REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE PATRICIA VANEGAS JIMENEZ

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias para la valoración
Área %
Aplicar conocimientos métodos y
Utiliza el método de las partes
herramientas propias de las
y el directo práctico en todas Desarrollo curricular
Dominio curricular disciplinas en los procesos que
las clases. Fotos (mosaico)
dirige.

Establecer y socializar en clase Indica al inicio del año escolar

reglas, normas y rutinas las normas a seguir en la
Planeación consistentes de convivencia y clase de educación física en Desempeño de los estudiantes en las clases.
y organización consecuencias del los diferentes ambientes
comportamiento. escolares.
Académica 50% Diferencia las actividades de
Utilizar variadas estrategias de
acuerdo a la capacidad
enseñanza y ajustarlas según las Fotos (mosaicos)
Pedagógica y fisiológica y física de los
características, las necesidades Material didáctico
didáctica estudiantes.
y los ritmos de aprendizaje de los Desarrollo curricular
.
estudiantes.

.Retroalimentar las prácticas

deportivas de acuerdo con los Utiliza instrumentos teóricos
Evaluación del fotos (mosaicos)
resultados mostrados por los prácticos para el proceso de
aprendizaje formatos de talleres
estudiantes. retroalimentación.

Prever y gestionar los recursos

Maximiza el uso de los
necesarios para el desarrollo de
Uso de recursos recursos para el trabajo Formato de solicitud de las necesidades.
su actividad pedagógica.
práctico.
.
Administrativa 10%
.Desarrollar actividades de
acuerdo con el calendario y la Actas de reuniones
Seguimiento de jornada escolar Cumple con las actividades en
Informes académicos
procesos los tiempos establecidos.
Observador del estudiante

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias para la valoración
Área %
Fomentar el respeto por los
Comunicación valores entre sus superiores, Fomenta un ambiente cordial
Exposiciones de estudiante en valores.
institucional colegas y estudiantes. con la comunidad educativa.

Comunitaria 10% Fomentar el buen uso del tiempo

libre en los estudiantes a través
de la práctica deportiva en Participa con los estudiantes
Asistencias a diferentes eventos deportivos.
Comunidad y actividades extracurriculares de en diferentes eventos
Planillas de juegos.
entorno ciudad. deportivos competitivos en la
Fotos.
ciudad.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias para la valoración

INICIATIVA Proyecto Tiempo libre, testimonio de docentes, estudiantes y coordinadora jornada de la mañana sede
Diamante

Observador del estudiante, seguimiento de compromisos de convivencia, Testimonio y de sus acudientes al

NEGOCIACION Y MEDIACIÓN
igual que la coordinadora jornada de la mañana.

COMUNICACIÓN Y RELACIONES Actas de reuniones, actas de consejo académico, pantallazos de correos electrónicos, testimonio de
INTERPERSONALES estudiantes, padres de familia y docentes.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

PATRICIA VANEGAS JIMÈNEZ CARLOS FERNANDO ZEA HINCAPIÈ

Firma y número de cédula Firma y número de cédula:

CC 29118410 CC 16762598
Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.