Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Las bonificaciones ocasionales que un empleador otorga a sus empleados

son elementos integrantes del salario?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. Los elementos que integran el salario son todos aquellos emolumentos
que se reciben como contraprestación directa de la fuerza de trabajo ejecutada y que
se reciben de manera habitual, por lo que una bonificación que es ocasional no
constituye salario.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes elementos

Seleccione una:
a. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
CORRECTO. Se trata de los elementos esenciales de todo contrato de trabajo.

b. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso.

c. Prestación personal, subordinación y salario.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios

tienen derecho a:
Seleccione una:
a. cesantías e intereses a cesantías
b. ninguna prestación social
c. todas las prestaciones sociales
INCORRECTO. Sólo los que se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de
cesantías y sus interés, prima de servicios y vacaciones.

d. prima de servicios y vacaciones

Retroalimentación

La respuesta correcta es: ninguna prestación social

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El período de prueba es pactado por escrito

Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. El periodo de prueba debe pactarse siempre por escrito, salvo en el caso
de trabajadores del servicio doméstico.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto de

disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la empresa que no
son regulados por la ley?
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más que una
serie de disposiciones donde debe preverse la forma en que va a funcionar la empresa
o establecimiento para lograr mantener un orden adecuado.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero