Desarrollo

El articulo 127, 128 y 130 determinan los elementos propios del salario del cual se extrae lo denomina ingreso
base de cotización (IBC) que es lo que se aporta. Al mismo tiempo el salario compone de unos de los elementos
que se determinen según el tipo de contrato y con base ala realidad de la causa.

Salario básico: 2.500.000

Comisiones: 300.000

Bonificación: 400.000

Total salario de cotización : 3.200.000

2) valor de aportes a la salud del trabajador

Posteriormente a la determinación de lo que comprende de los salarios propiamente dicho, o de lo cual que
devenga el trabajador se tiene lo denominado al ingreso base

Aporte Porcentaje que deben asumir para aporte

Empleador 8.5%
Trabajador 4%
Total del aporte a seguridad social 12.5%

Dado lo anterior visto

Salario básico: 2.500.000

Comisiones: 300.000

Bonificación: 400.000

Total salario de cotización: 3.200.000

IBC x APORTE (4%): APORTE A SALUD POR EL TRABAJADOR

IBC(3.200.000)x APORTE (4%): 128.000

APORTE AL TRABAJADOR (4%): 128.000

TOTAL APORTE DEL TRABAJOR (4%): 128.000

3) DETERMINANDO LO QUE COMPTR43NDIO EL SALARIO APROPIUAMENTE DICHO Y SEGÚN DETERMINACION

POR PARTE DE LA LEY 100 DE 1993 EN LA QUE SE ASUME UNA REPARTICION DE LA CARGA DE COTIZACION AL
SISTEMA ENTRE EL TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR.
IBC $3.200.000

Del ingreso de cotización ( IBC) el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, lo cual se deduce del salario
devengar , determinándose por la siguiente formula:

IBC ($3.200.000) x APORTE (4%): $ 128.000

Ahora en el caso ejemplo del señor freddy Ferrer según la ley 100 de 1993 del articulo 26

El fondo de solidaridad pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al régimen general de pensiones de los
trabajadores a salariados o independientes en el sector.

INGRESO PORCENTAJE ADICIONAL IBC

DE 4 SLMMV A 16 SLMMV 1%
DE 16 SLMMV A 17SLMMV 1.2%
17 SLMMV A 18 SLMMV 1.3%
18SLMMV A 19 SLMMV 1.6%
19 SLMMV A 20 SLMMV 1.8%
20 SLMMV A MAS 2%

Portal la razón el fondo de solidaridad pensional creado mediante la ley 100 de 1993 y desarrollado a partir del
articulo 25 de esta ley ( que tiene una finalidad especifica y establecida).

IBC x APORTE (1%) : 32.000

5. valor de aportes ala empresa :

Teniendo encuenta como la base de aportes de sistema de seguridad social en los porcentajes que le corresponde

IBC x APORTE (8.5%) aporte a salud asumido al empleador

IBC ( $ 3.200.000) x APORTE (8.5%): 272.000

6. VALOR DE APORTES A PENSIONES DE LA EMPRESA :

Teniendo encuenta como base de la tabla de aportes al sistema de seguridad social en pensiones y los porcentajes
de la que corresponde :

IBC x APORTE DEL (12%) APORTE A PENSIONES ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

IBC (3.200.000) x (12%): 384.000

DETERMINE

LOS PARAFISCALES

PARAFISCALES PORCENTAJE DE APORTES

SENA 2%
CAJA DE COMPESACION 4%
ICBF 3%
TOTAL PARA FISCALES 9%

APORTE DEL SENA

NOMINA X APORTE (2%)

NOMINA ( 400.000.000) X (2%) 8.000.000

APORTE ICBF

NOMINA X (3%)

NOMINA (400.000.000) X (3%) 12.000.000

APORTE DE CAJA FAMILIAR

NOMINA X APORTE DEL (4%)

(400.000.000) X (4%) 16.000.000

DETERMINE

INGRESO BASE DE COTIZACION

( VALOR DE LOS HONORARIOS MENSUAL ( VHM) X 40 % ) IBC

VHM $ 5.000.000 X ( 40%) : 2.000.000 QUE ES EL IBC

TOTAL IBC DEL CONTRATISTA $ 2.000.000 QUE ES IBC

2. VALOR DE APORTES A SALUD DEL CONTRTISTA

IBC: $ 2.000.000

APORTE DE SALUD ( 12.5% ) :: IBC x 12.5%

QUE EN EL CASO

IBC: $ 2.000.000 X 12.5 % APORTE A SALUD DEL CONTRATISTA

APORTE DE SALUD ( 12.5%) 250.000

TOTAL APORTE A SALUD DEL CONTRISTA ( 12.5%) 250.000

3. VALOR DE APORTE A PENSION DEL CONTRATISTA

IBC $ 2.000.000

APORTE A PERSONAS ( 16%) : IBC X 16%

IBC $ 2.000.000 X 16% APORTE A SISTEMA DEL PENSION DE CONTRISTA

APORTE PENSIONAL (16%) 320.000

4 VALORES DE COTIZACION MINIMO Y MAXIMO QUE DEBE REALIZAR EOL CONTRATISTA EN RIESGOS
LABORALES

( VALOR DE HONORARIOS MENSUAL (VHM) X 0.348% : VALOR ,MINIMO MENSUAL A COTIZAR ARL (5.000.000X
0.696%) : 17400 VALOR MINIMO DE COTIZAR ARL

TOTAL APORTE MINIMO A ARL DE CONTRATISTA ( 0.348%) 17400

( VALOR DE LOS HONORARIOS MENSUAL (VHM) X 0.696%) VALOR MINIMO COTIZAR ARL (5.000.000X 0.696%)
34.800 VALOR MAXIMO A COTIZAR ARL

TOTAL APORTE MAXIMO A ARL DEL CONTRATISTA (0.696) 34.800