MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE

TRABAJO
(DE-DERIT-1902-M10-006)
Unidad 2. Condiciones y relaciones individuales de Trabajo
Sesión 5. Derechos y obligaciones de los Trabajadores y
patrones
Docente: Ángel Alberto Flores Carranza

ESTUDIANTE: Viviana Durán Martínez

ES172004755

Agosto 2019
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN. .................................................................................................................................... 2
Actividad 1. Metodología en la repartición de utilidades..................................................................... 3
Actividad 2. Reparto de utilidades a partir de un caso ......................................................................... 5
Actividad Integradora. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones: Resolución de casos ... 7
CONCLUSIÓN. ...................................................................................................................................... 10
Jurisprudencia. .................................................................................................................................... 11
 MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo analizaremos las condiciones bajo las cuales el trabajador, a de

prestar sus servicios al patrón, conoceremos como se tiene que recibir una retribución
económica por su trabajado o desempeñar su servicio, dentro de un horario establecido
por el patrón. Se hablará sobre como la Ley Federal del Trabajo marca diversos derechos
a favor del trabajador, pero su protección fundamental esta en crear condiciones mínimas
de trabajo. En el presente trabajo aprenderemos a calcular el reparto de utilidades y cual
es el total que se les debe repartir a cada empleado dependiendo su tiempo trabajado su
salario entre otras cosas.

2
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE

TRABAJO
(DE-DERIT-1902-M10-006)

Actividad 1. Metodología en la repartición de utilidades

1. Lee tu texto de apoyo.

2. Ingresa al sitio oficial del Servicio de Administración Tributaria.
3. Localiza y revisa el manual que el sitio facilita para reparto de utilidades.
4. Sintetiza la metodología elaborando un esquema.

3
MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

4
 MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE

TRABAJO
(DE-DERIT-1902-M10-006)

Actividad 2. Reparto de utilidades a partir de un caso

Realiza el cálculo correspondiente, basándote en el manual metodológico de la actividad

anterior y fundamentando con la Ley Federal del Trabajo.
En esta ocasión trataremos de calcular ejercicios sobre el reparto de utilidades,
enfóquense en los datos que proporcionare más adelante, lo que necesito es que
practiquen y conozcan el proceso y realicen sus actividades, hagan el intento y en la
retroalimentación corregimos.

5
 M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

Datos y fórmulas para completar el cuadro.

Empresa: Refrescos del Valle S.A. de C.V.
Utilidad anual reportada: $ 300,000.
No reportada año anterior: $150,000.
Gravamen sobre ISR: 10 %

PTU: $45,000.

Nombre Días Salario anual Participación Participación Total, de

empleado trabajados por días por salarios utilidades
trabajados devengados
Jorge López 320 38,400 5454.52 5594.88 11049.4
Mario Rico 360 43,200 6136.34 6294.24 12430.58
Ulises Mesa 280 33,600 4772.71
Maciel Lima 360 43,200 6136.34
1320 154,400 22,500

Participación participacion
Días Total de
Nombre empleado Salario anual por días por salarios
Trabajados utilidades
trabajados devengados
17.0455 0.1427
Jorge Lopez 320 $ 38,400.00 $ 5,454.55 $ 5,454.55 $ 10,909.09
Mario Rico 360 $ 43,200.00 $ 6,136.36 $ 6,136.36 $ 12,272.73
Ulises Mesa 280 $ 33,600.00 $ 4,772.73 $ 4,772.73 $ 9,545.45
Maciel Lima 360 $ 43,200.00 $ 6,136.36 $ 6,136.36 $ 12,272.73
Total 1320 $ 158,400.00 $ 22,500.00 $ 22,500.00 $ 45,000.00

6
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

MODULO 10 RELACIONES INDIVIDUALES

DE TRABAJO
(DE-DERIT-1902-M10-006)

Actividad Integradora. Derechos y obligaciones de trabajadores y

patrones: Resolución de casos

7
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

Caso a estudiar.

El Sr. Guillermo Ochoa trabaja para una empresa de aparatos domésticos llamada “El cielo del
futuro S.A de C.V.” existiendo en el mercado desde hace 30 años, el empleado por curiosidad
escucha una conversación referente al reparto de utilidades y decide preguntar

¿cuánto le corresponderá este año?

Al Sr. Guillermo Ochoa le corresponderá en su reparto de utilidades la cantidad de $ 17,627.30

El Sr. Guillermo cumple con sus obligaciones laborales al pie de la letra, durante el año
ha trabajado 365 días con un salario anual de $ 146,000. m.n. al día siguiente decide
platicar con sus demás compañeros para investigar cuanto les toca en el reparto de
utilidades de la empresa.

Son 5 compañeros de nombre:

Nombre empleado Días Salario anual Participación Participación Total, de

trabajados por días por salarios utilidades
trabajados devengados
Guillermo Ochoa 365 $ 146,000.00
Franco Meza 280 $ 112,000.00
Lucia Méndez 365 $ 146,000.00
Rubén Colin 250 $ 100,000.00
Cesar Castro 280 $ 112,000.00
Olivia García 365 $ 146,000.00

8
 M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

Participación participacion
Días Total de
Nombre empleado Salario anual por días por salarios
Trabajados utilidades
trabajados devengados
24.1469816 0.0603675
Guillermo Ochoa 365 $ 146,000.00 $ 8,813.65 $ 8,813.65 $ 17,627.30
Franco Meza 280 $112,000.00 $ 6,761.15 $ 6,761.15 $ 13,522.30
Lucia Méndez 365 $146,000.00 $ 8,813.65 $ 8,813.65 $ 17,627.30
Rubén Colin 250 $100,000.00 $ 6,036.75 $ 6,036.75 $ 12,073.50
Cesar Castro 280 $112,000.00 $ 6,761.15 $ 6,761.15 $ 13,522.30
Olivia García 365 $146,000.00 8813.65 8813.65 $ 17,627.30
1905 $762,000.00 $ 46,000.00 $ 46,000.00 $ 92,000.00

Utilidades $ 800,000.00
10% $ 80,000.00
Año anterior $ 120,000.00
Utilidades a repartir $ 200,000.00

La empresa ha reportado en sus utilidades: $ 800,000. Anual

No reportado el año anterior: $120,000.

Con un gravamen sobre el ISR del 10 %

Calcula el reparto de utilidades de los empleados.

9
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

CONCLUSIÓN.
Aprendimos que las condiciones de trabajo constituye el nucleo del estatus laboral dando
a conocer que esto es solo el espiritu que da a nuestra vida y sentido a nuestro
ordenamiento juridico. Conocimos que la clasificacion de las condiciones de trabajo se
compone por, jornada de trabajo, dias de descanso, vacaciones, salario y la articipacion de
los trabajadores en las utilidades de las empresas y que estas son: prima vacacional,
aguinaldo, reparto de utilidades. Se dio a conocer sobre las jornadas y apredimo que hay
jornada diurna, nocturna y mixta. Los horarios de cada jornada y su salario según
corresponda. Se analiso la forma de calcular el reparto de utilidades conociendo sus dias
de trabajo,salario anual, la participación por días de trabajo, participación por salario
devengado y a si es como nos dara el resultado del total de utilidades.

10
M10 RELACIONES INDIVIDUALES U2. CONDICIONES Y RELACIONES S5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
. DE TRABAJO INDIVIDUALES DE TRABAJO TRABAJADORES Y PATRONES

Jurisprudencia.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (02 de 07 de 2019). www.diputados.gob.mx. Obtenido de

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

Mesografía
Manual Laboral y Fiscal. (abril de 2018). www.amcp.mx. Obtenido de http://www.amcp.mx/wp-
content/uploads/2018/04/manualPTU-1.pdf

unadmexico. (07 de 08 de 2019). unadmexico.blackboard.com. Obtenido de

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/
U2/S5/Descargables/DE_M10_U2_S5_TA.pdf

11