SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamento o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al primer piso No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
colocación de avisos, señales, tarjetas, Verificación de instrucciones
1 2/14/2019 26768499 Secretaria Administracion Escaleras , golpeandome en la rodilla Resbaloso Falta de atención a las condiciones del requerido Inadecuado, Criterios inadecuados deficientes
derecha. de diseño, especificaciones y normas
piso o las vecindades.

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a una de Espacio libre inadecuado No asegurar o advertir, Emplear en forma Supervisión y liderazgo deficiente,
Jefe de dos metros. El trabajador perdio el para movimientos de inadecuada o no usar el equipo de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
2 4/28/2019 17575546 mantenimiento Asistencial Planta fisica personas u objetos, Métodos requerido Inadecuado, Mediciones y/o
equilibrio y cayo al piso, o procedimientos peligrosos protección personal evaluación inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de Políticas, procedimientos, guías o practicas Fatiga por exceso de trabajo y
atuendo personal seguro o comodo, inadecuadas, Planeación y/o programación falta de descanso, Fatiga por
Adoptar una posición inadecuada para exceso de trabajo mental,
Cansancio corporal, por exposicion hacer la tarea, Usar los equipos de inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo Extrema demanda de
3 8/12/2019 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo a largas jornadas laborales extra, manera incorrecta, Emplear en forma deficiente, Seguimiento inadecuado al
carga laboral excesiva cumplimiento, Mediciones y/o evaluación decisiones / opiniones, Demanda
inadecuada o no usar el equipo de inadecuada de la labor, Consideraciones de concentración / percepción
protección personal, Uso inapropiado de inadecuadas de los factores ergonómicos extrema, Falta de estímulo al
las manos o partes del cuerpo buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Andres felipe rojas martha

Fecha de elaboración: 20-08-2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA