Estudio de Seguridad

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADÉMICO Y
ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

EN LA CIUDAD UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL SAN LUIS GONZAGA, DISTRITO ICA, PROVINCIA
ICA, REGION ICA”.
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE

CIENCIAS BIOLOGICAS EN LA CIUDAD UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
SAN LUIS GONZAGA, DISTRITO ICA, PROVINCIA ICA, REGION ICA”.
ESTUDIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ICA - 2017
ICA, REGION ICA”.
ÍNDICE
I. DATOS GENERALES DEL TITULAR DEL PROYECTO ................................................. 1

1.1. UNIDAD FORMULADORA .................................................................................................. 1
1.2. UNIDAD EJECUTORA ........................................................................................................ 1
II. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................... 1
2.1. ANTECEDENTES ............................................................................................................... 2
2.2. CAMPO DE APLICACIÓN .................................................................................................. 3
III. OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO........... 4
3.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 4
IV. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL MARCO LEGAL ...................................................... 4
4.1. LEY 29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO). .......................................... 4
4.2. D.S 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. ....................................................................................................................................... 5
4.3. NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS DE EDIFICACIÓN R.S. Nº
021– 83 –TR. ................................................................................................................................... 5
4.5. LEY N° 28806 LEY GENERAL DE INSPECCIÓN EN EL TRABAJO. ..................................... 6
4.6. LEY 28551-LEY QUE ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ELABORAR Y PRESENTAR
PLANES DE CONTINGENCIA. ....................................................................................................... 6
4.7. NTP 399.010 “SEÑALES DE SEGURIDAD, COLORES, SÍMBOLOS, FORMAS Y
DIMENSIONES DE SEÑALES DE SEGURIDAD. .......................................................................... 7
4.8. NORMAS TÉCNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO,
D.S. Nº003 – 98 – SA. ..................................................................................................................... 7
4.9. NORMA TÉCNICA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN. .......................... 7
V. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO......................................................................................... 8
5.1. UBICACIÓN DEL PROYECTO ........................................................................................... 8
5.1.1. UBICACIÓN POLÍTICA ........................................................................................... 8
5.2. PRESUPUESTO, PLAZO DE EJECUCIÓN Y MANO DE OBRA ....................................... 9
5.3. DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO ................................................................... 10
5.4. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE LA EJECUCIÓN DEL
PROYECTO .................................................................................................................................. 13
VI. RIESGOS LABORALES ................................................................................................... 14
6.1. RIESGOS LABORALES EVITABLES COMPLETAMENTE EN EL PROYECTO ............ 14
VII. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA (FUNCIONES) ......... 18
7.1. RESIDENTE DE OBRA ..................................................................................................... 18
7.2. JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ......................................................... 18
ICA, REGION ICA”.
7.3. PREVENCIONISTA DE OBRA ......................................................................................... 20

7.4. SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ ........................................................ 20
7.5. TRABAJADORES.............................................................................................................. 22
VIII. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................... 22
8.1. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO. ......................................................................................................... 23
8.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................ 23
8.3. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ...................................................................................................................................... 23
8.4. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................... 25
8.5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES .......... 25
8.6. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................... 30
8.6.1. MONITOREO .......................................................................................................... 30
8.6.2. CONTROL DE AGENTES FÍSICOS ................................................................... 31
8.6.3. CONTROL DE AGENTES QUÍMICOS ............................................................... 33
8.6.4. CONTROL DE AGENTES BIOLÓGICOS .......................................................... 33
8.6.5. ERGONOMÍA .......................................................................................................... 33
8.7. SEÑALIZACION DEL AREA DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES .......................... 33
8.8. COMPETENCIA, CAPACITACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................................. 33
8.8.1. INDUCCIÓN GENERAL ........................................................................................ 34
8.8.2. REUNIÓN DIARIA DE SEGURIDAD................................................................... 35
8.8.3. REUNIÓN DE SENSIBILIZACIÓN....................................................................... 35
8.8.4. CAPACITACIÓN ESPECÍFICA DE SEGURIDAD ............................................. 35
8.8.5. CAPACITACIÓN MENSUAL DEL ANÁLISIS DE SEGURIDAD ..................... 36
8.9. PROCEDIMIENTOS .......................................................................................................... 39
8.10. CLIENTES SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES .......................................................... 42
8.11. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROL ................................................................. 42
8.11.1. INSPECCIONES PLANEADAS, INOPINADAS, MENSUALES,
SEMANALES, DIARIAS ........................................................................................................ 44
8.12. PLAN DE CONTINGENCIA Y EMERGENCIA .................................................................. 45
8.12.1. TIPO DE CONTINGENCIA ............................................................................... 47
8.12.2. NIVELES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................ 47
8.12.3. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ................................................ 48
8.12.4. EQUIPOS Y MATERIALES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ................................... 49
ICA, REGION ICA”.
8.12.5. COMUNICACIONES .......................................................................................... 49

8.12.6. CAPACITACIÓN ................................................................................................. 50
8.12.7. SIMULACROS – EVACUACION...................................................................... 50
8.13. VERIFICACIÓN ................................................................................................................. 53
8.13.1. MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO EN
SST. 53
8.14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES, ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA. .................................................. 53
8.14.1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ................................................................ 54
8.14.2. ACCIONES CORRECTIVAS-PREVENTIVAS ............................................... 54
8.14.3. CONTROL DE REGISTROS ............................................................................ 55
8.15. ESTADÍSTICAS ................................................................................................................ 55
IX. ANEXO................................................................................................................................. 56
X. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES…………….………………………………...60
ICA, REGION ICA”.
I. DATOS GENERALES DEL TITULAR DEL PROYECTO
1.1. UNIDAD FORMULADORA
UNIVERSIDADES
SECTOR:
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS
PLIEGO:
GONZAGA DE ICA
NOMBRE:
GONZAGA DE ICA
PERSONA
RESPONSABLE DE ARQ. WILBER A. AYALA AMESQUITA
FORMULAR:
PERSONA
RESPONSABLE DE LA
ECON. NADIA MAPUR CORDOVA QUISPE
UNIDAD
FORMULADORA:
AV. Huánuco S/N cuadra 2, 3° Piso Local
DIRECCIÓN:
Central – UNICA
TELÉFONO: 056 226036
1.2. UNIDAD EJECUTORA

PLIEGO:
GONZAGA DE ICA
NOMBRE:
GONZAGA DE ICA
FUNCIONARIO
RESPONSABLE DE LA MAG. JAIME LEONARDO ROCHA ROCHA
UNIDAD EJECUTORA:
AV. Huánuco S/N cuadra 2, 3° Piso Local
DIRECCIÓN:
Central - UNICA
TELÉFONO: 056 226036
II. INTRODUCCIÓN
El presente estudio brinda lineamientos y herramientas para el desarrollo e

implementación de un Plan de Seguridad y Salud en el trabajo Para el Proyecto:
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS EN LA CIUDAD UNIVERSITARIA DE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA, DISTRITO ICA,
PROVINCIA ICA, REGION ICA”.
1
ICA, REGION ICA”.
Para su desarrollo se toma como referencia al Sistema Internacional de Gestión

de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, las normas técnicas peruanas
de seguridad y salud en el sector de la construcción tales como la Norma técnica
G.050 “Seguridad durante la Construcción”, la “Norma Básica de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación” R.S.021 – 83, Ley N° 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el “Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo” D.S. 005 – 2012 - TR, y D.S. 050-2013-TR Formatos referenciales.
Las actividades desarrolladas en una Obra de Construcción no están exentas de
riesgos ni peligros que suelen presentarse ante diversas formas, sea Elementos
y Situaciones de Peligro o actos inseguros, abarcando inclusive el mismo medio
o entorno que lo rodea. Esto, sumado a las vulnerabilidades por diferentes tipos
de emergencias, desastres y accidentes de trabajo, conlleva a consecuencias no
deseadas que pueden afectar al proyecto; Según el alcance de este como:
características de la zona, procesos constructivos y de preferencia a las Normas
Legales aplicables se establece un esquema de trabajo que consta de una serie
de “Componentes” y “Herramientas” para gestionar de manera adecuada la
seguridad y salud en el trabajo, y que sea soportado y mantenido en vigencia en
el transcurso de las operaciones de la Empresa ejecutora. Este conjunto de
acciones y lineamientos están englobados en el Presente Estudio.
Como finalidad se pretende tener un mejor control de la seguridad y reducir sus
índices de siniestralidad laboral aplicadas a los procesos constructivos del
Proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO
DE LA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS EN LA CIUDAD
UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA,
DISTRITO ICA, PROVINCIA ICA, REGION ICA”.
2.1. ANTECEDENTES
El 14 de Agosto de 1985, el Consejo Universitario acordó autorizar el

funcionamiento de la Facultad de Ciencias, oficializándose éste mediante
Resolución Rectoral N° 14169 del 13 de Setiembre de 1985, dándose inicio al
desarrollo de las actividades Académicas correspondientes al primer año de los
ingresantes de 1985, el 23 de Setiembre de 1985, con las Escuelas Académico
Profesionales de Biología, Física y Matemática e Informática.
El 27 de noviembre del 2012, los docentes del Departamento de Ciencias
Biológicas, en sesión extraordinaria toman la decisión unánime de crear la
Facultad de Ciencias Biológicas, a partir de la Escuela Académico Profesional de
Biología, de la facultad de Ciencias y se nombra una Comisión encargada de
iniciar los trámites y todo lo pertinente a fin de lograr su aprobación primero y su
funcionamiento después, cuyo objetivo central será ofrecer respuestas a las
necesidades regionales y nacionales, aprovechando la infraestructura de
Departamento de Ciencias Biológicas y de la E. A. P. de Biología y la experiencia
en los ambientes pedagógicos y disciplinares. La Facultad de Ciencias Biológicas
ha sido creada por Resolución Rectoral N° 048- R-UNICA-2013, por acuerdo de
la Asamblea Universitaria del 15 de Enero del 2013.
2
ICA, REGION ICA”.
La infraestructura con la que cuenta actualmente forma parte de la facultad de

Ciencias, es por ello que las autoridades de la UNICA tienen como acción
prioritaria la creación y equipamiento del pabellón académico y administrativo de
la Facultad de Ciencias Biológicas debiendo contar con su propia infraestructura
lo que permitirá contar con la implementación adecuada para el desarrollo de sus
actividades académicas y administrativas. La Facultad de Ciencias Biológicas de
la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, en uso de su autonomía
académica, administrativa y económica conferida por ley, imparte Educación
Superior Universitaria que conduce a la obtención del Grado Académico de
Bachiller en Biología y al Título Profesional de Biólogo. La Facultad coordina
acciones conjuntas con la Escuela de Post-Grado de la UNICA para el
perfeccionamiento académico de sus egresados, proponiendo estudios
conducentes al Título de Especialista en las áreas académicas de la profesión.
La Facultad de Ciencias Biológicas, se creó producto del desarrollo de la
Universidad al servicio de la Comunidad, que como facultad joven, tiene que
afrontar una serie de desafíos para contribuir en la formación profesional de
acuerdo a los avances científicos y tecnológicos que la región y el país requieren.
Producto de un análisis de las condiciones materiales de esta Facultad, se ha
creído oportuno la creación de la Escuela de Segunda Especialidad a fin de
satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico de la Región,
considerando el rol de las universidades de brindar un servicio de calidad a la
comunidad a través de la formación de profesionales en Segunda Especialidad
de acuerdo a los avances del desarrollo sostenible y de la globalización.
Con RR Nº1259-R-UNICA de fecha 10 de setiembre del 2013 se asigna un lote
de terreno para la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Nacional
San Luis Gonzaga de Ica dentro del Ámbito de la Ciudad Universitaria ubicado
en la Avda. Los Maestros con un área de 9040.00 m2.
La necesidad de construir la Facultad se encuentra incluido en el Plan de
Inversiones 2014-2016 de la UNICA aprobado con RR Nº 163-R-UNICA-2014 en
el ítem 2 denominado “Implementación del Pabellón Académico y administrativo
para la Facultad de Ciencias Biológicas en la Ciudad Universitaria de la UNSLG”.
El decano de la Facultad de Biología solicita a través del Oficio Nº 0147-FCBD/
UNICA-2014 de fecha 19 de junio del 2014 la priorización de la elaboración del
estudio.
2.2. CAMPO DE APLICACIÓN
El presente Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo, se aplicará

durante la construcción del Proyecto: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
BIOLÓGICAS EN LA CIUDAD UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL SAN LUIS GONZAGA, DISTRITO ICA, PROVINCIA ICA, REGIÓN
ICA " en todas sus actividades y tareas que se desarrollen durante el proceso de
ejecución.
3
ICA, REGION ICA”.
III. OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
3.1. OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal es asegurar y garantizar una adecuada administración de la

