INSTITUTO TECNOLOGICO

JOSÉ MARIO MOLINA PASQUEL Y HENRIQUEZ

CAMPUS ZAPOPAN

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ADMNISTRACIÓN DE LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL

MTRO: ELIZABETH GARCÍA DOMÍNGUEZ

ALUMNO: KARLA IVETTE GONZÁLEZ CALDERÓN
MATRICULA: 19012844
FECHA: 25-08-2019
MAPA CONCEPTUAL
 CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES
Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

La seguridad industrial es una actividad Técnico Administrativa, encaminada a

prevenir la ocurrencia de accidentes, cuyo resultado final es el daño que a su vez
se traduce en pérdidas.
Identificar los factores de riesgo susceptibles de ocasionar trastornos o daños en la
salud de los trabajadores y profundizar en los métodos de trabajo más eficaces para
alcanzar el desarrollo de los individuos a través de su trabajo es algo fundamental
para cualquier empresa. Potencializar las interrelaciones positivas y disminuir las
negativas en el área de trabajo favorecerá la salud emocional del personal
favoreciendo un ambiente que coadyuve en la toma de decisiones bajo el prisma de
la seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada y
medicina del trabajo.
La prevención como herramienta para la reducción de los accidentes y
enfermedades laborales, fortalece la productividad de los individuos así como de los
equipos de trabajo. Lo que se refleja en la empresa en una disminución importante
en la rotación de personal, jordanas de trabajo más productivas, primas de
seguridad más bajas y poca merma o pérdidas relacionadas al ausentismo laboral.

LEGISLACIÓN LABORAL
Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares
en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas
en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine
la autoridad laboral. En seguridad patrimonial la misma naturaleza de esta posición
está basada en la protección del recurso humano y activos de la empresa, por ende
es un factor importante los planes de prevención, actuación y contención. El factor
humano es imprescindible en cualquier escenario, no obstante debe estar
capacitado todo el personal en diversos programas de prevención y protocolos de
actuación, para poder concretar todo un programa de gestión de seguridad
patrimonial. (WIKIPEDIA, s.f.)
La seguridad y salud laboral o seguridad y salud en el trabajo (denominada
anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el
convenio 155 de la OIT sobre seguridad. (WIKIPEDIA, s.f.)
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad
y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
El concepto de salud fue definido en el preámbulo de la Constitución de
la Organización Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o
metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
(WIKIPEDIA, s.f.)
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza
una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar
general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con
otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas, y
aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
No obstante, el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo
psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales en
que este se realice.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida
la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo
internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo
mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que
emanan de ellas. La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas de
composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus
estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a
promover el trabajo decente en el mundo.
 El convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores, y
la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164,
disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y
salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel
nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el
trabajo y la mejora del medioambiente
 El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo, y sus
recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que
contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud
en el trabajo.
  Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de
los trabajadores, aprobados por la OIT.
La seguridad e higiene laboral son partes integrantes de las condiciones de trabajo.
Su regulación en la empresa y la aplicación por todos los elementos de la misma
hace necesario su conocimiento generalizado. Aunque este conocimiento es
necesario para los trabajadores, cobra especial necesidad para los mandos
responsables de las empresas, puesto son los que deben conseguir que cada acto
productivo se realice con la máxima productividad, y ello no sería posible si se
admite perdidas-humanas o de la propiedad en su realización.
La palabra seguridad tiene muchas connotaciones y significados, pero conlleva un
fondo unitario para todas ellas.
Siempre ha destacado en el hombre su lucha permanente para obtener cotas
satisfactorias de seguridad personal, tanto en los aspectos tangibles como
intangibles.
La presencia en su entorno de los numerosos riesgos a que se ha referido han
despertado la necesidad de luchar para conseguir el grado de seguridad que más
se aproxime al no perder.
Por lo tanto, se considera que la seguridad es un estado deseable de las personas
frente a los riesgos.
Si tiene presente que suponen una mayor seguridad:
 Una actitud positiva contra el accidente.
 Unas tácticas o estrategias para evitar el accidente.
 Unas técnicas y sistemas contra los accidentes.

