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MATRIZ REQUISITOS LEGALES DE SE

Clasificación/ Emitido por Jerarquía de Número/Fec


No. Título de la norma Artículo
Sistema la Norma ha

Sistema de gestioó n de por medio de la cual se Aplicacioó n


1a Seguridad y Salud en Ministerio de
resolucion 0312 de 2019 establecen los estandares
Trabajo Total
el trabajo minimos del SG-SST

Por medio del cual se expide


Sistema de gestión de CAPITULO VI
Ministerio de el Decreto Unico
1 Seguridad y Salud en Decreto 1072 de 2015 Cumplimiento
Trabajo Reglamentario del Sector
el trabajo total
Trabajo

Sistema de gestión de
Ministerio del Tabla de Enfermedades Aplicación
2 Seguridad y Salud en Decreto 1477 de 2014
Trabajo Laborales Total
el trabajo
Sistema de gestión de
Congreso de Administración general de Aplicación
3 Seguridad y Salud en Ley 1562 de 2012
la República riesgos profesionales Total
el trabajo

Sistema de gestión de
Ministerio de
4 Seguridad y Salud en Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional TITULO III
salud
el trabajo

Sistema de gestión de
Congreso de Art. 101, 103,
5 Seguridad y Salud en Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional
la República 104 y 128
el trabajo

Sistema de gestión de Mecanismos de integración


Congreso de
6 Seguridad y Salud en Ley 361 de 1997 social de las personas con CAPITULO IV
la República
el trabajo limitación.
322 de 1996,
Sistema de gestión de
Congreso de derogada por Se crea el Sistema Nacional
7 Seguridad y Salud en Ley ARTICULO I
la república la Ley 1575 de de Bomberos de Colombia
el trabajo
2012

Promover y regular el
Teletrabajo como un
instrumento de generacion
Sistema de gestión de
Ministerio de de empleo y autoempleo ARTICULO 1
8 Seguridad y Salud en Decreto 884 de 2012
Trabajo mediante la utilizacion de AL 15
el trabajo
tecnologias de la
informacion y las
telecomunicaciones

Bases para la
614 de 1984,
Sistema de gestión de Presidencia organización y
derogada por CAPITULO I,
9 Seguridad y Salud en de la Decreto administración de la
el Decreto Art. 2 y 3
el trabajo República Seguridad y Salud en el
1072 de 2015
Trabajo en el país

Ministerio de Organización,
Sistema de gestión de Trabajo y funcionamiento y forma de
Aplicación
10 Seguridad y Salud en Seguridad Resolución 1016 de 1989 los programas de Seguridad
total
el trabajo social y de y Salud en el Trabajo en el
salud. país.
Ministerio de Disposiciones sobre
Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
11 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 2
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
12 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 4-16
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Se establecen algunas
Ministerio de
Sistema de gestión de disposiciones sobre
Trabajo y Art. 21, 25,
13 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y
Seguridad 26, 27 y 165
el trabajo seguridad en los
social
establecimientos de trabajo.
Ministerio de Disposiciones sobre
Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
14 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 17-24
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
15 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 7, 79-87
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
16 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 37
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
17 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 32, 188-191
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.
Ministerio de Disposiciones sobre
Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
18 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 121-138,
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
19 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 176-180
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.

Ministerio de Disposiciones sobre


Sistema de gestión de
Trabajo y vivienda, higiene y
20 Seguridad y Salud en Resolución 2400 de 1979 70-78
Seguridad seguridad en los
el trabajo
social establecimientos de trabajo.
Ministerio de Por el cual se dicta el
Sistema de gestión de
Trabajo y reglamento de higiene y
21 Seguridad y Salud en RESOLUCIÓN 2413 de 1979 10
Seguridad seguridad para la industria
el trabajo
social de la construcción.

Por la cual se reglamenta la


organización y
funcionamiento de los
Sistema de gestión de comités de medicina,
Ministerio de
22 Seguridad y Salud en Resolución 2013 de 1986 higiene y seguridad Toda la norma
salud
el trabajo industrial en los lugares de
trabajo (actualmente comité
paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo)
Sistema de gestión de Miniserio de Hipoacusia Neurosensorial
Aplicación
23 Seguridad y Salud en la protección GATI-HNIR 2006 inducida  por ruido en el
total
el trabajo social lugar de trabajo

Dolor Lumbar Inespecífico y


Sistema de gestión de Miniserio de Enfermedad Discal
Aplicación
24 Seguridad y Salud en la protección GATI- DLI- ED 2006 relacionadas con posturas y
total
el trabajo social otros factores de riesgo en
el trabajo.
Desórdenes músculo-
esqueléticos  relacionados
Sistema de gestión de Miniserio de con movimientos repetitivos
GATI- DME Aplicación
26 Seguridad y Salud en la protección 2006 de miembros superiores
MMSS total
el trabajo social (síndrome de túnel carpiano,
epicondilitis y Enfermedad 
de De Quervain

Sistema de gestión de Ministerio de


Aplicación
27 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 2646 de 2008 Riesgos psicolaborales
Total
el trabajo Social

(Artículos del
Sistema de gestión de Ministerio de 1 al 9,
28 Seguridad y Salud en la Protección Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral 11,24,25,26,2
el trabajo Social 7,28,29,30,31,
34,45 y 46)
Sistema de gestión de Presidencia
Tabla de enfermedades Aplicación
29 Seguridad y Salud en de la Decreto 1832 de 1994
profesionales Total
el trabajo República

Evaluaciones médicas
Sistema de gestión de Ministerio de
ocupacionales y el manejo y
30 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 2346 de 2007 3-13
contenido de las historias
el trabajo Social
clínicas ocupacionales.
la cual se modifican los
artículos 11 y 17 de la
Resolución 2346 de 2007,
Sistema de gestión de Ministerio de
Regulación de la Práctica de Aplicación
31 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 1918 de 2009
las evaluaciones médicas y total
el trabajo Social
el manejo y contenido de las
historias clinicas
ocupacionales

Sistema de gestión de
Ministerio de Conformación y funciones de Aplicación
32 Seguridad y Salud en Resolución 2013 de 1986
trabajo los COPASST total
el trabajo

Sistema de gestión de Ministerio de


33 Seguridad y Salud en la Protección Ley 1429 de 2010 Ley antitrámites 65
el trabajo Social
Se estipulan políticas
Sistema de gestión de públicas para la prevención
Congreso de Aplicación
34 Seguridad y Salud en Ley 1335 de 2009 del consumo del tabaco y el
la república Total
el trabajo abandono de la dependencia
del tabaco del fumador.

