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serviços públicos e consolida a legislação referente às

CONHECIMENTOS Caixas de Aposentadorias e Pensões.
1932 = Inclusão dos trabalhadores em mineração no
ESPECÍFICOS Regime da Lei Eloy Chaves.
1933 = Decreto nº 22872, de 29.06.1933 = Criação do
Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Marítimos -
SEGURIDADE SOCIAL
IAPM = Primeira instituição brasileira de Prev. Social de
âmbito nacional, estruturado por categoria profissional
Previdência Social no Brasil
e não por empresa. Associados: empregados das
Origem e evolução legislativa no Brasil
empresas de navegação marítima e fluvial e
prestadores de serviços subordinados a empresas a
1888 = No Brasil as manifestações mais antigas de
elas vinculadas. Em 1941 (Decreto-lei nº 3832) os
previdência social foram às formas de montepios,
armadores de pesca, os pescadores e os indivíduos
contudo, em 26 de março de 1888, no Brasil, o Decreto
empregados em profissões conexas com a indústria
nº 9.912-A, regulou o direito à aposentadoria dos
da pesca passaram a pertencer também ao IAPM.
empregados dos Correios que fixava em 30 anos de
1934 = Inclusão dos trabalhadores das empresas de
efetivo serviço e idade mínima de 60 anos para
transporte aéreo no Regime da Lei Eloy Chaves.
alcançar a aposentadoria.
Constituição Federal de 1934 = Competência da União
1889 = Decreto nº 10269, de 20.07.1889 = Criação do
para fixar as regras de assistência social e competência
Fundo de Pensões do Pessoal das Oficinas da
do Poder Legislativo (Congresso) par instituir normas
Imprensa Nacional.
sobre aposentadorias. Tratava da assistência médica
1890 = Decreto nº 942-A, de 31.10.1890 = Montepio
ao trabalhador e à gestante; licença-maternidade;
Obrigatório dos Empregados do Ministério da
instituição de previdência a favor da velhice, invalidez,
Fazenda. Decreto nº 221, de 26.02.1890 =
maternidade, acidentes do trabalho e morte. Forma
Aposentadoria para empregados da Estrada de Ferro
tríplice de custeio (ente público, empregador e
Central do Brasil, posteriormente ampliada para todos
empregado), de contribuição obrigatória. Utilizada a
os ferroviários (Decreto nº 565/1890).
expressão "previdência".
1891 = Constituição Federal de 1891 = Primeira a
1937 = A Constituição Federal de 1937 não trouxe
conter a expressão "aposentadoria", que era "dada"
qualquer progresso em matéria previdenciária.
aos funcionários públicos em caso de invalidez no
Utilizada a expressão "seguro social".
serviço da Nação. Não havia fonte de contribuição.
1938 = Decreto-lei nº 651, de 26.08.1938 = Aprovação
1892 = Lei nº 217, de 29.11.1982 = Aposentadoria por
do novo Regulamento do Instituto de Aposentadoria e
invalidez e pensão por morte = Operários do Arsenal de
Pensões dos Empregados em Transportes e cargas.
Marinha do Rio de Janeiro.
Conceituação do trabalhador autônomo e autorização
1911 = Decreto nº 9284, de 30.12.1911 = Caixa de
de seu ingresso no sistema previdenciário.
Pensões dos Operários da Casa da Moeda.
1946 = Constituição Federal de 1946 =
1912 = Decreto nº 9517, de 17.04.1914 = Caixa de
Sistematização constitucional da matéria
Pensões e Empréstimos = capatazias da Alfândega do
previdenciária (art. 157). Surge a expressão
Rio de Janeiro.
"Previdência Social". Manteve a forma tríplice de custeio
1919 = Lei nº 3724, de 15.01.1919 = Torna obrigatório o
(União, empregador e empregado). Consagrou a
seguro contra acidentes do trabalho em determinadas
Previdência Social em favor da maternidade e contra
atividades.
as conseqüências da doença, velhice, invalidez e
morte.
1923 = O Brasil introduziu a previdência social em 1923
1960 = Lei nº 3807, de 26.08.1960 = LOPS = Lei
com a Lei Eloy Chaves (Decreto-Lei número 4.682 de
Orgânica de Previdência Social = Unifica a legislação
24/01/1923), considerado o ponto de partida do
aplicável aos institutos de aposentadorias e pensões.
sistema previdenciário brasileiro. A partir desta Lei
1963 = Lei nº 4214, de 02.03.1963 = Criação do Fundo
definiu-se o conteúdo dos instrumentos legais para a
de Assistência ao Trabalhador Rural - FUNRURAL.
criação de Caixas de Aposentadorias e Pensões nas
1965 = Emenda Constitucional nº 11 = (CF de 1946) =
empresas ferroviárias existentes na época. Tais Caixas
acrescentou um parágrafo ao artigo 157, determinando
marcaram o início da fase de vinculação por empresa,
que "nenhuma prestação de caráter assistencial ou de
caracterizada pelo pequeno número de segurados,
benefício compreendido na previdência social poderá
algumas vezes o mínimo dispensável para o
ser criada, majorada ou estendida sem a
funcionamento nos moldes adotados.
correspondente fonte de custeio total". Definido, então,
1926 = Lei nº 5109, de 20.12.1926 = Estende o regime
o princípio da precedência da fonte de custeio.
da Lei Eloy Chaves aos portuários e marítimos.
1928 = Lei nº 5485, de 30.06.1928 = Estende o
1966 = Decreto-lei nº 72, de 21.11.1966 = Reuniu
regime da Lei Eloy Chaves aos trabalhadores dos
os seis Institutos de Previdência de Aposentadorias
serviços telegráficos e radiotelegráficos.
e Pensões e criou o INPS - Instituto Nacional de
1930 = Época da Revolução = o sistema previdenciário
Previdência Social.
deixou de ser estruturado por empresa, passando a
1967 = Constituição Federal de 1967 = Quase
abranger categorias profissionais.
nenhuma inovação previdenciária. Destaque para o
1931 = Decreto nº 20465, de 01.10.1931 = Estende o
artigo 158, XVI, que tratava do benefício do seguro-
regime a Lei Eloy Chaves aos empregados dos demais
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desemprego. Este benefício foi regulamentado em
1965 pela Lei nº 4923, com o nome de auxílio-
desemprego.
1969 = Decreto-lei nº 564, de 01.05.1969 = estende a
previdência social ao trabalhador rural.
1971 = Lei Complementar nº 11, de 25.05.1971 =
Institui o Programa de Assistência ao Trabalhador
Rural = PRO-RURAL, em substituição ao plano básico
de previdência social.
1972 = Lei nº 5859, de 11.12.1972 = Inclui os
empregados domésticos obrigatoriamente na
Previdência Social.
1976 = Decreto nº 77077, de 24.01.1976 = Definiu a
CLPS - Consolidação das Leis da Previdência Social.
Nova publicação desta Consolidação ocorreu pelo
Decreto nº 89312, de 23.01.1984. Possuía força de
decreto e não de lei. Em casos de dúvida, deveria ser
consultada a LOPS.
1977 = Lei nº 6439, de 01.09.1977 = Institui o SINPAS -
Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social.
Objetivo: reorganizar a Previdência Social. Criação do
INAMPS e do IAPAS (autarquias vinculadas ao MPAS).
Entidades que integraram o SINPAS: INPS, INAMPS,
LBA, FUNABEM, DATAPREV, IAPAS e CEME.
1988 = Constituição Federal de 1988 = Possui capítulo
próprio sobre a Seguridade Social, que compreende
ações e benefícios nas áreas de Assistência Social,
Saúde e Previdência Social - arts. 194 a 204.
A Carta Magna brasileira surgiu em meio a vários
acontecimentos econômicos, políticos e sociais no
país, em um cenário de instabilidades, que previa as
reformas democráticas como forma de deixar o período
militar.
Assim, grande marco de estruturação da proteção
social brasileira ocorreu na promulgação da
Constituição de 1988, originando-se aí o conceito de
Seguridade Social, com um capítulo para seu
tratamento (arts. 194 a 204), como um gênero que
inclui três áreas: a Previdência Social, a Assistência
Social e a Saúde.
A Constituição definiu a seguridade social como “um
conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes
Públicos e da sociedade, destinados a assegurar os
direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência
social” (art. 194), estabeleceu seus objetivos (art.
194, parágrafo único) e o sistema de seu
financiamento (art.195).
Observe-se que o conceito de seguridade social esta
inserido dentro de um contexto de sistema de
cobertura de contingências sociais de forma a atender
indistintamente todos aqueles que em estado de
necessidade são ou não contribuintes.
Ampliou-se a cobertura da proteção social para
segmentos até então desprotegidos, introduzindo-se
um piso salarial único, eliminando-se diferenças de
tipos e valores dos benefícios previdenciários entre
trabalhadores rurais e urbanos, e facultando-se o
ingresso de qualquer cidadão, mediante contribuição.
Considera-se a assistência social um lado
universalizador da seguridade social na medida em
que “será prestada a quem dela necessitar,
independentemente de contribuição” (art 203).
Logo a assistência social visa garantir meios de
subsistência às pessoas que não tenham condições de
suprir o próprio sustento, dando especial atenção às
crianças, velhos e deficientes, independentemente de
contribuição à seguridade social.
Já a Saúde vem garantida pelo Carta Magna como
direito de todos e dever do estado, que deve ser
garantida mediante ações que visem reduzir os riscos
de doença e seus agravamentos. Da mesma forma
como na assistência social, o acesso aos programas
de Saúde Pública devem seguir os princípios da
universalidade e da igualdade de atendimento, de
forma a garantir o acesso gratuito, de todos e da
mesma forma, sem a necessidade de qualquer
contribuição
O regime de previdência social engloba os
Benefícios, que são prestações pecuniárias, que
consistem na aposentadoria, por invalidez (não incluída
no § 7º, do art.201, mas sugerida no inciso I desse
artigo) por velhice, por tempo de contribuição, especial
e proporcional (art.201,§§ 7º e 8º); no auxílio por
doença, maternidade, reclusão e funeral (art.201, I a
V); no seguro-desemprego (art.7º,II, 201,III, 239); na
pensão por morte do segurado (art.201,V);e os
Serviços, que são prestações assistências: médica,
farmacêutica, odontológica, hospitalar, social e de
reeducação ou readaptação funcional.
Observamos que o direito à previdência social diz
respeito à seguridade social. De forma que a
manifestação desta, tende a superar a concepção
de instituição do Estado providência (welfare state),
sem assumir características socializantes.
A Carta Magna deu diretrizes mais precisas aos direitos
de previdência social (art.201 e 202). Tem-se que esta
é fundada no princípio do seguro social, de forma que
os benefícios e serviços se destinam a cobrir eventos
de doença, invalidez, morte, velhice e reclusão, apenas
do segurado e seus dependentes.
1990 = Lei nº 8029, de 12.04.1990 e Decreto nº 99350,
de 27.06.1990 = Criação do INSS - Instituto Nacional
do Seguro Social, decorrente da fusão do IAPAS com
INPS.
1991 = Previdência Social no Setor Privado
A Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, dispôs sobre a
organização da Seguridade Social e instituiu seu novo
Plano de Custeio e a Lei nº 8.213, de mesma data,
instituiu o Plano de Benefícios da Previdência Social
1993 = Extinção do INAMPS (Lei nº 8689)
1995 = Unificação de dois Ministérios: Previdência
Social e Assistência Social: Ministério da Previdência
e Assistência Social - MPAS. Publicada a Lei nº 9032,
de 28.04.11995, trazendo novo regramento à
concessão da aposentadoria especial.
1997 = Publicada a Lei nº 9528, de 10.12.1997,
trazendo diversas alterações às Leis nºs. 8212 e
8213/91.
1998 = Publicadas as Leis nºs. 9711, de 20.11.1998, e
9732, de 11.12.1998, trazendo diversas alterações às
Leis nºs. 8212 e 8213/91. Publicada a Emenda
Constitucional nº 20, de 15.12.1998, alterando de
forma bastante significativa o sistema de previdência
social, principalmente quanto à concessão de
aposentadorias.
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1999 = Publicado o Decreto nº 3048, de 06.05.1999,
novo Regulamento da Previdência Social e a Lei nº
9876, de 26.11.1999, trazendo diversas alterações às
Leis nºs. 8212 e 8213/91 (inclusive o fator
previdenciário e média para apuração do salário de
benefício de 80% de todas as contribuições a contar de
julho/94).
2000 = Publicada a Lei nº 9983, de 14.07.2000,
alterando o Código Penal Brasileiro para inserção dos
Crimes Previdenciários.
2001 = A Lei Complementar 108 de 29/5/2001
juntamente com a Lei Complementar 109, de
29/5/2001 regulamentaram a Previdência
Complementar.
2002 = Publicada a Lei nº 10421, de 15.04.2002,
alteração a legislação previdenciária para conceder, à
mãe- adotiva, o direito ao salário-maternidade.
2005 = Em janeiro de 2005 o INSS passou por uma
mudança estrutural em decorrência da Lei 11.098,
que criou a Secretaria da Receita Previdenciária
(SRP) com competência relativa à arrecadação,
fiscalização, lançamento e normatização de receitas
previdenciárias. Este órgão é diretamente ligado ao
MPS. Até então essas competências eram do INSS.
2008 = Lei nº 11.718, de 20 de junho de 2008. -
Acrescenta artigo à Lei nº 5.889, de 8 de junho de
1973, criando o contrato de trabalhador rural por
pequeno prazo; estabelece normas transitórias sobre a
aposentadoria do trabalhador rural; prorroga o prazo
de contratação de financiamentos rurais de que trata o
§ 6o do art. 1o da Lei no 11.524, de 24 de setembro
de 2007; e altera as Leis nos 8.171, de 17 de janeiro
de 1991, 7.102, de 20 de junho de 1993, 9.017, de 30
de março de 1995, e 8.212 e 8.213, ambas de 24 de
julho de 1991.
2010 = Instrução Normativa INSS / Press nº 45, de 6
de Agosto de 2010.
Dispõe sobre a administração de informações dos
segurados, o reconhecimento, a manutenção e a
revisão de direitos dos beneficiários da Previdência
Social e disciplina o processo administrativo
previdenciário no âmbito do Instituto Nacional do
Seguro Social – INSS.
2010 = Decreto nº 7.126, de 03.03.2010 – Altera o
Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo
Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, no tocante ao
procedimento de contestação do Fator Acidentário de
Prevenção.
2010 = Decreto nº 7.237, de 20.07.2010 -
Regulamenta a Lei nº 12.101, de 27 de novembro de
2009, para dispor sobre o processo de certificação
das entidades beneficentes de assistência social para
obtenção da isenção das contribuições para a
seguridade social, e dá outras providências.
2010 = Lei nº 12.348, de 15.12.2010 – Dispõe sobre o
limite de endividamento de Municípios em operações
de crédito destinadas ao financiamento de infra-
estruturar para a realização da Copa do Mundo FIFA
2014 e dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016,
sobre imóveis oriundos da extinta Rede Ferroviária
Federal S.A. – RFFSA, sobre dívidas referentes ao
patrimônio imobiliário da União e sobre acordos
envolvendo patrimônio imobiliário da União; transfere
o domínio útil de imóveis para a Companhia Docas do
Rio de Janeiro – CDRJ; altera a Medida Provisória no
2.185-35, de 24 de agosto de 2001, e as Leis nos
9.711, de 20 de novembro de 1998, 11.483, de 31 de
maio de 2007, 9.702, de 17 de novembro de 1998,
10.666, de 8 de maio de 2003, e 9.469, de 10 de julho
de 1997; e dá outras providências.
2011 = Lei nº 12.424, de 16.06.2011 – Altera a Lei
no 11.977, de 7 de julho de 2009, que dispõe sobre
o Programa Minha Casa, Minha Vida – PMCMV e a
regularização fundiária de assentamentos localizados
em áreas urbanas, as Leis nos 10.188, de 12 de
fevereiro de 2001, 6.015, de 31 de dezembro de 1973,
6.766, de
19 de dezembro de 1979, 4.591, de 16 de dezembro
de 1964, 8.212, de 24 de julho de 1991, e 10.406, de
10 de janeiro de 2002 – Código Civil; revoga
dispositivos da Medida Provisória no 2.197-43, de 24
de agosto de 2001; e dá outras providências.
2011 = Lei nº 12.469, de 26.08.2011 – Altera os
valores constantes da tabela do Imposto sobre a
Renda da Pessoa Física e altera as Leis nº 11.482, de
31 de maio de 2007, 7.713, de 22 de dezembro de
1988, 9.250, de 26 de dezembro de 1995, 9.656, de 3
de junho de 1998, e 10.480, de 2 de julho de 2002.
2011 = Lei nº 12.470, de 31.08.2011 – Altera os arts.
21 e 24 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, que
dispõe sobre o Plano de Custeio da Previdência Social,
para estabelecer alíquota diferenciada de contribuição
para o micro empreendedor individual e do segurado
facultativo sem renda própria que se dedique
exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de
sua residência, desde que pertencente a família de
baixa renda; altera os arts. 16, 72 e 77 da Lei nº
8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência Social, para
incluir o filho ou o irmão que tenha deficiência
intelectual ou mental como dependente e determinar
o pagamento do salário-maternidade devido à
empregada do micro empreendedor individual
diretamente pela Previdência Social; altera os arts. 20
e 21 e acrescenta o art. 21-A à Lei nº 8.742, de 7 de
dezembro de 1993 – Lei Orgânica de Assistência
Social, para alterar regras do benefício de prestação
continuada da pessoa com deficiência; e acrescenta os
§§ 4º e 5º ao art. 968 da Lei nº 10.406, de 10 de
janeiro de 2002 – Código Civil, para estabelecer
trâmite especial e simplificado para o processo de
abertura, registro, alteração e baixa do micro
empreendedor individual.
2011 = Lei nº 12.513, de 26.10.2011 – Institui o
Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e
Emprego (Pronatec); altera as Leis no 7.998, de 11 de
janeiro de 1990, que regula o Programa do Seguro-
Desemprego, o Abono Salarial e institui o Fundo de
Amparo ao Trabalhador (FAT), no 8.212, de 24 de
julho de 1991, que dispõe sobre a organização da
Seguridade Social e institui Plano de Custeio, no
10.260, de 12 de julho de 2001, que dispõe sobre o
Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino
Superior, e no 11.129, de 30 de junho de 2005, que
institui o Programa Nacional de Inclusão de Jovens
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(ProJovem); e dá outras providências.
2012 = Lei nº 12.692, de 24.07.2012 – Altera os arts.
32 e 80 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, para
dispor sobre o acesso do empregado às informações
relativas ao recolhimento de suas contribuições ao
INSS.
2012 = Decreto nº 7.782, de 07.08.2012 - Dispõe sobre
a antecipação do abono anual devido aos segurados e
dependentes da Previdência Social, no ano de 2012.
2013 = Lei Complementar nº 142, de 08.05.2013 –
Regulamenta o §1º do art. 201 da Constituição Federal,
no tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência
segurada do Regime Geral de Previdência Social –
RGPS
2013 = Lei nº 12.810, de 15.05.2013 – Dispõe sobre
o parcelamento de débitos com a Fazenda Nacional
relativos às contribuições previdenciárias de
responsabilidade dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios; altera as Leis nos 8.212, de 24 de
julho de 1991, 9.715, de 25 de novembro de 1998,
11.828, de
20 de novembro de 2008, 10.522, de 19 de julho de
2002, 10.222, de 9 de maio de 2001, 12.249, de 11
de junho de 2010, 11.110, de 25 de abril de 2005,
5.869, de 11 de janeiro de 1973 – Código de
Processo Civil, 6.404, de 15 de dezembro de 1976,
6.385, de 7 de dezembro de 1976, 6.015, de 31 de
dezembro de 1973, e 9.514, de 20 de novembro de
1997; e revoga dispositivo da Lei no 12.703, de 7 de
agosto de 2012.
A Estrutura atual
Em decorrência dessa evolução histórica, em nosso
País existem hoje três grandes regimes
previdenciários: o Regime Geral, administrado pelo
Instituto Nacional do Seguro Social, os Regimes
Próprios dos Servidores Públicos e Militares, bem
como a Previdência Complementar.
Uma análise rápida da estrutura dos sistemas de
benefícios previdenciários brasileiros apresenta os
seguintes conceitos:
a) o Regime Geral de Previdência Social,
gerenciado pelo INSS, é compulsório e, atualmente
com teto de R$ 4.663,75 (competência 2015), atende ao
setor privado. Empregadores, empregados
assalariados, domésticos, autônomos e trabalhadores
rurais, são contribuintes do sistema. As aposentadorias
por idade são concedidas aos homens com 65 anos e
às mulheres com 60 anos na área urbana, e aos
homens com 60 anos e mulheres com 55 anos na área
rural.
Aposentadoria por tempo de contribuição aos 35 anos
para homens e 30 para as mulheres. A administração
do sistema é pública;
b) o Regime de Previdência dos Servidores
Públicos é compulsório, com teto e subtetos definidos
pela Emenda Constitucional nº 41/2003. Excluem-se
deste grupo os empregados das empresas públicas, os
agentes políticos, servidores temporários e detentores
de cargos de confiança, todos filiados obrigatórios do
Regime Geral. A aposentadoria compulsória é
concedida aos 70 anos para homens e mulheres e a
aposentadoria por tempo de contribuição aos 35 anos
para homens e 30 anos para mulheres. Os servidores
que ingressaram desde 15/12/1998 estão sujeitos à
idade mínima de aposentadoria de 60 anos para
homens e 55 para mulheres. A administração do
Sistema é pública; e
(c)a Previdência Complementar (PC) é
voluntária e sua administração é privada. A PC possui
arranjos variados, destacando-se os fundos
patrocinados por empregadores e a previdência
complementar associativa, e constitui-se num
complemento ao benefício do RGPS/INSS.
A Reforma recente
O Regime Geral e o Regime dos Servidores Públicos
são autônomos, paralelos, com orçamentos separados
e legislação específica para cada um deles.
A Previdência Complementar pode atender a qualquer
desses Regimes.
O foco da proposta de Reforma da Previdência
Social Brasileira, apresentada no início do ano de
2003 e promulgada em dezembro do mesmo ano, foi a
Previdência dos Servidores Federais, Estaduais e
Municipais. As motivações do processo de reforma
foram:
-estabelecer mais equidade social, reduzindo a
distância de regras do Regime Próprio com o Regime
Geral e criando uma convergência de longo prazo;
-estabelecer maior sustentabilidade no
longo prazo;
-ajustar o Regime Próprio às transformações
demográficas e aos desejos da sociedade por mais
solidariedade nos regimes, embora autônomos entre si;
No início de 2003, os trabalhadores do Regime Próprio
de Previdência Social (RPPS) e do Regime Geral de
Previdência Social (RGPS) possuíam um tratamento
diferenciado.
Exemplos da diferenciação são:
A concepção da Reforma da Previdência de 2003
tem como fundamentos respeitar os direitos
adquiridos, atribuir conceituação previdenciária ao
Regime Próprio e reverter o quadro de
comprometimento do orçamento provocado pelos
desequilíbrios existentes. A atual geração de
aposentados, pensionistas e ativos terá respeitados os
direitos adquiridos e regras de transição serão
aplicadas aos que não possuem expectativa de direito,
mas não direito adquirido. As futuras gerações, que
são os ingressantes a partir da reforma, terão um novo
sistema, com regras convergentes com o Regime
Geral de Previdência Social.
Os principais pontos da reforma da Previdência Social
brasileira são as seguintes:
 Idade de referência para os atuais servidores
sobe de 53/48 (H/M) para 60/55 (H/M), incluindo-se
regras que desestimulam a aposentadoria precoce;
 Nova regra permanente de cálculo de
aposentadoria e pensões, alinhada com a regra do
Regime Geral;
 Teto do RGPS também para futuros servidores
públicos, desde que esteja constituída a sua
previdência complementar;
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 Contribuição solidária de aposentados e instituições que dão forma e conteúdo ao Estado.
pensionistas à estabilidade do RPPS;
 Aplicação de teto remuneratório geral (federal,
estadual, municipal), coibindo benefícios abusivos;
 Indexação de aposentadorias e pensões à
inflação/fim da paridade para novos beneficiários
(exceto casos previstos nas regras de transição);
 Incentivos à permanência em atividade dos que
completam os requisitos para aposentadoria;
 Elevação real do teto do RGPS de R$ 1.869,34
para R$ 2.400,00. (Nesse ano de 2015 o teto está
em 4.663,75)
Na reforma brasileira, quem já é aposentado ou
completou as condições pelas regras atuais para
acesso a esse benefício tem direito adquirido. Quem
ingressou no serviço público até a EC nº 20, ainda
pode obter aposentadoria integral apenas se completa
idade 60/55 (H/M), + 35/30 anos de contribuição (H/M)
+ 20 anos de serviço público, 10 anos de carreira e 5
anos no cargo. Na EC nº 47 acrescentou-se a regra de
transição permitindo aposentadoria “integral” para
quem, na soma de idade e tempo de contribuição,
possui 95 anos (homens) ou 85 anos (mulheres).
Quem ingressou no serviço público antes de dezembro
de 98, pode ainda aposentar-se antes da idade 60/55
ao completar as regras da EC nº 20, mas sofre
desconto de 5% do valor da aposentadoria por ano de
antecipação.
Destacam-se para os estados e municípios os
seguintes pontos:
 aplicação do teto remuneratório geral e subteto
respectivamente;
 obrigatoriedade de alíquota mínima de contribuição
igual à da União (11% para o servidor);
 unificação dos Órgãos Gestores dos RPPS nos
entes federados;
 consolidação da contribuição do órgão público
enquanto empregador.
Conclusão
A questão providenciaria no Brasil deve ser analisada
a partir de sua evolução histórica e da Constituição
Federal de 1988, pois uma vez analisada a política
previdência brasileira, estarão sendo analisadas
Dessa forma observa-se que a Carta Magna trouxe
significativas mudanças para a Seguridade Social
que agora destina-se a assegurar os direitos relativos à
Saúde, à Previdência e à Assistência Social, de forma
a promover o bem estar social aos cidadãos brasileiros.
Assim, a Previdência Social surgiu como principal
instrumento de ação da Seguridade Social através
das aposentadorias e pensões.
Conceituação e Princípios Constitucionais
Conceituação
A seguridade social é um conjunto de ações dos
poderes públicos e da sociedade. O objetivo é garantir
aos cidadãos o direito à saúde, à previdência e à
assistência social. Para isso, são utilizadas receitas de
contribuições sociais e verbas da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (Art
194 da Constituição).
A Seguridade, como é sabido, divide-se em três
grandes áreas:
 Previdência Social,
 Saúde e
 Assistência Social.
Em regra, podemos falar que a previdência fornece
benefícios, a saúde fornece serviços e a assistência
fornece ambos.
A diferença principal entre previdência (art. 201), saúde
(art. 196) e assistência (art. 203) está na contribuição,
sendo que a primeira exige e as outras não.
A seguridade social decorre de lei e regula relações
entre pessoas físicas ou jurídicas, de direito privado
ou público (beneficiários ou não) e o Estado (INSS -
autarquia federal e SRF - órgão da administração
direta).
O direito é composto de normas jurídicas e relações
jurídicas, sendo que estas têm sujeitos (ativo e
passivo) e objeto.
Na seguridade social os sujeitos ativos são os
beneficiários (segurado, dependentes e necessitados
- art.
203) e os passivos aqueles de quem pode ser cobrado:
 Poder Público (União, Estados Membros,
Municípios e Distrito Federal).
O objeto são as prestações (saúde, previdência e
assistência), que podem ser de dois tipos:
a) benefícios - prestações pecuniárias
(aposentadoria) e
b) serviços - prestações de fazer
(saúde).
O artigo 204 da C.F. preceitua que as ações
governamentais na área da assistência social serão
realizadas com recursos do orçamento da seguridade
social, previstos no art. 195, além de outras fontes, e
organizadas com base nas seguintes diretrizes:
I - descentralização político-administrativa, cabendo a
coordenação e as normas gerais à esfera federal e a
coordenação e a execução dos respectivos programas
às esferas estadual e municipal, bem como a entidades
beneficentes e de assistência social;
II - participação da população, por meio de
5
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organizações representativas, na formulação das
políticas e no controle das ações em todos os níveis.
É facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a
programa de apoio à inclusão e promoção social até
cinco décimos por cento de sua receita tributária
líquida, vedada a aplicação desses recursos no
pagamento de:
I - despesas com pessoal e encargos sociais; II -
serviço da dívida;
III - qualquer outra despesa corrente não vinculada
diretamente aos investimentos ou ações, apoiados.
A Seguridade Social obedecerá aos seguintes
princípios e diretrizes:
a) universalidade da cobertura e do
atendimento;
Todos os residentes no país farão jus a seus
benefícios, não devendo existir distinções.
A universalidade de cobertura deve ser entendida
como a necessidade daquelas pessoas que forem
atingidas por uma contingência humana, seja a
impossibilidade de retornar ao trabalho, a idade
avançada, a morte etc. Já a universalidade do
atendimento refere-se às contingências que serão
cobertas, não às pessoas envolvidas, ou seja, as
adversidades ou acontecimentos em que a pessoa
não tenha condições próprias de renda ou de
subsistência.
a)uniformidade e equivalência dos
benefícios e serviços às populações urbanas e
rurais;
A Constituição disciplina a uniformidade e II - Constitutionals Próprios:
equivalência de benefícios e serviços às populações
urbanas e rurais, quando deveria ser para todo o
sistema, inclusive para os servidores civis, militares e
congressistas, mas estes possuem outro regime.
Com a Lei nº 8.213/91 foram instituídos benefícios aos
trabalhadores urbanos e rurais, sem qualquer distinção.
b)seletividade e distributividade na
prestação dos benefícios e serviços;
A seleção das prestações vai ser feita de acordo com
as possibilidades econômico-financeiras do sistema da
seguridade social.
c)irredutibilidade do valor dos
benefícios;
O poder aquisitivo dos benefícios não pode ser
onerado. A forma de correção dos benefícios
previdenciários vai ser feita de acordo com o
preceituado na lei.
d)equidade na forma de participação
no custeio;
Somente aqueles que estiverem em iguais condições
contributivas é que terão que contribuir da mesma
forma.
e)diversidade da base de financiamento;
Como menciona o art. 195, caput, da Constituição, a
seguridade social será financiada por toda a
sociedade, prevendo diversas formas do financiamento
da seguridade social, por meio da empresa, dos
trabalhadores, dos entes públicos e dos concursos de
prognósticos (art. 195, I a III).
f)caráter democrático e regra da irredutibilidade dos salários (art. 7º, VI). O que
descentralizado da gestão administrativa, com a
participação da comunidade, em especial de
trabalhadores, empresários e aposentados.
Reza, a Constituição que a sociedade, representada
por trabalhadores, os empresários e os aposentados
participarão da gestão administrativa da seguridade
social que terá caráter democrático e descentralizado.
SAÚDE
A Saúde é direito de todos e dever do Estado,
garantido mediante políticas sociais e econômicas que
visem à redução do risco de doença e de outros
agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e
serviços para sua promoção, proteção e recuperação.
I - Constitutionals Gerais:
a) Isonomia (art. 5º, caput, CF/88): todos os
beneficiários, em situação idêntica, devem ter o mesmo
tratamento. Embora todos sejam iguais, podem estar
numa situação jurídica diferentes.
(Exemplo: o empregado doméstico).
b) Legalidade (art. 5º, II): não se pode exigir
contribuição social nem conceder benefícios sem lei
anterior.
c) Direito Adquirido (art. 5º, XXXVI): Só haverá
direito adquirido a determinado benefício, se ao tempo
da lei anterior, já houve a implementação de TODOS
os requisitos.
(Exemplo: uma nova lei não pode alcançar um
benefício que fora concedido sob a lei anterior).
Estes estão elencados no parágrafo único do art. 194
da CF/88:
a) Universalidade (de cobertura e atendimento):
cobertura é a capa de proteção contra os riscos
(eventos imprevisíveis que geram necessidades - -
dimensão objetiva). Atendimento está ligado às
pessoas (dimensão subjetiva). O ideal (programático) é
que todas as pessoas estejam protegidas contra todos
os riscos sociais. Exemplo: a saúde no Brasil atingiu a
universalidade (de cobertura e atendimento) haja vista
que todas as doenças estão cobertas e todas as
pessoas são atendidas (embora o atendimento
tenha que melhorar, e muito, isto significou um grande
avanço com a atual Constituição, pois antes dela se
exigia contribuição para se ter acesso à saúde). Não é
absoluto, na medida em que é mitigado pelo princípio
da seletividade.
b) Uniformidade: benefícios e serviços iguais à
população rural e urbana. Antes da CF/88, o rural tinha
menos direitos que o urbano. Hoje o tratamento é igual
para ambos.
c) Seletividade e distributividade: o ideal é conceder
o maior número possível de benefícios e serviços a
todos os indivíduos, contudo, como isto ainda não é
possível, é permitido ao legislador elencar os riscos
sociais que serão cobertos segundo a possibilidade
financeira da seguridade.
d) Irredutibilidade: os benefícios não podem ter seus
valores reduzidos. É novidade na CF/88 e oriunda da
6
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é vedado é a redução nominal, o que implica dizer, que
na prática poderá haver redução real, pois os índices de
inflação real podem não corresponder com a correção
monetária oficial.
e) Equidade: o custeio da seguridade social deverá
ser feito por todos de forma equitativa. Empresas e
trabalhadores devem contribuir de acordo com a sua
capacidade contributiva (justiça distributiva).
Exemplo: alíquotas diferenciadas para os
trabalhadores (8% - 9% ou 11%).
f) Diversidade: o custeio deverá ter bases de
financiamento diferenciadas a saber: parte do
orçamento da União, contribuições das empresas e
dos trabalhadores, receitas de concursos de
prognósticos (loterias e corridas de cavalo). As fontes
não podem ser reduzidas, só aumentadas.
g) Caráter Democrático: a gestão administrativa deve
ser quadripartite (empregadores, trabalhadores,
governo e aposentados).
Exemplo: JRPS - Junta de Recursos da Previdência
Social.
III - Constitutionals Específicos:
Solidariedade (art. 195, caput): participação
obrigatória de todos os membros da sociedade. Esta
participação é:
a) direta: mediante recolhimento das contribuições
sociais,
b) indireta: mediante o recolhimento dos tributos em
geral.
c) Pré-existência de custeio (ou da contrapartida ou
da precedência de custeio) - art. 195, § 5º: "nenhum
benefício ou serviço da seguridade poderá ser criado,
majorado ou estendido sem a correspondente fonte de
custeio total".
d) Anterioridade mitigada (ou nonagesimal ou
trimestralidade) - art. 195, § 6º. Em se tratando de
contribuições sociais, o princípio da anterioridade é de
noventa dias, não se aplicando o art. 150, III, "b".
IV - Outros princípios citados pela doutrina:
Obrigatoriedade de filiação, da solidariedade (todos
devem contribuir), da unicidade (de regra, um
benefício para cada segurado), da compreensibilidade
(proteção de todas as eventualidades), da
automaticidade das prestações (benefícios aos
empregados independentemente dos empregadores
terem recolhidos as contribuições), da
imprescritibilidade do direito ao benefício, da
expansividade social (cobertura de mais riscos), do in
dubio pro operario (ou misero ou segurado).
Do Serviço Social
Compete ao Serviço Social esclarecer junto aos
beneficiários seus direitos sociais e os meios de
exercê-los e estabelecer conjuntamente com eles o
processo de solução dos problemas que emergirem da
sua relação com a Previdência Social, tanto no âmbito
interno da instituição como na dinâmica da sociedade.
Será dada prioridade aos segurados em benefício
por incapacidade temporária e atenção especial
aos aposentados e pensionistas.
Para assegurar o efetivo atendimento dos usuários
serão utilizadas intervenção técnica, assistência de
natureza jurídica, ajuda material, recursos sociais,
intercâmbio com empresas e pesquisa social,
inclusive mediante celebração de convênios, acordos
ou contratos.
O Serviço Social terá como diretriz a
participação do beneficiário na implementação e no
fortalecimento da política previdenciária, em articulação
com as associações e entidades de classe.
O Serviço Social, considerando a universalização da
Previdência Social, prestará assessoramento técnico
aos Estados e Municípios na elaboração e implantação
de suas propostas de trabalho.
Da Habilitação e da Reabilitação Profissional
A habilitação e a reabilitação profissional e social
deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado
parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas
portadoras de deficiência, os meios para a
(re)educação e de (re)adaptação profissional e social
indicados para participar do mercado de trabalho e do
contexto em que vive.
A reabilitação profissional compreende:
a) o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e
instrumentos de auxílio para locomoção quando a
perda ou redução da capacidade funcional puder ser
atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários
à habilitação e reabilitação social e profissional;
b) a reparação ou a substituição dos aparelhos
mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso
normal ou por ocorrência estranha à vontade do
beneficiário;
c) o transporte do acidentado do trabalho, quando
necessário.
A prestação de que trata o artigo anterior é devida em
caráter obrigatório aos segurados, inclusive
aposentados e, na medida das possibilidades do órgão
da Previdência Social, aos seus dependentes.
Será concedido, no caso de habilitação e reabilitação
profissional, auxílio para tratamento ou exame fora do
domicílio do beneficiário, conforme
dispuser o Regulamento.
Concluído o processo de habilitação ou reabilitação
social e profissional, a Previdência Social emitirá
certificado individual, indicando as atividades que
poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada
impedindo que este exerça outra atividade para a qual
se capacitar.
A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está
obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5%
(cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência,
habilitadas, na seguinte proporção:
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I - até 200
empregados................................2%;
II - de 201 a
500...........................................3%;
III - de 501 a
1.000.......................................4%;
IV - de 1.001 em diante.
...............................5%.
INSS
Funções institucionais do INSS
Funções institucionais são as atribuições, que a lei
impõe à Entidade, ou seja, a finalidade para a qual foi
ela criada, e as tarefas de que se desincumbirá.
Originariamente, o Decreto 34/91cometeu ao Instituto
Nacional do Seguro Social - INSS, a finalidade de:
(a) promover a arrecadação, fiscalização e cobrança
das contribuições sociais incidentes sobre a folha de
salários e demais receitas a elas vinculadas na forma
da legislação em vigor;
(b) gerir os recursos do Fundo de Previdência e
Assistência Social - FPAS: (c) conceder e manter os
benefícios e serviços previdenciários; e
(d) executar as atividades e programas relacionados
com as políticas do Governo Federal nas áreas de
emprego, apoio ao trabalhador desempregado,
identificação e registro profissional, inspeção do
trabalho, segurança e saúde do trabalhador.
O Decreto n° 4.688/2003 - Anexo I - art.1° (já
revogado) - reduziu a duas as funções institucionais, a
serem realizadas pelo INSS:
I - promover a arrecadação, a fiscalização e a
cobrança das contribuições sociais destinadas ao
financiamento da Previdência Social, na forma da
legislação em vigor; e
II - promover o reconhecimento, pela Previdência
Social, de direito ao recebimento de benefícios por
ela administrados, assegurando agilidade, comodidade
aos seus usuários e ampliação do controle social.
Posteriormente, o Decreto n° 5.257/2004 (que
revogou o Decreto n° 4.688/03), reduziu mais uma
vez as funções do INSS - desta vez para somente
uma, que é: promover o reconhecimento, pela
Previdência Social, de direito ao recebimento de
benefícios por ela administrados, assegurando
agilidade, comodidade aos seus usuários e ampliação
do controle social.
E, finalmente, veio o Decreto n° 5.513/2005 e, embora
tenha revogado o Decreto n° 5.257/2004, manteve a
então finalidade do Instituto Nacional Seguro Social -
INSS: "promover o reconhecimento, pela Previdência
Social, de direito ao recebimento de benefícios por ela
administrados, assegurando agilidade, comodidade aos
seus usuários e ampliação do controle social."
O fim para o qual INSS foi criado também foi mantido
pelo Decreto n° 5.870/2006 e uma simples leitura de
seu conteúdo permitirá que se confiram as funções dos
vários órgãos, que compõem sua estrutura.
Também é prerrogativa do Instituto Nacional do Seguro
Social-INSS o exame da contabilidade da empresa,
não prevalecendo para esse efeito o disposto nos
arts. 17 e 18 do Código Comercial, ficando obrigados
a empresa e o segurado a prestar todos os
esclarecimentos e informações solicitados.
A empresa, o servidor de órgãos públicos da
administração direta e indireta, o segurado da
Previdência Social, o serventuário da Justiça, o síndico
ou seu representante, o comissário e o liquidante de
empresa em liquidação judicial ou extrajudicial são
obrigados a exibir todos os documentos e livros
relacionados com as contribuições previstas em Lei.
Ocorrendo recusa ou sonegação de qualquer
documento ou informação, ou sua apresentação
deficiente, o Instituto Nacional do Seguro Social-
INSS pode, sem prejuízo da penalidade cabível,
inscrever de ofício importância que reputar devida,
cabendo à empresa ou ao segurado o ônus da prova
em contrário.
ESTRUTURA REGIMENTAL
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
DECRETO Nº 5.870, DE 8 DE AGOSTO DE 2006
Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro
Demonstrativo dos Cargos em Comissão, das Funções
Gratificadas e das Funções Comissionadas do
Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, e dá outras
providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das
atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI,
alínea “a”, da Constituição, e tendo em vista o disposto
no art. 136 da Medida Provisória no 301, de 29 de
junho de 2006, DECRETA:
Art. 1º - Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o
Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão,
das Funções Gratificadas e das Funções
Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social
- INSS, na forma dos Anexos I e II.
Art. 2º - Em decorrência do disposto no art. 1o, ficam
remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes
cargos em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS:
I - da Secretaria de Gestão, do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão, para o INSS: dois
DAS 102.4, um DAS 102.3, três DAS 102.2 e seis
DAS 102.1; e
II - do INSS para a Secretaria de Gestão, do Ministério
do Planejamento, Orçamento e Gestão: dois DAS
101.4, quatorze DAS 101.3 e cinco DAS 101.1.
Art. 3º - Ficam incorporados na Estrutura Regimental
de que trata este Decreto mil e setenta e seis FCINSS-
1, cento e cinquenta e uma FCINSS-2 e cem FCINSS-
3, a que se refere o art. 136 da Medida Provisória no
301, de 29 de junho de 2006.
Art. 4º - Os apostilamentos decorrentes da aprovação
da Estrutura Regimental de que trata o art. 1 o
deverão ocorrer no prazo de vinte dias, contado da
data de publicação deste Decreto.
Parágrafo único. Após os apostilamentos previstos no
8
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caput, o Presidente do INSS fará publicar no Diário
Oficial da União, no prazo de trinta dias, contado da
data de publicação deste Decreto, relação nominal
dos titulares dos cargos em comissão do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS e das
Funções Comissionadas do INSS - FCINSS, a que
se refere o Anexo II, indicando, inclusive, o número
de cargos e funções vagos, sua denominação e
respectivo nível.
Art. 5º - O regimento interno do INSS será aprovado
pelo Ministro de Estado da Previdência Social e
publicado no Diário Oficial da União, no prazo de
noventa dias, contado da data de publicação deste
Decreto.
Art. 6º - Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação, produzindo efeitos a partir de 18 de agosto
de 2006.
Art. 7º - Fica revogado o Decreto no 5.513, de 16 de
agosto de 2005.
Brasília, 8 de agosto de 2006; 185º da Independência e
118ºda República.
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA
ANEXO I
ESTRUTURA REGIMENTAL INSTITUTO NACIONAL
DO SEGURO SOCIAL CAPÍTULO I
DA NATUREZA, SEDE E COMPETÊNCIA
Art. 1o O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS,
autarquia federal, com sede em Brasília - Distrito
Federal, vinculada ao Ministério da Previdência Social,
instituída com fundamento no disposto no art. 17 da Lei
no 8.029, de 12 de abril de 1990, tem por finalidade
promover o reconhecimento, pela Previdência Social,
de direito ao recebimento de benefícios por ela
administrados, assegurando agilidade, comodidade
aos seus usuários e ampliação do controle social.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 2o O INSS tem a seguinte estrutura
organizacional:
I - órgão de assistência direta e imediata ao
Presidente: Gabinete; II - órgãos seccionais:
a) Procuradoria Federal Especializada:
1. Procuradorias Regionais; e
2. Procuradorias Seccionais;
b) Corregedoria-Geral;
c) Auditoria-Geral;
d) Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística; e
e) Diretoria de Recursos Humanos; III - órgãos
específicos singulares:
a) Diretoria de Benefícios; e
b) Diretoria de Atendimento;
IV - unidades e órgãos descentralizados:
a) Gerências Regionais;
b) Gerências-Executivas;
c) Agências da Previdência Social;
d) Agências da Previdência Social de Benefícios
por Incapacidade;
e) Agências da Previdência Social de Atendimento
de Demandas Judiciais;
f) Auditorias Regionais; e
g) Corregedorias Regionais.
CAPÍTULO III
DA DIREÇÃO E NOMEAÇÃO
Art. 3o O INSS é dirigido por um Presidente e quatro
Diretores, nomeados na forma da legislação.
Art. 4o As nomeações para os cargos em comissão,
as funções comissionadas e as funções gratificadas
integrantes da estrutura regimental do INSS serão
efetuadas em conformidade com a legislação vigente.
§ 1o Os Gerentes-Executivos serão escolhidos,
exclusivamente, em lista quíntupla composta a partir
de processo de seleção interna, que priorize o mérito
profissional, na forma e condições definidas em
portaria ministerial, promovido mediante adesão
espontânea dos servidores ocupantes de cargos
efetivos, pertencentes ao quadro de pessoal do INSS
ou do Ministério da Previdência Social, e dos
procuradores federais em exercício na Procuradoria
Federal Especializada junto ao INSS.
§ 2o Os cargos em comissão e as funções gratificadas
integrantes das Gerências Regionais, das Gerências-
Executivas e das Agências da Previdência Social, fixas
e móveis, serão providos, exclusivamente, por
servidores ocupantes de cargos efetivos pertencentes
ao quadro de pessoal do INSS ou do Ministério da
Previdência Social.
§ 3o Os cargos em comissão, as funções
comissionadas e as funções gratificadas, de natureza
jurídica, no âmbito da Procuradoria Federal
Especializada serão providos por membros da
Procuradoria-Geral Federal e, excepcionalmente, da
Advocacia-Geral da União, na forma do caput, ouvido o
Procurador-Chefe.
§ 4o Os demais cargos em comissão, as funções
comissionadas e as funções gratificadas no âmbito da
Procuradoria Federal Especializada serão providos por
servidores públicos ocupantes de cargos efetivos,
nomeados pelo Presidente, ouvido o Procurador-
Chefe.
CAPÍTULO IV
DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS
Seção I
Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao
Presidente
Art. 5o Ao Gabinete compete:
I - assistir ao Presidente do INSS em sua
representação política e social e ocupar-se da
comunicação social e do preparo e despacho do seu
expediente administrativo;
II - providenciar a publicação oficial das matérias
relacionadas com a área de atuação do Presidente; III
- coordenar o planejamento e a elaboração da pauta
de despachos e audiências do Presidente;
9
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IV - providenciar o atendimento a requerimentos e
consultas oriundos do Congresso Nacional e
encaminhados pelo Ministério da Previdência Social;
V - coordenar e acompanhar o fluxo de entrada e
saída dos documentos institucionais de
responsabilidade do Presidente; e
VI - exercer outras funções que lhe forem
atribuídas pelo Presidente.
Seção II
Dos Órgãos Seccionais
Art. 6o À Procuradoria Federal Especializada, órgão
de execução da Procuradoria-Geral Federal, compete:
I - representar judicial e extrajudicialmente o
INSS e outras entidades, mediante designação da
Procuradoria- Geral Federal;
II - zelar pela observância da Constituição, das
leis e dos atos emanados pelos Poderes Públicos,
sob a orientação normativa da Procuradoria-Geral
Federal e da Advocacia-Geral da União;
III - exercer as atividades de consultoria e
assessoramento jurídicos no âmbito do INSS,
aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da
Lei Complementar no 73, de 10 de fevereiro de 1993;
IV - fixar a orientação jurídica do INSS, intervindo
na elaboração e edição de seus atos normativos e
interpretativos, em articulação com os órgãos
componentes do INSS;
V - coordenar e supervisionar, técnica e
administrativamente, as Procuradorias Regionais e
Seccionais;
VI - encaminhar à Procuradoria-Geral Federal ou à
Advocacia-Geral da União, conforme o caso, pedido
de apuração de falta funcional praticada, no exercício
de suas atribuições, por seus respectivos membros; e
VII - encaminhar ao Presidente, proposta de
estruturação e localização das Procuradorias
Regionais e Seccionais, ouvida previamente a
Procuradoria-Geral Federal.
Art. 7o Às Procuradorias Regionais compete:
I - quando atuarem junto a órgão de segundo
grau, acompanhar os processos judiciais no âmbito do
Tribunal Regional Federal e da Turma de
Uniformização Regional do Juizado Especial Federal
respectivos, bem como do Tribunal Regional do
Trabalho, do Tribunal de Justiça e da Turma Recursal
do Juizado Especial Federal na sua área de atuação,
além de estabelecer uniformidade de procedimentos
nos processos de interesse do INSS que tramitem em
grau de recurso perante esses órgãos judiciais;
II - quando atuarem junto a órgão judicial de
primeiro grau, representar o INSS e outras entidades,
mediante designação do Procurador-Geral Federal; e
III - exercer as atividades de consultoria e
assessoramento jurídicos ao INSS e às entidades
designadas pelo Procurador-Geral Federal, aplicando-
se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei
Complementar no 73, de 1993.
Art. 8o Às Procuradorias Seccionais compete
representar judicial e extrajudicialmente o INSS e
outras entidades, mediante designação do Procurador-
Geral Federal, além de exercer atividades de
consultoria e assessoramento jurídicos, aplicando-se,
no que couber, o disposto no art. 11 da Lei
Complementar no 73, de 1993
Art. 9o À Corregedoria-Geral compete:
I - acompanhar o desempenho dos servidores e
dirigentes dos órgãos e unidades do INSS,
fiscalizando e avaliando sua conduta funcional;
II - analisar a pertinência de denúncias relativas à
atuação dos dirigentes e servidores do INSS; III -
promover a instauração de sindicâncias e processos
administrativos disciplinares;
IV - julgar os servidores do INSS em processos
administrativos disciplinares, quando a penalidade
proposta for de advertência;
V - propor ações integradas com outros órgãos
para o combate à fraude;
VI - planejar, coordenar, orientar e supervisionar
as atividades das Corregedorias Regionais,
comissões disciplinares, sindicâncias e Comissões de
Ética;
VII - promover estudos para a elaboração de
normas, em sua área de atuação;
VIII - encaminhar à Diretoria de Orçamento,
Finanças e Logística, processos para tomada de
contas especial; IX - propor ao Presidente o
encaminhamento à Procuradoria-Geral Federal e à
Advocacia-Geral da União de pedido de correição na
Procuradoria Federal Especializada ou apuração de
falta funcional praticada, no exercício de suas
atribuições, por seus membros;
X - propor ao Presidente a criação de Comissões
de Ética no âmbito de cada Gerência Regional e
Gerência- Executiva, bem como promover a
administração, instalação e coordenação dos
assuntos pertinentes a essas; e
XI - encaminhar ao Presidente, proposta de
estruturação e localização das Corregedorias
Regionais.
Art. 10. À Auditoria-Geral compete:
I - planejar, acompanhar e controlar o
desenvolvimento de auditorias preventivas e
corretivas, identificando e avaliando riscos,
recomendando ações preventivas e corretivas aos
órgãos e unidades descentralizadas, em consonância
com o modelo de gestão por resultados;
II - subsidiar o Presidente e os Diretores com
informações sobre as auditorias e seus resultados,
com vistas ao aperfeiçoamento de procedimentos de
auditoria e de gestão do INSS;
III - subsidiar a Diretoria de Atendimento na
proposição de padrões, sistemas e métodos de
avaliação e acompanhamento da qualidade e
produtividade das atividades do INSS, bem assim nas
ações voltadas para a modernização administrativa
institucional;
IV - propor ao Presidente, em articulação com a
Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação,
planos, programas e metas de inovação tecnológica
em processos e sistemas utilizados pelo INSS;
V - avaliar os controles internos da gestão quanto
à sua eficácia, eficiência, efetividade e
economicidade, resguardando os interesses do INSS;
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
VI - encaminhar à Corregedoria-Geral solicitação
de apuração de responsabilidade, quando em sua
atividade se evidenciar irregularidade passível de
exame sob o aspecto disciplinar, indicando com
clareza o fato irregular; VII - obter junto a fontes
externas informações para confirmar a fidedignidade
das evidências obtidas internamente;
VIII - acompanhar e avaliar a eficácia das
atividades conduzidas no INSS, para o planejamento,
execução e aperfeiçoamento de operações integradas
com outros órgãos da Administração Pública, assim
como propor, quando necessário, medidas corretivas;
IX - acompanhar a execução do Plano de Ação do
INSS e solicitar ações efetivas das áreas para o seu
devido cumprimento;
X - analisar e encaminhar ao Presidente
demonstrativos e relatórios de prestação de contas do
INSS; XI - encaminhar ao Presidente, proposta de
estruturação e localização das Auditorias Regionais; e
XII - produzir conhecimentos sobre
vulnerabilidades e atos ilícitos relativos à área de
atuação do INSS, mediante a utilização de técnicas
de pesquisas e análises.
Art. 11. À Diretoria de Orçamento, Finanças e
Logística compete:
I - planejar, coordenar, controlar, orientar,
normatizar e supervisionar as atividades relacionadas
com as áreas de logística, licitação e contratos,
engenharia, patrimônio, orçamento, finanças e
contabilidade;
II - submeter ao Presidente, proposta de:
a) planos e programas anuais e plurianuais das
áreas de orçamento e finanças;
b) planos e programas de geração de receitas
decorrentes do uso ou alienação de ativos imobiliários
não- operacionais;
c) consolidação da proposta orçamentária anual, a
partir das proposições elaboradas pelos órgãos do
INSS, bem como de plano de investimento para
conservação, expansão, aquisição ou alienação de
ativos imobiliários pertencentes ao INSS, utilizados
diretamente em suas atividades operacionais e
administrativas;
d) diretrizes gerais, inclusive metas globais
quantitativas e qualitativas, quanto à utilização,
manutenção e gestão de patrimônio e despesas
operacionais, em consonância com o plano de ação
aprovado pelo Presidente;
e) diretrizes para a celebração de convênios e
contratos com instituições financeiras e demais
agentes pagadores; e
f) critérios para a melhoria dos controles e
segurança sobre os fluxos físico e financeiro do
pagamento de benefícios, por intermédio das
instituições financeiras e dos demais agentes
pagadores;
III - consolidar planos e programas aprovados
pelo Presidente, compatibilizando-os com o lotação dos servidores para o provimento de recursos
orçamento;
IV - gerenciar a execução físico-orçamentária e
financeira da programação anual estabelecida,
propondo, se necessário, ações corretivas;
V - gerenciar a descentralização de créditos e
transferência de recursos para os órgãos e para as
unidades descentralizadas;
VI - avaliar, por meio do acompanhamento da
execução, os resultados obtidos com a implantação
dos planos e programas anuais e plurianuais para as
áreas de orçamento e finanças, conciliando a
execução e sua contabilização;
VII - exercer a gestão contábil, acompanhando a
revisão e escrituração efetuadas pelos órgãos e pelas
unidades descentralizadas;
VIII - controlar os atos e fatos decorrentes da
execução orçamentária, financeira e patrimonial e
elaborar os demonstrativos exigidos pela legislação
em vigor;
IX - elaborar demonstrativos das receitas e
despesas previdenciárias, no âmbito de sua
competência;
X - estabelecer padrões, sistemas e métodos de
trabalho voltados ao aprimoramento dos sistemas de
gestão orçamentária, financeira e contábil do INSS;
XI - gerenciar a aquisição, utilização e
manutenção de bens móveis, materiais e serviços, em
consonância com as metas estabelecidas para as
despesas operacionais, adotando, se necessário,
ações corretivas;
XII - gerenciar os planos e programas relativos aos
ativos imobiliários, assim como a administração
efetuada por executores indiretos;
XIII - exercer a supervisão técnica das atividades
de gestão interna dos órgãos e das unidades
descentralizadas;
XIV - gerenciar as informações sobre pagamentos
de benefícios, promovendo a análise comparativa dos
fluxos físico e financeiro;
XV - acompanhar o cumprimento das cláusulas dos
convênios e contratos celebrados com a rede de
prestadores de serviços de pagamentos de benefícios
administrados pelo INSS;
XVI - instaurar as comissões de Tomada de
Contas Especial; e
XVII - executar as atividades de serviços gerais e
de orçamento, finanças e contabilidade necessárias
ao funcionamento da administração central do INSS e
nas contratações centralizadas.
Art. 12. À Diretoria de Recursos Humanos compete:
I - propor ao Presidente, em articulação com as
demais Diretorias:
a) diretrizes gerais para os órgãos e unidades
descentralizadas, quanto à preparação de planos,
programas e metas de aperfeiçoamento,
desenvolvimento e gestão de recursos humanos;
b) diretrizes gerais quanto à qualificação dos
recursos humanos vinculados a executores indiretos
de atividades materiais, acessórias ou instrumentais
àquelas que compõem a missão legal do INSS; e
c) diretrizes e parâmetros referentes ao perfil e à
humanos e para a administração do quadro geral de
pessoal do INSS;
II - propor diretrizes e gerenciar as ações
inerentes à administração e ao desenvolvimento de
pessoas;
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
III - gerenciar os planos e programas de
capacitação e desenvolvimento de recursos humanos
e avaliar seus resultados;
IV - julgar os servidores do INSS em processos
administrativos disciplinares, quando a penalidade
proposta for de suspensão até trinta dias;
V - aprovar:
a) a participação de servidores no Programa de
Pós-Graduação, no âmbito do INSS; e
b) as ações de capacitação de âmbito nacional;
VI - decidir sobre recursos interpostos por
servidores contra decisões administrativas proferidas
pelos Gerentes-Executivos;
VII - apoiar as áreas do INSS no Levantamento
das Necessidades de Capacitação - LNC, a fim de
subsidiar a elaboração do Plano Anual de
Capacitação; e
VIII - executar as ações de administração de
pessoal no âmbito da administração central do INSS.
Seção III
Dos Órgãos Específicos Singulares
Art. 13. À Diretoria de Benefícios compete: I -
gerenciar:
a) o reconhecimento pela Previdência Social de
direito ao recebimento de benefícios por esta,
administrados;
b) as atividades de perícia médica, de reabilitação
profissional e de serviço social, inclusive as efetuadas
por executores indiretos; e
c) a operacionalização da compensação
previdenciária entre o Regime Geral de Previdência
Social e outros regimes de previdência;
II - desenvolver estudos voltados para o
aperfeiçoamento dos mecanismos de reconhecimento
de direito ao recebimento de benefícios;
III - propor ao Presidente o intercâmbio com
entidades governamentais e instituições nacionais e
internacionais; IV - estabelecer diretrizes gerais para o
desenvolvimento de planos, programas e metas das
atividades de reconhecimento inicial, manutenção,
recurso e revisão de direitos ao recebimento de
benefícios previdenciários e assistenciais, perícia
médica, reabilitação profissional e serviço social, bem
como as relativas à compensação previdenciária,
exercidas pelas Gerências-Executivas;
V - normatizar, orientar e uniformizar os
procedimentos de reconhecimento inicial,
manutenção, recurso e revisão de direitos ao
recebimento de benefícios previdenciários e
assistenciais, consignações em benefícios, controle
interno de benefícios, perícia médica, reabilitação
profissional e serviço social; e
VI - subsidiar as ações de intercâmbio com
entidades públicas e privadas, em decorrência de
programas e projetos, visando à disseminação de
informações institucionais.
Art. 14. À Diretoria de Atendimento compete:
I - assegurar a qualidade dos serviços prestados
aos usuários do INSS;
II - coordenar as ações de atendimento direto e
remoto aos usuários dos serviços do INSS; III -
coordenar a estratégia de disseminação de
informações para a rede de atendimento; IV -
padronizar os procedimentos da rede de atendimento;
V - coordenar e supervisionar os serviços de
suporte e manutenção de informática à rede de
atendimento do INSS;
VI - promover os estudos técnicos e as ações para
a expansão, classificação e diversificação da rede de
atendimento, incluindo adequações no número de
unidades de atendimento,
VII - aferir o desempenho da rede de atendimento
e de seus gestores;
VIII - coordenar a gestão das parcerias e convênios
relacionados com o atendimento ao usuário, sem
prejuízo das atribuições da Diretoria de Orçamento,
Finanças e Logística e da Diretoria de Benefícios;
IX - propor ao Presidente:
a) padrões, sistemas e métodos de avaliação e
acompanhamento da qualidade e produtividade;
b) critérios para localização, alteração e instalação
das Agências da Previdência Social, fixas e móveis, e
das Gerências-Executivas;
c) programas de orientação aos usuários dos
serviços da Previdência Social;
d) critérios para fins de aferição de desempenho
institucional das Gerências-Executivas e das
Agências; e
e) a expedição de atos normativos para orientação
e uniformização de procedimentos e normas de
supervisão das atividades da rede;
X - acompanhar os resultados obtidos com a
aplicação dos padrões, sistemas e métodos de
avaliação de produtividade e qualidade e recomendar
ações de melhorias e capacitação de recursos
humanos;
XI - subsidiar a Ouvidoria-Geral da Previdência
Social no exercício de suas atribuições e promover
análise e avaliação conjunta dos serviços
previdenciários e assistenciais prestados aos
usuários;
XII - promover intercâmbio com entidades públicas
e privadas, em decorrência de programas e projetos,
visando à disseminação de informações institucionais;
XIII - promover o intercâmbio com a Secretaria de
Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão, por intermédio da Subsecretaria de
Planejamento, Orçamento e Administração do
Ministério da Previdência Social, buscando a
excelência dos serviços prestados, em consonância
com as diretrizes dos programas e projetos do
Governo Federal; e
XIV - estabelecer diretrizes e coordenar as ações
do Programa de Educação Previdenciária - PEP.
Seção IV
Das Competências Comuns dos Órgãos de
Assistência Direta e Imediata ao
Presidente, Seccionais e Específicos
Singulares
Art. 15. Aos órgãos de assistência direta e imediata ao
Presidente, aos órgãos seccionais e aos específicos
singulares, observadas suas respectivas áreas de
atuação, compete:
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I - submeter ao Presidente, proposta de:
a) diretrizes para a elaboração do Plano Anual de
Ação do INSS e, a partir de sua aprovação, seus
planos e programas;
b) instrumentos legais visando à melhoria da
atuação jurídica, da gestão orçamentária, financeira,
contábil e dos ativos imobiliários, do reconhecimento
inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos ao
recebimento de benefícios previdenciários e
assistenciais e consignações em benefícios; e
c) planos, programas e metas de inovação
tecnológica em processos e sistemas utilizados em
suas atividades, em articulação com a Coordenação-
Geral de Tecnologia da Informação;
II - subsidiar a Diretoria de Atendimento na
proposição de padrões, sistemas e métodos de
avaliação e acompanhamento da qualidade e
produtividade de suas atividades e serviços, bem
assim nas ações voltadas para a modernização
administrativa institucional, sem prejuízo das
atribuições dos demais órgãos envolvidos; III - manter
informado o Presidente sobre:
a) os resultados dos processos do contencioso
técnico-administrativo, especialmente aqueles
decorrentes da administração do patrimônio
imobiliário;
b) auditorias preventivas e corretivas e seus
resultados;
c) as ações de gestão interna; e
d) as ações de reconhecimento inicial,
manutenção, recurso e revisão de direitos ao
recebimento de benefícios previdenciários e
assistenciais, consignações em benefícios, bem como
em relação à compensação previdenciária;
IV - fornecer à Coordenação-Geral de
Planejamento e Gestão Estratégica informações
necessárias para a elaboração e o acompanhamento
do processo de planejamento do INSS;
V - fornecer à Diretoria de Atendimento as
informações necessárias ao acompanhamento de
resultados e avaliação da rede de atendimento;
VI - sistematizar e difundir orientações para a
geração de informações institucionais;
VII - coordenar e supervisionar as Procuradorias
Regionais e Seccionais, as Auditorias Regionais, as
Corregedorias Regionais, bem como o desenvolvimento de servidores no âmbito da Gerência
reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão
de direitos ao recebimento de benefícios
previdenciários e assistenciais, compensação
previdenciária e controle interno de benefícios;
VIII - responder as solicitações de informações dos
órgãos de controle externos e subsidiar a elaboração
do relatório de prestação de contas anual,
observando-se os prazos legais;
IX - encaminhar à Diretoria de Orçamento,
Finanças e Logística, processos para tomada de
contas especial;
X apoiar a realização do processo de seleção interna
para a escolha dos ocupantes dos cargos de Gerente-
Executivo;
XI - gerenciar, em articulação com a Ouvidoria-Geral
da Previdência Social, a resolubilidade das
demandas referentes à sua área de atuação, com
o objetivo de melhorar a qualidade da prestação
dos serviços previdenciários; e
XII - fazer cumprir as deliberações do Presidente.
Seção V
Dos Órgãos e Unidades Descentralizados
Art. 16. Às Gerências Regionais, subordinadas ao
Presidente, compete:
I - supervisionar, coordenar e articular a gestão
das Gerências-Executivas sob sua jurisdição;
II - submeter ao Presidente o Plano de Ação da
Gerência Regional e suas Gerências-Executivas
jurisdicionadas, em conformidade com as diretrizes
emanadas do Plano Plurianual do Governo Federal e
do Planejamento Estratégico do INSS, em articulação
com a Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão
Estratégica;
III - programar e executar as seguintes atividades
comuns necessárias ao funcionamento de órgãos e
unidades do INSS sob sua jurisdição:
a) coordenação, orientação, consolidação,
acompanhamento e avaliação de projetos e
atividades, no âmbito da Gerência Regional;
b) coordenação, acompanhamento, avaliação e
consolidação do processo de execução da proposta
orçamentária, em consonância com o Plano de Ação,
no âmbito da Gerência Regional;
c) coordenação das atividades de execução
orçamentária, financeira e contábil, no âmbito da
Gerência Regional;
d) realização de tomada de contas especial no
âmbito da Gerência Regional, de acordo com as
diretrizes da Diretoria de Orçamento, Finanças e
Logística;
e) planejamento e acompanhamento de
procedimentos licitatórios e contratações de bens e
serviços; e
f) desempenho das atividades de serviços gerais
e de orçamento, finanças e contabilidade, de acordo
com as diretrizes da Diretoria de Orçamento,
Finanças e Logística;
IV - apoiar as ações de desenvolvimento de
pessoal, através da elaboração, coordenação e
execução da programação de capacitação e
Regional e unidades subordinadas, consoante as
diretrizes da Diretoria de Recursos Humanos;
V - aprovar a programação anual de capacitação
das Gerências-Executivas sob sua jurisdição;
VI - autorizar a execução de projetos de
capacitação das Gerências-Executivas sob sua
jurisdição;
VII - executar as atividades de administração de
recursos humanos, no âmbito da Gerência Regional,
consoante deliberação da Diretoria de Recursos
Humanos;
VIII - implementar as diretrizes e ações definidas
pela Diretoria de Atendimento e pela Diretoria de
Benefícios; IX - apoiar e executar, por meio da
Assessoria de Comunicação Social, as atividades de
comunicação social e de representação política e
social do INSS, sob a supervisão da unidade
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responsável pela comunicação social no Ministério da
Previdência Social;
X - gerenciar, em articulação com a Ouvidoria-
Geral da Previdência Social a resolubilidade das
demandas referentes a sua área de abrangência, com
o objetivo de melhorar a qualidade da prestação dos
serviços previdenciários; e
XI - responder as solicitações de informações dos
órgãos de controle e subsidiar a Presidência na
elaboração do relatório de prestação de contas anual,
com informações consolidadas de suas Gerências-
Executivas jurisdicionadas.
Art. 17. Às Gerências-Executivas, subordinadas às
respectivas Gerências Regionais, compete:
I - supervisionar as Agências da Previdência Social sob
sua jurisdição nas atividades de:
a) reconhecimento inicial, manutenção, recurso e
revisão de direitos ao recebimento de benefícios
previdenciários e assistenciais;
b) perícia médica e de reabilitação profissional,
inclusive as efetuadas por executores indiretos; e
c) operacionalização da compensação
previdenciária entre o Regime Geral de Previdência
Social e outros regimes de previdência;
II - assegurar o controle social, em especial por meio da
manutenção dos Conselhos de Previdência Social;
III - atender com presteza as demandas oriundas da
Ouvidoria-Geral da Previdência Social;
IV - elaborar, executar e acompanhar o Plano
Anual de Ação, no âmbito de sua competência;
V - apoiar o gerenciamento da recepção,
distribuição e execução do contencioso, consoante
deliberação do Presidente;
VI - apoiar e acompanhar, no plano administrativo,
as atividades de representação judicial ou
extrajudicial, consultoria e assessoramento jurídicos;
VII - apoiar e acompanhar, no plano administrativo,
as atividades correcionais e auditorias instaladas em
sua área de abrangência;
VIII - interpor recursos e oferecer contrarrazões às
Juntas de Recurso e Câmaras de Julgamento do
Conselho de Recursos da Previdência Social - CRPS,
em relação aos assuntos de sua competência;
IX - executar as atividades de serviços gerais e de
orçamento, finanças e contabilidade necessárias ao
funcionamento de órgãos e unidades jurisdicionadas,
com a anuência da Gerência Regional e de acordo
com as diretrizes da Diretoria de Orçamento, Finanças
e Logística;
X - executar as atividades de administração de
recursos humanos, em sua jurisdição, consoante
deliberação da Diretoria de Recursos Humanos;
XI - elaborar projeto de capacitação para os seus
servidores, encaminhando-o à Gerência Regional; XII
- executar as ações de capacitação autorizadas pelas
Gerências Regionais;
XIII - apoiar e executar as atividades de
comunicação social e de representação política e
social do INSS, observado o disposto no art. 16;
XIV - promover, em articulação com a Diretoria de
Atendimento, as ações do Programa de Educação
Previdenciária - PEP, mantendo informada a Gerência
Regional; e
XV - elaborar informações de sua área de
abrangência para subsidiar a Prestação de Contas
Anual do INSS, encaminhando-as à Gerência
Regional.
§ 1o Às Gerências-Executivas compete, ainda,
supervisionar, apoiar e controlar as unidades de
atendimento a elas vinculadas, por intermédio da
celebração de convênios e parcerias constituídos com
empresas, prefeituras municipais e outros agentes
públicos e comunitários.
§ 2o Nas capitais de unidades da Federação onde
estiver instalada Gerência Regional, caberá a esta a
execução das atividades de comunicação social,
cabendo à Gerência-Executiva a tarefa de apoiá-la.
Art. 18. Às Agências da Previdência Social compete:
I - proceder ao reconhecimento inicial,
manutenção, recurso e revisão de direitos aos
benefícios administrados pelo INSS, perícia médica,
habilitação e reabilitação profissional, serviço social,
bem como a operacionalização da compensação
previdenciária e a emissão de certidões de tempo de
contribuição;
II - propor consulta formal às áreas técnicas da
Gerência-Executiva à qual se vincula;
III - executar as atividades de orientação e
informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas
nos atos específicos que definem o assunto;
IV - atender as demandas da Ouvidoria-Geral da
Previdência Social;
V - prestar as informações requisitadas pela
Procuradoria para subsidiar a defesa do INSS em
juízo e cumprir, sob orientação da Procuradoria, as
decisões judiciais; e
VI - executar as atividades de orientação,
informação e conscientização da sociedade, inclusive
aquelas decorrentes das parcerias locais, regionais ou
nacionais, de acordo com as diretrizes estabelecidas
no Programa de Educação Previdenciária - PEP, em
articulação com a Gerência-Executiva.
Art. 19. Às Agências da Previdência Social de
Benefícios por Incapacidade, subordinadas técnica e
administrativamente às Gerências-Executivas,
compete:
I - executar os serviços de reconhecimento
inicial, recurso e revisão de direitos ao recebimento de
benefícios previdenciários por incapacidade; e
II - propor consulta formal às Divisões ou
Serviços de Benefícios da Gerência-Executiva a que
se vincula.
Art. 20. Às Agências da Previdência Social de
Atendimento de Demandas Judiciais compete:
I - executar os serviços de cumprimento de
decisões judiciais para o reconhecimento inicial,
restabelecimento, conversão e revisão de direitos ao
recebimento de benefícios previdenciários;
II - propor consulta formal às Divisões ou
Serviços de Benefícios e à Procuradoria da Gerência-
Executiva à qual se vincula; e
III - prestar informações e esclarecimentos à
Procuradoria Federal Especializada e ao Poder
Judiciário.
Art. 21. Às Auditorias Regionais, subordinadas
diretamente à Auditoria-Geral, compete:
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I - acompanhar e executar auditorias preventivas
e corretivas e recomendar ações preventivas e
corretivas nos órgãos e unidades descentralizados,
conforme diretrizes definidas pela Auditoria-Geral, por
meio de suas Coordenações-Gerais; e
II - monitorar a apuração e solução, a cargo das
linhas de execução, de denúncias encaminhadas pela
Ouvidoria-Geral da Previdência Social.
Art. 22. Às Corregedorias Regionais, subordinadas
diretamente à Corregedoria-Geral, compete:
I - acompanhar o desempenho dos servidores e
dirigentes nos órgãos e unidades descentralizadas,
fiscalizando e avaliando sua conduta funcional;
II - definir sobre a pertinência da apuração de
denúncias relativas à atuação dos dirigentes e
servidores do INSS, sem prejuízo de suas
competências;
III - promover a instauração de sindicâncias e
processos administrativos disciplinares;
IV - requisitar diligências, informações, processos e
documentos necessários ao desempenho de suas
atividades; e
V - receber e apurar as denúncias encaminhadas pela
Ouvidoria-Geral da Previdência Social e comunicar a
solução.
CAPÍTULO V
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES
Seção I
Do Presidente
Art. 23. Ao Presidente incumbe:
I - exercer a direção superior e o comando hierárquico
no âmbito do INSS;
II - representar o INSS;
III - exercer o poder disciplinar nos termos da
legislação;
IV - encaminhar ao Ministério da Previdência Social
propostas de instrumentos legais, documentos e
relatórios que devam ser submetidos ao Conselho
Nacional de Previdência Social - CNPS;
V - elaborar e divulgar relatórios semestrais sobre
as atividades do INSS, remetendo-os ao CNPS e ao
Ministro de Estado da Previdência Social, sem
prejuízo do encaminhamento de outros relatórios e
informações quando por este solicitado;
VI - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdência
Social lista quíntupla para nomeação de Gerentes-
Executivos, escolhidos nos termos do § 1o do art. 4o;
VII - encaminhar ao Ministro de Estado da
Previdência Social as propostas de:
a)criação, extinção, alteração da localização e
instalação de novas Gerências Regionais, Gerências-
Executivas, Auditorias Regionais, Corregedorias
Regionais, Procuradorias Regionais e Procuradorias
Seccionais;
b)alteração do regimento interno do INSS; e
c) planos, programas e metas de inovação
tecnológica em processos e sistemas utilizados pelo
INSS;
VIII - encaminhar ao Procurador-Geral Federal e ao
Advogado-Geral da União solicitação de correição ou
apuração de falta funcional de que trata o inciso IX do
art. 9o;
IX - enviar a prestação de contas ao Ministério da
Previdência Social para fins de encaminhamento ao
Tribunal de Contas da União;
X - celebrar e rescindir contratos, convênios,
acordos e ajustes, bem assim ordenar despesas; e XI
- decidir sobre:
a)Plano Anual de Ação, a proposta orçamentária
anual e suas alterações;
b)alienação e aquisição de bens imóveis, em conjunto
com o Diretor de Orçamento, Finanças e Logística;
c) contratação de auditorias externas para analisar e
emitir parecer sobre demonstrativos econômico-
financeiros e contábeis, bem como sobre pagamento
de benefícios, submetendo os resultados obtidos à
apreciação do Ministro de Estado da Previdência
Social e do CNPS, nos termos da legislação em vigor;
d)localização, alteração e instalação das Agências de
Previdência Social, fixas e móveis; e
f) a criação de Comissões de Ética nas Gerências
Regionais e nas Gerências-Executivas.
Seção II
Dos demais Dirigentes
Art. 24. Aos Diretores, ao Procurador-Chefe, ao Chefe
de Gabinete, aos Gerentes de Projeto, ao Auditor-
Geral, ao Corregedor-Geral, ao Subprocurador-Chefe,
aos Coordenadores-Gerais, aos Gerentes Regionais,
aos Gerentes-Executivos, aos Auditores-Regionais, aos
Corregedores Regionais, aos Procuradores Regionais,
aos Procuradores Seccionais e aos demais dirigentes
incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar,
acompanhar e avaliar a execução das atividades afetas
às respectivas unidades e exercer outras atribuições
que lhes forem cometidas, em suas áreas de atuação,
pelo Presidente.
CAPÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E
TRANSITÓRIAS
Art. 25. As normas de organização e
funcionamento dos órgãos e unidades integrantes
da Estrutura
Regimental do INSS serão estabelecidas no regimento
interno.
Art. 26. O INSS, em razão do disposto na Lei no
11.098, de 13 de janeiro de 2005, permanece
incumbido de: I - executar as despesas de pessoal e de
manutenção relativas às atividades transferidas ao
Ministério da Previdência Social, inclusive as referentes
a planos de saúde de seus servidores, e à
Procuradoria-Geral Federal, até que sejam
implementados os ajustes orçamentários necessários
para que o Ministério da Previdência Social e a
Procuradoria-Geral Federal possam arcar com essas
despesas; e
II - dar apoio técnico, financeiro e administrativo ao
Ministério da Previdência Social e à Procuradoria-Geral
Federal até implantação de suas estruturas definitivas.
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Art. 27. Até a total instalação das Gerências Regionais,
as atividades de que trata o inciso III do art. 16 serão
executadas pelas Gerências-Executivas, sob a
coordenação dos respectivos Gerentes Regionais.
ORGANIZAÇAO E FUNCIONAMENTO DO SISTEMA
ÚNICO DE SAUDE (SUS)
O Sistema Único de Saúde - SUS - foi criado pela
Constituição Federal de 1988 e regulamentado pelas
Leis n.º 8080/90 e nº 8.142/90, Leis Orgânicas da
Saúde, com a finalidade de alterar a situação de
desigualdade na assistência à Saúde da população,
tornando obrigatório o atendimento público a qualquer
cidadão, sendo proibidas cobranças de dinheiro sob
qualquer pretexto.
Estabelece como princípios e diretrizes norteadoras:
 universalidade de acesso aos serviços de saúde em
todos os níveis de assistência;
 integralidade da assistência, enquanto conjunto
articulado e contínuo de ações preventivas e curativas,
individuais e coletivas;
 preservação da autonomia das pessoas na defesa
de sua integridade física e moral;
 igualdade na assistência integral, sem preconceitos
ou quaisquer privilégios;
 direito à informação sobre sua saúde;
 divulgação de informações quanto ao potencial dos
serviços de saúde;
 utilização da epidemiologia (indicadores de saúde)
para o estabelecimento de prioridades, alocação de
recursos e orientação programática;
 participação da comunidade, atuando na
formulação de estratégias e no controle da execução da
política de saúde, através das Conferências e
Conselhos de Saúde (Lei 8142, de 28 de dezembro
1990);
 descentralização político-administrativa, com
direção única em cada esfera de governo, enfatizando
a municipalização, a regionalização e a hierarquização
da rede de serviços de saúde;
 integração das ações de saúde, meio ambiente e
saneamento;
 conjugação dos recursos financeiros, tecnológicos,
materiais e humanos da União, dos Estados e dos
Municípios, na prestação de serviços de assistência à
saúde da população;
 capacidade de resolução dos serviços em todos os
níveis de assistência;
 organização dos serviços públicos de modo a evitar
duplicidade de meios para fins idênticos.
Define, ainda, que a participação das instituições
privadas de saúde efetivar-se-á mediante convênio
ou contrato, tendo preferência as entidades
filantrópicas e as sem fins lucrativos, estando
sujeitas às diretrizes do SUS.
Do Sistema Único de Saúde fazem parte os centros e
postos de saúde, hospitais - incluindo os universitários,
laboratórios, hemocentros, bancos de sangue, além de
fundações e institutos de pesquisa, como a FIOCRUZ
- Fundação Oswaldo Cruz e o Instituto Vital Brazil.
Através do Sistema Único de Saúde, todos os cidadãos
têm direito a consultas, exames, internações e
tratamentos nas Unidades de Saúde vinculadas ao
SUS da esfera municipal, estadual e federal, sejam
públicas ou privadas, contratadas pelo gestor público
de saúde.
O SUS é destinado a todos os cidadãos e é financiado
com recursos arrecadados através de impostos e
contribuições sociais pagos pela população e compõem
os recursos do governo federal, estadual e municipal.
O Sistema Único de Saúde tem como meta tornar-se
um importante mecanismo de promoção da equidade
no atendimento das necessidades de saúde da
população, ofertando serviços com qualidade
adequados às necessidades, independente do poder
aquisitivo do cidadão. O SUS se propõe a promover a
saúde, priorizando as ações preventivas,
democratizando as informações relevantes para que a
população conheça seus direitos e os riscos à sua
saúde. O controle da ocorrência de doenças, seu
aumento e propagação - Vigilância Epidemiológica, são
algumas das responsabilidades de atenção do SUS,
assim como o controle da qualidade de remédios, de
exames, de alimentos, higiene e adequação de
instalações que atendem ao público, onde atua a
Vigilância Sanitária.
O setor privado participa do SUS de forma
complementar, por meio de contratos e convênios de
prestação de serviço ao Estado quando as unidades
públicas de assistência à saúde não são suficientes
para garantir o atendimento a toda a população de uma
determinada região.
Baseado nos preceitos Constitucionais, a
construção do SUS se norteia em alguns princípios
doutrinários:
Universalidade
Todas as pessoas têm direito ao atendimento
independente de cor, raça, religião, local de moradia,
situação de emprego ou renda, etc. A saúde é direito de
cidadania e dever dos governos Municipal, Estadual e
Federal. Deixam de existir com isto os/as "indigentes"
que eram os/as brasileiros/as não incluídos/as no
mercado formal de trabalho.
Integralidade
As ações de saúde devem ser combinadas e voltadas
ao mesmo tempo para prevenção e a cura. Os serviços
de saúde devem funcionar atendendo o indivíduo como
um ser humano integral submetido às mais diferentes
situações de vida e trabalho, que o leva a adoecer e a
morrer. O indivíduo não deve ser visto como um
amontoado de partes (coração, fígado, pulmões, etc.) e
solto no mundo.
O indivíduo é um ser humano, social, cidadão/ã que
biologicamente, psicologicamente, e socialmente está
sujeito riscos de vida. Desta forma o atendimento deve
ser feito para a sua saúde e não somente para as suas
doenças. Isto exige que o atendimento deve ser feito
também para erradicar as causas e diminuir os riscos,
16
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
além de tratar os danos.
Ou seja, isto faz com que as ações de promoção (que
envolve ações de em outras áreas como habitação,
meio ambiente, educação, etc.), com ações de
prevenção (saneamento básico, imunizações, ações
coletivas e preventivas, vigilância à saúde e sanitária,
etc.) e de recuperação (atendimento médico,
tratamento e reabilitação para os/as doentes).
Estas ações de promoção, proteção e de recuperação
formam um todo indivisível que não podem ser
compartimentalizadas. As unidades prestadoras de
serviço com seus diversos graus de complexidade
formam também um todo indivisível, configurando um
sistema capaz de prestar assistência integral.
Promoção: São ações que buscam eliminar ou
controlar as causas das doenças e agravos, ou seja, o
que determina ou condiciona o aparecimento de casos.
Estas ações estão relacionadas a fatores biológicos
(herança genética como câncer, hipertensão, etc.),
psicológicos (estado emocional) e sociais (condições de
vida, como na desnutrição, etc.).
Proteção: são ações específicas para prevenir riscos e
exposições às doenças, ou seja, para manter o estado
de saúde. Como por exemplo:
- as ações de tratamento da água para evitar a cólera
e outras doenças;
- prevenção de complicação da gravidez, parto e do
puerpério;
- imunizações;
- prevenção de doenças transmitidas pelo sexo -
DST e HIV/Aids;
- prevenção da cárie dental;
- prevenção de doenças contraídas no trabalho;
- prevenção de câncer de mama, de próstata, de
pulmão;
- controle da qualidade do sangue, etc.
Recuperação: são as ações que evitam as mortes das
pessoas doentes e as sequelas; são as ações que já
atuam sobre os danos.
Por exemplo:
- atendimento médico ambulatorial básico e
especializado;
- atendimento às urgências e emergências;
- atendimento odontológico;
- exames diagnósticos;
- internações hospitalares;
Equidade
Todo/a cidadão/ã é igual perante o Sistema Único de
Saúde e será atendido/a conforme as suas
necessidades.
Os serviços de saúde devem considerar que em cada
população existem grupos que vivem de forma
diferente, ou seja, cada grupo ou classe social ou
região tem seus problemas específicos, tem diferenças
no modo de viver, de adoecer e de ter oportunidades de
satisfazer suas necessidades de vida.
Assim os serviços de saúde devem saber quais são as
diferenças dos grupos da população e trabalhar para
cada necessidade, oferecendo mais a quem mais
precisa, diminuindo as desigualdades existentes.
O SUS não pode oferecer o mesmo atendimento à
todas as pessoas, da mesma maneira, em todos os
lugares. Se isto ocorrer, algumas pessoas vão ter o que
não necessitam e outras não serão atendidas naquilo
que necessitam.
O SUS deve tratar desigualmente os desiguais.
A organização do SUS é regida por alguns
princípios, tais como:
Regionalização e Hierarquização
A rede de serviços do SUS deve ser organizada de
forma regionalizada e hierarquizada, permitindo um
conhecimento maior dos problemas de saúde da
população de uma área delimitada, favorecendo ações
de vigilância epidemiológica, sanitária, controle de
vetores, educação em saúde, além das ações de
atenção ambulatorial e hospitalar em todos os níveis de
complexidade.
O acesso da população à rede deve se dar através dos
serviços de nível primário de atenção, que devem ser
estar qualificados para atender e resolver os principais
problemas que demandam serviços de saúde. Os que
não forem resolvidos a este nível deverão ser
referenciados para os serviços de maior complexidade
tecnológica.
No Nível terciário de atenção à saúde estão os
hospitais de referência e resolvem os 5% restante dos
problemas de saúde.
O nível secundário resolve 15% dos problemas de
saúde - são os Centros de Especialidades. Neste nível
se resolve 80% dos problemas - é a Unidade Básica de
Saúde.
Resolutividade
É a exigência de que um indivíduo busca o atendimento
ou quando surge um problema de impacto coletivo
sobre a saúde, o serviço correspondente esteja
capacitado para enfrenta-lo e resolvê-lo até o nível de
sua complexidade.
Descentralização
É entendida como uma redistribuição das
responsabilidades às ações e serviços de saúde entre
os vários níveis de governo, a partir da ideia de que
quanto mais perto do fato a decisão for tomada, mais
chance haverá de acerto.
Deverá haver uma profunda redefinição das atribuições
dos vários níveis de governo, com um nítido reforço do
poder municipal sobre a saúde - a este processo dá-se
o nome de municipalização.
Aos municípios cabe, portanto, a maior
responsabilidade na implementação das ações de
saúde diretamente voltadas para os/as seus/suas
cidadãos/ãs. A Lei 8.080/90 e as NOBs (Norma
Operacional Básica do Ministério da Saúde) que se
seguiram definem precisamente o que é obrigação de
cada esfera de governo.
Participação da Sociedade
É a garantia constitucional de que a população através
de suas entidades representativas poderá participar do
17
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
processo de formulação das políticas de saúde e do
controle de sua execução, em todos os níveis desde o
federal até o local.
Essa participação deve se dar nos conselhos de saúde,
com representação paritária de usuários/as, governo,
profissionais de saúde e prestadores/as de serviços,
com poder deliberativo.
As Conferências de Saúde nas três esferas de governo
são as instâncias máximas de deliberação, devendo
ocorrer periodicamente e definir as prioridades e linhas
de ação sobre a saúde.
É dever das instituições oferecer informações e
conhecimentos necessários para que a população se
posicione sobre as questões que dizem respeito à sua
saúde.
Complementariedade do Setor Privado
A Constituição definiu que quando, por insuficiência do
setor público, for necessário a contratação de serviços
privados, isto se deve dar sob três condições:
- A celebração do contrato conforme as normas
de direito público;
- A instituição privada deverá estar de acordo
com os princípios básicos e normas técnicas do SUS
- A integração dos serviços privados deverá se
dar na mesma lógica do SUS em termos de posição
definida na rede regionalizada e hierarquizada dos
serviços.
Dentre os serviços privados, devem ter preferência os
serviços não lucrativos (hospitais Filantrópicos -Santas
Casas), conforme determina a Constituição.
Assim cada gestor deverá planejar primeiro o setor
público e na sequência, complementar a rede
assistencial com o setor privado não lucrativo, com os
mesmos conceitos de regionalização, hierarquização e
universalização.
Vínculos de Trabalho
Os vínculos de trabalho nas instituições públicas do
SUS podem ser distinguidos em dois grandes grupos,
conforme sua subordinação institucional - os internos e
os externos.
Os vínculos internos estão compostos por
trabalhadores estatutários, celetistas e ocupantes de
cargos comissionados, caracterizados por dependerem
diretamente da administração pública, com suas
normas e estrutura de poder.
Os vínculos internos são subordinados diretamente à
administração de cada instituição pública, de acordo
com diferentes peculiaridades legais. O vínculo interno
estatutário é não-contratual e está caracterizado pelo
fato de o trabalhador submeter-se, de livre vontade, a
um estatuto legal, ou seja, a um conjunto de normas de
regime público que definem suas condições de trabalho
em termos de remuneração, dedicação, avaliação,
licença, férias, etc.
Por outro lado, o vínculo interno celetista ou emprego
público tem caráter contratual e está regulado por um
regime privado que é a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), embora sua adoção pela administração
pública deva respeitar alguns critérios básicos de direito
público, que se aplicam, por exemplo, para a admissão
e o desligamento do trabalhador.
Os vínculos externos, por sua vez, estão compostos
por trabalhadores celetistas, autônomos e informais que
dependem da administração realizada por entidades
privadas - empresas, cooperativas, ONGs,
instituições filantrópicas ou beneficentes, etc. - com as
quais o setor público mantém relacionamento de
contratação ou de parceria.
Os vínculos externos costumam ser mediados
institucionalmente de dois modos principais - pela
contratação e pela parceria. No direito administrativo,
os conceitos de contrato e convênio têm alguns pontos
comuns e outros divergentes.
Contrato designa um acordo institucional de duas
partes independentes, que têm interesses divergentes,
mas se associam temporariamente para realizar
determinadas ações, definidas em seu alcance e
métodos pelo contratante.
Por outro lado, o conceito de parceria ou de convênio
designa um acordo de duas partes independentes, com
interesses convergentes, que se associam para realizar
ações que se definem, em seu alcance e método, de
maneira consensual entre as duas partes. Em qualquer
dos dois casos, a independência administrativa e
técnica das partes é algo usualmente pressuposto.
Finalmente, os cargos comissionados caracterizam-
se por serem de livre provimento, ou seja, seu
preenchimento depende apenas de processos
administrativos sob comando da autoridade
competente.
Em teoria, a regulação dos vínculos de trabalho
externos refere-se fundamentalmente ao uso de regras
institucionais e jurídicas que possibilitam a uma parte,
denominada principal, contratar e utilizar
adequadamente o trabalho de outra parte, denominada
agente.
Pode-se afirmar que os ganhos de eficiência
representam a principal meta buscada pela separação
funcional entre agente e principal.
A teoria agente-principal foi defendida sobretudo pelos
formuladores da reforma administrativa do Estado, que
partem da orientação de que a gestão pública deve se
responsabilizar menos diretamente pela função de
agente (que faz) e mais pela função de principal (que
financia e controla).
Pode-se ou não concordar com esta tese, mas é
imperioso reconhecer que, nos últimos anos, em
decorrência dos caminhos tomados pelos processos de
descentralização dos serviços públicos, como os que
acontecem no SUS, a relação contratual externa está
sendo estendida a entidades de direito privado, que
passam a funcionar como agentes terceirizados (ou
parceirizados).
Por outro lado, cumpre observar que a relação de
terceirização de serviços privados por órgãos públicos
do SUS tem uma longa história, remontando aos
institutos de aposentadoria e pensão e a seu sucessor,
o INAMPS. Nos anos 90, as mediações institucionais
externas dentro do SUS tornaram-se mais importantes
e complexas, exigem agora que haja uma regulação
que se refira a toda a uma ampla gama de possíveis
vínculos de trabalho gerados por esses agentes.
18
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Em relação ao que vem acontecendo com os vínculos
de trabalho no SUS, queremos apresentar as seguintes
teses:
 ocorreu nessa década uma substancial separação
de funções entre agente e principal na prestação dos
serviços de atenção integral à saúde;
 grande parte desse processo pode ser explicado
pela necessidade de o gestor do SUS prover serviços
com menos custos do que é possibilitado pelo uso dos
seus quadros de servidores públicos;
 aparentemente os vínculos terceirizados têm por
efeito final baixar os custos globais do trabalho, por
redução dos custos indiretos decorrentes de
contribuições ao INSS, FGTS, etc., portanto,
basicamente por redução dos encargos sociais do
trabalho;
 essa separação entre agente e principal no SUS
deu origem a uma enorme diversidade de vínculos de
trabalho, mediados por instituições diversas ou
revestidos de características de informalidade;
 porque inexiste uma cultura da regulação entre os
gestores do SUS, há situações de abusos de
autonomia por parte dos agentes institucionais, em
detrimento da qualidade do serviços, assim como há
situações em que os agentes individuais (os
trabalhadores) são expostos a situações abusivas e
injustas em matéria de direitos do trabalho.
A ideia básica da teoria do agente/principal, como
aplicada ao setor público, é de que a delegação de
tarefas a agentes institucionais privados ou a agentes
públicos autônomos faz com que as regras de mercado
sejam mais respeitadas do que o seria numa burocracia
clássica. Mas os ganhos de eficiência podem não
acontecer ou podem ser acompanhados de perda de
qualidade dos serviços, sobretudo quando o processo
de regulação não se dá de maneira adequada.
Os mesmos fatores culturais que geram a burocracia
ineficiente podem criar uma regulação inexistente ou
muito deficiente quando se dá a separação entre
agente e principal no âmbito dos serviços de interesse
público. Gestores e burocratas incapazes não formam
per se boas instituições reguladoras, como num passe
de mágica, só porque o Estado começa a delegar a
outrem as tarefas que antes concentrava em suas
mãos.
No SUS, a aplicação dos conceitos de agente/principal
e de contrato/convênio está longe de ser rigorosa
devido a uma longa história de mecanismos de
terceirização não regulamentada.
A diferença entre o contrato e o convênio (com
hospitais privados e públicos, respectivamente) não é
observada rigorosamente. Em outros casos, a suposta
independência técnica e administrativa das entidades
contratadas ou conveniadas não existe e seu processo
de trabalho pode estar subordinado ao comando direto
da entidade pública.
Os hospitais privados contratados ou conveniados pelo
SUS constituem agentes terceirizados que
inegavelmente ajudam a garantir a atenção integral, de
acordo com a norma constitucional. Estes hospitais
realizam cuidados de atendimento ambulatorial e de
internação que podem ser vistos como dotados de
autonomia técnica e gerencial. Em relação a seus
processos de trabalho, a gestão do SUS limita-se a um
papel de supervisão e de auditoria, ou seja, não são
estabelecidos mecanismos de direção ou de normas e
planos que interfiram no conteúdo propriamente técnico
do trabalho. Mas é justamente esta autonomia que
pode parecer excessiva sob determinada ótica de
eficiência gerencial, já que pode ser alegado que o
contrato feito pelo SUS deveria ser mais substantivo no
sentido de estabelecer regras de operação e de
qualidade dos serviços.
De outra parte, há vínculos externos que se dão com
crescente integração nos aspectos técnicos e
gerenciais. Por exemplo, os médicos, os enfermeiros e
os agentes comunitários contratados por cooperativas
ou por ONGs no Programa de Saúde da Família (PSF)
têm seu trabalho tecnicamente articulado com a
coordenação central do programa dentro da secretaria
de saúde, a qual fixa métodos, objetivos e formas de
avaliação de resultados.
De um modo geral, este modelo de integração íntima
faz com que o trabalho sempre se realize sob a direção
do setor público, com grande dependência técnica das
entidades contratadas ou parceiras do SUS.
Na prática vê-se que muitos trabalhadores e
profissionais de saúde, vinculados a essas entidades
do setor privado, trabalham em estruturas e com
processos organizacionais dispostos pela entidade
pública, ou seja, pelas secretarias de saúde. Há uma
supremacia gerencial e técnica por parte dos
trabalhadores destas secretarias de saúde que
constituem os níveis de chefia, e seu poder de mando
se impõe ao pessoal das entidades privadas. Nestas
circunstâncias, as entidades privadas contratadas ou
parceirizadas perdem todo vestígio de uma
independência gerencial e técnica, sendo
transformadas em meros instrumentos de flexibilização
da ação do setor público.
Uma vantagem particular que os dirigentes ganham
com esses arranjos flexíveis é que podem pagar aos
profissionais de saúde uma remuneração direta bem
mais elevada que o salário médio pago nos vínculos
internos. Com isto, os médicos e outros profissionais
podem ser atraídos a determinados programas, como o
PSF.
Aumenta substancialmente, assim, o número de
trabalhadores envolvidos nesses programas e chegam
mais serviços de saúde a quem deles necessita.
Contudo, isto torna-se possível na vigência de uma
mistura indevida de normas típicas do setor público
com normas típicas do setor privado, o que enseja
inúmeras desigualdades e conflitos entre os
trabalhadores. Alguns dos problemas a serem tratados
pela regulação pública dos vínculos externos no SUS
são os seguintes:
 diferenças de estatuto de formalidade - os
trabalhadores das entidades privadas associadas com
o setor público, tais como as cooperativas de trabalho e
as ONGs muitas vezes mantêm condições de
autonomia efetiva ou de assalariamento informal,
portanto, seus trabalhadores não desfrutam das
mesmas condições de proteção social que são
19
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
garantidas aos do setor público tais como previdência
social, férias, décimo-terceiro salário, etc.
 diferenças de remuneração em favor dos informais,
especialmente os médicos, como uma espécie de
compensação que lhes é devida em função da
precariedade de seu vínculo de trabalho;
 diferenças na perspectiva de desenvolvimento
profissional em favor dos trabalhadores vinculados à
entidade pública, em termos da continuidade da relação
de trabalho, de mobilidade institucional, da
possibilidade de ascensão a funções de chefia, etc.
 diferenças nas normas de direito do Estado, já que
não há observância dos princípios de mérito para
entrada e desligamento dos trabalhadores associados
nas condições de terceirização e de parceria.
Os processos seletivos de pessoal, postos em prática
pelas entidades privadas vinculadas costumam ser
casuísticos e personalistas: na melhor das hipóteses,
são adotados os métodos de seleção por entrevista e
por histórico pessoal.
Esta é uma questão que a operação do SUS em
moldes flexíveis tem tornado muito suscetível a uma
crítica jurídica, feita especialmente pelo ministério
público: se o processo de trabalho é comandado
diretamente por profissionais que são servidores
públicos, misturados com outros, terceirizados, os quais
concorrem igualmente para a finalidade precípua do
SUS, que é a prestação integral de cuidados de saúde,
então, fica claro que esses trabalhadores terceirizados
ou "de parceria" estão exercendo uma atividade pública
que deveria ser regida pelas normas de funcionamento
do Estado.
Com efeito, a administração pública funciona com base
em princípios que não podem ser contornados em
função de certas oportunidades de ganhos de
eficiência. Os processos ampliados de terceirização e
parceria disseminaram-se de tal maneira que hoje
passam a exigir uma intervenção a ser feita em nome
de critérios de justiça e de restauração dos princípios
de ação do Estado.
Grande parte desta intervenção depende de iniciativas
que estão na alçada dos gestores do SUS. Parece
assim indispensável que os gestores dos três níveis de
governo se arregimentem com o fito de estabelecer
consensos sobre os vínculos institucionais externos, a
saber:
a) o que é recomendável porque consiste em soluções
permanentes, que têm base legal e aportam benefícios
de flexibilidade;
b) o que é aceitável apenas como medida temporária
de flexibilização;
c) o que deve ser evitado a todo custo.
Gestão de Pessoal e Processos de Terceirização
no SUS
As injunções de ordem econômica e legal que limitam a
contratação e remuneração de pessoal na
administração pública tem ultimamente dado origem, no
Sistema Único de Saúde (SUS), a uma forte tendência
à terceirização de suas unidades e de seus recursos
humanos. O processo de terceirização distingue-se
como uma busca de flexibilidades externas que
parecem vantajosas face à rigidez dos padrões
vigentes da gestão dos quadros estatutários, ou seja,
dos funcionários públicos. Ao seguir a via da
terceirização o setor público submete-se à lógica
administrativa que tem sido preconizada para a reforma
do aparato de Estado, na medida em que promove uma
separação entre a função de gestão e a de prestação
de serviços, o que teoricamente tende a elevar a
eficiência dos gastos públicos. No entanto, a separação
de funções, no caso da terceirização no SUS, vem
ocorrendo desacompanhada de mecanismos
regulatórios, e isto constitui importante objeto de
preocupação dos gestores e lideranças que atuam na
área, em especial do Conselho Nacional de Saúde.
A terceirização de serviços técnico-profissionais
(portanto, em adição à terceirização já tradicional de
serviços gerais) vem-se constituindo numa prática
universal adotada em hospitais tanto privados quanto
públicos. Embora os dados a este respeito ainda sejam
escassos e imprecisos, um levantamento preliminar
feito pelo Núcleo de Saúde Coletiva da Universidade de
Minas Gerais, envolvendo sobretudo hospitais privados,
demonstra que serviços dessa natureza são efetuados
apenas em pequena proporção por pessoal diretamente
assalariado; portanto, predominam os intermediários
que têm uma inserção como autônomos, cotistas de
empresa "associada" e empregados de outras
empresas externas ao hospital. Portanto, a contratação
de trabalho "intermediado" parece ser uma forte
tendência dos hospitais, assim como acontece no setor
moderno da economia.
No caso do SUS, o que há de novo é a diversificação
das modalidades de terceirização, não só as referentes
aos hospitais, mas também as que se dão no âmbito do
sistema de gestão local em seu todo. Caracterizam- se,
de um modo geral, por envolver uma mediação feita por
empresas privadas, ONGs e cooperativas, que contam,
em comparação com a administração pública, com
maior liberdade para contratação e fixação de níveis de
remuneração.
Tendência similar à terceirização ocorre com a gestão
de hospitais públicos. A paralisia ou a extrema
ineficiência de algumas unidades hospitalares tem
levado a estabelecer certos arranjos institucionais em
que os médicos e outros profissionais suspendem seu
vínculo com a administração pública e organizam-se
em cooperativas que passam a ser responsáveis não
só pela prestação terceirizada dos serviços como
também pela própria gerência dessas unidades, sob
contrato de gestão com o gestor público.
Uma consequência desses processos observa-se no
aumento expressivo do contingente dos trabalhadores
"por conta própria" no SUS. Pesquisa recente
realizada pelo Instituto de Saúde Coletiva da
Universidade Federal da Bahia revelou que a maioria
dos municípios contratam médicos para o Programa de
Saúde da Família através de modalidades informais.
O Ministério da Saúde, conjuntamente com o Conselho
Nacional de Secretários Estaduais de Saúde
(CONASS) e o Conselho Nacional de Secretários
Municipais de Saúde (CONASEMS), caminham
atualmente para um entendimento de que as formas de
20
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
terceirização e "autonomização" dos trabalhadores
não podem ser deixadas ao inteiro arbítrio de cada
gestor local, mas precisam urgentemente ser objeto de
regulação, mediante um pacto a ser firmado entre os
gestores desses três níveis de governo. Uma das
principais questões a serem contempladas nesse pacto
resulta de perguntas como esta:
Que princípios devem guiar o relacionamento do
Estado com as entidades "terceirizadas" para que
os direitos dos trabalhadores e o interesse público
não sejam desvirtuados?
Neste particular, a regulamentação promovida pelo
Congresso Nacional do chamado "emprego público",
em regime CLT, abre uma perspectiva nova que tem de
ser considerada doravante, pelas administrações de
saúde dos estados e municípios, como a via
preferencial de seleção e contratação de pessoal. É
deste modo que pode combater a atual situação
paradoxal em que a informalidade do trabalho é
consequência das ações sociais desenvolvidas pelas
instituições do Estado.
Cooperativas de Trabalho no SUS
As cooperativas vêm se tornando uma modalidade
cada vez mais expressiva para a organização dos
trabalhadores e para a prestação de serviços
terceirizados no âmbito do SUS. Entre os profissionais
médicos as cooperativas já representavam, desde a
década de 60, uma importante opção de inserção no
mercado de trabalho em saúde de um modo geral. A
maior das organizações de cooperativa de médicos, a
UNIMED, fundada em 1967, reúne atualmente mais de
110 mil cooperados e atende a um universo de mais de
20 milhões de usuários. Como é caso da UNIMED, as
cooperativas médicas atuam com frequência como
prestadores de serviços vinculados à prestação de
serviços em determinados planos de saúde. Outros
profissionais liberais da área de saúde, tais como os
dentistas, seguiram o exemplo dos médicos e também
encetaram a organização de cooperativas.
No SUS, o surgimento de cooperativas de profissionais
de saúde constitui fenômeno próprio da segunda
metade dos anos 90 e tem particularidades muito
especiais, quais sejam:
a) as cooperativas não se limitam a congregar os
profissionais liberais clássicos, podendo envolver
outras categorias em composições heterogêneas
(como no caso do PSF) e trabalhadores
semiprofissionais (tais como os agentes comunitários
de saúde);
b) são contratadas pelos gestores do SUS, numa
relação de terceirização, para prestar serviços em
hospitais e na rede básica, podendo ou não participar
da "gestão" local da assistência em determinada área.
Há, nesse sentido, dois tipos de cooperativas no SUS:
 as que são apenas fornecedoras de trabalho na
prestação de serviços de saúde; e
 as cooperativas que são "gerenciadoras", ou
seja, que não só fornecem força de trabalho mas
assumem a gestão de uma ou mais unidade de
saúde da rede.
As cooperativas gerenciais, cujo exemplo melhor
conhecido é o PAS em São Paulo, têm sido objeto de
inúmeras polêmicas no passado recente, na medida em
que a adoção deste modelo implica em que influenciam
diretamente a gestão do sistema. Portanto, as
cooperativas gerenciais são agentes terceirizados que
tanto realizam a prestação de serviços de saúde como
a gerência de algumas unidades de saúde.
Segundo alguns críticos, ao admitir esse modelo os
gestores abrem mão da "governança" sobre
determinada área do sistema local e se tornam
vulneráveis a fortes grupos de interesses mercantis e
corporativos que passam a atuar dentro das unidades
assistenciais do SUS. Nesta nota, estaremos limitados
à discussão da questão das cooperativas que são
tipicamente "de trabalho".
O que caracteriza o laço da relação cooperativada é a
ausência da busca de lucro numa entidade que reúne
agentes econômicos num empreendimento econômico
comum, mas postos em condição de autonomia e de
igualdade. Qualquer rendimento extra ou perda por
parte da cooperativa toca a cada uma das partes
associadas e não a um indivíduo ou grupo em
particular.
O sistema de relações de trabalho em cooperativa no
Brasil é regulado pela Lei 5.764 de 1971, que preceitua
o seguinte em seu Artigo Terceiro: "celebram contrato
de sociedade cooperativa as pessoas que
reciprocamente se obrigam a contribuir com bens
ou serviços para o exercício de uma atividade
econômica, de proveito comum, sem objetivo de
lucro".
A Lei 8.949 de 1994 incluiu na CLT a explicitação de
que, qualquer que seja o ramo de atividade da
cooperativa, não há relação empregatícia entre os
membros associados ou com quem compra seus bens
e serviços. Contudo, na chamada Lei do
Cooperativismo, acima mencionada, está prevista a
possibilidade de uma cooperativa contratar
assalariados, os quais, evidentemente, não participam
na qualidade de membros associados.
Como foi dito, a CLT buscou tornar mais explícito o fato
de que a relação entre uma empresa contratante e os
membros de uma cooperativa contratada está a salvo
das injunções de uma relação de trabalho assalariada.
Ainda nesta situação, de uma venda mais ou menos
direta de serviços à empresa terceirizadora, cada
membro da cooperativa continua a ser um trabalhador
autônomo. Como tal é definida sua eventual inserção
no sistema de previdência social (INSS) e o imposto
que deve pagar como prestador de serviços (ISS).
Portanto, em princípio, não cabem aos membros da
cooperativa terceirizada os direitos de assalariado que,
noutras circunstâncias, seriam admitidos se
reivindicados junto à justiça trabalhista.
Essa ressalva da CLT levanta uma questão delicada,
que é hoje o calcanhar de Aquiles das cooperativas de
trabalho. Trata-se de poder distinguir claramente a
diferença entre um trabalhador cooperado legítimo e
um trabalhador informal, um assalariado potencial,
disfarçado em cooperado. No caso das cooperativas de
pequenos produtores rurais, que comumente acabam
subordinados de forma muito direta a certas
agroindústrias, criando uma relação de comando do
21
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
processo de trabalho por estas últimas, fica claro que
ainda assim os membros cooperados mantêm-se como
autônomos, porque continuam sendo proprietários de
seus meios de produção (terra, boi, granja, etc.).
Também no caso de cooperativas de médicos, a
situação de autonomia é clara porque estas, dispõe de
seus próprios consultórios, equipamentos, etc. ainda
que trabalhem para planos de saúde. Mas quando os
trabalhadores da cooperativa são, por exemplo, os
profissionais do PSF, que entram no processo produtivo
em instituições públicas contando apenas com sua
força de trabalho, surge a acusação de que se trata de
cooperativas meramente "de fachada".
O Ministério Público do Trabalho tem com frequência
atuado junto à gestão do SUS questionando a
legalidade da relação terceirizada que vem sendo
mantida com cooperativas de trabalhadores de saúde,
no que se põe como defensor dos direitos dos
trabalhadores.
No entanto, no contexto social atual, em que a
informalidade das relações de trabalho foi
profusamente disseminada, resta saber até onde assim
é justificável essa forma de cooperativa de
trabalhadores "informalizados". Isto porque a instituição
das cooperativas acaba por servir para proteger
econômica e politicamente os trabalhadores. É que
representam uma das poucas alternativas à situação de
desemprego puro e simples.
Por outro lado, facilitam a ação coletiva de barganha
dos trabalhadores.
Nesta perspectiva, as cooperativas podem ser uma
organização transitória dos trabalhadores que rumam
para situações em que possam de fato fazer valer seus
direitos, eventualmente, na condição de assalariados
formais.
Ademais, em casos como o do Programa de Saúde da
Família (PSF), as cooperativas vêm se impondo com
muita frequência como alternativa para responder à
necessidade de criar um incentivo efetivo à dedicação
integral de médicos e enfermeiros. Possibilitam que os
níveis de remuneração sejam estabelecidos num
patamar que alcança de 2 a 3 vezes o que é pago para
os mesmos profissionais que trabalham nos serviços
usuais, em ambulatórios e hospitais, para uma mesma
carga horária. Para o médico a situação de autonomia,
que é imposta pelo regime das cooperativas, é não só
muito familiar como também fortemente aspirada, dado
seu ideário de profissional liberal. Recentemente muitas
outras categorias vieram a fazer opção semelhante,
escolhendo o que se pode denominar de "autonomia
com remuneração diferenciada". Ou seja, preferem
uma situação de remuneração imediata mais elevada,
no lugar das clássicas garantias da função pública, que,
por outro lado, vêm perdendo seus atrativos.
Como se sabe, a estabilidade deixou recentemente de
figurar entre essas garantias e, ademais, as vantagens
do sistema público de aposentadoria parecem cada vez
menos marcantes em comparação com o regime
previdenciário geral.
Assim, ao aderirem ao sistema das cooperativas, pode-
se dizer que esses trabalhadores se antecipam,
defensivamente, ao efeito das atuais políticas
governamentais que tendem a fazer aproximar a
condição do funcionário público à de qualquer outro
empregado.
No entanto, o regime de cooperativa vem alcançando
também certos trabalhadores "genéricos", para os
quais são adotados níveis de remuneração mais baixos
do que os praticados na administração pública, como é
o caso dos agentes comunitários de saúde (ACS).
Estima-se que dos cerca de 260 mil ACS em atividade
no País, que, em geral, percebem o equivalente a um
salário mínimo, 80% estejam em condição de
autonomia "forçada", quer porque fazem parte de
cooperativas (específicas ou em conjunto com outras
categorias do PSF), quer porque são pagos através de
mecanismos informais tais como as chamadas "bolsas
de trabalho".
Desprotegido do ponto de vista da legislação trabalhista
ou sendo obrigados a contribuir à Previdência Social na
condição de autônomos, os ACS enfrentam uma
inserção no SUS que tem sido apontada como injusta.
Por outro lado, se não é consensual, é predominante no
setor a recomendação de que o ACS não seja
convertido em mais um funcionário público, sob pena
de perder sua vantagem comparativa de ser uma
"ponte entre a comunidade e os serviços de saúde".
Uma solução que tem sido aventada frequentemente é
a sua contratação como celetistas por ONGs
comunitárias, mediante convênios celebrados com as
secretarias de saúde.
No entanto, essa alternativa parece pouco viável na
maioria dos municípios brasileiros, onde o grau
dedesenvolvimento econômico-social e de participação
da cidadania ainda não geram uma cultura institucional
própria ao Terceiro Setor.
Há muitas razões que favorecem atualmente a
disseminação do regime das cooperativas de trabalho
no SUS:
 na cooperativa, a vinculação de pessoal é feita
de forma bastante flexível, através de um contrato
global e, provavelmente, a custos mais reduzidos do
que se o gestor tivesse que arcar com todos os
encargos trabalhistas inerentes ao emprego público
celetista e com os custos da função de administração
de pessoal;
 há uma aspiração, por parte de muitos
profissionais, especialmente dos médicos, de manter
uma condição de autonomia no mercado de trabalho, e
a organização cooperativa satisfaz adequadamente a
esse anseio;
 a condição de funcionário público é hoje muito
pouco valorizada aos olhos dos profissionais de saúde;
 as tradicionais vantagens de remuneração
diferenciada da aposentadoria no sistema de
previdência pública foram anuladas e deverão
doravante, na maioria dos casos, ser negadas aos que
ingressarem nas novas carreiras dos empregados
celetistas;
 a cooperativa cria um vínculo coletivo de
solidariedade entre os profissionais, que obriga o gestor
local do SUS a ter disposição para negociar os valores
dos contratos e outros elementos que fazem parte das
condições de trabalho.
Como na maioria das situações, as cooperativas não
22
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
têm à sua disposição clientes privados alternativos,
mas se vêm obrigadas a vender seus serviços ao setor
público, sua capacidade de barganha é limitada.
Entendemos que há aqui certo equilíbrio de forças
propício a que os gestores possam exercer uma
adequada regulação dessas relações contratuais,
estabelecendo, por exemplo, metas de desempenho,
mecanismos de supervisão, critérios comuns de
avaliação de qualidade dos serviços prestados, etc. Ou
seja, o gestor goza de prerrogativas que lhe favorecem
para estabelecer um razoável grau de controle sobre o
serviço terceirizado via cooperativas de profissionais.
Um aspecto importante é o da regulamentação da
contribuição previdenciária. Sem dúvida, cabe ao gestor
exigir, nessa negociação, que todos os membros de
uma dada cooperativa mantenham-se como
contribuintes autônomos do Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS), de tal forma a garantir uma
adequada cobertura desses trabalhadores por
benefícios previdenciários. Isto é particularmente
importante no caso dos agentes comunitários de saúde.
Por outro lado, certas vantagens trabalhistas tais como
férias e décimo-terceiro salário podem ser
informalmente assegurados, ou seja, a despeito de os
indivíduos atuarem como autônomos e não como
celetistas. As cooperativas acarretam, no entanto, o
risco de uma fragmentação das diretrizes de gestão, na
medida em que forçam o gestor a dar conta de uma
multiplicidade de grupos de prestadores, com
interesses diversos.
DRT- Delegacia Regional do Trabalho
A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de
sua jurisdição, é o órgão regional competente para
executar as atividades relacionadas com a segurança e
medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional
de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o
Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e
ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho.
Compete, ainda, à Delegacia Regional do Trabalho -
DRT, ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, nos
limites de sua jurisdição:
a) adotar medidas necessárias à fiel observância
dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabíveis por
descumprimento dos preceitos legais e qualquer outra atividade econômica, serão, para efeito
regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor
de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais
de trabalho, máquinas e equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para
eliminação e/ou neutralização de insalubridade;
e) atender requisições judiciais para realização de
perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas
localidades onde não houver médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho registrado no
MTb.
Podem ser delegadas a outros órgãos federais,
estaduais e municipais, mediante convênio autorizado
pelo Ministro do Trabalho, atribuições de fiscalização
e/ou orientação às empresas, quanto ao cumprimento
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho.
Para fins de aplicação das Normas
Regulamentadoras - NR, considera-se:
a) empregador, a empresa individual ou coletiva,
que, assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de
serviços. Equiparam-se ao empregador os
profissionais liberais, as instituições de beneficência,
as associações recreativas ou outras instituições sem
fins lucrativos, que admitem trabalhadores como
empregados;
b) empregado, a pessoa física que presta serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a
dependência deste e mediante salário;
c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de
estabelecimentos, canteiros de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a
organização de que se utiliza o empregador para
atingir seus objetivos;
d) estabelecimento, cada uma das unidades da
empresa, funcionando em lugares diferentes, tais
como: fábrica, refinaria, usina, escritório, loja, oficina,
depósito, laboratório;
e) setor de serviço, a menor unidade
administrativa ou operacional compreendida no
mesmo estabelecimento;
f) canteiro de obra, a área do trabalho fixa e
temporária, onde se desenvolvem operações de apoio
e execução à construção, demolição ou reparo de
uma obra;
g) frente de trabalho, a área de trabalho móvel e
temporária, onde se desenvolvem operações de apoio
e execução à construção, demolição ou reparo de
uma obra;
h) local de trabalho, a área onde são executados
os trabalhos.
Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora,
cada uma delas, personalidade jurídica própria,
estiverem sob direção, controle ou administração de
outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de
de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR,
solidariamente responsáveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas.
Para efeito de aplicação das Normas
Regulamentadoras - NR, a obra de engenharia,
compreendendo ou não canteiro de obra ou frentes de
trabalho, será considerada como um estabelecimento, a
menos que se disponha, de forma diferente, em NR
específica.
Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho;
23
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e
medicina do trabalho, dando ciência aos empregados,
com os seguintes objetivos:
I - prevenir atos inseguros no desempenho do
trabalho;
II - divulgar as obrigações e proibições que os
empregados devam conhecer e cumprir;
III - dar conhecimento aos empregados de que
serão passíveis de punição, pelo descumprimento das
ordens de serviço expedidas;
IV - determinar os procedimentos que deverão ser
adotados em caso de acidente do trabalho e doenças
profissionais ou do trabalho;
V - adotar medidas determinadas pelo MTb;
VI - adotar medidas para eliminar ou neutralizar a
insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) informar aos trabalhadores:
I - os riscos profissionais que possam originar-se
nos locais de trabalho;
II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e
as medidas adotadas pela empresa;
III - os resultados dos exames médicos e de
exames complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos;
IV - os resultados das avaliações ambientais
realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores
acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho.
Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos
nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das
Normas Regulamentadoras - NR;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do
empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.
O não-cumprimento das disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho acarretará ao empregador a aplicação das
penalidades previstas na legislação pertinente.
As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados
na execução das Normas Regulamentadoras - NR
serão decididos pela Secretaria de Segurança e
Medicina do Trabalho - SSMT.
PARA NÃO ESQUECER
Quais são as competências especificas das
DRT's em matéria de saúde e segurança no
trabalho ?
R = São elas :
a) adotar medidas necessárias à fiel
observância dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho ;
b) impor as penalidades cabíveis por
descumprimento dos preceitos legais e
regulamentos sobre segurança e medicina do
trabalho ;
c) embargar obra, interditar estabelecimento,
setor de serviço , canteiro de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho, máquinas e
equipamentos ;
d) notificar as empresas , estipulando
prazos para eliminação e/ou
neutralização de insalubridade;
e) atender requisitos judiciais para a realização de
perícias sobre segurança e medicina do trabalho
nas localidades onde não houver Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
registrado no MTb.
Fontes do Direito Prvidenciário
A primeira notícia que se tem do que se possa definir
como direito previdenciário vem do direito romano.
Antes disso também se observam algumas
manifestações na Grécia antiga. Mas, desde os
primórdios da humanidade se tem notícia da presença
da assistência, que, somente aos poucos passou a
contar com a atuação do Estado.
Tanto a Revolução Francesa quanto a Revolução
Industrial, pelas modificações significativas que
trouxeram à sociedade, muito influenciaram o Direito
Previdenciário, pois a partir delas a assistência social
prestada pelo Estado passou a ter conotação
efetivamente pública. Mas, à época, predominava a
ideia de que a população não tinha o direito de
reclamar, porque não participava.
"Foi o alemão Otto Von Bismark que, em 1883, quando
instituiu o seguro-doença, deu o primeiro grande passo
que consagrou a previdência social compulsória,
inserindo-a no contexto do Direito Público."
Hoje, a Inglaterra tem a medicina mais avançada do
mundo. Os ingleses pagam mensalmente para a saúde.
No Brasil, a previdência social iniciou-se no Código
Comercial de 1850, que mencionava alguma coisa a
respeito. Hoje, está consagrada como preceito
constitucional.
Antes disso, em 1827, a Constituição do Império já
falava em "socorros mútuos", mas não definia o que
era. De fato, o Direito Previdenciário, no Brasil, nasceu,
de fato, com a Lei Eloy Chaves (Lei nº 4.682, de
24.1.1923
- que, na verdade, tratava-se de Decreto Legislativo).
24
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Hoje, a ligação do Direito Previdenciário com o Direito
Constitucional é tão estreita, que há, inclusive, normas
previstas na Constituição que não estão na lei.
Portanto, para que se possa, no Brasil, aplicar o Direito
Previdenciário é indispensável a consulta à
Constituição Federal.
De se ressaltar, aqui, que, apesar de a Emenda
Constitucional nº 20 ter alterado o sistema de
aposentadoria, nem o Decreto nº 3.048/99, fazem
menção à aposentadoria.
A propósito da aposentadoria, oportuno destacar que a
aposentadoria especial (precoce) não se aplica a todos
os casos de insalubridade. Portanto, para aquele que
recebe o adicional de insalubridade, em geral, não há
garantia a respeito da aposentadoria precoce, pois a
atividade exercida, para que esta seja possível, deve
estar inserida no rol taxativo do anexo do Decreto nº
3048/99. O operador de R-X, por exemplo, não tem
garantido esse tipo de aposentadoria, pois a tendência
atual é mesmo a de eliminar a gratificação por ele
recebida, considerando os avanços tecnológicos que o
mantêm afastado da radiação.
O Direito Previdenciário, em muitos casos, confunde-
se com o Direito Administrativo, tal como ocorre com o
Direito Constitucional, o do Trabalho e o Tributário (o
Plano de Custeio da Previdência é puro Direito
Tributário). A Previdência Social nasceu da relação de
emprego. Hoje, assenta-se no contrato de trabalho lato
sensu (aqui se incluindo os autônomos e outros), ou
seja, possui maior amplitude.
A maior contribuição da Previdência Social é obtida
através da folha de pagamento de pessoa.
Todo direito, pode-se afirmar, nasceu de um só ninho: o
Direito Romano.
A infraestrutura do Direito Previdenciário nasceu do
Direito Civil, do qual aquele depende.
Da mesma forma, na esfera do Judiciário, em regra,
todo o Direito Previdenciário questionado é
questionado a partir do Direito Processual Civil.
O Direito Previdenciário está intimamente ligado,
também, à empresa comercial, objeto do Direito
Comercial.
Recentemente, foi editada lei que incluiu no Direito
Penal os crimes contra a Previdência Social.
Todos os conflitos relativos ao Direito Previdenciário,
no âmbito do Judiciário, serão resolvidos de acordo
com as normas insertas no Direito Processual Civil. Daí
a relação existente entre ambos.
Conceito: É de onde provém o Direito.
Espécies
Material ou de produção: aquela que cria o Direito; é o
Estado.
Formal ou de cognição: aquela que revela o Direito.
Pode ser:
- imediata: lei;
Lei é o preceito jurídico escrito, emanado do legislador
e dotado de caráter geral e obrigatório. É, portanto,
toda norma geral de conduta, que disciplina as relações
de fato incidentes no Direito, cuja observância é
imposta pelo poder estatal.
a) Classificação das leis
A classificação das leis, para o nosso estudo, tem por
objetivo resolver o problema da antinomia, ou seja, o
problema do conflito e da contradição das normas,
hipótese em que mais de uma norma incide sobre o
caso concreto. Antinomia deve, normalmente, ser
resolvida por meio dos critérios mencionados a seguir,
já que ohermeneuta (intérprete) só deve se valer de
uma única norma para a solução de um determinado
caso concreto, devendo eliminar as demais.
As leis não estão todas no mesmo plano, ou seja,
existe uma hierarquia entre elas. Como forma
ilustrativa, podemos adotar o sistema piramidal
preconizado por Kelsen, simbolizando a estrutura
hierárquica das normas.
 Constituição Federal
 Leis complementares e leis
ordinárias
 Decretos, portarias e demais atos
administrativos
- mediata: costumes e princípios gerais do
direito (costume é o conjunto de normas de
comportamento a que as pessoas obedecem de
maneira uniforme e constante, pela convicção de sua
obrigatoriedade jurídica. Princípios gerais do direito
são postulados gerais que se fundam em premissas
éticas extraídas do material legislativo).
Costumes
O direito consuetudinário ou costumeiro pode ser
conceituado como a norma aceita como obrigatória pela
consciência do povo, sem que o Poder Público a tenha
estabelecido.
O direito costumeiro apresenta os seguintes
requisitos:
- subjetivo ("opinio necessitatis"): é a crença
na obrigatoriedade, isto é, a crença que, em caso de
descumprimento, incide sanção;
- objetivo (diuturnidade): constância na
realização do ato.
A diferença existente entre o costume e o hábito está
no elemento subjetivo, que inexiste neste último. Isso
significa que no hábito existe a prática constante,
porém, sem a crença da sua obrigatoriedade.
Os costumes classificam-se em:
"Contra legem": o costume não respeita as normas
constantes do sistema jurídico. É a desobediência
reiterada do comando legal com a crença na
inefetividade da lei. Temos, como exemplo, o costume
de não respeitar o sinal vermelho, por questão de
segurança, após um determinado horário.
"Praeter legem": é aquele que amplia o preceito da lei.
É previsão de uma conduta paralela, não prevista pela
lei; porém, não proibida por esta, podendo-se citar,
como exemplo, o cheque que, apesar de ser uma
25
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
ordem de pagamento à vista, funciona como uma
garantia de pagamento, respeitando-se sua dupla
condição. O cheque pós-datado deve respeitar a data
consignada para apresentação junto ao sacado,
embora a apresentação à vista garanta o pagamento.
"Secundum legem": é o costume segundo o qual, o
próprio texto da lei delega ao costume a solução do
caso concreto. Esse caso é exemplificado pelo artigo
569, inciso II, do Código Civil, que determina ao
locatário pagar pontualmente o aluguel segundo o
costume do lugar, quando não houver ajuste expresso.
CONTEÚDO
O Direito Previdenciário tem por conteúdo: o campo
de aplicação, a organização, o custeio e as prestações.
Campo de Aplicação: interessa aos eventos
protegidos (eventos sociais), às empresas e entidades
vinculadas e, também, aos beneficiários.
AUTONOMIA
Teoria Monista: coloca a Previdência Social no âmbito
do Direito do Trabalho, como simples apêndice deste
último.
Teoria Dualista: festeja a autonomia do Direito
Previdenciário e mostra como esse novo ramo do
direito não se confunde com o Direito do Trabalho
Estudiosos do Direito Previdenciário reconhece a
autonomia do Direito Previdenciário, que tem normas
próprias, princípios próprios, institutos específicos,
objeto próprio, métodos específicos, ENFIM, reúne os
requisitos necessários para tanto.
APLICAÇÃO, VIGÊNCIA, HIERARQUIA,
INTERPRETAÇÃO e INTEGRAÇÃO.
Havendo duas ou mais normas sobre a mesma matéria
começa a surgir o problema de qual delas deva ser
aplicada.
APLICAÇÃO DAS NORMAS
Especificamente, na aplicação das normas da
legislação previdenciária e, mais amplamente, da
Seguridade Social, devem ser obedecidas as
orientações e diretrizes expostas, que se destinam à
aplicação das leis em geral.
HIERARQUIA
A hierarquia entre as normas somente vai ocorrer
quando a validade de determinada norma depender de
outra, na qual esta vai regular inteiramente a forma de
criação da primeira norma. É certo que a Constituição é
hierarquicamente superior às demais normas, pois o
processo de validade destas é regulado pela primeira.
Abaixo da Constituição encontram-se os demais
preceitos legais, cada qual com campos diversos:
 leis complementares,
 leis ordinárias,
 decretos-leis(nos períodos em que
existiram),
 medidas provisórias,
 leis delegadas,
 decretos legislativos e
 resoluções.
Não há dúvida que os decretos são hierarquicamente
inferiores às primeiras normas, até porque não são
emitidos pelo Poder Legislativo, mas pelo Poder
Executivo. Após os decretos encontramos normas
internas da Administração, como portarias, circulares,
ordens de serviço etc., que são hierarquicamente
inferiores aos decretos.
Orientação dos Tribunais Superiores
O artigo 131 da C.F. preceitua que o Ministro da
Previdência e Assistência Social poderá autorizar o
INSS a formalizar a desistência ou abster-se de propor
ações e recursos em processos judiciais sempre que a
ação versar matéria sobre a qual haja declaração de
inconstitucionalidade proferida pelo Supremo Tribunal
Federal
- STF, súmula ou jurisprudência consolidada do STF ou
dos tribunais superiores.
O Ministro da Previdência e Assistência Social
disciplinará as hipóteses em que a administração
previdenciária federal, relativamente aos créditos
previdenciários baseados em dispositivo declarado
inconstitucional por decisão definitiva do Supremo
Tribunal Federal, possa:
a) abster-se de constituí-los;
b) retificar o seu valor ou declará-los extintos, de
ofício, quando houverem sido constituídos
anteriormente, ainda que inscritos em dívida ativa;
c) formular desistência de ações de execução
fiscal já ajuizadas, bem como deixar de interpor
recursos de decisões judiciais.
INTERPRETAÇÃO
A interpretação decorre da análise da norma jurídica
que vai ser aplicada aos casos concretos. Várias são as
normas de interpretação da norma jurídica:
a) gramatical ou literal (verba legis): consiste
em verificar qual o sentido do texto gramatical da
norma jurídica. Vai se analisar o alcance das palavras
encerradas no texto da lei;
b) lógica (mens legis): em que se estabelece
uma conexão entre os vários textos legais a serem
interpretados;
c) teleológica ou finalística: a interpretação será
dada ao dispositivo legal de acordo com o fim
colimado pelo legislador;
d) sistemática: a interpretação será dada ao
dispositivo legal de acordo com a análise dos
sistemas, no qual está inserido, sem se ater a
interpretação isolada de um dispositivo, mas, sim, ao
conjunto;
e) extensiva ou ampliativa: onde dá-se um
sentido mais amplo à norma a ser interpretada do que
ele normalmente teria;
f) restritiva ou limitativa: dá-se um sentido mais
restrito, limitado, à interpretação da norma jurídica;
g) histórica: o Direito decorre de um processo
evolutivo. Há necessidade de se analisar, na evolução
histórica dos fatos, o pensamento do legislador não só
26
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
à época da edição da lei, mas de acordo com sua
exposição de motivos, mensagens, emendas, as
discussões parlamentares etc. O Direito, portanto é
uma forma de adaptação do meio em que vivemos
em função da evolução da natureza das coisas;
h) autêntica: é a realizada pelo órgão que editou a
norma que irá declarar seu sentido, alcance, conteúdo,
por meio de outra norma jurídica. Também é chamada
de interpretação legal ou legislativa.
Inexiste apenas uma interpretação a ser feita, mas
deve-se seguir os métodos de interpretação
mencionados nas alíneas de a e h supra. Muitas vezes,
a interpretação literal do preceito legal, ou a
interpretação sistemática (ao se analisar o sistema no
qual está inserida a lei, em seu conjunto) é que dará
a melhor solução ao caso concreto a ser examinado.
No Direito da Seguridade Social vamos encontrar a
aplicação da norma mais favorável ao segurado na
interpretação do texto legal, que muitas vezes é
disciplinada pela própria lei. Normalmente na
legislação ordinária, principalmente quanto aos
benefícios, costuma-se encontrar a expressão "o que
for mais vantajoso" para o beneficiário.
INTEGRAÇÃO
Integrar tem o significado de completar, inteirar. O
intérprete fica autorizado a suprir as lacunas
existentes na norma jurídica por meio da utilização de
técnicas jurídicas. As técnicas são a analogia e a
equidade, podendo ser utilizados também os
princípios gerais de Direito e a doutrina.
EFICÁCIA
A eficácia da norma jurídica pode ser dividida em
relação ao tempo e ao espaço.
Eficácia no Tempo
A eficácia no tempo refere-se à entrada da lei em
vigor. Normalmente, as disposições securitárias
entram em vigor na data da publicação da lei, com
eficácia imediata, mas certos dispositivos, tanto do
Plano de Custeio como do de Benefícios, necessitam
ser complementados pelo regulamento, e só a partir
da existência deste terão plena eficácia.
Eficácia no Espaço
A eficácia no espaço diz respeito ao território em que
vai ser aplicada a norma. A lei de Seguridade Social
se aplica no Brasil, tanto para os nacionais como para
os estrangeiros nele residentes, de acordo com as
regras determinadas pelo Plano de Custeio e
Benefícios e outras especificações atinentes à
matéria.
Como se dá a eficácia no tempo das normas
do Direito da Seguridade Social?
Quando foram editadas as Leis nºs 8.212 e 8.213/91
muitos de seus dispositivos só entraram em vigor com
a edição de suas regulamentações por meio de
Decretos nºs 356 e 357, o que somente foi feito em 7-
12-91.
O § 6º do artigo 195 da Constituição estabelece
que as contribuições sociais destinadas ao custeio
da Seguridade Social somente entram em vigor
decorridos 90 dias da data da publicação da lei que
as houver instituído ou modificado. A Lei nº 9.032/95,
que aumentou a alíquota da contribuição para 11%, foi
editada em 29 de abril, mas só entrou em vigor,
quanto a tal aspecto, em agosto de 1995.
Regime Geral da Previdencia Social
(RGPS)
O Regime Geral de Previdência Social-RGPS,em linhas
gerais,é o regime do qual participa qualquer pessoa
que exerce atividade remunerada. Assim, se você
forum trabalhador da iniciativa privada,você
obrigatoriamente é segurado do RGPS e fará jus aos
benefícios da Previdência Social. Veremos tambémque
um servidor público não sujeito ao regime próprio de
previdência social também é filiado obrigatoriamenteao
RGPS.
Este regime previdenciário abrange os
seguintesbenefícios:
 aposentadoria por tempo de contribuição,
 aposentadoria especial,
 aposentadoria por idade,
 aposentadoria por invalided,
 salário-maternidade,
 salário-família,
 auxílio-doença,
 auxílio-acidente,
 auxílio-reclusão,
 pensão por morte e os seguintes serviços:
 reabilitação profissional e
 serviço social.
O Regime Geral da Previdência é administrado pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e garante o
pagamento de benefícios como
aposentadorias,pensões,auxílio acidente,auxílio-
doença,salário maternidade e auxílio-reclusão.
Segurados do Regime Geral da
previdencia Social
 OBRIGATÓRIO
atividaderemunerada

