Comportamiento

organizacional
 Ayuda a entender el comportamiento
humano en la empresa desde el
punto de vista individual pero
también, a nivel de empresa.
Mejora el conocimiento humano sobre
las personas que forman una empresa
se pretende encontrar fórmulas de
trabajo más efectivas que mejoren el
ayuda a comprender las relaciones de los rendimiento de los trabajadores pero
trabajadores entre sí, también ayuda a también, para que sean más felices.
entender la influencia que el entorno ejerce
sobre la empresa, analiza la estructura de un
negocio puesto que los trabajadores tienen
que estar coordinados estructuralmente para
trabajar en equipo y también, analiza el
factor tecnológico que forma parte de la
empresa.

Comportamiento
organizacional

el comportamiento organizacional
atiende a la diversidad para integrar la
diferencia como una suma de riqueza
en tanto que en una empresa cada
El Comportamiento Organizacional tiene que ver
persona es importante.
concretamente con las situaciones relacionadas con
el empleo, cómo el comportamiento afecta en el
rendimiento de la organización, tiene énfasis en la
conducta de los empleados, el trabajo, el ausentismo,
la rotación de oficio, la productividad, el rendimiento
humano y la gerencia.
 1. Motivación
2. Comportamiento del Líder
3. Poder
4. Comunicación interpersonal
Componente del 5. Estructura de grupos y procesos
comportamiento 6. Aprendizaje
7. Actitud y percepción
organizacional
8. Proceso de cambios
9. Conflictos
10. Tensión en el trabajo

Teoría de la
Teoría clásica administración científica

Teoría de las Teorías del comportamiento

Relaciones organizacional
Humanas Teoría de los
sistemas

Teoría de la
contingencia