casco de seguridad, utilizándolo sobre gorras o en

elementos no autorizados por la Empresa.
Protección auditiva
- Es obligatorio el uso de protectores auditivos en zonas de trabajo en donde los equipos generen
ruidos por encima de los 80 dB (A) (ochenta decibeles audibles) y se emplearán durante todo el
tiempo de exposición al ruido. Los equipos de protección auditiva serán siempre de uso
individual.
- Cuando la exposición sea continua por ocho horas o más y el ruido exceda los 60 dB(A) (sesenta
decibeles audibles), los trabajadores deberán usar protección auditiva.
Protección facial
- Es obligatorio el uso de protección facial. Cuando el riesgo por proyección de partículas, líquidos
o gases o por emisión de energía radiante de alta intensidad involucra no solo la vista sino
también otras partes del rostro del trabajador, será obligatorio el uso de equipo de protección
facial (caretas, máscaras, entre otros).
Protección visual
- Es obligatorio el uso de equipos de protección visual, tales como gafas o anteojos. Son
necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partículas volantes,
salpicadura de líquidos o polvos, o por energía radiante.
Protección de las vías Respiratorias
Todo trabajador será protegido contra los riesgos de atmósferas peligrosas originados por polvos,
humos, nieblas, gases o vapores tóxicos.
Los equipos de protección respiratoria cumplirán, por lo menos, los siguientes requisitos y
condiciones:
- Serán apropiados al tipo de riesgo.

- Serán de diseño anatómico y ajustadas al contorno facial, cuyo material en contacto será de
goma especialmente tratada o de neopreno.
- Se mantendrá su conservación y se vigilará su utilidad.
- Solo se utilizará respiradores o mascarillas con filtros en áreas en donde existan riesgos
indicados en el estudio correspondiente (escasa ventilación, con nieblas, polvos, partículas o
vapores orgánicos). Los filtros serán reemplazados cuando se saturen o en función del tiempo
de utilización, lo que ocurra primero.
- Se almacenarán en compartimientos secos, amplios y de temperatura adecuada.
12. HERRAMIENTAS DE TRABAJO

La Empresa, dotará a su personal de las herramientas de trabajo necesarias, en calidad y en cantidad,
teniendo en cuenta el “código de colores para inspección de herramientas” establecido en el
ANEXO E (INFORMATIVO). CÓDIGO DE COLORES PARA VERIFICAR ESTADO DE HERRAMIENTAS
MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES. , no utilizaremos herramientas hechizas en el proyecto.
Tabla de Código de colores

MESES COLOR DETALLE
Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Setiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Mayo Noviembre Negro
Junio Diciembre Blanco
13. ANEXOS
Índice de Anexos
ANEXO 1: Horas Hombre de Capacitación para el Año 2018 – Formación en Seguridad y Medio Ambiente
ANEXO 2: Procedimiento para el análisis de trabajo seguro
ANEXO 3: Listado de Equipos de Protección Personal.
ANEXO 4: Plan de Manejo de Residuos Sólidos.

Horas Hombre de Capacitación

Formación en Seguridad
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Y ENTRENAMIENTO EN LA TAREA O EN TEMAS TÉCNICOS
ÍTEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTÁNDAR OBSERVACIÓN
1.1 Plan de Inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Curso de Inducción a
la seguridad, salud en
el trabajo y medio 1 curso por trabajador
Residente de Obra, Cada vez que ingrese
1.1.1 ambiente al antes del inicio de las
Responsable de SSOMA personal nuevo.
trabajador nuevo. labores.
(Art. 49 inc g) Ley N°
29783)
Difusión del plan de

seguridad, salud en el
trabajo y medio 1 difusión por
Residente de Obra, Cada vez que ingrese
1.1.2 ambiente, políticas de trabajador antes de
Responsable de SSOMA. personal nuevo.
seguridad y salud en que inicie sus labores.
el trabajo y
ambiental.
1 curso por trabajador

en obra y, cursos
Curso de Primeros Cursos programados en
Residente de Obra, programados para
1.1.3 Auxilios, Teoría y obra y para brigadistas en
Responsable de SSOMA. integrantes de las
Práctica. oficinas administrativas.
brigadas de
emergencia.

Uso de Equipos de Residente de Obra, Cada vez que ingrese
1.1.4 antes de que inicie sus
Protección Personal. Responsable de SSOMA. personal nuevo.
labores.

Residente de Obra,
antes de que inicie sus
Curso de Señalización Responsable de SSOMA. Cada vez que ingrese
1.1.5 labores.
de Trabajos a realizar. personal nuevo.

Difusión de la Ley SST

N° 29783 y su D.S.
005-2012-TR, G-050 y
1 difusión por
Reglamento Interno Residente de Obra, o Cada vez que ingrese
trabajador antes de
de la Empresa en Responsable de SSOMA. personal nuevo.
1.1.6 que inicie sus labores.
cuanto a derechos y
obligaciones de los
trabajadores en SST.
1.2 Formación de Seguridad en el Trabajo
1 curso para todo los

Protección de caídas trabajadores en la El curso será desarrollado
1.2.1 a nivel y distinto nivel. Responsable de SSOMA. fecha programada. por el Responsable de
SSOMA.
Uso adecuado de Curso para todo los El curso será desarrollado

1.2.2 equipos de protección Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
personal. fecha programada. SSOMA.
Aplicación de los
análisis de seguridad Curso para todo los El curso será desarrollado
1.2.3 en la tarea. Responsable SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
fecha programada. SSOMA.
Curso para todo los El curso será desarrollado

1.2.4 Señalización en obra. Responsable SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
Montaje, uso,
1 curso para todo los El curso será desarrollado
Desmontaje de
1.2.5 Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
andamios, uso de
escaleras y arneses.


Formación de trabajadores en la
El curso será desarrollado
1.2.6 actitudes seguras en Residente de obra fecha programada.
por el residente de obra.
el trabajo.
Curso para todo los

Orden y limpieza en el El curso será desarrollado
1.2.7 Residente de obra trabajadores en la
área de trabajo. por el residente de obra.
fecha programada.
Identificación de Curso para todo los El curso será desarrollado

1.2.8 peligros y riesgos en Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
el trabajo. fecha programada. SSOMA.
Accidente e
Curso para todo los El curso será desarrollado
incidentes de trabajo
1.2.9 Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
causas y medidas de
control.

Aviso, reporte e
trabajadores en la El curso será desarrollado
investigación de
1.2.10 Responsable de SSOMA. fecha programada. por el Responsable de
accidentes e incidente
SSOMA.
de trabajo.
Inspecciones
preventivas de Curso para todo los El curso será desarrollado
1.2.11 accidentes y Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
observaciones de fecha programada. SSOMA.
tareas.
Sistemas de Curso para todo los

1.2.12 prevención y control Responsable de SSOMA. trabajadores en la El curso será desarrollado
de incendios. fecha programada. por el Responsable de
SSOMA.

1 curso de seguridad
Procedimiento de por cada actividad que
seguridad en las se desarrolle según el El curso será desarrollado
1.2.13 tareas que se ejecuta Responsable de SSOMA. proceso constructivo por el Responsable de
de acuerdo al proceso de la obra. SSOMA.
constructivo en obra.
1.3 Programa de Capacitación en Salud en el Trabajo
Protección
respiratoria contra 1 curso para todo el
1.3.1 Responsable de SSOMA. por el Responsable de
material particulado. personal.
SSOMA.
Afectación a la vista El curso será desarrollado

1 curso para todo el
1.3.2 por incrustación de Responsable de SSOMA. por el Responsable de
personal.
partículas. SSOMA.

Enfermedades
1.3.3 Responsable de SSOMA. Cursos Programados. por el Responsable de
ocupacionales.
SSOMA.
El ruido y sus
consecuencias para el Responsable r de 1 curso para todo el
1.3.4 por el Responsable de
sistema auditivo. SSOMA. personal.
SSOMA.
Afectación a la piel
por contacto con
productos químicos 1 curso para todo el
SSOMA.
usados en obra. personal.