FACULTATIVO
atividade
remuneradaquecontribui
SEGURADOS OBRIGATÓRIOS
voluntariamente para o RGPS
a partir de16anos.
São segurados obrigatórios da Previdência Social,
as seguintes pessoas físicas:
Como Empregado
27
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
a) aquele que presta serviço de natureza urbana
ou rural a empresa,em caráter não eventual,sob sua
subordinação e mediante remuneração, inclusive
como diretor empregado;
b) aquele que, contratado por empresa de
trabalho temporário, por prazo não superior a três
meses, prorrogável,presta serviço para atender a
necessidade transitória de substituição de pessoal
regular e permanente ou a acréscimo extraordinário
de serviço de outras empresas, na forma da
legislação própria;
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
no exterior, em sucursal ou agência de empresa
constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e
administração no País;
d) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em empresa domiciliada no exterior com maioria do
capital votante pertencente a empresa constituídas
obas leis brasileiras, que tenha se de e administração
no País e cujo controle efetivo esteja em caráter
permanente sob a titularidade direta ou indireta de
pessoas físicas domiciliadas e residentes no País ou
de entidade de direito público interno;
e) aquele que presta serviço no Brasil a missão
diplomática ou a repartição consular de carreira
estrangeira e a órgãos a elas subordinados,ou a
membros dessas missões e repartições,excluídos o
não-brasileiro sem residência permanente no Brasil e
o brasileiro amparado pela legislação previdenciária
do país da respectiva missão diplomática ou
repartição consular;
f) o brasileiro civil que trabalha para a União no
exterior,em organismos oficiais internacionais dos
quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá
domiciliado e contratado, salvo se amparado por
regime próprio de previdência social;
g) o brasileiro civil que presta serviços à União no
exterior,em repartições governamentais brasileiras,lá
domiciliado e contratado,inclusive o auxiliar local de
que tratamos arts.56e57 da Lei nº11.440,de 29 de
dezembro de 2006,este desde que,em razão de
proibição legal,não possa filiar-se ao sistema
previdenciário local;
h) o bolsista e o estagiário que prestam serviços a
empresa,em desacordo coma Lei nº11.788,de 25 de
setembro de2008;
i) o servidor da União ,Estado,Distrito Federal ou
Município,incluídas suas autarquia se fundações,
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão
declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
Nota:
O §13 do art.40 da Constituição Federal,acrescentado
pelo art.1º da Emenda Constitucional nº20,de1998,
vincula ao Regime Geral de Previdência Social o
servidor público ocupante, exclusivamente,de cargo
em comissão declarado em lei de livre nomeação e
exoneração da União, Estados, Distrito Federal e
Municípios e suas respectivas autarquiase fundações
públicas, bem como de outro cargo temporário ou de
emprego público.
i) O servidor do Estado, Distrito Federal ou
Município, bem como o das respectivas autarquiase
fundações, ocupante de cargo efetivo,desde
que,nessa qualidade,não esteja amparado por
regime próprio de previdência social;
l) O servidor contratado pela União,
Estado,Distrito Federal ou Município,bem como pelas
respectivas autarquias e fundações, por tempo
determinado, para atender a necessidade temporária
de excepcional interesse público, nos termos do
inciso IX do art. 37 da Constituição Federal;
m) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou
Município,incluídas suas autarquiase
fundações,ocupante de emprego público;
n)o escrevente e o auxiliar contratados por titular de
serviços notariais e de registro a partir de
21denovembro de 1994, bem como aquele que optou
pelo Regime Geral de Previdência Social, em
conformidade com a Lei nº 8.935, de 18 de
novembro de 1994;e
o)o exercente de mandato eletivo federal, estadual
ou municipal, desde que não vinculado a regime
próprio de previdência social;
p)o empregado de organismo oficial internacional ou
estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo
quando coberto por regime próprio de previdência
social.
Como Empregado Doméstico
Aquele que presta serviço de natureza contínua a
pessoa ou família,no âmbito residencial desta,em
atividades sem fins lucrativos;
Como Contribuinte Individual
a) a pessoa física, proprietária ou não, que
explora atividade agropecuária ou pesqueira, em
caráter permanente ou temporário,diretamente ou
por intermédio de prepostos e com auxílio de
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
de forma não contínua;
b) a pessoa física,proprietária ou não,que explora
atividade de extração mineral-garimpo,em caráter
permanente ou temporário,diretamente ou por
intermédio de prepostos,com ou sem auxílio de
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
de forma não contínua;
c) o ministro de confissão religiosa e o membro de
instituto de vida consagrada, de congregação ou de
ordem religiosa;
e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para
organismo oficial internacional do qual o Brasil é
membro efetivo,ainda que lá domiciliado e
contratado,salvo quando coberto por regime próprio
de previdência social;
f) o titular de firma individual urbana ou rural, o
diretor não empregado e o membro de conselho de
administração de sociedade anônima, o sócio
solidário, o sócio de indústria, o sócio gerente e o
28
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
sócio cotista que recebam remuneração decorrente de
seu trabalho em empresa urbana ou rural,e o
associado eleito para cargo de direção em
cooperativa,associação ou entidade de qualquer
natureza ou finalidade,bem como o síndico ou
administrador eleito para exercer atividade de direção
condominial, desde que recebam remuneração;
g) quem presta serviço de natureza urbana ou
rural,em caráter eventual,a uma ou mais
empresas,sem relação de emprego;
h) a pessoa física que exerce, por conta própria,
atividade econômica de natureza urbana, com fins
lucrativos ou não;
Como Trabalhador Avulso
Quem presta, a diversas empresas, sem vínculo
empregatício, serviço de natureza urbana ou rural
definidos no Regulamento.
a) O reparo de pequena monta e serviços correlatos.
trabalhadorqueexerceatividadeportuáriadecapatazia,e
stiva,conferênciaeconsertodecarga,vigilância de
embarcação e bloco;
b) o trabalhador de estiva de mercadorias de
qualquer natureza, inclusive carvão e minério;
c) o trabalhador em Alvarenga (embarcação para
carga e descarga de navios);
d) o amarrador de embarcação;
e) o ensacador de café, cacau, sal e similares;
f) o trabalhador na indústria de extração de sal;
g) o carregador de bagagem em porto;
h) o prático de barra em porto;
i) o guindasteiro;e
j) o classificador, o movimentador e o
empacotador de mercadorias em portos.
Entende-se por:
I-capatazia-
a atividade de movimentação de mercadorias nas
instalações de uso público,compreendendo o exercido ocasionalmente, em condições de mútua
recebimento, conferência, transporte interno, abertura
de volumes para conferência aduaneira, manipulação,
arrumação e entrega, bem como o carregamento e
descarga de embarcações, quando efetuados por
aparelhamento portuário;
II -estiva-
a atividade de movimentação de mercadorias nos
conveses ou nos porões das embarcações principais
ou auxiliares, incluindo transbordo, arrumação,
peação e despe ação, bem como o carregamento e a
descarga das mesmas, quando realizados com
equipamentos de bordo;
III –conferência de carga-
a contagem de volumes, anotação de suas
características, procedência ou destino, verificação do
estado das mercadorias, assistência à pesagem,
conferência do manifesto e demais serviços
correlatos, nas operações de carregamento e
descarga de embarcações;
IV -conserto de carga-
O reparo e a restauração das embalagens de
mercadoria,nas operações de carregamento e
descarga de embarcações, reembalagem,
marcação,remarcação,carimbagem,etiquetam,
abertura de volumes para vistoria e posterior
recomposição;
V –vigilância de embarcações-
a atividade de fiscalização da entrada e saída de
pessoas abordadas
embarcaçõesatracadasoufundeadasaolargo,bemcomod
amovimentaçãodemercadoriasnosportalós, rampas,
porões, conveses, plataformas e em outros locais da
embarcação;e
VI - bloco - a atividade de limpeza e conservação
de embarcações mercantes e de seus
tanques,incluindo batimento de ferrugem, pintura,
Como Segurado Especial
O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais,
o garimpeiro, o pescador artesanal e o assemelhado,
que exerçam suas atividades,individualmente ou em
regime de economia familiar,ainda que com o auxílio
eventual de terceiros, bem como seus respectivos
cônjuges ou companheiros e filhos maiores de16
(dezesseis) anos ou a eles equiparados,desde que
trabalhem,comprovadamente,como grupo familiar
respectivo.(O garimpeiro está excluído por força da
Lei nº8.398, de 7.1.92,que alterou a redação do
inciso VII do art.12 da Lei nº 8.212 de24.7.91).
Entende-se como regime de economia familiar a
atividade em que o trabalho dos membros da família é
indispensável à própria subsistência e é exercido em
condições de mútua dependência e colaboração, sem a
utilização de empregados.
Entende-se como auxílio eventual de terceiros o que é
colaboração, não existindo subordinação nem
remuneração.
Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de
uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de
Previdência Social é obrigatoriamente filiado em
relação a cada uma delas.
O aposentado pelo Regime Geral de Previdência
Social–RGPS que estiver exercendo ou que voltar a
exercer atividade abrangida por este Regime é
segurado obrigatório em relação a essa
atividade,ficando sujeito às contribuições de que trata a
Lei nº8.212, de 24 de julho de 1991, para fins de
custeio da Seguridade Social.
O dirigente sindical mantém, durante o exercício do
mandato eletivo,o mesmo enquadramento no Regime
Geral de Previdência Social -RGPS de antes da
investidura.
Ocupante de cargo de Ministro de Estado, de
Secretário Estadual, Distrital ou Municipal, sem vínculo
efetivo com a União, Estados, Distrito Federal e
Municípios, suas autarquias, ainda que em regime
29
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

especial,e fundações. a) se Empregado, na Empresa ou pelo

Empregador, quando do próprio ato da assinatura da
Segurado Facultativo Carteira Profissional;
É segurado facultativo o maior de 16 (dezesseis) anos b) se for Trabalhador Avulso, no Sindicato
que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social, respectivo;
mediante contribuição, desde que não esteja exercendo c) para os demais casos, no órgão do INSS mais
atividade remunerada que o enquadre como segurado próximo da residência do Segurado;
obrigatório da previdência social. d) a inscrição dos Dependentes deve ser feita pelo
Segurado, preferencialmente no momento da sua
Podem filiar-se facultativamente, entre outros: própria inscrição.