Todo ello explica que las actitudes, técnicas, tácticas y sistemas de seguridad y
que la seguridad sea en definitiva, una disciplina científica con su específica
terminología y sus propios principios universales
Las características del accidente son: no es deseado, produce pérdidas, y
generalmente, existe el contacto con una fuente de energía.
Un accidente puede definirse como un suceso no deseado que ocasiona perdida a
las personas, propiedad o los procesos laborales. El accidente es el resultado del
contacto con una sustancia o fuente de energía (mecánica, eléctrica, química, y/
ionizante, acústica, etc.) superior al umbral límite del cuerpo o estructura con el que
se realiza el contacto.
La mayor parte de incidentes disminuye o deteriora la eficiencia de las operaciones
empresariales , un tarea con incidentes no es una tarea bien hecha , el incidente es
todo suceso no deseado, o no intencionado que bajo circunstancias muy pocas
diferentes podía ocasionar pérdidas para las personas, la propiedad o los procesos,
es así como la casualidad está en la posible gravedad de las lesiones (perdidas),
pero el accidente o incidentes es debido a unas causas y concurre en los siguientes
principios:
 Todo accidentes/ incidente esta originado al menos por una causa.
 En general en un accidente/ incidente ocurren varias causas.
 Las causas están relacionadas entre sí factorialmente.

Actualmente el contenido técnico es quien diferencia y caracteriza a la seguridad e

higiene en el trabajo como especialidades autónomas, por lo que su función solo se
puede conceder a partir de los conocimientos s y técnicas básicas de la ingeniería.
Para poder desempeñar su función el técnico o ingeniero de seguridad debe poseer
conocimientos de los procesos tecnológicos ya que solo a partir de estos, podrá
llegar a analizar los riesgos inherentes a cada etapa del proceso y a estudiar las
medidas preventivas a adoptar, procurando su inclusión en la fase más temprana
del proceso.
La cuales sus definiciones son las siguientes:
 Seguridad del trabajo: conjunto de procedimientos y recursos técnicos
aplicados a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes.
 Higiene del trabajo: conjunto de procedimientos y recursos técnicos
aplicados a la eficaz prevención frente a las enfermedades del trabajo.
La higiene y seguridad del trabajo comprende las normas técnicas y medidas
sanitarias de tutela o de cualquier otra índole que contenga por objeto:
 Eliminar o reducir los riesgos de los distintos centros de trabajo.
 Estimular yd desarrollar en las personas comprendidas en el campo de
aplicación de la ley, una actitud positiva y constructiva respecto a la
prevención de los accidentes y enfermedades profesionales que puedan
derivarse de sus actividad profesional.
 Logrará individual y colectivamente, un óptimo estado sanitario.
Hasta ahora se concibe a la seguridad e higiene del trabajo como “técnicas no
médicas” cuyo objetivo se centra en la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnología ha traído como
consecuencia, el aumento de diversos riesgos de accidentes de trabajo. Estos
riesgos son múltiples y variados, su aparición depende de diversos factores, de los
cuales los tres principales son: el equipo técnico, el medio ambiente de trabajo y el
trabajador para lograr que se dé una óptima seguridad e higiene de prevención y/o
disminución de accidentes se hacen necesarias acciones conjuntas y permanentes
que garanticen un ambiente idóneo donde no haya ocasión u oportunidad de riesgos
y accidentes de trabajo.
Esto se puede llevar a cabo tomando en cuenta al individuo dentro de su área de
trabajo conociendo la relación que tiene el trabajador con sus superiores al igual
con sus compañeros. Se debe conocer las jornadas y horarios a los que están
expuestos el trabajador y adquirir importancia a las condiciones de trabajo en donde
se desempeña día con día. Todo esto ayuda a conocer mejor al ambiente laboral
que predomina en una organización. (Ibarra Dávalos, 2019)

Referencias
Ibarra Dávalos, A. I. (23 de Agosto de 2019). Abogado Laboralista, Laborissmo por la mejora en el
ámbito de trabajo. (K. I. González Calderón, Entrevistador)

WIKIPEDIA. (s.f.). Obtenido de

https://es.wikipedia.org/wiki/Ley_Federal_del_Trabajo_(M%C3%A9xico)

WIKIPEDIA. (s.f.). Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Prevención_de_riesgos_laborales

WIKIPEDIA. (s.f.). Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral