REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE: NATALI ANDREA URIBE ARIAS C.C 63.562.065 DE BUCARAMANGA
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Ejecutar el plan anual de
Desarrollar los temas correspon-  Plan del trabajo anual del grado con
Dominio trabajo por áreas para el
dientes expuestos en el plan anual todas las áreas.
curricular grado, basado en el PEI de
del grado.
la Institución educativa.

Diligenciar los libros regla- Planificar los procesos de ense-

 Planeador.
Planeación mentarios definidos, si- ñanza-aprendizaje teniendo en
 Lista de asistencia.
y organización guiendo las directrices del cuenta la formación por competen-
P.E.I cias.  Planillas de notas por periodo

Aplicar estrategias didácti-

Académica 35 Preparar actividades formativas  Fotos de actividades
Pedagógica y di- cas y lúdicas que contribu-
que contribuyen al desarrollo cog-  Horario de clase.
dáctica yan el apropiado desarrollo
nitivo y social de los estudiantes
del aprendizaje

 Observador del estudiante

Actualizar el observador del  Evaluaciones acumulativas por perio-
Actualizar el observador del
Evaluación del alumno, llevando un se- dos
alumno al finalizar cada periodo
aprendizaje guimiento permanente de  Comisión de promoción y evaluación
académico.
sus avances o dificultades.  Planes de mejoramiento
 recuperaciones

Elabora material pedagógico y

didáctico pertinente para las activi-
Emplear y hacer buen uso
dades académicas del nivel educa-  Muestra de fichas desarrolladas con
los recursos existentes en
tivo. los estudiantes.
Administrativa 20 Uso de recursos la institución educativa para
 Fotos.
el desarrollo adecuado de
las actividades en clases.
Hacer uso de los recursos que nos  Decoración del salón
brinda la institución

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual
Área %
Participar en las activida-
des extracurriculares y
Seguimiento de
capacitaciones requeridas
procesos
por el rector, coordinador y
secretaria de educación.
Generar un ambiente esco-
lar para el apropiado
Comunicación insti-
aprendizaje basado en las
tucional
normas del manual de con-
vivencia
Comunitaria 15
Contribuir en el desarrollo
de actividades de integra-
Comunidad y
ción con todos los miem-
entorno
bros de la comunidad edu-
cativa.
Criterios de evaluación Evidencias
Asistir a las capacitaciones, jorna-
das pedagógicas e institucionales  Fotos capacitaciones
 Jornadas pedagógicas
realizadas por la rectoría, coordi-
nación y secretaria de educación.
 Promover la participación de
la familia en el proceso de for-
mación de los estudiantes.
 Construir estrategias para la  Firma asistencia a entrega de boleti-
resolución pacífica de conflic- nes y reuniones hechas por la institu-
tos entre los estudiantes, te- ción.
niendo como referente el ma-  Cartelera del pacto de aula y cua-
nual de convivencia de la insti- derno.
tución.  Socialización del manual de convi-
 Promover la convivencia y la vencia.
resolución pacífica de los con-
flictos suscitados en la institu-
ción.
 Participar en las celebraciones
de fechas importantes, activi-  Fotos de izadas de banderas y cele-
dades conjuntas y de integra- braciones conmemorativas.
ción

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Establecer relaciones profesionales y de equipo que potencien el trabajo y el logro de las metas institucio-
Trabajo en equipo nales.
Aceptar críticas constructivas y actuar en consecuencia.

iniciativa Fomentar un ambiente favorable para todos los miembros de la comunidad educativa

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Demostrar esfuerzo y persistencia en la consecución de los objetivos afrontando obstáculos y situaciones

Liderazgo
difíciles.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

NATALI ANDREA URIBE ARIAS
Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

BARRANCABERMEJA. JULIO DE 2015

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.