I – a Dona-de-casa; Exigências para efetuar a inscrição, as exigências

II - o síndico de condomínio, quando não são as seguintes:
remunerado; III – o estudante;
IV - o brasileiro que acompanha cônjuge que presta a) Empregado:Contrato de Trabalho,devidamente
serviço no exterior; V - aquele que deixou de ser registrado e anotado na Carteira de Trabalho e
segurado obrigatório da previdência social; Previdência Social;
VI –o membro de conselho tutelar de que trata o
art.132 da Lei nº8.069, de 13 de julho de 1990,quando b) Empregador Rural: apresentação de
não esteja vinculado a qualquer regime de documentos que caracterizam sua condição, tais
previdência social; como:
VII - o bolsista e o estagiário que prestam serviços • o Livro de Registro de Empregados;
a empresa de acordo com a Lei nº 6.494, de1977; • os Contratos deTrabalho.
VIII –o bolsista que se dedique em tempo integral a
pesquisa, curso de especialização,pós-graduação, c) Segurado Especial: apresentação de um dos
mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior,desde documentos que comprovem o exercício da atividade
que não esteja vinculado a qualquer regime de rural, tais como:
previdência social;
IX –o presidiário que não exerce atividade . Nota Fiscal de Produtor;
remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime . Contrato de arrendamento ou parceria;
de previdência social . Certificado de Cadastro emitido pelo INCRA;
X –o brasileiro residente ou domiciliado no . Declaração do Sindicato Rural, desde que
exterior,salvos e filiado a regime previdenciário de homologada pelo INSS.
país com o qual o Brasil mantenha acordo
internacional. Atenção:
É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência 1) Estes documentos deverão ser apresentados
Social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa no INSS para expedição do número de inscrição
participante de regime próprio de previdência social, através do Cadastro Especial Individual-CEI,tanto
salvo na hipótese de afastamentos em vencimento e para o empregador rural, pessoa física como para
desde que não permitida, nesta condição, contribuição Segurado Especial.
ao respectivo regime próprio.
A filiação na qualidade de segurado facultativo 2) A pessoa jurídica é identificada através do
representa ato volitivo, gerando efeitos o mente a partir CNPJ (CGC) da Receita Federal.
da inscrição e do primeiro recolhimento, não podendo
retroagir e não permitindo o pagamento de
contribuições relativas a competências anteriores à EMPREGADO
data da inscrição.
Após a inscrição, o segurado facultativo somente Conceito, características e abrangência:
poderá recolher contribuições em atraso quando não Definições Básicas
tiver ocorrido perda da qualidade de segurado.
Empregado
Filiação e Inscrição
Nesta categoria estão:
Inscrição na Previdência
 trabalhadores com carteira assinada,
É considerada Inscrição, para os efeitos da Previdência  trabalhadores temporários,
Social, o ato pelo qual o segurado é cadastrado no  diretores-empregados,
Regime Geral de Previdência Social, mediante a
 quem tem mandato eletivo,
comprovação dos dados pessoais e de outros
 quem presta serviço a órgãos públicos, como
elementos necessários e úteis a sua caracterização.
ministros e secretários e cargos em comissão em geral,
A inscrição deve ser feita:  quem trabalha em empresas nacionais
instaladas no exterior, multinacionais que funcionam no
Brasil, organismos internacionais e missões
30
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
diplomáticas instaladas no país.
Não estão nesta categoria os empregados vinculados
a regimes próprios, como os servidores públicos. Para
a Previdência Social várias pessoas são consideradas
empregadas, embora sujeitas a regime jurídico
próprio.
1. Empregado Urbano
A legislação previdenciária não vem a definir o
empregado urbano. Vamos considerá-lo como a pessoa
física que presta serviços de natureza contínua a
empregador,sob dependência deste e mediante salário.
O empregador urbano é a empresa, individual ou
coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação
pessoal dos serviços do empregado.
Assim,verificamos que para ser empregado é mister ser
pessoa física.Não é possível o empregado ser pessoa
jurídica ou animal.
O serviço prestado pelo empregado deve ser de
natureza urbana.A legislação previdenciária leva em
conta a natureza do trabalho e não o local onde é
prestado.Se o trabalho é prestado fora do âmbito
agropecuário, será, por natureza,urbano.
O outro requisito é a necessidade do trabalho ser de
caráter não eventual.Nota-se que o trabalho deve ser
de natureza contínua, não podendo ser
episódico,ocasional.Um dos requisitos do contrato de
trabalho é a continuidade na prestação dos serviços,
pois aquele pacto é um contrato de trato sucessivo, de
duração,que não se exaure numa única prestação,
como ocorre com a compra e venda, onde é pago o
preço e entregue a coisa. Dessa forma, o trabalho deve
ser prestado diariamente.
A subordinação é o aspecto da relação de emprego
visto pelo lado do empregado,enquanto o poder de
direção é a mesma acepção vista pelo lado do
empregador.Isso quer dizer que o trabalhador
empregado é dirigido pelo empregador.Se o trabalhador
não é dirigido pelo empregador,mas por ele próprio,não
se pode falarem empregado, mas em autônomo ou
outro tipo de trabalhador. A subordinação é o estado de
sujeição em que se coloca o empregado em relação ao
empregador,aguardando ou executando suas
ordens.Poder-se-ia dizer que a subordinação ou
dependência estaria evidenciada de quatro maneiras:
a) econômica: o empregado dependeria
economicamente do empregador. Contudo, essa
orientação não é precisa, pois o filho depende
economicamente do pai,porém,à primeira vista,não é
empregado deste último;
b) técnica:no sentido de que o empregado
dependeria tecnicamente do
empregador.Entretanto,verificamos que altos
empregados,executivos,não dependem do
empregador,mas este depende tecnicamente
daqueles;
c) hierárquica:significando a situação do
trabalhador por se achar inserido no âmbito da
organização da empresa, recebendo ordens;
d) jurídica:em função da situação do contrato de
trabalho,em que está sujeito a receber ordens,em
decorrência do poder de direção do empregador, que
parece ser a melhor tese.
O empregado é uma pessoa que recebe salários pela
prestação de serviços ao empregador.É da natureza do
contrato de trabalho ser este oneroso. Não existe
contrato de trabalho gratuito.
A prestação de serviços deve ser feita com
pessoalidade.
2. Empregado rural
O emprega do rural é a pessoa física que,em
propriedade rural ou prédio rústico,presta serviços com
continuidade a empregador rural, mediante
dependência e salário.
O empregado rural tem que atender os mesmos
requisitos já mencionados quanto ao empregado
urbano para ser considerado empregado: ser pessoa
física,prestar serviços de natureza contínua,mediante
subordinação, pessoalmente e com pagamento de
salário.Atendidos esses requisitos,o empregado rural
também será segurado obrigatório da previdência social
nessa condição.
3. Diretor empregado
Considera-se diretor empregado a pessoa que,
exercendo a função de diretor na empresa, continua
tendo subordinação ao empregador.
Sendo o diretor considerado empregado, também será
segurado obrigatório da Previdência Social.
4. Trabalhador temporário
O trabalhador temporário é a pessoa contratada por
empresa de trabalho temporário, definida na Lei nº
6.019/74,prestando serviços para atender necessidade
transitória de substituição de pessoal regular ou
permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços
de outras empresas.
O contrato de trabalho temporário deve ser
obrigatoriamente escrito.Tal pacto não poderá exceder
de 3 meses, sob pena de se formar o vínculo de
emprego diretamente com a tomadora dos serviços,
nos termos do art.3º da CLT, ou seja: vai ser um
empregado comum com contrato de prazo
indeterminado.
Os direitos do trabalhador temporário estão
especificados no art.12 da Lei nº6.019,entre os quais se
verifica que tem direito à proteção previdenciária.Logo é
considerado segurado obrigatório da previdência social.
5. O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em sucursal ou agência de empresa nacional no
exterior.
6. Aquele que presta serviço no Brasil à missão
diplomática ou à repartição consular de carreira
estrangeira e a órgãos subordinados, ou a membros
dessas missões e repartições.
7. O brasileiro civil que trabalha para a União,no
exterior,em organismos oficiais brasileiros ou
internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo,
ainda que lá domiciliado e contratado.
8. O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do
31
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
capital votante pertença a empresa brasileira de
capital nacional.
9. O bolsista e estagiário que forem realmente
empregados.
10. O servidor público ocupante de cargo em
comissão, sem vínculo efetivo com a União,Autarquias,
inclusive em regime especial, e Fundações Públicas
Federais.
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
Empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador
avulso.
A contribuição destes segurados é calculada mediante
a aplicação da correspondente alíquota, de forma não
cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal,
de acordo com a seguinte tabela:
TABELA VIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remuneração a partir
de 1º de Janeiro de2015
Salário-de-contribuição(R$) Alíquota para fins
de recolhimento
ao INSS(%)
Até1.399,12 8,00
de 1.399,13 ate até2.331,88 9,00
de 2.331,89 ate até4.663,75 11,00
Observação:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
para os segurados empregado e doméstico,as
remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se
aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
décimo terceiro salário,este não deve ser soma do a
remuneração mensal para efeito de enquadramento
na tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será
aplicada a alíquota sobre os valores em separado.
Nota:
- O recolhimento da complementação da contribuição
incidente sobre a folha de pagamento de dezembro
de 2003, relativa à majoração do teto do salário-de-
contribuição decorrente da Emenda Constitucional n°
41,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o
pagamento das contribuições referentes à
competência janeiro de 2004.
- O recolhimento das complementações das
contribuições incidentes sobre as folhas de
pagamento de dezembro e do 13º salário de 2003,
decorrentes do novo teto do salário-de-contribuição
estabelecido pela,de 2003, poderá ser efetuado
juntamente com o pagamento das contribuições
referentes à competência janeiro de 2004, mediante
simples adição ao valor desta.
Empregado Doméstico
Conceito, características e abrangência:
Trabalhador que presta serviço na casa de outra
pessoa ou família, desde que essa atividade não
tenha fins lucrativos para o
empregador.Sãoempregadosdomésticos:governanta,e
nfermeiro,jardineiro,motorista, caseiro, doméstica e
outros.
QUAIS OS PROFISSIONAIS CONSIDERADOS
DOMÉSTICOS?
O motorista particular,a cozinheira,a lavadeira,o
jardineiro,a babá,a copeira,o empregado de sítio de
veraneio e de casa de praia,a governanta,a
acompanhante,a passadeira,o mordomo e outros que
se enquadram na definição acima.
COMO o empregado doméstico se torna segurado
do INSS?
A lei obriga o empregador doméstico a assinar a
carteira de trabalho de seus empregados. Munido da
Carteira de Trabalho como contrato assinado,o
empregado doméstico efetua uma só inscrição na
Agência ou Unidade da Previdência Social e mantém
suas contribuições pagas.
O empregador doméstico pode promover a inscrição,
no INSS, do segurado a seu serviço, ou qualquer outra
pessoa sem necessidade de procuração.
Os direitos assegurados,tanto na vigência do contrato
quanto por ocasião da rescisão,são os seguintes:
a) salário mínimo fixado em lei;
ObservarqueoatualsaláriomínimodeR$788,00éfixadopar
aumajornadamensalde220horasou30dias. Como a lei
não fixa a jornada do empregado doméstico, esta
deverá ser estabelecida pelas partes e o salário será
calculado proporcionalmente à jornada fixada.
Assim,um empregado doméstico que foi contratado
com jornada inferior a 220 horas mensais poderá
receber salário inferior ao mínimo legal mensal, desde
que no cálculo da sua remuneração seja observado o
salário/mínimo/dia ou hora.
b) irredutibilidade salarial, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo de trabalho;
c) 13º salário com base na remuneração integral;
d) repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos;
e) gozo de férias anuais remuneradas com, pelo
menos, um terço a mais do que o salário normal;
Art. 130 da CLT - Após cada período de 12 (doze)
meses de vigência do contrato de trabalho, o
empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
32
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado
ao serviço mais de 05 (cinco)vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido
de 06 (seis) a 14 (quatorze)faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de
15 (quinze) a 23 (vinte e três)faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24
(vinte e quatro) a 32 (trinta e duas)faltas;
Embora a legislação específica, antiga,tenha fixado as
férias em 20 dias úteis, os tribunais têm entendido que
artigo 2º do decreto 71.885/73,remeteu à CLT a
aplicação dos direitos do empregado doméstico
relativamente às férias.
Pela CLT, atualmente, as férias são de 30 dias,
artigo130.
Mas deve ser observada a proporcionalidade que a
CLT estabelece em razão de eventuais faltas do
empregado ao serviço. Quando o empregado exceder
de 32 (trinta e duas) faltas, não justificadas, no período
aquisitivo, ou seja, no ano de serviços,o empregado
perde o direito às férias, mas mantém o direito ao
recebimento do 1/3 previsto na constituição Federal.
f) licença à gestante, sem prejuízo do emprego e
salário, com duração de 120 dias, paga diretamente
pelo INSS;
g) licença-paternidade, fixada transitoriamente em
5dias;
h) aviso prévio proporcional ao tempo de serviço,
sendo, no mínimo, de 30 dias nos termos da lei;
i) aposentadoria;
j) integração à Previdência Social;
l) vale-transporte - assegurado desde1997;
m) FGTS- a extensão do Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço (FGTS) ao empregado doméstico
não é obrigatória, depende da vontade do empregador;
n) seguro-desemprego-
somenteterádireitoaestebenefícioodomésticoque,porlibe
ralidadedo empregador, for incluído no regime do
FGTS.
Fundamento: Parágrafo Único do art. 7º, da
Constituição Federal, Lei nº 10.208/2001 e Decreto
nº3.361/2000
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
A contribuição destes segurados é calculada mediante
a aplicação da correspondente alíquota, de forma não
cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal,
de acordo com a seguinte tabela:
Tabela de contribuição dos segurados empregado,
empregado doméstico e trabalhador avulso.
TABELAVIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remuneração a partir
de 1º de Janeiro de2015
Salário-de- Alíquota para finsde
contribuição(R$) recolhimento ao INSS(%)
Até1.399,12 8,00
de 1.399,13 até 9,00
até2.331,88
de 2.331,89 até 11,00
até4.663,75
Até o dia 15, pagamento da contribuição do empregado
doméstico (12% do empregador + ainda, recolhera
parte relativa ao empregado, que varia entre 8,00%,
9% ou 11% conforme o salário por ele recebido. -
(salário-de-contribuição do empregado - Art. 30, V, da
Lei8.212/91)
Observação:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
para os segurados empregado e doméstico,as
remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se olimite
máximo de contribuição. Esta mesma regra se aplica às
remunerações do trabalhadoravulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
décimo terceiro salário, este não deve ser somado a
remuneração mensal para efeito de enquadramento na
tabela de salários-de-contribuição, ou seja, será
aplicada a alíquota sobre os valores em separado.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL - Conceito,
características e abrangência
O que é Contribuinte Individual?
Os segurados anteriormente
denominados:"empresário","trabalhador
autônomo"e"equiparado atrabalhador autônomo", a
partir de 29 de novembro de 1999, com a Lei 9.876,
foram considerados uma única categoriae passaram a
ser chamados de "contribuinte individual". Os
contribuintes individuais são segurados obrigatórios da
Previdência Social. O inciso V do artigo 9º e o
parágrafo 15 deste mesmo artigo,do Regulamento da
Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99
classificam todos àqueles que são considerados
contribuintes individuais.
Contribuintes individuais são aqueles que prestam
serviços de natureza urbana ou rural, em
carátereventual, a uma ou mais empresas sem relação
deemprego.
Consideram-se contribuintes individuais,
entreoutros:
a) a pessoa física, proprietária ou não, que
explora atividade agropecuária, a qualquer título,
emcaráter permanente ou temporário, em área,
contínua ou descontínua, superior a quatro módulos
fiscais; ou,quando em área igual ou inferior a quatro
33
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
módulos fiscais ou atividade pesqueira ou
extrativista,com auxílio de empregados ou por
intermédio de prepostos; ou ainda nas hipóteses dos
§§ 8o e 23 deste artigo;
b) a pessoa física,proprietária ou não,que explora
atividade de extração mineral-garimpo-,em caráter
permanente ou temporário, diretamente ou por
intermédio de prepostos, com ou sem o auxílio de
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que de
forma não contínua;
c) o ministro de confissão religiosa e o membro de
instituto de vida consagrada, de congregação ou de
ordem religiosa;
d) o brasileiro civil que trabalha no exterior para
organismo oficial internacional do qual o Brasil é
membro efetivo, ainda que lá domiciliado e
contratado, salvo quando coberto por regime próprio
deprevidência social;
e) o titular de firma individual urbana ourural;
f) o diretor não empregado e o membro de
conselho de administração na sociedadeanônima;
g) todos os sócios, nas sociedades em nome
coletivo e de capital eindústria;
h) o sócio gerente e o sócio cotista que recebam
remuneração decorrente de seu trabalho e
oadministrador não empregado na sociedade por
cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural;
i) o associado eleito para cargo de direção em
cooperativa, associação ou entidade de qualquer
naturezaou finalidade, bem como o síndico ou
administrador eleito para exercer atividade de direção
condominial,desde que recebam remuneração;
j) quem presta serviço de natureza urbana ou
rural,em caráter eventual,a uma ou mais
empresas,sem relação de emprego;
l) a pessoa física que exerce, por conta própria,
atividade econômica de natureza urbana, com
finslucrativos ounão;
m) o aposentado de qualquer regime
previdenciário nomeado magistrado classista
temporário da Justiçado Trabalho,na forma dos
incisos II do §1ºdo art.111 ou III do art.115 ou do
parágrafo único do art. 116 da Constituição Federal,
ou nomeado magistrado da Justiça Eleitoral, na forma
dos incisos II do art. 119 ou IIIdo
§ 1º do art. 120 da ConstituiçãoFederal;
n) O cooperado de cooperativa de produção que,
nesta condição, presta serviço à sociedade
cooperativa mediante remuneração ajustada ao
trabalho executado;e
o) O segurado recolhido àprisão sob regime
fechado ou semi aberto,que,nesta condição, preste
serviço,dentro ou fora da unidade penal, a uma ou
mais empresas, com ou sem intermediação da
organização carcerária ou entidade afim, ou que
exerce atividade artesanal por conta própria; (Incluído
pelo Decreto nº4.729, de 2003) (Revogado pelo
Decreto nº 7.054, de2009)
p) O Micro Empreendedor Individual-MEI de que
tratamos arts.18-Ae18-C da Lei Complementar
no123,de 14 de dezembro de 2006, que opte pelo
recolhimento dos impostos e contribuições abrangidos
pelo Simples Nacional em valores fixos mensais;
Como o Contribuinte Individual se TORNA
SEGURADO DOINSS?
O contribuinte individual ao exercer atividade
remunerada é considerado segurado obrigatório
perante o Regime Geral de Previdência Social,
devendo nele inscrever-se.
O que é SeguradoFacultativo?
Como o próprio nome diz, é aquele que não é
contribuinte obrigatório da Previdência Social,mas
facultativamente teminteresse em filiar se ao Regime
Geral de Previdência Social. Para a pessoa se filiar
como Facultativo é necessário ser maior de dezesseis
anos de idade e não exercer atividade remunerada
que a enquadre como segurado obrigatório da
previdência social.
Consideram-se seguradosfacultativos:
I-empresa-afirma individual ou sociedade que assume o
risco de atividade econômica urbana ou rural,com fins
lucrativos ou não, bem como os órgãos e entidades da
administração pública direta, indireta ou fundacional;
II-empregador doméstico-a pessoa ou família que
admite a seu serviço, sem finalidade lucrativa,
empregado doméstico. (exemplo: adona-de-casa;)
Equipara-se a empresa, para os efeitos desta Lei, o
contribuinte individual em relação a segurado que lhe
presta serviço, bem como a cooperativa, a
associação ou entidade de qualquer natureza ou
finalidade, a missão diplomática e a repartição consular
de carreira estrangeiras.
Emais:
I – a dona-de-casa;
II - o síndico de condomínio, quando não
remunerado;
III - o estudante;
IV - o brasileiro que acompanha cônjuge que
presta serviço noexterior;
V - aquele que deixou de ser segurado obrigatório da
previdência social;
VI -o membro de conselho tutelar, quando não
esteja vinculado a qualquer regime de previdência
social;
VII - o bolsista e o estagiário que prestam serviços
a empresa de acordo com a Lei nº 6.494, de1977;
VIII –o bolsista que se dedique em tempo integral a
pesquisa, curso de especialização, pós-graduação,
mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior,desde
que não esteja vinculado a qualquer regime de
34
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
previdência social;
IX –o presidiário que não exerce atividade
remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime
de previdência social;
X –o brasileiro residente ou domiciliado no
exterior, salvos e filiado a regime previdenciário de
país como qual o Brasil mantenha acordo
internacional;e
XI –o segurado recolhido à prisão sob regime
fechado ou semi aberto, que, nesta condição,preste
serviço, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou
mais empresas, como usem intermediação da
organização carcerária ou entidade afim, ou que
exerce atividade artesanal por conta própria.
É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência
Social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa
participante de regime próprio de previdência
social,salvo na hipótese de afastamento sem
vencimento e desde que não permitida, nesta condição,
contribuição ao respectivo regime próprio.
A filiação na qualidade de segurado facultativo
representa ato volitivo, gerando efeito somente
apartirda inscrição e do primeiro recolhimento, não
podendo retroagir e não permitindo o pagamento
decontribuições relativas a competências anteriores à
data dainscrição.
Após a inscrição,o segurado facultativo somente poderá
recolher contribuições em atraso quando não tiver
ocorrido perda da qualidade desegurado.
Como o segurado facultativo se torna segurado
doINSS?
O segurado facultativo pode filiar-se à Previdência
Social por sua própria vontade, o que só gerará efeitosa
partir da inscrição e do primeiro recolhimento, não
podendo retroagir e não permitindo o pagamentode
contribuições relativas a meses anteriores "a data da
inscrição, ressalvada a situação específicaquando
houver a opção pela contribuiçãotrimestral".
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
Contribuinte individual efacultativo
Com a Medida Provisória Nº 83 de 12/12/2002 e a
conversão desta, na Lei nº 10.666 de 08 de maio
de2003 fica extinta apartir de 01 de abril de 2003, a
escala transitória de salários-base,utilizada para fins de
enquadramento e fixação do salário-de-contribuição
dos contribuintes individual e facultativo filiados ao
Regime Geral de Previdência Social, estabelecida pela
Lei nº 9.876, de novembro de1999.
Para os contribuintes individuai se facultativos filiados
ao RGPS(Regime Geral de PrevidênciaSocial), sua
contribuição é de 20% sobre o salário-de-contribuição,
independentemente da data deinscrição.
E ainda, o contribuinte individual é obrigado a
complementar, diretamente, a contribuição até o valor
mínimo mensal do salário-de-contribuição, quando as
remunerações recebidas nomês por serviços prestados
a pessoas jurídicas, for inferior a este.
Salário-de-contribuição:
- Para o segurado contribuinte individual - a
remuneração auferida em uma ou mais empresas
oupelo exercício de sua atividade por conta própria.
- Para o segurado facultativo-o valor por ele de
clara do, duranteo mês,observados os limites mínimo
e máximo do salário-de-contribuição.
Tabela de contribuição para segurados contribuinte
individual e facultativo parapagamento de
remuneração ano2015
Plano Simplificado de Previdência Social(PSP)
Salário - de
contribuição(R$) Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS(%)
11
788,00 (valor
mínimo)*
20
de 788,01 (valor
mínimo) até 4.663,75
(valor máximo)
Nota:
A partir do momento em que for feita a inscrição, é
necessário que as contribuições estejam em dia. Caso
o segurado pare de contribuir, é preciso solicitar a baixa
da inscrição, pois, caso contrário, ficará em débitocom
a Previdência Social. Para dar baixa na inscrição é
necessário se dirigir a uma das Agências daPrevidência
Social/INSS.
Para o contribuinte individual (autônomo ou
empresário)que prestar serviço a uma ou mais
empresas terá, descontado de sua remuneração, o
valor referente a 11%, o qual empresa ficará
responsável pelo recolhimento,juntamente com as
contribuições a seu cargo,até o dia vinte do mês
seguinte ao da competência,ou até o dia útili
mediatamente anterior se não houver expediente
bancário naquele dia.
É importante não esquecer que os segurados,
contribuinte individual e facultativo, estão obrigados
arecolher sua contribuição por iniciativa própria, até o
dia quinze do mês seguinte ao da competência;
Observação:
A empresa que remunerar contribuinte individual deverá
fornecer a este,comprovante de pagamento pelo
serviço prestado consignando, além dos valores da
remuneração e do desconto feito a título decontribuição
previdenciária, a sua identificação completa, inclusive
com o número do cadastro Nacional dePessoa
Jurídica(CNPJ)e o número de inscrição do contribuinte
35
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
individual do Instituto Nacional do SeguroSocial (INSS);
Para efeito da observância do limite máximo do salário-
de-contribuição,o contribuinte individual queprestar
serviço, no mesmo mês, a mais de uma empresa,
deverá informar a cada empresa, o valor recebido
sobreo qual já tenha incidido o desconto de
contribuição, mediante a apresentação do comprovante
de pagamento.O contribuinte individual que prestar
serviço a empresas e, concomitantemente,exercer
atividade como empregado ou trabalhador avulso, para
observância do limite máximo de contribuição, deverá
apresentaràs contratantes o recibo de pagamento de
salário relativo à competência anterior à da prestação
de serviços ou
prestardeclaração,sobaspenasdalei,dequeéseguradoe
mpregado,inclusivedomésticooutrabalhador avulso,
consignando o valor sobre o qual é descontada a
contribuição naquela atividade ou declarando quea
remuneração recebida naquela atividade atingiu o limite
máximo do salário-de-contribuição e identificandoa
empresa ou o empregador doméstico que efetuou ou
efetuará o desconto sobre o valor por ele declarado.
Na hipótese de o segurado exercer as duas atividades,
conforme previsto acima e ser efetuado primeiro o
desconto da contribuição como segurado contribuinte
individual, o fato deverá ser comunicado à empresaem
que estiver prestando serviços como segurado
empregado ou trabalhador avulso, ou ao empregador
doméstico, no caso de segurado empregado doméstico,
mediante declaração.
Atenção!
Com a edição da Lei Complementar n° 123, de 14 de
dezembro de 2006, que instituiu o Estatuto Nacional da
Micro empresa e da Empresa de Pequeno Porte e
alterou dispositivos das Leis nos 8.212 e 8.213,
ambasde 24 de julho de 1991, foi criada a alíquota de
11% para os segurados contribuinte individual e
facultativo,que optarem pela exclusão do direito ao
benefício de aposentadoria por tempo decontribuição.
Para o contribuinte individual são requisitos:
a) ser contribuinte individual (autônomo) que
trabalhe por conta própria (não preste serviço à
empresa);
b) ser contribuinte individual (empresário ou sócio
de sociedade empresária), cuja receita bruta anual
noano- calendário anterior tenha sido de até R$
36.000,00 (trinta e seis mil reais).
A alíquota de 11% é válida apenas para o segurado
que contribui sobre o salário mínimo.(R$788,00)
Caso o salário-de-contribuição seja superior aos alário
mínimo,o percentual é de 20%.(R$788,01 até o limite
máximo de R$4.663.75)
Inscrição: se o segurado já possui uma inscrição, seja
um número de PIS, PASEP ou NIT, esse número será
utilizado para fins de pagamento das
contribuições.Caso não possua nenhuma
inscrição,poderá realizá- la por meio da Internet ou pelo
telefone 135, não precisando ir a uma Agência da
Previdência Social.
Início do recolhimento no percentual de 11% e
códigos para recolhimento:
a) a alíquota de 11% vigorará a partir da
competência 04/2007,podendo o recolhimento ser
realizado até o dia15/05/2007;
b) para o pagamento de competênci as anteriores
a 04/2007 o percentual é de 20% do salário-de-
contribuição;
c) o recolhimento na alíquota de 11% será feito
em Guia da Previdência Social-GPS,com autilização
de códigos de recolhimento criados para esse fim.
Observaçõesgerais:
1- O segurado contribuinte individual,o empresário
ou sócio da sociedade empresária cuja receita bruta
anual no ano-calendário anterior tenha sido de
R$36.000,00 e o segurado facultativo que pagam
atualmente a alíquota de 20% sobre salário-de-
contribuição igual a salário mínimo,podem,a qualquer
momento,iniciar seu pagamento com alíquota de 11%
sobre o valor do salário mínimo. Mesma situação se
aplica ao que viera pagar 11% e quiser retornar a
pagar 20%. Não é uma regra vitalícia, podendo a
qualquer momento optar. Observar o código de
recolhimento que se aplica a cadacaso.
2- É importante esclarecer que esse plano não se
aplica aos contribuintes individuais vinculados
aempresas (empresários ou autônomos).Nessa
hipótese,continua a sistemática de contribuição
atual,ou seja,a empresa desconta 11% da respectiva
remuneração (até o teto) e recolhe ao INSS
juntamente com a contribuição patronal(20%).
CÓDIGO DEPAGAMENTO
Código Descrição
1007 Contribuinte Individual – Recolhimento Mensal
NIT/PIS/PASEP1104 Contribuinte Individual –
Recolhimento Tri mestral/PIS/PASEP
1120 Contribuinte Individual–Recolhimento Mensal -
Com dedução de 45%(Lei nº9.876/99)- NIT/PIS/PASEP
1147 Contribuinte Individual–RecolhimentoTrimestral-
Comdeduçãode45%(Leinº9.876/99)- NIT/PIS/PASEP
1163 Contribuinte Individual (autônomo que não
presta serviço à empresa) – Opção:Aposentadoria
Apenas por idade(art.80 da LC123de14/12/2006)–
Recolhimento Mensal– NIT/PIS/PASEP Contribuinte
Individual (autônomo que não presta serviço à
empresa) – Opção:Aposentadoria
1180 apenas por idade (art. 80 da LC 123 de
14/12/2006) – Recolhimento Trimestral–
NIT/PIS/PASEP
1201 GRC Trabalhador Pessoa Física (Contribuinte
Individual,Facultativo,Empregado Doméstico, Segurado
Especial)–DEBCAD(Preenchimento exclusivo pela
Previdência Social)
36
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

1406 Facultativo Mensal- NIT/PIS/PASEP1457 segurado fica isento de contribuir com o carnê; exceto
Facultativo Trimestral- NIT/PIS/PASEP quando:
1473 Facultativo– - o total da remuneração mensal, recebida pelo
Opção:Aposentadoriaapenasporidade(art.80daLC123de contribuinte individual por serviços prestados a uma
14/12/2006)– Recolhimento Mensal –NIT/PIS/PASEP ou mais empresas, for inferior ao limite mínimo do
1490 Facultativo– salário-de-contribuição. Assim o segurado deverá
Opção:Aposentadoriaapenasporidade(art.80daLC123de recolher diretamente a complementação da
14/12/2006)– Recolhimento Trimestral – contribuição;
NIT/PIS/PASEP - o segurado quiser contribuir com um valor
1503 Segurado Especial Mensal- NIT/PIS/PASEP superior ao descontado pela empresa,somente
1554 Segurado Especial Trimestral- NIT/PIS/PASEP poderá fazê-lo,se exercer outra atividade que o
1600 Emprega do Doméstico Mensal- NIT/PIS/PASEP enquadre como segurado obrigatório.Dessa
1651 Empregado Doméstico Trimestral- forma,será aplicada sobre a parcela complementar, a
NIT/PIS/PASEP – (que recebe até um salário mínimo) alíquota de 20% (vinte por cento), observando o limite
1708 Reclamatória Trabalhista-NIT/PIS/PASEP máximo do salário-de-contribuição.
1759 Acréscimos Legais de Contribuinte Individual, - O contribuinte individual prestar serviço a outro
Doméstico, Facultativo e Segurado Especial– Lei nº contribuinte individual, a produtor rural pessoa física,a
8212/91–NIT/PIS/PASEP missão diplomática ou repartição consular de carreira
estrangeira. Neste caso, o segurado continua
Importante: responsável pelo recolhimento da sua contribuição,
Com a extinção da escala transitória de salário-base (a podendo deduzir quarenta e cinco por cento da
partir de 01/04/2003),a tabela abaixo será somente contribuição patronal da empresa, limitado a nove por
utilizada para pagamento de contribuições em cento do respectiva salário-de-contribuição;
atraso.Os débitos devem ser recolhidos na mesma
classe referente ao mês imediatamente anterior ao da Observação:
interrupção,não sendo permitida a progressão ou a No caso de contribuintes individuais que prestarem
regressão na escala de salário-base. serviço à Entidades Filantrópicas isentas de
contribuições sociais patronais, a contribuição a ser
Número mínimo de meses de permanência descontada é de 20% sobre a remuneração paga,
De De De De devida ou creditada, ao segurado.
Classe 12/199 12/2 12/2 12/2 A
9 000 001 002 partird
a a a a e Dedução
11/200 11/2 11/2 11/2 01/04/2 Os contribuintes individuais que prestarem serviços a
1 -0 -001 -002 -003 -003 uma ou mais empresas,poderão deduzir,de sua
2 - - - - - contribuição mensal, o percentual de 45% da
3 12 - - - - contribuição patronal do contratante, efetivamente
4 12 - - - - recolhida ou declarada, limitada a 9% do respectivo
salário de contribuição. Esta regra vale, também, para o
5 24 12 - - -
contribuinte individual que presta serviço a outro
6 36 24 12 - - contribuinte individual, equiparado a empresa ou a
7 36 24 12 - - produtor rural pessoa física ou à missão diplomática e
repartição consular de carreira estrangeira. Fará
8 48 36 24 12 - jus,também,a esta dedução o contribuinte individual
9 Importante: 48 36 24 12 - que presta serviço a empresas optantes pelo SIMPLES,
Comaextinçãodaescal à micro empresa,a empregador rural pessoa física e
atransitóriadesalário-
base(apartirde01/04/2 jurídica e,ainda,à associação desportiva que mantém
003),atabelaabaixoser -
10 - - - - equipe de futebol profissional.
ásomente
utilizadaparapagamen Observação:
todecontribuiçõesema
traso.Osdébitosdeve Esta dedução não se aplica ao segurado facultativo ou
Com a Medida Provisória Nº 83 de 12/12/2002 e a Lei
mserrecolhidosnames contribuinte individual (inclusive cooperado) que preste
nº10.666
maclasse de 08 de maio de 2003,as empresas serviço à entidade beneficente,isentas da cota patronal
referenteaomêsimedia
(inclusive empregador rural pessoa jurídica,micro e ministro de confissão religiosa,membros de instituto
tamenteanterioraodai
empresas e empresas optantes pelo SIMPLES) e
nterrupção,nãosendo de vida consagrada,de congregação ou de ordem
cooperativas são obrigadas a arrecadar a contribuição
permitidaaprogressão religiosa que receber valores de entidades religiosas e
previdenciária
ouaregressão na do Contribuinte Individual a seu instituições de ensino vocacional. (Lei nº10.170/00)
escala desalário-
serviço,mediante desconto da remuneração paga
base.
,devida ou creditada a este segurado.A contribuição,em Requisitos para dedução
razão
Númeroda dedução
mínimo de prevista, corresponde a 11% (onze A empresa é obrigada a fornecer documento para
por cento) do total da remuneração paga, devida ou
meses comprovação da dedução efetuada pelo contribuinte
depermanência
creditada, a qualquer título,no decorrer do mês, ao individual:
segurado contribuinte individual, observando o limite  Cópia da GFIP (Guia de Recolhimento do
máximo do salário-de-contribuição. Dessa maneira, o FGTS e informações à Previdência Social) que
37
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
contenha suas informações e remuneração, OU
 Declaração onde conste:
 CNPJ e identificação completa da empresa
tomadora do serviço,
 Nome e número de inscrição do contribuinte
individual,
 Valor da remuneração paga,e
 Compromisso de que esse valor será incluído
em GFIP e recolhido em GPS.
Trabalhador Avulso - Conceito, características e
abrangência:
Aqueleque,sindicalizadoounão,prestaserviçodenature
zaurbanaourural,adiversasempresas,semvínculo
empregatício, com a intermediação obrigatória do
órgão gestor de mão-de-obra, nos termos da Lei
nº8.630,de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato
da categoria, assim considerados:
Comumente são contratados por sindicatos e órgãos
gestores de mão-de-obra.
a) O trabalhador que exerce atividade portuária de
capatazia,estiva,conferência e conserto de
carga,vigilância de embarcação e bloco;
b) o trabalhador de estiva de mercadorias de
qualquer natureza, inclusive carvão e minério;
c) o trabalhador em Alvarenga (embarcação para
carga e descarga de navios);
d) o amarrador de embarcação;
e) o ensacador de café, cacau, sal e similares;
f) o trabalhador na indústria de extração de sal;
g) o carregador de bagagem em porto;
h) o prático de barra em porto;
i) o guindasteiro;e
j) o classificador, o movimentador e o
empacotador de mercadorias em portos.
l) outros que forem classificados pelo Ministério
do Trabalho (classificador de frutas, escamadores de
peixes, etc.)
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
Empregado, inclusive o doméstico e o
trabalhador avulso
A contribuição destes segurados é calculada
mediante a aplicação da correspondente alíquota,
de forma não cumulativa, sobre o seu salário-de-
contribuição mensal, de acordo com a seguinte
tabela:
TABELA VIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remuneração a partir de
1º de Janeiro de2015
Salário-de- Alíquota para fins de
contribuição(R$) recolhimento ao
Até1.399,12 INSS(%) 8,00
de 1.399,13 ate até2.331,88 9,00
de 2.331,89 ate até4.663,75 11,00
Observação:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
para os segurados empregado e doméstico,as
remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se
aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
décimo terceiro salário,este não deve ser somado a
remuneração mensal para efeito de enquadramento na
tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será aplicada
a alíquota sobre os valores em separado.
Nota:
- O recolhimento da complementação da contribuição
incidente sobre a folha de pagamento de dezembro de
2003, relativa à majoração do teto do salário-de-
contribuição decorrente da Emenda Constitucional n°
41,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o
pagamento das contribuições referentes à competência
janeiro de2004.
- O recolhimento das complementações das
contribuições incidentes sobre as folhas de pagamento
de dezembro e do 13º salário de 2003, decorrentes do
novo teto do salário-de-contribuição estabelecido pela
EC
nº41,de2003,poderáserefetuadojuntamentecomopagam
entodascontribuiçõesreferentesàcompetência janeiro de
2004, mediante simples adição ao valor desta.
SEGURADO ESPECIAL
É a pessoa física residente no imóvel rural ou em
aglomerado urbano ou rural próximo a ele que,
individualmente ou em regime de economia
familiar,ainda que como auxílio eventual de terceiros,na
condição de:
 Produtor, seja proprietário, usufrutuário,
possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados,
comodatário ou arrendatário rurais, que explore
atividade:
1. Agropecuária em área de até 4 (quatro)
módulos fiscais;
2. De seringueiro ou extrativista vegetal
que faça dessas atividades o principal meio
38
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devida.
 O pescador artesanal ou a este assemelhado
que faça da pesca profissão habitual ou principal
meio de vida.
 Cônjuge ou companheiro, bem como filho maior
de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este
equiparado,do segurado que, comprovadamente,
trabalhem com o grupo familiar respectivo.
Entende-se como regime de economia familiar a
atividade em que o trabalho dos membros da família é
indispensável à própria subsistência e ao
desenvolvimento sócio econômico do núcleo familiar e
é exercido em condições de mútua dependência e
colaboração,sem a utilização de empregados
permanentes.
Todo aquele que exercer,concomitantemente,mais de
uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de
Previdência Social é obrigatoriamente filiado em
relação a cada uma delas.
O aposentado pelo Regime Geral de Previdência
Social–RGPS que estiver exercendo ou que voltar a
exercer atividade abrangida por este Regime é
segurado obrigatório em relação a essa
atividade,ficando sujeito às contribuições de que trata a
Lei nº8.212, de 24 de julho de 1991,para fins de custeio
da Seguridade Social.
O dirigente sindical mantém,durante o exercício do
mandato eletivo,o mesmo enquadramento no Regime
Geral de Previdência Social-RGPS de antes da
investidura.
Aplica-se o disposto na alínea do inciso do caput ao
ocupante de cargo de Ministro de Estado, de Secretário
Estadual, Distrital ou Municipal, sem vínculo efetivo
com a União,Estados,Distrito Federal e Municípios,suas
autarquias, ainda que em regime especial, e fundações.
Para serem considerados segurados especiais, o
cônjuge ou companheiro e os filhos maiores de16
(dezesseis) anos ou os estes equiparados deverão ter
participação ativa na atividades rurais do grupo familiar.
O grupo familiar poderá utilizar-se de empregados
contratados por prazo determinado ou de trabalhador
em épocas de safra,à razão de,no máximo,120 (cento e
vinte) pessoas/dia no ano civil,em períodos corrido sou
intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas
de trabalho.
Não descaracteriza a condição de segurado
especial:
I – a outorga, por meio de contrato escrito de
parceria, meação ou comodato, de até 50%
(cinquenta por cento) de imóvel rural cuja área total
não seja superior a 4 (quatro) módulos fiscais, desde
que outorgante e outorgado continuem a exercer a
respectiva atividade, individualmente ou em regime de
economia familiar;
II – a exploração da atividade turística da
propriedade rural, inclusive com hospedagem, por não
mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano;
III –a participação em plano de previdência
complementar instituído por entidade classista a que
seja associado em razão da condição de trabalhador
rural ou de produtor rural em regime de economia
familiar; e
IV –ser beneficiário ou fazer parte de grupo
familiar que tem algum componente que seja
beneficiário de programa assistencial oficial de
governo;
V – a utilização pelo próprio grupo familiar, na
exploração da atividade, de processo de
beneficiamento ou industrialização artesanal;
VI – a associação em cooperativa agropecuária.
Não é segurado especial o membro de grupo
familiar que possuir outra fonte de
rendimento,exceto se de corrente de:
I –benefício de pensão por morte, auxílio-
acidente ou auxílio-reclusão, cujo valor não supere o
do menor benefício de prestação continuada da
Previdência Social;
II – benefício previdenciário pela participação em
plano de previdência complementar;
III –exercício de atividade remunerada em período
de entres safra ou do defeso, não superior a 120
(cento e vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano
civil;
IV –exercício de mandato eletivo de dirigente
sindical de organização da categoria de trabalhadores
rurais;
V – exercício de mandato de vereador do
Município em que desenvolve a atividade rural ou de
dirigente de cooperativa rural constituída,
exclusivamente, por segurados especiais;
VI – parceria ou meação outorgada na forma e
condições estabelecidas;
VII –atividade artesanal desenvolvida com matéria-
prima produzida pelo respectivo grupo familiar,
podendo ser utiliza da matéria-prima de outra
origem,desde que a renda mensal obtida na atividade
não exceda ao menor benefício de prestação
continuada da Previdência Social;
VIII –atividade artística, desde que em valor mensal
inferior ao menor benefício de prestação continuada
da Previdência Social.
O segurado especial fica excluído dessa categoria:
I – a contar do primeiro dia do mês em
que deixar de satisfazer as condições
seguintes:
 Ser residente no imóvel rural ou em
aglomerado urbano ou rural próximo a ele que,
individualmente ou em regime de economia familiar,
ainda que com o auxílio eventual de terceiros;
 Ser produtor, seja proprietário, usufrutuário,
possuidor, assentado, parceiro ou meeiro
outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que
explore atividade:
1. Agropecuária em área de até 4 (quatro)
módulos fiscais;
39
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
2. De seringueiro ou extrativista vegetal que faça
dessas atividades o principal meio devida.
 Ser pescador artesanal ou a este assemelhado
que faça da pesca profissão habitual ou principal
meio de vida;
 Ser cônjuge ou companheiro, bem como filho
maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este
equiparado,do segurado que, comprovadamente,
trabalhem com o grupo familiar respectivo;
 Não mantiver a qualidade de segurado;
 Exceder me ação ou comodato,de até 50%
(cinquenta por cento)de imóvel rural cuja área total
não seja superior a 4 (quatro) módulos fiscais;
 seenquadraremqualqueroutracategoriadesegur
adoobrigatóriodoRegimeGeraldePrevidênciaSocial;
 tornar-se segurado obrigatório de outro regime
previdenciário.
II – a contar do primeiro dia do mês sub seqüente
ao da ocorrência,quando:
 O grupo familiar a que pertence exceder o limite
de empregados contratados por prazo determinado
ou de trabalhador à razão, de no máximo, de 120
(cento e vinte) pessoas/dia no ano civil, em períodos
corrido sou intercalados ou, ainda, por tempo
equivalente em horas de trabalho;
 utilização de terceiros na exploração da
atividade;
 exceder o limite de exercício de atividade
remunerada em período de interessa fraudou
defeso,não superior a 120 (cento e vinte) dias,
corridos ou intercalados, no ano civil;
 exceder a exploração da atividade turística da
propriedade rural, inclusive com hospedagem, por
não mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano.
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
A contribuição do segurado especial corresponde ao
percentual de 2,3% incidente sobre o valor bruto da
comercialização de sua produção rural. Este percentual
é composto da seguinte maneira:
 2,0% para a Seguridade Social;
 0,1%para financiamento dos benefícios
concedido sem razão do grau de incidência de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos
ambientais do trabalho (SAT);e
 0,2% para o SENAR (Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural).
Sempre que o segurado especial vender sua produção
rural à adquirente pessoa jurídica, consumidora ou
consignatária, estas ficarão sub-rogadas não obrigação
de descontar do produtor e efetuar o respectivo
recolhimento ao INSS.
O segurado especial além desta contribuição
obrigatória, também poderá contribuir facultativamente
aplicando- se a alíquota de 20% sobre o respectivo
salário-de-contribuição (segurado facultativo), para
fazer jus aos benefícios previdenciários com valores
superiores a um salário mínimo.
Entenda o que é:
Parceiro
É aquele que, comprovadamente, tem contrato de
parceria com o proprietário da terra, desenvolve
atividade agrícola, pastoril ou hortifrutigranjeira,
partilhando os lucros, conforme pactuado.
Meeiro
É aquele que, comprovadamente, tem contrato com o
proprietário da terra, exerce atividade agrícola,pastoril
ou hortifrutigranjeira, dividindo os rendimentos obtidos.
Arrendatário
É aquele que,comprovadamente,utiliza a terra,mediante
pagamento de aluguel ao proprietário do imóvel rural,
para desenvolver atividade agrícola, pastoril ou
hortifrutigranjeira.
Pescador Artesanal
É aquele que, utilizando ou não embarcação própria, de
até duas toneladas brutas de tara, faz da pesca sua
profissão habitual ou meio principal de vida, inclusive
em regime de parceria,me ação ou arrendamento e
esteja matricula dona Capitania dos Portos ou no
Instituto Brasileiro do Meio Ambiente-IBAMA.
Como o produtor rural pessoa física sem
empregados se torna segurado do INSS?
A comprovação da atividade rural é suficiente para
garantir a condição de segurado no INSS. No momento
de requerer um benefício, o segurado especial deve
apresentar o número da sua inscrição no INSS.
Portanto,é prudente que ele providencie previamente a
sua inscrição,e a dos membros que trabalham em seu
grupo familiar,na Agência da Previdência Social.A
inscrição do segurado especial e dos membros do
respectivo grupo familiar deve ser
efetuada,preferencialmente,pelo membro da família que
detiver a condição de posseiro, parceiro, meeiro, ou
arrendatário rurais, pescador artesanal ou
assemelhados.
Caso queira ter direito a benefícios com valor superior a
um salário mínimo, o segurado especial pode optar por
contribuir facultativamente e cumprir a carência de 12
ou 180 contribuições, conforme o tipo de benefício
requerido.
TRABALHADORES EXCLUÍDOS DO REGIME
GERAL
(LEI ORGÂNICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL)
São excluídos do Regime Geral:
O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da
União,dos Estados,do Distrito Federal ou dos
40
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Municípios, bem como o das respectivas autarquias e
fundações, são excluídos do Regime Geral de
Previdência Social consubstancia do nesta Lei, desde
que amparados por regime próprio de previdência
social.
Caso o servidor ou o militar venham a exercer,
concomitantemente, uma ou mais atividades
abrangidas pelo Regime Geral de Previdência
Social,tornar-se-ão segurados obrigatório sem relação
a essas atividades.
Caso o servidor ou o militar,amparados por regime
próprio de previdência social,sejam requisitados para
outro órgão ou entidade cujo regime previdenciário não
permita afiliação nessa condição,permanecerão
vinculados ao regime de origem, obedecidas as regras
que cada ente estabeleça acerca de sua contribuição.
Dependentes
São três classes:
1- Cônjuge, companheiro (a) e filhos menores de
21 anos, não emancipados ou inválidos;
2- Pais;
3- Irmãos menores de 21 anos, não-emancipados
ou inválidos.
Enteados ou menores de 21 anos que estejam sob a
tutelado segurado possuem os mesmos direitos dos
filhos, desde que não possuam bens para garantir seu
sustento e sua educação.
A dependência econômica de cônjuges,companheiros e
filhos,é presumida.Nos de mais casos deve ser
comprovada por documentos, como declaração do
Imposto de Renda.
Para ser considerado companheiro(a) é preciso
comprovar união estável com segurado(a).A Ação Civil
Pública nº2000.71.00.009347-0 determina que
companheiro (a) homossexual de segurado(a) terá
direito a pensão por morte e auxílio-reclusão. Havendo
dependentes de uma classe, os integrantes da classe
seguinte perdem o direito ao benefício.
Das Inscrições
O Regulamento disciplinará a forma de inscrição do
segurado e dos dependentes.
Incumbe ao dependente promover a sua inscrição
quando do requerimento do benefício a que estiver
habilitado.
O cancelamento da inscrição do cônjuge se processa
em face de separação judicial ou divórcio sem direito a
alimentos, certidão de anulação de casamento, certidão
de óbito ou sentença judicial, transitada em julgado. A
Previdência Social poderá emitir identificação
específica, para os segurados referidos no inciso V do
art.8o e no art.10,para produzir efeitos exclusivamente
perante ela,inclusive com a finalidade de provar
afiliação.
Comentário: Dispositivo com redação alterada no que
se refere às remissões, tendo em vista que os incisos III
e IV do art.11 da Lei no 8.213, de 1991, foram
revogados pela Lei no 9.876,de1999,que de uno vare
dação ao inciso V do art.11 daquela Lei, para
contemplar várias categorias de contribuintes sob
adenominação genérica de "contribuinte individual".
EMPRESA e EMPREGADOR DOMÉSTICO
DO TEXTO LEGAL: (Lei8.212/91)
Art. 15 -Considera-se:
I - empresa - a firma individual ou sociedade que
assume o\ risco de atividade econômica urbana ou
rural, com fins lucrativos ou não,bem como os órgãos
e entidades da administração pública direta, indireta e
fundacional;
Parágrafo único- Equipara-se a empresa, para os
efeitos desta Lei, o contribuinte individual em relação a
segurado que lhe presta serviço,bem como a
cooperativa,a associação ou entidade de qualquer
natureza ou finalidade, a missão diplomática e a
repartição consular de carreira estrangeiras.(NR)
CONTRIBUIÇÃO DAEMPRESA
Vinte por cento sobre o total das remunerações pagas,
devidas ou creditadas a qualquer título,durante o mês,
aos segurados empregados e trabalhadores avulsos
que lhe prestem serviços,destinadas a retribuir o
trabalho, qualquer que seja a sua forma,inclusive as
gorjetas,os ganhos habituais sob a forma de utilidades
e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,
quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo
tempo à disposição do empregador ou tomador de
serviços,nos termos da lei ou do contrato ou,ainda,de
convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença
normativa.
Nota:A contribuição da empresa em relação às
remunerações e retribuições pagas ou creditadas pelos
serviços de segurados empresários, trabalhadores
autônomos, avulsos e demais pessoas físicas, sem
vínculo empregatício, está disciplinada pela Lei
Complementar nº 84, de18.1.96.
Toda empresa (com exceção das tributadas pelo
SIMPLES Federal)que pagar remuneração a seus
sócios como PRÓ-LABORE, deverá recolher ao INSS
20% sobre esta remuneração.
Sobre a DISTRIBUIÇÃO DE LUCRO não há incidência
de 20% do INSS.
II - empregador doméstico - a pessoa ou família
que admite a seu serviço, sem finalidade lucrativa,
empregado doméstico.
Empregador Doméstico
O empregador doméstico contribui de maneira
diferenciada para a Previdência Social.Ele paga
mensalmente 12% sobre o salário de contribuição de
seu(s) empregado(s) doméstico(s), enquanto os demais
patrões recolhem sobre a folha salarial. Cabe ao
empregador recolher mensalmente à Previdência Social
a sua parte e a do trabalhador, descontada do salário
mensal.
O desconto do empregado deverá seguir a tabela do
salário de contribuição.
41
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
CONTRIBUIÇÃO DO EMPREGADOR DOMÉSTICO
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO x Alíquota
Salário anotado na CTPS (limitado a x 12%
R$4.663,75)
O recolhimento das contribuições do empregador e do
empregado domésticos deverá ser feito em guia própria
(Guia da Previdência Social), observados os códigos de
pagamento.
Depois de assinara Carteira de Trabalho e Previdência
Social do empregado doméstico,o patrão deverá fazer
inscrição do trabalhador na Previdência Social pela
Internet ou em uma agência.Para fazer a inscrição é
preciso apresentar a carteira de trabalho do empregado
com o registro, documentos pessoais do trabalhador e
do empregador.
Quando a empregada doméstica estiver em licença
maternidade, o empregador deverá pagar à Previdência
Social somente a quota patronal.
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO
Empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador
avulso
A contribuição destes segurados é calculada mediante
a aplicação da correspondente alíquota, de forma não
cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal,
de acordo com a seguinte tabela:
TABELAVIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remuneração a partir de
1º de Janeiro de2015
Salário-de-contribuição(R$) Alíquota para fins
de recolhimento ao
INSS(%)
Até1.399,12 8,00
de 1.399,13 até até2.331,88 9,00
de 2.331,89 até até4.663,75 11,00
Observação:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
para os segurados empregado e doméstico, as
remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se
aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
décimo terceiro salário,este não deve ser somado a
remuneração mensal para efeito de enquadramento na
tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será aplicada
a alíquota sobre os valores em separado.
Nota:
- O recolhimento da complementação da contribuição
incidente sobre a folha de pagamento de dezembro de
2003, relativa à majoração do teto do salário-de-
contribuição decorrente da Emenda Constitucional n°
41,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o
pagamento das contribuições referentes à competência
janeiro de2004.
- O recolhimento das complementações das
contribuições incidentes sobre as folhas de pagamento
de dezembro e do 13º salário de 2003, decorrentes do
novo teto do salário-de-contribuição estabelecido
pela,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o
pagamento das contribuições referentes à competência
janeiro de 2004, mediante simples adição ao valor
desta.
Recolhimento Trimestral
É facultada a opção pelo recolhimento trimestral da
contribuição social previdenciária ao empregador
doméstico, aos segurados contribuinte individual,
segurado especial e facultativo, cujos salários- de-
contribuição correspondam ao valor de um salário
mínimo.
Para o recolhimento trimestral, deverão ser registrados,
no campo "competência" do documento de
arrecadação, o último mês do respectivo trimestre civil
e o ano a que se referir, independentemente de serem
uma, duas ou três competências,indicando-se:
I -três, correspondente a competência
março,para o trimestre civil compreendendo os meses
de janeiro, fevereiro e março;
II -seis, correspondente a competência junho,
para o trimestre civil compreendendo os meses de
abril,maio e junho;
III -nove correspondentes a competência
setembro, para o trimestre civil compreendendo os
meses de julho, agosto e setembro;
IV -doze correspondentes a competência
dezembro, para o trimestre civil compreendendo os
meses de outubro, novembro e dezembro.
A data de vencimento para recolhimento da
contribuição trimestral é o dia quinze do mês seguinte
ao do encerramento de cada trimestre civil,
prorrogando-separa o primeiro dia útil subseqüente,
quando não houver expediente bancário no dia quinze.
Quando o salário-de-contribuição do empregado
doméstico for inferior ao salário mínimo por motivo de
fracionamento da remuneração em razão de gozo de
benefício, de admissão,de dispensa ou de carga horária
constante do contrato de trabalho.
No recolhimento de contribuições em atraso, incidirão
os juros e a multa de mora a partir do primeiro dia útil
subseqüente ao do vencimento do trimestre civil.
A contribuição relativa ao segurado empregado
doméstico, incidente sobre o décimo – terceiro
salário,deverá ser recolhida até o dia vinte de
42
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
dezembro,em documento de arrecadação
específico,identificado com a "competência treze" e o
ano a que ser e ferir.
O segurado facultativo, após a inscrição, poderá optar
pelo recolhimento trimestral, observado o disposto no§
3º do art. 28 e art. 330, todos do RPS.
Quando a inscrição ocorrer no curso do trimestre civil, é
permitido o recolhimento na forma do caput, para a
segunda e a terceira competências do trimestre.
Guia da Previdência Social -GPS
A Guia da Previdência Social (GPS) é o documento
hábil para o recolhimento das contribuições sociais dos
contribuintes individuais da Previdência Social.
Trata-se de documento simplificado instituído pela
Resolução INSS/PR nº 657 de 17/12/98 utilizável
obrigatoriamente desde 23/07/99.
43
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

Código Descrição
Informações básicas:
 CAMPO 1 - Nome do contribuinte,
Fone e Endereço 1007 Contribuinte Individual - Recolhimento
 CAMPO 3 - Código de pagamento Mensal -NIT/PIS/PASEP

 CAMPO 4 -Competência 1104 Contribuinte Individual –

Informação no formato MM/AAAA da RecolhimentoTrimestral NIT/PIS/PASEP
competência objeto do recolhimento.
1120 Contribuinte Individual-Recolhimento
 CAMPO 5 -Identificador Mensal-Com
Número do NI ou PIS/PASEP do contribuinte. dedução de 45 % (Lei nº 9.876/99) -
 CAMPO 6 - Valor doings NIT/PIS/PASEP
- Valor devido ao INSS pelo contribuinte, já 1147 Contribuinte Individual –Recolhimento
considerados: Trimestral -Com dedução de 45 % (Lei nº
- os valores de eventuais compensações; 9.876/99)-NIT/PIS/PASEP
 CAMPO 9 - Valor de Outras Entidades
- Não preencher. 1201 GRC Contribuinte Individual -
 CAMPO 10 - Atualização Monetária, Multa e DEBCAD(Preenchimento exclusivo
Juros peloINSS)
Valor devido a título de atualização monetária e
acréscimos legais, quando for o caso,sobre 1406 Segurado Facultativo - Recolhimento
recolhimentos em atraso. Mensal- NIT/PIS/PASEP
 CAMPO 11 -Total
 - Valor total a recolher ao INSS.
1457 Segurado Facultativo - Recolhimento
Trimestral -NIT/PIS/PASEP
Relação de Códigos de Pagamento
1503 Segurado Especial Recolhimento Mensal
NIT/PIS/PASEP

1554 Segurado Especial Recolhimento Trimestral

-NIT/PIS/PASEP

1600 Empregado Doméstico - Recolhimento

Mensal- NIT/PIS/PASEP

1651 Empregado Doméstico - Recolhimento

Trimestral- NIT/PIS/PASEP

1708 Ação Trabalhista -NIT/PIS/PASEP

Financiamento da Seguridade Social

As contribuições sociais têm sua base constitucional

genérica no art.149 da CF,que determina caber
exclusivamente à União sua instituição, ressalvadas
as contribuições sociais que podem ser instituídas
pelos Estados,Municípios e Distrito Federal para
custear o sistema previdenciário e assistencial de
seus servidores. É vedado atais entes federativos a
criação de regimes previdenciários para trabalhadores
da iniciativa privada, competência atribuída com
exclusividade à União.
A seguridade social é financiada por toda a
sociedade, de forma direta e indireta, mediante
recursos provenientes dos orçamentos da União, dos
Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de
44
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
contribuições sociais. (Art.194)
A participação indireta da sociedade assume
duas formas:
 Contribuição para o orçamento das pessoas
políticas(União, estados, DF e Municípios), por meio
dos impostos;
 Compra de produtos e serviços das
empresas e pessoas físicas e jurídicas equiparadas,
pois no preço final pago já está embutida a carga
tributária, inclusive a concernente às contribuições
sociais.
FINANCIAMENTO DA SEGURIDA DE SOCIAL
No âmbito federal, o orçamento da seguridade social é
composto de receitas provenientes:(Art.195).
I – da União;
II - das contribuições sociais;e III - de
outras fontes.
Constituem contribuições sociais:
a) as das empresas, incidentes sobre a
remuneração paga ou creditada aos segurados a seu
serviço;
b) as dos empregadores domésticos;
c) As dos trabalhadores, incidentes sobre o seu
salário;
d) As das empresas, incidentes sobre
faturamento e lucro;
e) As incidentes sobre a receita de concursos
de prognósticos.
Finalmente, são ainda previstas outras receitas,
quais sejam:
 Multas.
 Cobrança de correção monetária.
 Juros.
 Receitas patrimoniais (exemplo: locação de
imóveis do Instituto Nacional de Seguro Social).
 50%dosvaloresobtidoseaplicadosnaformado
parágrafoúnicodoartigo243daConstituição (venda de
bens apreendidos em decorrência de tráfico ilícito de
entorpecente).
 40% do resultado dos leilões dos bens
apreendidos pela Secretaria da Receita Federal.
Receitas da União
Art. 11 da lei 8.212/91. No âmbito federal, o
orçamento da Seguridade Social é composto das
seguintes receitas:
- receitas da União;
- receitas das contribuições sociais;
- receitas de outras fontes.
Parágrafo único.
Constituem contribuições sociais:
a) as das empresas, incidentes sobre a
remuneração paga ou creditada aos segurados a seu
serviço;
b) as dos empregadores domésticos;
c) as dos trabalhadores, incidentes sobre o seu
salário-de-contribuição;
d) as das empresas, incidentes sobre
faturamento e lucro;
A contribuição da União é constituída de recursos
adicionais do Orçamento Fiscal,fixados
obrigatoriamente na lei orçamentária anual.
A União é responsável pela cobertura de eventuais
insuficiências financeiras da Seguridade Social,
quando decorrentes do pagamento de benefícios de
prestação continuada da Previdência Social,na forma
da Lei Orçamentária Anual.
Para pagamento dos encargos previdenciários da
União,poderão contribuir os recursos da Seguridade
Social referidos na alínea “d"do parágrafo único do
art.11da lei 8.212/91,ou seja,as das
empresas,incidentes
sobre faturamento e lucro, na forma da Lei
Orçamentária anual, assegurada a destinação de
recursos para as ações desta Lei de Saúde e
Assistência Social.
I - até 55% (cinquenta e cinco por cento), em1992;
II - até 45% (quarenta e cinco por cento), em1993;
III - até 30% (trinta por cento), em1994;
IV - até 10% (dez por cento), a partir de1995.
Os recursos da Seguridade Social referidos nas
alíneas "a", "b", "c" e "d" do parágrafo único do art. 11
da lei 8.212/91 poderão contribuir, a partir do exercício
de 1992, para o financiamento das despesas com
pessoal e administração geral apenas do Instituto
Nacional do Seguro Social-INSS, do Instituto Nacional
de Assistência Médica da Previdência Social-
INAMPS,da Fundação Legião Brasileira de
Assistência – LBA e da Fundação Centro Brasileira
para Infância e Adolescência.
O Tesouro Nacional repassará mensalmente recursos
referentes às contribuições mencionadas nas alíneas
"d" e "e" do parágrafo único do art. 11 da lei 8.212/91,
destinados à execução do Orçamento da Seguridade
Social.
Decorridos os prazos referidos no caput deste
artigo,as dotações a serem repassadas sujeitar-se-ão
a atualização monetária segundo os mesmos índices
utilizados para efeito de correção dos tributos da
União.
Os recursos oriundos da majoração das contribuições
previstas nesta Lei ou da criação de novas
contribuições destinadas à Seguridade Social
somente poderão ser utilizados para atender as ações
nas áreas de saúde, previdência e assistência social.
RECEITAS DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS
Perante o Direito Previdenciário, há de ser feita a
distinção entre contribuinte e responsável.
Contribuinte é aquele que está inscrito ou filiado e que
participa, direta ou indiretamente do Regime Geral da
Previdência Social.
Em outras palavras:
CONTRIBUINTE É AQUELE QUE TEM A
45
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
OBRIGAÇÃO DE PAGAR A cuja atribuição para arrecadar, fiscalizar, lançar e
CONTRIBUIÇÃO,DIRETA OU
INDIRETAMENTE,MAS QUE ESTÁ DIRETAMENTE
LIGADO AO FATO GERADOR DO TRIBUTO OU
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL.
Assim, merece o devido destaque o fato de a empresa
ser contribuinte.
Com efeito,incide sobre a empresa a obrigação
tributária da contribuição direta,na medida em que
possui, ela,ligação direta como fato gerador e é
responsável em face das contribuições dos seus
empregados e trabalhadores avulsos.
Constituem contribuições sociais:
I –as das empresas,incidentes sobre a
remuneração paga,devida ou credita da aos
segurados e de mais pessoas físicas a seu serviço,
mesmo sem vínculo empregatício;
II - as dos empregadores domésticos, incidentes
sobre o salário-de-contribuição dos empregados
domésticos a seu serviço;
III - as dos trabalhadores, incidentes sobre seu
salário-de-contribuição;
IV –as das associações desportivas que mantêm
equipe de futebol profissional,incidentes sobre a
receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos
de que participem em todo território nacional em
qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos
internacionais, e de qualquer forma de patrocínio,
licenciamento de uso de marcas e símbolos,
publicidade, propaganda e transmissão de
espetáculos desportivos;
V - as incidentes sobre a receita bruta
proveniente da comercialização da produção rural;
VI - as das empresas, incidentes sobre a receita
ou o faturamento e o lucro;e
VII - as incidentes sobre a receita de concursos
de prognósticos.
Competência para arrecadar, fiscalizar e cobrar
O Instituto Nacional do Seguro Social é o órgão
competente para:
I –arrecadar e fiscalizar o recolhimento das
contribuições sociais previstas nos incisos I,II,III,IV e V
do parágrafo único do art.195;
II - constituir seus créditos por meio dos
correspondentes lançamentos e promover a
respectiva cobrança;
III - aplicar sanções;e
IV - normatizar procedimentos relativos à décimo terceiro salário,este não deve ser somado a
arrecadação, fiscalização e cobrança das contribuições
referidas no incisoI.
Artigo 39 da Lei nº 8.212, de 24 de julho
de1991
O débito original atualizado monetariamente,a multa
variável e os juros demora sobre ele incidentes,bem
como outras multas previstas nesta Lei, devem ser
lançados em livro próprio destinado à inscrição na
dívida ativa do INSS quanto às contribuições sociais
normatizar o recolhimento seja da Secretaria da
Receita Previdenciária do Ministério da Previdência
Social ou da Fazenda Nacional,quando esta
atribuição for da Secretaria da Receita Federal do
Ministério da Fazenda.
CONTRIBUIÇÃO DOSSEGURADOS
Da contribuição dos segurados empregado,
empregado doméstico e trabalhador avulso
A contribuição do segurado empregado, inclusive o
doméstico, e do trabalhador avulso é calculada
mediante
aaplicaçãodacorrespondentealíquota,deformanãocu
mulativa,sobreoseusalário-de-contribuição mensal,
de acordo com a seguinte tabela:
TABELAVIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e
trabalhador avulso, para pagamento de
remuneração a partir de 1º de Janeiro de2015
Salário-de- Alíquota para fins
contribuição(R$) de recolhimento ao
INSS(%)
Até1.399,12 8,00
de 1.399,13 até 9,00
até2.331,88
de 2.331,89 até 11,00
até4.663,75
Observação:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
para os segurados empregado e doméstico,as
remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se
aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
remuneração mensal para efeito de enquadramento
na tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será
aplicada a alíquota sobre os valores em separado.
Nota:
- O recolhimento da complementação da
contribuição incidente sobre a folha de pagamento
de dezembro de 2003, relativa à majoração do teto
do salário-de-contribuição de corrente da Emenda
Constitucional n° 41,de 2003, poderá ser efetuado
juntamente com o pagamento das contribuições
referentes à competência janeiro de2004.
- O recolhimento das complementações das
46
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
contribuições incidentes sobre as folhas de
pagamento de dezembro e do 13º salário de
2003,decorrentes do novo teto do salário –de –
contribuição estabelecido pela Emenda
Constitucional n° 41 de 2003, poderá ser efetuado
juntamente com o pagamento das contribuições
referentes à competência janeiro de 2004, mediante
simples adição ao valor desta.
Da contribuição dos segurados Contribuinte
Individual e Facultativo
Com a Medida Provisória Nº 83 de 12/12/2002 e a
conversão desta, na Lei nº 10.666 de 08 de maio
de2003 fica extinta a partir de 01 de abril de 2003,a
escala transitória de salários-base,utilizada para fins
de enquadramento e fixação do salário- de-
contribuição dos contribuintes individual e facultativo
filiado são Regime Geral de Previdência Social,
estabelecida pela Lei nº 9.876, de novembro de1999.
Para os contribuintes individuais e facultativos filiados
ao RGPS(Regime Geral de Previdência Social),sua
contribuição é de 20% sobre o salário-de-contribuição,
independentemente da data de inscrição.
E ainda, o contribuinte individual é obrigado a
complementar, diretamente, a contribuição até o valor
mínimo mensal do salário- de- contribuição quando as
remunerações recebidas nomes,por serviços
prestados a pessoas jurídicas, for inferior a este.
A partir da competência em que o segurado fizer a
opção pela exclusão do direito ao benefício de
aposentadoria por tempo de contribuição, é de onze
por cento, sobre o valor correspondente a o limite
mínimo mensal do salário-de-contribuição, a alíquota
de contribuição.
O segurado que tenha contribuído na forma de
exclusão do direito ao benefício de aposentadoria, ou
seja, com 11%, e pretenda contar o tempo de
contribuição correspondente, para fins de obtenção da
aposentadoria por tempo de contribuição ou de
contagem recíproca do tempo de contribuição,deverá
complementar a contribuição mensal mediante o
recolhimento de mais nove por cento, acrescido de
juros. A contribuição complementar será exigida a
qualquer tempo,sob pena do indeferimento ou
cancelamento do benefício
Salário-de-contribuição:
- Para o segurado contribuinte individual – a
remuneração a deferida em uma ou mais empresas
ou pelo exercício de sua atividade por conta própria.
- Para o segurado facultativo - o valor por ele
declarado, durante o mês, observados os limites
mínimoe máximo do salário-de-contribuição.
TABELAVIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados
contribuintes individual e facultativo
Salário-de- Alíquota para fins de
contribuição(R$) recolhimento ao
INSS(%)
788,00 5,00*
788,00 11,00**
788,00 até4.663,75 20,00
Nota:
A partir do momento em que for feita a inscrição, é
necessário que as contribuições estejam em dia. Caso
o segurado pare de contribuir, é preciso solicitar a
baixa da inscrição, pois, caso contrário, ficará em
débito com a Previdência Social. Para dar baixa na
inscrição é necessário se dirigir a uma das Agências
da Previdência Social/INSS.
Para o contribuinte individual (autônomo ou
empresário)que prestar serviço a uma ou mais
empresas terá, descontado de sua remuneração, o
valor referente a 11%, o qual empresa ficará
responsável pelo recolhimento,juntamente com as
contribuições a seu cargo,até o dia vinte do mês
seguinte ao da competência.
Observação:
A empresa que remunerar contribuinte individual
deverá fornecer a este,comprovante de pagamento
pelo serviço prestado consignando, além dos valores
da remuneração e do desconto feito a título de
contribuição previdenciária, a sua identificação
completa, inclusive com o número do cadastro
Nacional de Pessoa Jurídica(CNPJ)e o número de
inscrição do contribuinte individual do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS);
Para efeito da observância do limite máximo do
salário-de-contribuição, o contribuinte individual que
prestar serviço, no mesmo mês, a mais de uma
empresa, deverá informar a cada empresa, o valor
recebido sobre o qual já tenha incidido o desconto de
contribuição, mediante a apresentação do
comprovante de pagamento.O contribuinte individual
que prestar serviço a empresas
e,concomitantemente,exercer atividade como
empregado ou trabalhador avulso, para observância
do limite máximo de contribuição, deverá apresentar
às contratantes o recibo de pagamento de salário
relativo à competência anterior à da prestação de
serviços ou prestar declaração,sob as penas da lei,de
que é segurado empregado,inclusive doméstico ou
trabalhador avulso, consignando o valor sobre o qual
é descontada a contribuição naquela atividade ou
declarando que a remuneração recebida naquela
atividade atingiu o limite máximo do salário-de-
contribuição e identificando a empresa ou o
empregador doméstico que efetuou ou efetuará o
desconto sobre o valor por ele declarado.
Na hipótese de o segurado exercer as duas
atividades,conforme previsto acima e ser efetuado
primeiro o desconto da contribuição como segurado
contribuinte individual, o fato deverá ser comunicado à
empresa em que estiver prestando serviços como
segurado empregado ou trabalhador avulso, ou ao
empregador doméstico, no caso de segurado
47
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

empregado doméstico, mediante declaração. remuneração (até o teto)e recolhe ao INSS

juntamente com a contribuição patronal(20%).
Atenção!
Com a edição da Lei Complementar n° 123, de 14 de Código Descrição
dezembro de 2006, que instituiu o Estatuto Nacional 1007 Contribuinte Individual – Recolhimento Mensal
da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte e NIT/PIS/PASEP
alterou dispositivos das Leis nos 8.212 e 8.213, 1104 Contribuinte Individual – Recolhimento
ambas de 24 de julho de 1991, foi criada a alíquota de Trimestral – NIT/PIS/PASEP
11% para os segurados contribuinte individual e 1120 Contribuinte Individual – Recolhimento Mensal
facultativo,que – Com dedução de 45% (Lei nº9.876/99)-
optarempelaexclusãododireitoaobenefíciodeaposentad NIT/PIS/PASEP
oriaportempodecontribuição.Paraocontribuinte 1147 Contribuinte Individual – Recolhimento
individual são requisitos: Trimestral – Com dedução de 45%(Leinº9.876/99)-
a) ser contribuinte individual (autônomo) que NIT/PIS/PASEP
trabalhe por conta própria (não preste serviço à Contribuinte Individual (autônomo que não presta
empresa); serviço à empresa) – Opção:Aposentadoria
b) ser contribuinte individual (empresário ou 1163 apenas por idade(art.80da LC 123 de
sócio de sociedade empresária), cuja receita bruta 14/12/2006) – Recolhimento Mensal– NIT/PIS/PASEP
anual no ano- calendário anterior tenha sido de até R$ Contribuinte Individual(autônomo que não presta
36.000,00 (trinta e seis mil reais). serviço à empresa)–Opção:Aposentadoria
A alíquota de 11% é válida apenas para o segurado 1180 apenas por idade(art.80da LC 123 de
que contribui sobre o salário mínimo.Caso o salário - 14/12/2006) – RecolhimentoTrimestral–
de- contribuição seja superior ao salário mínimo, o NIT/PIS/PASEP
percentual é de20%. 1201 GRC Trabalhador Pessoa Física(Contribuinte
Inscrição: se o segurado já possui uma inscrição, Individual ,Facultativo, Empregado Doméstico,
seja um número de PIS, PASEP ou NIT, esse número Segurado Especial)–DEBCAD (Preenchimento
será utilizado para fins de pagamento das exclusivo pela Previdência Social)
contribuições.Caso não possua nenhuma 1406 Facultativo Mensal -NIT/PIS/PASEP
inscrição,poderá realizá-la por meio da Internet ou 1457 Facultativo Trimestral -NIT/PIS/PASEP
pelo telefone135,não precisando ir a uma Agência da 1473 Facultativo Opção:Aposentadoria apenas por
Previdência Social. idade (art. 80da LC 123de14/12/2006)– Recolhimento
Mensal –NIT/PIS/PASEP
Início do recolhimento no percentual de 11% e 1490 Facultativo – Opção:Aposentadoria apenas
códigos para recolhimento: por idade (art. 80da LC 123de14/12/2006)–
a) a alíquota de 11% vigorará a partir da Recolhimento Trimestral –NIT/PIS/PASEP
competência 04/2007,podendo o recolhimento ser 1503 Segurado Especial Mensal -NIT/PIS/PASEP
realizado até o dia 15/05/2007; 1554 Segurado Especial Trimestral -
b) para o pagamento de competências anteriores NIT/PIS/PASEP
a 04/2007 o percentual é de 20% do salário-de- 1600 Empregado Doméstico Mensal -
contribuição; NIT/PIS/PASEP
c) o recolhimento na alíquota de11% será feito 1651 Empregado Doméstico Trimestral -
em Guia da Previdência Social-GPS,com a utilização NIT/PIS/PASEP – (que recebe até um salário mínimo)
de códigos de recolhimento criados para esse fim. 1708 Reclamatória Trabalhista -NIT/PIS/PASEP
1759 Acréscimos Legais de Contribuinte
Observações gerais: Individual,Doméstico,Facultativo e Segurado
1- O segurado contribuinte individual,o Especial– Lei nº 8212/91 –NIT/PIS/PASEP
empresário ou sócio da sociedade empresária cuja
receita bruta anual no ano-calendário anterior tenha
sido de R$36.000,00 e o segurado facultativo que IMPORTANTE!
pagam atualmente a alíquota de 20% sobre salário-
de-contribuição igual a salário mínimo,podem,a Os contribuintes da Previdência Social individuai se os
qualquer momento,iniciar seu pagamento com facultativos que optaram pela contribuição ao INSS
alíquota de 11% sobre o valor do salário com a alíquota reduzida de 11% sobre o salário
mínimo.Mesma situação se aplica ao que viera mínimo,têm até o dia 15 de maio para recolher a
pagar 11% e quiser retornar a pagar 20%.Não é uma primeira contribuição.Caso a opção seja pelo
regra vitalícia,podendo a qualquer momento optar. recolhimento trimestral,o prazo para pagamento da
Observar o código de recolhimento que se aplica a primeira contribuição vaiatéodia15dejulho.Até o mês
cada caso. de março,a alíquota única era de 20% sobre o salário
2- É importante esclarecer que esse plano não de contribuição (remuneração mensal).
se aplica aos contribuintes individuais vinculados a O Plano Simplificado de Inclusão Previdenciária tem o
empresas (empresários ou autônomos).Nessa objetivo de beneficiar trabalhadores que têm
hipótese,continua a sistemática de contribuição dificuldade para recolher 20% sobre o salário de
atual,ou seja, a empresa desconta11% da respectiva contribuição, mesmo que esse salário seja o mínimo
48
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

(R$788,00).Segundo ele,o trabalhador que contribui direito à aposentadoria por tempo de contribuição,e
com 20% teria um gasto mensal de R$157,60.Por depois queira contar esse tempo para obter uma
ano,ele gasta R$ 1.891,20.Com a opção de contribuir aposentadoria por tempo de contribuição, deve
para a Previdência com 11% sobre o mínimo,a custo complementar a contribuição dos meses em que
mensal do trabalhador cai para R$ 86,68 (economia pagou11%, mediante o recolhimento de mais 9%
de R$ 70,92 por mês). sobre o salário mínimo, mais juros demora.
Quem pode optar- Podem optar o contribuinte
individual que trabalha pór conta Importante:
própria(autônomo),contanto que não tenha qualquer Com a extinção da escala transitória de salário-base (
vínculo empregatício;o contribuinte individual- a partir de 01/04/2003),a tabela abaixo será somente
empresário ou sócio de empresa cuja receita bruta utilizada para pagamento de contribuições em
anual,no ano-calendário anterior,seja de até R$36mil; atraso.Os débitos devem ser recolhidos na mesma
e, o contribuinte facultativo(donas de casa e pessoas classe referente ao mês imediatamente anterior ao da
acima de 16 anos, não remunerados, por exemplo). interrupção,não sendo permitida a progressão ou a
Quem não pode optar-Não pode fazer a opção pela regressão na escala desalário-base.
contribuição reduzida o contribuinte individual
prestador de serviço (pessoa física que presta De De
Clas De 12/1999a 12/2000a 12/2001a
De 12/2002a A partir de
serviços a pessoa jurídica ou cooperativa), exceto o se 11/2000
11/2001 11/2002
11/2003 01/04/2003
empresário ou sócio de empresa cuja receita anual no
ano-calendário anterior seja de até R$ 36mil. 1 - - - - -
Como fazer a opção- O trabalhador que optar pelo
2 - - - - -
plano simplificado não precisa fazer nova inscrição no
INSS. Basta colocar na Guia da Previdência Social 3 12 - - - -
(GPS) o Número de Inscrição do Trabalhador (NIT) ou 4 12 - - - -
o número do PIS ou do PASEP. Os trabalhadores que 5 24 12 - - -
não são inscritos no INSS, podem fazer a inscrição
por meio do telefone 135 ou pela Internet 6 36 24 12 - -
(www.previdencia.gov.br). O presidente do INSS 7 36 24 12 - -
ressalta que ninguém precisa procurar uma Agência 8 48 36 24 12 -
da Previdência Social.
9 48 36 24 12 -
Para fazer o recolhimento reduzido,tanto o trabalhador
que já recolhia 20% sobre o salário de contribuição 10 - - - - -
quanto o recém inscrito devem usar na Guia da Número mínimo de meses de permanência
Previdência Social os seguintes códigos: Com a Medida Provisória Nº83 de 12/12/2002 e a Le
 Contribuinte individual que queira inº10.666 de 08 de maio de 2003,as empresas
recolher mensalmente – código1163. (inclusive empregador rural pessoa jurídica,micro
 Contribuinte individual que queira empresas e empresas optantes pelo SIMPLES) e
recolher trimestralmente – código1180. cooperativas são obrigadas a arrecadar a contribuição
 Contribuinte facultativo que queira previdenciária do Contribuinte Individual a seu
recolher mensalmente – código1473. serviço,mediante desconto da remuneração
 Contribuinte facultativo que queira paga,devida ou creditada a este segurado.A
recolher trimestralmente – código1490. contribuição,em razão da dedução prevista,
corresponde a 11% (onze por cento) do total da
Pessoas com recolhimentos em atraso-As pessoas remuneração paga, devida ou creditada, a qualquer
que têm recolhimentos ao INSS em atraso podem título,no decorrer do mês, ao segurado contribuinte
fazer a opção pela alíquota reduzida.Basta pagar o individual, observando o limite máximo do salário-de-
correspondente a 11% sobre o salário mínimo a partir contribuição. Dessa maneira, o segurado fica isento
da competência abril, cujo recolhimento se faz até o de contribuir com o carnê; exceto quando:
dia 15 de maio. Quanto aos recolhimentos em - O total da remuneração mensal,recebida pelo
atraso,serão quitados, posteriormente, com juros de contribuinte individual por serviços prestados a um
mora, pelo sistema anterior. Ou seja, com ao um empresas,for inferior ao limite mínimo do
recolhimento de 20%sobre o salário de contribuição. salário-de-contribuição. Assim o segurado deverá
Benefícios e valores Quem optar pela alíquota recolher diretamente a complementação da
reduzida tem direito aos mesmos benefícios, exceto a contribuição;
aposentadoria por tempo de contribuição.Assim, - O segurado quiser contribuir comum valor
podem obter aposentadoria por idade, aposentadoria superior ao descontado pela empresa,somente
por invalidez,auxílio-doença ,salário maternidade, poderá fazê-lo,se exercer outra atividade que o
pensão por morte e auxílio-reclusão.Os valores dos enquadre como segurado obrigatório. Dessa forma,
benefícios serão calculados com base na média dos será aplicada sobre a parcela complementar,a
80% melhores salários de contribuição, desde julho alíquota de 20% (vinte por cento), observando o
de1994. limite máximo do salário-de-contribuição.
Migração de plano- Caso o trabalhador passe apagar - O contribuinte individual prestar serviço a
ao INSS11% sobre o salário mínimo,que não dá outro contribuinte individual,a produtor rural pessoa
49
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
física,a missão diplomática ou repartição consular de
carreira estrangeira.Neste caso,o segurado continua
responsável pelo recolhimento da sua contribuição,
podendo deduzir quarenta e cinco por cento da
contribuição patronal da empresa, limitado a nove
por cento do respectivo salário- de- contribuição;
Observação:
No caso de contribuintes individuais que prestarem
serviço à Entidades Filantrópicas isentas de
contribuições sociais patronais, a contribuição a ser
descontada é de 20% sobre a remuneração paga,
devida ou creditada, ao segurado.
Dedução
Os contribuintes individuais que prestarem serviços a
uma ou mais empresas,poderão deduzir,de sua
contribuição mensal, o percentual de 45% da
contribuição patronal do contratante, efetivamente
recolhida ou declarada, limitada a 9% do respectivo
salário de contribuição. Esta regra vale, também, para
o contribuinte individual que presta serviço a outro
contribuinte individual, equiparado a empresa ou a
produtor rural pessoa física ou à missão diplomática e
repartição consular de carreira estrangeira.Fará
jus,também,a esta dedução o contribuinte individual
que presta serviço a empresas optantes pelo
SIMPLES, à microempresa,a empregador rural
pessoa física e jurídica e,ainda,à associação
desportiva que mantém equipe de futebol profissional.
Observação:
Esta dedução não se aplica ao segurado facultativo ou
contribuinte individual(inclusive cooperado)que preste
serviço à entidade beneficente,isentas da cota
patronal e ministro de confissão religiosa,membros de
instituto devida consagrada,de congregação ou de
ordem religiosa que receber valores de entidades
religiosas e instituições de ensino vocacional. (Lei
nº10.170/00)
Requisitos para dedução
A empresa é obrigada a fornecer documento para
comprovação da dedução efetuada pelo contribuinte
individual:
 Cópia da GFIP(Guia de Recolhimento do
FGTS e informações à Previdência Social)que
contenha suas informações e remuneração,OU
 Declaração onde conste:
- CNPJ e identificação completa da empresa
tomadora do serviço,
- Nome e número de inscrição do contribuinte
individual,
- Valor da remuneração paga,
- Compromisso de que esse valor será
incluído em GFIP e recolhido em GPS.
Da Contribuição do Micro empreendedor Individual
(MEI) e do Segurado Sem Renda Própria
a) 5% (cinco por cento) no caso do micro
empreendedor individual.
b) 5% (cinco por cento) do segurado facultativo
sem renda própria que se dedique exclusivamente
ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência,
desde que pertencente a família de baixa renda.
OBS:Considera-se de baixa renda, para os fins do
disposto na alínea do inciso II do §2º deste artigo,a
família inscrita no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal-Cad Único cuja renda
mensal seja de até 2 (dois) salários mínimos.
Da Contribuição do Produtor Rural Pessoa Física e
do Segura do Especial
A contribuição do empregador rural pessoa física,
e a do segurado especial, incidente sobre a receita
bruta da comercialização da produção rural, é de:
2,3% incidente sobre o valor bruto da comercialização
de sua produção rural. Este percentual é composto da
seguinte maneira:
 2,0% para a Seguridade Social;
 0,1% para financiamento dos
benefícios concedidos em razão do grau de
incidência de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho
(SAT);e
 0,2% para o SENAR (Serviço Nacional
de Aprendizagem Rural).
Sempre que o segurado especial vender sua
produção rural à adquirente pessoa
jurídica,consumidora ou consignatária,estas ficarão
sub- rogadas na obrigação de descontar do produtor e
efetuar o respectivo recolhimento ao INSS.
O segurado especial além desta contribuição
obrigatória, também poderá contribuir facultativamente
aplicando-se a alíquota de 20% sobre o respectivo
salário-de-contribuição (segurado facultativo), para
fazer jus aos benefícios previdenciários com valores
superiores a um salário mínimo.
Considera-se receita bruta o valor recebido ou
creditado pela comercialização da produção, assim
entendida a operação de venda ou consignação.
Integra ma produção,os produtos de origem animal ou
vegetal,em estado natural ou submetidos a processos
de beneficiamento ou industrialização
rudimentar,assim compreendidos,entre outros,os
processos de
lavagem,limpeza,descaroçamento,pilagem,
descascamento,lenhamento,pasteurização,
resfriamento,secagem,socagem,fermentação,embalag
em,cristalização,fundição,carvoejamento,cozimento,de
stilação,moagem e torrefação,bem como os
subprodutos e os resíduos obtidos através desses
processos.
Não integra a base de cálculo da contribuição de
que trata este artigo:
I - o produto vegetal destinado ao plantio e
reflorestamento;
II - o produto vegetal vendido por pessoa ou
entidade que, registrada no Ministério da Agricultura
e do Abastecimento, se dedique ao comércio de
sementes e mudas no País;
50
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
SALÁRIO DECONTRIBUIÇÃO
x Alíquota
Até R$1.399,12 x 8%
De R$ 1.399,13 a R$2.331,88 x 9%
De R$ 2.331,89 até R$4.663,75 x 11%
Remuneração mensal por conta x 20%
própria
Remuneração mensal recebida da x 11%
empresa
Remuneração mensal recebida da x 20%
empresa
Remuneração mensal recebida x 20%
OBS:Neste caso,o CI poderá deduzir,da sua
contribuição mensal,9%da remuneração recebida
Valor declarado x 20%
III - o produto animal destinado à reprodução ou
criação pecuária ou granjeira;e
IV - o produto animal utilizado como cobaia para
fins de pesquisas científicas no País.
A contribuição sera recolhida:
I –pela empresa adquirente, consumidora ou
consignatária ou a cooperativa,que ficam sub-
rogadas no cumprimento das obrigações do produtor
rural pessoa física e do segurado especial,
independentemente de as operações de venda ou
consignação terem sido realizadas diretamente com
estes ou com intermediário pessoa física, exceto nos
casos do item III;
II –pela pessoa física não produtor rural,que fica
sub-rogada no cumprimento das obrigações do
produtor rural pessoa física e do segurado especial,
quando adquire produção para venda, no varejo, a
consumidor pessoa física;ou
III –pela pessoa física e pelo segurado
especial,caso comercializem sua produção com
adquirente domiciliado no exterior,diretamente,no
varejo,a consumidor pessoa física,a outro produtor
rural pessoa física ou a outro segura do especial.
O produtor rural pessoa física continua obrigado a
arrecadar e recolher ao Instituto Nacional do Seguro
Social a contribuição do segurado empregado e do
trabalhador avulso a seu serviço, descontando-a da
respectiva remuneração, nos mesmos prazos e
segundo as mesmas normas aplicadas às empresas
em geral.
Equipara-se ao empregador rural pessoa física o
consórcio simplificado de produtores rurais,formado
pela união de produtores rurais pessoas físicas,que
outorgar a um deles poderes para contratar,gerir e
demitir trabalhadores rurais,na condição de
empregados,para prestação de serviços,
exclusivamente,aos seus integrantes, mediante
documento registrado em cartório de títulos e
documentos.
O documento deverá conter a identificação de cada
produtor, seu endereço pessoal e o de sua
propriedade rural, bem como o respectivo registro no
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária
ou informações relativas à parceria, arrendamento
ou equivalente e à matrícula no INSS de cada um
dos produtores rurais.
O consórcio deverá ser matriculado no INSS,na
forma por este estabelecida,em nome do
empregador a quem hajam sido outorgados os
mencionados poderes.
As contribuições,bem como a devida ao Serviço
Nacional Rural,são substituídas,em relação à
remuneração paga,devida ou creditada ao
trabalhador rural contratado pelo consórcio
simplificado de produtores rurais, pela contribuição
dos respectivos produtores rurais.
DAS EMPRESAS
Empresas em geral:
A contribuição a cargo da empresa, destinada à
seguridade social, é de:
Vinte por cento sobre o total das remunerações
pagas, devidas ou creditadas, a qualquer título, no
decorrer do mês, aos segurados empregado e
trabalhador avulso, além das contribuições previstas
em lei.
Nota:
No caso das seguradas da previdência social
adotantes, a alíquota para o custeio das despesas
decorrentes da Lei será a mesma que custeia as
seguradas gestantes.
Vinte por cento sobre o total das remunerações ou
retribuições pagas ou creditadas no decorrer do mês
ao segurado contribuinte individual.
Quinze por cento sobre o valor bruto da nota fiscal
ou fatura de prestação de serviços,relativamente a
serviços que lhes são prestados por cooperados por
intermédio de cooperativas de trabalho.
Dois,vírgula cinco por cento sobre o total da receita
bruta proveniente da comercialização da produção
rural, quando se tratar de pessoa jurídica que tenha
como fim apenas a atividade de produção rural.
São consideradas, remuneração, as importâncias
auferidas em uma ou mais empresas, assim
entendida a
totalidadedosrendimentospagos,devidosoucreditados
aqualquertítulo,duranteomês,destinadosaretribuir o
trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive os
ganhos habituais sob a forma de
utilidades,excetuado o lucro distribuído ao segurado
empresário.
Integra a remuneração, a bolsa de estudos paga ou
51
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creditada ao médico-residente participante do
programa de residência médica.
Não havendo comprovação dos valores pagos ou
creditados aos segurados,em face de recusa ou
sonegação de qualquer documento ou informação,
ou sua apresentação deficiente, a contribuição da
empresa referente a esses segurados será de vinte
por cento sobre:
I - o salário-de-contribuição do segurado nessa
condição;
II - a maior remuneração paga a empregados da
empresa;ou
III - o salário mínimo, caso não ocorra nenhuma
das hipóteses anteriores.
A remuneração paga ou creditada a condutor
autônomo de veículo rodoviário,ou ao auxiliar de
condutor autônomo de veículo rodoviário,em
automóvel cedido em regime de colaboração,pelo
frete,carreto ou transporte de passageiros,realizado
por conta própria,corresponde a vinte por cento do
rendimento bruto.
No caso de sociedade civil de prestação de serviços
profissionais relativos ao exercício de profissões
legalmente regulamentadas,a contribuição da
empresa referente aos segurados,será de vinte por
cento sobre:
I- a remuneração paga ou creditada aos sócios em
decorrência de seu trabalho,de acordo com a
escrituração contábil da empresa;ou
II- os valores totais pagos ou creditados aos
sócios,ainda que a título de antecipação de lucro
da pessoa jurídica,quando não houver
discriminação entre a remuneração decorrente do
trabalho e a proveniente do capital social ou tratar-
se de adiantamento de resultado ainda não
apurado por meio de demonstração de resultado
do exercício.
No caso de banco comercial,banco de
investimento,banco de desenvolvimento,caixa
econômica,sociedade de crédito, financiamento e
investimento, sociedade de crédito imobiliário,
inclusive associação de poupança e produção própria ou de produção própria e adquirida
empréstimo,sociedade corretora,distribuidora de
títulos e valores mobiliários,inclusive bolsa de
mercadorias e de valores, empresa de arrendamento
mercantil, cooperativa de crédito, empresa de
seguros privados e de capitalização, agente
autônomo de seguros privados e de crédito e
entidade de previdência privada, aberta e fechada,é
devida a contribuição adicional de dois vírgula
cinco por cento sobre a base de cálculo.
A pessoa jurídica enquadrada na condição de
microempresa ou de empresa de pequeno porte,
que optar pela inscrição no Sistema Integrado de
Pagamento de Impostos e Contribuições das Micro
empresas e Empresas de Pequeno Porte
(SIMPLES),contribuirá na forma estabelecida,em
substituição às contribuições.
A contribuição será sempre calculada quando a
remuneração ou retribuição for paga ou creditada
a pessoa física, quando ausentes os requisitos que
caracterizem o segurado como empregado, mesmo
que não esteja inscrita no Regime Geral de
Previdência Social.
Considera-se receita bruta o valor recebido ou
creditado pela comercialização da produção, assim
entendida a operação de venda ou consignação.
Desde 14 de outubro de 1996,as contribuições são
de responsabilidade do produtor rural pessoa
jurídica,não sendo admitida a sub-rogação ao
adquirente, consignatário ou cooperativa.
O produtor rural pessoa jurídica continua obrigado a
arrecadar e recolher ao Instituto Nacional do Seguro
Social a contribuição do segurado empregado e do
trabalhador avulso a seu serviço, descontando-a da
respectiva remuneração, nos mesmos prazos e
segundo as mesmas normas aplicadas às empresas
em geral.
A cooperativa de trabalho não está sujeita à
contribuição, em relação às importâncias por ela
pagas,distribuídas ou creditadas aos respectivos
cooperados,a título de remuneração ou retribuição
pelos serviços que, por seu intermédio, tenham
prestado a empresas.
A contribuição da empresa, relativamente aos
serviços que lhe são prestados por cooperados por
intermédio de cooperativas de trabalho na atividade
de transporte rodoviário de carga ou passageiro,é de
quinze por cento sobre a parcela correspondente ao
valor dos serviços prestados pelos cooperados,que
não será inferior a vinte por cento do valor da nota
fiscal ou fatura
Não se aplica às operações relativas à prestação de
serviços a terceiros, cujas contribuições
previdenciárias continuam sendo devidas.
A pessoa jurídica,exceto a agroindústria,que,além da
atividade rural,explorar também outra atividade
econômica autônoma,quer seja comercial,industrial
ou de serviços,nomes ou em estabelecimento
distinto, independentemente de qual seja a atividade
preponderante,contribuirá.
A contribuição devida pela agroindústria, definida
como sendo o produtor rural pessoa jurídica cuja
atividade econômicas e já a industrialização de
de terceiros, incidente sobre o valor da receita bruta
proveniente da comercialização da produção:
 I – dois, vírgula cinco por cento destinados
à Seguridade Social;e
 II - zero vírgula um por cento para o
financiamento do benefício,e daqueles
concedido sem razão do grau de incidência de
incapacidade para o trabalho decorrente dos
riscos ambientais da atividade.
Entende-se por receita bruta o valor total da receita
proveniente da comercialização da produção própria
e da adquirida de terceiros, industrializada ou não.
52
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Não se aplica às operações relativas à prestação de
serviços a terceiros, cujas contribuições
previdenciárias continuam sendo de
vidas,obrigando-se a empresa a elaborar folha de
salários e registros contábeis distintos.
A receita bruta correspondente aos serviços
prestados a terceiros,não integram a base de cálculo
da contribuição.
Não se aplica:
 I- às sociedades cooperativas e às
agroindústrias de piscicultura,carcinicultura,
suíno cultura e avicultura;e
 II - à pessoa jurídica que, relativamente à
atividade rural, se dedique apenas ao
florestamento e reflorestamento como fonte d e
matéria-prima para industrialização própria
mediante a utilização de processo industrial
quem o dedique a natureza química da madeira
ou a transforme em pasta celulósica.
Ainda que a pessoa jurídica comercialize resíduos
vegetais ou sobras ou partes da produção,desde que
a receita bruta decorrente dessa comercialização
represente menos de um por cento de sua receita
bruta proveniente da comercialização da produção.
Ainda que a agroindústria explore, também, outra
atividade econômica autônoma, no mesmo ou em
estabelecimento distinto,hipótese em que a
contribuição incidirá sobre o valor da receita bruta
dela decorrente.
Quando a cooperativa de produção rural contratar
empregados para realizarem,exclusivamente,a
colheita da produção de seus cooperados, as
contribuições, relativas à folha de salário destes
segurados,serão substituídas pela contribuição
devida pelos cooperados, cujas colheitas sejam por
eles realizadas,incidentes sobre a receita bruta da
comercialização da produção rural,se pessoa física
ou pessoa jurídica.
A cooperativa deverá elaborar folha de salários
distinta e apurar os encargos decorrentes da
contratação separadamente dos relativos aos seus
empregados regulares,discriminadamente por
cooperado,na forma definida peloINSS.
A cooperativa é diretamente responsável pela
arrecadação e recolhimento da contribuição
previdenciária dos segurados contratados.
A contribuição da empresa, destinada ao
financiamento da aposentadoria especial, e dos
benefícios concedidos em razão do grau de
incidência de incapacidade laborativa decorrente dos
riscos ambientais do trabalho corresponde à
aplicação dos seguintes percentuais, incidentes
sobre o total da remuneração paga, devida ou
creditada a qualquer título, no decorrer do mês, ao
segurado empregado e trabalhadora vulso:
 I- um por cento para a empresa em cuja
atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado leve;
 II - dois por cento para a empresa em cuja
atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado médio;ou
 III - três por cento para a empresa em cuja
atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado grave.
As alíquotas serão acrescidas de doze,nove ou seis
pontos percentuais,respectivamente,se a atividade
exercida pelo segurado a serviço da empresa
ensejara concessão de aposentadoria especial a pós
quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição.
O acréscimo incide exclusivamente sobre a
remuneração do segurado sujeito às condições
especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade
física.
Considera-se preponderante a atividade que ocupa,
na empresa, o maior número de segurados
empregados e trabalhadores avulsos.
A atividade econômica preponderante da empresa e
os respectivos riscos de acidentes do trabalho
compõem a Relação de Atividades Preponderantes
e correspondentes Graus de Risco.
O enquadramento no correspondente grau de risco é
de responsabilidade da empresa,observada a sua
atividade econômica preponderante e será feito
mensalmente,cabendo ao Instituto Nacional do
Seguro Social rever o auto enquadramento em
qualquer tempo.
Verificado erro no auto enquadramento, o Instituto
Nacional do Seguro Social adotará as medidas
necessárias à sua correção,orientando o
responsável pela empresa em caso de recolhimento
indevido e procedendo à notificação dos valores
devidos.
Quando se tratar de produtor rural pessoa jurídica
que se dedique à produção rural,a contribuição
corresponde a zero vírgula um por cento incidente
sobre a receita bruta proveniente da comercialização
de sua produção.
Será devida contribuição adicional de doze ,nove ou
seis pontos percentuais,a cargo da cooperativa de
produção,incidente sobre a remuneração
paga,devida ou creditada ao cooperado filiado,na
hipótese de exercício de atividade que autorize a
concessão de aposentadoria especial após quinze,
vinte ou vinte e cinco anos de contribuição,
respectivamente.
Será devida contribuição adicional de nove, sete ou
cinco pontos percentuais, a cargo da empresa
tomadora de serviços de cooperado filiado a
cooperativa de trabalho,incidente sobre o valor bruto
da nota fiscal ou fatura de prestação de
serviços,conforme a atividade exercida pelo
cooperado permita a concessão de aposentadoria
especial após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de
contribuição,respectivamente.
Será emitida nota fiscal ou fatura de prestação de
serviços específica para a atividade exercida pelo
cooperado que permita a concessão de
aposentadoria especial.
Afim de estimular investimentos destinados a
diminuir os riscos ambientais no trabalho,o Ministério
da Previdência e Assistência Social poderá alterar o
53
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
enquadramento de empresa que demonstre a
melhoria das condições do trabalho, com redução
dos agravos à saúde do trabalhador, obtida através
de investimento sem prevenção e em sistemas
gerenciais de risco.
A alteração do enquadramento estará condicionada
à inexistência de débito sem relação às
contribuições devidas ao Instituto Nacional do
Seguro Social e aos demais requisitos estabelecidos
pelo Ministério da Previdência e Assistência Social.
O Instituto Nacional do Seguro Social, implementará
sistema de controle e acompanhamento de
acidentes do trabalho.
Verificado o descumprimento por parte da empresa
dos requisitos fixados pelo Ministério da Previdência
e Assistência Social,para fins de enquadramento,o
Instituto Nacional do Seguro Social procederá à
notificação dos valores devidos.
As contribuições a cargo da empresa,provenientes
do faturamento e do lucro,destinadas à seguridade
social, são arrecadadas, normatizadas, fiscalizadas
e cobradas pela Secretaria da Receita Federal.
 Empresa ou Equiparada
PRAZO DE RECOLHIMENTO
Até o dia 20 (vinte) do mês seguinte àquele a que
as contribuições se referirem,ou até o dia útil
imediatamente anterior,quando não houver
expediente bancário na data do vencimento.A
contribuição dos cooperados arrecadada pela
cooperativa de trabalho – código 2127-também
deve ser recolhida até o dia 2 0(vinte) do mês
subseqüente ao de competência a que se referir,ou
até o dia útil imediatamente anterior,se não houver
expediente bancário na data do vencimento.
DO EMPREGADOR DOMÉSTICO
A contribuição do empregador doméstico é de doze
por cento do salário-de-contribuição do empregado
doméstico a seu serviço.
Até o dia 15, pagamento da contribuição do
empregado doméstico(12% do empregador + ainda,
recolhera parte relativa a o empregado,que varia entre
8,00%, 9% ou 11% conforme o salário por ele
recebido.-(salário-de-contribuição do empregado -
Art.30,V,daLei8.212/91)
Esta tabela se aplica aos empregados,trabalhadores
avulsos e empregados domésticos,sendo que a
Contribuição Patronal é de12%
CONTRIBUIÇÃO DO EMPREGADOR DOMESTICO
Por exemplo:
Se o empregado doméstico ganha R$788,00 R$ 63,04
(corresponde a 8,00% que é descontado do
empregado) R$ 94,56 (corresponde a 12% que é pago
pelo empregador ao INSS)
R$ 157,60 = total a pagar por meio da Guia da
Previdência Social(GPS)
Lembre-se!Do salário de R$788,00,o emprega do
doméstico irá receber R$724,96,neste caso,pois R$
63,04, corresponde a contribuição de 8,00%, pagos ao
INSS (limite na tabela de contribuições)
Atenção:É vedada a utilização de GPS,de valor
inferior a R$10,00.Se no período de apuração resultar
valor Inferior a esse limite,adicioná-lo à contribuição
de períodos sub seqüentes até que o total seja igual
ou superior a R$10,00.
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO Alíquota
Salário anotado na CTPS (limitado a 12%
R$4.663,75)
A Instrução Normativa RFB n.1.238, DOU de 12 de
janeiro de 2012,trouxe alterações na Instrução
Normativa RFB n.971/2009,que dispõe sobre as
normas gerais de tributação previdenciária.Dentre as
novidades,foi alterado o valor mínimo para
recolhimento da Guia da Previdência Social –GPS.
A partir da publicação da IN n. 1.238/2012, o valor
mínimo para recolhimento de contribuições
previdenciárias passa a ser de R$ 10,00. Até então,
esse limite era de R$29,00.
Se o valor a recolher na competência for inferior a R$
10,00, este deverá ser adicionado ao devido na
competência seguinte e assim sucessivamente,até
atingir o valor mínimo permitido para recolhimento,
observado o seguinte:
a) Ficam sujeitos aos acréscimos legais,os
valores não recolhidos a partir da competência em
que for alcançado o valor mínimo;
b) o valor acumulado deverá ser recolhido em
GPS com código de recolhimento da mesma
natureza;
c) não havendo, na competência em que foi
atingido o valor mínimo, outro recolhimento sob o
mesmo código de pagamento, o valor acumulado
poderá ser adicionado a recolhimento a ser efetuado
em GPS com código de pagamento diverso;
d) o valor por ventura devido,decorrente de
recolhimento efetuado a menor,cujo principal
acrescido de juros e de multa de mora não atingir o
valor de R$ 10,00, será adicionado ao valor devido
na próxima competência;
e) o limite de R$10,00 não se aplica aos órgãos
e às entidades da Administração Pública quando o
recolhimento for efetuado pelo SIAFI.
Outro destaque se refere ao valor mínimo para
retenção da contribuição previdenciária de 11%
,instituída pela Lei n .9.711/1998, incidente sobre os
serviços prestados por pessoa jurídica mediante
cessão de mão-de-obra ou empreitada.
Até então,esse limite mínimo era de R$29,00.A partir
do dia 12 de janeiro de 2012,tendo em vista que o
incisoI do art. 120 da IN 971/2009 dispensao
contratante de efetuara retenção, e a contratada,de
registrar o destaque dessa contribuição em sua nota
fiscal, quando o valor correspondente a contribuição
previdenciária de 11% for inferior ao limite mínimo
para recolhimento em documento de
54
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
arrecadação,esse valor passou a ser de R$ 10,00, e
deve ser determinado por nota fiscal de prestação de
serviços.
DO TRABALHO DOMÉSTICO NO ÂMBITO DA
RESIDÊNCIA
I -5% (cinco por cento)para o segurado facultativo sem
renda própria que se dedique exclusivamente ao
trabalho doméstico no âmbito de sua residência,
desde que pertencente à família de baixa renda.
DOMÉSTICO (DONA DE CASA) - R$ 788,00 X5%--
R$39,40
MEI – MICRO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL
MEI- MICRO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL - R$ 788,00
X5%--$39,40
GPS -TRIMESTRAL
Os contribuintes individuais,facultativos que estiverem
contribuindo sobre o valor mínimode contribuição
poderão optar pelo recolhimento trimestral.
Valores mínimos:
Valor mínimo - R$ 788,00 x20% R$157,60
Plano Simplificado Previdenciário - R$86,68
R$ 788,00 x11%
MEI E TRABALHO DOMÉSTICO (DONA DE CASA) -
R$ 788,00 X5%-- R$39,40
O contribuinte poderá efetuar o recolhimento,
agrupando os valores das competências por
trimestre civil,ou seja:
1. Janeiro, fevereiro e março;
2. Abril, maio e junho;
3. Julho, agosto e setembro;e
4. Outubro, novembro e dezembro.
Nota: Para o recolhimento trimestral, o contribuinte
deverá utilizar código de pagamento
específico,conforme ocaso:
O vencimento será no dia15 do mês seguinte a o de
cada trimestre civil,prorrogando-se para o dia útil
subseqüente, quando não houver expediente
bancário.
No caso desta opção(trimestral idade),nas GPS's
serão consignadas as competências
março,junho,setembro e dezembro,mesmo que a
inscrição do segurado tenha ocorrido no segundo ou
terceiro mês do trimestre civil.
GPS Eletrônica para contribuinte individual
O recolhimento da contribuição individual poderá ser
efetuado por intermédio da GPS Eletrônica, através
de débito em conta,comandado por meio da rede
Internet ou por aplicativos eletrônicos disponibiliza
dos pelos bancos.O próprio contribuinte fará a
digitação dos campos obrigatórios,sendo gerado
comprovante de recolhimento com layout
estabelecido pelos bancos, que conterá as seguintes
informações:
 Campo 3 → Código de pagamento
 Campo 4 →Competência
 Campo 5 →Identificador
 Campo 6 → Valor do INSS
 Campo 7 → Valor de outras Entidades
 Campo 10 → Atualização Monetária / Multa e
Juros
 Campo 11 →Total
 Campo 12 → Autenticação bancária
DA CONTRIBUIÇÃO DO PRODUTOR RURAL E DO
PESCADOR
A contribuição do empregador rural pessoa física,e a
do segurado especial,destinada à Seguridade Social,é
de:
 2% da receita bruta proveniente da
comercialização da sua produção;
 0,1%da receita bruta proveniente da
comercialização da sua produção para
financiamento das prestações por acidente do
trabalho.
O segurado especial, além da contribuição obrigatória
referida acima, poderá contribuir, facultativamente,
que será de vinte por cento (20%) sobre o
respectivo salário-de-contribuição.
A pessoa física,proprietária ou não,que explora
atividade agropecuária ou pesqueira,em caráter
permanente ou temporário,diretamente ou por
intermédio de prepostos e com auxílio de
empregados,utilizados a qualquer título,ainda que de
forma não contínua,contribuirá com vinte por cento
sobre o respectivo salário - de- contribuição
Integram produção,os produtos de origem animal ou
vegetal,em esta do natural ou submetidos a processos
de beneficiamento ou industrialização rudimentar,
assim compreendidos, entre outros, os processos de
lavagem, limpeza, descaroçamento, pilagem,
descascamento, lenhamento,
pasteurização,resfriamento, secagem, fermentação,
embalagem, cristalização, fundição, carvoejamento,
cozimento, destilação,moagem, torrefação, bem como
os subprodutos e os resíduos obtidos através desses
processos.
Não integra a base de cálculo dessa contribuição a
produção rural destinada a o plantio ou
reflorestamento, nem sobre o produto animal
destinado a reprodução ou criação pecuária ou
granjeira e a utilização como cobaias para fins de
pesquisas científicas, quando vendido pelo próprio
produtor e quem a utilize diretamente com essas
finalidades, e no caso de produto vegetal, por pessoa
ou entidade que, registrada no Ministério da
55
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Agricultura,do Abastecimento e da Reforma Agrária,se
dedique a o comércio de sementes e mudas no País.
Equipara-se ao empregador rural pessoa física o
consórcio simplificado de produtores rurais,formado
pela união de produtores rurais pessoas físicas,que
outorgara um deles poderes para contratar,gerir e
demitir trabalhadores para prestação de serviços,
exclusivamente, aos seus integrantes, mediante
documento registrado em cartório de títulos e
documentos.
O documento registrado em cartório de títulos e
documentos, deverá conter a identificação de cada
produtor, seu endereço pessoal e o de sua
propriedade rural, bem como o respectivo registro no
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária -
INCRA ou informações relativas a parceria,
arrendamento ou equivalente e a matrícula no Instituto
Nacional do Seguro Social – INSS de cada um dos
produtores rurais.
O consórcio deverá ser matriculado no INSS em nome
do empregadora quem hajam sido outorgados os
poderes, na forma do regulamento.
Os produtores rurais integrantes do consórcio serão
responsáveis solidários em relação às obrigações
previdenciárias.
Rurais:até o dia 10 do mês seguinte,recolhimento
da contribuição do produtor rural pessoa física,do
segurado especial e do empregador rural pessoa
jurídica,sobre a receita bruta proveniente da
comercialização da produção. (Art. 30, III, da
Lei8.212/91)
CLUBE DE FUTEBOLPROFISSIONAL
5%(CINCO POR CENTO)da receita bruta de
corrente da renda dos espetáculos desportivos de
participe no território nacional,em qualquer
modalidade desportiva,inclusive em jogos
internacionais,e de qualquer forma de
patrocínio,licenciamento de uso de marcas e
símbolos,de publicidade,propaganda e de
transmissão dos espetáculos desportivos.
Significa que em caso de clube de futebol
profissional, apenas a contribuição do empregado a
ser recolhida, será apurada nos cálculos ofertados
pelas partes, peritos ou calculistas, visto que a
contribuição da empresa, inclusive no que se refere
ao grau de risco, será substituída pelos 05 pontos
percentuais.
I –a receita bruta dos espetáculos desportivos
de que participem em todo território nacional,em
qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos
internacionais;
II –os valores recebidos a título de
patrocínio,licenciamento de uso de marcas e
símbolos,publicidade, propaganda e transmissão de
espetáculos;
GPS JOGOS DEFUTEBOL
À entidade promotora do espetáculo,federação ou
confederação,caberá a responsabilidade de efetuar
o desconto referido no caput deste artigo e de
repassar o respectivo valor ao Instituto Nacional do
Seguro Social INSS, até dois dias úteis após a
realização do evento
DOS CONCURSOS DE PROGNÓSTICOS
Receita proveniente da contribuição sobre
os Concursos de Prognósticos:
Significativa parcela de sua arrecadação tem por
destino obrigatório o custeio do Programa de Crédito
Educativo, e o restante do produto apurado é vertido
para a seguridade em geral;
Contribuição sobre a receita de concursos
de prognósticos
Art.195,incisoIII,daConstituiçãoFederal,Art.11,pa
rágrafoúnico,alínea"e",e26daLei8.212/91,eart.212
da lei3048/99)
 Constitui receita da seguridade social a renda
líquida dos concursos de prognósticos, excetuando-
se os valores destinados ao Programa de Crédito
Educativo.
 Consideram-se concurso de prognósticos todo e
qualquer concurso de sorteio de números ou
quaisquer outros símbolos,loterias e apostas de
qualquer natureza no âmbito federal,estadual, do
Distrito Federal ou municipal, promovidos por órgãos
do Poder Público ou por sociedades comerciais ou
civis.
 A contribuição de que trata este artigo
constitui-sede:
I - renda líquida dos concursos de prognósticos
realizados pelos órgãos do Poder Público destinada
à seguridade social de sua esfera de governo;
II - cinco por cento sobre o movimento global de
apostas em prado de corridas;e
III –cinco por cento sobre o movimento global de
sorteio de números ou de quaisquer modalidades de
símbolos.
 Entende-se como:
I –renda líquida-o total da arrecadação,deduz
idosos valores destinados ao pagamento de
prêmios,de impostos e de despesas com
administração;
II - movimento global das apostas - total das
importâncias relativas às várias modalidades de
jogos,inclusive o de acumulada,a pregoadas para o
público no prado de corrida,sub-se de ou outra
dependência da entidade; e
III –movimento global de sorteio de números o
total da receita bruta,apurada com a venda de
cartelas,cartões ou quaisquer outras modalidades,
para sorteio realizado em qualquer condição.
TABELA:
56
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Contrbu Alíqu Base De incidência Único de Saúde(SUS)para o custeio da assistência
ição ota médico-hospitalar aos segurados vitimados em
Segurida 100% Renda líquida dos acidentes desta natureza;
de concursos de IX - outras receitas previstas em legislação
prognósticos realizados específica.
Social pelos órgãos do Poder
Público, excetuando-se
os valores destinados Receitas da seguridade social com
5% Movimento global de ao destinação especial
Programa de
apostas em prado Crédito
Educativo.
decorrida.
5% Movimento global de
sorteios de números ou Em regra,as receitas da seguridade,não tem
de quaisquer modalidade destinação vinculada,compondo como um todo o
de símbolos. orçamento da seguridade.Na elaboração do
orçamento da seguridade é que há a distribuição do
montante dos recursos,até então
indiscriminados,conforme a área na qual se dará sua
aplicação,garantindo-se a cada uma delas-
previdência,saúde e assistência social- a gestão dos
Renda Líquida = (total da arrecadação) -
seus respectivos recursos(CF,art.195,§2º).
(prêmios, impostos e despesas com Há,entretanto,situações que excepcionam esta regra
administração). geral,nas quais o produto obtido,ou já tem destino
pré- determinado, ou tem sua utilização vedada para
RECEITAS DE OUTRAS FONTES determinadas finalidades. São as seguintes:
1) As receitas provenientes da cobrança de dívidas
Outras Receitas da Seguridade Social dos Estados,do Distrito Federal e dos
Municípios,bem cômoda alienação,do arrendamento
ou da locação de bens móveis ou imóveis
pertencente sao INSS:tais receitas serão utilizadas
O art. 213 do RPS enumera as demais receitas da para a criação de uma reserva técnica de longo
seguridade social. prazo, que tem por objetivo garantir o seguro social
instituído no Plano de Benefícios da Previdência
Social.É vedada a utilização dos recursos que
De acordo com este dispositivo, são assim constituem tal reserva para cobrir despesas de
consideradas: custeio em geral,inclusive as de correntes de
criação, extensão ou majoração dos benefícios e
serviços do regime previdenciário, admitindo-se, em
I - as multas, a atualização monetária e os juros caráter excepcional,sua utilização para custear
moratórios (das contribuições sociais); despesas de capital,na forma estabelecida na lei
II –a remuneração recebida pela prestação de orçamentária(RPS, art.364);
serviços de arrecadação,fiscalização e cobrança 2) contribuições sobre a folha de salários e demais
realizados para terceiros; rendimentos do trabalho pagos ou creditados a
III - as receitas provenientes da prestação de outros pessoas físicas pela prestação de serviços:a União
serviços e de fornecimento e arrendamento de bens; não pode fazer uso das receitas oriundas destas
IV - as demais receitas patrimoniais, industriais e contribuições sociais para pagamento de despesas
financeiras; com seu regime previdenciário próprio (previdência
V - as doações, legados, subvenções e outras dos servidores públicos,p.ex.),como quadro funcional
receitas eventuais; ou com a administração geral do INSS e de mais
VI –cinquenta por cento da receita resultante da entidades constantes no art.18 da Lei 8.212/91.As
apreensão de bens utilizados no tráfico ilícito de contribuições das empresas sobre a receita ou
entorpecente e drogas afins,repassada pelo Instituto faturamento e o lucro podem ser utilizadas com tal
nacional do Seguro Social(INSS)aos órgãos finalidade,desde que as segurados os recursos
responsáveis pelas ações de proteção à necessários para as áreas de saúde e assistência
saúde,devendo a verba ser aplicada no tratamento e social.;
recuperação de viciado sem entorpecentes e drogas 3) receita proveniente da contribuição sobre os
afins; concursos de prognósticos: parcela de sua
VII –quarenta por cento da receita proveniente dos arrecadação tem por destino obrigatório o custeio do
leilões de bens apreendidos pela Secretaria da Programa de Crédito Educativo,e o restante do
Receita Federal; produto apura do invertido para a seguridade em
VIII –cinquenta por cento do valor total do prêmio geral;
recolhido pelas companhias seguradoras que 4) receita a deferida como bens apreendidos em
efetuamos seguro obrigatório de acidentes pessoais ações de combate ao tráfico de entorpecentes e
em acidentes de veículos automotores de vias drogas afins: 50% desta receita é destinada à área
terrestres. Este valor deve ser destinado ao Sistema da saúde,devendo obrigatoriamente ser aplicada no
57
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
tratamento e recuperação dos viciados em
entorpecentes e drogas afins;
5) 50% do total dos prêmios arrecadados pelas
companhias seguradoras que mantêm seguro
obrigatório de danos pessoais causados por veículos
auto motores terrestres:este percentual dos prêmios
deverá ser repassado ao Sistema Único de
Saúde(SUS),onde ele será aplicado no
financiamento da assistência médico- hospitalar dos
segurados vitimados por acidentes desta natureza;
SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
Conceito
O salário de contribuição é a base de cálculo da
contribuição dos segurados.É o valor a partir do
qual, mediante a aplicação da alíquota fixada em
lei,obtém-se o valor da contribuição de cada um
deles.
Exemplo:Se o salário de contribuição de um
segurado é R$4.000,00,e aplicarmos sobre ele uma
das alíquotas previstas em lei, a de 20%,
chegaremos ao valor da contribuição devida, que
será, no caso, de R$ 800,00.
SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PARA AS
DIFERENTES CATEGORIAS DE SEGURADO
O Regulamento, no art.214,define o salário de
contribuição de cada categoria específica de
segurado.Embora o dispositivo seja extenso,é
necessária sua memorização,em vista da frequência
com que a própria definição legal, nos exatos termos
da lei, é exigida nos concursos.
De acordo com o citado dispositivo, entende-se
por salário de contribuição:
I - para o empregado (menos o doméstico) e
para o trabalhador avulso:
A remuneração a deferida em uma ou mais
empresas, assim entendida a totalidade dos
rendimentos pagos, devidos ou creditados, a
qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir
o trabalho, qualquer que seja a sua forma,inclusive
as gorjetas,os ganhos habituais sob a forma de
utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial,quer pelos serviços efetivamente
prestados,quer pelo tempo à disposição do
empregador ou do tomador dos serviços, nos termos
da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou
acordo coletivo de trabalho ou de convenção
normativa.
II - Para o empregado doméstico:
A remuneração registrada na Carteira Profissional e /
ou Carteira de Trabalho e Previdência
Social,observados os limites mínimo e máximo.
III - Para o contribuinte individual:
A remuneração auferida em uma ou mais empresas,
ou pelo exercício de sua atividade por conta própria
durante o mês, observado também os limites mínimo
e máximo.
IV - para o dirigente sindical na qualidade de
empregado:
A remuneração paga, devida ou creditada pela
entidade sindical, pela empresa ou por ambas.
V - para o dirigente sindical na qualidade de
trabalhador avulso:
A remuneração paga, devida ou creditada pela
entidade sindical.
VI - Para o segurado facultativo:
O valor por ele declarado, observados os limites
máximos e mínimos.
O segurado especial não consta na relação acima,
e o motivo é muito simples: ele não contribui com
base no salário de contribuição, mas sim, por
imperativo constitucional (art. 195, § 8º), a partir da
receita bruta da comercialização de sua produção.
Assim, em regra, as disposições legais acerca do
salário de contribuição não têm aplicabilidade no que
diz respeito ao segurado especial.
Todavia, o Regulamento permite que esse segurado,
facultativamente,contribua também na qualidade de
contribuinte individual, hipótese em que, por essa
contribuição facultativa, incidirão sobre ele as
disposições legais relativas ao salário de
contribuição.
São duas situações que não podem ser confundidas:
não se aplicam ao segurado especial, em relação a
sua contribuição obrigatória, as regras referentes ao
salário de contribuição; diversamente, quando ele
optar por filiar-se também como contribuinte
individual, serão consideradas as determinações
legais concernente são salário de contribuição desta
categoria de segurado.
A partir da definição do salário de contribuição para
cada uma das diferentes categorias de segurados
podemos inferir que ele corresponde aos rendimentos
efetivamente a uferidos nomes que se enquadrem no
conceito de remuneração, ressalvando-se o segurado
especial, que não contribui com base no salário de
contribuição, e o segurado facultativo,cujo salário de
contribuição corresponde ao valor por ele mesmo
declarado à previdência.
INSS - TABELA DE
CONTRIBUIÇÃOPREVIDENCIÁRIA
58
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

XXI Salário in natura;

TABELAVIGENTE
XXII Salário-família, que exceder ao valor legal
Tabela de contribuição dos segurados
obrigatório;
empregado,empregado doméstico e
XXIII salário-maternidade;
trabalhador avulso, para pagamento de
XXIV Salário;
remuneração a partir de 1º de Janeiro de2015
XXV Saldo de salário.

NÃO INTEGRANTES
Salário-de- Alíquota para fins
contribuição(R$) de recolhimento Não integram a remuneração para fins de cálculos
ao INSS(%) dos valores devidos à Previdência Social e ao
FGTS, exclusivamente:
Até1.399,12 8,00 I Abono do Programa de Integração Social-PIS e do
Programa de Assistência ao Servidor Público-PASEP;
de 1.399,13 até 9,00 II Abonos de férias- pecuniário correspondente a
até2.331,88
conversão de 1/3 das férias (art.143daCLT) e aquele
de 2.331,89 até 11,00
concedido em virtude de contrato de
até4.663,75
trabalho,regulamento da empresa,convenção ou
acordo coletivo de trabalho cujo valor não exceda a
20 dias (art. 144 da CLT);
III Ajuda de custo e o adicional mensal recebidos
pelo aeronauta nos termos da Lei nº 5.929,
PARCELAS INTEGRANTES E NÃO INTEGRANTES
de30/10/73;
IV Ajuda de custo,em parcela única,recebida
INTEGRANTES
exclusivamente em decorrência de mudança de local
INTEGRAM A REMUNERAÇÃO PARA FINS DE de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da
CÁLCULOS DOS VALORES DEVIDOS À CLT;
PREVIDÊNCIA SOCIAL E ASEREM RECOLHIDOS V Alimentação, habitação e transporte
PARA O FGTS, DENTRE OUTRAS, AS SEGUINTES fornecidos pela empresa ao empregado contratado
PARCELAS: para trabalharem localidade distante da de sua
residência, em canteiro de obras ou local que, por
I Abonos ou gratificações de férias, excedentes força da atividade,exija deslocamento e
aos limites legais (art. 144 da CLT); estada,observadas as normas de proteção
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e
cuja incidência seja expressamente excluída por lei; Emprego;
III Adicionais de VI Assistência ao trabalhador da agroindústria
insalubridade,periculosidade,trabalho noturno,por canavieira, de que trata o art. 36 da Lei nº 4.870,
tempo de serviço,por transferência de local de de01/12/65;
trabalho ou função; VII Benefícios da Previdência Social, nos termos
IV auxílio-doença (quinze primeiros dias de e limites legais, salvo o salário-maternidade;
afastamento); V Aviso prévio trabalhado; VIII Bolsadecomplementaçãoeducacionaldeestagi
VI Bonificações; ário,quandopaganostermosdaLeinº6.494,de
VII Comissões; 07/12/77;
VIII Décimo terceiro salário; IX Bolsa de ensino, pesquisa e extensão pagas
IX Diárias para viagem,pelo seu valor pelas instituições federais de ensino superior,de
total,quando exceder ema cinquenta por cento da pesquisa científica e tecnológica e pelas fundações
remuneração mensal do empregado; de apoio, em conformidade com a Lei nº 8.958,
X Etapas(marítimos); de20/12/94;
XI Férias normais gozadas na vigência do X Complementação ao valor do auxílio-doença,
contrato de trabalho (inclusive um terço desde que este direito seja extensivo à totalidade
constitucional); dos empregados da empresa;
XII Gorjetas (espontâneas ou compulsórias); Diárias para viagens,desde que não excedam a 50%
XIII Gratificações ajustadas (expressas outácitas); (cinquenta por cento)da remuneração mensal do
XIV Horas extras; empregado;
XV Prêmios contratuais ou habituais;
XVI Produtividade; XI Direitos autorais - valores recebidos em
XVII Quebra decaixa; decorrência da sua cessão;
XVIII Repouso semanalremunerado; XII Férias indenizadas e respectivas adicional
XIX Representação; constitucionais, inclusive o valor correspondente à
XX Retiradas de diretores não empregados dobrada remuneração de férias de que trata o art. 137
equiparados aos trabalhadores sujeitos a regime do da CLT;
FGTS(art.16 da Lei nº8.036/90);
59
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
XIII Ganhos eventuais e abonos expressamente
desvinculados do salário por força de lei;
XIV Indenização a que se refere o art.9º da Lei
nº7.238,de29/10/84- dispensa sem justa causa até
trinta dias antes da data base;
XV Indenização compensatória de quarenta por
cento do montante depositado no FGTS,como
proteção à relação de emprego contra a despedida
arbitrária ou sem justa causa, previstas no inciso I do
art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais
Transitórias;
XVI Indenização do tempo de serviço do safrista,
quando da expiração normal do contrato - art. 14 da
Lein° 5.889, de08/06/73;
XVII Indenização por despedida sem justa causa
do empregado nos contratos por prazo determinado -
art. 479 da CLT;
XVIII Indenização por tempo de serviço, anterior a 5
de outubro de 1988,do empregado não optante pelo
FGTS;
XIX Indenização recebida a título de incentivo à
demissão;
XXI Indenizações previstas nos arts. 496
e 497 da CLT;
XXII Licença prêmio indenizada;
XXIII Multa paga ao empregado em decorrência da
mora no pagamento das parcelas constantes do
instrumento de rescisão do contrato de trabalho,
conforme previsto no § 8º do art. 477 da CLT;
XXIV Parcela “innatura"recebida de acordo com os
programas de alimentação aprovados pelo Ministério
do Trabalho, nos termos da Lei nº 6.321, de14/04/76;
XXV Participação nos lucros ou resultados da
empresa,quando paga ou creditada de acordo com lei
específica;
XXVI Plano educacional que vise à educação
básica, nos termos do art. 21 da Lei n° 9.394, de
20/12/96, e a cursos de capacitação e qualificação
profissionais vinculados às atividades desenvolvidas
pela empresa ,desde que este não seja utilizado em
substituição de parcela salarial e que todos os
empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo;
XXVII Previdência complementar, aberta ou fechada
- valor da contribuição efetivamente paga pela pessoa
jurídica, desde que disponível à totalidade de seus
empregados e dirigentes, observados, no que couber,
os arts. 9º e 468 da CLT;
XXVIII Reembolso babá, limitado ao menor salário-
de-contribuição mensal e condicionado
comprovação do registro na carteira de trabalho e
previdência social da empregada, do pagamento da
remuneração e do recolhimento da contribuição
previdenciária, pago em conformidade com a
legislação trabalhista,observado o limite máximo de
seis anos de idade da criança;
XXIX Reembolso creche pago em conformidade
com a legislação trabalhista, observado o limite
máximo de seis anos de idade, quando devidamente
comprovadas as despesas realizadas;
XXX Ressarcimento de despesas pelo uso de
veículo do empregado, quando devidamente
comprovadas;
XXXI Serviço médico ou odontológico,próprio da
empresa ou por ela conveniado,inclusive o reembolso
de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos
ortopédicos, despesas médico-hospitalares e outras
similares, desde que a cobertura abranja a totalidade
dos empregados e dirigentes da empresa;
XXXII Vale transporte, recebido na forma da
legislação própria;
XXXIII Vestuários,equipamentos e outros acessórios
fornecido são empregado e utilizados no local do
trabalho para prestação dos respectivos serviços;
XXXIV Valor das contribuições efetivamente pago
pela pessoa jurídica relativo a prêmio de seguro de
vida em grupo,desde que previsto em acordo ou
convenção coletiva de trabalho e disponível a
totalidade de seus empregados e dirigentes,
observados, no que couber, os arts. 9° e 468 da CLT;
XXXV Valor despendido por entidade religiosa ou
instituição de ensino vocacional com ministro de
confissão religiosa,membro de instituto de vida
consagrada,de congregação ou de ordem religiosa em
face do seu mister religioso ou para sua subsistência,
desde que fornecido em condições que independam
da natureza e da quantidade do trabalho executado.
Atenção:
As parcelas acima relacionadas, quando pagas ou
creditada sem desacordo com a legislação pertinente,
integram a remuneração para todos os fins e efeitos.
CONTROLE MINIMO E MAXIMO
O salário de contribuição obedece a um valor mínimo e
a um valor máximo. O valor mínimo depende da classe
de segurado a que estejamos nos referindo,já o valor
máximo é uniforme para todas as classes de segurado.
Para os segurados empregados, inclusive o doméstico,
e o trabalhador avulso, o limite mínimo é o piso salarial
legal ou normativo da categoria;inexistente estes, é o
salário mínimo.Preceitua o art. 214,§1º, que tanto um
quanto outro limite devem ser considerados no seu
valor mensal, diário ou horário, conforme o ajustado no
contrato de trabalho,e considerando-se o número de
dias ou horas,nomes,efetivamente trabalhados (critério
proporcional).
Assim, se ganharem salário profissional, que é o fixado
em lei,ou piso normativo,que é estabelecido em norma
coletiva,serão estes os patamares mínimos do salário
de contribuição;em caso contrário,será o salário
à mínimo. O cálculo é feito considerando-se o caráter
temporal da prestação ajustado no contrato de
trabalho, podendo o mesmo ser horário, diário ou
mensal.
Desta forma, eventualmente o valor do salário de
contribuição do empregado, do empregado doméstico
e do trabalhador avulso, num determinado período,
ficará em valor inferior ao do salário mínimo ou do piso
salarial legal ou normativo da categoria. Isto ocorrerá
quando a admissão, a dispensa, ou o afastamento do
segurado se derem outra data que não no primeiro dia
do mês(ou quando ele faltar ao
serviço,evidentemente),em vista da proporcionalidade
do salário ao número de dias efetivamente trabalhados.
60
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Por exemplo, se o início do contrato se deu no dia 15
do determinado mês, o valor pago, devido ou creditado
ao segurado pelo seu trabalho nesse período ficará
aquém do valor do limite mínimo, o salário mínimo ou
do piso salarial legal ou normativo, conforme ocaso.
O regulamento não dispõe expressamente que o
trabalhador avulso está também sujeito a este critério
de proporcionalidade, mas não há como se negar,em
função da natureza do trabalho dessa categoria de
segurado, que a ele também se aplica tal regra.
Para os segurados facultativo e contribuinte individual o
limite inferior do salário de contribuição é tão somente
o salário mínimo, pois não há que se falar em piso
salarial para tais categorias de segurado. Aqui não se
leva em consideração o número de dias efetivamente
trabalhados: a base de cálculo mínima para a
contribuição é o valor do salário mínimo,mesmo
quando não ocorra prestação de serviço durante todo o
período mensal, ou a remuneração efetivamente
auferida ficara quem do salário mínimo,em se
considerando o contribuinte individual.Com respeito ao
segura do facultativo,por óbvio,nem cabe de se
cogitara aplicação dessa regra.
O limite máximo do salário de contribuição, ao contrário
do mínimo,é com uma todas as categorias de
segurado. Tal limite é fixado por meio de portaria do
Ministério da Previdência e Assistência Social,sofrendo
alteração sempre que ocorrer modificação no valor dos
benefícios,e atualmente corresponde a R$4.390,24.
SALÁRIO- DE- CONTRIBUIÇÃO LIMITES
Limite mínimo:é o piso salarial,ou o piso regional
ou,inexistindo estes,o salário-mínimo,tomados em
seus valores mensal, diário ou horário.
Limite máximo: R$4.663,75
SALÁRIO – BASE
O salário-base era espécie do gênero salário de
contribuição, tendo sido revogado pela Lei 9.987/99.
Consistia ele na base de cálculo das contribuições
sociais dos segurados facultativo e contribuinte
individual.
O salário-base era uma ficção legal, um valor
prefixado que substituía a importância recebida pelo
segurado para fins de determinação da contribuição
social de vida.A remuneração efetivamente recebida
pelo segurado (ou declarada,no caso do
facultativo)era substituída por um valor pré-
determinado na legislação.
A determinação da contribuição social de vida por
estes segurados será obtida a partir de uma escala de
salários- base.A escala sub dividia-se em dez
classes,e cada uma das classes tinha um salário-
base de valor diferenciado. A sistemática era a
seguinte: o segurado filiava-se ao sistema e iniciava
suas contribuições pela classe inicial da escala;após
determina do período de tempo contribuindo na classe
inicial(denominado interstício)era permitido ao
segurado acendera classe imediatamente superior
àquela em que eles e encontrava;nesta nova classe o
segurado cumpria outro interstício(período de tempo
necessário para se passar de uma classe à outra),a
partir do que lhe era permitido ascender à próxima
classe,e assim sucessivamente, até atingir a classe
final.
Exemplo:José filiou-se ao RGPS em 20-11-1991, na
qualidade de contribuinte individual. Iniciou
contribuindo na classe 1,que tinha por salário-base o
valor de R$136,00.Cumpriu o interstício desta
classe,de 12 meses, e ascendeu à classe 2,cujo
salário-base era de R$251,06, tendo permanecido
nela pelo interstício exigido(12 meses), enquadrando-
se então na classe 3,cujo salário-base era de
R$376,06,e na qual permaneceu por 24
meses,passando a figurar então na classe 4 ,e assim
sucessivamente,até a classe 10,a classe final da
escala, que José alcançaria se mantivesse em dia o
recolhimento de suas contribuições.
A Lei 9.876 determinou a extinção do salário-base.
De acordo com esta lei, todos os contribuintes
individuais e segurados facultativos que se filiaram ao
RGPS a partir de 29.11.1999 não têm mais o salário-
base como parâmetro para a determinação da
contribuição social devida. A base de cálculo passa a
ser a remuneração efetivamente a uferida em um ou
mais empresas ou pelo exercício de atividade por
conta própria,para o contribuinte individual; e o
valor declarado, no caso do contribuinte facultativo.
Para aqueles segurados enquadrados em uma destas
duas categorias que efetuaram sua filiação ao RGPS
até 28.11.1999 foi estabelecida uma regra de
transição, que será observada até dezembro de
2003,período até o qual eles permanecem
contribuindo a partir da escala de salário-base. A partir
de janeiro de 2004 todos os segurados facultativos e
contribuintes individuais, qualquer que seja a data da
filiação,passarão a recolher suas contribuições
segundo a regra atualmente vigente,que considera a
remuneração auferida em uma ou mais empresas ou
pelo exercício de atividade autônoma como o salário
de contribuição para o contribuinte individual, e o
valor declarado como o salário de contribuição para
o segurado facultativo.
PROPORCIONALIDADE
Exercendo o empregado mais de um emprego, está
sujeito ao salário-de-contribuição em cada um
deles,de maneira proporcional.Se em uma das
empresas tiver salário superior ao
teto(hoje,R$4.663,75),não precisa recolher nas
demais, desde que haja comunicação entre os
empregadores para esse fim.Se o salário não atinge o
teto da contribuição em apenas uma das empresas,
deve haver recolhimento proporcional em todas as
empresas.
A alíquota (8% ,9% ou 11%) para o cálculo da
contribuição será estabelecida em função do montante
percebido em todas as empresas e não em cada uma
separadamente. O critério da proporcionalidade é feito
multiplicando-se o teto do salário-de-contribuição pelo
salário percebido em cada emprego, dividindo-o pelo
total dos salários percebidos.
61
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

Empres Remuneraç Salário Percentu Contribuiç

TABELAVIGENTE a ão Contribuição al ão
Tabela de contribuição dos segurados
empregado,empregado doméstico e trabalhador A R$1.200,00 R$1.200,00 9,00% R$108,00
avulso, para pagamento de remuneração a partir
de 1º de Janeiro de2015
B R$950, R$950,00 9,00% R$ 85,50
00

Salário-de- Alíquota para fins de Total R$2.150,00 R$2.150,00 9,00% R$193,50

contribuição(R$) recolhimento ao
INSS(%) Total R$1.250,00 R$1.250,00 8,00% R$100,00

Até1.399,12 8,00
A alíquota de contribuição desse empregado é de
de 1.399,13 ate até2.331,88 9,00 8,00%, pois a soma dos salários percebidos é de R$
1.250,00, e este valor se enquadra na faixa de
8,00%(1.399,12).
de 2.331,89 ate até4.663,75 11,00
3ºexemplo:

PROPORCIONALIDADE= (Sal.Recebido em cada

empresa ÷ Total dos salários recebidos) x4.663,75 A alíquota de contribuição desse empregado é de 9%,
nas duas empresas,pois a soma dos salários
EXEMPLOS: percebidos é de R$ 2.150,00, e este valor se
enquadra na faixa de 9% (1.399,13 até2.331,88).
1ºexemplo:

Empr Remuneração Salário Percent Contribuiç 4º exemplo:

esa Contribuiç ual ão Empresa A:2.000,00
ão Empresa B:1.500,00
A R$3.800,00 R$4.663,75 11,00% R$513,01
Empresa C:1.000,00
Total....R$4.500,00
B R$1.500,00

Total R$5.300,00 R$4.663,75 11,00% R$513,01

Neste caso, a soma das remunerações do
empregado é superior ao teto (R$4.663,75).
Empresa Remuner Salário Percent Contribu Portanto,aplica-se o critério da
ação Contribuição ual ição proporcionalidade,para se encontrar o salário - de
contribuição do segurado em cada empresa:
A 2.000,00 1.727,31 11% 190,00
Empresa A: (2.000,00 ÷ 5.400,00) x 4.663,75
B 1.900,00 1.640,95 11% 180,50
=1.727,31
C 1.500,00 1.295,49 11% 142,50 Empresa B: (1.900,00 ÷ 5.400,00) x 4.663,75
=1.640,95
Total 5.400,00 4.663,75 11% 513,00 Empresa C: (1.500,00 ÷ 5.400,00) x 4.663,75
=1.295,49

Neste caso,a empresa B não descontará a Então:

contribuição do segurado,pois ele já contribui sobre o
teto na empresa A. (teto= 2.331,89 até4.663,75)
REAJUSTAMENTO
Empre Remuneraç Salário Percent Contribui
sa ão Contribuição ual ção Todos os salários –de –contribuição utilizados no
cálculo do salário –de –benefício serão reajustados,
A R$650,00 R$650,00 8,00% R$52,00 mês a mês,de acordo com a variação integral do
B R$600,00 R$600,00 8,00% R$48,00 índice definido em lei para essa finalidade,referente ao
período decorrido a partir da primeira competência do
salário-de-contribuição que compõe o período básico
62
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
de cálculo até o mês anterior ao do início do benefício,
de modo a preservar os seus valores reais.
ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS
CONTRIBUIÇÕES DESTINADASÀ SEGURIDA DE
SOCIAL
É o recebimento de contribuições ou parcelas de
receitas de vida são Fundo de Previdência e
Assistência Social
FPAS/INSS ou quaisquer rendas em favor de
terceiros,recolhidas por intermédio da Guia da
Previdência
Social-GPS, por pessoas jurídicas e pessoas físicas,
caracterizadas como contribuintes individuais da
Previdência Social(trabalhadores autônomos,
profissionais liberais,empregados domésticos,etc.).
O recolhimento das contribuições previdenciárias
pode ser realizado por meio de GPS impressas tipo
graficamente,emitidas pelo SEFIP- Sistema Empresa
de Recolhimento do FGTS e Informações de
Previdência Social ou pelo Guia Fácil GPS - Sistema
de Contribuição Individual da Previdência Social.
As guias de recolhimento devem ser preenchidas de
forma clara e sem rasura,principalmente os campos
obrigatórios, que são:
Informações incorretas podem gerar pendências
passíveis de cobrança posterior pelo INSS.
DA ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS
CONTRIBUIÇÕES
Segundo o texto da Lei nº 8.620, a arrecadação e o
recolhimento das contribuições ou de outras
importâncias devidas à Seguridade Social obedecem
às seguintes normas:
A SABER:
I - a empresa é obrigada a:
a) Arrecadar as contribuições dos segurados
empregados e trabalhadores avulsos a seu serviço,
descontando as da respectiva remuneração;
b) recolher o produto arrecadado na forma da
alínea a deste inciso, a contribuição a que se refere
o inciso IV do caput do art. 22 desta Lei,(quinze por
cento sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de
prestação de serviços, relativamente a serviços que
lhe são prestados por cooperados por intermédio de
cooperativas de trabalho),assim como as
contribuições a seu cargo incidentes sobre as
remunerações pagas,devidas ou creditadas, a
qualquer título, aos segurados empregados,
trabalhadores avulsos e contribuintes individuais a
seu serviço até o dia 10 (dez) do mês seguinte ao
da competência;
c) recolher as contribuições, na forma e prazos
definidos pela legislação tributária federal vigente;
II ”os segurados, contribuinte individual e
facultativo, estão obrigados a recolher sua
contribuição por iniciativa própria, até o dia quinze do
mês seguinte ao da competência;”
III a empresa adquirente, consumidora ou
consignatária ou a cooperativa são obrigadas a
recolher a contribuição até o dia 10 (dez) do mês
sub seqüente ao da operação de venda ou
consignação da produção, independentemente de
essas operações terem sido realizadas diretamente
com o produtor ou com intermediário pessoa física,
na forma estabelecida em regulamento;
IV -a empresa adquirente, consumidora ou
consignatária ou a cooperativa ficam sub-rogadas
nas obrigações da pessoa física e do segurado
especial pelo cumprimento das obrigações,
independentemente de as operações de venda ou
consignação terem sido realizadas diretamente com
o produtor ou com intermediária pessoa física;
V - o empregador doméstico está obrigado a
arrecadar a contribuição do segurado empregado a
seu serviço e a recolhê-la, assim como a parcela a
seu cargo.
VI –o proprietário,o incorporador definido na Lei
nº4.591,de 16 de dezembro de 1964,o dono da obra
ou condômino da unidade imobiliária,qualquer que
seja a forma de contratação da construção,reforma
ou acréscimo, são solidários com o construtor, e
estes com a subempreiteira, pelo cumprimento das
obrigações para com a Seguridade Social,
ressalvado o seu direito regressivo contra o executor
ou contratante da obra e admitida a retenção de
importância a este devida para garantia do
cumprimento dessas obrigações,não se aplicando,
em qualquer hipótese, o benefício de ordem.
VII - exclui-se da responsabilidade solidária
perante a Seguridade Social o adquirente de prédio
ou unidade imobiliária que realizara operação com
empresa de comercialização ou incorporador de
imóveis,ficando estes solidariamente responsáveis
com o construtor;
VIII - nenhuma contribuição à Seguridade Social é
devida se a construção residencial uni
familiar,destinada ao uso próprio, de tipo econômico,
for executada sem mão-de-obra assalariada,
observadas as exigências do regulamento;
IX –as empresas que integram grupo econômico
de qualquer natureza respondem entre
si,solidariamente, pelas obrigações decorrentes da
Lei;
X –a pessoa física e o segurado especial são
obrigados a recolher a contribuição Lei no prazo
estabelecido no item III, caso comercializem a sua
produção:
a) No exterior;
b) diretamente, no varejo, ao consumidor
pessoa física;
c) à pessoa física;
d) ao segurado especial;
XI -aplica-se à pessoa física não produtor rural
que adquire produção para venda no varejo a
consumidor pessoa física. ladeada, observadas as
exigências do regulamento;
XII –as empresas que integram grupo econômico
de qualquer natureza respondem entre
si,solidariamente, pelas obrigações decorrentes da
Lei;
XIII –a pessoa física e o segurado especial são
obrigados a recolher a contribuição Lei no prazo
63
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
estabelecido no item III, caso comercializem a sua
produção:
XIV No exterior;
XV diretamente, no varejo, ao consumidor
pessoa física;
XVI à pessoa física;
XVII ao segurado especial;
XVIII -aplica-se à pessoa física não produtor rural
que adquire produção para venda no varejo a
consumidor pessoa física.
Se não houver expediente bancário nas datas
indicadas,o recolhimento deverá ser efetuado no dia
útil imediatamente posterior.
Na hipótese de o contribuinte individual prestar serviço
a uma ou mais empresas, poderá deduzir, da sua
contribuição mensal,quarenta e cinco por cento da
contribuição da empresa,efetivamente recolhida ou
declarada, incidente sobre a remuneração que esta
lhe tenha pago ou creditado, limitada a dedução a
nove por cento do respectivo salário-de-contribuição.
“Aplica-se ao cooperado que prestar serviço a
empresa por intermédio de cooperativa de trabalho.”
O empregador doméstico poderá recolher a
contribuição do segurado empregado a seu serviço e
a parcela a seu cargo relativas à competência
novembro até o dia 20 de dezembro, juntamente com
a contribuição referente ao 13º (décimo terceiro)
salário, utilizando-se de um único documento de
arrecadação.
A empresa contratante de serviços executados
mediante cessão de mão-de-obra,inclusive em regime
de trabalho temporário, deverá reter 11% (onze por
cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de
prestação de serviços e recolher a importância retida
até o dia 10 (dez) do mês sub seqüente ao da
emissão da respectiva nota fiscal ou fatura em nome
da empresa cedente da mão-de-obra.
O valor retido deverá ser destacado na nota fiscal ou
fatura de prestação de serviços, será compensado
pelo respectivo estabelecimento da empresa cedente
da mão-de-obra, quando do recolhimento das
contribuições destinadas à Seguridade Social devidas
sobre a folha de pagamento dos segurados a seu
serviço.
Na impossibilidade de haver compensação integral, o
saldo remanescente será objeto de restituição.
Entende-se como cessão de mão-de-obra a colocação
à disposição do contratante, em suas dependências
ou nas de terceiros, de segurados que realizem
serviços contínuos, relacionados ou não com a
atividade-fim da empresa, quaisquer que sejam a
natureza e a forma de contratação.
Enquadram-se na situação prevista no parágrafo
anterior, além de outros estabelecidos em
regulamento, os seguintes serviços:
I - limpeza, conservação e zeladoria;
II - vigilância e segurança;
III - empreitada de mão-de-obra;
contratação de trabalho temporário na forma da Lei
no 6.019, de 3 de janeiro de1974.
O cedente da mão-de-obra deverá elaborar folhas de
pagamento distintas para cada contratante.
A empresa é também obrigada a:
I - preparar folhas de pagamento das
remunerações pagas ou creditadas a todos os
segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e
normas estabelecidos pelo órgão competente da
Seguridade Social;
II –lançar mensalmente em títulos próprios de
sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos
geradores de todas as contribuições, o montante das
quantias descontadas, as contribuições da empresa e
os totais recolhidos;
III –prestarão Instituto Nacional do Seguro
Social-INSS e ao Departamento da Receita Federal-
DRF todas as informações cadastrais, financeiras e
contábeis de interesse dos mesmos, na forma por eles
estabelecida, bem como os esclarecimentos
necessários à fiscalização.
IV - informar mensalmente ao Instituto Nacional
do Seguro Social-INSS, por intermédio de documento
a ser definido em regulamento, dados relacionados
aos fatos geradores de contribuição previdenciária e
outras informações de interesse do INSS.
O Poder Executivo poderá estabelecer critérios
diferenciados de periodicidade, de formalização ou de
dispensa de apresentação do documento, para
segmentos de empresas ou situações específicas.
As informações constantes do documento, servirão
como base de cálculo das contribuições devida são
Instituto Nacional do Seguro Social-INSS, bem como
com porão a base de dados para fins de cálculo e
concessão dos benefícios previdenciários.
A não apresentação do documento,
independentemente do recolhimento da contribuição,
sujeitará o infrator à pena administrativa
correspondente a multa variável equivalente a um
multiplicador sobre o valor mínimo, em função do
número de segurados.
A apresentação do documento com dados não
correspondentes aos fatos geradores sujeitará o
infrator à pena administrativa correspondente à
multa de cem por cento do valor devido relativo à
contribuição não declarada, limitada aos valores
previstos no parágrafo anterior.
A apresentação do documento com erro de
preenchimento nos dados não relacionados aos
fatos geradores sujeitará o infrator à pena
administrativa de cinco por cento do valor mínimo,
por campo com informações inexatas, incompletas
ou omissas.
A multa sofrerá acréscimo de cinco por cento por
mês calendário ou fração, a partir do mês seguinte
àquele em que o documento deveria ter sido
entregue.
O valor mínimo será o vigente na data da lavratura
do auto- de -infração.
A empresa deverá apresentar o documento, mesmo
quando não ocorrerem fatos geradores de
contribuição previdenciária, sob pena de multa.
O descumprimento é condição impeditiva para
expedição da prova de inexistência de débito para
com o Instituto Nacional do Seguro Social-INSS.
64
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Os documentos comprobatórios do cumprimento das
obrigações de que trata este artigo devem ficar
arquivados na empresa durante dez anos, à
disposição da fiscalização.
Ao Instituto Nacional do SEGURO SOCIAL - INSS
compete arrecadar, fiscalizar,lançar e normatizar o
recolhimento das contribuições sociais,bem como as
contribuições incidentes a título de substituição; e à
Secretaria da Receita Federal - SRF compete
arrecadar, fiscalizar,lançar e normatizar o aos seus usuários e ampliação do controle social.
recolhimento das contribuições sociais,cabendo a
ambos os órgãos,na esfera de sua
competência,promover a respectiva cobrança e
aplicar as sanções previstas legalmente.
COMPETÊNCIAS DA SRF E DO INSS
A Secretaria da Receita Federal é o órgão
competente para:
I –arrecadar e fiscalizar o recolhimento das
contribuições sociais, as das empresas, incidentes
sobre a receita ou o faturamento e o lucro e as
incidentes sobre a receita de concursos de
prognósticos.
II - constituir seus créditos por meio dos
correspondentes lançamentos e promover a
respectiva cobrança; III - aplicar sanções; e
IV - normatizar procedimentos relativos à empregados, trabalhadores avulsos, que lhe prestam
arrecadação, fiscalização e cobrança das
contribuições de que trata o inciso I.
Funções Institucionais do INSS
Funções institucionais são as atribuições, que a lei
impõe à Entidade, ou seja, a finalidade para a qual foi
ela criada, e as tarefas de que sedes incumbirá.
Originariamente, o Decreto 34/91 cometeu ao Instituto
Nacional do Seguro Social-INSS, a finalidade de:
(a) Promovera arrecadação, fiscalização e
cobrança das contribuições sociais incidentes sobre
a folha de salários e demais receitas a elas
vinculadas na forma da legislação em vigor;
(b) Gerir os recursos do Fundo de Previdência e
Assistência Social - FPAS:
(c) conceder e manter os benefícios e serviços
previdenciários;e
(d) executar as atividades e programas
relacionados com as políticas do Governo Federal
nas áreas de emprego,apoio a o trabalhador
desempregado,identificação e registro
profissional,inspeção do trabalho, segurança e
saúde do trabalhador.
O Decreto n°4.688/2003- Anexo I- art.1°(já revogado)-
reduziu a duas as funções institucionais, a serem
realizadas pelo INSS:
I –promovera arrecadação, a fiscalização e
a,cobrança das contribuições sociais destinadas ao
financiamento da Previdência Social, na forma da
legislação em vigor;e
II –promover o reconhecimento, pela
Previdência Social, de direito ao recebimento de
benefícios por ela administrados, assegurando
agilidade, comodidade aos seus usuários e ampliação
do controle social.
Posteriormente,o Decreto na 5.257/2004 (que revogou
o Decreto n°4.688/03),reduziu mais uma vez as
funções do INSS - desta vez para somente uma, que
é: promover o reconhecimento, pela Previdência
Social, de direito ao recebimento de benefícios por ela
administrados, assegurando agilidade, comodidade
E,finalmente,veio o Decreto n° 5.513/2005 e,embora
tenha revogado o Decreto n° 5.257/2004,manteve a
então finalidade do Instituto Nacional Seguro Social-
INSS:" promover o reconhecimento, pela Previdência
Social,de direito ao recebimento de benefícios por ela
administrados,assegurando agilidade,comodidade aos
seus usuários e ampliação do controle social."
O fim para o qual o INSS foi criado também foi
mantido pelo Decreto n° 5.870/2006 e uma simples
leitura de seu conteúdo permitirá que se confiram as
funções dos vários órgãos, que compõem sua
estrutura.
OBRIGAÇÕES DA EMPRESA E DEMAIS
CONTRIBUINTES
A empresa contribui com 20% sobre o total das
remunerações paga sou creditadas, a qualquer
título,no decorrer do mês, aos segurados
serviços.
Considera-se remuneração a importância recebida
pelo segurado a qualquer título, inclusive os ganhos
habituais sob a forma de utilidades (alimentação,
habitação etc.), com exceção dos valores que não
integram o salário-de-contribuição,e o lucro distribuído
ao segurado empresário,quando não houver
discriminação entre a remuneração decorrente do
trabalho e a proveniente do capital social.
Integra a remuneração a bolsa de estudos paga ou
creditada ao médico residente.
A remuneração paga ou creditada a transportador
autônomo pelo frete, carreto ou transporte de
passageiros realizada realizado por sua conta própria,
corresponderá ao valor resultante da aplicação de um
dos percentuais estabelecidos pelo MPS sobre o valor
bruto do frete, carreto ou transporte de
passageiros,para determinação do valor mínimo da
remuneração.O referido percentual foi definido
provisoriamente pelo art.169 do Decreto nº 612 no
valor de11,71%.
As instituições financeiras,empresas de arrendamento
mercantil,cooperativas de crédito,empresas de
seguros e de capitalização, agentes autônomos de
seguros pagarão o adicional de 2,5% sobreas
remunerações pagas ou creditadas aos segurados
empregados, empresários, trabalhadores avulso se
autônomos que lhes prestem serviços. Sua
contribuição será, portanto, de22,5%.
PRAZOS DE RECOLHIMENTO
65
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
EMPRESA
A empresa é obrigada a arrecadar as contribuições
dos segurados empregados e trabalhadores avulsos a
seu serviço, descontando-as da respectiva
remuneração. Deverá recolher os valores
arrecadados,assim como as contribuições a seu cargo
incidentes sobre as remunerações pagas,devidas ou
creditadas,a qualquer título, aos segurados
empregados,trabalhadores avulso se contribuintes
individuais a seu serviço até o dia 20(vinte) do mês
sub seqüente ao da competência;
EMPREGADO DOMÉSTICO
O recolhimento e o pagamento da contribuição
previdenciária deverão ser realizados até o dia quinze
do mês seguinte ao da competência.
Toda via, o empregador doméstico poderá optar pelo
recolhimento da contribuição previdenciária de forma
trimestral, efetuando o pagamento até o dia 15 do mês
sub seqüente ao trimestre.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (prestador de
serviços)
Fica a empresa obrigada a arrecadar a contribuição
do segurado contribuinte individual a seu serviço,
descontando-a da respectiva remuneração, e a
recolher o valor arrecadado juntamente com a
contribuição a seucargoatéodia20(vinte)do mês
seguinte ao da competência, ou até o dia útil
imediatamente anterior se não houver expediente
bancário naquele dia.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
FACULTATIVO(recolhimento por iniciativa própria)
É importante não esquecer que os segurados,
contribuinte individual e facultativo, estão obrigados a
recolher sua contribuição por iniciativa própria, até o
dia quinze do mês seguinte ao da competência;
GPS -Trimestral
Os contribuintes individuais e facultativos que
estiverem contribuindo sobre o valor mínimo de
contribuição,poderão optar pelo recolhimento
trimestral.
O contribuinte poderá efetuar o recolhimento,
agrupando os valores das competências por trimestre
civil,ou seja:
- Janeiro, fevereiro e março;
- Abril, maio e junho;
- Julho, agosto e setembro;e
- Outubro, novembro e dezembro.
Observações:Para o recolhimento trimestral, o
contribuinte deverá utilizar código de pagamento
específico,conforme o caso:
Código Descrição
Contribuinte Individual - Recolhimento
1104
Trimestral lNIT/PIS/PASEP
1147
1457
Contribuinte Individual - Recolhimento
1554
Trimestral - Com dedução de 45%(Lei
1651
nº 9.876/99) -NIT/PIS/PASEP
Segurado Facultativo - Recolhimento
trimestral -NIT/PIS/PASEP Segurado
Especial - Recolhimento trimestral -
NIT/PIS/PASEP Empregado Doméstico -
Recolhimento trimestral -NIT/PIS/PASEP
O vencimento será no dia 15 do mês seguinte ao
de cada trimestre civil, prorrogando-se para o dia útil
subseqüente, quando não houver expediente
bancário.
No caso desta opção (trimestralidade), nas GPS
serão consignadas as competências março,
junho,setembro e dezembro,mesmo que a inscrição
do segurado tenha ocorrido no segundo ou terceiro
mês do trimestre civil.
Aplica-se ao empregador doméstico,relativamente
aos empregados domésticos a seu serviço,cujos
salários- de-contribuição sejam iguais ao valor do
salário-mínimo, ou inferiores, nos casos de
admissão, dispensa ou fração do salário em razão
de gozo de benefício,o mesmo dispositivo da
e trimestralidade facultada aos contribuintes
individuais e facultativos,exceto no que concerne ao
recolhimento sobre remuneração de13º salário, que
segue a regra geral.
Observação:
Para comprovar o exercício de atividade
remunerada, com vistas à concessão de benefícios,
será exigido do contribuinte individual, contribuinte
facultativo e empregado doméstico a qualquer
tempo, o recolhimento das correspondentes
contribuições.
EMPREGADOR RURAL PESSOAFÍSICA.
Como contribuinte individual,a pessoa
física,proprietária ou não,que explora atividade
agropecuária,a qualquer título,em caráter
permanente ou temporário,em área superior a 4
(quatro)módulos fiscais;ou, quando em área igual ou
inferior a 4 (quatro) módulos fiscais ou atividade
pesqueira, com auxílio de empregados ou por
intermédio de prepostos, são obrigadas a recolher a
contribuição até o dia 20 (vinte) do mês
subseqüente ao da operação de venda ou
consignação da produção, independentemente de
essas operações terem sido realizadas diretamente
como produtor ou com intermediário pessoa física,na
forma estabelecida em regulamento.
PESSOA FÍSICA NÃO PRODUTOR RURAL
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Pessoa física não produtor rural que adquire produção
para venda no varejo a consumidor pessoa física,são
obrigadas a recolher a contribuição até o dia 20
(vinte) do mês subseqüente ao da operação de venda
ou consignação da produção independentemente de
essas operações terem sido realizadas diretamente
como produtor ou com intermediário pessoa física, na
forma estabelecida em regulamento.
SEGURADOESPECIAL
O segurado especial é obrigado a arrecadar a
contribuição de trabalhadores a seu serviço e a
recolhê-la até o dia 20 (vinte) do mês subseqüente
ao da competência.
EMPRESA CONTRATANTE DE SERVIÇOS
EXECUTADOS MEDIANTE CESSÃO DE MÃO DE
OBRA
A empresa contratante de serviços executados
mediante cessão de mão de obra,inclusive em regime
de trabalho temporário, deverá reter 11% (onze por
cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de
prestação de serviços e recolher, em nome da
empresa cedente da mão de obra, a importância
retida até o dia 20(vinte)do mês sub seqüente ao da
emissão da respectiva nota fiscal ou fatura,ou até o
dia útil imediatamente anterior se não houver
expediente bancário naquele dia.
COOPERATIVAS DETRABALHO
As cooperativas de trabalho arrecadarão a
contribuição social dos seus associados como
contribuinte individual e recolherão o valor arrecada
do até o dia 20(vinte)do mês sub seqüente ao de
competência a que se referir, ou até o dia útil
imediatamente anterior se não houver expediente
bancário naquele dia.
GPS JOGOS DE FUTEBOL
À entidade promotora do espetáculo, federação ou
confederação, caberá a responsabilidade de efetuar o
desconto referido no caput deste artigo e de repassar
o respectivo valor ao Instituto Nacional do Seguro
Social INSS, até dois dias úteis após a realização
do evento
13º SALÁRIO
Até o dia 20 de dezembro, antecipando-se o
vencimento para o dia útil imediatamente anterior,
quando não houver expediente bancário, para as
contribuições incidentes sobre o 13º salário.
IMPORTANTE!
Se não houver expediente bancário nas datas
indicadas, o recolhimento deverá ser efetuado até o
dia útil imediatamente posterior, ou até o dia útil
imediatamente anterior.
RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO
As contribuições sociais e outras importâncias
arrecadadas pelo INSS, incluídas ou não em
notificação fiscal de lançamento,pagas com
atraso,objeto ou não de parcelamento,ficam sujeitas
a:atualização monetária, juros de mora e multa.
Atualização monetária
É a recomposição do valor da contribuição devida à
época, em valor atualizado quando do seu
recolhimento. Para a legislação previdenciária,a
atualização monetária é exigida para débitos relativos
às competências até dezembro de 1994(inclusive).
O cálculo da atualização monetária é feito
multiplicando-se o valor originário da contribuição pelo
índice da tabela de atualização. O coeficiente
encontrado deve ser multiplicado pelo valor da UFIR
(Unidade Fiscal de Referência) da data do efetivo
pagamento.
No campo 10 da GPS (atualização monetária, multa e
juros) deve ser registrado o valor da atualização
monetária, ou seja, o valor atualizado deduzido do
valor originário.
Juros demora
Sobre as contribuições previdenciárias pagas após o
vencimento, incidirão juros, de caráter irrelevável,
incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:
 1% no mês de vencimento;
 Taxa referencial do SELIC (Sistema Especial
de Liquidação e de Custódia) nos meses
intermediários;e
 1% no mês de pagamento.
 Os índices de juros constam da tabela prática
de acréscimos legais divulgada mensalmente pelo
INSS.
MULTA
O recolhimento em atraso das contribuições
previdenciárias urbanas e rurais acarreta multa de
mora variável, correspondente àquela estabelecida
pela legislação vigente à época de ocorrência do fato
gerador da contribuição, aplicável sobre o valor
atualizado monetariamente, quando for o caso (a
atualização monetária foi extinta a partir de janeiro de
1995), até a data do efetivo recolhimento.
Contribuições Urbanas
Multas vigentes por competência:
1) Competências ate agosto de1989
I - 50% (cinquenta por cento) em todos os casos.
2) Competências de setembro de 1989 até julho
de1991
I -10%(dez por cento),se o devedor recolher ou
depositar o valor de uma só
vez,espontaneamente,antes da notificação de
débito;
II -20%(vinte por cento),se o recolhimento for
efetuado dentro do prazo de 15
(quinze)dias,contados da data da notificação de
débito, ou se, no mesmo prazo, for feito depósito à
67
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

disposição da Previdência Social,para apresentação
de defesa;
III - 30% (trinta por cento), se houver acordo para
parcelamento; IV - 60% (sessenta por cento) nos
demais casos.
3) Competências de agosto a novembro de1991
I - 40% (quarenta por cento).
4) Competências de dezembro de 1991 até
março de1997
I -10% (dez por cento) sobre os valores das
contribuições e em atraso que até a data do
pagamento não tenham sido incluídas em notificação
de débito;
II -20%(vinte por cento)sobre os valores pagos
dentro do prazo de15(quinze)dias,contados da data
do recebimento da correspondente notificação de
débito;
III - 30% (trinta por cento) sobre os valores
pagos mediante parcelamento, desde que requerido
no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do
recebimento da correspondente notificação de
débito;
IV -30% (trinta por cento)sobre os valores não
incluídos em notificação de débito e que sejam
objeto de parcelamento.
V -60%(sessenta por cento)sobre os valores
pagos em quaisquer outros casos,inclusive por falta
de cumprimento de acordo para parcelamento e re
parcelamento.
4.1)É facultada a realização de depósito,à disposição
da Seguridade Social,sujeito ao mesmo percentual do
item II, desde que dentro do prazo legal para
apresentação de defesa.
5) Competências de abril de 1997 até outubro
de1999.
I) para pagamento após o vencimento de
obrigação não incluída em notificação fiscal de
lançamento:
a) 4% (quatro por cento) dentro do mês de
vencimento da obrigação;
b) 7% (sete por cento) no mês seguinte;
c) 10% (dez por cento) a partir do segundo mês
seguinte ao do vencimento da obrigação;
enquanto não o débito não for inscrito em Dívida
Ativa;
III) para pagamento de débito inscrito em Dívida
Ativa:
a) 30% (trinta por cento) quando não tenha sido
objeto de parcelamento;
b) 35% (trinta e cinco por cento) se houve
parcelamento;
c) 40% (quarenta por cento) após o ajuizamento
da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não
tenha sido citado, se o débito não foi objeto de
parcelamento;
d) 50% (cinquenta por cento) após o ajuizamento
da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não
tenha sido citado, se o débito foi objeto de
parcelamento.
6) A partir da competência novembro de1999
I- Contribuição devida, declarada na GFIP,
aplicar o previsto no item 05.
II- Contribuição devida, não declarada na GFIP,
aplicar o previsto no item 05, em dobro.
ATENÇÃO!
7) A partir da competência dezembro de
2008(Medida Provisória n.449 de 03 de dezembro de
2008)
I-Os débitos para com a União serão a crescidos de multa
demora,calculada à taxa de trinta e três centésimos por
cento, por dia de atraso.
a) A multa de que trata este artigo será calculado
a partir do primeiro dia subseqüente ao do
vencimento do prazo previsto para o pagamento do
tributo ou da contribuição até o dia em que ocorrer o
seu pagamento.
b) O percentual de multa a ser aplicado fica
limitado a vinte por cento.
Produto Rural
8) Até a competência julho de 1991, aplicar multa
de 10% (dez por cento), por semestre ou fração,
sobre as contribuições dos produtos rurais.
9) A partir da competência agosto de
1991,aplicar multa de acordo com procedimento da
contribuição urbana.

II) para pagamento de débitos incluídos em Observações:

notificação fiscal de lançamento: 1) Com autilização do Coeficiente
a) 12% (doze por cento) se o pagamento for UFIR,constante da Tabela Prática de Acréscimos
realizado em até quinze dias do recebimento da Legais,a multa a ser aplicada respeita o critério de
notificação; regência.
b) 15% (quinze por cento) após o 15º dia do 2) Não utilizar esta tabela para calcular
recebimento da notificação; contribuições em atraso de Segurados
c) 20%(vinte por cento),após apresentação de Empresário,Autônomo e Equiparado e Empregador
recurso desde que antecedido de defesa,sendo Rural, para fatos geradores ocorridos até a
ambos tempestivos,até quinze dias da ciência da competência Abril de1995.
decisão do Conselho de Recursos da Previdência 3) Fato Gerador ocorrido até outubro de 1999
Social(CRPS); com pagamento a partir de 29/11/99, aplicar a multa
d) 25%(vinte e cinco por cento)se o pagamento mais favorável ao contribuinte.
for realizado após o 15º dia da ciência da decisão do
Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS
68
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
A empresa e a equiparada, sem prejuízo do
cumprimento de outras obrigações acessórias
previstas na legislação previdenciária, estão obrigadas
a:
 inscrever, no Regime Geral de Previdência
Social (RGPS), os segurados empregados e os
trabalhadores avulsos a seu serviço;
 inscrever como contribuintes individuais no
RGPS,as pessoas físicas contratadas sem vínculo
empregatício e os sócio-cooperados, no caso de
cooperativas, se ainda não inscritos.
 Elaborar folha de pagamento mensal da
remuneração paga,devida ou creditada a todos os
segurados a seu serviço, de forma coletiva por
estabelecimento,por obra de construção civil e por
tomador de serviços, com a correspondente
totalização e resumo geral, nela constando:
a) discriminados, o nome de cada segurado e
respectivo cargo, função ou serviço prestado;
b) agrupados, por categoria, os segurados
empregado, trabalhador avulso e contribuinte
individual;
c) identificados, o nome das seguradas em gozo
de salário-maternidade;
d) destacados, as parcelas integrantes e não-
integrantes da remuneração e os descontos legais;e
e) indicados,o número de quotas de salário-
família atribuídas a cada segurado empregado ou
trabalhador avulso.
No que diz respeito ao Trabalhador Avulso portuário,o
órgão gestor de mão-de-obra elaborará folha de
pagamento por navio, indicando o operador portuário
e os trabalhadores que participaram da operação.
A folha referente aos Trabalhadores Avulsos deve
detalhar:
(Art. 225 §§ 10 e 11 do Decreto Lei3048/99)
 Os correspondentes números de registro ou
cadastro no órgão gestor de mão-de-obra;
 O cargo, função ou serviço prestado;
 Os turnos em que trabalharam;
 As remunerações pagas, devidas ou creditada
sacada um dos trabalhadores e a correspondente
totalização.
 As datas dos turnos trabalhados;
 Os valores das contribuições previdenciárias
retidas.
 Lançar mensalmente em títulos próprios de sua
contabilidade, de forma discriminada, os fatos
geradores de todas as contribuições sociais a cargo
da empresa, as contribuições sociais previdenciárias
descontadas dos segurados, as decorrentes de sub-
rogação, as retenções e os totais recolhidos;
Contabilidade (Art. 225, §§ 13 e 14 do Decreto
Lei3048/99)
Os livros Diário e Razão serão exigidos pela
fiscalização após 90 dias da ocorrência dos fatos
geradores das contribuições.
Requisitos da contabilidade:
 Regime de competência;
 registrar em contas individualizadas, todos os
fatos geradores de contribuições previdenciárias de
forma a identificar,clara e precisamente,as rubricas
integrantes e não integrantes do salário-de-
contribuição,bem como as contribuições
descontadas do segurado, as da empresa e os totais
recolhidos, por estabelecimento da empresa, por
obra de construção civil e por tomador de serviços.
A empresa deverá manter à disposição da
fiscalização os códigos ou abreviaturas que
identifiquem as respectivas rubricas utilizadas na
escrituração contábil (plano de contas).
 arrecadar a contribuição social previdenciária a
cargo dos segurados empregados e trabalhadores
avulsos e, para fatos geradores ocorridos a partir de
1º de abril de 2003, também dos contribuintes
individuais que lhe prestem serviços, mediante
desconto da remuneração a eles paga ou creditada;
 reter das empresas prestadoras de serviços
mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada nas
atividades sujeitas à retenção, inclusive em regime
de trabalho temporário, onze por cento do valor bruto
da nota fiscal, da fatura ou do recibo de prestação de
serviços emitido;
 fornecer ao contribuinte individual que lhe presta
serviços, comprovante do pagamento do serviço,
consignando a identificação completa da empresa,
inclusive com o número no CNPJ, o valor da
remuneração paga, o desconto da contribuição
efetuado e o número de inscrição do segurado no
RGPS;
 prestar ao INSS todas as informações
cadastrais,financeiras e contábeis de interesse do
mesmo,na forma por ele estabelecida, bem como os
esclarecimentos necessários à fiscalização;
 exibir à fiscalização do INSS, quando intimada
para tal, todos os documentos e livros relacionados
comas contribuições sociais;
 informar mensalmente,em Guia de Recolhimento
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e
Informações à Previdência Social (GFIP) emitida por
estabelecimento da empresa,por obra d e
construção civil e por tomador de serviços, os seus
dados cadastrais, os fatos geradores das
contribuições sociais e outras informações de
interesse do INSS, na forma estabelecida no Manual
da GFIP;
 matricular- se no INSS,dentro do prazo de trinta
dias contados da data do início de suas
atividades,quando não inscrita no Cadastro Nacional
de Pessoa Jurídica(CNPJ);
 matricular no INSS obra de construção civil
executada sob sua responsabilidade, dentro do
prazo de trinta dias contados do início da execução;
 comunicarão INSS acidente de trabalho ocorrido
com segurado empregado e trabalhador avulso,até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em
caso de morte, de imediato;
69
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
 elaborar e manter atualizado Laudo Técnico de
Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) com
referência aos agentes nocivos existentes no
ambiente de trabalho de seus trabalhadores;
 elaborar e manter atualizado Perfil
Profissiográfico Previdenciário (PPP) abrangendo as
atividades desenvolvidas por trabalhador exposto a
agente nocivo existente no ambiente de trabalho e
fornecerão
trabalhador, quando da rescisão do contrato de
trabalho, cópia autêntica deste documento;
 elaborar e manter atualizadas as
demonstrações ambientais , quando exigíveis em
razão da atividade da empresa.
Nota:
De acordo com aLei nº10.666 de 08 de maio de
2003,no seu art.8º,a empresa que utiliza sistema de
processamento eletrônico de dados para registro de
negócios e atividades econômicas, escrituração de
livros ou produção de documentos de natureza
contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária é obrigada
a arquivar e conservar,devidamente certificados,os
sistema se arquivos,em meio digital ou
assemelhado,durante dez anos, à disposição da
fiscalização.
Desobrigados de apresentação de escrita contábil:
 pequeno comerciante,nas condições
estabelecidas pelo decreto-lei nº486, de 03/03/69 e
seu Regulamento;
 a pessoa jurídica tributada com base no lucro
presumido,de acordo com a legislação tributária
federal, desde que mantenha a escrituração do
Livro Caixa e Livro de Registro de Inventário;e
 a pessoa jurídica que optar pela inscrição no
SIMPLES,desde que mantenha escrituração do
Livro Caixa e Livro de Registro de Inventário.
A empresa deverá manter à disposição da
fiscalização, durante 10 anos, os documentos
comprobatórios do cumprimento destas obrigações,
observadas as normas estabelecidas pelos órgãos
competentes.
Obrigações acessórias dos Municípios,
instituições financeiras e cartórios
(Arts. 226 a 228 do Decreto Lei3048/99)
Art.226.O Município,por intermédio do órgão
competente,fornecerá ao Instituto Nacional do Seguro
Social, para fins de fiscalização,mensalmente,relação
de todos os alvarás para construção civil e
documentos de "habite-se" concedidos, de acordo
com critérios estabelecidos pelo referido Instituto.
§1 ºA relação a que se refere o caput será
encaminhada ao INSS até o dia dez do mês seguinte
àquele a que se referirem os documentos.
§2º O encaminhamento da relação fora do prazo ou a
sua falta e a apresentação com incorreções ou
omissões sujeitará o dirigente do órgão municipal à
penalidade prevista na alínea"f"do incisoI do art.283.
Art.227. As instituições financeiras mencionadas no
inciso V do caput do art.257 ficam obrigadas a
fornecer,mensalmente,a relação das empresas com
as quais tenham efetuado operações de crédito com
recursos ali referidos,conforme especificação técnica
a ser definida pelo Instituto Nacional do Seguro Social.
Nota:
A obrigação prevista neste artigo se dá em virtude
de:quando uma empresa firma contrato de crédito,que
envolva recursos públicos, do FGTS, FAT, FNDE ou
captados através de caderneta de poupança,com
instituição financeira, fica obrigada a apresentar a esta
a CND.
Art. 228. O titular de cartório de registro civil e de
pessoas naturais fica obrigado a comunicar, até o dia
dez de cada mês, na forma estabelecida pelo Instituto
Nacional do Seguro Social, o registro dos óbitos
ocorridos nomes imediatamente anterior,devendo da
comunicação constar o nome,afiliação,a data e o local
de nascimento da pessoa falecida.
Parágrafo único. No caso de não haver sido
registrado nenhum óbito, deverá o titular do cartório
comunicar esse fato ao Instituto Nacional do Seguro
Social, no prazo estipulado no caput.
DECADENCIA E PRECIÇAO
Através da Súmula Vinculante nº08, o Supremo
Tribunal Federal (STF) determinou que os prazos de
decadência e prescrição das contribuições
previdenciárias (do tipo INSS,SESI,SAT,etc.)são
de5anos e não de 10 como preconizado na lei
ordinária 8.212/1991.
Em Sessão Plenária de 11/06/2008 os Ministros do
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL declararam a
inconstitucionalidade dos artigos 45 e 46 da Lei
8.212/91,que havia fixa do em dez anos os prazos
decadencial e prescricional das contribuições da
seguridade social, prevalecendo assim os prazos do
CTN que são de 5 anos.
Na decisão plenária foi reconhecido que "apenas lei
complementar pode dispor sobre normas gerais –
como prescrição e de cadência em matéria
tributária,incluídas aias contribuições sociais.A
decisão se de uno julgamento dos Recursos
Extraordinários (REs) 556664, 559882, 559943 e
560626, todos negados por unanimidade", conforme
noticiado pelo STF.
O entendimento dos ministros foi unânime. O artigo
146, III, 'b' da Constituição Federal, afirma que apenas
lei complementar pode dispor sobre prescrição e
decadência em matéria tributária.Como é
entendimento pacífico da Corte que as contribuições
sociais são consideradas tributos,a previsão
constitucional de reserva à Lei Complementar para
tratar das normas gerais sobre tributos se aplica a
esta modalidade.
70
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Ao final do julgamento, após declararem a
inconstitucionalidade dos dispositivos questionados
pelos recursos extraordinários, os ministros decidiram
retornar ao tema em outra sessão plenária, apenas
para decidir sobre a questão colocada pelo procurador
da Fazenda,sobre a partir de quando passa a valera
decisão desta tarde. Ficou, portanto, pendente
a"modulação".
O STF se alinhou, portanto, ao decidido pela Corte
Especial do SUPERIOR TRIBUNAL DE
JUSTIÇA(STJ), que julgou inconstitucional o artigo de
lei que autorizava a autarquia a apurar e constituir
créditos pelo prazo de10anos,como consta nos incisos
I e II do artigo 45 da Lei n.8.212/91,que dispõe sobre a
seguridade social. Vejamos o texto:
Art. 45 da lei 8.212/91. “O direito da Seguridade Social
apurar e constituir seus créditos extingue-se após10
(dez)anos contados:I-do primeiro dia do exercício
seguinte àquele em que o crédito poderia ter sido
constituído;II-da data em que se tornar definitiva a
decisão que houver anulado,por vício formal,a
constituição de crédito anteriormente efetuada."
Naquela ocasião o ministro Teori Albino Zavascki-
relator do recurso especial em que houve a argüição
de inconstitucionalidades contribuições sociais
destinadas a financiara seguridade social têm
natureza tributária.Por isso,caberia a uma lei
complementar,e não ordinária,dispor sobre normas
gerais de prescrição e decadência tributárias, tal qual
estabelece o artigo 146, III, b, da Constituição Federal.
Com a decisão da Corte Especial - por unanimidade -
a retroatividade das cobranças do INSS fica limitada
em cinco anos, de acordo com o estabelecido no
Código Tributário Nacional(CTN).
Decadência e prescrição para as empresas, os
segurados e seus dependentes
(Lei8.213/91)
É de dez anos o prazo de decadência de todo e
qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário
para a revisão do ato de concessão de benefício,a
contar do dia primeiro do mês seguinte ao do
recebimento da primeira prestação ou,quando for o
caso,do dia em que tomar conhecimento da decisão
indeferitória de finitiva no âmbito administrativo.
ORPS,com relação às empresas,aos segurados e
seus dependentes,estabelece quatro prazos para o
exercício de direitos. Três deles tem natureza
prescricional, e o último decadencial.
Quanto às prestações vencidas, bem como quaisquer
outras restituições ou diferenças devidas pela
previdência aos seus beneficiários,dispõe estes de 5
anos para promover as ações devidas,a contar da
data em que elas deveriam ter sido pagas, com
exceção dos menores, incapazes e ausentes, contra
os quais não corre a prescrição.Se o INSS não paga o
benefício de um segurado em janeiro de 2003,
p.ex.,este pode intentar a ação pleiteando o
pagamento não realizado até janeiro de 2008, salvo
se for menor ou incapaz ou se estiver ausente.
As ações referentes às prestações por acidente de
trabalho também prescrevem 5 anos.Nesse caso,o
prazo tem início com a data:
I do acidente, quando dele resultar morte ou
incapacidade temporária;
II – em que for reconhecida pela previdência a
incapacidade permanente ou o agravamento das
sequelas do acidente.
O último dos prazos prescricionais visa à impugnação
por via judicial das exigências feitas pelo INSS no
curso de processo administrativo fiscal. Em desejando
o prejudicado – beneficiário ou empresa – recorrerão
Judiciário para tentar desconstituir o crédito
confirmado no processo administrativo, dispõe para
tanto de180 dias, a contar da intimação da decisão.
CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL
A lei nº 9.983 de 14/07/2000 alterou o Decreto-Lei nº
2.848 de 7 de Dezembro de 1940- Código Penal,
caracterizou os crimes contra Seguridade Social e
determinou as respectivas penalidades,como se
segue:
Apropriação indébita previdenciária
"Deixar de repassar à previdência social as
contribuições recolhidas dos contribuintes,no prazo e
na forma legal ou convencional".
Pena: reclusão de 2 a 5 anos, e multa.
Nas mesmas penas incorre quem deixar de:
 Recolher, no prazo legal, contribuição ou outra
importância destinada à previdência social que
tenha sido descontada de pagamento efetuado a
segurado, a terceiros ou arrecadada do público;
 recolher contribuições de vidas à previdência
social que tenham integrado despesas contábeis ou
custos relativos à venda de produtos ou à
prestação de serviços;
 pagar benefício devido a segurado, quando as
respectivas cotas ou valores já tiverem sido
reembolsados à empresa pela previdência;
É extinta a punibilidade se o agente,
espontaneamente, declara, confessa e efetua o
pagamento das contribuições,importâncias ou valores
e presta as informações devidas à previdência
social,na forma definida em lei ou regulamento, antes
do início da ação fiscal.
É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar
somente a multa,se o agente for primário e de bons
antecedentes, desde que:
 tenha promovido,após o início da ação fiscal e
antes de oferecida a denúncia,o pagamento da
contribuição social previdenciária, inclusive
acessórios;ou
 o valor das contribuições de vidas,inclusive
acessórios,seja igual ou inferior àquele estabelecido
pela previdência social,administrativamente,como
sendo o mínimo para o ajuizamento de suas
execuções fiscais.
Inserção de dados falsos em sistema de
informações
"Inserir ou facilitar,o funcionário autorizado,a inserção
de dados falsos,alterar ou excluir indevidamente
71
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
dados corretos nos sistemas informatizados ou
bancos de dados da Administração Pública como fim
de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou
para causar dano".
Pena - reclusão de 2 a 12 anos, e multa.
Modificação ou alteração não autorizada de
sistema de informações
"Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de
informações ou programa de informática sem
autorização ou solicitação de autoridade competente".
Pena - detenção de 3 meses a 2 anos, e multa.
As penas são aumentadas de um terço até a metade
se da modificação ou alteração resultada no para a
Administração Pública ou para o administrado.
Sonegação de contribuição previdenciária
"Supri mirou reduzir contribuição social previdenciária
e qualquer acessório, mediante as seguintes
condutas":
 omitir de folha de pagamento da empresa ou
de documento ou de documento de informações
previsto pela legislação previdenciária segurados
empregado, empresário, trabalhador avulso ou
trabalhador autônomo ou a este equiparado que lhe
prestem serviços;
 deixar de lançar mensalmente nos títulos
próprios da contabilidade da empresa as quantias
descontadas dos segurados ou as devidas pelo
empregador ou pelo tomador de serviços;
 omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros
auferidos, remunerações pagas ou creditas e demais
fatos geradores de contribuições sociais
previdenciárias"
Pena - reclusão de 2 a 5 anos, e multa.
É extinta a punibilidade se o agente,
espontaneamente, declara e confessa as
contribuições, importâncias ou valores e presta as
informações devidas à previdência social, na forma
definida em lei ou regulamento,antes do início da ação
fiscal.
É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar
somente a de multa se o agente for primário e de bons
antecedentes, desde que o valor das contribuições
devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior
àquele estabelecido pela previdência social,
administrativamente, como sendo o mínimo para o
ajuizamento de suas execuções fiscais.
Se o empregador não é pessoa jurídica e sua folha de
pagamento mensal não ultrapassa R$1.625,67(um
mil, seiscentos e vinte e cinco reais e sessenta e sete
centavos),o juiz poderá reduzir apena de um terço até
a metade ou aplicar apenas a de multa.
Inviolabilidade dos segredos
"Divulgar,sem justa causa,informações sigilosas ou
reservadas,assim definidas em lei,contidas ou não nos
sistemas de informações ou banco de dados da
Administração Pública".
Pena - detenção de 1 a 4 anos, e multa.
Falsidade documental
"Que mal terá,falsifica ou faz uso indevido de
marcas,logo tipos,siglas ou quais quer outros
símbolos utilizados ou identificadores de órgãos ou
entidades da Administração Pública".
Pena - reclusão de 2 a 6 anos, e multa.
Falsidade de documento público
Quem insere ou faz inserir:
 na folha de pagamento ou em documento de
informações que seja destina do afazer prova perante
à previdência social, pessoa que não possua a
qualidade de segurado obrigatório;
 na Carteira deTrabalho e Previdência Social do
empregado ou em documento que deva produzir
efeito perante a previdência social, declaração falsa
ou diversa da que deveria ter sido escrita;
 em documento contábil ou em qualquer outro
documento relacionado com as obrigações da
empresa perante a previdência social, declaração
falsa ou diversa da que deveria ter constado".
Pena - reclusão de 2 a 6 anos, e multa.
Nas mesmas penas incorre quem omite,nos
documentos acima mencionados nome do segurado e
seus dados pessoais, a remuneração, a vigência do
contrato de trabalho ou de prestação de serviços.
Violação de sigilo funcional
Incorrequem:
 permite ou facilita,mediante atribuição,fornecimento
e empréstimo desenha ou qualquer outra forma,ou
acesso de pessoas não autorizadas a sistemas de
informações ou banco de dados da Administração
Pública;
 se utiliza, indevidamente, do acesso restrito."
Pena - detenção de 6 meses a 2 anos, ou multa, se o
fato não constituir crime mais grave.
RECURSOS DAS DECISOES ADMINISTRATIVAS
Recurso é o instrumento pelo qual o beneficiário e/ ou
o contribuinte podem recorrer da decisão proferida
pelo INSS.
Das decisões do INSS nos processos de interesse
dos beneficiários e dos contribuintes da seguridade
social caberá recurso para o CRPS.
É de 30 dias o prazo para interposição de recursos e
para o oferecimento de contra razões,conta dos da
ciência da decisão e da interposição do
recurso,respectivamente.
O INSS pode reformar sua decisão, deixando, no caso
de reforma favorável ao interessado, de encaminhar o
recurso à instância competente.
Se o reconhecimento do direito do interessado ocorrer
na fase de instrução do recurso por ele interposto
contra decisão de Junta de Recursos,ainda que de
alçada,ou de Câmara de Julgamento,o
processo,acompanhado das razões do novo
entendimento, será encaminhado:
72
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
 À Junta de Recursos, no caso de decisão dela
emanada, para fins de reexame da questão;ou
 À Câmara de Julgamento, se por ela proferida
a decisão, para revisão do acórdão, na forma que
dispuser o seu Regimento Interno.
DESISTÊNCIA DO RECURSO
A propositura, pelo beneficiário ou contribuinte,de
ação que tenha por objeto idêntico pedido sobre o
qual versa o processo administrativo importa renúncia
ao direito de recorrer na esfera administrativa e
desistência do recurso interposto.
Ressalvadas as hipóteses legais e as previstas no
Regulamento, o recurso só pode ter efeito suspensivo
mediante solicitação das partes, deferida pelo
presidente da instância julgadora.
INSTÂNCIAS RECURSAIS
a) Matéria de interesse dos beneficiários
1ª Instância: Junta de Recursos - JR, com a
competência de: julgar os recursos interpostos contra
decisões prolatadas pelos órgãos regionais do INSS.
2ª Instância:Câmaras de Julgamento - Caj,com a
competência de:julgar os recursos interpostos contra
decisões proferidas pelas Juntas de Recursos que
infrinjam lei,regulamento,enunciado ou ato normativo
ministerial.
b) Matéria de interesse dos contribuintes
Única instância: Câmaras de Julgamento - Caj, com
a competência de: julgar os recursos interpostos
contra decisões do INSS,inclusive a decisão que
indeferir o pedido de isenção de contribuições.
DO TEXTO LEGAL (Regulamento da Previdência
Social – Decreto 3048/99) Do Recurso
Art. 305. Das decisões do INSS nos processos de
interesse dos beneficiários caberá recurso para o
CRPS, conforme o disposto neste Regulamento e no
regimento interno do CRPS.
§ 1º É de trinta dias o prazo para interposição de
recursos e para o oferecimento de contra
razões,contados da ciência da decisão e da
interposição do recurso,respectivamente.
§ 2º (Revogado pelo Decreto nº 3.265,
de29/11/1999)
§3º O Instituto Nacional do Seguro Social e a
Secretaria da Receita Previdenciária podem reformar
suas decisões,deixando,no caso de reforma favorável
a o interessado,de encaminhar o recurso à instância
competente.
§ 4º Se o reconhecimento do direito do interessado
ocorrer na fase de instrução do recurso por ele
interposto contra decisão de Junta de Recursos,ainda
que de alçada,ou de Câmara de Julgamento,o
processo, acompanhado das razões do novo
entendimento, será encaminhado:
I - à Junta de Recursos, no caso de decisão
dela emanada, para fins de reexame da questão;ou
- à Câmara de Julgamento, se por ela proferida a
decisão, para revisão do acórdão, na forma que
dispuser o seu Regimento Interno.
§ 5o (Revogado pelo Decreto nº 6.722, de
30/12/2008)
Art. 306. (Revogado pelo Decreto nº 6.722, de
30/12/2008)
Redação anterior:
Art.306.Em se tratando de processo que tenha por
objeto a discussão de crédito previdenciário,o recurso
de que trata esta Subseção somente terá seguimento
se o recorrente pessoa jurídica ou sócio desta instruí-
lo com prova de depósito, emfavordo INSS, de valor
correspondente a trinta por cento da exigência fiscal
definida na decisão.(Nova Redação pelo Decreto nº
4.862 de 21/10/2003 - DOU DE 22/10/2003)
§1ºA interposição de recursos nos processos de
interesse de beneficiários ou que tenham por objeto a
discussão de crédito previdenciário,sendo o
recorrente,pessoa física,independe de garantia de
instância, facultada a realização de depósito,à
disposição do Instituto Nacional do Seguro Social,do
valor do crédito corrigido monetariamente, quando for
o caso, acrescido de juros e multa de mora cabíveis,
não se sujeitando a novos acréscimos a contar da
data do depósito.
§2ºO Instituto Nacional do Seguro Social deverá
contabilizar o depósito de que trata este artigo em
conta própria até a decisão final do recurso
administrativo,quando o valor depositado para fins de
seguimento do recurso voluntário será:
I - devolvido ao depositante, se aquela lhe for
favorável;ou
II –convertido em pagamento,devidamente
deduzido do valor da exigência,se a decisão for
contrária ao sujeito passivo.
Art.307. A propositura pelo beneficiário de ação
judicial que tenha por objeto idêntico pedido sobre o
qual versa o processo administrativo importa renúncia
ao direito de recorrer na esfera administrativa e
desistência do recurso interposto.
Art.308.Os recursos tempestivos contra decisões das
Juntas de Recursos do Conselho de Recursos da
Previdência Social têm efeito suspensivo e devolutivo.
§ 1o Para fins do disposto neste artigo, não se
considera recurso o pedido de revisão de acórdão
endereçado às Juntas de Recursos e Câmaras de
Julgamento.
§ 2º É vedado ao INSS escusar-se de cumprir as
diligências solicitadas pelo CRPS, bem como deixar
de dar cumprimento às decisões definitivas daquele
73
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

colegiado,reduzir ou ampliar o seu alcance ou Beneficiários - São as pessoas naturais que se

executá-las de modo que contrarie ou prejudique seu
evidente sentido.
Parágrafo único. O benefício concedido mediante
convênio será pago ao beneficiário da mesma forma
que os demais benefícios mantidos pela previdência
social.
Art.309.Havendo controvérsia na aplicação de lei ou
de ato normativo,entre órgãos do Ministério da
Previdência e Assistência Social ou entidades
vinculadas,ou ocorrência de questão previdenciária ou
de assistência social de relevante interesse público ou
social, poderá o órgão interessado, por intermédio de
seu dirigente, solicitar ao Ministro de Estado da
Previdência e Assistência Social solução para a
controvérsia ou questão.
§1ºA controvérsia na aplicação de lei ou ato normativo
será relatada inabstractoe encaminhada com
manifestações fundamentadas dos órgãos
interessados, podendo ser instruída com cópias dos
documentos que demonstrem sua ocorrência.
§2ºA Procuradoria Geral Federal Especializada/ INSS
deverá pronunciar-se em todos os casos previstos
neste artigo.
encontram vinculados e protegidos pela previdência
social. São os destinatários das prestações
previdenciárias. Nesse grupo encontram-se os
segurados e seus dependentes.Nesse resumo serão
abordados os beneficiários vinculado são Regime
Geral da Previdência Social (RGPS), os servidores
públicos que possuem regime próprio de previdência
social farão parte de um outro estudo a ser publicado
neste site em Direito Administrativo.
Segurados–São pessoas naturais que
exercem,exerceram ou não atividade,remunerada ou
não,efetiva ou eventual, com o sem vínculo
empregatício. São os filiados que contribuem para a
previdência social.Eles são os beneficiários diretos.
Para ser segurado tem que ter a idade mínima de 18
anos.
Esses segurados são divididos em dois grupos:
Segurados obrigatórios e
Segurados facultativos.
A doutrina subdivide os segurados obrigatório sem:
a) comuns (empregado, empregado doméstico,
trabalhador avulso);
b) individuais (autônomo, equiparado a
autônomo e empresário);
c) especiais (produtor rural).

PLANOS DE BENEFICIOS DA PREVIDENCIA Segurados obrigatórios(art.12 da Lei 8212/91 e art.9º

SOCIAL do Decreto 3048/99)
São aqueles que por exercer em alguma atividade
Plano de benefícios é o conjunto de direitos e profissional prevista na legislação previdenciária já se
obrigações reunidos em um regulamento. encontram, obrigatoriamente, filiados ao RGPS. A
seguir serão enumerados esses segurados.
Há três classificações dos benefícios
previdenciários, elencadas pela Doutrina. Empregados – o conceito é mais abrangente do que o
trazido pelo direito do trabalho, a legislação procurou
A primeira delas, classifica-os em: abarcar o maior número possível de trabalhadores
urbano se rurais,não importando para os requisitos de
a) benefícios de prestação instantânea, natureza trabalhista que caracterizam o vínculo
consistentes no pagamento de uma única cota ao empregatício.Os artigos referidos anteriormente e
beneficiário; numeram as classes de empregado.O aposentado
b) benefícios de prestação que volta a trabalhar como empregado será segurado
continuada,consistentes nos pagamentos mensais obrigatório.O aprendiz pode ser considerado segurado
sucessivos,por um certo tempo (auxílio-doença) ou obrigatório.
por todo o tempo em que ele viver (pensão por
morte). Empregados domésticos - é o trabalhador que presta
Já a segunda classificação possível,difere: serviços de natureza contínua,mediante remuneração,
a) benefícios privativos dos segurados (auxílio- a pessoa, a família ou a entidade familiar, no âmbito
doença, aposentadoria por tempo de serviço); residencial desta, em atividade sem fins lucrativos.São
exemplos de empregados domésticos:
b) benefícios privativos dos dependentes(auxílio- - cozinheira,
reclusão). - arrumadeira,
E, finalmente, a terceira classificação pauta-se da - mordomos,
seguinte maneira: - babás,
a) benefícios comuns,aqueles devidos aos - motoristas particulares,
segurados em geral,independentemente da - jardineiro,
categoria a que pertencem; - porteiros, dentre outros.
b) benefícios acidentários, devidos apenas e tão Trabalhadores avulsos – são trabalhadores que
somente aos segurados vítimas de acidente do prestam serviços de natureza urbana ou rural, a
trabalho e privativos aos empregados comuns diferentes tomadores de serviço,sem vínculo
(regidos pela CLT) empregatício,com intermediação do órgão gestor de
mão de obra ou sindicato da categoria profissional.
BENEFICIÁRIOS Contribuintes individuais (autônomos e empresários)
74
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Foi criada pela Lei 9876/99,que englobou em uma
única categoria os empresários,autônomos e
equiparados. Empresários – são aqueles que exercem
atividades gerenciais ou de direção em grupos
empresariais,além
depessoasfísicasqueexploramatividadesagropecuárias
,pesqueirasedeextraçãomineralemgarimpo. Autônomo
– são aqueles que exerce atividade econômica por
conta própria, com fins lucrativos ou não. A Lei
10403/02 inclui nessa categoria os ministros de
confissão religiosa, padres, pastores e membros de
instituto de vida consagrada.
Segurados especiais
São os trabalhadores rurais e os respectivos grupos
familiares, que exerçam suas atividades em sistema
de economia familiar. Nesse grupo se encontram:
- o produtor rural,
- meeiro,
- arrendatário rural e
- Pescadores artesanais.
Trabalhador eventual
Trabalhador que presta serviços esporádicos e
específicos a determinados tomadores.
Segurado facultativo
São aquelas pessoas que exercem atividades não
enquadradas como segurados obrigatórios e por
opção filiam ao regime de previdência social.Tem que
ser maior de 16 anos.A atividade não pode ser
ilícita.Não pode estar filiado como segurado
obrigatório.
São exemplos de segurado facultativo:
- a dona de casa,
- o estudante,
- síndico não remunerado de condomínio,
- bolsista, dentre outros.
Dependentes
São beneficiários indiretos.Trata-se daquelas pessoas
vinculadas a um segurado(beneficiário direto).A
legislação previdenciária descreve os dependentes
dos segurados:
a) o cônjuge,a companheira,o companheiro e o
filho de qualquer condição não emancipado,menor
de 21 anos;
b) pais;
c) irmão não emancipado de qualquer condição
menor de 21 anos ou inválido.
Espécies de Prestações
O Regime Geral de Previdência Social compreende as
seguintes prestações, devidas inclusive em razão de
eventos decorrentes de acidente do trabalho,
expressas em benefícios e serviços:
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuição.
Comentário:
Substituída a expressão"tempo de serviço"por"tempo
de contribuição",em face da nova redação dada ao
§7o do art. 201 da Constituição Federal, pela Emenda
Constitucional no 20, de1998.
d) Aposentadoria especial;
e) auxílio-doença;
f) salário-família;
g) salário-maternidade;e
h) auxílio acidente.
II - quanto ao dependente:
a) pensão por morte;e
b) auxílio-reclusão;
III - quanto ao segurado e dependente:
a) serviço social;e
b) reabilitação profissional.
O aposentado pelo Regime Geral de Previdência
Social que permanecer em atividade sujeita a este
Regime, ou a ele retornar, não fará jus à prestação
alguma da Previdência Social em decorrência do
exercício dessa atividade, exceto ao salário-família e à
reabilitação profissional, quando empregado.
Acidente doTrabalho
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados,provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte oa perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.
A empresa é responsável pela adoção e uso das
medidas coletivas e individuais de proteção e
segurança da saúde do trabalhador.
Constitui contravenção penal,punível com multa,deixar
a empresa de cumprir as normas de segurança e
higiene do trabalho.
É de ver da empresa prestar informações por
memorizadas sobre os riscos da operação a executar
e do produto a manipular.
Os Ministérios do Trabalho e Emprego e da
Previdência e Assistência Social fiscalizarão,e os
sindicato se entidades representativas de classe
acompanharão o fiel cumprimento,conforme dispuser
o Regulamento.
Comentário:
Substituída a expressão "Ministério do Trabalho" por
"Ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência
e Assistência Social",para contemplara situação
atual,onde Trabalho e Previdência constituem Pastas
distintas, diferentemente da época em que as Leis no
8.212 e 8.213 foram editadas,quando Trabalho e
Previdência Social encontravam-se sob a orientação
de um único Ministério.
O Ministério da Previdência Social, de acordo com o
inciso XVI do art. 13 da Lei no 9.649, de
27.5.98,passou a chamar-se "Ministério da
Previdência e Assistência Social.
Consideram-se acidente do trabalho, as seguintes
entidades mórbidas:
75
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
I - doença profissional, assim entendida a
produzida ou desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar a determinada atividade e constante
da respectiva relação elaborada pelo Ministério da
Previdência e Assistência Social;e
II - doença do trabalho, assim entendida a
adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente.
Não são consideradas como doença do trabalho:
I - a doença degenerativa;
II - a inerente a grupo etário;
III - a que não produza incapacidade laborativa;e
IV –a doença endêmica adquirida por segurado
habitante de região em que elas e desenvolva,salvo
comprovação de que é resultante de exposição ou
contato direto determinado pela natureza do trabalho.
Em caso excepcional,constatando-se que a doença
resultou das condições especiais em que o trabalho é
executado e com eles e relaciona diretamente,a
Previdência Social deve considerá-la acidente do
trabalho.
Equiparam-se também ao acidente do trabalho.
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora
não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução
ou perda da sua capacidade para o trabalho,ou
produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação;
II o acidente sofrido pelo segurado no local e no
horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo
praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por
motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudência, de negligência ou de
imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;e
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de força maior;
III - a doença proveniente de contaminação acidental
do empregado no exercício de sua atividade;e
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora
do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de
serviço sob a autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à
empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar
proveito;
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para
estudo, quando financiada por esta dentro de seus
planos para melhor capacitação da mão-de-
obra,independentemente do meio de locomoção
utilizado,inclusive veículo de propriedade do
segurado;e
d) no percurso da residência para o local de trabalho
ou deste para aquela,qualquer que seja o meio de
locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
Nos períodos destinados a refeição ou descanso,ou
por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas,no local do trabalho ou durante este,o
empregado é considera dono exercício do trabalho.
Não é considerada agravação ou complicação de
acidente do trabalho a lesão que, resultante de
acidente de outra origem, se associe ou se
superponha às conseqüências do anterior.
A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à
Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao
da ocorrência e,em caso de morte,de imediato,à
autoridade competente,sob pena de multa variável
entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-
contribuição,sucessivamente aumentada nas
reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência
Social.
Da comunicação a que se refere este artigo receberão
cópia fiel ao acidentado ou seus dependentes,bem
como o sindicato a que corresponda a sua categoria.
Na falta de comunicação por parte da empresa, pode
formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes,a
entidade sindical competente,o médico que o assistiu
ou qualquer autoridade pública,não prevalecendo
nestes casos o prazo previsto neste artigo.
A comunicação não exime a empresa de
responsabilidade pela falta do cumprimento do
disposto neste artigo. Os sindicatos e entidades
representativas de classe poderão acompanhar a
cobrança,das multas,pela Previdência Social.
Considera-se como dia do acidente,no caso de
doença profissional ou do trabalho,a data do início da
incapacidade laborativa para o exercício da atividade
habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia
em que for realizado o diagnóstico, valendo para este
efeito o que ocorrer primeiro.
BENEFÍCIOS DA PREVIDENCIA SOCIAL
APOSENTADORIA
• Servidores ingressos antes de 1998 têm a
possibilidade de se aposentar a partir de 53 anos de
idade com 35 anos de contribuição(homens)e a
partir de 48 anos de idade,com 30 anos de
contribuição (mulheres). Nesse caso, porém, será
aplicado redutor de 5% por ano antecipado em
relação à idade de referência(60 anos, homens, e
55anos ,mulheres)e o cálculo de benefício será
feito pela mediadas contribuições,como já ocorre no
Regime Geral de Previdência Social,administrado
pelo INSS.
• Os servidores continuam tendo direito a
aposentadoria proporcional.
ABONO DE PERMANÊNCIA
• O servidor que ao completar as exigências para a
aposentadoria voluntária, com proventos integrais, e
que opte por permanecerem atividade fará jus ao
abono de permanência equivalente a o valor de sua
contribuição previdenciária até completar as
exigências para a aposentadoria compulsória;
• O servidor que preencheu os requisitos para
aposentadoria proporcional, até 31 de dezembro de
2003,data da publicação da EM nº 41/03, poderá
optar pelo abono de permanência;
• Para os servidores que à época da EC
76
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

nº20/98,optaram pela isenção da contribuição

previdenciária,o pagamento do abono é devido a
partir de abril/2004, de acordo com a ON nº
001/MPS, de 23.01.04;
BENEFÍCIO CARÊNCIA
salário- - sem carência para as
maternidade(*) empregadas, empregadas domésticas e
trabalhadoras avulsas
- 10 contribuições
mensais(contribuintes individual e
facultativo)
- 10 meses de efetivo exercício
de atividade rural, mesmo de forma
descontínua, para a segurada especial.
auxílio-doença - 12 contribuições mensais
Aposentadoria - 12 contribuições mensais
por invalidez
Aposentadoria - 180 contribuições
por idade
Aposentadoria - 180 contribuições
especial
Aposentadoria - 180 contribuições
por tempo de
contribuição
Auxílio- - sem carência
acidente
salário-família - sem carência

Pensão por - sem carência

morte
Auxílio- - sem carência
reclusão
• Para os servidores que vierem a preencher os
requisitos para a aposentadoria voluntária,
comproventos integrais, o pagamento será devido a
partir da opção, de acordo com a ON nº 001/MPS,
de23.01.2004

TETO DE REMUNERAÇÃO E DE PROVENTOS Carência

• Poder Executivo- Subsídio mensal do É o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador
Governador precisa comprovar para ter direito a um benefício
• Poder Legislativo - Subsídio de Deputado previdenciário. Varia de acordo com o benefício
Estadual solicitado:
• Poder Judiciário - Subsídio de
Desembargador do Tribunal de Justiça, aplicável aos Nota:
membros do Ministério Público, Procurador e - A carência do salário-maternidade, para as
Defensor Público. seguradas, contribuinte individual e facultativa, é de
dez contribuições mensais,ainda que os recolhimentos
a serem considerados tenham sido vertido sem
categorias diferenciadas e desde que não tenha
havido perda da qualidade de segurado.
- Em caso de parto antecipado, o período de
carência será reduzida em número de contribuições
equivalente ao número de meses em que o parto foi
antecipado;
- Para o salário-maternidade nas categorias que
exijam carência, havendo perda da qualidade de
segurada, as contribuições anteriores a essa perda
somente serão computadas para efeito de carência

77
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

depois que a segurada contar,a partir da nova até 24 de julho de 1991, será exigida a comprovação
filiação ao RGPS,com,no mínimo,três de atividade rural nomes mo número de meses
contribuições,observada a legislação vigente na data constantes na tabela.Além disso,o segurado deverá
do evento. estar exercendo a atividade rural na data de entrada
do requerimento ou na data em que implementou
Observação: todas as condições exigidas para o benefício, ou
Para os segurados filiados ao Regime Geral de seja, idade mínima e carência.
Previdência Social até 24/07/91,data anterior a
publicação da Lei 8.213/1991, a carência exigida no Observação: O trabalhador rural (empregado e
caso das aposentadorias por idade, tempo de contribuinte individual), enquadrado como segurado
contribuição e especial, será de acordo com a tabela obrigatório do Regime Geral de Previdência Social
abaixo: (RGPS), pode requerer aposentadoria por idade, no
valor de um salário-mínimo, até 31 de dezembro de
Ano de 2010,desde que comprove o efetivo exercício da
implementação atividade rural,
Ainda que de forma descontínua,em número de
das condições meses igual à carência exigida.Para o segurado
especial não há limite de data.
1991 60 meses Segundo a Lei nº 10.666, de 8 de maio de 2003, a
perda da qualidade de segurado não será
1992 60 meses
considerada para a concessão de aposentadoria por
1993 66 meses
idade, desde que o trabalhador tenha cumprido o
1994 72 meses
tempo mínimo de contribuição exigido.Nesse caso,o
1995 78 meses valor do benefício será de um salário mínimo,se não
1996 90 meses houver contribuições depois de julho de1994.
1997 96 meses
1998 108 meses Nota: A aposentadoria por idade é irreversível e
1999 112 meses irrenunciável: depois que receber o primeiro
2000 114 meses pagamento,ou sacar o PIS e/ ou o Fundo de Garantia
2001 120 meses (o que ocorrer primeiro),o segurado não poderá
2002 126 meses desistir do benefício.O trabalhador não precisa sair do
2003 132 meses emprego para requerer a aposentadoria.
2004 138 meses
2005 144 meses
2006 150 meses Os filiados até 24 de julho de 1991 devem seguir
2007 156 meses esta tabela
2008 162 meses
2009 168 meses Pagamento
2010 174 meses
2011 180 meses Para o empregado, inclusive doméstico:

APOSENTADORIA POR IDADE

Têm direito ao benefício os trabalhadores urbanos

do sexo masculino a partir dos 65 anos e do sexo
feminino a partir dos 60 anos de idade. Os
trabalhadores rurais podem pedir aposentadoria por
idade com cinco anos a menos:
- a partir dos 60 anos, homens,e
- a partir dos 55 anos,mulheres.

Para solicitar o benefício, os trabalhadores urbanos

inscritos na Previdência Social a partir de 25 de julho
de 1991 precisam comprovar 180 contribuições
mensais.Os rurais têm de provar,com
documentos,180 meses de atividade rural.

Os segurados urbanos filiados até 24 de julho de

1991,devem comprovar o número de contribuições
exigidas de acordo com o ano em que implementara
mas condições parar e querer o benefício,conforme
tabela abaixo. Para os trabalhadores rurais, filiados
78
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Ano de implementação das Meses de contribuição facultativamente, o benefício do segurado especial
condições exigidos será calculado como nos demais casos.

1998 Fator previdenciário

102 meses
É aplicado para cálculo das aposentadorias por tempo
1999 108 meses de contribuição e por idade,sendo opcional no
2000 114 meses segundo caso.Criado como objetivo de equiparar a
contribuição do segurado ao valor do benefício
2001 120 meses baseia-se em quatro elementos:alíquota de
2002 126 meses contribuição,idade do trabalhador,tempo de
contribuição à Previdência Social e expectativa de
2003 132 meses sobrevida do segurado (conforme tabela do IBGE).
2004 138 meses
A fórmula do fator previdenciário é:
2005 144 meses Tc xa Id + Tc xaf= Es x [ 1+
2006 150 meses 100 ]

2007 156 meses Onde:

2008 162 meses
2009 168 meses
2010 174 meses
2011 180 meses
- A partir da data de desligamento do emprego,
quando solicitada até 90 dias após o desligamento;
-A partir da data de entrada do requerimento,quando
não houver desligamento do emprego ou quando
solicitada após 90 dias do desligamento.
Para os demais segurados, a partir da data de entrada
do requerimento.
Valor do benefício
Corresponde a 70% do salário de benefício, mais 1%
para cada grupo de 12 contribuições mensais
até100% do salário de benefício. O benefício não será
inferior a um salário mínimo.
Exemplificando:
a) Segurado homem de 65 anos e tempo de
contribuição de 20 anos
Cada ano = 12 meses =1% 1% x 20 =20%
Então será = 70% + 20% =90%,
Este segurado terá direito a 90% do salário de
benefício.
b) Segurada mulher de 60 anos e tempo de
contribuição de 25 anos
Cada ano = 12 meses =1% 1% x 25 =25%
Então será = 70% + 25% =95%,
Esta segurada terá direito a 95% do salário de
benefício.
O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até
28 de novembro de1999 corresponderá à média dos
80% maiores salários de contribuição, corrigidos
monetariamente, desde julho de1994.
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de
1999,o salário de benefício será a média dos 80%
maiores salários de contribuição de todo o período
contributivo.É facultativa a aplicação do fator
previdenciário.
Será de um salário mínimo para o trabalhador
rural(segurado especial).Se houver contribuído
f = fator previdenciário;
Es = expectativa de sobrevida no momento da
aposentadoria; Tc = tempo de contribuição até o
momento da aposentadoria; Id = idade no
momento da aposentadoria;
a = alíquota de contribuição correspondente a
0,31.
Na aplicação do fator previdenciário serão
somados ao tempo de contribuição do segurado:
 Cinco anos para as mulheres
 Cinco anos para os professores que
comprovarem efetivo exercício do magistério no
ensino básico, fundamental ou médio
 Dez anos para as professoras que
comprovarem efetivo exercício do magistério no
ensino básico, fundamental ou médio.
Aposentado que volta a trabalhar
O aposentado que retornar ao trabalho terá que
contribuir para a Previdência Social, de acordo com a
sua categoria de segurado e faixa salarial. Esses
trabalhadores terão direito a salário-família, salário-
maternidade reabilitação profissional, caso a perícia
médica da Previdência Social recomende.
APOSENTADORIA POR TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
Comentário:
Substituída a expressão"tempo de
serviço"por"tempo de contribuição",em face da
redação dada ao §7º do art. 201 da Constituição
Federal pelo art. 1º da Emenda Constitucional nº 20,
de1998.
Pode ser integral ou proporcional.Para ter direito à
aposentadoria integral,o trabalhador homem deve
comprovar pelo menos 35 anos de contribuição e
a trabalhadora mulher, 30 anos.Para requer era
aposentadoria proporcional,o trabalhador tem que
combinar dois requisitos:tempo de contribuição e a
idade mínima.
Os homens podem requer aposentadoria
proporcional aos 53 anos de idade e 30 anos de
contribuição (mais um adicional de 40% sobre o
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para docência,as funções de direção de unidade escolar e
completar 30 anos de contribuição). as de coordenação e assessoramento pedagógico.
As mulheres têm direito à proporcional aos 48
anos de idade e 25 de contribuição(mais um A perda da qualidade de segurado não será
adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de considerada para a concessão da aposentadoria por
dezembro de 1998 para completar 25 anos de tempo de contribuição, conforme estabelece a Lei nº
contribuição). 10.666, de 8 de maio de 2003. O trabalhador terá, no
Exemplificando: entanto,que
a) Segurada que, quando a EC n. 20 entrou em cumprirumprazomínimodecontribuiçãoàPrevidênciaSo
vigor, tinha 20 anos de tempo de serviço. Faltavam, cial.Osinscritosapartirde25dejulhode1991 devem ter,
portanto, 5 anos para se aposentar. pelo menos, 180 contribuições mensais. Os filiados
5 anos x 12 meses = 60 meses antes dessa data têm de seguir a tabela progressiva.
40% dos 60 meses = 24 meses (período adicional
de contribuição) Os filiados até 24 de julho de 1991 devem seguir
Assim,essa segurada terá que trabalhar mais 24 esta tabela
meses,além dos 5 anos que faltavam para requerer
Ano de implementação das Meses de contribuição
sua aposentadoria proporcional.
condições exigidos
1998 102 meses
b) Aposentadoria integral
Homem: 35 anos de tempo de serviço + 53 anos de
1999 108 meses
idade + período adicional de contribuição equivalente
a 20% do tempo que faltava para a aposentadoria
2000 114 meses
(tempo de serviço)no momento que a ECn º20 entrou
em vigor.
2001 120 meses
Mulher: 30 anos de tempo de serviço + 48 anos de
idade + período adicional de contribuição equivalente
2002 126 meses
a 20% do tempo que faltava para a aposentadoria
(tempo de serviço), no momento que a EC n. 20
2003 132 meses
entrou em vigor.
2004 138 meses
Exemplificando:
Segurado homem que,quando a EC nº20 entrou em 2005 144 meses
vigor,tinha 25 anos de tempo de
contribuição.Faltavam, portanto, 10 anos para se 2006 150 meses
aposentar.
10 anos x 12 meses = 120 meses 2007 156 meses
20% dos 120 meses = 24 meses (período adicional
de contribuição) 2008 162 meses
Ele terá que trabalhar mais 24 meses, além dos 10
anos, para requerer sua aposentadoria integral. 2009 168 meses
Importante ressaltar que a EC nº20 entrou em
vigor em15.12.1998.O salário de benefício desses 2010 174 meses
segurados será:
 aposentadoria proporcional: 70% do salário de 2011 180 meses
benefício;
 aposentadoria integral: 100% do salário de
benefício.
Se os segurados que se encontram nessa situação A aposentadoria por tempo de contribuição é
preferir em a nova regra,enquadrar-se-ão na situação irreversível e irrenunciável:a partir do primeiro
vigente atualmente. pagamento,o segurado não pode desistir do
benefício. O trabalhador não precisa sair do
Professores: emprego para requerera aposentadoria.
A aposentadoria por tempo de contribuição do
professor que comprove,exclusivamente,tempo de Direito adquirido
efetivo exercício em função de magistério na O trabalhador que em 16 de dezembro de 1998 tinha
educação infantil,no ensino fundamental ou no ensino 30 anos (homens) ou 25 anos (mulheres)de serviço
médio,será devida ao professor aos trinta anos de tem o direito de pedir,a qualquer
contribuição e à professora aos vinte e cinco anos momento,aposentadoria proporcional,calculada com
de contribuição. base nos 36 salários de contribuição anteriores
Considera-se função de magistério a exercida por àquela data e reajustado até o dia do requerimento
professor, quando exercida em estabelecimento de pelos índices da política salarial. Não é possível
educação básica em seus diversos níveis e incluir tempo de serviço posterior àquela data.
modalidades,incluídas,além do exercício da Se o trabalhador na condição anterior optar por
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
contar tempo de contribuição posterior a 16 de
dezembro de 1998, terá que cumprir o requisito da
idade mínima:
 48 anos (mulheres)e
 53 anos(homens).
Tempo de contribuição
período de exercício de atividade remunerada
abrangida pela Previdência Social urbana e rural,
ainda que anterior à sua instituição, mediante
indenização das contribuições relativas ao respectivo
período;
período de contribuição efetuada por segurado de
pois de ter deixado de exercer atividade remunerada
que o enquadrava como segurado obrigatório da
Previdência Social;
período em que o segurado esteve recebendo
auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez,entre
períodos de atividade;
tempo de serviço militar, salvo se já contado para
outro regime de previdência;
período em que a segurada esteve recebendo
salário-maternidade;
período de contribuição efetuada como segurado
facultativo;
período de afastamento da atividade do segurado
anistia do que,em virtude de motivação
exclusivamente política,foi atingido por atos de
exceção,institucional ou complementar,ou abrangido
pelo Decreto Legislativo nº 18 de 15 de dezembro de
1961,pelo Decreto-Lei nº 864, de 12 de setembro
de1969,ou que,em virtude de pressões ostensivas
ou expedientes oficiais sigilosos,tenha sido demitido
ou compelido ao afastamento de atividade
remunerada no período de 18 de setembro de 1946
a 5 de outubro de1988;
- tempo de serviço público federal, estadual,
do Distrito Federal ou municipal, inclusive o prestado
à autarquia ou à sociedade de economia mista ou à
fundação instituída pelo Poder Púbico,regularmente
certificado na forma da Lei nº 3.841, de 15 de
dezembro de 1960, desde que a respectiva certidão
tenha sido requerida na entidade para a qual o
serviço foi prestado até 30 de setembro de 1975,
véspera do início da vigência da Lei nº 6.226 de 14
de junho de1975;
período em que o segurado esteve recebendo
benefício por incapacidade por acidente do trabalho,
intercalado ou não;
tempo de serviço do segurado trabalhador rural
anterior à competência novembro de1991;
tempo de exercício de mandato classista junto a órgão
de deliberação coletiva em que,nessa qualidade,
tenha havido contribuição para a previdência social;
tempo de serviço público prestado à administração
federal direta e autarquias federais,bem como às
estaduais, do Distrito Federal e municipais, quando
aplicado a legislação que autorizou a contagem
recíproca de tempo de contribuição;
período de licença remunerada, desde que tenha
havido desconto de contribuições;
período em que o segurado tenha sido colocado pela
empresa em disponibilidade remunerada, desde que
tenha havido desconto de contribuições;
tempo de serviço prestado à Justiçados Estados,às
serventias extrajudiciais e às escrivanias
judiciais,desde que não tenha havido remuneração
pelos cofres públicos e que a atividade não estivesse
à época vinculada a regime próprio de Previdência
Social;
tempo de atividade patronal ou autônoma,exercida
anteriormente à vigência da Lei nº3.807,de 26 de
agosto de 1960, desde que indenizado;
período de atividade na condição de empregador
rural, desde que comprovado o recolhimento das
contribuições na forma da Lei nº 6.260, de 6 de
novembro de 1975, com indenização do período
anterior;
período de atividade dos auxiliares locais de
nacionalidade brasileira no exterior,amparados pela
Lei nº 8.745,
de1993,anteriormentea1ºdejaneirode1994,desde
que sua situação previdenciária esteja regularizada
junto ao Instituto Nacional do Seguro Social(INSS);
tempo de exercício de mandato eletivo
federal,estadual,distrital ou municipal,desde que tenha
havido contribuição em época própria e não tenha
sido contado para efeito de aposentadoria por outro
Regime de Previdência Social;
tempo de contribuição efetuado pelo servidor da
União,Estado,Distrito Federal ou Município,incluí das
suas autarquiase
fundações,ocupante,exclusivamente,de cargo em
comissão declarado em lei de livre nomeação e
exoneração;
tempo de contribuição do servidor do Estado,Distrito
Federal ou Município,bem como o das respectivas
autarquiase fundações,ocupante de cargo
efetivo,desde que,nessa qualidade,não esteja
amparado por Regime Próprio de Previdência Social;
tempo de contribuição efetuado pelo servidor
contratado pela União, Estado, Distrito Federal ou
Município, bem como pelas respectivas autarquias e
fundações,por tempo determinado,para atender a
necessidade temporária de excepcional interesse
público, nos termos do inciso IX do art.37 da
Constituição Federal.
Pagamento
Para o segurado empregado, inclusive o
doméstico:
 A partir da data de desligamento do
emprego, quando solicitada até 90 dias após essa
data;
 A partir da data de entrada do requerimento,
quando não houver desligamento do emprego ou
quando for requerida depois de 90 dias do
desligamento.
Para os demais segurados, a partir da data do
pedido.
Valor do benefício
Para aposentadoria integral, será de 100% do salário
de benefício. Para aposentadoria proporcional, de70%
81
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do salário de benefício,mais 5% a cada ano completo  Dez anos para as professoras que
de contribuição posterior ao tempo mínimo exigido. comprovarem efetivo exercício do magistério no
ensino básico, fundamental ou médio.
Multiplicadores Tempo
Tempo a
mínimo Acréscimo de tempo de contribuição
converter Mulher Homem exigido
O tempo de trabalho exercido até 5 de março de 1997
(para30) (para35)
com efetiva exposição do trabalhador a agentes
nocivos químicos,físicos,biológicos ou associação de
agentes(lista dos nos decretos 53.831/64 e83.080/79)
e até 28 de maio de 1998(listados nos decretos
De 15 Anos 2,00 2,33 3 anos 2.172/97 e 3.048/99) será somado,depois da
conversão,ao tempo de trabalho em atividade
De 20 Anos 1,50 1,75 4 anos comum,desde que o segurado tenha completado até
aquelas datas pelo menos 20% do tempo necessário
De 25 Anos 1,20 1,40 5 anos para o benefício requerido, observada a seguinte
tabela:
O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até
28 de novembro de 1999 corresponderá à média dos (modificada pelo Decreto nº 4.827 - de 03 de
80% maiores salários de contribuição, corrigidos setembro de2003)
monetariamente, desde julho de1994.
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de Professores Aposentados
1999,o salário de benefício será a média dos 80% Será devida ao professor aos 30 anos de contribuição
maiores salários de contribuição de todo o período e à professora aos 25 anos de contribuição a
contributivo.Nos dois casos será aplicado o fator aposentadoria por tempo de contribuição do professor
previdenciário. que comprove, exclusivamente, tempo de efetivo
exercício em função de magistério na educação
Fator previdenciário infantil, no ensino fundamental ou no ensino médio.
É aplicado para cálculo das aposentadorias por tempo Considera-se função de magistério a exercida por
de contribuição e por idade,sendo opcional no professor em estabelecimento de educação básica em
segundo caso.Criado como objetivo de equiparar a seus diversos níveis e modalidades,incluídas,além do
contribuição do segurado ao valor do exercício da docência,as funções de direção de
benefício,baseia-se em quatro elementos:alíquota de unidade escolar e as de coordenação e
contribuição,idade do trabalhador,tempo de assessoramento pedagógico.
contribuição à Previdência Social e expectativa de
sobrevida do segurado (conforme tabela do IBGE). Aposentado que volta a trabalhar
O aposentado que retornar ao trabalho terá que
CÁLCULO DO FATOR PREVIDENCIÁRIO: contribuir para a Previdência Social,de acordo com a
sua categoria de segurado e faixa salarial. Esses
f = Tc x a x [1 + (Id + Tc x a)] trabalhadores terão direito a salário-família,salário-
Es100 maternidade e reabilitação profissional, caso a perícia
onde: médica da Previdência Social recomende.

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

f = fator previdenciário;
Es = expectativa de sobrevida no momento da
aposentadoria;
Tc=tempo de contribuição até o momento da
aposentadoria(para efeito da aplicação do fator
previdenciário ao tempo de contribuição do
segurado, serão adicionados cinco anos, se
mulher);
Id = idade no momento da aposentadoria;
a = alíquota de contribuição correspondente a 0,31
A fórmula do fator previdenciário é:
Na aplicação do fator previdenciário serão
somados ao tempo de contribuição do segurado:
 Cinco anos para as mulheres
 Cinco anos para os professores que
comprovar em efetivo exercício do magistério no
ensino básico, fundamental ou médio.
Benefício concedido aos trabalhadores que, por
doença ou acidente, forem considerados pela perícia
médica da Previdência Social incapacitados para
exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que
lhes garanta o sustento.
Não tem direito à aposentadoria por invalidez quem,
ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou
lesão que geraria o benefício, a não ser quando a
incapacidade resultar no agravamento da
enfermidade.
Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que
passar por perícia médica de dois em dois anos, se
não,o benefício é suspenso. A aposentadoria deixa de
ser paga quando o segurado recupera a capacidade e
volta ao trabalho.
Para ter direito ao benefício,o trabalhador tem que
contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12
meses,no caso de doença.Se for acidente,esse prazo
de carência não é exigido,mas é preciso estar inscrito
na Previdência Social.
82
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Pagamento
Se o trabalhadores tiver recebendo auxílio-doença,a
aposentadoria por invalidez será paga a partir do dia
imediatamente posterior ao da cessão do auxílio-
doença.
Se o trabalhador não estiver recebendo auxílio-
doença:
 Empregados-apartirdo16º dia de
afastamento da atividade ou a partir da data
de entrada do requerimento, se entre o
afastamento e o pedido decorrerem mais de
30 dias.
 Demais segurados- a partir da data
da incapacidade ou a partir da data de
entrada do requerimento, quando solicitado
após o 30º dia de afastamento do trabalho.
Se a Previdência Social For informada oficialmente da
internação hospitalar ou do tratamento ambulatorial,
após avaliação pela perícia médica, a aposentadoria
começa a ser paga no 16º dia do afastamento ou na
data de início da incapacidade, independentemente da
data do pedido.
Valor mensal do benefício
A aposentadoria por invalidez corresponde a 100% do
salário de benefício, caso o trabalhador não esteja em
auxílio-doença.
O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até
28 de novembro de 1999 corresponder á média dos
80% maiores salários de contribuição, corrigidos
monetariamente, desde julho de1994.
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de
1999,o salário de benefício será a média dos 80%
maiores salários de contribuição de todo o período
contributivo.
O segurado especial (trabalhador rural)terá direito a
um salário mínimo,senão contribuiu facultativamente.
Se o trabalhador necessitar de assistência
permanente de outra pessoa,atestada pela perícia
médica,o valor da aposentadoria será aumentado em
25% a partir da data do seu pedido.
Cálculo do benefício
Como já vimos,será fixa do em 100% do salário de
benefício,que será calculado com base no salário de
contribuição.
O salário de contribuição é o valor da remuneração do
segurado sobre o qual incide a contribuição
social.Nem sempre a contribuição social incide sobre
a remuneração total do segurado,é necessário
observar o teto previdenciário.
Teto: R$4.663,75
Piso: corresponde a 1 salário mínimo.
Ex.: O contribuinte ganha R$ 10.000,00, mas a
contribuição incidirá sobre R$ 4.663,75. É com base
nesse valor que se chega ao salário-benefício.
O salário de contribuição para a aposentadoria por
invalidez será a média aritmética simples de 80%
dos maiores salários de contribuição apurados no
período básico de cálculo.O período básico de
cálculo é aquele compreendido entre o mês
anterior ao requerimento do benefício e julho
de1994.
Exemplificando:
Período contributivo = 180 meses
Utiliza-se 80% do período contributivo, que será igual
a 144 contribuições. O passo seguinte é selecionaras
144 maiores contribuições de todo o período
contributivo.Somam-se os valores,atualizam-se e
divide-se o resultado por 144. O valor encontrado será
o valor do salário de benefício.
Quando o segurado tiver menos que 144
contribuições, utilizam-se todas as contribuições
(100%),somam- se,atualizam-se e divide-se o
resultado pelo número de contribuições,assim,será
encontrado o valor do salário benefício.
Exemplificando:
Período de contribuição = 50 meses
Somam-se todas as contribuições, atualizam-se e
divide-se o resultado por 50,o valor encontrado é o do
salário de benefício.
Para esses cálculos de aposentadoria por invalidez,
não há utilização do fator previdenciário.
Temos ainda,na aposentadoria por invalidez,a
possibilidade de o segurado,além dos 100% do salário
de benefício,receber mais 25% desse valor,ainda que
ultrapasse o teto,na hipótese de o segurado depender
do auxílio de terceiros para os atos da vida
comum(higiene,alimentação etc.).Esses 25% serão
reajustados sempre que o benefício for
reajustado.Mas ele não se transmite no caso de
pensão por morte.
APOSENTADORIA DO PROFESSOR
Professores:
A aposentadoria por tempo de contribuição do
professor que comprove,exclusivamente,tempo de
efetivo exercício em função de magistério na
educação infantil, no ensino fundamental ou no ensino
médio,será devida ao professor aos trinta anos de
contribuição e à professora aos vinte e cinco anos de
contribuição.
Considera-se função de magistério a exercida por
professor, quando exercida em estabelecimento de
educação básica em seus diversos níveis e
modalidades,incluídas,além do exercício da
docência,as funções de direção de unidade escolar e
as de coordenação e assessora mento pedagógico.
O professor universitário e o diretor de escola foram
excluídos desta regra.Caso o professor queira contar
tem pode contribuição que não seja do
magistério,cairá na aposentadoria comum.
APOSENTADORIA ESPECIAL
Benefício concedido ao segurado que tenha
trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à
integridade física. Para ter direito à aposentadoria
especial, o trabalhador deverá comprovar, além do
tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes
nocivos químicos,físicos,biológicos ou associação de
agentes prejudiciais pelo período exigido para a
83
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

concessão do benefício (15, 20 ou 25anos). O PPP é o documento histórico-laboral do trabalhador

A aposentadoria especial será devida ao segurado que reúne dados administrativos, registros ambientais
empregado, trabalhador avulso e contribuinte e resultados de monitoração biológica,entre outras
individual, este somente quando cooperado filiado a informações,durante todo o período em que este
cooperativa de trabalho ou de produção.Além disso,a exerceu suas atividades.Deverá ser emitido e mantido
exposição aos agentes nocivos deverá ter ocorrido de atualizado pela empresa empregadora,no caso de
modo habitual e permanente,não ocasional nem empregado; pela cooperativa de trabalho ou de
intermitente. produção,no caso de cooperado filiado;pelo Órgão
Para ter direito à aposentadoria especial, é necessário Gestor de Mão-d e- Obra (OGMO), no caso de
também o cumprimento da carência, que corresponde trabalhador avulso portuário e pelo sindicato da
ao número mínimo de contribuições mensais categoria, no caso de trabalhador avulso não
indispensáveis para que o segurado faça jus ao portuário.O sindicato da categoria ou OGMO estão
benefício.Os inscritos a partir de 25 de julho de 1991 autorizados a emitir o PPP somente para
devem ter, pelo menos, 180 contribuições mensais. trabalhadores avulsos a eles vinculados.
Os filiados antes dessa data têm de seguir a tabela Os antigos formulários para requerimento de
progressiva.A perda da qualidade de segurado não aposentadoria especial (SB-40,DISES-BE5235,DSS-
será considerada para concessão de aposentadoria 8030e DIRBEN 8030) somente serão aceitos pelo
especial, segundo a Lei nº10.666/03. INSS para períodos elaborados até 31/12/2003 e
desde que emitidos até esta data,segundo os
Tabela progressiva de carência respectivos períodos de vigência.Para os períodos
Para segurados inscritos até 24 de julho de1991 trabalhados a partir de1º/1/2004 ou formulários
Ano de implementação das condições Meses de emitidos após esta data, será aceito apenas o PPP. O
contribuição exigidos PPP poderá conter informações de todo o período
1991 60 meses trabalhado, ainda que exercido anteriormente
1992 60 meses a1º/1/2004.
1993 66 meses A empresa é obrigada a fornecer cópia autêntica do
1994 72 meses PPP ao trabalhador em caso de rescisão do contrato
1995 78 meses de trabalho ou de desfiliação da cooperativa, sindicato
1996 90 meses ou Órgão Gestor de Mão-de-obra.
O segurado que tiver exercido sucessivamente duas
Mulhes Homem (para35)
ou mais atividades em condições prejudiciais à saúde
(para30)
ou integridade física, sem completarem qualquer delas
de 15anos 2,00 2,33 o prazo mínimo para aposentadoria especial,poderá
de 20anos 1,50 1,75 somar os referidos períodos seguindo a seguinte
de 25anos 1,20 1,40 tabela de conversão,considerada a atividade
preponderante:
1997 96 meses A conversão de tempo de atividade sob condições
1998 102 meses especiais em tempo de atividade comum dar-se-á de
1999 108 meses acordo com a seguinte tabela:
2000 114 meses
2001 120 meses Mulh Hom
er em
2002 126 meses
de 15 anos (para
2,00 (para
2,33
2003 132 meses 30) 35)
2004 138 meses de 20 anos 1,50 1,75
2005 144 meses de 25 anos 1,20 1,40
2006 150 meses
2007 156 meses Observação
2008 162 meses A caracterização e a comprovação do tempo de
2009 168 meses atividade sob condições especiais obedecerá ao
2010 174 meses disposto na legislação em vigor na época da
2011 180 meses prestação do serviço.As regras de conversão de
tempo de atividade sob condições especiais em tempo
A comprovação de exposição aos agentes nocivos de atividade comum aplicam-se ao trabalho prestado
será feita por formulário denominado Perfil em qualquer período.
Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchido pela Será devido o enquadramento por categoria
empresa ou seu preposto, com base em Laudo profissional de atividade exercida sob condições
Técnico de Condições Ambientais de especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade
Trabalho(LTCAT) expedido por médico do trabalho ou física, para períodos trabalhados até 28/04/1995,
engenheiro de segurança do trabalho. desde que o exercício tenha ocorrido de modo
habitual e permanente, não ocasional nem
O que é o Perfil Profissiográfico Previdenciário - intermitente, observados critérios específicos definidos
PPP? nas normas previdenciárias a serem analisados pelo
INSS.
84
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Perda do direito ao benefício:
A aposentadoria especial requer idade concedida a
partir de 29/4/95 será cancelada pelo INSS,caso o
beneficiário permaneça ou retorne à atividade que
ensejou a concessão desse benefício,na mesma ou
em outra empresa.
Nota:A aposentadoria especial é irreversível e
irrenunciável:depois que receber o primeiro
pagamento,sacar o PIS ou o Fundo de Garantia(o que
ocorrer primeiro),os e gurado não poderá desistir do
benefício.
Pagamento
A partir da data do desligamento do emprego, quando
solicitada até 90 dias depois dessa data;
A partir da data de entrada do requerimento, quando
não houver desligamento do emprego ou for solicitada
após 90 dias do desligamento.
Valor do benefício
O valor da aposentadoria especial corresponde a
100% do salário de benefício. O salário de benefício
dos trabalhadores inscritos até 28 de novembro de
1999 corresponderá à média dos 80% maiores
salários de contribuição, corrigidos monetariamente,
desde julho de1994.
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999,
o salário de benefício será a média dos 80% maiores
salários de contribuição de todo o período contributivo.
Aposentado que volta a trabalhar
Se o segurado que recebe aposentadoria especial
retornar ou permanecer em atividade sob condições
especiais poderá ter o benefício suspenso.Ele
poderá,no entanto,trabalharem setores não
enquadrados como especiais.
O aposentado que voltar ao trabalho terá direito aos
seguintes benefícios previdenciários: salário-família,
salário-maternidade e reabilitação profissional.
Perda da qualidade de segurado
Para ter direito aos benefícios da Previdência Social,o
trabalhador precisa estar em dia com suas
contribuições mensais, caso contrário, pode perder a
qualidade de segurado.
Há situações em que os segurados ficam um períodos
em contribuir e,mesmo assim,têm direito aos
benefícios previdenciário. Sem limite de prazo para o
segurado que estiver recebendo benefício;
- Até 12 meses após cessar o benefício ou o
pagamento das contribuições mensais;
- Esse prazo pode ser prorrogado para até 24
meses, se o trabalhador já tiver pago mais de 120
contribuições mensais sem interrupção que acarrete
perda da qualidade de segurado;
- Para o trabalhador desempregado,os prazos
anteriores serão acrescidos de mais 12
meses,desde que comprovada a situação por
registro do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Até 12 meses após cessara segregação
para o segurado a cometido de doença de
segregação compulsória;
- Até 12 meses após o livramento para o
segura do preso;
- Até três meses após o licenciamento para o
segurado incorporado às Forças Armadas;
- Até seis meses após interrompido o
pagamento para o segurado facultativo.
Perguntas e Respostas
1) - O que é aposentadoria especial?
É o benefício a que tem direito o segurado, que tiver
trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme
ocaso, sujeito a condições especiais que prejudique a
saúde ou integridade física.
O segurado deverá comprovar, além do tempo de
trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos
químicos, físicos,biológicos ou associação de agentes
prejudiciais a saúde ou integridade física,pelo período
equivalente ao exigido para a concessão do benefício.
Considera-se tempo de trabalho,os períodos
correspondentes ao exercício de atividade
permanente e habitual (não ocasional nem
intermitente), durante toda a jornada de trabalho.
2) Qual é o custeio da aposentadoria
especial?
A Lei 9732/98 determinou que as empresas com
trabalhadores expostos a agentes nocivos
determinantes da aposentadoria especial (com tempo
de contribuição reduzido, conforme o caso, para 15,20
ou 25anos) devem recolher um adicional decorrente
dos riscos ambientais do trabalho.Vigência
01/04/99.Atualmente,ou melhor, desde 03/2000 este
percentual é de 12,9 ou 6%,conforme o tipo de
aposentadoria,15,20, ou 25 anos, respectivamente.
AUXÍLIO DOENÇA
Benefício concedido ao segurado impedido de
trabalho por doença ou acidente por mais de 15dias
consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira
assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo
empregador,e a Previdência Social paga a partir do
16º dia de afastamento do trabalho.No caso do
contribuinte individual(empresário,profissionais
liberais,trabalhadores por conta própria, entre
outros),a Previdência paga todo o período da doença
ou do acidente(desde que o trabalhador tenha
requerido o benefício).
Exceção: trabalhador doméstico.
Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de
contribuir para a Previdência Social por,no mínimo,12
meses. Esse prazo não será exigido em caso de
acidente de qualquer natureza (por acidente de
trabalho ou fora do trabalho).Para concessão de
auxílio-doença é necessária a comprovação da
incapacidade em exame realizado pela perícia médica
da Previdência Social.
Terá direito ao benefício sem a necessidade de
cumprir o prazo mínimo de contribuição,desde que
tenha qualidade de segurado,o trabalhadora cometido
de tuberculose ativa,hanseníase,alienação
mental,neoplasia maligna,cegueira,paralisia
85
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
irreversível e incapacitante,cardiopatia grave,doença
de Parkinson, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, doença de Paget (osteíte
deformante) em estágio avançado, síndrome da
deficiência imunológica adquirida(Aids)
contaminado por radiação(comprova da em laudo
médico).
O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a
realizar exame médico periódico e participar do
programa de reabilitação profissional prescrito e
custeado pela Previdência Social,sob pena de ter o
benefício suspenso.
Não tem direito ao auxílio-doença quem, ao se filiar à
Previdência Social, já tiver doença ou lesão que
geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade
resulta do agravamento da enfermidade.
Quando o trabalhador perde a qualidade de segurado,
as contribuições anteriores só são consideradas para
concessão do auxílio-doença após nova filiação à
Previdência Social houver pelo menos quatro
contribuições que, somadas às anteriores, totalizem
no mínimo12.
O auxílio-doença deixa de ser pago quando o
segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho
ou quando o benefício se transforma em
aposentadoria por invalidez.
Data do início do pagamento
 a partir do 16º dia de afastamento do
trabalho para o empregado;
 a partir da data da incapacidade para os
demais segurados ou a partir da data de entrada do
requerimento, quando o benefício for solicitado
após o 30º dia do início da incapacidade;
 da data do novo afastamento nos casos de
concessão de novo benefício para segurado
empregado,em razão da mesma doença, num
prazo de 60 dias, contados da data da cessação do
benefício anterior.
 Nesta situação, o benefício cessado será
prorrogado, descontando-se os dias trabalhados e
a empresa fica desobrigada de pagar os primeiros
15 dias de afastamento do empregado;
 Nos casos em que o segurado empregados
e afastar do trabalho por 15 dias
consecutivos,retornar à atividade no16º dia e se
afastar novamente dentro de 60 dias,o benefício
valerá a partir da data do novo afastamento.
 Se o retorno a atividade ocorrerantes dos15
dias, o pagamento será a partir do dia seguinte ao
que completar os 15 dias, desde que esses 15 dias
estejam dentro do prazo máximo de 60 dias.
Valor do benefício
Corresponde a 91% do salário de benefício.
-O segurado especial (trabalhado rural)terá direito a
um salário mínimo,se não contribuiu facultativamente.
- O salário de benefício dos trabalhadores
inscritos até 28 de novembro de 1999 corresponderá
à mediados 80% maiores salários de contribuição,
corrigidos monetariamente, desde julho de1994.
- Para os inscritos a partir de 29 de novembro
de 1999, o salário de benefício será a média dos
80% maiores salários de contribuição de todo o
período contributivo.
Requerimento de Auxílio-Doença para
Empregado(a) e Desempregado(a) Pela Internet
ou
Nota: O requerimento só será recepcionado por esta
modalidade se a empresa tiver entregue a
GFIP/SEFIP regularmente. O requerimento não será
recepcionado se os dados cadastrais não forem
confirmados através do batimento com o sistema de
Informação da Previdência Social –PREV cidadão.
Para efetuar o requerimento deve ser informado:
- Nome completo do(a)requerente,
- nome completo da mãe (sem
abreviações),
- data do nascimento e
- o número do NIT-PIS/PASEP;
- data do afastamento do trabalho para o(a)
empregado(a)ou
- data do desligamento da empresa para
o(a)desempregado(a).
Se o (a) requerente estiver trabalhando em mais de
uma empresa,ou o afastamento/desligamento tenha
ocorrido fora dos prazos acima mencionados,o auxílio-
doença deve ser requerido nas Agências da
Previdência Social.
Reabilitação Profissional
Serviço da Previdência Social que tem o objetivo de
oferecer,aos segurados incapacitados para trabalho o
(por motivo de doença ou acidente), os meios de
reeducação ou readaptação profissional para o seu
retorno ao mercado de trabalho.
O atendimento é feito por equipe de médicos,
assistentes sociais,
psicólogos,sociólogos,fisioterapeutas e outros
profissionais.A reabilitação profissional é
prestada,também,aos dependentes,de acordo com a
disponibilidade das unidades de atendimento da
Previdência Social.
Depois de concluído o processo de reabilitação
profissional, a Previdência Social emitirá certificado
indicando a atividade para a qual o trabalhador foi
capacitado profissionalmente.
A Previdência Social poderá fornecer a os segurados
recursos materiais necessários à reabilitação
profissional, incluindo próteses, órteses, taxas de
inscrição em cursos profissionalizantes, instrumentos
de trabalho, implementos profissionais e auxílios
transportes e alimentação.
O trabalhador vítima de acidente de trabalho terá
prioridade de atendimento no programa de
reabilitação profissional.Não há prazo mínimo de
contribuição para que o segurado tenha direito à
reabilitação profissional.
AUXÍLIO ACIDENTE
Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente
e fica com sequelas que reduz em sua capacidade de
86
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
trabalho. É concedido para segurados que recebiam
auxílio-doença. Têm direito ao auxílio-acidente o
trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o
segurador especial.
O empregado doméstico, o contribuinte individual e o
facultativo não recebem o benefício.
Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente
e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de
trabalho. É concedido para segurados que recebiam
auxílio-doença.
Para concessão do auxílio-acidente não é exigido
tempo mínimo de contribuição, mas o trabalhador
deve ter qualidade de segurado e comprovara
impossibilidade de continuar desempenhando suas
atividades, por meio de exame da perícia médica da
Previdência Social.
O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização,
pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela
Previdência Social exceto aposentadoria.O benefício
deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta.
Para pedir auxílio-acidente, o trabalhador não precisa
apresentar documentos, porque eles já foram exigidos
na concessão do auxílio-doença.
Pagamento
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-
doença.
Valor do benefício
Corresponde a 50% do salário de benefício que deu
origem ao auxílio-doença corrigido até o mês anterior
ao do início do auxílio-acidente.
Quando deixa de ser pago?
Um dia antes de o segurado começar a receber
aposentadoria de qualquer espécie,pois o valor
mensal do auxílio-acidente será somado a o salário-
de-contribuição existente no período básico de cálculo
da aposentadoria.
Não dará ensejo ao benefício o caso:
I - que apresente danos funcionais ou redução da
capacidade funcional sem repercussão na capacidade
laborativa;e
II - de mudança de função, mediante readaptação
profissional promovida pela empresa, como medida
preventiva, em decorrência de inadequação do local
de trabalho.
A perda da audição, em qualquer grau,somente
proporcionará a concessão do auxílio-acidente
quando,além do reconhecimento do nexo entre o
trabalho e o agravo, resultar, comprovadamente, na
redução ou perda da capacidade para o trabalho que
o segurado habitualmente exercia.(Decreto nº6.939,de
2009)
No caso de reabertura de auxílio-doença por acidente
de qualquer natureza que tenha dado origem a
auxílio- acidente,este será suspenso até acessarão do
auxílio-doença reaberto,quando será reativado.
Cabe a concessão de auxílio-acidente o riundo de
acidente de qualquer natureza ocorrido durante o
período de manutenção da qualidade de
segurado,desde que atendidas às condições inerentes
à espécie.(Decreto nº6.722,de 2008).
AUXILIO RECLUSÃO
O auxílio-reclusão é um benefício devido aos
dependentes do segurado recolhido à prisão, durante
o período em que estiver preso sob regime fechado ou
semi aberto. Não cabe concessão de auxílio-reclusão
aos dependentes do segurado que estiver em
livramento condicional ou cumprindo pena em regime
aberto.
Para a concessão do benefício, é necessário o
cumprimento dos seguintes requisitos:
- o segurado que tiver sido preso não poderá
estar recebendo salário da empresa na qual
trabalhava,nem estar em gozo de auxílio-doença,
aposentadoria ou abono de permanência em serviço;
- a reclusão deverá ter ocorrido no prazo de
manutenção da qualidade de segurado; o último
salário-de-contribuição do segurado(vigente na data
do recolhimento à prisão ou na data do afastamento
do trabalho ou cessação das contribuições),tomado
em seu valor mensal,deverá ser igual ou inferior a os
seguintes valores,independentemente da quantidade
de contratos e de atividades exercidas,
considerando-se o mês a que se refere
- O auxílio-reclusão, a partir de 1º de janeiro
de 2015, será devido aos dependentes do segurado
cujo salário- de - contribuição seja igual ou inferior a
R$ 1.089,72 (um mil e oitenta e nove reais e setenta
e dois,centavos), independentemente da quantidade
de contratos e de atividades exercidas.
- Se o segurado, embora mantendo essa
qualidade, não estiverem atividade nomes da
reclusão,ou nos meses anteriores, será considerado
como remuneração o seu último salário-de-
contribuição.
- O limite máximo do valor da remuneração
para verificação do direito a o benefício será o
vigente nomes a que corresponder o salário - de
contribuição considerada.
- Equipara-se à condição de recolhido à
prisão a situação do segurado com idade entre 16 e
18 anos que tenha sido internado em
estabelecimento educacional ou congênere, sob
custódia do Juizado de Infância e da Juventude.
-
- Após a concessão do benefício, os
dependentes devem apresentar à Previdência
Social, de três em três meses,atestado de que o
trabalhador continua preso,emitido por autoridade
competente,sob pena de suspensão do benefício.
Esse documento será o atestado de recolhimento do
segurado à prisão.
-
- O auxílio reclusão deixará de ser pago,
dentre outros motivos:
- com a morte do segurado e, nesse caso, o
auxílio-reclusão será convertido em pensão por
morte;
- em caso de fuga,liberdade
87
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
condicional,transferência para prisão albergue ou
cumprimento da pena em regime aberto;
- se o segurado passar a receber
aposentadoria ou auxílio-doença(os dependentes e o
segurado poderão optar pelo benefício mais
vantajoso, mediante declaração escrita de ambas as
partes);
- ao dependente que perder a qualidade
(exemplo: filho ou irmão que se emancipar ou
completar 21 anos de idade, salvo se inválido;
cessação da invalidez, no caso de dependente
inválido,etc.);
- com o fim da invalidez ou morte do
dependente.
- No caso de morte do aposentado, a quantia que a
- Caso o segurado recluso exerça atividade
remunerada como contribuinte individual ou
facultativo, tal fato não impedirá o recebimento de
auxílio-reclusão por seus dependentes.
- Segundo o INSS, o benefício será calculado da
- Como requerer o auxílio-reclusão
- invalidez que o segurado teria direito na data de seu
- O benefício pode ser solicitado pór meio de
agendamento prévio, pelo portal da Previdência
Social na Internet, pelo telefone 135 ou nas
Agências da Previdência Social, mediante o
cumprimento das exigências legais.
- Perguntas eRespostas
- contribuiu com esse valor .
- Em que consiste o benefício?
- O auxílio-reclusão é um benefício concedido
aos dependentes do segurado recolhido à prisão,
que não esteja recebendo qualquer remuneração
pelos cofres públicos estaduais, aplicando-se no que
couberas normas reguladoras da pensão.
- A quem compete o custeio do benefício?
- O benefício é custeado com recursos do
Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria -FEPA.
- Quem tem direito ao auxílio-reclusão?
- Os dependentes do segurado cuja última
remuneração seja igual ou inferior ao valor
estabelecido para igual benefício do Regime Geral
da Previdência Social.
- A partir de quando será devido o auxílio-
reclusão?
- A contar da data em que o segurado deixar
de perceber dos cofres públicos, se requerido até 30
(trinta)dias desta, ou na data do requerimento, se
posterior, enquanto durar a prisão.
Onde requerer?
- O benefício deverá ser requerido junto ao
órgão de lotação do servidor.
- Ou seja,conforme a pessoa vai pagando o INSS,é
- Documentos necessários para requerer o
auxílio-reclusão Documentos originais com
cópia:
- -Certidão de efetivo recolhimento do
segurado à prisão,firma da pela autoridade
competente,sendo tal documento renovado
trimestralmente;
- Documento que comprove que o segurado
não vem recebendo vencimento em razão da prisão;
- Aviso de crédito da última remuneração
percebida pelo segurado;
AUXÍLIO POR MORTE
A pensão por morte é concedida pelo INSS (Instituto
Nacional do Seguro Social) aos dependentes do
contribuinte. O INSS considera com o dependente
cônjuges, companheiros,pais,filhos e enteados
menores de 21 anos,entre outros.Para obter o
benefício não há carência,ou seja,basta uma
contribuição para ter direito. A concessão é feita
desde que seja mantida a qualidade de segurado.
A quantia mensal do benefício varia de acordo com a
condição de cada contribuinte.
família recebe é a mesma do benefício
mensal.Porém,caso o segurado ainda esteja pagando
o INSS,será feito um cálculo base a do em 80% dos
maiores salários de contribuição desde1994.
mesma maneira que “o valor da aposentadoria por
falecimento.”
- Conforme exemplifica a presidente do IBDP
(Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário),Jane
Berwanger,no caso da contribuinte dona de casa,
por exemplo, o mínimo possível que ela pode
recolher mensalmente é 5% sobre o salário-
mínimo.“Então,se ela viera falecer,e sempre
,a família vai receber o valor de um salário-mínimo
(R$788,00).”
No caso do trabalhador, que pode contribuir com 8%,
9% ou 11%, dependendo da faixa salarial, é aplicada
a mesma regra. São calculados 80% das maiores
contribuições, sem a aplicação do fator previdenciário.
CÁLCULO
Como a pensão é um benefício sem nenhuma
carência, não é exigido número mínimo de
contribuições para que a família tenha
direito.Portanto,caso o segurado só tenha feito um
pagamento e morrido,os dependentes têm o mesmo
direito à pensão por morte do que o segurado que
pagou o INSS por mais tempo.
“Digamos que o empregado morreu e só tenha pago
uma contribuição sobre R$3.000.A família ou os
dependentes vão receber mensalmente R$3.000,por
que essa é a base de cálculo com a qual a pessoa
contribuía”, explica Jane.
considerada uma mediadas contribuições já feitas.“Se
ela realizou duas contribuições vai ser feita uma
média. Se ela fez 100, vai ser sobre um valor maior,
porque éa média dos 80% maiores salários
(desde1994)”.
PERÍODO DE GRAÇA
A pensão por mortes ó é devida aos dependentes
88
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
caso o segurado mantenha sua qualidade–ele precisa
estar contribuindo ou ter passado,no máximo,12
meses desde o último pagamento,é o chamado
período de graça.
IMPORTANTE!
Para os relativamente incapazes ocorre prescrição de
acordo com o disposto no art. 3º e inciso I do art.198
do Código Civil,a contar da data em que tenham
completado dezesseis anos de idade e, para efeito
de recebimento de parcelas de pensão por morte
desde o óbito do instituidor, o requerimento do
benefício deve ser protocolado até trinta dias após ser
atingida a idade mencionada,independentemente da
data em que tenha ocorrido o óbito.
Ou ainda que seja comprovada a incapacidade
permanente ou temporária dentro do período de
graça(tempo em que o trabalhador pode ficar sem
contribuir e,mesmo assim,não perdera qualidade de
segurado).A comprovação deve ser por parecer da
perícia médica da Previdência Social,com base em
atestados ou relatórios médicos, exames
complementares, prontuários ou documentos
equivalentes.
O benefício deixa de ser pago quando o
pensionista morre, quando se emancipa ou
completa 21 anos
(no caso de filhos ou irmãos do segurado)ou quando
acaba a invalidez(no caso de pensionista inválido).
A pensão poderá ser concedida por morte presumida
nos casos de desaparecimento do segurado em
catástrofe, acidente ou desastre. Serão aceitos como
prova do desaparecimento:
Boletim de Ocorrência da Polícia,documento
confirmando a presença do segurado no local do
desastre, noticiário dos meios de comunicação e
outros.
Nesses casos,quem recebe a pensão por morte terá
de apresentar,de seis em seis meses,documento
sobre o andamento do processo de desaparecimento
até que seja emitida a certidão de óbito.
Benefícios como as Loas (Lei Orgânica da Assistência
Social) e o auxílio-reclusão não podem ser
acumulados a pensão por morte. Caso o dependente
mantenha outra pensão por morte de cônjuge ou
companheiro,deve ser feita a escolha pela opção mais
vantajosa.
O benefício pode ser solicitado através do site da
Previdência(www.previdencia.gov.br) ou pela central
de telefone135.Os dependentes devem apresentar os
documentos do trabalhador,incluindo a certidão de
óbito.
Perguntas e Respostas
PENSÃO POR MORTE
1) Em que consiste a Pensão?
A pensão é um benefício de prestação continuada,
destinado aos dependentes do segurado.
2) Quem é considerado dependente?
a) Cônjuge;
b) companheira/companheiro;
c) filhos solteiros menores de 21anos;
d) filhos inválidos de qualquer idade, desde que
a invalidez tenha ocorrido antes dos 21anos;
e) pais inválidos de qualquer idade,desde que
não percebam qualquer tipo de aposentadoria ou
pensão prevista em lei.
3) A quem e quando requerer?
O benefício deverá ser requerido após o falecimento
do segurado,através de requerimento,dirigido à
Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e
Gestão/Gerência Adjunta de Seguridade Social.
O benefício,se requerido até 30 dias,a contar da data
do óbito o pagamento será devido a partir dessa
data. Se o requerimento for após os 30 dias do óbito,
o beneficiário será devido a partir da data da
protocolização do pedido.
4) Quem pode requerer?
O benefício deverá ser requerido pelo dependente ou
seu representante legal.
5) Como será paga a pensão, havendo mais
de um dependente?
O valor da pensão de vida será rateado entre os
dependentes habilitados,cabendo ao cônjuge ou
companheiro
(a)sobrevivente 50% (cinquenta)do total e o restante
aos demais dependentes em igual da condições.
Obs: Não havendo cônjuge ou companheiro (a) o
valor da pensão será rateada em cotas iguais aos
demais dependentes.
Documentos necessários para requerer a pensão:
Originais e Cópias
a) Cônjuge
Certidão de óbito do segurado; Carteira de Identidade
do falecido;
Contra cheque do mês do óbito ou mês anterior;
Certidão de casamento;
Carteira de Identidade e CPF do viúvo(a);
Obs:Quando houver filhos menores de 18 anos de
idade,apresentar a Certidão de Nascimento de cada
um.
b) Pensão Companheiro (a) Certidão de óbito
do segurado; Carteira de Identidade do falecido;
Contra cheque do mês do óbito ou mês anterior;
Comprovação de união estável (domicílio comum,
existência de filhos ou outro tipo de comprovação de
vida
Em comum);
Carteira de Identidade e CPF do companheiro (a)e
Comprovação do estado civil do casal.
Obs:Quando houver filhos menores de 18 anos de
idade,apresentara Certidão de Nascimento de cada
um.
SALÁRIO MATERNIDADE
89
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
O salário-maternidade será pago para as seguradas
empregada, trabalhadora avulsa, empregada
doméstica, contribuinte individual,facultativa,especial e
a sem prazo de manutenção da qualidade de
segurada,por ocasião do parto, inclusive o natimorto,
aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para
fins de adoção, observadas as situações e condições
previstas na legislação no que concerne à proteção à
maternidade.
O salário-maternidade é devido para asseguradas
durante cento e vinte dias,com início até vinte e oito
dias antes do parto e término noventa e um dias
depois dele, considerando, inclusive, o dia do
parto,podendo, em casos excepcionais,os períodos de
repouso anterior e posterior a o parto serem
aumentados de mais duas semanas, mediante
atestado médico específico.
Importante! servidoras públicas ou funcionárias de
empresas privadas podem ter o direito de ampliar o
período para 180 dias, desde que a empresa
concorde.
Novidade!
Cabe à empresa pagar o salário maternidade devido à
emprega da gestante,efetivando-se a equivalente à média salarial dos seis meses
compensação,de acordo com o disposto no art.
248,da Constituição Federal,à época do recolhimento
das contribuições incidentes sobre a folha de salários
e demais rendimentos pagos ou creditados,a qualquer
título,à pessoa física que lhe preste serviço.A empresa
deverá conservar durante 10(dez)anos os
comprovantes dos pagamentos e os atestados
correspondentes.
O salário-maternidade é concedido à segurada que
adotar uma criança ou ganhar a guarda judicial
para fins de adoção:
- se a criança tiver até um ano de idade, o
salário-maternidade será de 120 dias;
- se tiver de um ano a quatro anos de
idade, o salário-maternidade será de 60 dias;
- se tiver de quatro anos a oito anos de
idade, o salário-maternidade será de 30 dias.
Para concessão do salário-maternidade, não é exigido
tempo mínimo de contribuição das trabalhadoras
empregadas,empregadas domésticas e trabalhadoras
avulsas,desde que comprovem filiação nesta condição
na data do afastamento para fins de salário
maternidade ou na data do parto.
A contribuinte facultativa e a individual têm que ter
pelo menos dez contribuições para receber o
benefício.
A segurada especial receberá o salário-maternidade
se comprovar no mínimo dez meses de trabalho
rural.Se o nascimento for prematuro,a carência será
reduzida nomes no total de meses em que o parto foi
antecipado. Considera-se parto, o nascimento
ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive
natimorto.
Nos abortos espontâneos ou previstos em lei(estupro
ou risco de vida para a mãe),será pago o salário-
maternidade por duas semanas.
A trabalhadora que exerce atividades ou tem
empregos simultâneos tem direito a um salário-
maternidade para cada emprego/atividade, desde que
contribua para a Previdência nas duas funções.
O salário-maternidade é devido a partir do oitavo mês
de gestação (comprovado por atestado médico) ou da
data do parto (comprovado pela certidão de
nascimento).
A partir de setembro de 2003, o pagamento do salário-
maternidade das gestantes empregadas passará a ser
feito diretamente pelas empresas, que serão
ressarcidas pela Previdência Social. As mães
adotivas, contribuintes individuais,facultativas e
empregadas domésticas terão de pedir o benefício
nas Agências da Previdência Social.
Em casos comprovados pór atestado médico,o
período de repouso poderá ser prorrogado por duas
semanas antes do parto e ao final dos 120 dias De
licença.
VALOR DO BENEFÍCIO
Para a segurada empregada:
- quem tem salário fixo receberá o valor
integral da remuneração mensal;
- quem tem salário variável receberá o
anteriores;
- quem recebe acima do teto salarial do
Ministro do Supremo Tribunal Federal terá o salário-
maternidade limitado a esse teto, segundo a
Resolução nº 236/02 do Supremo Tribunal Federal,
de 19 de julho de2002.
A trabalhadora avulsa receberá o equivalente ao
último mês de trabalho,observado o teto do Ministro
do Supremo Tribunal Federal.
Para a empregada doméstica o salário-maternidade
é equivalente ao último salário de contribuição,
observados os limites mínimo e máximo do salário de
contribuição para a Previdência Social.
A trabalhadora rural tem direito a um salário mínimo.
A contribuinte individual e a facultativa têm direito
ao equivalente a 1/12 da soma dos 12 últimos salários
de contribuição apurado sem um período de no
máximo 15 meses,observado o limite máximo dos
benefícios.
Quando cessa o salário -maternidade?
 Após o período de 120 dias;
 Após o período de prorrogação,
quando for o caso,e
 Pelo falecimento da segurada.
Requerimento de Salário-Maternidade
O requerimento do salário-maternidade pela Internet é
mais uma facilidade criada pela Previdência Social
para a segurada contribuinte individual, facultativa,
empregada, em caso de adoção ou guarda judicial
para fins de adoção e a empregada
doméstica(babá,cozinheira,governanta etc.),em
qualquer situação(parto,adoção ou guarda judicial),
podendo ser feito por esta ou por seu empregador,
nos casos de empregada ou empregada doméstica.
90
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Para a empregada de empresa que tenha convênio
com o INSS, o benefício deverá ser requerido pela
empresa.
A trabalhadora avulsa e a segurada especial devem
solicitar este benefício nas Agências da Previdência
Social. Atenção: Em função da alteração introduzida
pela Lei 10.710 de 05/08/2003, o salário-maternidade
da segura da empregada,desde 01/09/2003 deverá
ser pago diretamente pela Empresa
Empregadora,exceto os casos em que o afastamento
da segurada empregada seja em função de adoção ou
guarda judicial para fins de adoção.
Nota:O requerimento só será recepcionado pela
Internet se o vínculo informado for confirmado através
do batimento com o sistema de Informação da
Previdência Social –PREV cidadão.
Para efetuar o requerimento é necessário
informar:
 Número do NIT
 Nome completo da segurada e de
sua mãe
 Data de nascimento da segurada
 Identificador do empregador:
 CNPJ/CGC ou CEI do empregador
perante o INSS, no caso de empregada
sou
 CPF do empregador, no caso de
empregadas domestica
 Data do afastamento do trabalho e
o seu motivo.
PONTOS ESPECÍFICOS SOBRE O BENEFÍCIO
A) Prorrogação do benefício: Em casos
excepcionais, os períodos de repouso anterior e
posterior ao parto podem ser aumentados de mais
(02) duas semanas, mediante atestado médico
específico.
B) Parto antecipado: Se ocorrer parto antecipado, a
segurada também tem direito aos cento e vinte dias.
Neste caso,o período de carência será reduzido em
número de contribuições e quivalente ao número de
meses em que o parto foi antecipado.
C) Aborto não criminoso: Em caso de aborto não
criminoso,comprovado mediante atestado médico,a
segurada terá direito a o salário-maternida de
correspondente a (02) duas semanas conforme
determina o artigo 395 da Consolidação das Leis do
Trabalho -CLT:
"Art.395-Em caso de aborto não
criminoso,comprovado por atestado médico oficial,a
mulher terá um repouso remunerado de
2(duas)semanas,ficando-lhe as segurado o direito de
retornar à função que ocupava antes de seu
afastamento."
D) Natimorto:Em caso de natimorto,desde que seja
a partir do 6º mês de gestação,a segurada terá direito
a 120 dias. Caso esse fato ocorra antes do 6º mês de
gestação, será o caso de aborto não criminoso.
E) Requerimento do benefício: Compete à
interessada instruir o requerimento do salário-
maternidade com os atestados médicos
necessários.Quando o benefício for requerido após o
parto,o documento com probatório é a Certidão de
Nascimento,podendo,no caso de dúvida,a segurada
ser submetida à avaliação pericial junto ao Instituto
Nacional do Seguro Social.
F) Início do afastamento do trabalho:O início do
afastamento do trabalho da segurada empregada será
determinado com base em atestado médico.Quando a
empresa dispuser de serviço médico próprio ou
credenciado, o atestado deverá ser fornecido por
aquele serviço médico.
G) salário-maternidade da segurada empregada:
O salário-maternidade da empregada será devido pela
previdência social enquanto existir a relação de
emprego. No caso de empregos concomitantes, a
segurada fará jus ao salário-maternidade relativo a
cada emprego.
Nos meses de início e término do salário-maternidade
da segurada empregada,o salário-maternidade será
proporcional aos dias de afastamento do trabalho.
H) Acumulação com benefício por
incapacidade:O salário-maternidade não pode ser
acumulado com benefício
por incapacidade.Quando ocorrer incapacidade em
concomitância com o período de pagamento do
salário-maternidade, o benefício por incapacidade,
conforme o caso, deverá ser suspenso enquanto
perdurar o pagamento do salário-maternidade,ou terá
sua data de início a dia da para o primeiro dia
seguinte ao término do período de cento e vinte dias.
I) Pagamento do salário-maternidade: É pago
diretamente pelo Instituto Nacional do Seguro Social
ou pela empresa, sindicato ou entidade de
aposentados, mediante convênio com a previdência
social.
J) Aposentada: A segurada aposentada que
retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-
maternidade.
K) Estabilidade provisória no emprego:Vale
lembrar que a gestante goza de estabilidade
provisória no emprego desde a confirmação da
gravidez até cinco meses após o parto conforme
estabelece o artigo 10 do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias da Constituição Federal:
ATENÇÃO!
Governo altera regras do salário-maternidade
(Decreto nº 6.122, de 2007)
O decreto beneficia as seguradas que foram
demitidas,a pedido ou por justa causa,ou que deixam
de contribuir para a Previdência Social, que poderão
receber o benefício por 120 dias. Antes do decreto
presidencial, publicado no D.O., o direito só valia para
quem estivesse empregada e com o recolhimento feito
regularmente.
Agora,será beneficiada quem tiver filho ou adotar uma
criança no chamado período de graça,quando a
91
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
segurada,mesmo não contribuindo,faz jus a os direitos
previdenciários e que varia de 12 a 36 meses.
O salário-maternidade é pago durante 120 dias,a
partir do oitavo mês de gestação(comprovado por
atestado médico)ou a partir do
nascimento(comprovado com a certidão de
nascimento).Nos casos de adoção,o benefício pode
ser de 120 dias(bebês de até uma no),60
dias(crianças de uma quatro anos) e 30 dias (crianças
entre quatro e oito anos de idade).
O salário-maternidade corresponde geralmente ao
último salário e, desde 2003, vem sendo pago
diretamente pelas empresas, que são ressarcidas pela
Previdência Social, via compensação do recolhimento
da contribuição sobre a folha.Com a nova regra,as
mulheres demitidas precisam requerer o benefício nos
postos de atendimento do INSS,pela internet
(www.previdencia.gov.br) ou pela Central de Tele
atendimento no telefone135.
SALÁRIO FAMÍLIA
salário-família é o benefício pago na proporção do
respectivo número de filhos ou equiparados de
qualquer condição até a idade de quatorze anos ou
inválido de qualquer idade, independente de carência
e desde que o salário-de-contribuição seja inferior ou
igual ao limite máximo permitido.
São equiparados aos filhos os enteados e os
tutelados,desde que não possuam bens suficientes
para o próprio sustento, devendo a dependência
econômica de ambos serem comprovada.
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF
nº 13, de 9 janeiro de 2015, valor do salário-família
será de:
R$ 37,18, por filho de até 14 anos incompletos
ou inválido, para quem ganhar até R$725,02.
Já para o trabalhador que receber de R$ 725,03
até R$ 1.089,72, o valor do salário-família por filho de
até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade
será de R$26,20.
Saiba como requerer oSalário-família.
Quem tem direito ao benefício:
a) empregado e o trabalhador avulso que
estejam em atividade;
b) empregado e o trabalhador avulso
aposentados por invalidez, por idade ou em gozo
de auxílio-doença;
c) trabalhador rural (empregado rural ou
trabalhador avulso) que tenha se aposentado por
idade aos 60anos, se homem, ou 55 anos, se
mulher;
d) demais aposentados, quando completarem 65
anos (homem) ou 60 anos(mulher);
e) quando o pai e a mãe são segurados
empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm
direito ao salário- família.
Atenção!
Para a concessão do salário-família,a Previdência
Social não exige tempo mínimo de contribuição.
Os desempregados, contribuintes individuais,
facultativos e segurados especiais não possuem
direito ao benefício.
O benefício será encerrado quando
o(a)filho(a)completar 14 anos,em caso de
falecimento do filho,por ocasião dedes emprego do
segurado e,no caso do filho inválido,quando da
cessação da incapacidade.
AMPARO ASSISTÊNCIAL AO IDOSO E AO
DEFICIENTE
Benefício destinado a pessoas que não têm condições
financeiras de contribuir para a Previdência Social.
Têm direito ao amparo assistencial os idosos a partir
de 65 anos de idade que não exerçam atividade
remunerada e os portadores de deficiência
incapacitados para o trabalho e uma vida
independente.
Para ter direito ao benefício,é preciso comprovar
renda mensal per capita inferior a um quarto (1/4) do
salário mínimo(hoje,R$197,00).Além disso,essas
pessoas não podem ser filiadas a um regime de
previdência social nem receber benefício público de
espécie alguma.
Para análise do direito ao Benefício de Prestação
Continuada da Assistência Social(BPC-LOAS),
instituída pela Lei nº 8.742/93, serão consideradas
como:
a) idoso: aquele com idade de 65 (sessenta e
cinco) anos ou mais;
b) pessoa portadora de deficiência(PPD):é
aquela incapacitada para a vida independente e para
o trabalho, ou seja,aquela que apresenta perdas ou
reduções das uma estrutura,ou função
anatômica,fisiológica, psicológica ou mental,de
caráter permanente,em razão de anomalias ou
lesões irreversíveis de natureza hereditária,
congênita ou adquirida, que geram incapacidade
para viver independentemente ou para exercer
atividades,dentro do padrão considerado normal ao
ser humano,consoante estabelece a súmula 29 da
Turma Nacional de Uniformização dos JEFs;
c) incapacidade: fenômeno multidimensional
que abrange limitação do desempenho de atividade
e restrição da participação,com redução efetiva e
acentuada da capacidade de inclusão social,em
correspondência à interação entre a pessoa com
deficiência e seu ambiente físico e social;
d) família:o conjunto de pessoas que vivam sob
o mesmo teto,assim entendido o cônjuge,o
companheiro ou a companheira,os pais,os filhos e
irmãos não emancipados de qualquer
condição,menores de 21(vinte e um)anos ou
inválidos,e os equiparados a filhos,caso doente
adoedo menor tutelado(na forma do art.16da Lei
nº8.213/1991);
92
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
e) família incapacitada de prover a da participação social,compatível com a idade,sendo
manutenção da pessoa portadora de deficiência
ou idosa:aquela cujo cálculo da renda per
capita,que corresponde às Omã da renda mensal
bruta de todos os seus integrantes, dividida pelo
número total de membros que compõe o grupo
familiar,seja inferior a1/4(um quarto)do salário
mínimo.
f) Família para cálculo da renda per
capita,conforme disposto no §1º do art. 20 da Lei
nº8.742/1993: conjunto de pessoas que vivem sob o
mesmo teto, assim entendido, o requerente, o
cônjuge, a companheira, o companheiro,o filho não
emancipado,de qualquer condição,menor de 21 anos
ou inválido,os pais,e o irmão não emancipado, de
qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido;
Nota:O enteado e o menor tutelado equiparam-se a
filho mediante comprovação de dependência
econômica e desde que não possuam bens
suficientes para o próprio sustento e educação;
Nota:O filho ou o irmão inválido do requerente que
não esteja em gozo de benefício previdenciário ou do
Benefício de Prestação Continuada, em razão de
invalidez ou deficiência, deve passar por avaliação
médico pericial para comprovação da invalidez.
a) Renda mensal bruta familiar:é a soma dos
rendimentos brutos auferidos mensalmente pelos
membros da família composta por salários,
proventos, pensões ,pensões alimentícias,
benefícios de previdência pública ou privada,
comissões, pró-labore, outros rendimentos do
trabalho não assalariado, rendimentos do mercado
informal ou autônomo, rendimentos auferidos do
patrimônio, Renda Mensal Vitalícia e Benefício de
Prestação Continuada,ressalvado o disposto no
parágrafo único do art.19 do Decreto 6.214/2007,o
qual transcrevemos na íntegra:
Perícia Médica
A avaliação da deficiência e do grau de incapacidade
será composta de avaliação médica e social.As
avaliações serão realizadas, respectivamente, pelo
serviço social do INSS e pela perícia médica, por
meio de instrumentos desenvolvidos
especificamente para este fim.
A avaliação médica da deficiência e do grau de
incapacidade considerará as deficiências nas
funções em as estruturas do corpo,e a avaliação
social considerar aos fatores ambientais,sociais e
pessoais,e ambas considerarão a limitação do
desempenho de atividades e a restrição da
participação social,segundo suas especificidades.
Menores de 16 Anos de Idade
Para fins de reconhecimento do direito ao Benefício
de Prestação Continuada às crianças e adolescentes
menores de 16 (dezesseis anos)de idade,deve ser
avaliada a existência da deficiência e os eu impacto
na limitação do desempenho de atividade e restrição
dispensável proceder à avaliação da incapacidade
para o trabalho.
Carência
Não há carência para a concessão do benefício de
assistência social uma vez que a própria legislação
prevê que não há necessidade de contribuição,
dentro dos requisitos pré-estabelecidos.
Renda Mensal
O valor mensal do benefício de assistência
social,também denominado LOAS, é de 1(um)
salário mínimo federal por mês, na forma de
benefício de prestação continuada.
Salário mínimo ano 2015 = R$788,00
Revisão do Benefício
O benefício de prestação continuada deve ser
revisto a cada 2(dois) anos para avaliação da
continuidade das condições que lhe deram origem.
Poderá haver a transformação do benefício entre
espécies, sendo desnecessária a cessação de uma
espécie para concessão da outra quando for
verificado,por exemplo,que o beneficiário da espécie
87 (deficiente) preenche os requisitos exigidos para
a espécie 88(idoso).
Se durante o processo de revisão for apurada a
concessão irregular de um Benefício de Prestação
Continuada da Assistência Social(BPC-LOAS) em
virtude de omissão do requerente ao declarar o
grupo e a renda familiar, e se verificar que
atualmente o requerente preenche todas as
condições estabelecidas pelo LOAS para concessão
de outro benefício,deve-se cessar o benefício mais
recente e conceder novo benefício.
Se for constatado que por erro administrativo foi
concedido benefício assistencial a casal de idosos,
antes do Estatuto do Idoso, sem observar os critérios
estabelecidos no parágrafo único do art. 34 do
Estatuto do Idoso (Leinº10.741/2003),o INSS deve
cessar o benefício mais recente e,em
seguida,conceder novo benefício.
Término do Benefício
O benefício deixará de ser pago quando houver
recuperação da capacidade para o trabalho ou
quando a pessoa morrer.
O amparo assistencial é intransferível e, portanto,
não gera pensão aos dependentes
ABONO ANUAL
Artigo 120 (RPS-Decreto3048/99)-Será devido
abono anual ao segurado e a o dependente
que,durante o ano,recebeu auxílio-
doença,auxílio-acidente, aposentadoria,salário-
maternidade ,pensão por morte ou auxílio-
reclusão.
§ 1º O abono anual será calculado, no que couber,
da mesma forma que a gratificação Natali nados
93
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
trabalhadores, tendo por base o valor da renda
mensal do benefício do mês de dezembro de cada
ano.
§2º O valor do abono anual correspondente ao
período de duração do salário-maternidade será
pago,em cada exercício, juntamente com a última
parcela do benefício nele devida.
Considerações:
Quem tem direito ao abono anual?
O art.120 do Regulamento da Previdência Social -
RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/99 em
epígrafe,dispõe que será devido abono anual ao
segurado e ao dependente que,durante o ano,recebeu
auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria,
salário-maternidade, pensão por morte ou auxílio-
reclusão.
Qual o valor do abono anual pago pela Previdência
Social?
Nos termos do art. 301 da Instrução Normativa
MPS/INSS20/07,o abono anual corresponde ao valor
da renda mensal do benefício no mês de dezembro ou
no mês da alta ou da cessação do benefício para o
segurado que recebeu auxílio-doença, auxílio-
acidente, aposentadoria, salário-maternidade, pensão
por morte ou auxílio- reclusão.
O abono anual será calculado,no que couber,da
mesma forma que a gratificação natalina dos
trabalhadores, tendo por base o valor da renda
mensal do benefício do mês de dezembro de cada
ano.
Caso o beneficiário tenha recebido benefício
previdenciário por período inferior a 12 meses,dentro
do mesmo ano,fará jus a percepção do abono anual
de forma proporcional.O período igual ou superior a
15 dias,dentro do mês, será considerado como mês
integral para efeito de cálculo do abono anual.
No caso de salário-maternidade, quando é pago o
abono anual?
O valor do abono anual correspondente ao período de
duração do salário-maternidade será pago,em cada
exercício,juntamente com a última parcela do
benefício nele devido,exceto para a segurada
empregada.
Vale salientar que,terá direito a receber o abono anual
no período de duração do salário-maternidade,a
contribuinte individual(empresária e posterior ao afastamento), incluindo-se nessa
autônoma),facultativa e a empregada doméstica.Para
a segurada empregada,em função da licença por
parto ou aborto não criminoso é pago diretamente
pela empresa ou pelo equiparado.
Caso o empregado fique afastado por auxílio-
doença previdenciário, em apenas determinados
meses do ano, como é pago o abono anual?
Caso o empregado permaneça incapacitado para o
trabalho apenas em parte do ano civil, caberá ao
empregador pagar o 13º salário referente ao período
laborado,e a Previdência Social,por sua vez,deverá
pagar o abono anual referente ao período de auxílio-
doença ou auxílio-doença acidentário.
O auxílio-doença não acidentário, ou seja, não
ocasionado pela atividade laborativa será devido ao
segurado que,após cumprida,quando for o caso,a
carência exigida,ficar incapacitado para o seu trabalho
ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias
consecutivos.
Observa-se que o auxílio-doença previdenciário,a
partir do 16º dia de afastamento do
empregado,caracteriza a suspensão do contrato de
trabalho.Assim,o13º salário relativo a esse período
não dever á ser pago,ou seja, a empresa pagará
apenas a remuneração correspondente aos períodos
de trabalho anterior e posterior ao afastamento. Os 15
primeiros dias de afastamento remunerados pela
empresa devem ser considerados,para efeito do 13º
salário, como tempo de serviço efetivo.
Desse modo,quando se tratar de afastamento por
auxílio-doença não decorrente da atividade laborativa
serão aplicadas as seguintes regras:
a) O 13º salário será pago pelo empregador de
forma proporcional ao período trabalhado no
ano,considerados também os 15 primeiros dias de
afastamento;e
b) o abono anual, pago pela Previdência Social,
será proporcional ao período de afastamento a partir
do16º dia de afastamento até o retorno do segurado
ao trabalho.
Como é pago o abono anual em caso de
afastamento por acidente do trabalho?
A Súmula do Tribunal Superior do Trabalho - TST nº
46 dispõe que as ausências decorrentes de acidente
do trabalho não são consideradas para efeito de
cálculo do 13º salário. Como o abono anual pode não
corresponder ao montante que o empregado receberia
se tivesse trabalhado integralmente durante o
ano,cabe ao empregador proceder ao cálculo
comparativo,efetuando-lhe o pagamento da
diferença,se for o caso.
Assim, quando acontecer de um empregado ficar
afastado pela Previdência Social percebendo
benefício
auxílio-doença acidentário, o 13º salário daquele
exercício será pago da seguinte forma:
a) a empresa efetuará o pagamento proporcional
ao período efetivamente trabalhado (anterior e
apuração os primeiros 15 dias de afastamento, cuja
remuneração cabe ao empregador (arts. 1º e 2º da
Lei4.090/62);
b) a Previdência Social efetuará pagamento
proporcional ao período de afastamento,a contar do
16º dia até a data do retorno ao trabalho, com
denominação de "Abono Anual", geralmente pago
com a última parcelado benefício (art. 5º da Lei
8.114/90 e art. 120 do RPS, aprovado pelo
Decreto3.048/99);
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
c) a empresa deverá adicionar a importância
paga pela Previdência Social ao valor pago por ela.
Se o valor recebido pelo empregado (no total) for
inferior ao que perceberia se houvesse trabalhado
durante todo o ano, caberá ao empregador efetuar o
pagamento da diferença como "Complementação do
13º Salário".
SERVIÇOSOCIAL
É um serviço prestado aos segurados da Previdência
com a finalidade de esclarecer seus direitos sociais e
os meios de exercê-los. Tem como prioridade, além
de facilitar o acesso aos benefícios e serviços
previdenciários, estabelecer o processo de solução
dos problemas sociais relacionados com a
Previdência Social.
Tem direito ao Serviço Social todos os segurados,
dependentes e de mais usuários da Previdência.
As ações do Serviço Social são desenvolvidas por
assistentes sociais das Gerências Executivas do INSS
e das Agências da Previdência Social, da seguinte
forma:
 Prestar atendimento individual e grupal aos
usuários esclarecendo quanto ao acesso aos
direitos previdenciários,tais como:benefícios e
serviços,condições e documentos necessários para
o requerimento e concessão dos benefícios
previdenciários e assistenciais, manutenção e
possibilidade da perda da qualidade de segurado,
entre outros.
 Realizar pesquisa social para identificação do
perfil e das necessidades dos usuários.
 Emitir parecer social fornecendo elementos
para a concessão, manutenção, recurso de
benefícios e decisão médico pericial, nos casos de
segurados em auxílio-doença previdenciário ou
acidentário, cujas situações sociais interfiram na
origem, evolução ou agravamento de determinadas
doenças.
 Assessorar entidades governamentais e não
governamentais em assuntos de política e
legislação previdenciária e assistencial.
 Realizar o cadastro dos Recursos Sociais e
Grupos Organizados.
Compete ao Serviço Social esclarecer junto aos
beneficiários seus direitos sociais e os meios de
exercê-lo se estabelecer conjuntamente com eles o
processo de solução dos problemas que emergirem
da sua relação com a Previdência Social,tanto no
âmbito interno da instituição como na dinâmica da
sociedade.
Será dada prioridade aos segurados em benefício por
incapacidade temporária e atenção especial aos
aposentados e pensionistas.
Para assegurar o efetivo atendimento dos usuários
serão utilizadas intervenção técnica,assistência de
natureza jurídica, ajuda material, recursos sociais,
intercâmbio com empresas e pesquisa social,inclusive
mediante celebração de convênios, acordos ou
contratos.
O Serviço Social terá como diretriz a participação do
beneficiário na implementação e no fortalecimento da
política previdenciária, em articulação com as
associações e entidades de classe.
O Serviço Social,considerando a universalização da
Previdência Social,prestará assessoramento técnico
aos Estados e Municípios na elaboração e
implantação de suas propostas de trabalho.
Habilitação e Reabilitação Profissional
A habilitação e a reabilitação profissional e social de
verão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial
ou totalmente para o trabalho, e às pessoas
portadoras de deficiência, os meios para a (re)
educação e de (re)adaptação profissional e social
indicados para participar do mercado de trabalho e do
contexto em que vive.
A reabilitação professional compreende:
a) O fornecimento de aparelho de prótese, órtese
e instrumentos de auxílio para locomoção quando a
perda ou redução da capacidade funcional puder ser
atenuada por seu uso e dos equipamentos
necessários à habilitação e reabilitação social e
profissional;
b) A reparação ou a substituição dos aparelhos
mencionados no inciso anterior,desgastados pelo
uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do
beneficiário;
c) o transporte do acidentado do trabalho,
quando necessário.
A prestação é devida em caráter obrigatório aos
segurados, inclusive aposentados e, na medida das
possibilidades do órgão da Previdência Social, aos
seus dependentes.
Será concedido, no caso de habilitação e
reabilitação profissional, auxílio para tratamento ou
exame fora do domicílio do beneficiário, conforme
dispuser o Regulamento.
Concluído o processo de habilitação ou reabilitação
social e profissional,a Previdência Social emitirá
certificado individual,indicando as atividades que
poderão ser exercidas pelo beneficiário,nada
impedindo que este exerça outra atividade para a
qual se capacitar.
A empresa com 100(cem) ou mais empregados está
obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5%
(cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de
deficiência,habilitadas, na seguinte proporção:
I - até 200 empregados...........................2%;
II - de 201 a 500...............................3%;
III - de 501 a 1.000...................................4%;
IV - de 1.001 em diante..........................5%.
A dispensa de trabalhador reabilitado ou de
deficiente habilitado ao final de contrato por prazo
determinado de mais de 90 (noventa) dias,e ai
motivada,no contrato por prazo indeterminado,só
poderá ocorrer após a contratação de substituto de
condição semelhante.
O Ministério do Trabalho e da Previdência Social
deverá gerar estatísticas sobre o total de
empregados e as vagas preenchidas por reabilitado
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se deficientes habilitados, fornecendo-as,quando
solicitadas,aos sindicatos ou entidades
representativas dos empregados.
DISPOSIÇÕES GERAIS E ESPECÍFICAS
O segurado em gozo de auxílio-doença,
aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido
estão obrigados, sob pena de suspensão do
benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da
Previdência Social,processo de reabilitação
profissional por ela prescrito e custeado,e tratamento
dispensado gratuitamente,exceto o cirúrgico e a
transfusão de sangue, que são facultativos.
A perda da qualidade de segurado importa em
caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade.
A perda da qualidade de segurado não prejudica o
direito à aposentadoria para cuja concessão tenham
sido preenchidos todos os requisitos, segundo a
legislação em vigor à época em que estes requisitos
foram atendidos.
Não será concedida pensão por morte aos
dependentes do segurado que falecer.
É de dez anos o prazo de decadência de todo e
qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário
para a revisão do ato de concessão de benefício,a
contar do dia primeiro do mês seguinte ao do
recebimento da primeira prestação ou,quando for o
caso,do dia em que tomar conhecimento da decisão
indeferitória definitiva no âmbito administrativo.
Prescreve em cinco anos, a contar da data em que
deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para
haver prestações vencidas ou quaisquer restituições
ou diferenças devidas pela Previdência Social, salvo
o direito dos menores, incapazes e ausentes, na
forma do Código Civil.
O direito da Previdência Social de anular os atos
administrativos de que decorram efeitos favoráveis
para os seus beneficiários decai em dez
anos,contados da data em que foram
praticados,salvo comprova da má-fé.
No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo
decadencial contar-se-á da percepção do primeiro
pagamento.
Considera-se exercício do direito de anular qualquer
medida de autoridade administrativa que importe
impugnação à validade do ato.
As ações referentes à prestação por acidente do
trabalho prescrevem em5 (cinco) anos, contados
da data:
I - do acidente, quando dele resultar a morte ou
a incapacidade temporária, verificada esta em
perícia médica a cargo da Previdência Social;ou
II –em que for reconhecida pela Previdência
Social,a incapacidade permanente ou o penhora,arresto ou seqüestro, sendo nula de pleno
agravamento das sequelas do acidente.
A apresentação de documentação incompleta não
constitui motivo para recusado requerimento de
benefício.
Para comprovação do exercício de atividade rural
será obrigatória, a partir 16 de abril de 1994, a
apresentação da Carteira de Identificação e
Contribuição - CIC.
A comprovação do exercício de atividade rural
referente a período anterior a 16 de abril de 1994,
far-se-á alternativamente através de:
I - contrato individual de trabalho ou Carteira de
Trabalho e Previdência Social;
II - contrato de arrendamento, parceria ou como da
o rural;
III - declaração do sindicato de trabalhadores
rurais, desde que homologada pelo INSS;
IV - comprovante de cadastro do INCRA, no caso
de produtores em regime de economia familiar
V - bloco de notas do produtor rural.
O tempo de serviço será considerado para cálculo
do valor da renda mensal de qualquer benefício.
Mediante justificação processada perante a
Previdência Social, poderá ser suprida a falta de
documento ou prova do ato do interesse de
beneficiário ou empresa,salvo no que se refere a
registro público.
O benefício será pago diretamente ao beneficiário,
salvo em caso de ausência, moléstia contagiosa ou
impossibilidade de locomoção, quando será pago a
procurador, cujo mandato não terá prazo superior a
doze meses, podendo ser renovado.
A impressão digital do beneficiário incapaz de
assinar, aposta na presença de servidor da
Previdência Social, vale como assinatura para
quitação de pagamento de benefício.
O benefício devido ao segurado ou dependente
civilmente incapaz será feito ao cônjuge,
pai,mãe,tutorou curador,admitindo-se,na sua falta e
por período não superior a 6 (seis)meses,o
pagamento a herdeiro necessário, mediante termo
de compromisso firmado no ato do recebimento.
Para efeito de curatela, no caso de interdição do
beneficiário, a autoridade judiciária pode louvar-se
no laudo médico-pericial da Previdência Social.
O segurado menor poderá, conforme dispuser o
Regulamento, firmar recibo de benefício,
independentemente da presença dos pais ou do
tutor.
O valor não recebido em vida pelo segurado só será
pago aos seus dependentes habilitados à pensão
por morte ou,na falta deles,aos seus sucessores na
forma da lei civil,independentemente de inventário
ou arrolamento.
O benefício poderá ser pago mediante depósito em
conta corrente ou por autorização de
pagamento,conforme se dispuser em regulamento.
Salvo quanto a valor devido à Previdência Social e a
desconto autorizado por Lei,ou derivado da
obrigação de prestar alimentos reconhecida sem
sentença judicial,o benefício não pode ser objeto de
direito a sua venda ou cessão, ou a constituição de
qualquer ônus sobre ele, bem como a outorga de
poderes irrevogáveis ou em causa própria para o
seu recebimento.
Podem ser descontados dos benefícios:
I - contribuições devidas pelo segurado à
Previdência Social;
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II - pagamento de benefício além do devido;
III - Imposto de Renda retido na fonte;
IV - pensão de alimentos decretada em sentença
judicial;
V - mensalidades de associações e demais
entidades de aposentados legalmente reconhecidas,
desde que autorizadas por seus filiados.
O desconto será feito em parcelas, conforme
dispuser o regulamento, salvo má-fé.
VI Pagamento de empréstimos, financiamentos e
operações de arrendamento mercantil concedidos
por instituições financeiras e sociedades de
arrendamento mercantil, públicas e privadas, quando
expressamente autorizado pelo beneficiário, até o
limite de trinta por cento do valor do benefício.
Será fornecido ao beneficiário demonstrativo
minucioso das importâncias pagas, discriminando-se
o valor da mensalidade,as diferenças eventualmente
pagas com o período a que se referem e os
descontos efetuados.
A empresa, o sindicato ou a entidade de
aposentados devidamente legalizada poderá,
mediante convênio com a Previdência Social,
encarregar-se, relativamente a seu empregado ou
associado e respectivos dependentes,de:
I –processar requerimento de benefício,
preparando-o e instruindo-o de maneira a ser
despachado pela Previdência Social;
II –submeter o requerente a exame
médico,inclusive complementar,encaminhando à
Previdência Social o respectivo laudo, para efeito de
homologação e posterior concessão de benefício
que depender de avaliação de incapacidade;
III – pagar benefício.
O convênio poderá dispor sobre o reembolso das
despesas da empresa,do sindicato ou da entidade
de aposentados devidamente
legalizada,correspondente aos serviços,ajustado por
valor global conforme o número de empregados ou
de associados,mediante dedução do valor das
contribuições previdenciárias a serem recolhidas
pela empresa.
O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a
manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença
acidentário,independentemente de percepção de
auxílio-acidente.
Por intermédio dos estabelecimentos de ensino,
sindicatos, associações de classe, Fundação Jorge
Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do
Trabalho - FUNDA CENTRO, órgãos públicos e
outros meios,serão promovidas regularmente
instrução e formação com vistas a incrementar
costumes e atitudes prevencionistas em matéria de
acidente, especialmente do trabalho.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão
de segurança e higiene do trabalho indicados para a
proteção individual e coletiva,a Previdência Social
propor á ação regressiva contra os responsáveis.
O pagamento, pela Previdência Social,das
prestações por acidente do trabalho não excluía
responsabilidade civil da empresa ou de outrem.
Se mais vantajoso, fica assegurado o direito à
aposentadoria, nas condições legalmente previstas
na data do cumprimento de todos os requisitos
necessário são obtenção do benefício,ao segurado
que,tendo completado 35 anos de serviço, se
homem, ou trinta anos, se mulher, optou por
permanecer em atividade.
Salvo no caso de direito adquirido, não é
permitido o recebimento conjunto dos seguintes
benefícios da Previdência Social:
I - aposentadoria e auxílio-doença; II - mais de uma
aposentadoria;
III - aposentadoria e abono de permanência em
serviço;
IV - salário-maternidade e auxílio-doença;
V - mais de um auxílio-acidente;
VI –mais de uma pensão deixada por cônjuge ou
companheiro,ressalvado o direito de opção pela
mais vantajosa.
É vedado o recebimento conjunto do seguro-
desemprego com qualquer benefício de prestação
continuada da Previdência Social, exceto pensão por
morte ou auxílio-acidente.
DISPOSIÇÕES FINAIS ETRANSITÓRIAS
Nenhum benefício ou serviço da Previdência Social
poderá ser criado, majorado ou estendido, sem a
correspondente fonte de custeio total.
Das decisões do Instituto Nacional do Seguro Social-
INSS nos processos de interesse dos beneficiário se
dos contribuintes da Seguridade Social caberá
recurso para o Conselho de Recursos da
Previdência Social, conforme dispuser o
Regulamento.
Em se tratando de processo que tenha por objeto a
discussão de crédito previdenciário, o recurso
somente terá seguimento se o recorrente,pessoa
jurídica ou sócio desta, instruí-lo comprova de
depósito,em favor do Instituto Nacional do Seguro
Social - INSS, de valor correspondente a trinta por
cento da exigência fiscal definida na decisão.
Após a decisão final no processo administrativo
fiscal, o valor depositado para fins de
seguimento do recurso voluntário será:
I - devolvido ao depositante, se aquela lhe for
favorável;
II –convertido em pagamento, devidamente
deduzido do valor da exigência,se a decisão for
contrária ao sujeito passivo.
A propositura, pelo beneficiário ou contribuinte, de
ação que tenha por objeto idêntico pedido sobre o
qual versa o processo administrativo importa
renúncia ao direito de recorrer na esfera
administrativa e desistência do recurso interposto.
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As demandas judiciais que tiverem por objeto o
reajuste ou a concessão de benefícios regulados na
Lei cujos valores de execução não forem superiores
a R$5.180,25(cinco mil,cento e oitenta reais e vinte e
cinco centavos) por autor poderão, por opção de
cada um dos exeqüentes, ser quitadas no prazo de
até sessenta dias após a intimação do trânsito em
julgado da decisão,sem necessidade da expedição
de precatório."
É vedado o fracionamento, repartição ou quebrado
valor da execução, de modo que o pagamento se
faça,em parte, mediante expedição do precatório."
É vedada a expedição de precatório complementar
ou suplementar do valor pago.
Se o valor da execução ultrapassar o estabelecido, o
pagamento far-se-á sempre por meio deprecatório.
É facultada à parte exeqüente a renúncia ao
crédito,no que exceder ao valor estabelecido no
caput,para que possa optar pelo pagamento do
saldo sem o precatório, na forma ali prevista.
A opção exercida pela parte para receber os seus
créditos na forma prevista no caput implica a
renunciado restante dos créditos porventura
existentes e que sejam oriundos do mesmo
processo.
O pagamentos em precatório, implica quitação total
do pedido constante da petição inicial e determina a
extinção do processo.
Os litígios e medidas cautelares relativos a
acidentes do trabalho serão apreciados:
I –na esfera administrativa, pelos órgãos da
Previdência Social, segundo as regras e prazos
aplicáveis às demais prestações, com prioridade
para conclusão;e
II –na via judicial,pela Justiça dos Estados e do
Distrito Federal,segundo o rito sumaríssimo,inclusive
durante as férias forenses,mediante petição instruída
pela prova de efetiva notificação do evento à
Previdência Social, através de Comunicação de
Acidente do Trabalho - CAT.
O procedimento judicial é isento do pagamento de
quais quer custas e de verbas relativas à
sucumbência.
Na execução contra o Instituto Nacional do Seguro
Social-INSS, o prazo a que se refere o art. 730 do
Código de Processo Civil é de trinta dias.
O Ministro da Previdência e Assistência Social
poderá autorizar o INSS a formalizar a desistência
ou abster-se de proporções e recursos em
processos judiciais sempre que a ação versar
matéria sobre a qual haja declaração de
inconstitucionalidade proferida pelo Supremo
Tribunal Federal - STF, súmula ou júris prudência
consolidada do STF ou dos tribunais superiores.
O Ministro da Previdência e Assistência Social
disciplinará as hipóteses em que a administração
previdenciária federal, relativamente aos créditos
previdenciários baseados em dispositivo
declarado inconstitucional por decisão definitiva
do Supremo Tribunal Federal,possa:
a) abster-se de constituí-los;
b) retificar o seu valor ou declará-los extintos,de
ofício,quando houverem sido constituídos
anteriormente, ainda que inscritos em dívida ativa;
c) formular desistência de ações de execução
fiscal já ajuizadas,bem como deixar de interpor
recursos de decisões judiciais.
A formalização de desistência ou transigência
judiciais,por parte de procurador da Previdência
Social,será sempre precedida da anuência,por
escrito,do Procurador-Geral do Instituto Nacional do
Seguro Social INSS, ou do presidente desse órgão,
quando os valores em litígio ultrapassarem os limites
definidos pelo Conselho Nacional de Previdência
Social -CNPS.
Os valores, a partir dos quais se exigirá a anuência
do Procurador-Geral ou do presidente do INSS,serão
definidos periodicamente pelo CNPS, através de
resolução própria.
Até que o CNPS defina os valores,deverão ser
submetidos à anuência prévia do Procurador-Geral
ou do presidente do INSS a formalização de
desistência ou transigência judiciais,quando os
valores,referentes a cada segurado considerado
separadamente, superarem, respectivamente, 10
(dez) ou 30 (trinta) vezes o teto do salário - de -
benefício.
A infração, para a qual não haja penalidade
expressamente cominada, sujeita o responsável,
conforme a gravidade da infração,à multa variável de
Cr$100.000,00(cem mil cruzeiros) a Cr
$10.000.000,00(dez milhões de cruzeiros).(*)
Nota: Valores atualizados, a partir de 1º de junho
2003, pela Portaria MPS nº 727, de 30.5.2003, para
R$ 991,03 (novecentos e noventa e um reais e
três centavos) à R$ 99.102,12 (noventa e nove mil
cento e dois reais e doze centavos).
A autoridade que reduzir ou relevar multa já aplicada
recorrerá de ofício para a autoridade
hierarquicamente superior.
Os valores expressos em moeda corrente serão
reajustados nas mesmas épocas e com os mesmos
índices utilizados para o reajustamento dos valores
dos benefícios.
Os salários-de-contribuição utilizados no cálculo do
valor de benefício serão considerados respeitando-
se os limites mínimo e máximo vigentes nos meses a
que se referirem.
Ficam eliminados o menor e o maior valor-teto para
cálculo do salário-de-benefício.
Fica extinto o Programa de Previdência Social aos
Estudantes, instituído pela Lei nº 7.004, de 24 de
junho de 1982, mantendo-se o pagamento dos
benefícios de prestação continuada.
Ficam extintos os regimes de Previdência Social
instituídos pela Lei Complementar nº 11, de 25 de
maio de 1971,e pela Lei nº6.260,de 6 de novembro
de1975,sendo mantidos,com valor não inferior ao do
salário mínimo, os benefícios concedidos.
Para os que vinham contribuindo regularmente para
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os regimes, será contado o tempo de contribuição
para fins do Regime Geral de Previdência Social,
conforme disposto no Regulamento.
Para o segurado inscrito na Previdência Social
Urbana até 24 de julho de 1991, bem como para o
trabalhador e o empregador rural cobertos pela
Previdência Social Rural,a carência das
aposentadorias por idade,por tempo de serviço e
especial obedecerá à seguinte tabela,levando-se em
conta o ano em que o segurado implementou todas
as condições necessárias à obtenção do benefício:
1999 108meses
2000 114meses
2001 120meses
2002 126meses
2003 132meses
2004 138meses
2005 144meses
2006 150meses
2007 156meses
2008 162meses
2009 168meses
2010 174meses
2011 180meses
O trabalhador rural ora enquadrado como segurado
obrigatório no Regime Geral de Previdência Social,
pode requerer aposentadoria por idade, no valor de
um salário mínimo, durante quinze anos, desde que
comprove o exercício de atividade rural, ainda que
descontínua, no período imediatamente anterior ao
requerimento do benefício, em número de meses
idêntico à carência do referido benefício.
Até 1º de junho de 1992,todos os benefícios de
prestação continuada concedidos pela Previdência
Social, entre 5 de outubro de 1988 e 5 de abril de
1991, devem ter sua renda mensal inicial recalculada
e reajustada de acordo com as regras estabelecidas
na Lei.
A renda mensal recalculada, substituirá para todos
os efeitos a que prevalecia até então, não sendo
devido, entretanto,o pagamento de quais quer
diferenças decorrentes às competências de outubro
de 1988 a maio de 1992.
Os efeitos retroagirão a 5 de abril de 1991, devendo
os benefícios de prestação continuada concedidos
pela Previdência Social a partir de então, terem, no
prazo máximo de 30 (trinta) dias, suas rendas
mensais iniciais recalculadas e atualizadas de
acordo com as regras estabelecidas na Lei.
As rendas mensais resultantes da aplicação
substituirão, para todos os efeitos as que
prevaleciam até então, devendo as diferenças de
valor apuradas serem pagas, a partir do dia seguinte
ao término do prazo, em até 24 (vinte e
quatro)parcelas mensais consecutivas reajustadas
nas mesmas épocas e na mesma proporção em que
forem reajustados os benefícios de prestação
continuada da Previdência Social.
As rendas mensais de benefícios pagos pela
Previdência Social incorporarão, a partir de 1º de
setembro de 1991,o abono definido na alínea"b"do
§6º do art. 9º da Lei nº8.178,de 1º de março
de1991,e terão,a partir dessa data, seus valores
alterados.
147. Serão respeitadas as bases de cálculo para
afixação dos valores referentes às
aposentadorias especiais.
As prestações,e o seu financiamento,referentes aos
benefícios de ex-combatente e de ferroviário servidor
público ou autárquico federal ou em regime especial
que não optou pelo regime da Consolidação das Leis
do Trabalho, na forma da Lei nº 6.184, de 11 de
dezembro de 1974, bem como seus dependentes,
serão objeto de legislação específica.
Até que seja elaborada a lista de doenças,
independe de carência a concessão de auxílio-
doença e aposentadoria por invalidez ao segurado
que,após filiar-se ao Regime Geral de Previdência
Social,for acometido das seguintes doenças:
 Tuberculose ativa;
 Hanseníase;
 Alienação mental;
 Neoplasia maligna;
 Cegueira;
 Paralisia irreversível e incapacitante;
 Cardiopatia grave;
 Doença de Parkinson;
 Espondiloartroseanquilosante;
 Nefropatia grave;
 Estado avançado da doença de Paget
(osteíte deformante); síndrome da
deficiência imunológica adquirida - Aids;e
 Contaminação por radiação, com base
em conclusão da medicina especializada.
PERÍODOS DE CARÊNCIA
Carência
Período de carência é o número mínimo de
contribuições mensais indispensáveis para que o
beneficiário faça jus ao benefício,consideradas a
partir do transcurso do primeiro dia dos meses de
suas competências.
Havendo perda da qualidade de segurado, as
contribuições anteriores a essa perda somente serão
computadas para efeito de carência depois que o
segurado contar, a partir da nova filiação ao Regime
Geral de Previdência Social,com,no mínimo,1/3(um
terço)do número de contribuições exigidas para o
cumprimento da carência definida para o benefício a
ser requerido.
A concessão das prestações pecuniárias do
Regime Geral de Previdência Social depende dos
seguintes períodos de carência.
99
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BENEFÍCIO CARÊNCIA
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez:
12 (doze) contribuições mensais; - sem carência para as
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por empregadas domésticas e
tempo de serviço e aposentadoria especial: 180 Salário trabalhadoras avulsas.
contribuições mensais. Maternidade - 10 contribuições mensais para
III - salário-maternidade: dez contribuições os contribuintes – individual e
mensais. facultativo-.
- 10 meses de efetivo exercício
“Em caso de parto antecipado, o período de carência de atividade rural, mesmo de forma
a que se refere oito m III será reduzido em número descontínua, para a segurada especial
de contribuições equivalente ao número de meses Auxílio - 12 contribuições mensais
em que o parto foi antecipado.” Doença