Seguridad, Salud en el trabajo y prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre
patológicos en las actividades relacionadas al Proyecto durante la etapa de
ejecución, con la finalidad de resguardar la integridad del trabajador y personas
involucradas en el proyecto.
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Implementación de la documentación del sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST).
 Identificación de los riesgos que puedan ser evitados, indicando las medidas
técnicas necesarias para ello.
 Capacitación en forma continua al comité de seguridad y salud en el trabajo

(CSST).
 Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos.
 Cumplimiento de las actividades del comité de seguridad y salud en el trabajo

(CSST).
 Elaboración del sistema de respuesta preventivo para emergencias y

Participación en simulacros de emergencias y desastres naturales
IV. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL MARCO LEGAL
4.1. LEY 29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO).
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una

cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el
deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del
Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de
la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del
4
ICA, REGION ICA”.
sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del

Perú, y trabajadores por cuenta propia.
4.2. D.S 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
Nuestro estado ha establecido un reglamento que impone a las empresas

nuevas, obligaciones para implantar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo basados en el Sistema OHSAS 18001.
4.3. NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS DE
EDIFICACIÓN R.S. Nº 021– 83 –TR.
El Objetivo y ámbito de aplicación es prevenir los riesgos ocupacionales y

proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores que laboran en
las obras de construcción civil – Empleadoras y trabajadoras del sector
construcción. Se asigna a la Dirección General de Higiene y Seguridad
Ocupacional, velar por su cumplimiento.
4.4. D.S 09-2005-TR REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, MODIFICATORIAS D.S 007-2007-TR, D.S N° 008-2010-TR Y SUS
GUÍAS BÁSICAS.
El Estado Peruano ha establecido un reglamento que impone a las empresas, nuevas
obligaciones para implantar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
basados en el Sistema OHSAS 18001.Este reglamento es un imperativo legal
que obliga a todos los sectores productivos del país, entre ellos el de la
construcción, a establecer los principios y exigencias mínimos que todas las
instituciones o empresas involucradas deben cumplir para suministrar, mantener
y mejorar las condiciones básicas de la protección que sus trabajadores necesitan
al exponerse a riesgos en el lugar de trabajo. Por ello las empresas deben prepararse para
poder implementar este nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, no sólo para
evitar sanciones sino para mejorar la satisfacción de sus propios intereses, integrando la
mejora de la seguridad y salud a los procesos productivos.
Así en el Título III, Cap. 1, Art. 11º del reglamento mencionado se establecen los
principios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que las empresas deben
cumplir como mínimo respecto a las normas de prevención de los riesgos
laborales:
 Protección: Trabajo en ambiente seguro y saludable
 Prevención: Medidas de protección a personal propio, a terceros o

visitantes.
5
ICA, REGION ICA”.
 Responsabilidad: El empleador asume implicancias económicas por accidentes o

enfermedades en el desempeño de sus funciones o como consecuencias de ella.
 Cooperación: Entre el Estado, empleadores y los trabajadores.
 Información y capacitación preventiva
 Gestión Integral: Integrar la seguridad y salud en el trabajo a la gestión de

la empresa.
 Atención Integral de la Salud: Rehabilitar y reinsertar al trabajador a la vida

laboral (cuando sea posible).
 Consulta y participación promovida por el Estado.
 Veracidad: Información completa y veraz a ser brindada por empleadores,

trabajadores y entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de
legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo
4.5. LEY N° 28806 LEY GENERAL DE INSPECCIÓN EN EL TRABAJO.
Establece la competencia, facultades, principios organizativos y procedimientos

del Ministerio de Trabajo y Promoción Social sobre Inspección del Trabajo y
Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador, en concordancia con lo
establecido en los Convenios Internacionales de la Organización Internacional
del Trabajo, ratificados por el Perú.
La Ley comprende a jóvenes en formación, trabajadores, extrabajadores,
organizaciones sindicales y empleadores, sean estas últimas personas naturales
o jurídicas, públicas o privadas, como sujetos responsables del cumplimiento de
las normas laborales de carácter legal o convencional, de promoción y formación
para el trabajo, de seguridad y salud en el trabajo, sujetas al régimen laboral de
la actividad privada.
4.6. LEY 28551-LEY QUE ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ELABORAR Y
PRESENTAR PLANES DE CONTINGENCIA.
Los planes de contingencia son instrumentos de gestión que definen los

objetivos, estrategias y programas que orientan las actividades institucionales
para la prevención, la reducción de riesgos, la atención de emergencias y la
rehabilitación en casos de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daños,
víctimas y pérdidas que podrían ocurrir a consecuencia de fenómenos naturales,
tecnológicos o de la producción industrial, potencialmente dañinos.
6
ICA, REGION ICA”.
 Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que

conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos
tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la
autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las
operaciones que desarrolle.
 Los planes de contingencia son aprobados, previa opinión favorable de la
entidad competente del Sistema Nacional de Defensa Civil - SINADECI, por
la autoridad que corresponde a la actividad que desarrolla la entidad.
Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha
de aprobación del plan de contingencia, el obligado presenta a la autoridad
competente, para su aprobación, un plan de contingencia actualizado.
Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al plan
de contingencia varían de manera significativa, el obligado debe reformular su
plan de contingencia, para su revisión y aprobación por la autoridad
competente.
4.7. NTP 399.010 “SEÑALES DE SEGURIDAD, COLORES, SÍMBOLOS,
FORMAS Y DIMENSIONES DE SEÑALES DE SEGURIDAD.
La Norma Técnica Peruana (NTP) aplica a las señales de seguridad que se

deben utilizar en locales públicos, privados, turísticos, recreacionales, locales de
trabajo, industriales, comerciales, centros de reunión, locales de espectáculos,
hospitalarios, locales educacionales, lugares residenciales; con la finalidad de
orientar, prevenir y reducir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de
las emergencias a través de colores, formas, símbolos y dimensiones
4.8. NORMAS TÉCNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
DE RIESGO, D.S. Nº003 – 98 – SA.
Las Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo precisan

que las entidades empleadoras que contraten obras, mano de obra proveniente
de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales temporales o
complementarios, contratistas, subcontratistas o de instituciones de
intermediación o provisión de mano de obra tendrán la obligación de verificar que
todos los trabajadores tengan el seguro complementario de trabajo de riesgo o
en todo caso adquirirlo por cuenta propia para garantizar la cobertura de dichos
trabajadores en caso suceda algún accidente.
4.9. NORMA TÉCNICA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.
El objetivo de la norma G.050 es especificar las consideraciones mínimas

indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades de construcción civil
incluidos trabajos de montaje y desmontaje. Siendo su campo de aplicación: todas las
actividades de construcción (trabajos de edificación, obras de uso público,
7
ICA, REGION ICA”.
trabajos desmontaje, y desmontaje, cualquier proceso de operación y transporte

en las obras, desde la preparación hasta la conclusión del proyecto).
V. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
5.1. UBICACIÓN DEL PROYECTO
5.1.1. UBICACIÓN POLÍTICA
Departamento : Ica
Provincia : Ica
Distrito : Ica (Ubigeo: 100101)
Ubicación : Panamericana sur altura del KM 305 (AV. Los Maestros
S/N)
8
ICA, REGION ICA”.
FIGURA N°01. Ubicación política
5.2. PRESUPUESTO, PLAZO DE EJECUCIÓN Y MANO DE OBRA
ACTIVIDADES
ITEM ACTIVIDADES TOTAL
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12
1 Elaboración de
Expediente
Técnico
1.1 Actividades x 274,386.56
preparatorios
1.2 Expediente x x x
técnico
9
ICA, REGION ICA”.
1.3 Supervisión x x x
2 Ejecución del
Proyecto
2.1 Actividades x x x x x x x x
preparatorios
2.2 Ejecución del x x x x x x x 5,510,286.62
Proyecto
2.3 Supervisión 391,980.84
3 Equipamiento y
Mobiliario
3.1 Actividades x
preparatorios
3.2 Ejecución x x 1,291,527.00
4 Capacitación
4.1 Actividades x
preparatorios
4.2 Ejecución x x 39,474.00
5.3. DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO
Acción 1: Construcción de infraestructura

Edificio A.- Construcción de las Áreas Administrativas y Biblioteca Virtual con un
área techada estimada de 410.00 m2, que incluye las áreas útiles, circulaciones
y estructuras, edificio desarrollado en 02 niveles.
Edificio B.- Construcción de 06 Aulas comunes, con una capacidad de 54
estudiantes cada una, siendo 02 aulas concebidas en su desarrollo con pisos de
forma escalonada para mejorar las condiciones de observación, realizándose
proyecciones visuales y exposiciones materiales que exigen una óptima atención,
Estos ambientes se diseñaran en el primer nivel del edificio. Los 04 restantes
serán de pisos con superficie plana, este edificio se ha considerado en su
desarrollo en 03 niveles con un área total de 590.00m2.
Edificio C.- Construcción de 06 Laboratorios Pedagógicos con sus ambientes
complementarios, estas cuentan con instalaciones especiales para su eficiente
funcionamiento pedagógico como instalaciones de gas, aire comprimido,
ventilación cruzada para la renovación de aire continua, iluminación optima, su
capacidad será de 25 estudiantes en cada una, teniendo un área total de
laboratorios es de 880.00 m2.
Edificio D y E.- Construcción de 02 edificios con 05 Servicios Higiénicos
articulados para hombres, mujeres, discapacitados y mantenimiento, con un área
10
ICA, REGION ICA”.
total de 370.50 m2, los cuales están distribuidos en cercanía a todos los edificios
pedagógicos y administrativos en todos los niveles propuestos.
Accesos.- Construcciones que permiten el acceso a todos niveles de la
Infraestructura propuesta esta son 02 escaleras y ascensor accesible, que se
ubican estratégicamente para que el ingreso y/o evacuación sea fluido e
inmediato, teniendo un área total de 71.00m2
Obras Exteriores.- Estas son plazuela, veredas, rampas, jardines, equipamiento
urbano (bancas, señalización, tachos de basura, pérgolas, jardineras, alumbrado,
canaletas, etc.)
Acción 2: Equipamiento y mobiliario
Adquisición de mobiliario y equipo administrativo y pedagógico
CUADRO Nº 01: Detalle de mobiliario
DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Escritorio Gerencial y sofá giratorio – pabellón administrativo 01
Escritorio c/silla giratoria– pabellón administrativo y biblioteca 12
Modulo Computadora (Mesa)- pabellón administrativo. 12
Libreros- pabellón administrativo. 10
Archivadores- pabellón administrativo. 10
Estante de libros- biblioteca virtual 14
Carpetas personales – aulas comunes 336
Escritorio Mesa de profesor c/silla – aulas comunes 06
Bancas Laboratorio 150
Modulo Computadora (Mesa y silla)- biblioteca virtual 24
Mesas de lectura biblioteca c/ 08 sillas c/u– Biblioteca virtual 05
Fuente: Perfil del proyecto
CUADRO Nº 02: Detalle de equipos

DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Equipo de Computo (CPU + pantalla +teclado y 41
estabilizador) Pabellón administrativo- biblioteca
virtual
Impresoras – Pabellón administrativo – biblioteca 41
virtual
Fotocopiadora – Pabellón administrativo - 01
biblioteca virtual
Televisor – sala de reuniones y decanato 02
Reproductor HD, Dvd – sala de reuniones 02
Proyector – aulas escalonadas y sala de reuniones 03
Pizarra Multimedia - aulas comunes 06
11
ICA, REGION ICA”.
Adquisición de equipamiento para laboratorio.
CUADRO Nº 03: Descripción de adquisición de equipo
DESCRIPCION CANTIDAD
Equipos multimedia 5
Microscopios 10
Estereoscopios 5
Unidades autoclaves 2
Unidades de esterilizadores por calos seco 2
Unidades de incubadoras bacteriológicas 6
Unidades centrifugas 2
Balanzas de precisión 1
Unidades de bomba de vacío 2
Unidades de baño maría 2
Unidades destiladoras de agua 1
Unidades microondas 2
Unidades licuadoras 2
Unidades de fuentes de poder 5
Unidades de transiluminador 2
Unidades de termociclador 2
Unidades de espectrofotómetro 2
Unidades de ph metro 2
Unidades agitadoras magnéticos 3
Unidades de refractómetro 3
Calentador de láminas de parafina 1
Laboratorio portátil HACH 4
Acción 3: Capacitación
La capacitación está dirigida a los docentes y personal administrativo, el costo de
la capacitación es de S/. 39 474.00. El cuadro siguiente muestra los cursos que
desarrollaran los docentes y administrativos para brindar un mejor servicio.
CUADRO Nº 04: Descripción de capacitación
DESCRIPCIÓN U.M CANTIDAD

Especialidad Mejoramiento genético de plantas Meses 3.5
Especialidad Gestión de calidad total y productividad Meses 8
Especialidad Formulación y gestión de proyectos Meses 3.5
ambientales
Curso toxicología, control biológico Meses 3.5
Curso de capacitación en gestión universitaria Días 7
12
ICA, REGION ICA”.
5.4. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE LA

EJECUCIÓN DEL PROYECTO
ACTIVIDADES DURANTE ACTIVIDADES

EJECUCIÓN DEL PROYECTO
 Contratación de Mano de Obra
 Elaboración, Implementación y
administración del plan de
seguridad y salud en el trabajo
OBRAS PRELIMINARES  Señalización de obra
 Obras provisionales
 Limpieza manual del terreno
 Movilización y desmovilización de
equipos y herramientas
 Excavaciones, Trazos, niveles y
replanteo
 Movimiento de tierras
 Rellenos
ESTRUCTURAS  Nivelación interior y apisonado
 Eliminación de material excedente
 Cimiento corrido
OBRAS DE CONCRETO SIMPLE  Solados
 Sobrecimientos
 Falso piso
 Cimientos reforzados (preparación

de mezcla de la mezcla del
cemento)
OBRAS DE CONCRETO ARMADO  Zapatas
 Vigas de cimentación
 Columnas, placas y Lozas
 Encofrado y desencofrado
 Muros y tabiques de Albañilería

 Revoques y Revestimientos
 Cielo Raso
 Pisos y Pavimentos
ARQUITECTURA  Zócalos y Contrazócalos
 Coberturas
 Carpintería de madera y similares
 Carpintería Metálica y Herrería
13
ICA, REGION ICA”.
 Mampara de aluminio
 Barandas Metálicas, Cerrajerías y
Bisagras Trabajos de Acabado
 Red de alimentación a los

Tableros de Distribución
INSTALACIONES ELÉCTRICAS  Red de Iluminación exterior
 Instalaciones de interiores
 Sistema de Comunicaciones
 Sistema de Puesta a Tierra.
 Iluminación
 Red de agua potable y
INSTALACIONES SANITARIAS alcantarillado
 Instalación de aparatos sanitarios
VI. RIESGOS LABORALES
6.1. RIESGOS LABORALES EVITABLES COMPLETAMENTE EN EL

PROYECTO
RIESGOS EVITABLES MEDIDAS TÉCNICAS ADOPTADAS

Derivados de la rotura de instalaciones Neutralización de las instalaciones
existentes existentes
Presencia de líneas eléctricas de alta Corte del fluido, puesta a tierra y
tensión aéreas o subterráneas cortocircuito de los cables
6.2. RIESGOS LABORALES NO ELIMINABLES COMPLETAMENTE

DURANTE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO
Identificación de riesgos laborales que no pueden ser completamente eliminados,
y las medidas preventivas y protecciones técnicas que deberán adoptarse para
el control y la reducción de este tipo de riesgos. La primera tabla se refiere a
aspectos generales que afectan a la totalidad de la obra, y las restantes a los
aspectos específicos de cada una de las fases en las que ésta puede dividirse.
14
ICA, REGION ICA”.
CUADRO Nº 05: Riesgos presentes en la ejecución del proyecto
RIESGOS EN LA EJECUCIÓN
ACTIVIDAD RIESGO
OBRAS PRELIMINARES o Caídas de obreros al mismo nivel
Movilización y desmovilización de o Caídas de objetos sobre los trabajadores
equipos y herramientas, o Choques o golpes contra objetos
Excavaciones, Trazos, niveles y o Ambiente pulvígeno
replanteo, Limpieza manual del o Generación de partículas en suspensión
terreno. o Cuerpos extraños en los ojos
ESTRUCTURAS o Caídas de obreros al mismo nivel
Movimiento de tierras, rellenos, o Caídas de objetos sobre los trabajadores
Eliminación de material excedente, o Choques o golpes contra objetos
Nivelación interior y apisonado o Caídas de materiales transportados, Caídas de
trabajadores al vacío
o Desplomes, desprendimientos y hundimientos
del terreno
o Lesiones, cortes, pinchazos en brazos, manos
y pies
o Proyecciones de partículas al cortar materiales
OBRAS DE CONCRETO SIMPLE o Caídas de obreros al mismo nivel

cimiento corrido, encofrado, acarreo o Caídas de objetos sobre los trabajadores
de concreto, solado, Sobrecimientos o Choques o golpes contra objetos
y falso piso o Generación de partículas en suspensión
o Lesiones, cortes, pinchazos en brazos, manos
y pies
o Ruido, contaminación acústica y vibraciones
OBRAS DE CONCRETO ARMADO o Caídas de objetos sobre los trabajadores

Cimientos reforzados (preparación de o Caídas de operarios a distinto nivel
mezcla de la mezcla del cemento), o Choques o golpes contra objetos
Zapatas, Vigas de cimentación, o Generación de partículas en suspensión
Columnas, placas y Lozas, Encofrado o Lesiones, cortes, pinchazos en brazos, manos
y desencofrado y pies
o Dermatosis por contacto con hormigones y
morteros
o Atrapamientos y aplastamientos
15
ICA, REGION ICA”.
o Contactos eléctricos directos e indirectos

o Incendios por almacenamiento de productos y
combustibles
ARQUITECTURA o Caídas de obreros al mismo nivel
Muros y tabiques de Albañilería, o Caídas de operarios a distinto nivel
Revoques y Revestimientos, Cielo o Generación de partículas en suspensión
Raso, Pisos y Pavimentos o Lesiones, cortes, pinchazos en brazos, manos
y pies
o Dermatosis por contacto con hormigones y
morteros
o Incendios por almacenamiento de productos y
combustibles
INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y o Lesiones, cortes, pinchazos en brazos, manos
SANITARIAS y pies
Red de alimentación a los Tableros o Ruido, contaminación acústica y vibraciones
de Distribución o Contactos eléctricos directos e indirectos
Red de Iluminación exterior
Instalaciones de interiores
Sistema de Comunicaciones
Sistema de Puesta a Tierra.
Iluminación
Red de agua potable y alcantarillado
Instalación de aparatos sanitarios
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP): Se tendrá
preferente atención a los medios de
protección personal.
Toda prenda tendrá fijado un período EMPLEO
de vida útil desechándose a su
término.
Cuando por cualquier circunstancia,
sea de trabajo o mala utilización de
una prenda de protección personal o
equipo se deteriore, éstas se
repondrán independientemente de la
duración prevista.
 Orden y limpieza de los Permanente

lugares de trabajo
 Recubrimiento, o distancia de Permanente
seguridad (1m) a líneas
eléctricas de B.T.
16
ICA, REGION ICA”.
 Iluminación adecuada y Permanente

suficiente (alumbrado de obra)
 No permanecer en el radio de Permanente
acción de las máquinas
 Señalización de la obra Permanente
(señales y carteles)
 Cintas y mallas de seguridad Permanente
 Extintor de polvo seco, de Permanente
eficacia 21A - 113B
 Evacuación de escombros y Permanente
material excedente
 Escaleras auxiliares,
Andamios y plataformas para Permanente
encofrados
 Botiquín de primeros auxilios Permanente

 Señalizar obstáculos Permanente
 Capacitación y charlas de frecuente
seguridad a trabajadores
involucrados en el proyecto
 Barandillas rígidas Permanente
 Almacenamiento correcto de Permanente
los productos y combustibles
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP): Se tendrá EMPLEO
preferente atención a los medios de
protección personal.
 Cascos de seguridad Permanente
 zapatos de seguridad Permanente
 Ropa de trabajo Permanente
 Guantes de seguridad (jebe y ocasional
cuero)
 Gafas de seguridad ocasional
 Protectores auditivos ocasional
 Cinturones y arneses de ocasional
seguridad
 Mascarilla filtrante ocasional
Fuente: Elaboración propia
17
ICA, REGION ICA”.
VII. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA (FUNCIONES)
La empresa encargada de la ejecución del proyecto, será la responsable de la

elaboración, implementación y administración del plan anual de seguridad y salud
en el trabajo, para lo cual deberá asignar los recursos necesarios (personal, equipos
y materiales, reflejados en el presupuesto al final del presente estudio).
De esta manera, se requiere que la entidad ejecutora o empresa contratista
implemente un área de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente (SSOMA),
que debe estar dirigido por un ing. Ambiental (jefe del área) con experiencia en
materia de seguridad en construcción.
7.1. Residente de obra
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

Plan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas
ejecución de la obra.
El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la
aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la
Empresa, y de nuestro Cliente, usando un máximo de iniciativa en comunicar
entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y Trabajadores en general con
el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para controlar los
Riesgos de Trabajo.
Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los
Supervisores, Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus
responsabilidades preventivas.
Deberá establecer con la colaboración del Asesor (es) de Prevención de Riesgos
de la Empresa, un Programa de Prevención de Riesgos, compuesto por todos los
elementos exigidos por Ley y las Normas de Prevención de Riesgos que resulten
aplicables a las condiciones especificadas para los Proyectos de Construcción.
El Programa definirá las obligaciones y responsabilidades que tendrá cada
persona. El Ingeniero Residente será responsable de informar al ó los sub-
contratistas de las políticas y normas de prevención de riesgos en obra de la
empresa; así como de controlar el cumplimiento de las mismas.
7.2. Jefe de seguridad y salud ocupacional
Deberá ser el mismo Jefe de Seguridad con conocimientos y amplia experiencia

demostrada en la dirección; así como en la gestión de la Salud; capaz de
relacionarse fácilmente con los líderes de la organización, la administración y los
trabajadores para asesorar aconsejar y facilitar en las materias relacionadas al
desarrollo, planeamiento, medición e implementación de una cultura proactiva en
el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
18
ICA, REGION ICA”.
Funciones:
 Elaborar, Implementar y administrar el plan anual de seguridad y salud en el
trabajo.
 Implementar el Programa de Contingencias y proponer medidas futuras en

base a los accidentes que ocurran durante la obra.
 Seguimiento de las actividades constructivas, a fin de identificar los posibles

peligros e impactos que no fueron previstos e implementar las medidas
necesarias.
 Podrá paralizar cualquier labor, que se encuentre con evidentes condiciones

sub estándares que atente con la integridad de las personas, equipos e
instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.
 Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la labor, para

asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a la Seguridad
y Salud se refiere.
 Adquisición de la mejor información disponible acerca del control de riesgos,

así como tener acceso a consultas a la autoridad correspondiente para ayudar
al logro de una gestión eficaz.
 Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad

incluyendo causas y estadísticas relativas a los incidentes y accidentes en el
trabajo.
 Informar periódicamente a toda la organización acerca del desempeño logrado

en la administración de la Gestión de Seguridad y Salud.
 Asesorar a los supervisores acerca de los programas de capacitación para la

seguridad y Salud y en las prácticas de trabajo seguro.
 Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores e

instalaciones para asegurarse el cumplimiento del reglamento, así como en el
avance del Plan de Seguridad y Salud ene l Trabajo. También asesorará en el
informe de los incidentes
 Participación en la determinación de las especificaciones técnicas de las

instalaciones a constituirse y de los equipos a adquirirse velando por el
cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud.
 Coordinar la ejecución de los monitoreos de higiene considerados en el

presente estudio y tomar las medidas que resulten necesarias de acuerdo a
los resultados obtenidos.
19
ICA, REGION ICA”.
 Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas
puedan acceder a la obra.
7.3. PREVENCIONISTA DE OBRA
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos

adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá
cumplir con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la
Obra y del Contratante.
Responsabilidades de prevencioncita:
 Implementar y administrar el plan de seguridad y Salud de la obra.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).

 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de Riesgos.
 Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de

Riesgos del Proyecto.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes en

los plazos establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,

Efectuar, asesorar y promover las actividades de Capacitación en
Prevención de Riesgos.
 Acta del comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
7.4. SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ
Los Supervisores, Jefes de grupo y Capataces son responsables de las

condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así como de las acciones de
los trabajadores bajo su supervisión, a continuación, se detallan sus funciones:
 Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas y
equipos.
 Desarrollar, verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo seguro -

ATS.
 Capacitar sobre los procedimientos de prevención de riesgos genéricos y

específicos según el tipo de labor del personal de obra.
20
ICA, REGION ICA”.
 Efectuar inspecciones rutinarias para detectar condiciones o actos

subestándar, en coordinación con el personal operativo de obra, efectuar las
correcciones pertinentes de inmediato.
 Coordinar con el Técnico de Seguridad las medidas de seguridad a tomar

cuando se realicen trabajos de alto riesgo.
 Contribuir con la investigación de incidente, difundir las Medidas Correctivas

a todo el personal.
 Participación con los trabajadores en la identificación de peligros en su área

de trabajo.
 Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada con

el fin de evitar accidentes.
 Asegurar que los trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo, las

normas de seguridad, procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro
usando su equipo de protección personal.
 Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad establecido.
 Participando en reuniones de comités de seguridad.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o que

se encuentre en peligro.
 Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos

preventivos y señalización de seguridad necesarios en el frente de trabajo de
acuerdo con los estándares establecidos.
 Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
 Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo que se
presenten en su área de trabajo.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación de

cinco minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el formato
respectivo.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá

reportarlo de inmediato al ingeniero de Caminos y al Prevencionista asimismo
brindará información detallada de lo ocurrido durante el proceso de
investigación de incidentes/accidentes.
21
ICA, REGION ICA”.
7.5. TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Plan de

Prevención:
 Cumplir los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
 Participar en la elaboración del análisis de trabajo seguro- ATS
 Asistir a las charlas de seguridad de cinco y treinta minutos.
 Asistir a las capacitaciones programadas y extraordinarias.
 Usar los elementos de protección individual y colectiva que le sea asignada.
 Reportar los actos y condiciones sub estándares a su capataz o supervisor y

al personal de seguridad.
 Colaborar en la investigación de incidentes si es necesario.
 Informar de los accidentes e incidentes ocurridos en obra, por menores que

éstos sean.
 Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de seguridad y medio ambiente en

forma obligatoria.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún

peligro comuníqueselo inmediatamente.
VIII. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Gestión de la seguridad y salud en el trabajo será responsabilidad de la empresa

ejecutora del proyecto, quien asumirá el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización. Por lo que delegará las funciones y la autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación, control de resultados del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Se definirá los requisitos de competencias necesarias para cada puesto de trabajo
y adoptará disposiciones para que todo trabajador de la organización esté
capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud,
estableciendo programas de capacitación y entrenamiento para que se logre y
mantenga las competencias establecidas.
22
ICA, REGION ICA”.
8.1. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) será el responsable de

realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención
de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.
8.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa ejecutora asumirá los compromisos y responsabilidades en materia

de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la normatividad vigente. Estos
compromisos asumidos serán plasmados en la política de seguridad y salud en
el trabajo que será elaborada con la participación de la gerencia de dicha
empresa y el coordinador del área (SST). Dichos compromisos plasmados en la
política serán cumplidos por la empresa.
8.3. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
La empresa ejecutora, según el Reglamento de Constitución y Funcionamiento

del Comité y Designación de funciones del supervisor de seguridad y Salud en el
Trabajo (DS 005-2012-TR), organizará y establecerá funciones respectivas
según cumplimiento normativo.
De contar con un CSST, se deberá disponer del organigrama con los nombres y
cargo de los integrantes correspondientes. Se dispondrá de un libro de Actas
(100 hojas como minimo) y la constitución del comité será de acuerdo a las
disposiciones finales del D.S-005-2012-TR.
Para la obra con menos de 25 trabajadores
La contratista debera designar un supervisor de prevención de riesgos en la
obra, elegido entre los trabajadores de nivel tecnico superior ( capataces y
operarios ),con conocimiento de experiencia acreditada en prevención de
riesgos en la construcción.
Para la obra con mas de 25 trabajadores
Debe constituirse por un Comité Tecnico de Seguridad y Salud en el Trabajo
integrado por:
Residente de obra quien lo presidira
Jefe de Prevención de riesgos – Secretario ejecutivo y Asesor del residente
Dos representantes de los trabajadores que se encuentren laborando en obra.
Adicionalmente asiistiran en calidad de invitados los ingenieros de las
subcontratas y el administrador de la obra.
Los acuerdos seran sometidos a votación solo entre los miembros del Comité
Tecnico , los invitados tendran derecho a voz pero no a voto.
23
ICA, REGION ICA”.
El Comité de Seguridad estará conformado de manera paritario con respecto a

la parte empleadora y trabajadora de la siguiente manera:
Presidente: será representado por el Jefe de Obra (Ingeniero de Obra) quien
preside la reunión del comité y fiscaliza el cumplimiento de los acuerdos.
Secretario: representado por el Jefe de Seguridad del Proyecto y su función es
la de convocar a los miembros del comité para reuniones mensuales, preparar la
agenda con los temas a tratar y distribuirla de forma anticipada, lleva un status
del cumplimiento de los acuerdos, los que son revisados en cada reunión
Miembros del Comité: representado por cada responsable de cada área o frente
de trabajo, sus funciones son las de aportar recomendaciones para minimizar
riesgos en el proyecto, fomentar el trabajo en equipo, realizar inspecciones
mensuales de todos los frentes de trabajo anotando sus recomendaciones,
reunirse para evaluar el avance de las metas trazadas y analizar las causas de
los incidentes y accidentes emitiendo recomendaciones.
Presidente
(Ingeniero de obra)
Secretario
(Jefe de seguridad del
proyecto)
Miembros del comité

(Responsable de
cada frente de
trabajo)
Dentro de sus actividades y responsabilidades serán:
 Publicar y difundir entre el personal la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 Definir los objetivos de control de pérdidas para el periodo de ejecución de la

obra.
 Asignar las tareas y estándares que se requerirá para controlar los riesgos
asociados a la ejecución de la obra.
24
ICA, REGION ICA”.
 Establecer un sistema para informar a los trabajadores acerca de los riesgos

a los que se encuentran expuestos los trabajadores: charla de inducción.
 Definir las acciones que realizarán las jefaturas de la obra, para evidenciar
su liderazgo.
 Constituir el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de forma paritaria y

controlar su funcionamiento regular sobre la base de una programación de
trabajo permanente
8.4. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a lo requerido por la ley 29783 y su reglamento DS OOS-2012-TR,

la empresa contratistas deberá contar con un reglamento de seguridad y salud
en el trabajo si es que cuenta con 20 o más trabajadores, el cual deberá ser
entregado a los mismos y vigilar su cumplimiento
8.5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo en Obra constantemente identificará

los peligros y evaluará los riesgos de los siguientes aspectos:
Los problemas potenciales que no se previeron durante el análisis de
tareas, elaborando el perfil de riesgos de la operación.
Las deficiencias de los equipos.
Acciones inapropiadas de los trabajadores.
El efecto que producen los cambios en los procesos o materiales
Las deficiencias de las acciones correctivas.
Eliminar los peligros y minimizar los riesgos desarrollando estándares,

procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
En tanto perdure la situación de peligro, prever la utilización de equipos

adecuados de protección personal.
25
ICA, REGION ICA”.
 Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los
supervisores explicarán los procedimientos de una tarea paso a paso,
asegurando su entendimiento y su puesta en práctica.
 Teniendo en consideración el presente Reglamento, la Empresa elaborará los

estándares, procedimientos y prácticas de todas las tares concernientes a su
trabajo, y los pondrá en un manual para su fácil y flexible uso.
Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de
Peligro con el fin de establecer la metodología para la identificación de
peligros, evaluación de los riesgos y determinación de las medidas de control
para todas las actividades comprendidas en los diferentes procesos de la
Obra con la finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por
la organización.
El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC
(Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles) se describe
en las siguientes etapas:
A. Etapa I: Organización y Preparación

El responsable del área de seguridad y salud en el trabajo conformará el equipo
IPERC, caso contrario puede ser un personal externo capacitado en la gestión
de seguridad y salud en el trabajo; así como designar a este equipo
Responsabilidades para la identificación de los peligros, evaluación de los
riesgos y proponer controles. Este equipo debe tener las siguientes
características:
 Debe ser multidisciplinario.
 Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las

actividades).
 Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas según

necesidad).
El profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo debe

capacitar al equipo IPERC la metodología de la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y controles al personal en general, como también facilitar
la logística necesaria, formatos impresos y digitales para dicha identificación.
B. ETAPA II: Identificación de Peligros
Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y no

rutinarias.
26
ICA, REGION ICA”.
Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar
adversamente la salud y seguridad de los trabajadores bajo el control del
Contratista.
Registrar en los campos correspondientes en un determinado Formato IPERC.
Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de trabajo

y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con entrevistas y
observación de tareas. Durante esta etapa se tiene en cuenta:
 El nivel de educación de las personas.
 Experiencia o antigüedad en el cargo.
 Espacio de trabajo disponible.
 Manipulación de herramientas y equipo de trabajo.
 Interacción con organismos externos u otras partes interesadas.
 Manipulación de sustancias químicas.
 Requisitos legales
C. ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes
Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

controles existentes.
Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas
(cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan la
tarea, que transitan, que comparten el ambiente).
Se estima el tiempo de exposición al peligro, puede ser:

Diario (D)
Semanal (S)
Quincenal (Q)
Mensual (M)
Semestral (Z)
Anual (A)
o Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los controles

existentes en el medio (aislamientos de maquinaria, inspecciones), la fuente
(mantenimiento preventivo de maquinaria, equipo, infraestructura) o el
27
ICA, REGION ICA”.
individuo (EPP, capacitaciones, exámenes médicos, hidratación, pausas

activas).
o Verificar si los trabajadores cuentan con los controles operacionales

necesarios.
o Registrar la información recopilada en el formato IPERC
D. ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

Cálculo de la Probabilidad
Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que
determinan la probabilidad de un incidente o accidente.
PROBABILIDAD (P)
(P) = P1 + P2 + P3 + P4
ÍNDICE PERSONAS CONTROLES CAPACITACION EXPOSICION AL
EXPUESTAS ESTANDARIZADOS/DOCUMENTADOS ENTRENAMIENTO RIESGO
P1 P2 P3 P4
1 De 1 a 3 Si existen, son satisfactorias y suficiente Personal entrenado, Al menos una vez
personas conoce el peligro y al año,
lo previene esporádicamente.
2 De 4 a 12 Existen parcialmente, no son satisfactorios o Personal Al menos una vez
personas suficientes parcialmente al mes,
entrenado, conoce eventualmente
el peligro, pero no
toma acciones de
control
3 Más de 12 No existen Personal no Al menos una vez
personas entrenado, no al día,
conoce el peligro ni permanentemente.
toma acciones
Se debe registrar los valores precedentes en los campos correspondientes del

formato IPERC.
Cálculo de la Severidad
La Matriz de criterios que determinan la Severidad de un incidente o accidente.
Ver Fig. 3.
SEVERIDAD CONSECUENCIA SOBRE LAS
(S) PERSONAS
1 Lesión sin incapacidad
Disconfort, incomodidad
2 Lesión con incapacidad temporal
Daño a la salud de manera
reversible
28
ICA, REGION ICA”.
3 Lesión con incapacidad

permanente
Daño a la salud de manera
irreversible
Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en el

formato IPERC
Cálculo del Grado de Riesgo
Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se obtiene de acuerdo a la fig. 4.
FIGURA: 4
GRADO DEL RIESGO = PROBABILIDAD ×
SEVERIDAD
G.R. = P × X
Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC
Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

Se procede a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia. Ver Fig.5
Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo correspondiente

en el formato IPERC.
NIVEL DE RIESGO Y SU SIGNIFICANCIA

G.R. NIVEL DE SIGNIFICANCIA
RIESGO
HASTA TRIVIAL NO
4 SIGNIFICATIVO
5-8 TOLERABLE NO
SIGNIFICATIVO
9 - 16 MODERADO NO
SIGNIFICATIVO
17 - 24 IMPORTANTE SIGNIFICATIVO
25 - 36 INTOLERABLE SIGNIFICATIVO
E. ETAPA V: Controles Propuestos
o En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de

riesgos, se determinará las medidas de control más adecuadas para
los trabajos y actividades a desarrollar.
29
ICA, REGION ICA”.
o La determinación de los controles se realiza con base en los siguientes

criterios:
Condición del riesgo.