Sistema de gestión de Ministerio de Medidas en relación con el


Aplicación
35 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 1956 de 2008 consumo de cigarrillo o de
total
el trabajo Social tabaco en el trabajo

Ministerio de Actividades Seguridad y


Sistema de gestión de
Trabajo y Salud en el Trabajo, Aplicación
36 Seguridad y Salud en Resolución 1075 de 1992
Seguridad farnacodependencia, total
el trabajo
social alcoholismo y tabaquismo.

Sistema de gestión de Ministerio de


Espacios libres de humo en Aplicación
37 Seguridad y Salud en la Protección Circular 038 de 2010
las empresas. total
el trabajo Social

Define la obesidad y las


enfermedades crónicas no
Sistema de gestión de transmisibles asociadas a
Congreso de Aplicación
38 Seguridad y Salud en Ley 1355 de 2009 ésta como una prioridad de
la república Total
el trabajo salud pública y se adoptan
medidas para su control,
atención y prevención
Sistema de gestión de Ministerio de 4, 6, 7, 8, 9,
Investigación de accidentes
39 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 1401 de 2007 10, 11, 12, 13
e incidentes
el trabajo Social y 14)

Sistema de gestión de Ministerio de


Formatos de informes de Aplicación
40 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 156 de 2005
accidentes de trabajo total
el trabajo Social

Normas sobre la
Sistema de gestión de organización, administración
Congreso de Aplicación
41 Seguridad y Salud en Ley 776 de 2002 y prestaciones del Sistema
la República total
el trabajo General de Riesgos
Profesionales.

Por el cual se modifica la


Tabla de Clasificación de
Sistema de gestión de Ministerio de
Actividades Económicas
42 Seguridad y Salud en la Protección Decreto 1607 Art. 1, 2
para el Sistema General de
el trabajo Social
Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones.
Se reglamenta la atención
por Brigadas o Jornadas de
Sistema de gestión de Ministerio de Salud, se adoptan
Aplicación
43 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 4796 de 2008 estándares de condicones
total
el trabajo Social tecnico científicas para la
habilitación de unidades
móviles

Se promulga el Convenio
Sistema de gestión de Presidencia
número 161 sobre los
44 Seguridad y Salud en de la Decreto 873 de 2001 5,8,12,13,15
Servicios de Salud en el
el trabajo República
Trabajo
Adopción de medidas para
promover actividades
Sistema de gestión de
Congreso de generadoras de recursos
45 Seguridad y Salud en Ley 1393 de 2010 33
la república para la salud, para evitar la
el trabajo
evasión y la elusión de
aportes a la salud

Creación y Organización del


Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de
Sistema de gestión de desastres, se otorga
Congreso de
46 Seguridad y Salud en Ley 46 de 1988 facultades 1
la república
el trabajo extraordinarias al Presidente
de la
República, y se dictan otras
disposiciones

Sistema de gestión de Presidencia Adopción del Plan Nacional


Aplicación
47 Seguridad y Salud en de la Decreto 093 de 1998 de Prevención y atención de
total
el trabajo República desastres.
Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral
de Seguridad y Salud en el
Sistema de gestión de Ministerio de
Trabajo Basadas en la Aplicación
48 Seguridad y Salud en la Protección Resolución 2844 de 2007
Evidencia para dolor lumbar, total
el trabajo Social
desordenes musculo-
esqueleticos, hombro
doloroso

establece la conformación y
Sistema de gestión de funcionamiento del Comité
Ministerio de Aplicación
49 Seguridad y Salud en Resolución 652 de 2012 de Convivencia Laboral en
Trabajo Total
el trabajo entidades públicas y
empresas privadas

Sistema de gestión de Por la cual se modifica


Ministerio de Aplicación
50 Seguridad y Salud en Resolución 1356 parcialmente la Resolucion
Trabajo Total
el trabajo 652 de 2012

Por el cual se reglamenta


Sistema de gestión de Presidencia
parcialmente el literal b) del Articulo 14 y
51 Seguridad y Salud en de la Decreto - Ley 2800 de 2003
artículo 13 del Decreto-ley 15
el trabajo República
1295 de 1994.
Reglamento Técnico de
Instalaciones Electricas -
RETIE, que fija las
consiciones tecnicas que
Sistema de gestión de Ministerio de garanticen la seguridad en
180398 de Aplicación
52 Seguridad y Salud en Minas y Resolución los procesos de Generación,
2004 Total
el trabajo Energia Transmisión, Transformación,
Distribución y Utilización de
la Energia Eléctrica en la
República de Cololmbia y se
dictan otras disposiciones.

Por la cual se adopta la


política nacional de gestión
Sistema de gestión de del riesgo de desastres y se
Congreso de Articulo del 1
53 Seguridad y Salud en Ley 1523 de 2012 establece el Sistema
la república al 7
el trabajo Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres y se
dictan otras disposiciones
Por medio de la cual se
Sistema de gestión de
Congreso de expide la ley de salud
54 Seguridad y Salud en Ley 1616 de 2013 Todos
la república mental y se dictan otras
el trabajo
disposiciones
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
55 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 22
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
56 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 26
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
57 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 56
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
58 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 59
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
59 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 61
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
60 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 62
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales
Por el cual se determina la
Ministerio de
Sistema de gestión de organización y
Hacienda y
61 Seguridad y Salud en Decreto - Ley 1295/94 administración del Sistema 63
Credito
el trabajo General de Riesgos
publico
Profesionales

Por el cual se reglamenta la


afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a
través de un contrato formal
Ministerio de
Sistema de gestión de de prestación de servicios
Salud y
62 Seguridad y Salud en Decreto 723 de 2013 con entidades o 15 y 16
Proteccion
el trabajo instituciones públicas o
Social
privadas y de los
trabajadores independientes
que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan
otras disposiciones
Por el cual se reglamenta la
afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a
través de un contrato formal
Ministerio de
Sistema de gestión de de prestación de servicios
Salud y
63 Seguridad y Salud en Decreto 723 de 2013 con entidades o 18
Proteccion
el trabajo instituciones públicas o
Social
privadas y de los
trabajadores independientes
que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan
otras disposiciones
Por el cual se reglamentan
los criterios de graduación
Sistema de gestión de
Ministerio de de las multas por infracción Cumplimiento
64 Seguridad y Salud en Decreto 472 de 2015
Trabajo a las Normas de Seguridad y total
el trabajo
Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales

REQUISITOS DE OTRA IN
Sistema de gestión de Miniserio de Hombro doloroso
Aplicación
1 Seguridad y Salud en la protección GATI- HD 2006 relacionado con factores de
total
el trabajo social riesgo en el trabajo.

Desórdenes músculo-
esqueléticos  relacionados
Sistema de gestión de Miniserio de con movimientos repetitivos
GATI- DME Aplicación
2 Seguridad y Salud en la protección 2006 de miembros superiores
MMSS total
el trabajo social (síndrome de túnel carpiano,
epicondilitis y Enfermedad 
de De Quervain

Sistema de gestión de
Programas de Seguridad y Aplicación
3 Seguridad y Salud en ICONTEC GTC 34 DE 1997
Salud en el Trabajo total
el trabajo
Sistema de gestión de
Aplicación
4 Seguridad y Salud en ICONTEC GTC 1461 de 1987 Higiene y Seguridad
total
el trabajo

Guía para la identificacion


Sistema de gestión de de los peligros y la
Aplicación
5 Seguridad y Salud en ICONTEC GTC 45 de 2012 valoracion de los riesgos en
total
el trabajo seguridad y Seguridad y
Salud en el Trabajo

Requisitos para un sistema


Sistema de gestión de
de gestión de seguridad y Aplicación
6 Seguridad y Salud en ICONTEC OHSAS 18001:2007
Seguridad y Salud en el Total
el trabajo
Trabajo

NATIONAL FIRE
Norma para extintores Aplicación
7 PROTECTION Norma NFPA 10 2007
portátiles contra incendios Total
ASSOCIATION

NORMAS DEROGADAS POR EL DECR


1443 de 2014
Sistema de gestión de
Congreso de derogada por Administración general de Aplicación
1 Seguridad y Salud en Decreto
la República el Dereto 1072 riesgos profesionales Total
el trabajo
de 2015

1772 de 1994
Ministerio de derogada por
Sistema de gestión de
Trabajo y el articulo Afiliación al sistema general Aplicación
2 Seguridad y Salud en Decreto
Seguridad 2,2,4,3.5 del de riesgos profesionales total
el trabajo
social Decreto 1072
de 2015
Art. 4,
derogado por
Sistema de gestión de Presidencia Reglamentación parcial de
el articulo
3 Seguridad y Salud en de la Decreto 1530 de 1996 la Ley 100 de 1993 y el
2,2,4,1,6 del
el trabajo República Decreto-ley 1295 de 1994.
Decreto 1072
de 2015
Por el cual se reglamentan Art. 14,
los criterios de graduación derogado por
Sistema de gestión de
Ministerio de de las multas por infracción el art.
4 Seguridad y Salud en Decreto 472 de 2015
Trabajo a las Normas de Seguridad y 2,2,4,1,7 del
el trabajo
Salud en el Trabajo y Decreto 1072
Riesgos Laborales de 2015

NORMAS DEROGADAS POR LA RESOLU


Sistema de gestioó n de por medio de la cual se Aplicacioó n
1 Seguridad y Salud en Ministerio de
resolucion 1111 del 2017 establecen los estandares
Trabajo Total
el trabajo minimos del SG-SST
EGALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Responsables del Documento Cómo se cumple en la SI o


Aplicación Especifica NO NA
Cumplimiento Relacionado entidad

Cumplimiento del
Implementacion del Sistema de Gestiòn de la
Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar Grupo de Talento
Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el
la Salud de los Individuos en sus Humano (Seguridad y
de Seguridad y Trabajo, Reglamento de
ocupaciones. Salud en el Trabajo)
Salud en el Trabajo Higiene y Seguridad
Industrial

Reguló desde las competencias del


Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones
laborales individuales, abordando temas
Cumplimiento del
como la jornada de trabajo suplementario,
Implementacion del Sistema de Gestiòn de la
las vacaciones, los riesgos laborales, juntas Grupo de Talento
Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el
de calificación de invalidez, entre otros. Humano (Seguridad y
de Seguridad y Trabajo, Reglamento de
Este decreto aplica para las entidades del Salud en el Trabajo)
Salud en el Trabajo Higiene y Seguridad
sector trabajo, así como las relaciones
Industrial
jurídicas derivadas de los vínculos laborales
y a las personas naturales o jurídicas que
en ellas intervienen

Programa de
Vigilancia
A través del cual el Ministerio del Trabajo Epidemeológica.Acti
Grupo de Talento Cumplimiento del
expide la nueva Tabla de Enfermedades vidades del
Humano. (Seguridad programa de medicina
Laborales, la cual debe actualizarse cada Subprograma de
y Salud en el Trabajo) preventiva y del trabajo.
tres años atendiendo a estudios técnicos medicina
preventiva y del
trabajo
Normas y procedimientos, destinados a Difusión y sensibilización
Procedimiento y
prevenir, proteger y atender a los sobre los riesgos que se
Grupo de Talento Formato de la
trabajadores de los efectos de las pueden presentar en
Humano (Seguridad y Matriz de peligros,
enfermedades y los accidentes que puedan cada una de las
Salud en el Trabajo) - valoración y control
ocurrirles con ocasión o como consecuencia actividaes que se
de riesgos.
del trabajo que desarrollan realizan.