Ergonomía en el personal.
trabajo.
SSOMA.

1 curso para todo el El curso será desarrollado

1.3.7 El estrés laboral. Residente de obra
personal. por residente de obra
1.4 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN AMBIENTAL
Se capacitará al personal
1.4.1 Manejo y control de 1 curso para todo el que realizará las diversas
Responsable de SSOMA.
residuos sólidos. personal. actividades en la obra y en
oficinas administrativas.
El ruido y la Se capacitará al personal

1.4.2 contaminación Responsable de SSOMA. que realizará las diversas
personal.
acústica. actividades en la obra.
1.4.3 El polvo y la Se capacitará al personal

contaminación del Responsable de SSOMA. que realizará las diversas
personal.
aire. actividades en la.
1.4 CURSOS DE ENTRENAMIENTO O TEMAS TÉCNICOS EN LA TAREA
1 curso técnico por

Se desarrollaran los
cada actividad que se Se capacitará al personal
cursos técnicos de las Residente de Obra, y
1.4.1 desarrolle en el mes o que realizará las diversas
tareas según el Jefes de Grupo.
de acuerdo a las actividades en obra.
avance de las
actividades en obra. actividades.

ANEXO Nº 02
Procedimiento para el análisis de seguridad en el trabajo
(AST)
1. OBJETIVOS
Establecer el procedimiento para la identificación de actividades, evaluación de los riesgos asociados y

determinación de medidas preventivas de control en todas las actividades, procesos, instalaciones y
servicios relacionados a INSTAPLAC, sobre los cuales se tiene influencia y pueden controlarse, con la
finalidad de prevenir lesiones y mala salud a la persona.
2. ALCANCES
Se aplica al análisis de seguridad en el trabajo para la identificación de actividades, evaluación de los

riesgos asociados y determinación de medidas preventivas de control en todas las instalaciones de lugar
de trabajo e instalaciones administrativas de la Empresa, considerando:
a. Las actividades rutinarias, no rutinarias y de emergencia.
b. Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo.
c. Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos.
d. Los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y que puedan afectar de
manera adversa la salud y seguridad de las personas que se encuentran bajo el control de la
organización dentro del lugar de trabajo.
e. Los peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo por las actividades relacionadas con
el trabajo que se encuentran bajo el control de la organización.
f. Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la

organización o por otros.
g. Los cambios o cambios propuestos en la organización, sus actividades o materiales.
h. Modificaciones en el sistema de gestión de seguridad y salud, incluyendo cambios temporales, y

sus impactos en las operaciones, procesos y actividades.
i. Cualquier obligación legal aplicable referente a la evaluación de riesgos e implementación de

controles necesarios
j. El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos de

operación y organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.

3. DEFINICIONES
3.1 Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipo, procesos y ambiente.
3.2 Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea
generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
3.3 Salud Ocupacional: rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones,
prevenir riesgos en el trabajo.
3.4 Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la

evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas correctoras,
exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
3.5 Tiempo de exposición: es el tiempo de la jornada laboral durante el cual un trabajador está
expuesto al riesgo.
3.7 Consecuencias: Se refiere a la gravedad de la lesión o mala salud, producto de un evento o

exposición peligrosa.
3.8 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de
primeros auxilios.
3.9 Accidente de trabajo (AT): Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado
un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se
tomara en cuenta, para fines de información estadística.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
- Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar

su organismo; da lugar a tratamiento médico al término, el cual estará en capacidad de
volver a las labores habituales plenamente recuperado.
- Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
- Total Permanente: cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida
del dedo meñique.
- Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto
de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
4.1 Ley 29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo
4.2 DS 005 – 2012 – TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
5 RESPONSABILIDADES
5.1 Es responsabilidad del equipo de trabajo asignado realizar la identificación de peligros y

la evaluación de riesgos, en coordinación con el Responsable de Seguridad.
5.2 Todos los trabajadores deben cumplir lo establecido en el presente procedimiento.
5.3 Previamente a la ejecución de cualquier trabajo, el personal debe tener en cuenta los
peligros y riesgos identificados para las instalaciones y actividades o tareas en la que se
va a intervenir a fin de cumplir con los controles operacionales establecidos para tales
peligros y riesgos. Si se trata de una actividad se debe coordinar con el Responsable de
Seguridad para la identificación de los peligros y la evaluación de riesgos.
6 CONTENIDO
El análisis de seguridad en el trabajo – AST, se debe de realizar cumpliendo lo siguiente:
6.1 DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES
En esta etapa el responsable de las actividades o tareas a analizarse coordina con el

Responsable de Seguridad y designa el grupo encargado de realizar el análisis de
seguridad en el trabajo – AST.

6.2 IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES, INSTALACIONES Y MATERIALES
6.2.1 El grupo de trabajo seleccionado identifica las instalaciones y actividades hasta

un nivel que permita identificar con precisión el peligro y el riesgo. La
información es directamente registrada en el formato: (ANALISIS DE
SEGURIDAD EN EL TRABAJO – AST).
6.2.2 Luego, el equipo de trabajo estudia la identificación de instalaciones y

actividades, y verifica:
a) Si existen actividades que pueden ser eliminadas, combinadas con otras o

que precisen ser agregadas.
b) Si se encuentran incluidas todas las instalaciones
c) Si el análisis responde a la realidad, realizando las correcciones mediante

la observación in situ.
d) Si se tomaron en cuenta las condiciones establecidas en el punto 2, del

presente procedimiento.
6.2.3 El equipo de trabajo, dependiendo de la necesidad, se puede apoyar en la

siguiente información:
 Diagramas de disposición de planta

 Esquemas o diagramas del proceso.
 Programas con detalle de tareas ejecutadas o a ejecutar en la
operación o mantenimiento.
6.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS
6.3.1 La identificación de peligros y riesgos asociados a las actividades se realiza en

el formato: (ANALISIS DE TRABAJO SEGURO – ATS). Para una mejor
identificación se puede consultar entre otros a:
 El listado de equipos, materiales y herramientas que se utilicen.

 Hojas de seguridad de los productos a emplear.
 Diagramas de la infraestructura a intervenir.
 Información de accidentes e incidentes ocurridos en la Empresa
relacionados a los trabajos similares realizados.
6.3.2 El equipo de trabajo identifica los peligros y los riesgos asociados a estos.
6.3.3 Asimismo, antes de cada actividad que no sea rutinaria se realiza la

identificación de peligros y riesgos asociados para la identificación de peligros,
Evaluación de riesgos y Determinación de Controles.
6.4 DETERMINACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE CONTROL.

6.4.1 Finalizada la evaluación se deberán definir las medidas preventivas de control

orientadas a:
 Eliminación de los peligros y riesgos

 Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyan disposiciones administrativas de control.
 En último caso facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
6.4.2 Las medidas preventivas de control son las acciones que se tomarán para
prevenir la ocurrencia de riesgos, pudiendo ser estas actuales o futuras.
6.4.3 Para aquellos riesgos que deban tener controles sobre parámetros definidos
por ley, se debe realizar el respectivo monitoreo.
6.4.5 Los controles identificados deberán ser incluidos en los documentos

normativos a fin de asegurar su cumplimiento.
7 REGISTROS Y ANEXOS
Como parte del cumplimiento de este procedimiento se cuenta con el siguiente formato.
7.1 Análisis de Seguridad en el Trabajo – AST. (ISA-SSOMA-F-03)
ANEXO N° 1

CONSIDERACIONES PARA LA ATENCIÓN DE TIPOS DE RIESGOS
Se debe comprobar que las medidas de control se hayan implementado,

de lo contrario no se dará inicio al trabajo.
Se debe verificar que las medidas de control permanezcan vigentes en el

RIESGO CRÍTICO tiempo, de lo contrario se paralizará el trabajo; no pudiendo reiniciar los
trabajos hasta su completa adecuación.
Se debe monitorear el cumplimiento de los controles establecidos para

el riesgo con el fin de mantener el estado en moderado, de lo contrario
RIESGO MODERADO se convertirá en un riesgo crítico.
Se debe monitorear el cumplimiento de los controles establecidos para

el riesgo con el fin de mantener el estado en trivial.
RIESGO TRIVIAL
ANEXO Nº 03
Listado de Equipos de Protección Personal
Ropa de Trabajo Características:
- Manga Larga c/cuello cero

- Color azul
Polo de algodón - Logotipo INSTAPLAC en la parte superior derecha:
7cm x 7cm
- Logotipo INSTAPLAC en la parte posterior central:
15cm x 15cm
Casco de Seguridad Características:
- Casco de seguridad tipo Jockey

- Dieléctrico hasta de 30 KV
- Antichoque
- Sistema de ajuste simple 4 Puntos de apoyo.
Protector de oídos Características:
- Fabricado en silicona hipoalergénica, textura suave,

blanda y ergonométrica.

- Los tapones están unidos por un cordón para su

mayor comodidad.
Lentes de seguridad Características:
- Anteojos de seguridad tipo astroglass

- Luna transparente / oscura de policarbonato
endurecido, contra impacto.
- Capa de protección antiempañante.
- Protección lateral y patilla regulable.
Protección Facial Características:
- Visor claro de policarbonato de 8”x15 1/2x0.1 mm,

con filete de aluminio.
- Dieléctrico
- Resistente a altas temperaturas
- Clip porta visera de ABS, adaptable al casco tipo Jokey
y visor de cualquier tipo
Protección para las manos Características:
- Forro interior 100% algodón suave, con agente

antibacterial.
Guantes Showa 350 - Revestimiento en la palma
- Tejido sin costura
- Acabado rugoso en toda la superficie
- Tratamiento antibacteriano y antiolor
- Alta resistencia a aceites, solventes, abrasión, cortes y
pinchazos.
- Diseño ergonométrico
- Caña corta y Puño elástico

Guante de Badana Tipo Ingeniero - Guantes de cuero amarillo 9.5", con ribete
- Guante de hilo 100% algodón

Guante de hilo - Diseño ergonómico
- Con puntos de lates para mejor agarre
Calzado de seguridad Características:
- Botín de cuero con puntera reforzada

- Antideslizante
Arnés de seguridad y líneas de vida Características:
- Arnés tipo paracaidista de nylon de 2”

- Con protección lumbar y sentadera.

- Partes metálicas poseen una resistencia superior a la

correa.
- Banda de Nylon a la cintura con hebilla de inserción en
la frente y bandas de nylon de 2” en hombros y piernas
totalmente regulables.
- Posee una banda rígida acolchada de apoyo en
posición de “sentado”, para trabajos prolongados, con
argollas o anillos D de sujeción adicional.
Arnés tipo Paracaidistas - Argolla o anillo D dorsal anti caídas o “punto de
enganche dorsal”, donde se conecta algún subsistema
para detener y amortiguar caídas. Dos argollas o anillos
D laterales que permiten utilizar un elemento de
amarre de sujeción que según la tarea a realizar facilita
la operación de posicionamiento en el y trabajo
- Línea de Vida Tipo "Y"
con Absorvedor de Impacto
- con dos ganchos de 3"
Línea de Vida - Confeccionado en Nylon plano de 1” de ancho.
ANEXO Nº 04
Plan de Manejo de Residuos Sólidos
1. OBJETIVO
Establecer la metodología para el correcto manejo de los residuos lo cual incluye las acciones
destinadas a disminuir su generación y una vez generadas su segregación, almacenamiento
temporal, recolección, transporte y disposición final.
2. ALCANCE
El alcance de este procedimiento involucra al manejo de residuos en todas las instalaciones de

INSTAPLAC o el lugar donde INSTAPLAC ejecute algún trabajo.
3. DEFINICIONES
3.1. Disposición final: Actividad mediante la cual utilizando diversos procesos u operaciones se
garantiza el tratamiento final de los residuos como última etapa de su manejo en forma
permanente, sin perjudicar el ambiente y la salud.
3.2. Reciclaje: Es la recuperación o tratamiento de residuos para obtener nuevos productos,

incluye la utilización del material para los mismos fines sin procesamiento, el reprocesamiento
del material recuperado para obtener otro producto y la conversión del material recuperado en
productos totalmente diferentes que implican un cambio en su estructura.
3.3. Residuo: Es el sobrante o resto de las actividades humanas consideradas por sus generadores
como inútil, indeseable o desechable, pudiendo ser sólidos o líquidos.
3.4. Residuos domésticos: Los que se generan en el ámbito doméstico, espacios públicos y
espacios menores como comercios, oficinas y servicios.

3.5. Residuo industrial: Todo desecho o residuo resultante de cualquier proceso u operación
industrial que no vaya a ser reutilizado, recuperado o reciclado en el mismo establecimiento
industrial.
3.6. Residuos peligrosos: Son residuos que, debido a sus características pueden causar o
contribuir significativamente a un aumento de enfermedades o presentar riesgos inmediatos o
potenciales para el medio ambiente.
Se consideran residuos peligrosos, aquellos, que presentan por lo menos una de las
características siguientes:
• Son auto combustibles • Son tóxicos
• Son explosivos • Son radiactivos
• Son corrosivos • Son reactivos
3.7. Segregación: Es la manipulación y separación de ciertos elementos de los residuos que

pueden servir como materia prima para un proceso de producción, estos elementos representan
un valor económico
4. RESPONSABILIDAD
4.1. Los Jefes de Área son responsables de hacer cumplir el presente procedimiento.
4.2. Es responsabilidad de todo el personal cuyas actividades generen residuos en cumplimiento

de lo dispuesto en el presente documento.
4.3. El responsable del almacén de residuos peligrosos debe llevar el control, según lo indicado
en el presente procedimiento.
4.4. Las áreas de operación, mantenimiento y técnica deberán realizar acciones destinadas a la
reducción y reciclaje de residuos.
5. CONTENIDO
5.1. Acciones destinadas a disminuir la generación de residuos
5.1.1 Reducción.- Con la finalidad de reducir los residuos que se puedan generar, el responsable
de Gestión Ambiental coordinará con las áreas de operación, mantenimiento y técnica:
a. Adquisición o Cambios de materias primas o insumos.- se deberán identificar los materiales

e insumos con posibilidad de ser reemplazados por otros que no generen o que generen un nivel
inferior de residuos indeseables o peligrosos. Para ello deberán revisar las Hojas de Seguridad
del producto. Las áreas deberán evitar, cuando sea factible técnica y económicamente, la
adquisición de materiales, insumos y equipos que impacten el ambiente. INSTAPLAC, mantendrá
una relación actualizada de los productos, insumos o bienes que tienen restricciones ambientales
de acuerdo al cliente.

b. Cambios de tecnología.- El responsable de Gestión Ambiental evaluará toda propuesta o

alcance de las diferentes áreas de la posibilidad de realizar cambios tecnológicos que resulten en
un ahorro de materias primas e insumos o mejoramiento de la productividad mediante la
disminución de los residuos en las instalaciones.
5.1.2 Reciclaje.- El responsable de Gestión Ambiental define aquellos residuos que serán
segregados para reciclaje, estos serán: vidrios, plásticos, papeles, metales y aceites
5.2. Secuencia de la eliminación de residuos.- Los residuos resultantes, luego de las acciones
destinadas a la disminución, se procederán a eliminar de acuerdo al siguiente proceso:
5.2.1 Colección y Segregación.- el personal que genera los residuos procederá a colectar, separar
y clasificar los residuos en los diferentes recolectores ubicados en el lugar de los trabajos; previa
coordinación con el cliente, algunos residuos de características especiales serán separados y
enviados directamente al almacén de residuos peligrosos.
Para el caso de residuos de oficinas estos serán segregados y ubicados en los respectivos
recolectores por el personal de limpieza.
5.2.2 Almacenamiento Temporal.- Los residuos de acuerdo a sus características, permanecerán

almacenados temporalmente en los respectivos recolectores o en almacenes especiales.
5.2.3 Recolección y Transporte.- Un responsable con el personal necesario, serán los encargados
de recolectar los diferentes residuos de las instalaciones (módulos de recolección, centros de
acopio y otros lugares autorizados para el almacenamiento temporal de residuos o directamente
para actividades especiales de generación de residuos) y trasladarlos a los centros de destino
final autorizados para este fin.
5.2.4 Destino Final.- los destinos finales de los residuos pueden ser:
 Disposición final en rellenos sanitarios u otros medios de confinamientos autorizados.

 Empresas recicladoras autorizadas.
En cualquiera de los dos casos, la Gerencia o el responsable de Gestión Ambiental, autorizará el

destino final adecuado para cada residuo o de acuerdo a contrato con el cliente.
5.3 Monitoreo de la generación de residuos
Con la finalidad de llevar un control adecuado del manejo de los residuos, llevará:
 Un registro de las estadísticas de generación y ubicación de residuos, según el Registro

Mensual de Generación de Residuos.
 Un registro de disposición final, que será entregado al cliente toda vez que se dispongan los
residuos peligrosos a través de empresas registradas en DIGESA.

Plan SSOMA - Oficinas de Los Pisos 11-12-13 CGR

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VYS CONTRUCCIONES S.A.C.

“Edificio Multifamiliar Giotto”

ELABORADO POR: REVISADO Y APROVADO POR:

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIDAD O ÁREA DESCRIPTOR

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

 El Manual del Sistema de Gestión de SST de VYS

La empresa INSTAPLAC S.A. ha sido elegida para encargarse de la instalación de los

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de VYS CONSTRUCCIONES

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

2.1.Organigrama del proyecto

*El Supervisor de SSOMA verifica las actividades.

2.2. Recursos asignados al proyecto

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

5. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

5.1. Gerente General

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

5.2. Responsable de obra

5.3. Jefe de SSOMA

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

- Elaborar el programa anual de capacitaciones para la línea de mando en materia de SSOMA.

5.4. Supervisor de Seguridad

5.5. Maestro de Obra/Capataces

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

- Verifica que los colaboradores a su cargo, reciban oportunamente los procedimientos e

5.6. Responsable de Almacén

5.7. Operarios / Oficiales / Ayudantes:

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

6. ELEMENTOS DEL PLAN

6.1. Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos Relacionados a SSOMA

 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

 R.M. 571-2014-MINSA, Modifican Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médicos

6.2. Análisis de Riesgo: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de

A partir de la identificación de peligros y evaluación de riesgos preliminar, se ha elaborado el Plan de

Después de haber analizado la información respecto al estudio preliminar de riesgos, la Empresa

6.3. Capacitación y Sensibilización

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

6.3.1. Capacitaciones de formación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

Estos programas se desarrollarán de manera continua, durante todo el desarrollo de las

6.3.2. Entrenamiento de la tarea

6.3.3. Charlas diarias

El detalle de estas actividades se presenta en el anexo 1

6.4. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspecciones

Con la finalidad de preservar la integridad física y la salud de nuestros colaboradores, se ha

Inspecciones inopinadas o de Rutina

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

Se realizan por parte del personal administrativo de la obra, de acuerdo al cronograma de

Asimismo se establece que la parte administrativa debe realizar un mínimo de inspecciones

Inspecciones de rutina Inspecciones inopinadas

6.5. Objetivos y Metas

OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLES

Implementación del Residente de

Reducción de índice Índice de

VYS CONSTRUCCIONES S.A.C. – Prevención de Riesgos

Control de exposición Bajo limite Máximo 80 db