Recursos disponibles.
Efectividad del control.
o Las medidas de control se establecen según la siguiente jerarquía:
Elimínelo - Eliminación total del riesgo.

Sustitúyalo - Reemplace el material, equipo o proceso por uno
menos peligroso.
Rediseñe - Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.
Segregue – Aislé el peligro mediante barreras o confinamiento.
Administre – Implante controles como procedimientos,
entrenamiento, etc.
Equipo EPP- Donde los controles no son practicables, provee y
exija el uso de EPP apropiado para minimizar el impacto
F. ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que
como resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a
realizar las etapas anteriormente ya descritas.
G. ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos
o Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros,

evaluación de riesgos y controles propuestos.
o Se remitirá la matriz IPERC a los responsables de sede para validar y

gestionar los controles propuestos.
o Monitorear la implementación de Controles.
8.6. SALUD OCUPACIONAL

8.6.1. MONITOREO
Monitoreo
El objeto de realizar un monitoreo es comprobar si el Método de Control
propuesto en el control operacional es eficaz
30
ICA, REGION ICA”.
La empresa ejecutora deberá identificar los monitoreos que sean

necesarios, ya sea: Físicos, químicos, biológicos y disergonomicos, ello
en cumplimiento del artículo 33 del D.S 005- 2012-TR y el R.M 375 -
2008 TR
La empresa ejecutora debe asegurarse Que se cuente con los
certificados de calibración vigentes de los equipos con que se realicen los
monitoreos, ya sea propio o externo.
En caso el resultado de los monitoreos efectuados no cumplan con los
parámetros establecidos, el contratista deberá generar un plan de acción
de tal manera de atender las desviaciones, considerando Que la
efectividad de las acciones tomadas se verificarán con un nuevo
monitoreo
8.6.2. CONTROL DE AGENTES FÍSICOS
 La empresa brindará capacitación a todo el personal en general en el

control de agentes físicos de la zona de trabajo.
 Se contará con el monitoreo de los agentes físicos presentes en los

lugares donde la Empresa realice labores como: ruido, temperaturas
extremas, presión barométrica, vibraciones, humedad extrema,
iluminación y radiaciones.
 Niveles de Ruido: Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de

ruido o el tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores:
82 decibeles 16 horas/jornada
91 decibeles 11/2 horas/jornada
97 decibeles 30 minutos/jornada
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por

encima de un nivel ponderado de 140dB.
 Realizarse el mapa de riesgos, con la finalidad de obtener las guías de
diagnóstico para los exámenes médicos obligatorios por actividad que
realiza cada trabajador.
31
ICA, REGION ICA”.
 Los protocolos de evaluaciones médicas para los trabajadores son

obligatorios y deberán realizarse de forma expresa de la siguiente manera:
EVALUACIÓN PRE LABORAL EVALUACIÓN MÉDICA

Trabajadores de Construcción Test Músculo Esquelético
Civil: Peones, Oficiales y Operarios
Operadores y Operarios de Oftalmología: Agudeza Visual
Maquina Pesada (Contratistas) Cerca/Lejos, Visión de Colores/ Test
Ishihara
Evaluación Médica: Test Músculo
Esquelético
Empleados Evaluación Médica: Test Músculo
Esquelético
Oftalmología: Agudeza Visual
Cerca/Lejos, Visión de Colores/ Test
Ishihara
EVALUACIÓN LABORAL EVALUACIÓN MÉDICA
Trabajadores de Construcción Civil: Evaluación Médica: Test Músculo
Peones, Oficiales y Operarios Esquelético
Operadores y Operarios de Oftalmología: Agudeza Visual
Maquina Pesada (Contratistas) Cerca/Lejos, Visión de Colores/ Test
Ishihara
Evaluación Médica: Test Músculo
Esquelético
Esquelético
Ishihara
Empleados Más de 01 año/ Evaluación Médica: Test Músculo
Permanentes Esquelético
Ishihara
Evaluación de Retiro EVALUACIÓN MÉDICA
Trabajadores de Construcción Civil: Evaluación Médica: Test Músculo
Peones, Oficiales y Operarios Esquelético
Operadores y Operarios de Audiometría.
Maquina Pesada (Contratistas) Evaluación Médica: Test Músculo
Esquelético
Esquelético
32
ICA, REGION ICA”.
8.6.3. CONTROL DE AGENTES QUÍMICOS
 La empresa ejecutora brindará capacitación a todo el personal en general,

en el control de agentes químicos.
 Se contará con el monitoreo de los agentes químicos presentes en los

lugares donde la Empresa realice labores como: vapores, gases, humos
metálicos, neblinas, entre otros que pueden presentarse en las labores.
8.6.4. CONTROL DE AGENTES BIOLÓGICOS
 La empresa brindará capacitación a todo el personal en general, en el

control de agentes biológicos.
8.6.5. ERGONOMÍA
 La empresa brindará capacitación a todo el personal en general sobre los

riesgos de salud ocupacional ergonómicos del centro de trabajo.
 Se tomará en cuenta la interacción hombre – máquina – ambiente, de

manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda como
sea posible, considerando los siguientes aspectos: manejo manual de
materiales, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo – descanso,
sobrecarga perceptual y mental, etc.
8.7. SEÑALIZACION DEL AREA DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES
La señalización de las labores en los lugares donde la Empresa preste servicios,

así como el código de colores.
El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una
advertencia de peligro, por lo tanto, la Empresa adoptará las siguientes medidas
de prevención de riesgos:
 Asegurar que todos los trabajadores sepan el significado de los colores
usados en las áreas de trabajo.
 Los trabajadores nuevos deberán recibir capacitación adecuada al

respecto antes de empezar a trabajar.
 Se harán inspecciones básicas regulares para verificar el conocimiento del

personal acerca del Código de señales y Colores.
8.8. COMPETENCIA, CAPACITACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más

importante dentro del Plan de seguridad y salud en el Trabajo. Básicamente
permite cumplir con los siguientes objetivos:
33
ICA, REGION ICA”.
 Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con

los planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos,
así como de las consecuencias de su incumplimiento.
 Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación

al cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del

personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que puedan
tener impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo.
 Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros,

supervisores y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de
las herramientas de gestión (análisis y control de riesgos, ATS, permisos
de trabajo de alto riesgo, inspecciones y monitoreos de seguridad,
investigación de accidentes /incidentes, etc.) para lograr una eficaz
prevención de riesgos laborales.
El programa de capacitación y sensibilización deberá contener:

8.8.1. INDUCCIÓN GENERAL
Teniendo en cuenta la escasa “cultura preventiva” del personal promedio en la

industria de la construcción, el programa establece que todo trabajador,
independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al momento
de ingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en obra, una
inducción general en seguridad y salud en el trabajo.
La inducción general desarrolla los siguientes tópicos:
 Información general sobre el proyecto y el organigrama de obra
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de SST.
 Responsabilidades del Trabajador
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Análisis de Trabajo Seguro(ATS)
 Programa de inspecciones
34
ICA, REGION ICA”.
 Programa de Capacitación y Sensibilización.
 Equipos de Protección Personal
 Orden y limpieza en obra.
 Resumen y parte operativa del proyecto.
 Ingreso y salida de materiales.
 Procedimientos y normas de seguridad.
 Actuación en caso de accidentes o emergencias.
 Preservación y cuidado del medio ambiente.
 Señalización en obra.
8.8.2. REUNIÓN DIARIA DE SEGURIDAD
La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada

de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo (capataz
o Supervisor). La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los
riesgos involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de
controlarlos, y temas de concientización al personal. Las reuniones diarias de
seguridad también sirven para verificar la idoneidad de los equipos de protección
personal (EPP), así como los equipos y herramientas.
Al inicio de cada mes se entrega un manual de charlas diarias que incluyen temas
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y los trabajadores se registran
en los formatos.
8.8.3. REUNIÓN DE SENSIBILIZACIÓN
Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la

frecuencia de esta reunión será semanal.
La referida reunión dura entre 20 a 30 minutos y sirve para analizar todos los
incidentes / accidentes ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas,
así como cualquier otro tema relacionado con la prevención de accidentes en el
proyecto y superación para los trabajadores.
8.8.4. CAPACITACIÓN ESPECÍFICA DE SEGURIDAD
La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar

conocimientos y entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del control
35
ICA, REGION ICA”.
de riesgos. Esta capacitación puede ser dirigida a todo el personal de obra, o al

personal que ejecuta una determinada actividad o tarea. La capacitación
específica la efectúa personal de seguridad que posea la competencia necesaria,
o en su defecto algún especialista calificado externo al proyecto.
Los referidos cursos se imparten, en la medida de lo posible, antes que el
personal comience la operación o actividad motivo de la capacitación. La
duración de la misma está en función de la complejidad y extensión del tema
tratado.
Los cursos de capacitación específica se seleccionan en función al resultado de
los análisis de riesgos de los procesos del proyecto. La lista de cursos no
exhaustiva se detalla a continuación:
TEMAS DIRIGIDO A
Primeros auxilios A la línea de mando y brigadistas
Uso y Manejo de A la línea de mando y brigadistas
Extintores
Manejo Defensivo Conductores y operadores de
Equipos
Vigías y Cuadradores Vigías y cuadradores
Excavaciones Personal de movimiento de tierra
Espacios confinados Personal que lo requiera
Riesgos Eléctricos Personal que lo requiera
Bloqueo y Señalización Personal que lo requiera
Materiales y Productos Personal que lo requiera
Peligrosos
Prevención respiratoria- auditiva - personal que lo requiera
ergonómica
Prevención auditiva personal que lo requiera
8.8.5. CAPACITACIÓN MENSUAL DEL ANÁLISIS DE SEGURIDAD
Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa
para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación.
36
ICA, REGION ICA”.
PLAN DE CAPACITACIÓN
100
0 NO ROGRAMADO 0
CUMPLIMIENTO
%
[55%
P PROGRAMADO 1 -
99%]
<55
E EJECUTADO 2
%
PROCESO : PREVENCIÓN DE RIESGOS
TIEMPO
MARCO DESTINADO MES MES MES MES MES MES MES
ITEM DESCRIPCION CAPACITADOR ESTIMA FRECUENCIA 1 2 3 4 5 6 7
LEGAL A
DO
SISTEMA DE GESTIÓN ANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS P P P E P P P P

E E E E E E
LEY Nº
29783 "LEY
DERECHOS Y
DE
OBLIGACIONE
SEGURIDAD JEFE DE TODOS
1 S BASADOS 30 MIN INGRESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
Y SALUD SEGURIDAD OBRA
EN LA LEY
DEL
29783
TRABAJADO
R"
LEY Nº 29783,
CONCEPTOS
OSHAS JEFE DE TODOS
2 BASICOS DE 3O MIN INGRESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
18001:2007, SEGURIDAD OBRA
SEGURIDAD
OMS, OIT
SEGURIDAD
BASADO EN EL D.S. Nº 0.12- JEFE DE TODOS
3 30 MIN INGRESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
CONPORTAMIEN 2012 -TR SEGURIDAD OBRA
TO HUMANO
LEY Nº 29783
LEY DE
JEFE DE TODOS
5 IPERC SEGURIDAD Y 30 MIN SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEGURIDAD OBRA
SALUD EN EL
TRABAJO
REPORTE DE
ACC/INC Y JEFE DE TODOS
6 LEY Nº 29783 30 MIN INGRESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
CONDUCTAS SEGURIDAD OBRA
COMPULSIVAS
PLAN DE
CONTINGENCIA JEFE DE TODOS
7 LEY Nº 28851 1h SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
EN CASO DE SEGURIDAD OBRA
EMERGENCIAS
37
ICA, REGION ICA”.
LEY Nº 29783
BUENAS LEY DE
JEFE DE TODOS
8 PRACTICAS DE SEGURIDAD Y 30 MIN MENSUAL 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
SEGURIDAD OBRA
SEGURIDAD SALUD EN EL
TRABAJO
CUMPLIMIENTO 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE DESASTRES Y/O EMERGENCIAS P E P E P E P E P E P E P E
SIMULACRO DE R.M. N° 040- JEFE DE BRIGADA DE

2 1h SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SISMOS 2013-PCM SEGURIDAD EMERGENCIA
RUTAS Y
SEÑALES DE
JEFE DE
9 EVACUACIÓN EN LEY Nº 28851 30 MIN TODOS OBRA MENSUAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEGURIDAD
CASO DE
EMERGENCIAS
PRIMEROS JEFE DE
10 ley N° 29783 1h TODOS OBRA TRIMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AUXILIOS SEGURIDAD
CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL P E P E P E P E P E P E P E

3O
TRABAJOS EN D.S. Nº 0.12- JEFE DE
1 MIN+F25:F TODOS OBRA TRIMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ALTURA 2012 -TR SEGURIDAD
26
TRABAJOS EN D.S. Nº 0.12- JEFE DE
2 30 MIN TODOS OBRA TRIMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CALIENTE 2012 -TR SEGURIDAD
TRABAJOS EN
D.S. Nº 0.12- JEFE DE
3 ESPACIOS 30 MIN TODOS OBRA TRIMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2012 -TR SEGURIDAD
CONFINADOS
TRABAJOS DE D.S. Nº 0.12- JEFE DE

ALTO RIESGO 2012 -TR SEGURIDAD
PERMISO
ESCRITO DE D.S. Nº 0.12- JEFE DE
ALTO RIESGO 2012 -TR SEGURIDAD
(PETAR)
ANALISIS
D.S. Nº 0.12- JEFE DE
6 PRELIMINAR DE 30 MIN TODOS OBRA SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2012 -TR SEGURIDAD
RIESGOS (APR)
CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SISTEMA DE GESTIÓN MEDICINA Y SALUD DEL TRABAJO P E P E P E P E P E P E P E
ACCIDENTES E JEFE DE
1 Ley 29783 30 MIN TODOS OBRA ANUAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
INCIDENTES SEGURIDAD
CONTROL Y
MANEJO DE
JEFE DE
2 BOTIQUINES DE G_050 30 MIN TODOS OBRA SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEGURIDAD
PRIMEROS
AUXILIOS
PLANIFICACION JEFE DE
3 OMS 3O MIN TODOS OBRA SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FAMILIAR SEGURIDAD
38
ICA, REGION ICA”.
JEFE DE
4 VIH SIDA OMS 30 MIN TODOS OBRA SEMESTRAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEGURIDAD
CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ELABORADO POR: ……………………………………….. REVISADO POR: ING…………………………… APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma:
8.9. PROCEDIMIENTOS
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá Lista de

procedimientos:
OBJETO DEL
ÍTEM CÓDIGO DESCRIPCIÓN
PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
Procedimiento de Elementos o selección, adquisición,
SST-P-
1 Equipos de Protección Personal. distribución, control, uso y
01
para cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las pautas de
comunicación interna y
SST-P- Procedimiento de Participación y externa en prevención de
3
02 consulta Riesgos Físicos y de
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
incidentes Obtención de
SST-P- Procedimiento de Investigación de
4 información completa y
03 Accidentes e Incidentes de Trabajo
oportuna sobre los
accidentes o incidentes
ocurridos.
Establecer la metodología
Procedimiento de Identificación de
para realizar el IPERC de
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de
5 las actividades
04 riesgos (IPERC)
desarrolladas en la
Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento
de las posibles
enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de ocupacionales
6
05 Exámenes Médicos Ocupacionales. relacionadas a las
actividades laborales, para
realizar acciones
preventivas para disminuir
los riesgos de salud.
39
ICA, REGION ICA”.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar
Procedimiento de Identificación y los requisitos de la
SST-P-
7 Evaluación de Requisitos Legales y legislación ambiental,
06
otros seguridad y Salud en el
Trabajo y otras normas
aplicables.
con los que los
proveedores o contratistas
SST-P- deben cumplir para
Procedimiento para el Control de
8 07 resguardar a los
Proveedores y contratistas
trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
Definir lineamientos para la
homologación de los
proveedores y contratistas.
SST-P- para la ejecución del
9 Procedimiento de Auditoría Interna
08 proceso de auditorías
internas para evaluar un
sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo internas.
Determinar la
documentación que define
y sustenta el Sistema de
Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de Exponer la metodología
10
09 Documentos y Registros. para la preparación,
aprobación, distribución,
revisión, retiro y
modificación de
documentos normativos.
para controlar las
operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros
11 Procedimiento de Control Operacional
10 identificados según
requisitos legales con la
finalidad que se efectúen
bajo condiciones seguras.
Establecer el modo en que
SST-P- se determina las
12 Procedimiento de Capacitaciones
11 necesidades las
competencias del personal
40
ICA, REGION ICA”.
y sensibilización de los
objetivos del MTC.
Identificar la presencia de
actos y condiciones
inseguras (sub estándares)
SST-P-
13 Procedimientos de Inspecciones en las áreas de trabajo del
12
MTC y equipos, materiales
críticos que puedan originar
eventos no deseados.
Establecer un
procedimiento de trabajo
para la ejecución de
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo labores en altura, con el
14
PETS-01 de Alto Riesgo: Trabajo en altura propósito de controlar,
prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de posibles lesiones
15
PETS-02 de Alto Riesgo: Trabajo eléctricos mediante el aislamiento y
etiquetado de Equipos.
Establecer las pautas
básicas que debe cumplir el
personal que realice
trabajos o actividades que
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo
16 generen llamas abiertas,
PETS-03 de Alto Riesgo: Trabajo en Caliente
chispas, desprendimiento
de calor, superficies
calientes y otros, para
minimizar los riesgos.
Eliminar y/o minimizar la
Procedimiento de Permiso de Trabajo posibilidad de cualquier
SST-
17 de Alto Riesgo: Trabajo en Espacios incidente durante los
PETS-04
Confinados trabajos en espacios
confinados.
Controlar los peligros
asociados con la
realización de
excavaciones y zanjas,
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST- tales como derrumbe de
18 de Alto Riesgo: Trabajo y apertura de
PETS-05 material, caídas de
Zanja
personas o equipos,
contacto con líneas aéreas
y contacto con líneas de
servicio enterrados.
41
ICA, REGION ICA”.
Establecer las rutinas

Procedimiento de Permiso de Trabajo básicas para la correcta
SST-
19 de Alto Riesgo: Levantamiento de manipulación de carga que
PETS-06
Carga ocasione riesgos musculo
esquelético.
Establecer lineamientos
para el control, manejo,
Procedimiento de Permiso de Trabajo almacenamiento y
SST-
20 de Alto Riesgo: Manejo de Materiales transporte de materiales
PETS-07
Peligrosos peligrosos que puedan
llegar a manipular los
trabajadores.
Establecer instrucciones
para el uso de escaleras a
fin de minimizar la
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo
21 ocurrencia de accidentes
PETS-08 de Alto Riesgo: Uso de Escalera
por caídas a distinto nivel
de personal o materiales
durante su uso.
Garantizar que todas las
herramientas y equipos
utilizados para la ejecución
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST- de las diferentes labores
22 de Alto Riesgo: Uso de Herramientas y
PETS-09 sean apropiadas y estén en
Equipos
buen estado, usándose
correctamente en el
desarrollo del trabajo.
8.10. CLIENTES SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden a la empresa ejecutora través de contratistas,

subcontratistas y proveedores, deberán garantizar lo siguiente:
 Cumplir lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa ejecutora.
 La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el

trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa.
 El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el

trabajo.
8.11. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROL
La Empresa ejecutora debe impedir que se presenten condiciones y practicas

potencialmente peligrosas e inseguras en el área de trabajo, los equipos y
42
ICA, REGION ICA”.
materiales críticos, para el seguro desenvolvimiento y cumplimiento de las

labores que realiza, por ello hará inspecciones en las cuales tomarán parte todos
los empleados de la Obra, en estas inspecciones se obtendrán diversas
observaciones concernientes al tema de seguridad y salud.
A. Se realizarán inspecciones planeadas de las áreas de trabajo, equipos y

partes críticas, evaluaciones de orden y limpieza, inspecciones generales y
recorridos originados por aspectos de seguridad y salud. Las observaciones
y recomendaciones que se dicten, en el curso de las inspecciones a las
diversas áreas de trabajo serán hechas por escrito según el formato de
inspecciones, a las personas encargadas del área, la copia de dicho
documento se elevará al Área de Seguridad y Salud ene l Trabajo.
B. Las inspecciones inopinadas o por sorteo, serán realizadas por el Comité de

seguridad y Salud en el Trabajo en cualquier momento.
C. Las inspecciones pueden ser informales, generales, de Pre-uso, y de ítems

Críticos de las zonas de trabajo, equipos y, maquinarias, y tendrán una
frecuencia de realización y contarán además con sus respectivos formatos.
D. Las auditorias de seguridad tienen por finalidad el contribuir a mejorar

significativamente el desempeño de seguridad, éstas se deben concentrar en
verificar hábitos y comportamientos de trabajo y son de carácter preventivo,
anticipándose a la control de los riesgos y estableciendo un contacto directo
con los trabajadores, recibiendo a la vez información directa sobre riesgos
existentes y el estado de capacitación y entrenamiento existentes.
E. Cuando un auditor detecta una acción correcta debe reconocerla y apreciarla,

haciéndolo saber al trabajador observado. Los trabajadores deben ver a la
auditoria como una ayuda para evitar accidentes y como una consecuencia
del valor que la gerencia le da a la seguridad, de ninguna manera se debe
transmitir la idea de que la auditoria es para buscar culpables, la Auditoria
sirve para intercambiar ideas y detectar peligros o hechos positivos.
F. Se debe preparar un programa de auditorías de seguridad, copia del mismo

deberá estar en poder del Jefe de SST, este programa será elaborado
conjuntamente con el Comité SST.
G. Los resultados de las inspecciones y de las auditorias se deben registrar en

sus respectivos formatos y archivadores, remitiendo una copia al jefe SST
para que formule las estadísticas que servirán para controlar el proceso de
mejora de la Seguridad. El comité SST será el encargado de controlar los
avances de seguridad.
43
ICA, REGION ICA”.
Son revisiones periódicas planificadas que permiten identificar actos y

condiciones subestándares. Se verifica el cumplimiento de los estándares
establecidos en las disposiciones legales, procedimientos y normas
aplicables. Para la programación de las inspecciones se tendrá en cuenta las
instalaciones y los frentes de trabajo donde se desarrollan actividades.
Asimismo, se tomará como referencia la siguiente clasificación, para realizar
la programación de las inspecciones:
Inspecciones de Almacén, Oficina y campamento.
 Inspecciones de Extintores.
 Inspecciones de Botiquines.
 Inspecciones de Herramientas manuales.
 Inspecciones de Herramientas eléctricas
 Inspecciones de equipos de emergencia
 Inspecciones de Equipos de Protección Personal.