Sistema de
Establece la obligatoriedad de los Cumplimiento del
Seguridad y Salud
empleadores en relación con sus Grupo de Talento Programa de Seguridad y
en el Trabajo
trabajadores en cuanto a las condiciones de Humano. (Seguridad Salud en el Trabajo,
Reglamento de
higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo y y Salud en el Trabajo) Reglamento de Higiene y
Higiene y Seguridad
prevención de riesgos. Seguridad Industrial
Industrial

En todos los lugares e


Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar Grupo de Talento trabajo se adoptarán
Sistema de Gestión
la Salud de los Individuos en sus Humano. (Seguridad medidas necesarias para
Ambiental
ocupaciones. y Salud en el Trabajo) evitar la presencia de
agentes biológicos

En ningún caso la
limitación de una
persona, podrá ser
motivo para obstaculizar
Consideración a la dignidad que le es propia
la vinculación laboral a
a las personas con limitación en sus Historia Clínica del
Grupo de Talento la Empresa, a menos que
derechos fundamentales, económicos, funcionario que
Humano (Seguridad y dicha limitación sea
sociales y culturales para su completa reposa en el archivo
Salud en el Trabajol) claramente demostrada
realización personal y su total integración de historias
-Grupo como incompatible e
social y a las personas con limitaciones laborales de Talento
Administrativo. insuperable en el cargo
severas y profundas, la asistencia y Humano.
que se va a desempeñar.
protección necesarias.
Así mismo, ninguna
persona limitada ha sido
despedida por razón de
su limitación.
La prevención de incendios es
responsabilidad de todas las autoridades y
de los habitantes del territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad La prevención de


Grupo de Talento
los organismos públicos y privados deberán incendios es
Humano (Seguridad y
contemplar la contingencia de este riesgo Plan de responsabilidad de todos
Salud en el Trabajol)
en los bienes inmuebles tales como Emergencias los funcionarios,
-Grupo
parques naturales, construcciones, contratistas y visitantes
Administrativo.
programas de desarrollo urbanístico e de la Empresa
instalaciones y adelantar planes, programas
y proyectos tendientes a disminuir su
vulnerabilidad

Establecer las condiciones laborales


El grupo de trabajo
especiales del Teletrabajo que regiran las Grupo de Talento Sistema de Gestión
realiza el estudio de
relaciones entre empleadores y el Humano. (Seguridad de la Seguridad y
viabilidad de acuerdo a
teletrabajadores, desarrollandose en el y Salud en el Trabajo) Salud en el Trabajo
solicitud de trabajadores
sector publico o privado.

Propender por el mejoramiento y Programa Seguridad


mantenimiento de las condiciones de vida y Salud en el
Grupo de Talento Desarrollo del programa
de los trabajadores, prevenir todo daño Trabajo.
Humano. (Seguridad de Seguridad y Salud en
para la salud ocasionado por el trabajo, Subprograma de
y Salud en el Trabajo) el Trabajo.
proteger a las personas contra los riesgos a medicina
que están expuestos. preventiva

Todos los empleadores públicos, oficiales,


privados, contratistas y subcontratistas,
están obligados a organizar y garantizar el
Cumplimiento del
funcionamiento de un programa de
Grupo de Talento Programa Seguridad Programa de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo de El
Humano. (Seguridad y Salud en el Salud en el Trabajo e
Programa de Seguridad y Salud en el
y Salud en el Trabajo) Trabajo implementación del plan
Trabajo debe contener actividades de
de emergencia.
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene industrial y seguridad industrial.
Plan de emergencias
Dar cumplimiento a lo establecido en la
Programa Seguridad
presente Resolución y demás normas
y Salud en el
legales en Medicina, Higiene y Seguridad Grupo de Talento Cumplimiento del
Trabajo.
Industrial, elaborar su propia Humano. (Seguridad Programa de Seguridad y
Reglamento de
reglamentación y hacer cumplir a los y Salud en el Trabajo) Salud en el Trabajo
Higiene y Seguridad
trabajadores las obligaciones de Seguridad
Industrial.
y Salud en el Trabajo que les correspondan.

Las edificaciones de los lugares de trabajo


permanentes o transitorios, sus
instalaciones, vías de tránsito, servicios Programa de
higienicosanitarios y demás dependencias mantenimiento de
deberán estar construidos y conservadas en Infraestructura,
forma tal que garanticen la seguridad y la existentes manual Cumplimiento del
salud de los trabajadores y del público en de contingencia, Programa de
general.Las paredes serán lisas, protegidas Grupo Administrativo existentes manual mantenimiento de
y pintadas en tonos claros, susceptibles de de servicios Infraestructura,manual
ser lavadas o blanqueadas y serán administrativos Y de contingencia.
mantenidas al igual que el pavimento, en servicios de
buen estado de conservación, reparándose mantenimiento de
tan pronto como se produzcan grietas, rondas diarias.
agujeros o cualquier clase de desperfectos.
.

Programa de
mantenimiento de
Servicios de higiene, servicios Infraestructura,
Grupo de Talento Cumplimiento del
permanentes, en el establecimiento de manual de
Humano. (Seguridad Programa de
trabajo, y tomar las medidas necesarias contingencia,
y Salud en el mantenimiento de
para impedir la propagación o exposición de manual de servicios
Trabajo), grupo Infraestructura,manual
los agentes biológicos nocivos para la salud administrativos Y
administrativo de contingencia.
de los trabajadores. servicios de
mantenimiento de
rondas diarias.
Programa de
mantenimiento de
Infraestructura,
Gestión de los servicios
manual de
administrativos
Servicios de higiene, disposición y contingencia,manua
cumplimiento con el
distribución de los servicios sanitarios, tales l de servicios
Programa de
como: Inodoros, lavamanos, pisos, orinales, Grupo Administrativo administrativos y
mantenimiento de
casilleros, y los elementos indispensables servicios de
Infraestructura y los
para su uso. mantenimiento de
segumientos de aseo de
rondas
baños y cafeteria.
diarias..Seguimient
o de baños y
cafetería

Todos los lugares de trabajo tendrán la Programa de Con iluminación


iluminación adecuada e indispensable de Grupo Administrativo mantenimiento de necesaria en todas las
acuerdo a la clase de labor que se realice. Infraestructura. áreas de la entidad.

Los puestos de trabajo deben estar Ubicando los puestos de


instalados de manera que el personal Programa de trabajo de tal manera
efectúe sus tareas sentado;donde la Grupo Administrativo Seguridad y Salud que garantice las
naturaleza del trabajo lo permite.Los en el Trabajo comodidades del
asientos son cómodos y adecuados. trabajador.

Los pisos de las salas de trabajo y los


servicios de
corredores se mantendran libres de Grupo de servicios
Grupo Administrativo mantenimiento de
desperdicios y sustancias que causen daño generales.
rondas diarias.
al trabajador.
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos
y equipos eléctricos, serán construidos, Programa de
Implementando el
instalados, protegidos, aislados y mantenimiento de
programa de
conservados, de tal manera que se eviten Grupo Administrativo Infraestructura.
mantenimiento para
los riesgos de contacto accidental con los manual de
infraestructura
elementos bajo tensión (diferencia de contingencia
potencial) y los peligros de incendio.

Equipos y Elementos de Protección, En


todos los establecimientos de trabajo en
Dotación y uso de los
donde los trabajadores estén expuestos a
manual de Elementos de Protección
riesgos físicos, mecánicos, biológicos, etc.,
Grupo Administrativo servicios Personal (EPP) en las
los patronos suministrarán los equipos de
administrativos actividades que se
protección adecuados, según la naturaleza
requieren.
del riesgo, que reúna condiciones de
seguridad y eficiencia para el usuario.

manual de servicios
administrativosY
Contando con un
Sistemas de ventilación. Grupo Administrativo servicios de
sistema de ventilación.
mantenimiento de
rondas diarias.
3. Instalar, operar y mantener en forma
eficiente los sistemas y equipos de control
necesarios para prevenir los riesgos
profesionales y adoptar las medidas
necesarias para la prevención y control de
los riesgos profesionales.
4. Realizar visitas a los sitios de trabajo
para determinar los riesgos y ordenar las
medidas de control necesarias.
5. Elaborar los informes de accidentes de
trabajo y realizar los análisis estadísticos
para las evaluaciones correspondientes
como son: pérdidas de hora hombre por
año, días de incapacidad totales, pérdidas
Desarrollo de actividades
de turno hombre, rata de frecuencia de
de Seguridad Industrial e
accidentes y todos los demás factores
manual de servicios Higiene del trabajo
relacionados.
Grupo de Talento administrativosY ( inspecciones,
6. Otorgar en todo momento a las
Humano. (Seguridad servicios de capactiaciones, tips de
autoridades competentes las facilidades
y Salud en el Trabajo) mantenimiento de seguridad, investigacion
requeridas para la ejecución de estudios,
rondas diarias. de accidentes e
investigaciones e inspecciones que sean
incidentes de trabajo,
necesarias dentro de las instalaciones y
mediciones ambientales)
zonas de trabajo.
7. Promover los recursos económicos
materiales humanos necesarios tanto, para
el mantenimiento de las máquinas,
herramientas, material y demás elementos
de trabajo en condiciones de seguridad,
como para el normal funcionamiento de los
servicios de higiene para los trabajadores
de la empresa.
8. Determinar en los niveles jerárquicos
definidos en el reglamento interno o en su
defecto, mediante instrucciones escritas,
las facultades y deberes del personal
directivo, técnico y trabajadores en general,

Por la cual se reglamenta la organización y


funcionamiento de los comités de medicina, Grupo de Talento
Actas de reunión
higiene y seguridad industrial en los lugares Humano. (Seguridad ________
Copasst
de trabajo (actualmente comité paritario de y Salud en el Trabajo)
Seguridad y Salud en el Trabajo)
Grupo de Talento Programa de no existen niveles de
Humano. (Seguridad Seguridad y Salud ruido altos en la entidad
Hipoacusia Neurosensorial inducida  por
y Salud en el en el Trabajo ya que la Empresa esta
ruido en el lugar de trabajo
Trabajo), Brigada de Instructivo GT04 - retirada del sector
emergencia. G02 industrial.

Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Grupo de Talento Programa de


Programas de Vigilancia
Discal relacionadas con posturas y otros Humano. (Seguridad Seguridad y Salud
Epidemiologica
factores de riesgo en el trabajo. y Salud en el Trabajo) en el Trabajo

Desórdenes músculo-esqueléticos  Programa de


Grupo de Talento
relacionados con movimientos repetitivos Seguridad y Salud
Humano. (Seguridad Programas de Vigilancia
de miembros superiores (síndrome de túnel en el Trabajo
y Salud en el Epidemiologica
carpiano, epicondilitis y Enfermedad  de De Instructivo GT04 -
Trabajo).
Quervain G02

Se establecen disposiciones y se definen


responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y Programa de Salud
monitoreo permanente de la exposición a Opcupacional. Capacitación y
Grupo de Talento
factores de riesgo psicosocial en el trabajo Subprograma de Campañas de
Humano. (Seguridad
y para la determinación del origen de las medicina prevención de riesgo
y Salud en el Trabajo)
patologías causadas por el estrés preventiva y del psicosocial.
ocupacional. trabajo.

Acoso laboral. Establecer medidas para


Resolución
prevenir, corregir y sancionar las diversas
Grupo de Talento conformación
formas de agresión, maltrato, vejámenes,
Humano. (Seguridad Comité de
trato desconsiderado y ofensivo y en
y Salud en el Trabajo) Convivencia
general todo ultraje a la dignidad de los
Laboral.
trabajadores.
X
Programa de
Vigilancia
Epidemeológica
( programa de
Grupo de Talento Cumplimiento del
cuidado de la
Tabla de enfermedades profesionales Humano. (Seguridad programa de medicina
voz).Actividades del
y Salud en el Trabajo) preventiva y del trabajo.
Subprograma de
medicina
preventiva y del
trabajo
Procedimiento para
Grupo de Talento Realizando las
Tipos de evaluaciones médicas la ejecución de
Humano. (Seguridad evaluaciones médicas al
ocupacionales exámenes médicos
y Salud en el Trabajo) personal de la entidad.
ocupacionales

Procedimiento para
Regula la Práctica de las evaluaciones Grupo de Talento Realizando las
la ejecución de
médicas y el manejo y contenido de las Humano. (Seguridad evaluaciones médicas al
exámenes médicos
historias clinicas ocupacionales y Salud en el Trabajo) personal de la entidad.
ocupacionales

Todas las empresas e instituciones, públicas Informes y actas


o privadas, que tengan a su servicio diez o Reuniones del
más trabajadores, están obligadas a COPASST Comité Paritario de eleccion del VIGIA
conformar un Comité de Medicina, Higiene Seguridad y Salud
y Seguridad Industrial. en el Trabajo.
La inscripción del COPASST ya no se
efectúa ante las Direcciones Territoriales
Informes y actas
debido a que se suprimió de manera
Reuniones del
expresa este servicio. Se mantiene vigente
COPASST Comité Paritario de eleccion del VIGIA
la obligación por parte de las empresas de
Seguridad y Salud
conformar el COPASSTo Vigía Ocupacional
en el Trabajo.
de conformidad a la normatividad vigente.
Programa de
prevención de
Grupo de Talento alcoholismo, Cumplimiento del
Información por parte de los empleadores a Humano -Grupo tabaquismo y Programa de prevención
los trabajadores, sobre los riesgos por la Administrativo. farmacodependenci de alcoholismo,
adicción y el consumo de tabaco. (Seguridad y Salud a. Política para tabaquismo y
en el Trabajo) prevenir el consumo farmacodependencia.
de alcohol,
cigarrillos y drogas.
Programa de
prevención de
Grupo de Talento Prohibiendo el consumo
Restricción del consumo de cigarrillo o de alcoholismo,
Humano. (Seguridad de cigarrillo en los
tabaco en el trabajo tabaquismo y
y Salud en el Trabajo) lugares de trabajo.
farmacodependenci
a.

Los empleadores públicos y privados,


Programa de
incluiran dentro de las actividades del Cumplimiento del
prevención de
Subprograma de medicina preventiva Grupo de Talento Programa de prevención
alcoholismo,
campañas especificas tendientes a Humano. (Seguridad de alcoholismo,
tabaquismo y
fomentar la prevención y el control de la y Salud en el Trabajo) tabaquismo y
farmacodependenci
farmacodependencia, el alcoholismo y el farmacodependencia.
a.
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

El consumo de tabaco, alcohol y otras


drogas (sustancias psicoactivas) afecta los
ambientes de trabajo, agravan los riesgos Programa de
ocupacionales, atentan contra la salud y la Grupo de Talento Vigilancia Implementar programa
seguridad, constituyéndose en amenaza Humano. (Seguridad Epidemeológica. de tabaquismo,
para la integridad física y mental de la y Salud en el Trabajo) Programa drogadicción y
población trabajadora en general, por lo y Conductores prevención de alcoholismo.
que deben implementar un programa de adicciones.
prevención y control específico para estos
riesgos.

Información por parte de los empleadores a


Grupo de Talento Subprogramade Actividades de
los trabajadores, sobre los riesgos por los
Humano. (Seguridad medicina promocion y
malos habitos alimenticios y la falta de
y Salud en el Trabajo) preventiva prevencion de la salud.
ejercicio corporal
Formato y
Investigación de incidentes y accidentes de Elaboración de
Procedimiento
trabajo. Obligaciones de los aportantes Grupo de Talento Procedimiento y reporte
investigación casi
Metodología de la investigación de Humano. (Seguridad de la investigación de
accidentes y
incidenteyaccidente de trabajo. Equipo y Salud en el Trabajo) los accidentes
accidentes de
investigador. presentados.
trabajo.
Formato y
Procedimiento
Por la cual se adoptan los formatos de Grupo de Talento Elaboración de los
investigación casi
informe de accidente de trabajo y de Humano. (Seguridad formatos de informe de
accidentes y
enfermedad profesional y Salud en el Trabajo) accidentes de trabajo.
accidentes de
trabajo.

Prestaciones económicas derivadas de un


accidente de trabajo o enfermedad Procedimiento y Afilicación de los
Grupo de Talento
profesional, tipo de incapacidades y monto Formato reporte de trabajadores al
Humano. (Seguridad
de la pensión de invalidez y de accidentes de Sistema General de
y Salud en el Trabajo)
sobreviviente por muerte del trabajador trabajo Riesgos Profesionales.
afiliado.

Campo de aplicación. El presente decreto Afilicación de los


Grupo de Talento
se aplica a los afiliados al Sistema General Procedimiento de trabajadores al
Humano. (Seguridad
de Riesgos Profesionales, organizado por el vinculación Sistema General de
y Salud en el Trabajo)
Decreto-ley 1295 de 1994. Riesgos Profesionales.

Programación de la semana de la Seguridad


Grupo de Talento Programa de
y Seguridad y Salud en el Trabajo a Realizando jornadas de
Humano. (Seguridad Seguridad y Salud
realizarse en las instalaciones de la salud
y Salud en el Trabajo) en el Trabajo
Superintendencia.

Cada empleador respecto de la salud y la Grupo de Talento Programa de Actividades de


seguridad de los trabajadores debe velar Humano. (Seguridad Seguridad y Salud promocion y
porque participen en materia de salud y y Salud en el Trabajo) en el Trabajo prevencion de la salud.
seguridad en el trabajo.
Las cotizaciones al Sistema General de
Seguridad Social en Salud deben hacerse
sobre la misma base de las cotizaciones
efectuadas al Sistema de Riesgos
Profesionales y de las realizadas al Sistema
Grupo de Talento Nomina mensual.
General de Pensiones. Para afiliar a un Planilla Integral de
Humano. (Seguridad Aportes al sistema
trabajador, contratista o a cualquier Aportes.
y Salud en el Trabajo) general de salud.
persona obligada a cotizar al Sistema de
Riesgos Profesionales debe demostrarse
que se encuentra cotizando a los Sistemas
Generales de Seguridad Social en Salud y
de Pensiones.

El Sistema Nacional para la Prevención y


Atención de Desastres que se crea y
organiza mediante la presente Ley, tendrá
los siguientes objetivos: a ) Definir las
responsabilidades y funciones de todos los
organismos y entidades públicas, privadas y
comunitarias, en las fases de prevención, Grupo de Talento
manejo, rehabilitación, reconstrucción y Humano. (Seguridad Plan de Elaboración del plan de
desarrollo a que dan lugar las situaciones y Salud en el Emergencias,manua emergencias, realización
de desastre; b) Integrar los esfuerzos Trabajo), Brigada de l de contingencia de simulacros.
públicos y privados para la adecuada emergencia.
prevención y anteción de las situaciones de
desastre; c) Garantizar un manejo oportuno
y eficiente de todos los recursos humanos,
técnicos, administrativos, económicos que
sean indispensables para la prevención y
atención de las situaciones de desastre.

Orientar las acciones del estado y la Grupo de Talento


Plan de
sociedad civil para la prevención y Humano. (Seguridad Elaboración del plan de
Emergencias,
mitigación de riesgos, los preparativos para y Salud en el emergencias, realización
manual de
la atención y recuperación en caso de Trabajo), Brigada de de simulacros.
contingencia
desastre. emergencia.
Las Guías de Atención Integral de
Implementación
Seguridad y Salud en el Trabajo Basadas en
Grupo de Talento Programa de Vigilancia
la Evidencia -GATISO- para dolor lumbar,
Humano. (Seguridad Epidemiologica,
desordenes musculo-esqueleticos, hombro
y Salud en el Trabajo) seguimiento a
doloroso, dan las recomendaciones técnicas
- ARL recomendaciones
para la prevención de este tipo de
medicas, pausas activas
enfermedades ocupacionales.

Define la conformación y funcionamiento


del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y establece la
responsabilidad que les asiste a los
Sistema de gestion
empleadores públicos y a las Grupo de Talento Programa de Riesgo
en Seguridad y
Administradoras de Riesgos Laborales Humano Psicosocial
Salud en el trabajo
frente al desarrollo de las medidas
preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artículo 14 de la
Resolución número 2646 de 2008
Modifica los artículos 3, 4, 9 y 14 de la
Resolución 652 de 2012 (conformación, Talento Humano- Sistema de gestion
Programa de Riesgo
periodicidad reuniones del Comité, Plazo de Comité de en Seguridad y
Psicosocial
implementacion de disposiciones Convivencia Laboral Salud en el trabajo
contenidas).

Inclusión del trabajador


Obligaciones del trabajador independiente
independiente en el
frente al programa de Seguridad y Salud en Grupo de Talento Sistema de gestion
programa de Seguridad
el Trabajo de la empres acontratante e Humano. (Seguridad en Seguridad y
y Salud en el Trabajo
inclusion del trabajadro independiente en y Salud en el Trabajo) Salud en el trabajo
los programas SySO
Establece medidas que garantizan la
seguridad de las personas y de la
La Entidad cuenta con la
preservacion del medio ambiente; Programa de
certificación de
previniendo minimizando o eliminando los Grupo Administrativo Seguridad y Salud
conformidad de
riesgos de origen eléctrico. Fijan en el Trabajo
instalaciones eléctricas.
parametros minimos de seguridad para las
instalciones eléctricas.

Se tiene establecido un
Responsabilidad, principios y Grupo de Talento plan de emergencias
responsabilidades en la identificacion, Humano. (Seguridad Plan de donde se identifican la
evaluacion, control y organización del y Salud en el Trabajo) Emergencias vulnerabilidad de la
riesgo Empresa en temas de
emergencias.

Grupo de Talento
Se contempla esta norma a nivel Humano. (Seguridad
NA NA
informativo de la Empresa y Salud en el Trabajo)

En la induccion se les
informa a los servidores
Todos los servidores su responsabilidad en el
Obligaciones de los trabajadores. -
de la entidad Sistema de
Adminsitracion de
Riesgos Laborales
Grupo de Talento
la Empresa esta
Humano. (Seguridad
Tabla de Clases de Riesgo. NA clasificada como Riesgo I
y Salud en el Trabajo)
y II

Grupo de Talento
Se tiene establecido un
Responsables de la prevención de riesgos Humano. (Seguridad
- Sistema de Seguridad y
profesionales. y Salud en el Trabajo)
Salud en el Trabajo
Grupo de Talento
Se trabaje en conjunto
Actividades de prevención de las Humano. (Seguridad
- con la ARL para dictar
administradoras de riesgos profesionales. y Salud en el Trabajo)
capacitaciones
y ARL

Implementar registro
Grupo de Talento
estadistico mes a mes
Humano. (Seguridad Tabla de medicion
Estadísticas de riesgos profesionales. de los indicadores de
y Salud en el Trabajo) de indicadores
accidentalidad de la
Empresa
Grupo de Talento
Procedimiento de Se realizan inducciones y
Humano. (Seguridad
Información de riesgos profesionales Induccion y reinduccion a los
y Salud en el Trabajo)
Reinduccion servidores y contratistas

Grupo de Talento
Conformacion del
Comité paritario de Seguridad y Salud en el Humano. (Seguridad
COPASST y Actas de Implemetar el vigia e
Trabajo de las empresas y Salud en el Trabajo)
reunion

El contrante y el
Obligaciones del contratante y del Grupo de Trabajo de contratista conocen sus
-
Contratista Contratos derechos y deberes en
SGRL
Grupo de Trabajo de
Se realizaran examenes
Contratos . Grupo de Examenes Medicos
Exámenes médicos ocupacionales. medicos periodicos a
Trabajo de Talento Contratistas
contratistas
Humano

señalan normas para la aplicación de la


orden de clausura del lugar de trabajo o Cumplimiento del
Grupo de Talento Sistema de Gestión
cierre definitivo de la empresa y Sistema de Gestión de
Humano. (Seguridad de Seguridad y
paralización o prohibición inmediata de Seguridad y Salud en el
y Salud en el Trabajo) Salud en el Trabajo
trabajos o tareas y se dictan otras Trabajo
disposiciones.

TOS DE OTRA INDOLE


Programa de
Grupo de Talento
Seguridad y Salud
Hombro doloroso relacionado con factores Humano. (Seguridad Programas de Vigilancia
en el Trabajo
de riesgo en el trabajo. y Salud en el Epidemiologica
Instructivo GT04 -
Trabajo).
G02

Desórdenes músculo-esqueléticos  Programa de


Grupo de Talento
relacionados con movimientos repetitivos Seguridad y Salud
Humano. (Seguridad Programas de Vigilancia
de miembros superiores (síndrome de túnel en el Trabajo
y Salud en el Epidemiologica
carpiano, epicondilitis y Enfermedad  de De Instructivo GT04 -
Trabajo).
Quervain G02

Suministra los lineamientos para


estructurar y desarrollar un Programa de Grupo de Talento
Programa de Salud Programa de Salud
Seguridad y Salud en el Trabajo para las Humano. (Seguridad
Opcupacional Opcupacional
empresas establecidas en Colombia. y Salud en el Trabajo)
Contiene Definiciones y Requisitos
Programa de
Seguridad y Salud
Grupo de Talento Cumplimiento del
Higiene y Seguridad. Colores y Señales de en el Trabajo.
Humano. (Seguridad subprograma de higiene
Seguridad Reglamento de
y Salud en el Trabajo) y seguridad.
Higiene y Seguridad
Industrial
Dar parámetros a las empresas para la
Matriz de Se realiza a la matriz de
identificacion de los peligros y la valoracion Grupo de Talento
identificación de acuerdo a lo estipulado
de los riesgos según los daños, exposicion, Humano. (Seguridad
peligros, valoración en el decreto 1072de
deficiencia , probabilidad, consecuencias y y Salud en el Trabajo)
y control de riesgos 2015
aceptacion del riesgo.
Establecer, implementar,
Grupo de Talento mantener y mejorar el
Requisitos para un sistema de gestión de Programa de Salud
Humano. (Seguridad Sistema de Gestión de
segridad y Seguridad y Salud en el Trabajo. Opcupacional
y Salud en el Trabajo) seguridad y Seguridad y
Salud en el Trabajo
La norma NFPA 10 establece requisitos
Sistema de Gestion
mínimos para la selección, instalación, Grupo de Talento Cumplimiento en el
en Seguridad y
inspección, mantenimiento y prueba de Humano. (Seguridad procedimimento de
Salud en el trabajo -
equipos de extinción portátiles (Extintores y Salud en el Trabajo) extintores
Plan de Emergencia
contra incendio)

S POR EL DECRETO 1072 DE 2015


Normas y procedimientos, destinados a Cumplimiento del
prevenir, proteger y atender a los Implementacion del Sistema de Gestiòn de la
Grupo de Talento
trabajadores de los efectos de las Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el
Humano (Seguridad y
enfermedades y los accidentes que puedan de Seguridad y Trabajo, Reglamento de
Salud en el Trabajo)
ocurrirles con ocasión o como consecuencia Salud en el Trabajo Higiene y Seguridad
del trabajo que desarrollan Industrial

Cumplimiento de la
Nomina mensual.
El empleador está obligado a afiliar a sus Grupo de Talento afiliación de los
Aportes al sistema
trabajadores desde el momento en que Humano. (Seguridad funcionarios al sistema
general de riesgos
nace el vínculo laboral entre ellos. y Salud en el Trabajo) general de riesgos
profesionales
profesionales
Formato y
Procedimiento
Accidente de trabajo y enfermedad Grupo de Talento investigación casi Investigación del
profesional con muerte del trabajador Humano. COPASST accidentes y accidente de trabajo.
accidentes de
trabajo.
señalan normas para la aplicación de la
orden de clausura del lugar de trabajo o Cumplimiento del
Grupo de Talento Sistema de
cierre definitivo de la empresa y Sistema de Gestión de
Humano. (Seguridad Seguridad y Salud
paralización o prohibición inmediata de Seguridad y Salud en el
y Salud en el Trabajo) en el Trabajo
trabajos o tareas y se dictan otras Trabajo
disposiciones.

POR LA RESOLUCION 0312 DE 2019


Cumplimiento del
Implementacion del Sistema de Gestiòn de la
Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar Grupo de Talento
Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el
la Salud de los Individuos en sus Humano (Seguridad y
de Seguridad y Trabajo, Reglamento de
ocupaciones. Salud en el Trabajo)
Salud en el Trabajo Higiene y Seguridad
Industrial

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