8.11.1. INSPECCIONES PLANEADAS, INOPINADAS, MENSUALES,
SEMANALES, DIARIAS
A. Inspecciones Rutinarias
Estas inspecciones corresponderán a las desarrolladas por el Jefe de Área,
capataces e ingenieros y Responsable SST, a través de formatos establecidos
como: Herramientas, EPP, Condiciones de Construcción, Señalización y Sanidad
en Lugares de Trabajo etc. Según las necesidades que requieran para realizar
sus labores.
B. Inspecciones Planeadas
Estas inspecciones responden a una programación coordinada mensualmente
entre la línea de mando y el Responsable SST, registrada en un Cronograma de
Inspecciones, la cual deberá ser comunicada a todos los participantes.
C. Inspecciones No Planeadas
Son inspecciones que se realizarán de forma inopinada para verificación del
cumplimiento de los lineamientos establecida por la organización o cuando se
evidencia alguna deficiencia concerniente a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para el desarrollo estas inspecciones se utilizarán los formatos de Inspecciones
Generales.
La programación de Inspecciones podrá variar, siempre y cuando se presente un
evento como la realización de un trabajo específico. De ser el caso en que alguna
44
ICA, REGION ICA”.
inspección no se realice el día programado, podrá ser reprogramada cualquier

día del mismo mes.
8.12. PLAN DE CONTINGENCIA Y EMERGENCIA
La Empresa ejecutora, a través de su Jefe de Seguridad, elaborará un Plan de

Contingencia y Emergencia, se asegurará de impartir conocimientos del
estándar, procedimiento y prácticas a los integrantes de los equipos para casos
de emergencias que estarán conformado por trabajadores de todos los niveles.
Esta capacitación teórica-práctica será anual, lo realizará una empresa calificada
en el tema.
 La capacitación del Equipo de Emergencia se hará en grupos para
asegurar el aprendizaje y fomentar el trabajo en grupo.
 Se desarrollara en Manual de estándares y procedimientos para

emergencias, que estará a disposición de cualquier trabajador que labora
en la Empresa.
 La selección del personal que conformen los equipos de emergencia, se

hará considerando la presentación voluntaria de los futuros miembros, o
por invitación especial que cada supervisor tenga que hacer a su personal
calificado.
 Como parte de la capacitación del equipo de emergencia, se harán

simulacros de salvamento.
 Los miembros del equipo de emergencia llevarán consigo un distintivo

especial, para su fácil reconocimiento.
La empresa ejecutora deberá hacer la identificación de situaciones potenciales

de emergencia y la respuesta a estas situaciones, así como prevenir y mitigar las
probables enfermedades y lesiones que pueden estar relacionados con estas,
tener un Plan de Respuesta a Emergencias el cual estará estructurado para
responder al Nivel I de emergencia, para los Niveles de emergencia II y Nivel de
emergencia III. Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una
respuesta efectiva a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir
durante el desarrollo de las obras.
Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una
respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando los
recursos internos del proyecto así como coordinar adecuadamente los apoyos
externos que se requieran, del modo más eficiente.
A. Cobertura
45
ICA, REGION ICA”.
Este plan debe cubrir las emergencias con potencial de lesiones en las personas
y daños en el medio ambiente o bienes que pudieran generarse en las
operaciones, encuadrado en las exigencias legales del sector.
Poner en marcha un plan de respuesta a emergencias. Este plan debe cubrir las
emergencias con potencial de lesiones a las personas, los daños al medio
ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones.
Proporcionar y mantener operativos los recursos y equipamiento necesario, para
hacer frente a una posible emergencia.
Se han identificado situaciones de emergencia que pueden afectar el normal
desarrollo del proyecto, y para las que se establecieron las medidas correctivas
dentro del Plan De Contingencia Y Emergencia que son:
 Acciones en caso de Sismo.
 Acciones en caso de Derrumbes.
 Acciones en caso de Urgencia Médica.
 Acciones en caso de Accidente Laborales.
 Procedimiento de Evacuación.
B. Clasificación y evaluación de una Emergencia

Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los
siguientes:
 El número de víctimas y la extensión de sus lesiones y/o daños.
 El potencial de agravamiento de la situación.
 La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la

empresa.
 El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
C. Actividades a realizar
A través del Área de Seguridad de la obra, se analizará la situación y condiciones
especiales. Se considerará los resultados obtenidos en la etapa de identificación,
evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del
proyecto, áreas de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de
las diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI,
MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante.
Realizada esta actividad se procede a elaborar:
46
ICA, REGION ICA”.
 Plan de Contingencia y Emergencia: La confección de éste Plan se

realizará considerando los requisitos establecidos en las normas vigentes.
 Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia

para mantener el sistema operativo, y asimismo, se comprobará el
correcto estado de los equipos de respuesta frente a emergencias en la
obra.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Contingencia y Emergencia: El
área de SST de la obra, es el máximo responsable de la realización de
todas las actividades que se detallan en el PLCE.
 Brigadas de Emergencias: Se considera la constitución, formación y

operación de brigadas de emergencias para diferentes escenarios.
8.12.1. TIPO DE CONTINGENCIA
Previo a la ejecución de las obras, en cumplimiento de las normas legales

vigentes, se debe realizar una evaluación de riegos, determinando aquellas
actividades que por su nivel de peligro pueden impactar directa o indirectamente
sobre el desarrollo del Proyecto. Este análisis permitirá conocer el grado de
vulnerabilidad y peligro de la actividad y la capacidad de respuesta para afrontar
con éxito una contingencia. El enfoque general considera la prevención como
medida principal.
 Contingencias Naturales: Está asociada a la ocurrencia de sismos, el
cual dependiendo de su intensidad puede ocasionar pérdidas de vidas
humanas, lesiones, efectos negativos en las estructuras de construcción,
etc.
 Contingencias por Accidentes: Se refiere a las contingencias de

seguridad ocupacional de tipo industrial durante el funcionamiento de la
Central o por labores de mantenimiento de las instalaciones.
 Fallas en el suministro de insumos: La falta de insumos se puede

presentar por falla de algún proveedor o por los escases de algún insumo.
8.12.2. NIVELES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
 Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el

emplazamiento o fuera de éste, que puede ser controlada localmente por
personal del área afectada.
 Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no

puede ser manejada por el personal del área afectada, solicitando la
intervención el Equipo de Respuestas a Emergencias (no excede los
recursos disponibles de la empresa).
47
ICA, REGION ICA”.
 Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los
recursos disponibles en el lugar de la emergencia y requiere ayuda
externa, tal como la brindada por el gobierno, la industria y/o empresas
ajenas a la nuestra
8.12.3. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El Comité de Emergencia es el órgano normativo en casos de Contingencias, lo

conformarán trabajadores representativos de nivel directivo, ejecutivo u
operativo, con el fin de que el CE tenga poder de decisión administrativa para
viabilizar las condiciones de seguridad en equipamiento y demás que se
recomiende personal de trabajadores calificados en acciones frente a una
Contingencia (Delegados de Brigada).
Las Funciones y Obligaciones del Comité de Emergencia son:
 Reunirse periódicamente para acordar, planificar, orientar y desarrollar
debidamente las acciones de seguridad para las fases de prevención,
Emergencia y rehabilitación (antes, durante y después) de una
Contingencia.
 Disponer la elaboración del Plan de Contingencia de manera técnica y

adecuada a la realidad de la empresa (estudio de riesgos), debiendo
revisar y aprobar el mismo.
 Organizar y disponer la adecuada capacitación y entrenamiento de los

brigadistas, preparándolos en acciones del antes, durante y después del
desastre o Emergencia.
 Coordinar las acciones de prevención, protección y seguridad con

entidades como Defensa Civil, Municipalidades de Lima -, Serenazgo,
Cuerpo de Bomberos, Hospitales, Clínicas, entre otros.
 Dictar normas complementarias correspondientes a la seguridad de las

instalaciones del Proyecto, trabajadores y público en general.
 Reunir a sus integrantes, periódicamente, a fin de evaluar y definir

políticas de seguridad para garantizar la seguridad de la empresa y la
correcta aplicación del Plan de Contingencia.
 Respaldar y activar en caso de Emergencia el presente plan, bajo el

comando directo del Jefe de Acción.
48
ICA, REGION ICA”.
8.12.4. EQUIPOS Y MATERIALES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Los Equipos formados en respuesta a las Emergencias que puedan presentarse

se denominaran Brigadas Operativas de Emergencia, al grupo de personal
constituido bajo directivas y un comando que se encuentran preparados para
actuar en las acciones de respuesta ante una Emergencia o Desastre que
pudiese ocurrir en las instalaciones del Proyecto, en concordancia con el D.S. N°
006 -2007 - PCM - Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Defensa Civil y el D.S. N° 009 - 2005-TR - Reglamento de Seguridad, Salud en
el Trabajo.
Estas brigadas son el Órgano Operativo de Seguridad y Emergencias del
contratista y es integrada por sus trabajadores, siendo el responsable directo el
Jefe de Seguridad, el mismo que es responsable de su organización y
capacitación permanente y a su vez, este designará un Delegado.
El Delegado es el trabajador seleccionado por el Jefe de Acción del PLCE, en
base a su perfil y habilidades propias, así como en sus condiciones físicas y
psicológicas, siendo luego capacitado y asignado a funciones específicas.
Los Brigadistas son los trabajadores seleccionados por el DELEGADO en base
a sus habilidades propias, condiciones físicas y psicológicas, siendo luego
capacitado y asignado a funciones específicas.
Materiales en respuesta a las Emergencias.
La empresa deberá contar por lo menos con los siguientes recursos:

 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.
 Directorio telefónico de servicios de emergencia externos (Policía,

Bomberos, etc.).
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos

Alumbrado de emergencia.
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.)

8.12.5. COMUNICACIONES
Es importante realizar un Sistema de Comunicación para dar a conocer una

Emergencia de manera eficaz y oportuna, considerándose que cuanto más
temprano se comunique y se actúe mayor es la probabilidad de controlarse
oportunamente, minimizándose las pérdidas y consecuencias; para ello se toma
en cuenta:
 Una vez que se detecte y conozca la Emergencia, el personal que tome
primer conocimiento de la misma deberá activar el pulsador manual, el
cual activa inmediatamente las alarmas sonoras.
49
ICA, REGION ICA”.
 El Jefe de Seguridad del Proyecto verificará la ubicación exacta de

Emergencia y coordinará con los Delegados (en función del tipo de
evento) para verificar in-situ la magnitud de la misma.
 Si no existiese un pulsador manual, se anunciará en voz alta y firme con

megáfono o altavoz el tipo de Emergencia que se desarrolla hasta estar
seguros de que todo el personal del Proyecto tomó conocimiento pleno
de la Emergencia.
 En caso de Sismo es el propio movimiento telúrico el que pondrá en aviso

al personal del Proyecto.
 Inmediatamente se activará el presente PLCE, bajo el comando

establecido; acudiendo los brigadistas para atender la Emergencia según
el caso presentado.
8.12.6. Capacitación
Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencia (Ingeniero de la Obra, Jefe de
Seguridad y brigadas de emergencias).
 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con la
ubicación de todo el equipo de emergencias y el método correcto de
usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de

emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros para
mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel elevado.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de respuesta a

emergencias y a todos los empleados, asegurándose que saben lo que
deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de emergencias.
 Los simulacros generales de emergencias que involucran a los

empleados así como al personal de las brigadas de emergencias se
llevarán a cabo dos veces al año como mínimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.
8.12.7. SIMULACROS – EVACUACION
Como parte de la capacitación del personal se va realizar un simulacro el cual

tendrá como objetivo la preparación del personal.
Es importante programar simulacros con el fin de establecer una medición del
comportamiento de la brigada de emergencia y de todo el personal, a
50
ICA, REGION ICA”.
continuación se define un cronograma de simulacros liderados por el Ingeniero

Residente.
Se recomienda la organización mínima de dos simulacros:
 Simulacro 1: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la
brigada de emergencia y el grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos
de comunicación, técnicas básicas, uso de extintores y Primeros Auxilios.
 Simulacro 2: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la

brigada de emergencia pero sin conocimiento del grupo de trabajo para
evaluar el comportamiento y desempeño del grupo ante un suceso
inesperado.
51
ICA, REGION ICA”.
CRONOGRAMA DE REALIZACIÓN DE SIMULACROS
PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS EN LA CIUDAD
UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA, DISTRITO ICA, PROVINCIA ICA, REGION ICA "
FECHA: / /
REV.: 0
MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8

DETALLE
S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
RESPUESTA ANTE ACCIDENTES Y

EVACUACION DE HERIDOS
RESPUESTA ANTE ACCIDENTES E

INCIDENTES AMBIENTALES
RESPUESTA ANTE INCENDIOS Y

EXPLOSIONES
RESPUESTA ANTE ESPACIOS

CONFINADOS
RESPUESTA ANTE EVACUACION DE

ACCIDENTES EN ALTURA
RESPUESTA ANTE MOVIMIENTO SISMICO
OBSERVACIONES
NOMBRE…............................. ………………………………………………………….
CARGO………………………… (JEFE DE SEGURIDAD) ……………………… (INGENIERO DE PROYECTO)
FIRMA………………………. ……………………………………………
52
ICA, REGION ICA”.
8.13. Verificación
Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear la organización

para confirmar que los requisitos de control han sido cumplidos. Procedimientos
que la organización debe establecer y mantener al día para verificar la
conformidad del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. Son
realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que se haya producido
ningún daño o alteración de la salud y deben aportar información sobre la
conformidad del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional y sobre
el nivel de riesgo existente. Basados en programas de verificación que pueden
quedar cubiertos mediante inspecciones que requieran o no mediciones y
ensayos.
8.13.1. MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO EN
SST.
Este Registro para la medición y Seguimiento del desempeño debe contener las
pautas para el seguimiento y medición de los procesos desarrollados por el
contratista; en las que se toma en cuenta lo siguiente:
 Medidas cuantitativas y cualitativas para el seguimiento y medición del
desempeño.
 Seguimiento y cumplimiento de los Objetivos, Metas y Programas.
 Seguimiento de la eficacia de los controles operacionales.
 Seguimiento y corrección de los Incidentes.
 Medición y monitoreo de los agentes físicos y químicos.
 Medición y monitoreo de los indicadores de desempeño del SG.
8.14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES, ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA.
Todos los incidentes/accidentes deben ser investigados por el respectivo

supervisor del área de trabajo con la finalidad de encontrar sus verdaderas
causas para corregirlas o eliminarlas, quien efectuará el reporte necesario en
concordancia con las políticas y procedimientos de la Empresa que esté
laborando según sus respectivos formatos. Este reporte se elevará al Jefe del
área y al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo incidente por más leve que sea deberá ser informado al jefe inmediato y al
Área de seguridad y Salud en el Trabajo por medio de un reporte de casi-
accidentes o un reporte de incidente/accidente, dependiendo el caso.
53
ICA, REGION ICA”.
A. Cualquier trabajador que note una situación de riesgo, tiene la obligación de

reportar al supervisor del área, usando el formato de reporte de
incidente/accidente o el reporte de casi-accidente, para que se tome la acción
inmediata y así tratar de eliminar o minimizar los riesgos.
B. En caso de accidentes, el lesionado o si este no pudiese, su compañero de

trabajo más próximo deberá auxiliarlo y avisar inmediatamente al jefe más
cercano, para prestarle al accidentado los auxilios de urgencia con los medios
existentes en ese lugar. Luego el lesionado deberá acudir en compañía de su
supervisor al tópico de salud donde será atendido por la persona a cargo, la
cual según la gravedad de la lesión dará pase para ser enviado a la institución
médica correspondiente.
C. Los accidentes que se pudiesen producir son motivo de reunión extraordinaria

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se analizará el reporte
de incidente/accidente con el fin de descubrir las causas de este, determinar
la responsabilidad y establecer las medidas correctivas correspondientes.
D. Con el objeto de medir la efectividad de las medidas y recomendaciones de

seguridad y además disminuir la incidencia de incidentes/accidentes en la
Empresa, se elaborarán estadísticas internas de incidentes/accidentes y casi-
accidentes, las cuales serán debidamente comunicadas al personal.
Nos brinda las pautas necesarias para el registro, investigación y análisis de
incidentes. Los procedimientos para el reporte de incidentes son:
 Reporte del trabajador involucrado o testigo del incidente
 Reporte del supervisor presente en el lugar del incidente.
 Reporte de las partes interesadas.
 Reporte de auditores internos o externos.

8.14.1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias, y puntos

críticos que concurren para causar el incidente. La finalidad de la investigación
es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección de la
empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos
8.14.2. ACCIONES CORRECTIVAS-PREVENTIVAS
Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable. La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva
a producirse.
54
ICA, REGION ICA”.
8.14.3. CONTROL DE REGISTROS
El Control de Registros es necesario para la identificación, el almacenamiento, la

protección, la recuperación, el tiempo de retención y la disposición de los
registros del SST del Contratista. Así le proporcionará evidencias de conformidad
con los requisitos y la operación eficaz del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se deberá efectuar los siguientes pasos:
 Se recepcionará las comunicaciones, informes, así como los registros,
actividades y/o eventos
 Se Archivarán los registros de SST utilizando medios que los identifiquen

y diferencien de los demás documentos de la gestión empresarial en un
lugar adecuado y de fácil acceso que evite su deterioro y/o pérdida
 Se deberá mantener en el lugar de trabajo los registros por el tiempo

establecido en la “Lista maestra de registros”
 Los cambios en los registros se identificarán Indicando el número de

versión en el casillero correspondiente y si es necesario; incluir el párrafo:
“este documento anula y reemplaza (indicar nombre /título, código y fecha
de vigencia del documento que se reemplaza)”
8.15. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas
en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.
A. Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
55
ICA, REGION ICA”.
 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
B. Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:
 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n
 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

IX. ANEXO
 CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
 PRESUPUESTO DEL ESTUDIO DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL.
56
ICA, REGION ICA”.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DURANTE LA ETAPA DE CONSTRUCCIÓN
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN MANEJO AMBIENTAL
ITEM ACTIVIDADES MES MES MES MES MES MES MES
1 2 3 4 5 6 7
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
1. Implementación del
sistema de seguridad y
salud en el trabajo
2. Adquisición de equipos de
protección personal
3. Adquisición de
señalización, barreras de
protección individual y
colectiva, equipos contra
emergencia y primeros
auxilios
4. Salud ocupacional
4.1. Monitoreo
Control de agentes físicos
Control de agentes Químicos
Ergonomía
Competencia, capacitación
5. y toma de conciencia en
seguridad y salud en el
trabajo
5.1. Inducción general
5.2. Reunión diaria de seguridad
5.3. Reunión de sensibilización
57
ICA, REGION ICA”.
5.4.
Capacitación específica de
seguridad
5.5.
Capacitación Mensual del
Análisis de Seguridad
6. Inspecciones, auditorias y
control
6.1. Inspecciones Rutinarias
6.2. Inspecciones planeadas
6.3. Inspecciones no planeadas
7. Plan de contingencia y
emergencia
7.1. Simulacros – evacuación
Investigación de
accidentes, incidentes,
8. enfermedades
ocupacionales, acción
correctiva y preventiva.
8.1. Investigación de
incidentes/accidentes
8.2.
Acciones correctivas -
preventivas
8.3. Control de registros
58
ICA, REGION ICA”.
PRESUPUESTO PARA EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PROGRAMA DE INVERSIONES
1.00 ADMINISTRACIÓN DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nº DESCRIPCIÓN UNIDAD CANTIDAD TIEMPO COSTO COSTO FORMA DE
(MESES) PARCIAL TOTAL S/. PAGO
Implementación y
operación del sistema de
1. gestión de seguridad y Glb 1.00 7 4,000.00 28,000.00 Costo Directo
salud en el trabajo
Adquisición de equipos 8,000.00

2. Glb 1.00 7 8,000.00 Costo Directo
de protección personal
3. Adquisición de
señalización, barreras de
protección individual y 6,904.00 Costo Directo
colectiva, equipos contra
emergencia y primeros
auxilios
3.1. Señalización preventiva UND 35 7 18 630.00 Costo Directo
3.2. Señalización informativa UND 25 7 18 450 Costo Directo
3.3. Señalización de prohibición UND 18 7 18 324 Costo Directo
3.4. Barreras de protección Glb 1.00 7 3,000.00 3,000.00 Costo Directo

individual y colectiva
3.5. Equipos contra emergencia Glb 1.00 7 2,500.00 2,500.00 Costo Directo
y primeros auxilios
4 Monitoreo 7,500.00 Costo Directo
4.1. Control de agentes físicos Glb 1.00 2,500.00 2,500.00 Costo Directo
(2 veces)
4.2. Control de agentes Glb 1.00 2,500.00 2,500.00 Costo Directo
químicos (2 veces)
4.3. Control ergonomía Glb 1.00 2,500.00 2,500.00 Costo Directo
(2 veces)
5 Control de registros Glb 1.00 7 1,000.00 1,000.00 Costo Directo
COSTO DEL PROGRAMA 51,404.00
IGV (18%) 9,252.72
COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 60,656.72
59
ICA, REGION ICA”.
X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
 Cumplir con la implementación y operación de un sistema de seguridad y

salud en el trabajo durante el tiempo que se ejecute el proyecto en mención
 El presente estudio establece pautas y lineamientos para la implantación de

un sistema de seguridad para el cumplimiento de la normatividad peruana
vigente en materia de seguridad y salud en el sector construcción
 Para la capacitación de respuestas ante contingencias se deberá contratar a

un personal externo capacitado y con amplia experiencia en el tema
 Se recomienda que se realice una auditoría externa para verificar el

cumplimiento y lograr la mejora continua del sistema de seguridad
implementado
 Se recomienda la sistematización digital y física de los registros de control

utilizados durante la ejecución del proyecto.
 Para los monitoreos mencionados durante la etapa de ejecución del

proyecto, se recomienda que se contrate a una empresa certificada y con
experiencia en el rubro.
60

Estudio de Seguridad

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PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADÉMICO Y

ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE

I. DATOS GENERALES DEL TITULAR DEL PROYECTO ................................................. 1

7.3. PREVENCIONISTA DE OBRA ......................................................................................... 20

8.12.5. COMUNICACIONES .......................................................................................... 49

I. DATOS GENERALES DEL TITULAR DEL PROYECTO

1.1. UNIDAD FORMULADORA

1.2. UNIDAD EJECUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS

El presente estudio brinda lineamientos y herramientas para el desarrollo e

Para su desarrollo se toma como referencia al Sistema Internacional de Gestión

El 14 de Agosto de 1985, el Consejo Universitario acordó autorizar el

La infraestructura con la que cuenta actualmente forma parte de la facultad de

El presente Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo, se aplicará

III. OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

3.1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal es asegurar y garantizar una adecuada administración de la

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Implementación de la documentación del sistema de Gestión de Seguridad y

 Capacitación en forma continua al comité de seguridad y salud en el trabajo

 Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos.

 Cumplimiento de las actividades del comité de seguridad y salud en el trabajo

 Elaboración del sistema de respuesta preventivo para emergencias y

IV. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL MARCO LEGAL

4.1. LEY 29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO).

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una

sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del

4.2. D.S 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

Nuestro estado ha establecido un reglamento que impone a las empresas

El Objetivo y ámbito de aplicación es prevenir los riesgos ocupacionales y

 Prevención: Medidas de protección a personal propio, a terceros o

 Responsabilidad: El empleador asume implicancias económicas por accidentes o

 Cooperación: Entre el Estado, empleadores y los trabajadores.

 Información y capacitación preventiva

 Gestión Integral: Integrar la seguridad y salud en el trabajo a la gestión de

 Atención Integral de la Salud: Rehabilitar y reinsertar al trabajador a la vida

 Consulta y participación promovida por el Estado.

 Veracidad: Información completa y veraz a ser brindada por empleadores,

Establece la competencia, facultades, principios organizativos y procedimientos

Los planes de contingencia son instrumentos de gestión que definen los

 Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que

La Norma Técnica Peruana (NTP) aplica a las señales de seguridad que se

Las Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo precisan

El objetivo de la norma G.050 es especificar las consideraciones mínimas

trabajos desmontaje, y desmontaje, cualquier proceso de operación y transporte

V. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

5.1. UBICACIÓN DEL PROYECTO

5.1.1. UBICACIÓN POLÍTICA

FIGURA N°01. Ubicación política

5.2. PRESUPUESTO, PLAZO DE EJECUCIÓN Y MANO DE OBRA

5.3. DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO

Acción 1: Construcción de infraestructura

Adquisición de mobiliario y equipo administrativo y pedagógico

CUADRO Nº 01: Detalle de mobiliario

CUADRO Nº 02: Detalle de equipos

Adquisición de equipamiento para laboratorio.

CUADRO Nº 03: Descripción de adquisición de equipo

DESCRIPCIÓN U.M CANTIDAD

5.4. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE LA

ACTIVIDADES DURANTE ACTIVIDADES

 Cimientos reforzados (preparación

 Muros y tabiques de Albañilería

 Red de alimentación a los