Independe de carência a concessão das Aposentadoria - 12 contribuições mensais

seguintes prestações: por invalidez
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-
família e auxílio-acidente; Aposentadoria - 180 contribuições
II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez por idade
nos casos de acidente de qualquer natureza ou Aposentadoria - 180 contribuições
causa e de doença profissional ou do trabalho, bem especial
como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Aposentadoria - 180 contribuições
Regime Geral de Previdência Social, for acometido por tempo de
de alguma das doenças e afecções especificadas contribuição
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do
Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, Auxílio - sem carência
de acordo com os critérios de estigma,de acidente
formação,mutilação,deficiência,ou outro fator que lhe
confira especificidade e gravidade que mereçam Salário família - sem carência
tratamento particularizado;
Pensão por - sem carência
III –aposentadoria por idade ou por
morte
invalidez,auxílio-doença,auxílio-reclusão ou pensão
por morte aos segurados especiais,desde que Auxílio - sem carência
comprovem o exercício de atividade rural no período reclusão
imediatamente anterior ao requerimento do Carência
benefício, ainda que de forma descontínua, igual ao Período de carência é o número mínimo de
número de meses correspondente à carência do contribuições mensais indispensáveis para que o
benefício requerido beneficiário faça jus ao benefício,consideradas a
IV – service social; partir do transcurso do primeiro dia dos meses de
V – reabilitação professional. suas competências.
VI - salário-maternidade para as seguradas Havendo perda da qualidade de segurado, as
empregadas, trabalhadoras avulsa e empregadas contribuições anteriores a essa perda somente serão
doméstica. computadas para efeito de carência depois que o
segurado contar, a partir da nova filiação ao Regime
PERÍODOS DE CARÊNCIA Geral de Previdência Social,com,no mínimo,1/3(um
terço)do número de contribuições exigidas para o
cumprimento da carência definida para o benefício a
ser requerido.

A concessão das prestações pecuniárias do

Regime Geral de Previdência Social depende dos
seguintes períodos de carência.

IV - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez:

12 (doze) contribuições mensais;
V - aposentadoria por idade, aposentadoria por
tempo de serviço e aposentadoria especial: 180
contribuições mensais.
VI - salário-maternidade: dez contribuições
mensais.

100
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
“Em caso de parto antecipado, o período de carência
a que se refere oite m III será reduzido em número
de contribuições equivalente ao número de meses
em que o parto foi antecipado.”
Independe de carência a concessão das
seguintes prestações:
VII - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-
família e auxílio-acidente;
VIII - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez
nos casos de acidente de qualquer natureza ou
causa e de doença profissional ou do trabalho, bem
como nos casos de segurado que, após filiar-se ao
Regime Geral de Previdência Social, for acometido
de alguma das doenças e afecções especificadas
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do
Trabalho e da Previdência Social a cada três anos,
de acordo com os critérios de estigma,de
formação,mutilação,deficiência,ou outro fator que lhe
confira especificidade e gravidade que mereçam
tratamento particularizado;
IX –aposentadoria por idade ou por
invalidez,auxílio-doença,auxílio-reclusão ou pensão
por morte aos segurados especiais,desde que
comprovem o exercício de atividade rural no período
imediatamente anterior ao requerimento do
benefício, ainda que de forma descontínua, igual ao
número de meses correspondente à carência do
benefício requerido
X – service social;
XI – reabilitação professional.
XII - salário-maternidade para as seguradas
empregadas, trabalhadoras avulsa e empregadas
doméstica.
Quadro Demonstrativo
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO
SEGUNDO A LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO
DE1991
O salário-de-benefício é o valor utilizado como
base para cálculo dos benefícios da Previdência
Social, exceto o salário-família, o salário-
maternidade, a pensão por morte,além daqueles de
legislação especial.
Ele é calculado de forma diferenciada para os
segurados inscritos até 28.11.99 e para os inscritos
a partir de 29.11.99.
O salário-de-benefício consiste:
Para os inscritos até 28/11/99-o salário-de-benefício
corresponderá à média aritmética simples dos 80%
maiores salários-de-contribuição, corrigidos
monetariamente, a partir do mês07/94.
Para os inscritos a partir de 29/11/99 - o salário-de-
benefício corresponderá à média aritmética simples
dos maiores salários-de-contribuição, corrigidos
monetariamente, correspondentes a 80% de todo o
período contributivo.
Serão considerados para cálculo do salário-de-
benefício os ganhos habituais do segurado
empregado,a qualquer título,sob forma de moeda
corrente ou de utilidades,sobre os quais tenha
incidido contribuições previdenciárias, exceto o
décimo terceiro salário (gratificação natalina).
Para evitar abusos não serão considerados no
cálculo do salário-de-benefício aumento dos salários
- de- contribuição que exceder o limite legal,
inclusive o voluntariamente concedido nos trinta e
seis meses imediatamente anteriores ao início do
benefício, salvo se homologado pela Justiça do
Trabalho, resultante de promoção regulada por
normas gerais da empresa,admitida pela legislação
do trabalho,de sentença normativa ou de
reajustamento salarial obtido pela categoria
respectiva.
O valor do salário-de-benefício está sujeito A
Limites mínimo e máximo que são
respectivamente o valor do salário-mínimo e o
limite máximo do salário-de-contribuição que
hoje é R$4.663,75
. Vale ressaltar que os benefícios salário-família e
auxílio-acidente poderão ter valores inferiores ao
salário- mínimo.
Se,no período básico de cálculo,o segurado tiver
recebido benefícios por incapacidade,sua duração
será contada,considerando-se como salário-de-
contribuição,no período,o salário-de-benefício que
serviu de base para o cálculo da renda
mensal,reajustado nas mesmas épocas e bases dos
benefícios em geral,não podendo ser inferior ao
valor de 1 (um) salário mínimo.
No caso de segurado especial,o salário-de-
benefício,que não será inferior ao salário
mínimo,consiste:
I- em um treze avos da média aritmética simples
dos maiores valores sobre os quais incidiu a sua
contribuição anual ,correspondentes a oitenta por
cento de todo o período contributivo,multiplica da
pelo fator previdenciário;
II- em um treze avos da média aritmética simples
dos maiores valores sobre os quais incidiu a sua
101
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contribuição anual, correspondentes a oitenta por
cento de todo o período contributivo.
O fator previdenciário será calculado
considerando-se a idade,a expectativa de sobre vida
e o tempo de contribuição do segurado ao se
aposentar.
A expectativa de sobrevida do segurado na idade da
aposentadoria será obtida a partir da tábua completa
de mortalidade construída pela Fundação Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística -
IBGE,considerando-se a média nacional única para
ambos os sexos.
Para efeito da aplicação do fator previdenciário,
ao tempo de contribuição do segurado serão
adicionados:
I - cinco anos, quando se tratar de mulher;
II –cinco anos,quando se tratar de professor que
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e no
ensino fundamental e médio;
III –dez anos,quando se tratar de professora que
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e no
ensino fundamental e médio.
O INSS utilizará,para fins de cálculo do salário-de-
benefício,as informações constantes no Cadastro
Nacional de Informações Sociais - CNIS sobre as
remunerações dos segurados.
O INSS terá até 180(cento e oitenta)dias,contados a
partir da solicitação do pedido,para fornecer ao
segurado as informações requeridas.
O segurado poderá, a qualquer momento, solicitar a
retificação das informações constantes no CNIS,
coma apresentação de documentos comprobatórios
sobre o período divergente.
Os salários – de -contribuição considerados no
cálculo do valor do benefício serão corrigidos mês a
mês de acordo com a variação integral do Índice
Nacional de Preços ao Consumidor-INPC,calculado
pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística -IBGE.
O valor mensal do auxílio-acidente integra o salário-
de-contribuição,para fins de cálculo do salário-de-
benefício de qualquer aposentadoria.
Artigo 34 do RPS-O salário-de-benefício do
segurado que contribuírem razão de atividades
concomitantes será calculado com base na soma
dos salários-de-contribuição das atividades
exercidas na datado requerimento ou do óbito, ou no
período básico de cálculo.
I - quando o segurado satisfizer, em relação a
cada atividade, as condições do benefício requerido,
o salário- de - benefício será calculado com base na
soma dos respectivos salários-de-contribuição;
II –quando não se verificar a hipótese do inciso
anterior,o salário-de-benefício corresponde à soma
das seguintes parcelas:
a) o salário-de-benefício calculado com base nos
salários-de-contribuição das atividades em relação
às quais são atendidas as condições do benefício
requerido;
b) um percentual da média do salário-de-
contribuição de cada uma das demais atividades,
equivalente à relação entre o número de meses
completo de contribuição e os do período de
carência do benefício requerido;
III-quando se tratar de benefício por tempo de
serviço,o percentual será o resultante da relação
entre os anos completos de atividade e o número de
anos de serviço considerado para a concessão do
benefício.
Não se aplica ao segurado que,em obediência ao
limite máximo do salário-de-contribuição,contribuiu
apenas por uma das atividades concomitantes.
Não se aplica ao segurado que tenha sofrido
redução do salário-de-contribuição das atividades
concomitantes em respeito ao limite máximo desse
salário.
RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO
O cálculo da renda mensal de qualquer benefício de
prestação continuada, exceto o salário-família, o
salário- maternidade e a pensão por morte,
pressupõe o cálculo prévio do salário-de-benefício.
A renda mensal do benefício de prestação
continuada será calculada aplicando-se sobre o valor
do salário de benefício os seguintes percentuais, que
variam em função do benefício pleiteado:
A renda mensal do benefício de prestação
continuada que substituir o salário-de-contribuição
ou o rendimento do trabalho do segurado não terá
valor inferior ao do salário-mínimo,nem superior ao
do limite máximo do salário-de-contribuição.
Cálculo da renda mensal do benefício de
prestação continuada
A renda mensal do benefício de prestação
continuada será calculada aplicando-se sobre o valor
calculado do salário - de - benefício os seguintes
percentuais:
 Auxílio -doença:
91% do salário - de -benefício;
 Aposentadoria por invalidez:
100% do salário - de -benefício;
O valor da aposentadoria por invalidez do segurado
que necessitar da assistência permanente de outra
pessoa será acrescido de vinte e cinco por cento,
observada a relação constante abaixo,
1 – Cegueira total.
2 - Perda de nove dedos das mãos ou superior
a esta
3 - Paralisia dos dois membros superiores ou
inferiores.
4 - Perda dos membros inferiores, acima dos
pés, quando a prótese for impossível.
5 - Perda de uma das mãos e de dois pés,
ainda que a prótese seja possível.
102
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6 - Perda de um membro superior e outro
inferior, quando a prótese for impossível.
7 - Alteração das faculdades mentais com grave
perturbação da vida orgânica e social.
8 - Doença que exija permanência contínua no
leito.
9 - Incapacidade permanente para as
atividades da vida diária.
e:
I - devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o
limite máximo legal;e
II - recalculado quando o benefício que lhe deu
origem for reajustado.
Esse acréscimo cessará com a morte do
aposentado,não sendo incorporado ao valor da
pensão por morte.
 aposentadoria por idade:
70%do salário-de-benefício,mais 1% deste,por grupo
de 12 contribuições mensais,até o máximo de 30%;
 aposentadoria por tempo de serviço:
- para a mulher: 70% do salário - de - benefício aos
25 anos de serviço, mais 5% deste, para cada novo
ano completo de atividade;
- para o homem: 70% do salário - de - benefício
aos 30 anos de serviço, mais 5% deste, para cada
novo ano completo de atividade;
- 100% do salário - de - benefício, para o
professor aos 30 anos, e para a professora aos 25
anos de efetivo exercício em função de magistério;
 Aposentadoria especial:
100% do salário - de -benefício;
 pensão por morte:
100%do salário-de-benefício que deu origem à
aposentadoria do segurado ou à que teria direito na
data de seu falecimento;
 auxílio -reclusão:
100% do salário-de-benefício que deu origem à
aposentadoria do segurado ou à que teria direito na
data de seu recolhimento à prisão;
 auxílio -acidente:
50% do salário - de -benefício
O abono anual (13º salário ou gratificação de Natal)
é devida aos segurados e dependentes que, ao
longo do ano, recebeu auxílio-doença, auxílio-
acidente, aposentadoria, pensão por morte ou
auxílio-reclusão
O valor do abono é calculado, pela Previdência, da
mesma forma que a gratificação natalina dos que
estão trabalhando e tem por base o valor da renda
mensal do benefício do mês de dezembro.
Uma observação importante é que só tem direito à
Aposentadoria por tempo de contribuição
proporcional os segurados inscritos até 16.12.1998,
benefício extinto por conta da Emenda
Constitucional nº20.
A renda mensal do benefício de prestação
continuada que substitui o rendimento do
segurado não pode ser inferior ao salário-
mínimo, nem superior ao limite máximo do
salário-de-contribuição, que hoje é de R$
4.663,75. A única exceção é a aposentadoria por
invalidez do segurado que necessitar da assistência
permanente de outra pessoa. Neste caso, o
benefício será acrescido de vinte e cinco por cento
(25%), podendo superar o limite máximo do salário-
de-contribuição.Além disso, a renda mensal de
benefícios concedidos com base em acordos
internacionais de previdência social,pode ter valor
inferior ao do salário mínimo.
Vale ressaltar que o auxílio-acidente não substitui o
rendimento do trabalho do segurado
podendo,portanto, ser inferior ao salário mínimo.
No cálculo da renda mensal do benefício para o
segurado empregado e o trabalhador avulso,serão
computados os salários-de-contribuição referentes
aos meses de contribuições devidas, ainda que não
recolhidas pela empresa ou pelo empregador
doméstico a isso obrigados,sem prejuízo da
respectiva cobrança e da aplicação das penalidades
cabíveis.A essa situação dá-se o nome de
presunção de recolhimento. Inclusive, se foi efetuado
o desconto e o responsável não realizar o
recolhimento do valor descontado ao INSS, ficará
configurado o crime de apropriação
indébita,tipificado pela Lei nº9.983, de 14.07.2000.
"Art. 168-A. Deixar de repassar à previdência social
as contribuições recolhidas dos contribuintes, no
prazo e forma legal ou convencional:"
"Pena – reclusão, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e
multa."
REAJUSTAMENTO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS
É assegurado o reajustamento dos benefícios para
preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real da
data de sua concessão.
Os valores dos benefícios em manutenção serão
reajustados, de acordo com suas respectivas datas de
início, com base em percentual definido em decreto do
Poder Executivo para essa finalidade, desde a data de
concessão do benefício ou do seu último
reajustamento.
De acordo com a Lei nº11.430,de 26 de dezembro
de 2006,o valor dos benefícios em manutenção será
reajustado,anualmente,na mesma data do reajuste do
salário mínimo,prorata,de acordo com suas
respectivas datas de início ou do último
reajustamento,com base no Índice Nacional de Preços
ao Consumidor
-INPC,apurado pela Fundação Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatístico-IBGE.
103
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§1º da Lei nº11.430-Nenhum benefício reajustado
poderá exceder o limite máximo do salário - de-
benefício na data do reajustamento, respeitados os
direitos adquiridos.
§2º da Lei nº11.430-Os benefícios com renda mensal
superior a um salário mínimo serão pagos do primeiro
ao quinto dia útil do mês sub seqüente ao de sua
competência, observada a distribuição proporcional do
número de beneficiários por dia de pagamento.
§ 3º da Lei nº 11.430 - Os benefícios com renda
mensal no valor de até um salário mínimo serão
pagos no período compreendido entre o quinto dia útil
que anteceder o final do mês de sua competência e o
quinto dia útil do mês subseqüente,observada a
distribuição proporcional dos beneficiários por dia de
pagamento.
§4º da Lei nº11.430-Para os efeitos dos §§ 2º e
3º,considera-se dia útil aquele de expediente bancário
com horário normal de atendimento.
§ 5º da Lei nº 11.430 - O primeiro pagamento do
benefício será efetuado até quarenta e cinco dias
após a data da apresentação, pelo segurado, da
documentação necessária à sua concessão.
§6º da Lei nº11.430-Para os benefícios que tenham
sido majorados devido à elevação do salário mínimo,o
referido aumento deverá ser compensado quando da
aplicação do disposto no caput,de acordo com os
procedimentos estabelecidos pelo Ministério da
Previdência Social.
Revisão de Benefícios
O Governo Federal propôs, por meio da Medida
Provisória nº201/04, acordo para revisão dos
benefícios previdenciários concedidos com data de
início posterior a fevereiro de 1994. A revisão consiste
em recalcular o salário de benefício original sobre os
salários de contribuição anteriores a março de
1994,mediante aplicação do percentual de 39,67%,
referente ao Índice de Reajuste do Salário Mínimo
(IRSM) do mês de fevereiro de 1994.
Os segurados com direito ao processo revisional não
precisam procurar o INSS para aderirem ao
acordo,pois os termos de Acordo e de Transação
Judicial serão encaminhados às residências nos
próximos meses, conforme o final do benefício.
Confira se o seu benefício faz jus a esta revisão:
» Entenda a revisão
Antes da Emenda Constitucional 20, de 1998, e da Lei
9.876, de 1999, que instituiu o fator previdenciário,o
Regime Geral de Previdência Social
(RGPS),administrado pelo INSS,calculava o valor dos
benefícios a serem concedidos com base na média
dos últimos 36 salários-de-contribuição do
segurado,corrigidos monetariamente.
O Índice usado para fazer a correção dessas
remunerações variou ao longo dos anos 90, tendo
sido aplicados o INPC, IPC-r, IGP-DI dentre outros.
No período compreendido entre janeiro de 1993 a
julho de 1994,vigorou o Índice de Reajuste do Salário
Mínimo (IRSM), de acordo com a Lei 8.542 de1992.
No caso dos benefícios concedidos no período
compreendido entre fevereiro de 1994 e março
de1997, o INSS utilizou a variação do IRSM para
atualização dos salários de contribuição apenas até
janeiro de 1994 e converteu, em seguida,os valores
então atualizados,para a Unidade de Referência de
Valor(URV),instituída em 28 de fevereiro daquele ano.
No entendimento da Justiça, o procedimento adota do
pelo INSS prejudicou os segurados em razão de não
ter
Sido utilizado o IRSM de fevereiro de 2004, cujo
índice é de 39,67%.Isso teria reduzido a renda
mensal inicial dos benefícios. A Medida Provisória
teve por objetivo reparar esse erro.
O número de benefícios prejudicados chegou
a1.883.148,ressaltando-se que não se trata do
número de beneficiários,mas,sim,do número de
benefícios porque,alguns casos,um mesmo
segurado pode receber mais de um benefício, como
aposentadoria e pensão, por exemplo, ou nos casos
em que uma aposentadoria foi desmembra da em
várias pensões.Os dos valores atrasados (estoque)
serão corrigidos pelo INPC e o montante poderá
chegar a R$ 12,3 bilhões.
Desse total de benefícios prejudicados, 1,58 milhão
ainda estão ativos e serão corrigidos a partir da
competência de agosto deste ano, cujo pagamento é
feito em setembro de 2004, de acordo com número
final do benefício e da adesão ao acordo.A correção
desses benefícios ativos daqui para
frente(fluxo)demandará R$ 2,31 bilhões anuais.
» Valores atrasados
O pagamento dos valores atrasados começará em
janeiro de 2005. Para os segurados que têm ação
judicial em curso será necessário assinar o Termo
de Transação Judicial e,neste caso,o prazo total
para pagamento será de no máximo seis anos.
Quem não tem ação na justiça vai receber os
atrasados em até oito anos.
O número de parcelas mensais para conclusão do
pagamento, entretanto, vai privilegiar a idade do
segurado e o valor a receber.Ou seja,quem for mais
idoso e tiver quantia menor a receber,será pago em
menor número de parcelas.A idade a ser
considerada será aquela da data da publicação da
Lei nº10.999.Veja quadros abaixo:
Para quem tem ação judicial
Até R$ De R$ Acima de
2.000,00 R$2.000,01 5000,01a R$7.200,01
a R$7.200,00
R$5.000,00
acima 12 24 parcelas 24 parcelas 36 parcelas
de 70 parcelas
anos
de 65 24 36 parcelas 48 parcelas 60 parcelas
a 69 parcelas
anos
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de 60 36 48 parcelas 60 parcelas 72 parcelas de graça".Veja, abaixo, de forma esquemática quais

a 64 parcelas são essas situações e o período de graça respectivo.
anos
abaixo 48 60 parcelas 72 parcelas 72 parcelas
de 59 parcelas
SITUAÇÃO MANUTENÇÃO DA
anos
DOSEGURADO QUALIDADE
DESEGURADO
Para quem não tem ação judicial

Até R$ De R$ Acima de
1. Em gozo de Sem limite de prazo.
2.000,0 R$2.000,01 5000,01a R$7.200,0 benefício.
0 a R$7.200,0 1
R$5.000,00 0
2. O segurado que Até doze meses após a
deixar de exercer cessação de benefício
acima 14 36 parcelas 36 36 atividade remunerada por incapacidade ou
de 70 parcela parcelas parcelas abrangida pela após a cessação das
anos s previdência social ou contribuições.
de 65 36 48 parcelas 60 74 estiver suspenso ou
a 69 parcela parcelas parcelas licenciado sem
anos s remuneração.
de 60 48 60 parcelas 72 84
a 64 parcela parcelas parcelas 3. O segurado Até doze meses após
anos s acometido de doença cessar a segregação.
abaixo 60 78 parcelas 84 96 de segregação
de 59 parcela parcelas parcelas compulsória.
anos s
Todos os segurados que aderir e Mao acordo vão 4. O segurado detido Até doze meses após o
receber um terço do total a que têm direito até a ou recluso. livramento.
metade das parcelas. Os outros dois terços serão 5. O segurado Até três meses após o
pagos a partir da segunda metade das parcelas o que, incorporado às Forças licenciamento.
conseqüentemente, elevará o valor das parcelas da Armadas para prestar
segunda metade do prazo. A Lei nº 10.999/2004 serviço militar.
prevê, também,que a União possa,de acordo com a
disponibilidade orçamentária,antecipar o pagamento 6. O segurado Até seis meses após a
dos atrasados. Todos os valores serão corrigidos pelo facultativo. cessação das
INPC. contribuições.

SEGURADOS FALECIDOS
No caso de segurados falecidos,e cujos benefícios já
foram extintos,os termos poderão ser firmados por
todos os seus dependentes ou sucessivos previstos
na lei civil, indicados em alvará judicial,
independentemente de inventário ou arrolamento.No
caso de mais de um dependente,o recebimento dos
atrasados estará de acordo com a idade do
dependente mais idoso.
MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE
DE SEGURADO
Ao artigo 201 da Constituição Federal estabelece que
a previdência social tem caráter contributivo e de
filiação obrigatória. Como o sistema tem caráter
contributivo, é de se imaginar que aqueles segurados
que por algum
Motivo deixarem de contribuir para
sistema,automaticamente estariam desamparados em
relação às prestações previdenciárias
(aposentadorias, auxílios,...).
Não é isso que acontece. O artigo 13 do Decreto
3.048/99, enumera seis situações onde o segurado
mantém todos seus direitos, independentemente de
contribuições. A esse período que o segurado, mesmo
sem contribuir para o sistema,faz jus aos direitos
frente à previdência social,dá-se o nome de"período
Obs. 1. O prazo da segunda situação será acrescido
de 12 meses, se o segurado já tiver pago mais de120
contribuições mensais sem interrupção que acarrete a
perda da qualidade de segurado. Vale ressaltar que a
segunda situação se aplica, em sua totalidade, a um
segurado que se desvincular de regime próprio de
previdência social.
Obs.2.O prazo da segunda situação será acrescido de
12 meses para o segurado desempregado,desde que
seja comprovada essa situação por registro no órgão
próprio do Ministério do Trabalho.
Observamos que durante o período de graça os
segurados mantêm-se filiado são sistema, tendo
direito a benefício se serviços.Essa informação não é
absoluta,já que,em relação ao auxílio-acidente,mesmo
estando o desempregado no período de graça,ele não
o fará jus a tais benefícios.Neste caso pode ser
concedido o auxílio-doença, desde que atendidas as
condições para a sua concessão.
Governo altera regras do salário-maternidade
(Decreto nº 6.122, de2007)
O decreto beneficia as seguradas que foram
demitidas, a pedido ou por justa causa, ou que
deixaram de contribuir para a Previdência Social, que
poderão receber o benefício por 120 dias. Antes do
105
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
decreto presidencial, publicado no D.O., o direito só
valia para quem estivesse empregada e com o
recolhimento feito regularmente.
Agora,será beneficiada quem tiver filho ou adotar uma
criança no chamado período de graça,quando a
segurada,mesmo não contribuindo,faz jus aos direitos
previdenciários e que varia de 12 a 36 meses.
O salário-maternidade é pago durante 120 dias, a
partir do oitavo mês de gestação ( comprovado por
atestado médico)ou apartir do
nascimento(comprovado com a certidão de
nascimento).Nos casos de adoção,o benefício pode
ser de 120 dias(bebês de até um ano), 60
dias(crianças de uma quatro anos) e 30 dias (crianças
entre quatro e oito anos de idade).
O salário-maternidade corresponde geralmente ao
último salário e, desde 2003, vem sendo pago
diretamente pelas empresas, que são ressarcidas pela
Previdência Social, via compensação do recolhimento
da contribuição sobre a folha.Com a nova regra,as
mulheres demitidas precisam requerer o benefício nos
postos de atendimento do INSS,pela internet
(www.previdencia.gov.br) ou pela Central de Tele-
atendimento no telefone 135.
Três pontos a saber:
 Ocorrerá a perda da qualidade de segurado
no dia 16 do segundo mês seguinte ao término dos
prazos do período de graça.
 A perda da qualidade de segurado não
prejudica o direito à aposentadoria para cuja
concessão tenha sidos preenchidos todos os
requisitos.
 Os dependentes do segurado que falecer
após a perda da qualidade de segurado não terão
direito à pensão por morte, salvo se o segurado já
fazia jus à obtenção de aposentadoria.
INDIVIDUAL OU FACULTATIVO
Quando o Contribuinte individual OU
FACULTATIVO deixarem de pagar suas
contribuições, por quanto tempo ainda se mantêm
como segurados?
O contribuinte individual se mantém segurado:
 Até 12 meses após a cessação de benefício
por incapacidade ou após a cessação das
contribuições, por deixar de exercer atividade
remunerada abrangida pela Previdência Social, ou
até 24 meses, caso comprove mais de 120
contribuições mensais (sem interrupção que
acarrete a perda da qualidade de segurado),esses
prazos podem ser dilatados por mais 12
meses,desde que esteja inscrito como
desempregado no órgão próprio do Ministério do
Trabalho;
 Sem limite de prazo quem está em gozo de
benefício;
 até 03 meses após o licenciamento, quando
incorporado às Forças Armadas para prestar
serviço militar;
 até 12 meses após o livramento, quando tiver
sido preso.
O segurado facultativo se mantém segurado:
 até 6 meses depois que deixa de contribuir
para a Previdência Social,
 até 12 meses depois da cessação de qualquer
benefício por incapacidade;
 até 03 meses após o licenciamento, quando
incorporado às Forças Armadas para prestar
serviço militar;
 até 12 meses após o livramento, quando tiver
sido preso.
Enquanto o segurado estiver recebendo algum
benefício da Previdência Social, ele não perde a
condição de segurado. Tecnicamente, diz-se que ele
"mantém a qualidade de segurado".
A perda da qualidade de segurado ocorre no dia 16 do
segundo mês seguinte ao término dos prazos acima.
Quando ocorrer o encerramento da atividade de
contribuinte individual titular ou sócio de empresa,
deve ser providenciada a baixa da atividade junto a
Agência da Previdência Social, que é feita através do
documento DCT/CI.
Quem perde a qualidade de segurado perde todos
os direitos?
Sim,porém se enquanto era segurado ele cumpriu
todos os requisitos necessários à
aposentadoria,desde que atendida a legislação
vigente na época,o direito a esse benefício é
mantido,mesmo tendo perdido a qualidade de
segurado.
SEGURADO ESPECIAL
Em que condições o segurado especial deixa de
ser segurado do INSS?
 12 meses depois que deixar de exercer
atividade rural;
 12 meses depois que deixar de receber
auxílio-doença;
 03 meses após o licenciamento, quando
incorporado às Forças Armadas para prestar
serviço militar;
 12 meses após o livramento, quando o
segurado tiver sido preso.
Enquanto o segurado especial estiver exercendo
atividade rural, é segurado do INSS. Caso deixe de
exercer essa atividade,não perde a condição de
segurado enquanto estiver recebendo algum benefício
da Previdência Social. Tecnicamente, diz-se que ele
"mantém a qualidade de segurado".
A perda da qualidade de segurado ocorre no dia 16 do
segundo mês seguinte ao término dos prazos acima.
Quem perde a qualidade de segurado perde todos
os direitos?
Sim, porém enquanto era segurado ele cumpriu todos
os requisitos necessários à aposentadoria, desde que
atendida a legislação vigente na época,o direito a
esse benefício é mantido,mesmo tendo perdido a
106
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
qualidade de segurado, assim como o direito de
pensão por morte a seus dependentes.
EMPREGADO DOMÉSTICO
Quando o empregado doméstico deixa de pagar
suas contribuições, por quanto tempo ainda se
mantém segurado?
 até 12 meses depois que o segurado deixa de
contribuir para a Previdência Social por extinção do
contrato de trabalho. Se já mais de 120
contribuições (sem interrupção que acarrete a
perda da qualidade de segurado) esse prazo pode
ser dilatado para até 24 meses. Aquele que esteja
inscrito como desempregado no órgão próprio do
Ministério do Trabalho tem os prazos acima
dilatados por mais 12meses;
 até 12 meses depois que o segurado deixou
de receber auxílio-doença;
 até 03 meses após o licenciamento, efetuou o
segurado incorporado às Forças Armadas para
prestar serviço militar;
 até 12 meses após o livramento, quando o
segurado tiver sido preso.
Enquanto o empregado doméstico estiver recebendo
algum benefício da Previdência Social ele não perde a
condição de segurado. Tecnicamente, diz-se que ele
"mantém a qualidade de segurado".
A perda da qualidade de segurado ocorre no dia16 do
segundo mês seguinte ao término dos prazos acima.
Quem perde a qualidade de segurado perde todos
os direitos?
Sim,porém se enquanto era segurado ele cumpriu
todos os requisitos necessários à Combate e Erradicação da Pobreza e ao portador de
aposentadoria,desde que atendida a legislação
vigente na época,o direito a esse benefício é
mantido,mesmo tendo perdido a qualidade de
segurado, assim como a pensão por morte a seus
dependentes.
COLETÂNEA DE EXERCÍCIOS I
Gabaritos no final dos exercícios
1) O " ensacador de café", pertence a
categoria de:
A) Trabalhador Avulso
B) Contribuinte Especial
C) Contribuinte Individual
D) Contribuinte Facultativo
2) De acordo com a Lei Complementar n°123,
de 14 de dezembro de 2006, os contribuintes
individual e facultativo, poderão contribuir, a
partir de 04/2007, com a alíquota de 11%, para
valor até:
A) meio salário mínimo
B) 1 salário mínimo
C) 1 salário mínimo e meio
D) 2 salários mínimos
3) A alíquota de contribuição (acima do
salário mínimo)dos segurados contribuintes
individual e facultativo é de:
A) dezoito por cento
B) vinte por cento
C) quinze por cento
D) vinte e cinco por cento
4) A aposentadoria por invalidez será
cancelada:
A) após cinco anos, para o contribuinte individual
que tiver direito a retornar à função que
desempenhava na empresa no momento em que se
aposentou.
B) imediatamente, se o segurado recusar
tratamento cirúrgico gratuito.
C) Após tantos anos quantos forem os anos de
duração do auxílio-doença e da aposentadoria,
quando o segurado for considerado reabilitado para
o exercício do trabalho.
D) Mesmo que o segurado esteja apto para o
exercício de atividade diversa da que habitualmente
exercia,
desde que siga sendo paga pelo prazo de doze
meses.
E) a partir da data do retorno voluntário ao
trabalho, ainda que em atividade diversa daquela
que o segurado exercia habitualmente.
5) A assistência social sera devida:
A) ao pobre, mediante recursos do Fundo de
deficiência cuja subsistência não possa ser provida
por si ou pelos respectivos familiares.
B) ao idoso que se encontra em período de graça
no regime geral de previdência social.
C) aos dependentes do segurado de baixa renda
quando não tiver sido cumprido o requisito de
carência para o deferimento do auxílio-reclusão.
D) ao segurado quando deixa de perceber o
seguro-desemprego.
E) Ao executor do funeral do pobre,conforme de
liberação a ser tomada,em cada caso,pelo Conselho
Nacional de Assistência Social.
6) A carência para o beneficiário com direito a
aposentadoria especial é de:
A) 180 contribuições
B) 150 contribuições
C) 160 contribuições
D) 140 contribuições
7) A carência para o beneficiário com direito a
aposentadoria por idade é de:
A) 130 contribuições mensais
B) 180 contribuições mensais
C) 160 contribuições mensais
107
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

D) 190 contribuições mensais B) dez do mês seguinte ao do encerramento de

cada trimestre civil
8) A Constituição Federal ora em C) quinze do mês seguinte ao do encerramento
vigor,ampliando os benefícios sociais,previu no de cada trimestre civil
capítulo da Ordem Social, alguns dos benefícios D) vinte do mês seguinte ao do encerramento de
previdenciários,os de natureza assistencial, cada trimestre civil
instituindo as diretrizes gerais da saúde, da
previdência e da assistência social, que constitui 14) A empresa contribui, sobre o total das
o tripé da: remunerações pagas ou creditadas, a qualquer
título,no decorrer do mês,aos segurados
A) Organização do Estado empregados, trabalhadores avulsos,que lhe
B) Seguridade Social prestam serviços o percentual de:
C) Sociedade organizada
D) Direitos fundamentais A) 18%
B) 22%
9) A contribuição da União destina-se a: C)20%
D)25%
A) somente atender às insuficiências financeiras
verificadas na execução das atividades a cargo do 15) A filiação ao regime geral de previdência
SINPAS. social está limitada à idade mínima permitida
B) somente cobrir as despesas de pessoal e de pela constituição federal para o exercício de
administração geral do sistema. atividade laborativa, porém existe uma única
C) Pagar benefícios. situação em que ocorre filiação antes da idade
D) pagar benefícios e assistência médica. mínima a qual é:
E) Atender a despesas administrativas do INSS e,se A) 14 anos no caso de menor aprendiz
for o caso,cobrir as insuficiências B) 10 anos no caso no caso de comprovada
verificadas,decorrentes do pagamento de benefícios necessidade econômica da família
de prestação continuada, na forma da Lei C) 18 anos no caso de estudante
Orçamentária Anual(LOA). D) 12 anos no caso de menor aprendiz

10) A contribuição do segurado especial 16) A inscrição do empregado deve ser

incidente sobre o valor bruto da comercialização feita:
de sua produção rural é de: A) no sindicato da classe, quando do próprio ato
da assinatura da carteira profissional.
A)1,3% B) na empresa ou pelo empregador, quando
B)2,3% termina o contrato de experiência.
C) 3,3% C) na empresa ou pelo empregador, quando do
D) 2,5% próprio ato da assinatura da carteira profissional.
D) n;d;a
11) A contribuição do trabalhador
autônomo corresponde a: 17) A inscrição dos dependentes deve
ser feita:
A) 10% do salário-de-contribuição
B) 18% do salário-de-contribuição A) pelo segurado, preferencialmente no momento
C) 19,2% do salário-de-contribuição da sua própria inscrição.
D) 20% do salário-de-contribuição B) pelo próprio dependente.
E) 8% do salário-de-contribuição C) pela empresa, preferencialmente no momento
da inscrição do segurado.
12) A contribuição relativa ao segurado D) A inscrição do dependente do segurado será
empregado doméstico, incidente sobre o décimo- promovida quando do requerimento do benefício
terceiro salário, deverá ser recolhida até o dia: a que tiver direito.

A) Dez de dezembro. 18) A Inscrição na Previdência do

B) Vinte de dezembro. Trabalhador Avulso se dá:
C) Cinco de dezembro.
D) Quinze de dezembro. A) Na Empresa
B) Somente pelo Empregador na empresa.
13) A data de vencimento para C) No próprio INSS
recolhimento da contribuição trimestral é o D) no Sindicato respectivo.
dia:
19) Com relação às espécies de prestações e aos
A) cinco do mês seguinte ao do encerramento de períodos de carência correspondentes,assinale a
cada trimestre civil opção incorreta.
108
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

A) Aposentadoria por invalidez oriunda
doença profissional – doze contribuições.
B) auxílio-doença- doze contribuições.
C) salário-família – zero contribuições.
D) Auxílio-funeral – zero contribuições.
E) Pensão por morte – zero contribuições.
20) A licença à gestante,sem prejuízo do
emprego e salário,paga diretamente pelo
INSS,tem a duração de:
A) 100 dias,
B) 110 dias,
C) 90 dias,
D) 120 dias,
exige que:
de
A) ao incremento da arrecadação corresponda,
automaticamente, a redução das contribuições.
B) a receita de contribuições seja destinada, com
exclusividade, ao financiamento dos benefícios da
previdência social.
C) todas as prestações da assistência social sejam
financiadas pelas contribuições sociais cobradas de
trabalhadores e empregadores.
D) as empresas contribuam conforme o risco gerado
pela atividade econômica e os valores arrecadados
se destinem ao pagamento das prestações.
E) a cada um dos três setores da seguridade
social corresponda plano de custeio específico.

21) A licença-paternidade, está fixada 25) A respeito da organização e princípios

transitoriamente em: constitucionais da Seguridade Social,assinale a
opção incorreta.
A) 5 dias.
B) 10 dias A) As contribuições sociais da empresa podem
C) 8 dias ter alíquotas diferenciadas.
D) 12 dias B) O orçamento da seguridade social dos entes
federados descentralizados é distinto do
22) À luz da competência constitucional da orçamento da União.
Previdência Social,julgue os itens abaixo que são C) Pode ser dada remissão para as contribuições
de competência da Previdência Social: sociais das empresas sobre a folha de salários.
I. Cobertura dos eventos de doença, D) A lei definirá critério de transferência de
invalidez, morte e idade avançada. recursos para o sistema único de saúde.
II. salário-família e auxílio-reclusão para os E) Poderá haver contribuição social do
dependentes dos segurados de baixa renda. trabalhador sobre o lucro e o faturamento
III. Pensão por morte do segurado, homem ou
mulher, ao cônjuge ou companheiro e 26) A respeito de crime, responsabilização civil,
dependentes. criminal e administrativa contra a previdência
IV. a promoção da integração ao mercado de social, assinale a opção incorreta a respeito da(s)
trabalho. natureza(s) da conduta "Deixar de repassar à
previdência social as contribuições recolhidas
A) Todos estão corretos. dos contribuintes, no prazo e forma legal ou
B) Somente IV está incorreto. convencional":
C) I e II estão incorretos.
D) I e III estão incorretos. A) Infração administrativa.
E) III e IV estão incorretos. B) crime.
C) crime tipificado no código penal brasileiro.
23) À luz da Seguridade Social definida D) crime tipificado na lei8.212/91.
na Constituição Federal, julgue os itens E) infração administrativa que acarreta sanção
abaixo: administrativa.
I. Previdência Social, Saúde e Assistência
Social são partes da Seguridade Social. 27) A respeito do conceito previdenciário de
II. A saúde exige contribuição prévia. empresa ou de empregador doméstico,assinale a
III. A Previdência Social exige contribuição assertiva incorreta.
prévia.
IV. A assistência social possui abrangência A) empresa-afirma individual ou sociedade que
universal, sendo qualquer pessoa por ela assume o risco de atividade econômica urbana ou
amparada. rural,com fins lucrativos, bem como os órgãos e
entidades da administração pública direta, indireta
A) Todos estão corretos. ou fundacional.
B) Somente I está incorreto. B) empregador doméstico - a pessoa ou família que
C) II e IV estão incorretos. admite a seu serviço, sem finalidade lucrativa,
D) I e II estão incorretos. empregado doméstico.
E) III e IV estão incorretos. C) equipara-se à empresa,para os efeitos da lei
8.213/91,o contribuinte individual em relação a
24) A observância do princípio da segurado que lhe presta serviço.
equidade e da regra contrapartida no custeio D) equipara-se à empresa, para os efeitos da lei
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

8.213/91, a cooperativa. C) As ações e serviços públicos de saúde integram

E) equipara-se à empresa, para os efeitos da lei
8.213/91, a associação ou entidade de qualquer
natureza ou finalidade.
28) A respeito do financiamento da seguridade
social, nos termos da constituição federal e da
legislação de custeio previdenciária, assinale a
opção correta.
uma rede regionalizada e hierarquizada, constituindo
um sistema múltiplo.
D) Atendimento integral, com prioridade para as
atividades repressivas, sem prejuízo dos serviços
assistenciais, é característica da saúde.
E) O sistema único de saúde será financiado, nos
termos do art. 195, com recursos do orçamento da
União, dos Estados e dos Municípios.

A) a pessoa jurídica em débito com o sistema de
seguridade social não pode contratar com o poder
público.
B) a lei não pode instituir outras fontes de custeio
além das previstas na constituição federal.
C) pode-se criar benefício previdenciário sem
prévio custeio.
D) as contribuições sociais criadas podem ser
exigidas no ano seguinte à publicação da lei.
E) são isentas de contribuição para a seguridade
social todas as entidades beneficentes de utilidade
pública federal.
32) A Seguridade Social obedecerá aos
seguintes princípios e diretrizes, exceto
A) Irredutibilidade do valor dos benefícios.
B) Caráter democrático e descentralizado da gestão
administrativa, com a participação da comunidade,
em especial de trabalhadores, empresários e
aposentados.
C) Diversidade da base de financiamento.
D) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços.
E) Igualdade formal de participação no custeio.

29) A respeito do regime geral de previdência 33) A seguridade, como é sabido,

social e da classificação dos segurados divide-se em três grandes áreas: assinale a
obrigatórios, assinale a assertiva incorreta. alternativa correta.

A) Como empregado-aquele que presta serviço de A) Previdência privada, saúde e previdência

natureza urbana ou rural à empresa,em caráter não social
eventual, sob sua subordinação e mediante B) Previdência social, saúde e previdência
remuneração, inclusive como diretor empregado. privada.
B) Como trabalhador avulso - quem presta,a C) Previdência social, saúde e assistência social.
diversas empresas,sem vínculo empregatício,serviço D) Previdência social, montepios e assistência
de natureza urbana ou rural definidos em social.
Regulamento. 34) Alíquotas para fins de
C) Como contribuinte individuou ministro de recolhimento. Assinale qual alternativa é a
confissão religiosa e o membro de instituto de vida correta.
consagrada, de congregação ou de ordem religiosa.
D) Como empregado - o titular de firma individual A) 6,65; 8,65; 9,50 ;11,00.
urbana ou rural. B) 7,60; 8,65; 8,00 ;11,50.
E) Como contribuinte individual-o diretor não C) 8,00; 9,00;11,00.
empregado e o membro de conselho de D) 8,65; 9,30; 11,00.
administração de sociedade anônima.
35) Ao sistema único de saúde
30) A respeito dos períodos de carência, assinale (SUS)compete:
qual dos benefícios abaixo necessita de período A) Executar procedimentos, produtos e
de carência: substâncias de interesse para a proteção dos
A) Pensão por morte. desfavorecidos.
B) Auxílio-reclusão. B) Ordenar a formação de recursos materiais na
C) Salário-família. área de assistência.
D) Auxílio-acidente. C) Colaborar na proteção do meio ambiente, nele
E) Auxílios-doença. compreendido o do trabalho.
D) Proteção à maternidade, especialmente à
31) A Saúde é direito de todos e dever do Estado; gestante.
analise as assertivas abaixo, buscando a E) Proteção ao trabalhador em situação de
correta,nos termos da definição constitucional desemprego involuntário.
da Saúde.
36) Apenas uma das alternativas abaixo
A) A manutenção dos índices do risco de doença e está correta sobre as receitas da seguridade
de outros agravos constitui garantia constitucional. social:
B) O acesso universal e igualitário às ações e
serviços para sua promoção, proteção e A) Constitui receita da seguridade social a renda
recuperação constitui garantia constitucional. líquida dos concursos de prognósticos.
110
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B) 50% do prêmio líquido do seguro obrigatório de B) Quando existir a correspondente fonte de

automóveis, serão repassados à seguridade social custeio total das despesas.
até o dia 2 de cada mês, e deverão ser utilizadas C) Por lei complementar.
pelo SUS(sistema único de saúde),para custeio de D) Por decreto legislativo.
acidentados de trânsito. E) Quando houver previsão orçamentária.
C) 40% dos lucros obtidos com terras confiscadas
em função do cultivo por plantas psicotrópica sou 42) Assegura-se à mulher
como lucro obtido com o combate ao tráfico de gestante,exceto:
drogas serão utilizados no tratamento de viciados.
D) 50% dos resultados dos leilões feitos com A) estabilidade provisória a partir da confirmação da
mercadorias apreendidas pela secretaria da receita gravidez e até cinco meses após o parto;
federal fazem parte das receitas que financiam a B) licença-maternidade com duração de cento e
seguridade social. vinte dias;
E) Remuneração pela cobrança para terceiros no C) dois descansos especiais,de meia hora cada
valor de5, 8%. um,durante a jornada de trabalho,para amamentar o
próprio filho, até que este complete seis meses d e
37) Após o licenciamento,o segurado idade.
incorporado às forças armadas mantém sua D) suspensão total do contrato de trabalho
vinculação à previdência social, durante o período da licença-maternidade;
independentemente de contribuições,até:
43) Assinale a alternativa correta.
A) 03 meses.
B) 06 meses. A) Na falta de comunicação do acidente de trabalho
C) 48 meses. pelo empregador, podem formalizá-la o próprio
D) 24 meses. acidentado, seus dependentes, a entidades sindical
E) 12 meses. de sua categoria, o médico que assistiu ou qualquer
autoridade pública.
38) A contribuição a cargo da empresa, B) Nenhuma das alternativas acima estão
destinada à seguridade social, é de: corretas.
C) é considerada agravação ou complicação de
A) doze por cento acidente do trabalho a lesão que, resultante do
B) dezoito por cento acidente de outra origem, se associe ou se
C) quinze por cento superponha às conseqüências do anterior.
D) vinte por cento D) Não é considerado acidente de trabalho aquele
sofrido na prestação espontânea de serviço à
39) As contribuições a cargo da empresa,fora do local e do horário de trabalho, em
empresa,provenientes do faturamento e do proveito do empregador.
lucro,destinadas à seguridade social, são E) Considera-se doença do trabalho aquela
arrecadadas, normatizadas, fiscalizadas e produzida ou desencadeada pelo exercício do
cobradas pelo(a): trabalho peculiar a determinada atividade e
constante da respectiva relação elaborada pelo
A) Secretaria da Receita Federal. ministério do trabalho e da previdência social.
B) Procuradores do INSS.
C) Prefeitura da cidade onde a empresa está 44) A ponte a alternativa correta.
instalada
D) Secretaria da Receita Estadual A) Alzira, estudante, filiou-se facultativamente ao
regime geral de previdência social, passando a
40) As contribuições das empresas e contribuir regularmente.Em razão de dificuldades
do segurado em geral constituem: financeiras,Alzira deixou de efetuar esse
recolhimento por oito meses. Nessa situação, Alzira
A) O FLPS - Fundo de Liquidez da Previdência não deixou de ser segurada, uma vez que a
Social. condição de segurado permanece por até doze
B) O FPAS - Fundo de Previdência e Assistência meses após a cessação das contribuições.
Social. B) Ronaldo,afastado de suas atividades laborais,tem
C) A conta Especial Tronco do Banco do Brasil. recebido auxílio doença.Nessa situação,a condição
D) A conta Especial Tronco do Banco Central. de segurado de Ronaldo será mantida sem limite de
E) A conta Especial da Previdência Social, prazo,enquanto estiver no gozo do benefício,
administrada pelo Ministério da Fazenda. independentemente de contribuição para a
previdência social.
41) As prestações da previdência social C) Osvaldo cumpriu pena de reclusão devido à
só podem ser majoradas: prática de crime de fraude contra a empresa em que
trabalhava. No período em que esteve na
A) Por ato do poder executivo. empresa,Osvaldo era segurado da previdência
111
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social.Nessa situação,Osvaldo tem direito de
continuar como segurado da previdência social por
até dezoito meses após o seu livramento.
D) Rubens e sua esposa Amélia têm, juntos,dois
filhos,trabalham e são segurados do regime geral da
previdência social,além de serem considerados
trabalhadores de baixa renda.Nessa situação,o
salário- família somente será pago a um dos
cônjuges.
45) Assinale a alternativa em que todas
as rubricas citadas não integram o salário-de-
contribuição:
A) Remuneração recebida durante licença-prêmio,
assistência médica e planos de saúde pagos pela
empresa, gratificações eventuais, salário do menor
aprendiz pago conforme CLT, art.80.
B) Ajuda de custo para mudança do local de trabalho
conforme art. 40, CLT, adicional por tempo de
serviço, honorários pagos a perito por atuação
judicial.
C) Remuneração paga pela empresa e empregado
licenciado para exercício de mandato sindical,vale
transporte pago conforme a lei, ajuda de custo e
adicional mensal do aeronauta.
D) Um terço (1/3) referente a constituição
proporcional ao abono pecuniário de 10 dias, parcela
do 13°salário referente a aviso-prévio indenizado,
ressarcimento de despesas pelo uso do veículo do
empregado,quando não comprovadas.
E) salário-família pago conforme a lei,bolsa do
estagiário pago conforme a lei,participação nos
lucros quando paga ou creditada conforme a lei,
pagamento por cessão de direitos autorais.
46) Assinale a alternativa incorreta.
A) Os abonos pagos pelo empregador integram os
salários.
B) Incluem-se nos salários as diárias de viagem que
excedem de 50%(cinquenta por cento)do salário
percebido pelo empregado.
C) Considera-se gorjeta a importância
espontaneamente dada pelo cliente ao
empregado.
D) As gratificações, somente quando habituais e
expressamente ajustadas integram o salário.
47) Assinale a assertiva correta.
A) O direito relativo à saúde integra a seguridade
social,sendo,pois,dever do Estado,mas a assistência
à saúde é livre à iniciativa privada, que receberá
recursos públicos.
B) Os benefícios só poderão ser majorados sem a
respectiva fonte de custeio em caso de necessidade
premente.
C) A organização da Seguridade Social tem por
base os seguintes objetivos, dentre outros: a
irredutibilidade do valor dos benefícios, a diversidade
dos benefícios e serviços às populações urbanas e
rurais e a
universalidade de cobertura do atendimento.
D) A pessoa jurídica em débito com a Previdência
Social só poderá contratar com o Poder Público e
dele receber subvenções ou benefícios fiscais
quando expressamente autorizada por lei.
E) A comercialização de órgãos,tecidos e
substâncias humanas é proibida,reservada à lei a
disposição sobre condições e requisitos que facilitem
a remoção para fins de transplante, pesquisa e
tratamento.
48) Assinale a opção correta entre as assertivas
abaixo relacionadas à gestão da Seguridade
Social, nos termos da Constituição Federal.
A) A gestão da Seguridade Social ocorre de
forma centralizada monocrática, quadripartite.
B) A gestão da Seguridade Social ocorre de
forma descentralizada, monocrática, quadripartite.
C) A gestão da Seguridade Social ocorre de
forma centralizada, colegiada,quadripartite.
D) A gestão da Seguridade Social ocorre de
forma descentralizada, colegiada,tripartite.
E) A gestão da Seguridade Social ocorre de
forma descentralizada, colegiada, quadripartite.
49) Assinale a única assertiva correta.
A) Quando a admissão, a dispensa, o afastamento
ou a falta do emprega do ocorrer no curso do mês, o
salário- de contribuição será proporcional ao número
de dias de trabalho efetivo, incluindo-se no cálculo
as horas extras trabalhadas pela média dos últimos
doze meses.
B) O salário-maternidade somente é considerado
salário-de-contribuição, quando o afastamento do
superior a quatro meses ou 120 dias.
C) O décimo terceiro salário (gratificação natalina)
integra o salário-de-contribuição, exceto para o
cálculo de benefício, na forma estabelecida em
regulamento.
D) Integra o salário-de-contribuição a importância
recebida a título de bolsa de complementação
educacional de estágio, quando paga nos termos da
Lei 6.494, de 7 de dezembro de1997.
E) O valor total das diárias, quando excedente de
50% (cinquenta por cento) da remuneração
mensal,integra o salário-de-contribuição pelo seu
valor total, salvo se não houver obrigatoriedade de
prestação de contas.
50) Capatazia é definida como:
A) A atividade de movimentação de mercadorias
nas dependências dos estabelecimentos
comerciais.
B) A atividade de movimentação de mercadorias
nas instalações de uso público
C) A atividade de movimentação de mercadorias
nas ferrovias e rodovias.
D) N.d.a
51) Com relação à aposentadoria por
112
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invalidez e suas características, assinale a
opção incorreta.
A) Benefício de renda mensal.
B) Exige, em regra,carência.
C) Extinção do benefício com o retorno voluntário
à atividade.
D) Pode ser acumulado com auxílio-doença.
E) Alíquota de 100% do salário-de-benefício.
B) I e III, sendo que, na III, pelo total de 25dias.
C) II e III, sendo que, na III, pelo total de 25dias.
D) I e II.
E) I, II e III, sendo que, na III, pelo total de
25dias.
56) Com relação ao período de férias
do empregado doméstico, o mesmo terá
direito a:

52) Com relação à forma com que as ações e A) 15dias

serviços de saúde, em regra, são executados, B) 20dias.
assinale a opção incorreta em relação às C) 25dias
instituições autorizadas a realizá-las: D) 30dias

A) Instituições privadas. 57) Com relação ao auxílio-doença e

B) Instituições públicas. suas características, assinale a opção
C) Instituições públicas municipais. incorreta.
D) Empresas de capitais estrangeiros.
E) Instituições privadas locais. A) Benefício continuado.
B) Devido ao segurado.
53) Comrelaçãoàmanutençãodaqualidadedesegu C) Extinção do benefício pela recuperação da
radoaoregimegeraldeprevidênciasocial, podemos capacidade para o trabalho.
afirmar: D) Possui prazo de carência, em regra.
E) Incapacitação permanente para o trabalho.
A) Dura até 12 meses após o livramento, para o
segurado retido ou recluso 58) Com relação aos objetivos
B) Dura até 6 meses após o licenciamento,para o constitucionais da seguridade social,
segurado incorporado às forças armadas para assinale a opção correta.
prestação de serviço militar
C) Dura até 3 meses após cessar a segregação, A) Universalidade da base de financiamento.
para o segurado que é acometido de doença de B) Seletividade e distributividade na prestação
segregação compulsória. dos benefícios e serviços.
D) Dura 12 meses para quem está em gozo de C) Irredutibilidade do valor dos serviços.
benefício. D) Equidade na cobertura.
E) Diversidade do atendimento.
54) Com relação à reabilitação
profissional e suas características, assinale a 59) Com relação às espécies de prestações e a
opção incorreta. os beneficiários correspondentes, assinale a
opção incorreta.
A) Desenvolve capacidades residuais das
pessoas incapacitadas. A) Aposentadoria por invalidez-segurado.
B) É um benefício temporário. B) Pensão por morte-de pendente.
C) Busca integração no mercado de trabalho. C) salário-família -segurado.
D) Exige trabalho integrado de profissionais de D) Auxílio-acidente-dependente.
diferentes áreas. E) auxílio-doença -segurado.
E) Permite readaptação profissional.
60) Com relação às espécies de prestações e aos
55) Com relação ao art.37 do ROCSS, suponha períodos de carência correspondentes, assinale
que um segurado empregado saiu de férias e terá a opção incorreta.
direito a receber, conforme o caso, as seguintes
rubricas: A) Aposentadoria por invalidez oriunda de
I - Abono pecuniário de 10 dias conforme art. 143 doença profissional – doze contribuições.
da CLT; B) Auxílio-doença – doze contribuições.
II - Adicional constitucional referente a 1/3 a mais C) Salário-família – zero contribuição.
no salário normal, conforme Constituição D) Auxílio-funeral – zero contribuição.
Federal; E) Pensão por morte – zero contribuição.
III - Abono de 25 dias pago conforme art. 144 da
CLT. 61) Considerando a orientação dos Tribunais
Podemos dizer que integram o salário-de- Superiores sobre a legislação previdenciária,
contribuição: assinale a assertiva incorreta.
A) I, II e III, sendo que, na III, apenas pelos 5 dias
que excederam 20dias. A) A definição, em ato regulamentar,de grau mínimo
113
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de,não exclui,por si só,a concessão do benefício
previdenciário.
B) Não é inconstitucional a inclusão de sócios e
administradores como contribuintes obrigatórios da
Previdência Social.
C) Compete à Justiça Estadual processar e julgar
os litígios decorrentes de acidente do trabalho.
D) Em caso de acidente de trabalho ou de
transporte, a companheira tem direito a ser
indenizada pela morte do amásio, se entre eles
havia impedimento para o matrimônio.
E) A ação acidentária prescinde do exauri mento
da via administrativa.
62) Considerando o art. 37 do ROCSS
(Regulamento da Organização e do Custeio da
Previdência Social),que regula quais parcelas
integram e quais as que não integram o salário-de-
contribuição, considere que os pagamentos
abaixo recebidos por um segurado classificado na
categoria empregado, que ficou doente:
I - 15 primeiros dias após o afastamento,
pagos pela empresa;
II –complementação salarial que a empresa
paga referente a diferença do salário do
empregado e o valor do benefício;
III - benefício da Previdência Social pago a
partir do décimo sexto dia de afastamento.
Colocando SIM para os pagamentos que
integram e NÃO para os que não integram o
salário-de-contribuição, a sequência correta,
respectivamente, para os itens acima é:
a) SIM, SIM, SIM.
b) NÃO, NÃO, NÃO.
c) SIM, SIM, NÃO.
d) SIM, NÃO, NÃO.
e) NÃO, SIM, NÃO.
63) Considere os seguintes tipos de
segurados: I – Empregado urbano;
II – Empregado rural;
III – Trabalhador avulso;
IV – Segurado especial;
V - Presidiário que exerce atividade remunerada;
VI – Médico residente.
A) Poderão beneficiar-se do auxílio-acidente os
seguintes segurados definidos acima:
B) Todos eles, desde que o acidente seja
exclusivamente do trabalho.
C) Todos, com exceção do II e do V.
D) Todos de Ia IV, por acidente de qualquer
natureza, mais o VI, desde que o acidente seja de
corrente do trabalho.
E) Apenas I, II e III.
F) n.d.a.
64) Considere os seguintes valores
utilizados pela Previdência Social:
I –SBE (Salário-de-benefício) é o valor
obtido pela média aritmética ponderada de todos
os últimos salários de contribuição,sem
correção,dos meses imediatamente anteriores ao
do afastamento da atividade,ou da data de
entrada do requerimento,até o máximo de 36
meses,apurado sem período não superior a 48
meses.
II -RM(renda mensal)do benefício é o valor
obtido tendo como base de cálculo o SB (salário
- de- benefício)mediante a aplicação de uma
alíquota,que varia de acordo como benefício a
ser concedido, e que se paga por benefício de
prestação continuada da Previdência Social. A
RM, como substituta do salário-de-contribuição,
nunca pode ser inferior do salário-mínimo
vigente, nem superior ao máximo valor do
salário-de-contribuição.
III - SC (salário-de-contribuição) para
empregado e para o trabalhador avulso é a
remuneração efetivamente recebida ou creditada
a qualquer título, durante o mês, e uma ou mais
empresas, exclusive os ganhos habituais sob a
forma de utilidades. Analisando os 3 itens acima,
podemos dizer que:
A) os três estão errados.
B) os três estão corretos.
C) apenas um está correto.
D) apenas um está errado.
E) n.d.a.
65) Constituem parcelas integrantes do
salário de contribuição,exceto:
A) O salário-maternidade.
B) Gratificação natalina para todos os fins.
C) A remuneração paga.
D) O salário-base para o contribuinte individual.
E) a remuneração registrada na carteira de
trabalho para o empregado doméstico.
66) Constitui princípio aplicável
especificamente à previdência social:
A) Amparo às crianças e adolescentes carentes.
B) Autonomia da vontade.
C) Participação da iniciativa privada em caráter
concorrente.
D) Cálculo dos benefícios considerando-se os
salários -de contribuição corrigida
monetariamente.
E) Acesso universal igualitário.
67) Durante o período de graça, o
segurado:
A) Não pode recolher contribuição como
facultativo.
B) Só poderá trabalhar em atividades que não
prejudiquem sua integridade física.
C) Conserva o direito ao auxílio-doença.
D) Perceberá o auxílio-reclusão, se tiver baixa
renda.
E) Não perceberá o seguro-desemprego.
68) É considerado segurado especial,o:
A) Amarrador de embarcações
B) Vigia portuário
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C) A copeira segurado facultativo através de carnê,porém

D) O produtor
69) É exigível comprovação do período
de carência para concessão de:
A) Aposentadoria por tempo de contribuição a
segurado especial.
B) Aposentadoria por invalidez a contribuinte
individual acometido de AIDS.
C) Salário-maternidade a empregada, exceto a
doméstica.
D) Pensão por morte ou auxílio-reclusão aos
dependentes.
E) Auxílio-acidente decorrente de incapacita de
extra-laborativa.
70) É vedada a utilização de GPS, de
valor inferior a:
A) R$20,00.
B) R$25,00.
C) R$10,00.
D) R$30,00.
71) Em relação à previdência social, no
Brasil, podemos dizer que é um regime:
A) Exclusivamente de capitalização;
B) Exclusivamente de repartição;
C) De capitalização e repartição
simultaneamente.
D) Nem de repartição e nem de capitalização.
E) N.d.a.
72) Em relação ao auxílio-doença,
considere as seguintes rubricas:
I - os 15 primeiros dias pagos pela empresa do
décimo sexto dia em diante;
II - complementação salarial paga pela
empresa do décimo sexto dia em diante;
III - benefício da previdência social pago a partir
do décimo sexto dia. Em relação ao salário-
maternidade, considere as seguintes rubricas:
IV – pago normalmente;
V - indenizado desde a confirmação da gravidez
até 5 meses pós-parto; pago na rescisão(pré-
julgado TST 14/65). Podemos dizer que integram
o salário-de-contribuição as seguintes rubricas:
contribui obrigatoriamente, tendo o valor da
venda bruta de sua produção rural como base de
contribuição.
II - O segurado equiparado a autônomo
deverá contribuir obrigatoriamente através do
carnê, além de também contribuir
obrigatoriamente através do valor da venda
bruta de sua produção rural, como base de
contribuição.
III - Tanto um como outro não são contribuintes
de fato da contribuição sobre valor da venda
bruta da produção rural, pois quem contribui de
fato é o adquirente da produção rural. Estão
corretas:
A) Todas.
B) I e III
C) II e III
D) I e II
E) Apenas uma delas
74) Em seu artigo 194, a constituição federal
define a seguridade social como as conjuntas
integradas de ações de iniciativa dos poderes
públicos e da sociedade destinadas a assegurar
os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social. Tendo o poder público, a
competência para organizá-la nos termos da lei,
obedecendo os seguintes princípios,exceto:
A) Universalidade da cobertura e do atendimento
B) Equidade na forma de participação no custeio
C) Diversidade na base de financiamento
D) Provimento das ações e serviços através de rede
regionalizada e hierarquizada, integrado sem
sistema único.
75) Entende-se por bloco:
A) pó de trabalhadores braçais na atividade
portuária.
B) A atividade de limpeza e conservação de
embarcações mercantes e de seus tanques
C) Recipientes para acomodação de mercadorias
para embarque, tipo container e outros
D) n.d.a
76) Entende-se por Estiva.

A) I, IV,V A) A atividade de movimentação de mercadorias nos

B) II, III,IV conveses ou nos porões das embarcações principais
C) I, II,IV ou auxiliares
D) II, III,V B) A atividade de movimentação de mercadorias
E) I,IV nos pátios alfandegários.
C) a atividade de movimentação de mercadorias
73) Em relação ao segurado especial (pequeno nos ambientes internos alfandegários.
produtor rural ou pescador que exerce suas D) n.d.a
atividades sem o auxílio de empregados)e o
segurado equiparado a autônomo(médio 77) I. Compreendem-se na remuneração do
produtor rural ou pescador que exerce suas empregado, para todos os efeitos legais, além do
atividades com o auxílio de empregados), salário devido e pago diretamente pelo
podemos dizer que: empregador, como contraprestação do serviço,
I –O segurado especial poderá contribuir com o as gorjetas que receber;
115
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II. Incluem-se nos salários as ajudas de custo,
assim com as diárias para viagem que não
excederam de 50% do salário percebido pelo
empregado;
III. Não integra a remuneração do empregado a
gorjeta cobrada pela empresa ao cliente como
adicional nas contas a qualquer título e
destinada à distribuição aos empregados;
IV. Integram o salário não só a importância fixa
estipulada, como também as
comissões,percentagens e gratificações
ajustadas. Analisando as assertivas acima, pode-
se afirmar que:
A) II e III estão corretas;
B) I e IV estão corretas;
C) III e IV estão corretas.
D) I e II estão corretas;
78) Indique qual das alternativas é
parcela integrante do salário de contribuição:
A) Ganhos eventuais e abonos expressamente
desvinculados do salário por força de lei.
B) Direitos autorais - valores recebidos em
decorrência da sua cessão.
C) Décimo terceiro salário.
D) Férias indenizadas e respectivas adicionais
constitucionais, inclusive o valor correspondente à
dobrada remuneração de férias de que trata o art.
137 da CLT.
79) Indique qual das alternativas NÃO
compõe parcela integrante do salário de
contribuição:
A) Vestuários, equipamentos e outros acessórios
fornecidos ao empregado e utilizados no local do
trabalho para prestação dos respectivos serviços.
B) Bonificações.
C) auxílio-doença (quinze primeiros dias de
afastamento).
D) Comissões.
80) Integram o salário-de-contribuição
do empregado:
A) Os ganhos habituais e os ganhos eventuais.
B) A totalidade dos abonos e diárias, bem como
as cotas do salário-família.
C) O salário-maternidade, observado o limite
máximo de contribuição.
D) A importância recebida a título de incentivo à
demissão.
E) O valor relativo ao reembolso de despesas
com creche.
81) Isenção previdenciária da cota patronal é a
permissão de não recolher ao Instituto Nacional
de Seguro Social (INSS) contribuição sobre a
folha de salários da entidade. Essa contribuição
importa no percentual de:
A) 10%
B) 15%
C) 18%
D) 20%
82) Com relação à seguridade social, é
correto afirmar que:
A) As contribuições sociais do empregador, da
empresa e da entidade a ela equiparada na forma da
lei,não poderão ter alíquotas ou bases de cálculo
diferenciadas,em razão da atividade econômica ou
da utilização intensiva de mão-de-obra.
B) As contribuições sociais do importador de bens ou
serviços do exterior, bem como as contribuições
sociais sobre a receita de concursos de prognósticos
não são fontes de receita da seguridade social.
C) AS RECEITAS DOS ESTADOS, do Distrito
Federal e dos Municípios destinadas à seguridade
social não constarão de orçamento próprio,
integrando o orçamento da União.
D) As contribuições das entidades beneficentes de
assistência social que atendam às exigências
estabelecidas em lei fazem parte das receitas da
seguridade social.
E) A pessoa jurídica em débito com o sistema da
seguridade social não poderá contratar com o Poder
Público, nem dele receber benefícios ou incentivos
fiscais ou creditícios, como estabelecido em lei.
83) Com relação ao período de
carência, aponte a questão correta.
A) Uma segurada empregada do regime de
previdência social que tenha conseguido seu
primeiro emprego e, logo na primeira semana,sofra
um grave acidente que determine seu afastamento
do trabalho por quatro meses não terá direito ao
auxílio-doença pelo fato de não ter cumprido a
carência de doze contribuições.
B) Se uma empregada doméstica estiver
devidamente inscrita na previdência social, será
considerado, para efeito do início da contagem do
período de carência dessa segurada,o dia em que
sua carteira de trabalho tenha sido assinada.
C) Uma profissional liberal que seja segurada
contribuinte individual da previdência social há três
meses e este já grávida de seis meses terá direito ao
salário-maternidade, caso recolha antecipadamente
as sete contribuições que faltam para completar a
carência.
D) Roberto,produtor rural,é segurado especial e não
faz recolhimento para a previdência social como
contribuinte individual.Nessa situação,para
recebimento dos benefícios a que Roberto tem
direito,não é necessário o recolhimento para a
contagem dos prazos de carência,sendo suficiente a
comprovação da atividade rural por igual período.
84) Julgue os itens a seguir, relativos à
previdência e à seguridade social.
A) A Lei Eloy Chave-Chave autorizava a criação de
caixas de aposentadorias e pensões no âmbito de
116
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cada uma das ferrovias brasileiras,prevendo plano
de benefícios em favor dos ferroviários -
implementou a primeira experiência em matéria de
previdência social no Brasil.
B) A Constituição não admite a incidência de
contribuição sobre aposentadoria e pensão
concedidas pelo regime geral de previdência social.
C) A Constituição impõe que a seguridade social
garanta um salário mínimo de benefício mensal ao
idoso- mesmo que nunca tenha contribuído ou se
filiado à previdência - que comprove não possuir
meios de prover a própria manutenção ou de tê-la
provida por sua família.
D) O INSS é a autarquia incumbida da execução da
técnica projetiva, verdadeiramente o órgão gestor da
previdência social brasileira. Assim, é credor de
obrigações fiscais e devedor das prestações
(benefícios e serviços).
E) Na concepção de previdência social, tem-se que
a obrigatoriedade é condição para a solidariedade
social se efetivar.Assim,não há motivo que escuse
um membro da sociedade-investida,nos termos da
lei,de capacidade contributiva - da impositividade de
contribuir e de pertencer ao sistema.
85) Julgue os itens a seguir.
A) Beatriz trabalha, em Brasília, na sucursal da
Organização das Nações Unidas e não tem
vinculação com regime de previdência estrangeiro.
Nessa situação,Beatriz é segurada da previdência
social brasileira na condição de contribuinte
individual.
B) Otávio, contador, é aposentado por regime
próprio de previdência social e começou a prestar
serviços de contabilidade em sua residência. Dada a
qualidade de seus serviços, logo foi contratado para
dar expediente em uma grande empresa da
cidade.Nessa situação,Otávio não é segurado do
regime geral,tanto por ter pertencido a um regime
próprio, quanto por ser aposentado.
C) Miguel, civil, brasileiro nato que mora há muito
tempo na Suíça, foi contratado em Genebra para
trabalhar na Organização Mundial de Saúde.Seu
objetivo é trabalhar nessa entidade por alguns anos
e retornarão Brasil, razão pela qual optou por não se
filiar ao regime próprio daquela organização. Nessa
situação,Miguel é segurado obrigatório da
previdência social brasileira na qualidade de
contribuinte individual.
D) Claudionor em uma pequena lavoura de feijão em
seu sítio e exerce sua atividade rural apenas como
auxílio da família.Dos seus filhos,somente Aparecida
trabalha fora do sítio.Embora ajude diariamente na
manutenção da plantação,Aparecida também exerce
atividade remunerada no grupo escolar próximo à
propriedade da família. Nessa situação, Claudionor e
toda a sua família são segurados especiais da
previdência social.
86) Não é segurado obrigatório do
regime geral de previdência social,na
condição de contribuinte individual:
A) O sócio de indústria, na sociedade de capital e
indústria.
B) O detentor de mandato eletivo
C) O sócio cotista que recebe pró - labore na
sociedade limitada
D) O associado eleito para cargo de direção, na
sociedade cooperativa.
87) Julgue os itens que se seguem,
relativos ao sistema de financiamento da
seguridade social.
A) Sabendo que,por meio de emenda
constitucional,foi prorrogada por 36 meses a
cobrança da contribuição provisória sobre
movimentação financeira,destinando-se à
previdência social o incremento de receita advindo
da alteração da alíquota,e que,quando da votação
de referida emenda,o prazo de vigência da lei que
instituíra a cobrança da contribuição já se havia
expirado,então a cobrança da exação com base
naquela lei é inconstitucional.
B) A seguridade social tem como fonte de receita
um percentual de participação, legalmente definido,
no resultado dos leilões dos bens apreendidos pela
Receita Federal.
C) Presentemente,a seguridade social não tem
mais,como fonte de receita,os recursos advindos
da contribuição social a cargo das empresas, que
era devida em face das remunerações pagas em
decorrência dos serviços prestados, sem vínculo
empregatício, pelos segurados empresários. A
referida contribuição foi julgada inconstitucional
pelo Supremo Tribunal Federal(STF).
D) Sabendo que a Constituição da República não
admite a incidência de mais de um tributo sobre o
mesmo fato gerador e com idêntica base de
cálculo, com a instituição da contribuição social
incidente sobre o faturamento das empresas
(COFINS) restou revogada a contribuição para o
PIS/PASEP, que incidia sobre o faturamento.
E) O fato de a Constituição da República não
admitir a incidência de mais de um tributo sobre o
mesmo fato gerador e com idêntica base de cálculo
justifica que o STF tenha julga do inconstitucional a
cobrança da contribuição social sobre o lucro,
considerando bis in idem a coexistência dessa
contribuição e do imposto de renda da pessoa
jurídica - este também incidente sobre o lucro da
sem presas.
88) Aponte a alternative correta:
A) Beatriz trabalha, em Brasília, na sucursal da
Organização das Nações Unidas e não tem
vinculação com regime de previdência
estrangeiro.Nessa situação,Beatriz é segurada
da previdência social brasileira na condição de
contribuinte individual.
117
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B) Otávio, contador, é aposentado por regime D) Segurada facultativa

próprio de previdência social e começou a
prestar serviços de contabilidade em sua 92) Marque abaixo a prestação
residência. Dada a qualidade de seus serviços, beneficiária que o segurado na condição de
logo foi contratado para dar expediente em uma dependente não faz jus:
grande empresa da cidade.Nessa A) Pensão por morte
situação,Otávio não é segurado do regime B) Auxílio-acidente
geral,tanto por ter pertencido a um regime C) Auxílio-reclusão
próprio, quanto por ser aposentado. D) Reabilitação profissional
E) Serviço social
C) Miguel, civil, brasileiro nato que mora há muito
tempo na Suíça, foi contratado em Genebra para 93) Na seguridade social os sujeitos
trabalhar na Organização Mundial de Saúde.Seu ativos são os (as):
objetivo é trabalhar nessa entidade por alguns A) Empresas
anos e retornarão Brasil, razão pela qual optou B) Órgãos do governo
por não se filiar ao regime próprio daquela C) Trabalhadores
organização. Nessa situação, Miguel é segurado D) Beneficiários
obrigatório da previdência social brasileira na
qualidade de contribuinte individual. 94) Na seguridade social os sujeitos
passivos são os(as):
D) Claudionor em uma pequena lavoura de feijão
em seu sítio e exerce sua atividade rural apenas A) As empresas do setor privado
como auxílio da família.Dos seus filhos,somente B) Os trabalhadores rurais e urbanos
Aparecida trabalha fora do sítio.Embora ajude C) As empresas do setor privado e do terceiro
diariamente na manutenção da setor.
plantação,Aparecida também exerce atividade D) Poder Público (União, Estados Membros,
remunerada no grupo escolar próximo à Municípios e Distrito Federal).
propriedade da família. Nessa situação,
Claudionor e toda a sua família são segurados 95) Não constitui receita das
especiais da previdência social. contribuições sociais:

89) São segurados obrigatórios da A) As das empresas, incidentes sobre a

Previdência Social: remuneração paga ou creditada aos segurados a
seu serviço.
A) O empregado doméstico; B) As dos empregadores domésticos, incidentes
B) O síndico; sobre o salário-de-contribuição dos empregados
C) O ministro de confissão religiosa; domésticos o seu serviço.
D) A dona de casa. C) As provenientes da união.
D) As das empresas, incidentes sobre o
90) Dentre as opções apresentadas faturamento e o lucro.
identifique a que se caracteriza como E) As incidentes sobre a receita de concursos de
princípio constitucional previdenciário: prognósticos.
A) Respeito à dignidade da pessoa do segurado
e de seus dependentes; 96) Não é segurado facultativo da
B) Eficiência administrativa da autarquia previdência social:
previdenciária;
C) Seletividade e distributividade na prestação A) Pessoa participante de regime próprio de
dos benefícios e serviços; previdência.
D) Razoabilidade quanto ao atendimento das B) A dona-de-casa.
pretensões dos beneficiários em tempo hábil. C) O síndico de condomínio, quando não
remunerado.
91) Maria presta serviços de limpeza D) Aquele que deixou de ser segurado obrigatório
em diversas residências, recebendo R$ 30,00 da previdência social.
por visita. Considerando a característica da E) O bolsista que se dedique em tempo integral à
atividade exercida, a mesma será, com pesquisa.
relação ao Regime Geral de Previdência
Social: 97) Não é segurado obrigatório do
A) Segurada obrigatória, na qualidade de regime previdenciário estabelecido na lei
empregada doméstica. nº8.213/91
B) Segurada obrigatória, na qualidade de
segurada contribuinte individual. A) O membro de conselho de administração de
C) Segurada obrigatória, na qualidade de sociedade anônima.
empregada. B) O trabalhador avulso.
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C) O servidor civil efetivo da união, bem como o
das respectivas autarquias e fundações.
D) Todas as alternativas anteriores vão atender o
enunciado.
E) O estrangeiro domiciliado e contratado no
Brasil para trabalhar como empregado em sucursal
ou agência de empresa nacional no exterior.
98) Não é segurado obrigatório do
regime geral de previdência social, na
condição de contribuinte individual:
interesse dos mesmos, na forma por eles
estabelecida, bem como os esclarecimentos
necessários à fiscalização.
D) Encaminhar ao sindicato representativo da
categoria profissional mais numerosa entre seus
empregados, até o dia dez de cada mês, cópia da
guia da previdência social relativamente à
competência anterior.
E) Pagar todas as contribuições sociais devidas
no período de apuração, juntamente com as multas
decorrentes do atraso no pagamento.

A) O sócio de indústria, na sociedade de capital e 101) O atual salário mínimo de R$ 788,00

indústria. é fixado para uma jornada mensal de quantas
B) O detentor de mandato eletivo horas?
C) O sócio cotista que recebe pró - labore na
sociedade limitada A) 220 horas
D) O associado eleito para cargo de direção, na B) 225 horas
sociedade cooperativa. C) 200 horas
D) 210 horas
99) Nos termos do Regulamento da
Previdência Social,assinale a assertiva 102) O auxílio-acidente sera concedido
correta a respeito da prescrição e da
decadência. A) como indenização, a partir do 16º dia do
afastamento do serviço, em decorrência do acidente
A) É de cinco anos o prazo de decadência de de trabalho.
todo e qualquer direito ou ação do segurado ou B) Após a consolidação das lesões decorrentes
beneficiário para a revisão do ato de concessão de de acidente de qualquer natureza, quando
benefício. resultarem sequelas que impliquem redução da
B) A contagem do prazo de decadência do direito capacidade para o trabalho que o segurado
do segurado ou beneficiário para a revisão do ato de habitualmente exercia
concessão de benefício começa do segundo dia do C) Em caráter indenizatório, não acumulável com
mês seguinte ao do recebimento da primeira a percepção de qualquer outro benefício.
prestação. D) Em caráter vitalício, correspondente a
C) O direito da seguridade social de apurar e 50%(cinquenta por cento) do salário-de-benefício do
constituir seus créditos extingue-se após dez anos. segurado.
D) Na hipótese de ocorrência de dolo, fraude ou
simulação, a seguridade social não pode, a qualquer 103) O auxílio-doença é o benefício
tempo, apurar e constituir seus créditos. concedido ao segurado impedido de trabalho
E) O direito de pleitear judicialmente a por doença ou acidente por mais de:
desconstituição de exigência fiscal fixa da pelo
Instituto Nacional do Seguro Social no julgamento de A) 15 dias consecutivos.
litígio em processo administrativo fiscal extingue-se B) 10 dias consecutivos.
com o de curso do prazo de cento e oitenta dias. C) 12 dias consecutivos.
D) 8 dias consecutivos.
100) Nos termos do Regulamento da
Previdência Social, Decreto-lei nº 3.048/99, 104) O custeio da seguridade social e os
são obrigações acessórias da relação benefícios da previdência social previstos no
tributária previdenciária, exceto: capítulo da ordem social da constituição
federal em vigor, foram regulamentados pelas
A) Preparar folha de pagamento da remuneração leis:
paga,devida ou creditada a todos os segurados a
seu serviço, devendo manter, em cada A) 8.112/91 e8.212/91
estabelecimento, uma via da respectiva folha e B) 8.212/91 e8.113/91
recibos de pagamentos. C) 8.112/91 e8113/91
B) Lançar mensalmente em títulos próprios de D) 8.212/91 e8.213/91
sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos
geradores de todas as contribuições, o montante das 105) O direito ao benefício
quantias descontadas, as contribuições da empresa previdenciário:
e os totais recolhidos.
C) Prestar ao institutonacional do seguro A) Prescreve em doze meses.
Social e à secretaria da receita federal todas as B) Prescreve em vinte e quatro meses.
informações cadastrais, financeiras e contábeis de C) Prescreve em cinco anos.
119
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D) Prescreve em trinta anos. A) Prescreve em dez meses.

E) É imprescritível. B) Prescreve em um ano.
C) Prescreve em cinco anos.
106) O direito de a previdência social D) Prescreve em trinta anos.
apurar e constituir seus créditos extingue-se E) É imprescritível.
após:
113) O período de carência para o
A) 2 (dois)anos: segurado fazer jus aos benefícios da
B) 8 (oito)anos: Previdência Social começa a contar:
C) 5 (cinco)anos:
D) 10 (dez)anos: A) Da data da filiação para o segurado especial.
B) Da data da filiação para o segurado
107) O direito de pleitear a restituição ou empregado não doméstico.
de realizara compensação de contribuições C) Não sei.
ou de outras importâncias extingue-se com o D) Da data da filiação para o segurado
decurso do prazo de: empregado doméstico.
E) Da data do efetivo pagamento da primeira
A) 2 (dois) anos. contribuição, ainda que com atraso, pelo
B) 5 (cinco) anos. segurado autônomo.
C) 8 (oito) anos. F) Da data do efetivo pagamento da primeira
D) 10 (dez) anos. contribuição sem atraso, para o segurado
trabalhador avulso.
108) O direito previdenciário está
intimamente ligado, também, à empresa 114) O período de gozo de férias da
comercial. Portanto,é: doméstica de acordo com o entendimento
doutrinário e jurisprudencial predominante
A) Objeto do direito comercial. continua sendo de:
B) Objeto do direito do trabalho
C) Objeto do direito constitucional. A) 15 dias úteis
D) Objeto do direito administrativo. B) 25 dias úteis
C) 20 dias úteis
109) O direito previdenciário D) 30 dias úteis
questionado é questionado a partir do: direito
processual civil. 115) O prazo de carência para o
beneficiário com direito a aposentadoria por
A) direito do trabalho invalidez decorrente de acidente de trabalho
B) Direito processual civil. é de:
C) Direito processual civil.
D) Direito civil. A) 10 meses
B) 12 meses
110) O limite máximo do salário de C) 20 meses
contribuição, hoje,é: D) Zero meses

A) R$2.500,72 116) O prazo de decadência de todo e

B) R$2.518, 72 qualquer direito ou ação do segurado ou
C) R$3.689,66 beneficiário para a revisão do ato de
D) R$4.663,75 concessão de benefício, a contar do dia
primeiro do mês seguinte ao do recebimento
111) O pagamento da aposentadoria por da primeira prestação ou, quando for o caso,
idade para o empregado, inclusive o do dia em que tomar conhecimento da
doméstico, será efetuado: decisão indeferitória definitiva no âmbito
A) Quando solicitado até 60 dias após o administrativo, é de:
desligamento.
B) Quando solicitado até 70 dias após o A) 05 anos
desligamento. B) 12 anos
C) Quando solicitado até 80 dias após o C) 15 anos
desligamento. D) 20 anos
D) Quando solicitado até 90 dias após o
desligamento. 117) O prazo para o recolhimento da
Contribuição dos Clubes de Futebol é:
112) O pagamento do benefício
previdenciário: A) 10º dia útil após o jogo
B) 5º dia útil após o jogo
120
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C) 2º dia útil após o jogo D) Até o dia 15 do mês seguinte ao da

D) 12º dia útil após o jogo competência

118) O prazo para o recolhimento das 123) das empresas em geral é: O prazo
contribuições dos segurados individuais, para recolhimento das contribuições
facultativo se domésticos é: previdenciárias

A) Até o dia 8 do mês seguinte ao da A) Até o dia 2 do mês seguinte ao da

competência competência
B) Até o dia 10 do mês seguinte ao da B) Até o dia 5 do mês seguinte ao da
competência competência
C) Até o dia 12 do mês seguinte ao da C) Até o dia 8 do mês seguinte ao da
competência competência
D) Até o dia 15 do mês seguinte ao da D) Até o dia 10 do mês seguinte ao da
competência competência

119) O prazo para o recolhimento 124) O recolhimento da contribuição do

Trimestral para o salário de contribuição de produtor rural pessoa física, do segurado
até R$ 788,00 é: especial e do empregador rural pessoa
jurídica, sobre a receita bruta proveniente da
A) Até o 15º dia do mês seguinte ao comercialização da produção deverá ser
encerramento do trimestre feita:
B) Até o 10º dia do mês seguinte ao
encerramento do trimestre A) até o dia 5 do mês seguinte
C) Até o 12º dia do mês seguinte ao B) até o dia 2 do mês seguinte
encerramento do trimestre C) até o dia 10 do mês seguinte
D) Até o 20º dia do mês seguinte ao D) até o dia 8 do mês seguinte
encerramento do trimestre
125) O recolhimento das contribuições
120) O prazo para o segurado ou para o previdenciárias pode ser realizado por meio
interessado apresentar contra razões aos de:
recursos do INSS às Câmaras de Julgamento
do CRPS, é de: A) GPS
B) IPS
A) dez dias C) GPT
B) trinta dias D) GTS
C) quinze dias
D) vinte e cinco dias 126) O salário-de-contribuição,
conhecido com o nome de salário-base, é
121) O prazo para recolhimento das destinado ao:
contribuições descontadas do Contribuinte
Individual é: A) Trabalhador autônomo, titular de firma
individual urbana e trabalhador avulso.
A) Até o dia 5 do mês seguinte ao da B) Trabalhador autônomo, facultativo e
competência trabalhador avulso.
B) Até o dia 10 do mês seguinte ao da C) Segurado em geral.
competência D) Trabalhador autônomo, sócio gerente e titular
C) Até o dia 15 do mês seguinte ao da de firma individuam urbana.
competência E) Empregado regido pela CLT.
D) Até o dia 20 do mês seguinte ao da
competência 127) O segurado facultativo do regime
geral de previdência social, mantém a
122) O prazo para recolhimento das qualidade de segurado, após a cessação de
contribuições previdenciárias das suas contribuintes, por um período de:
cooperativas de trabalho é:
A) 3meses
A) Até o dia 1º do mês seguinte ao da B) 6meses
competência C) 12meses
B) Até o dia 5 do mês seguinte ao da D) Não mantém a qualidade, se cessar a
competência contribuição.
C) Até o dia 10 do mês seguinte ao da
competência 128) O sistema de financiamento da
seguridade social conta, basicamente, com
121
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três fontes de receitas, que são aquelas A) Cinco anos

previstas no orçamento da união, as B) Doze anos
contribuições sociais e aquelas provenientes C) dez anos
de multas, constitui modalidade de D) quinze anos
contribuição social a proveniente de:
134) Os livros, Diário e Razão serão
A) Trabalhadores em geral, incidentes sobre seu exigidos pela fiscalização após:
salário base.
B) Concursos de prognósticos, corridas de A) 30 dias da ocorrência dos fatos geradores das
cavalos e clubes de futebol profissional. contribuições
C) Empresas exclusivamente rurais, incidente B) 60 dias da ocorrência dos fatos geradores das
sobre a folha de salários, faturamento e lucro. contribuições
D) Empresários e empregadores domésticos, C) 90 dias da ocorrência dos fatos geradores das
incidente sobre sua remuneração. contribuições
E) Não sei. D) 100 dias da ocorrência dos fatos geradores
F) Empresas agroindustriais, incidentes sobre o das contribuições
valor de venda de sua produção.
135) Os segurados contribuem para o
129) O tempo de carência para receber o custeio da Previdência Social através de:
benefício do auxílio-reclusão é de:
A) 12meses A) "cota de previdência"
B) Zero meses B) Contribuição sindical.
C) 15 meses C) Contribuição espontânea.
D) 24meses D) Alíquota uniforme.
E) Alíquotas variáveis em função do salário-de-
130) O titular de cartório de registro civil contribuição.
e de pessoas naturais fica obrigado a
comunicar, na forma estabelecida pelo 136) Os trabalhadores rurais podem
instituto nacional do seguro social, o registro pedir aposentadoria POR IDADE com cinco
dos óbitos ocorridos nomes imediatamente anos a menos:
anterior,devendo da comunicação constar o A) Aos 55 anos, homens, e aos 50
nome,afiliação,a data e o local de nascimento anos,mulheres.
da pessoa falecida. Até que dia essa B) Aos 65 anos, homens, e aos 60
comunicação sedará? anos,mulheres.
C) Aos 60 anos, homens, e aos 55
A) Até o dia dois de cada mês. anos,mulheres.
B) Até o dia cinco de cada mês. D) Aos 70 anos, homens, e aos 65
C) Até o oito dez de cada mês. anos,mulheres.
D) Até o dia dez de cada mês.
137) Para a inscrição do Segurado
131) O valor atual da cota do salário Especial, assinale qual o documento certo a
família devido ao empregado com sera presenteado.
remuneração de até R$725,02 é: A) Segurado Especial: apresentação de um dos
documentos que comprovem o exercício da
A) R$25,15 atividade rural, tais como: Nota Fiscal de Produtor.
B) R$37,18 B) Escritura da propriedade.
C) R$28,00 C) Somente documentos pessoais
D) R$23,00 D) n.d.a

132) O valor atual da cota do salário 138) Para o professor da educação

família devido ao empregado com infantil, do ensino fundamental e do ensino
remuneração de R$ 725,03 até 1.089,72 é: médio, o tempo de contribuição exigido,
desde que todo o tempo de contribuição seja
A) R$26,20 de exercício efetivo do magistério, será de:
B) R$15,00 A) 24 anos homens; 20 anos mulheres
C) R$14,10 B) 30 anos homens; 20 anos mulheres
D) R$15,74 C) 30 anos homens; 25 anos mulheres
D) 25 anos homens; 20 anos mulheres
133) Os documentos comprobatórios do
cumprimento das obrigações devem ficar 139) Para os contribuintes individuais e
arquivados na empresa, à disposição da facultativos filiados ao RGPS (Regime Geral
fiscalização durante: de Previdência Social), sua contribuição

122
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sobre o salário-de-contribuição, maior que D) 8,65%

um salário mínimo vigente, é de: A) 18%
B) 25% 145) Pedro,menor carente,de 12 anos,e
C)20% Paulo,empresário bem-sucedido,de
D)30% 21anos,desejam participar de programas
assistenciais (Assistência Social) e de saúde
140) Para os filiados à Previdência pública (Saúde). De acordo com a situação-
Social antes da promulgação da Emenda problema apresentada acima, é correto
Constitucional nº20/98,os requisitos para afirmar que:
aposentadoria com preventos integrais são:
A) 50 anos de idade e 30 de contribuição, se A) Pedro e Paulo podem participar da Assistência
homem, 45 anos de idade e 25 de contribuição se Social.
mulher. B) Só Pedro pode participar da Saúde.
B) 60 anos de idade e 35 de contribuição, se C) Pedro só pode participar da Assistência
homem, 55 anos de idade e 30 de contribuição se Social.
mulher. D) Paulo pode participar da Assistência Social.
C) 48 anos de idade e 30 de contribuição, se E) Pedro e Paulo podem participar da Saúde.
homem, 45 anos de idade e 25 de contribuição se
mulher. 146) Perde o segurado o direito ao
D) Não sei. salário-família quando
E) 55 anos de idade e 35 de contribuição, se
homem, 50 anos de idade e 30 de contribuição se A) O filho menor que mantém chega aos 15 anos
mulher. de idade.
F) 53 anos de idade e 35 de contribuição, se B) Perde o emprego.
homem, 48 anos de idade e 30 de contribuição se C) Cessa a invalidez do filho que mantém, sendo
mulher. suspenso o benefício no mês em que cessou a
invalidez.
141) Para se filiar como Facultativo a D) O filho menor que mantém atinge a maior
pessoa: idade.
E) Não sei.
A) É necessário ser maior de vinte e um anos de F) More o filho por ele mantido, sendo suspenso
idade o benefício no mês em que ocorreu a morte do
B) É necessário ser maior de dezoito anos de dependente.
idade
C) pode ser menor de dezesseis anos de idade 147) Qual dos benefícios abaixo
D) É necessário ser maior de dezesseis anos de necessita de carência para a sua concessão:
idade
A) Auxílio-acidente
142) Para um salário de contribuição de B) Auxílio-reclusão
1.399,13 até 2.331,88, recolhe-se à C) Aposentadoria por idade
Previdência a alíquota de: D) Pensão por morte
E) Salário-família
A) 9,10%
B) 8,00% 148) Quando estes prazos (os de
C) 9, 20% recolhimento das contribuições) recaírem em
D) 9, 00% dia que não for útil,o prazo está
automaticamente prorrogado para:
143) Para um salário de contribuição de
R$ 2.331,89 até 4.663,75, recolhe-se à A) O primeiro dia útil posterior
Previdência a alíquota de: B) O terceiro dia útil posterior
C) O quinto dia útil posterior
A) 10,50% D) O oitavo dia útil posterior
B) 12,00%
C) 11,00% 149) Quanto à organização da
D) 11,20% previdência pública no Brasil, julgue os itens
a seguir.
144) Para um salário de contribuição de
até R$ 1.399,12, recolhe-se à Previdência a A) O RGPS admite duas categorias de
alíquota de: segurados: os obrigatórios e os facultativos.
B) Há no Brasil apenas dois regimes de
A)8,00% previdência: o regime geral de previdência social
B)8,45% (RGPS), regido pela lei nº 8.213/91, e o que se
C) 6,65% conhece como previdência privada.
123
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C) A circunstância de determinado indivíduo D) Nesse período, Antônio e/ ou os seus

serem pregador não o impede de ser segurado no dependentes terá (ou terão)direito a benefícios,tais
âmbito do RGPS. como serviço social,reabilitação profissional,auxílio-
D) Tanto a união quanto os estados e os reclusão,pensão por morte,mas não poderá contar
municípios podem realizar atividades de previdência no tempo de serviço para fins de aposentadoria.
social. E) N.d.a.
E) São beneficiários do RGPS os segurados e
seus dependentes. 153) São Beneficiários e Segurados do
Regime Geral de Previdência Social
150) Quanto ao tempo de serviço é respectivamente:
correto afirmar que:
A) Segurados e dependentes, obrigatórios e
A) Sua comprovação não pode ser feita, na via facultativos
administrativa, quando relativa a período anterior à B) Principal e acessório, segurados e
perda da qualidade de segurado. dependentes
B) É desnecessária sua comprovação pelo C) Obrigatórios e facultativos, principais e
trabalhador autônomo, que pode simplesmente acessórios
declarar e recolher as contribuições respectivas, D) Temporário e permanente, principal e
independentemente de prova da atividade. acessório
C) Segundo a lei previdenciária, basta a prova
exclusivamente testemunhal, desde que relativa a 154) São benefícios previdenciários
atividade rural assemelhada, esta quando prestada isentos do período de carência:
em regime de economia familiar. A) A aposentadoria por invalidez e a pensão por
D) Pode apenas ser comprovado mediante morte.
anotações lançadas em carteira de trabalho e B) O auxílio-reclusão e o auxílio-acidente.
previdência social, quando relativo a atividades C) A aposentadoria voluntária e aposentadoria
rurais prestadas após 5 de outubro de1988. por invalidez.
E) A lei previdenciária admite comprovação, em D) O pecúlio e a aposentadoria por invalidez.
casos excepcionais, independentemente de início de
prova material, mesmo em relação a atividades 155) São iguais os direitos
urbanas. previdenciários de trabalhadores:

151) Em passado não muito distante, foi A) Avulsos e autônomos.

editada lei que incluiu os crimes contra a B) Com vínculo empregatício, exceto os
Previdência Social. Portanto, é objeto do: domésticos e avulsos.
C) Com vínculo empregatício, inclusive os
A) Direito do Trabalho domésticos e avulsos.
B) Direito Civil D) Domésticos e segurados especiais.
C) Direito Penal E) Autônomos e segurados especiais.
D) Direito Processual Penal
156) Se a criança tiver de um ano a
152) Sabe-se que durante os prazos do quatro anos de idade, o salário-maternidade
chamado "período de graça", o segurado não será de:
contribui para a Previdência Social.Antônio
utilizou esse período durante 12 meses,no A) 30 dias;
qual não exerceu nenhuma atividade B) 60 dias;
remunerada, nem contribui como segurado C) 50 dias;
facultativo. D) 45 dias;
Assinale a alternativa falsa.
157) Se a criança tiver até um ano de
A) Não será possível Antônio retroagir idade, o salário-maternidade será de:
contribuições dentro desse período, pois não poderá
fazer comprovação de atividade remunerada. A) 100 dias.
B) Não será possível Antônio contar no tempo de B) 90 dias.
serviço esse período a ser utilizado para C) 110 dias.
aposentadoria por tempo de serviço, pelo mesmo D) 120 dias.
motivo alegado na alternativa a.
C) Como o período é de graça, Antônio conserva 158) Se a criança tiver de quatro anos a
todos os seus direitos perante à Previdência Social oito anos de idade, o salário-maternidade
e, portanto,poderá contar os12 meses do tempo de será de:
serviço a ser utilizado para aposentadoria por tempo
de serviço. A) 30 dias.
B) 40 dias.
124
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C) 50 dias. 163) Sobre o valor bruto da nota fiscal

D) 60 dias. ou fatura de prestação de serviços,
relativamente a serviços que lhes são
159) Segurado obrigatório do Regime prestados por cooperados por intermédio de
Geral de Previdência Social, é todo aquele cooperativas de trabalho, há que se
que exerce atividade remunerada e não se recolherão INSS o percentual de:
vincula por força de lei a outro regime de
previdência social.São segurados A) Doze por cento
obrigatórios da Previdência Social, dentre B) Vinte por cento
outros: C) Dezoito por cento
D) Quinze por cento
A) Empregados, dona de casa, trabalhador
avulso. 164) É segurado facultativo o maior de
B) Doméstico, estudante, o titular de firma que se filiar ao Regime Geral de Previdência
individual urbana ou rural. Social, mediante contribuição, desde que não
C) Doméstico, o titular de firma individual urbana esteja exercendo atividade remunerada que o
ou rural, trabalhador avulso. enquadre como segurado obrigatório da
D) Segurado especial, desempregado, dona de previdência social
casa.
160) Sobre a Matrícula da Empresa, A) 14 anos
inclusive a obra de construção civil, perante B) 15 anos
o INSS, o prazo contado do início de suas C) 16 anos
atividades, é de: D) 18 anos

A) 30 dias 165) Têm direito ao benefício da

B) 15 dias aposentadoria por idade os trabalhadores
C) 10 dias urbanos do sexo masculino e do sexo
D) 25 dias feminino respectivamente com:

161) Sobre o salário-maternidade (SM), A) Masculino aos 60 anos e do sexo feminino aos
assinale a alternativa correta: 55 anos de idade
B) Masculino aos 65 anos e do sexo feminino aos
A) É devido à segurada empregada (exceto a 60 anos de idade
doméstica), avulsa e à segurada especial, durante C) Masculino aos 70 anos e do sexo feminino aos
120 dias referente são período próximo ao 65 anos de idade
parto,que em geral vai de 28 dias antes do parto,e D) Masculino aos 80 anos e do sexo feminino aos
mais 92 dias após o parto. 75 anos de idade
B) A segurada especial poderá receber um
benefício maior que o salário-mínimo, desde que 166) Constitui uma das áreas sem que
contribua como segurada facultativa através do os avanços constitucionais foram mais
carnê e comprove o exercício de atividade rural, significativos.Integrante da Seguridade Social
ainda que de forma descontínua, nos 12 meses constitui em uma das proposições do Projeto
imediatamente anteriores ao do início do benefício. de Reforma Sanitária, regulamentado em
C) O valor do salário-maternidade será sempre 1990.
100% do SB e, independente de carência. Estamos nos referindo a:
D) No caso de empregados concomitantes, A) A saúde.
segurada só fará jus ao pagamento do SM (salário- B) A assistência social.
maternidade) apenas pelo emprego que lhe for C) A habitação.
mais vantajoso. D) A educação.
E) N.d.a. E)Ao trabalho.

162) Sobre o total da receita bruta
proveniente da comercialização da produção
rural, quando se tratar de pessoa jurídica que
tenha como fim apenas a atividade de
produção rural,deve-se recolher ao INSS, a
alíquota de:
A) Dois vírgula cinco por cento
B) Dois vírgula oito por cento
C) Três vírgulas cinco por cento
D) Dois vírgula dois por cento
167) O Sistema Único de Saúde (SUS)
obedece a um conjunto de princípios que
compõem sua filosofia. Assinale a alternativa
CORRETA, considerando os princípios de
organização do SUS.
A) Participação da comunidade significa que todo
e qualquer cidadão tem direito de acesso aos
serviços públicos de saúde.
B) Hierarquização significa a organização dos
serviços de saúde em nível de complexidade
disponível no âmbito municipal.
125
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C) Resolubilidade significa a capacidade de A) 8 anos a contar da publicação oficial

resolução dos serviços, em todos os níveis de
assistência.
D) Descentralização significa a exigência de um
rápido impacto coletivo na saúde do município.
A) Complementaridade do setor privado significa o
provimento de exames complementares sofisticados
para um bom diagnóstico de saúde.
do pedido;
A) 5 anos do conhecimento da decisão
indeferitória do requerimento;
B) 3 anos do segundo dia do
recebimento da primeira prestação do benefício;
A) 10 anos a partir do conhecimento da decisão
denegatória no âmbito administrativo.

168) O artigo 198 da Constituição GABARITO:

Federal define o Sistema Único de Saúde -
SUS, constituído por uma rede regionalizada
01- 02- 03- 04- 05- 06- 07- 08- 09- 10-
e hierarquizada, integrada por ações e
A B B E A A B B E B
serviços públicos de saúde. 11- 12- 13- 14- 15- 16- 17- 18- 19-A 20-
Assinale a alternativa CORRETA, sobre as D B C C A C D D D
diretrizes que organizam o SUS. 21- 22- 23- 24- 25- 26- 27- 28- 29-D 30-
A B C D E C A A E
A) Participação da comunidade 31- 32- 33- 34- 35- 36- 37- 38- 39-A 40-
B) Atendimento integral, com prioridade para os B E C C C B A D B
serviços assistenciais,sem prejuízo das 41- 42- 43- 44- 45- 46- 47- 48- 49-C 50-
atividades preventivas B D A B E D E E B
C) Atendimento equitativo, com prioridade aos 51- 52- 53- 54- 55- 56- 57- 58- 59-D 60-
mais necessitados. D D A B C D E B A
D) Descentralização, com direção compartilhada 61- 62- 63- 64- 65- 66- 67- 68- 69-A 70-
em cada esfera de governo. D D C D B D C D C
E) Regionalização, com verticalidade gerencial e 71- 72- 73- 74- 75- 76- 77- 78- 79-A 80-
adstrição de clientela B A E D B A B C C
81- 82- 83- 84- 85- 86- 87- 88- 89-A 90-
169) Dentre as várias atribuições, e nos D E C A B B B C D
termos da Constituição Federal, identifique 91- 92- 93- 94- 95- 96- 97- 98- 99-A 100
se são verdadeiras(V) ou falsas (F) as B B D D C A C B -E
afirmativas com relação ao que compete ao 101- 102- 103- 104- 105- 106- 107- 108- 109- 110
Sistema Único de Saúde. A B A D E D B A B -D
111- 112- 113- 114- 115- 116- 117- 118- 119- 120
D C B C D A C D A -B
( ) Controlar e fiscalizar procedimentos,
121- 122- 123- 124- 125- 126- 127- 128- 129- 130
produtos e substâncias de interesse para a saúde.
C D D C A D B B B -D
( ) Participar da produção de 131- 132- 133- 134- 135- 136- 137- 138- 139- 140
medicamentos,equipamentos,imunobiológicos,hemod B A C C E C A C C -F
erivados e outros insumos. 141- 142- 143- 144- 145- 146- 147- 148- 149- 150
() Proporções de vigilância sanitária e D D C A E B C A B -E
epidemiológica,bem como executar a sacões de 151- 152- 153- 154- 155- 156- 157- 158- 159- 160
saneamento básico. C E A B B B D A C -A
( ) Formar e regulamentar a formação de 161- 162- 163- 164- 165- 166- 167- 168- 169- 170
recursos humanos na área de saúde. B A D C B A C A D -A
( ) Fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o
controle de seu teor nutricional, bem como bebidas e
águas para consumo humano. COLETÂNEA DE EXERCÍCIOSII

Assinale a alternativa que apresenta a sequência Gabarito no final dos exercícios

CORRETA, de cima para baixo.

A) V – F – V –F –V
B) F – V – F – V –F
C) V – V – F – V –F
D) V – V – F – F –V
E) F – V – V – V –F

170)
Qualoprazodecadencialdetodoequalquerdireitoou
açãodoseguradooubeneficiáriopara revisão ou
concessão de benefícios?

126
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

1) Suponha que lei federal, editada em 2012,
tenha incluído na condição de segurados
obrigatórios do regime geral da seguridade
social, os ocupantes de empregos públicos
junto a Estados-membros e Municípios.
Considerando as disposições da
Constituição Federal, essa lei.
A) É inconstitucional, uma vez que a competência
para legislar inteiramente sobre a matéria é dos
Estados membros e Municípios, cada qual a respeito
de seus servidores.
B) É inconstitucional, uma vez que os Estados-
membros e os Municípios não podem ser obrigados
apagar contribuição previdenciária ao regime geral da
previdência, em razão do princípio da imunidade
recíproca.
C) É inconstitucional uma vez que a esses
empregados é assegurado o regime oficial de
previdência social, instituído no âmbito dos Estados e
dos Municípios.
D) É constitucional apenas para os empregados
públicos de Estados e de Municípios que não tenham
optado por incluí-los no regime oficial de previdência
do ente federativo respectivo.
E) É constitucional, na medida em que a
Constituição Federal determina que os empregados
públicos sejam submetidos ao regime geral da
previdência social.
2) O Art. 201 da Constituição Federal
brasileira dispõe que a Previdência Social será
organizada sob a forma de regime geral, de caráter
contributivo e de filiação obrigatória, observados
os critérios que preservem o equilíbrio financeiro
e atuarial, nos termos da lei, e atenderá a:
I. Cobertura de eventos de doença, invalidez, morte
e idade avançada.
II. Cobertura integral por eventos resultantes de
acidentes do trabalho.
III. Proteção ao trabalhador em situação de
desemprego voluntário.
IV. salário-família e auxílio reclusão para os
dependentes dos segurados de baixa renda.
V. Pensão por morte do segurado, homem ou
mulher, ao cônjuge ou companheiros e
dependentes.
Está correto o que se afirma APENA Sem:
A) Saúde, previdência e assistência social.
B) Previdência, indígenas e trabalhadores.
C) Saúde, previdência e educação.
D) Saúde, cultura e desporto.
E) Saúde, segurança pública e meio ambiente.
4) Assinale a assertiva correta acerca da
seguridade social:
A) A concessão de benefícios da assistência
social prescinde de contribuição do beneficiário.
B) A criação de benefícios da assistência social
prescinde de fonte de custeio.
C) A seguridade social tem caráter contributivo.
D) A previdência social prescinde de
contribuição.
E) A previdência complementar tem caráter
contributivo e filiação obrigatória.
5) Segurado obrigatório do Regime Geral de
Previdência Social é todo aquele que exerce
atividade remunerada e não se vincula, por força
de lei,a outro regime de previdência social.São
segurados obrigatórios da previdência social,
dentre outros:
A) Empregados, dona-de-casa, trabalhador
avulso.
B) Doméstico, estudante, o titular de firma
individual urbana ou rural.
C) Doméstico, o titular de firma individual urbana
ou rural, trabalhador avulso.
D) Segurado especial, desempregado, dona-de-
casa.
6) Analise os itens a seguir:
I - a filiação ao RGPS sempre será obrigatória;
II - os regimes de previdência privada têm a
finalidade de substituir o RGPS;
III - podemos citar como objetivo da Seguridade
Social a universalidade da cobertura e do
atendimento.
Marque a alternativa que indica somente opções
corretas:

A) I, II e III. a) I;
B) II, III e V. b) II;
C) III, IV e V. c) III;
D) I, III e IV. d) I e III;
E) I, IV e V. e) II e III.

3) A seguridade social no Brasil, conforme a 7) Sobre a filiação e inscrição dos segurados

Constituição Federal de 1988, compreende um
conjunto integrado de ações de iniciativa dos
Poderes Público se da sociedade,destinadas a
assegurar os direitos relativos a:
do RGPS, assinale a alternativa incorreta:
A) A inscrição do segurado empregado doméstico
deve ser feita com a apresentação da carteira de
trabalho;
127
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
B) O segurado empregado terá a sua inscrição
formalizada pelo contrato de trabalho;
C) Afiliação não depende de ato do segurado nem
de seu empregador, caracterizando-se pelo início da
atividade remunerada;
D) No caso de segurado facultativo a inscrição é
feita pela apresentação da identidade e a filiação
decorre do pagamento da primeira contribuição;
E) Para o segurado trabalhador avulso a
inscrição depende do pagamento da primeira
contribuição.
8) ““Qual das opções abaixo encerra uma
afirmação correta sobre o tema” Origem e
evolução legislativa da Seguridade Social no
Brasil”?
A) A Lei Federal nº 6.435/1977 dispôs sobre o
seguro de acidentes do trabalho e criou o Instituto
Nacional de Previdência Social-INPS.
B) A Lei Federal nº 5.316/1967 dispôs sobre as
entidades de previdência privada e criou a
Superintendência de Previdência Complementar-
PREVIC.
C) A Lei Federal n º6.367/1976 dispôs sobre as
condições para a promoção, proteção e recuperação
da saúde e criou o Sistema Único de Saúde - SUS,
originário do Sistema Único e Descentralizado de
Saúde - SUDS.
D) A Lei Federal nº 8.080/1990 integrou o seguro
de acidentes do trabalho na previdência social.
E) A Lei Federal nº 8.029/1990 (resultado da Medida
Provisória nº 151/1990) autorizou o Poder Executivo a
instituir o Instituto Nacional do Seguro Social
9) No Brasil, uma das primeiras
manifestações de Seguridade Social é:
A) Os manicômios, em 1675, e o montepio para
guarda pessoal de D. João VI, em1818.
B) As santas casas, em 1543, e o montepio para
guarda pessoal de D. João VI, em1808.
C) O montepio para guarda pessoal de D. João
VI, em 1810 e as santas casas, em1924.
D) As santas casas, em 1543, e manicômios
em1808.
E) Os Manicômios, em 1483, e o montepio para
guarda pessoal de Carlota Joaquina, em1794.
10) De acordo com a Constituição Federal de
1988, Art.203, a Assistência Social será prestada a
quem dela necessitar, independentemente de
contribuição à Seguridade Social,e tem por
objetivos,EXCETO:
A) A proteção à família, à maternidade, à infância, à
adolescência e à velhice.
B) O amparo às crianças e adolescentes
carentes;
C) A promoção da integração ao mercado de
trabalho.
D) A habilitação e reabilitação das pessoas
portadoras de deficiência e a promoção de sua
integração à vida comunitária;
E) A garantia de um salário mínimo de benefício
mensal à pessoa portadora de deficiência,
maternidade e ao idoso que comprovem não possuir
meios de provera própria manutenção ou de detê-la
provida por sua família, conforme dispuser a lei.
11) Como objetivo de assegurar
recursos para o pagamento de proventos de
aposentadoria e pensões concedidas aos
respectivos servidores e seus dependentes,
em adição aos recursos dos respectivos
tesouros, a União, os Estados,o Distrito
Federal e os Municípios poderão constituir
fundos integrados,
A) Pelos recursos provenientes de contribuições e
por bens, direitos e ativos especificados em
lei,mediante regulamento complementar que disporá
sobre a natureza e administração desses fundos.
B) Pelos recursos provenientes de contribuições e
por bens, direitos e ativos de qualquer natureza,
mediante lei que disporá sobre a natureza e
administração desses fundos.
C) Pelos recursos provenientes de contribuições e
por bens, direitos e ativos especificados em
lei,mediante, necessariamente, lei complementar que
disporá sobre a natureza e administração desses
fundos.
D) Pelos recursos provenientes de impostos e taxas
e por bens, direitos e ativos de qualquer natureza,
mediante, necessariamente, lei complementar que
disporá sobre a natureza e administração desses
fundos.
E) Pelos recursos provenientes de impostos e taxas
e por bens,direitos e ativos de qualquer
natureza,mediante regulamento que disporá sobre a
natureza e administração desses fundos.
12) No que concerne aos princípios securitários
da equidade e da regra da contrapartida no
custeio, é correto afirmar que:
A) As empresas contribuem conforme o risco gerado
pela atividade econômica e os valores arrecadados se
destinam ao pagamento das prestações.
B) O incremento da arrecadação corresponde,
automaticamente, à redução das contribuições.
C) A receita de contribuições seja destinada, com
exclusividade, ao financiamento dos benefícios da
previdência social.
D) Todas as prestações da assistência social sejam
financiadas pelas contribuições sociais cobradas de
trabalhadores e empregadores.
13) No que tange ao período de carência do
Regime Geral de Previdência Social, exige-se
128
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
referida carência do benefício:
A) auxílio-doença.
B) Auxílio-acidente.
C) Auxílio-reclusão.
D) Pensão por morte.
14) Considerando os benefícios destacados e os
seus beneficiários, está incorreta:
A) Aposentadoria por invalidez – o próprio
segurado.
B) Pensão por morte – o dependente.
C) Auxílio-doença – o próprio segurado.
D) Auxílio-acidente – o dependente.
15) Não consiste em benefício previdenciário
devido ao segurado, nos termos da lei:
A) Abono anual.
B) Auxílio-reclusão.
C) Salário família.
D) Auxílio-doença.
16) No que tange à aposentadoria compulsória, é
correto afirmar que:
A) O segurado ativo que completar 70 (setenta)
anos homem e 65 (sessenta e cinco) anos mulher
será aposentado compulsoriamente com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição, equivalentes
a1/35 (um trinta e cinco avos) se homem, e 1/30 (um
trinta avos)se mulher,por ano completo de
contribuição previdenciária.
B) O segurado ativo que completar 70 (setenta)
anos homem e 65 (sessenta e cinco) anos mulher
será aposentado compulsoriamente com proventos
integrais.
C) O segurado ativo que completar 70 (setenta)
anos de idade será aposenta do compulsoriamente
com proventos proporcionais ao tempo de
contribuição, equivalentes a 1/35 (um trinta e cinco
avos) se homem ou mulher.
D) O segurado ativo que completar70(setenta) anos
de idade será aposentado compulsoriamente com
proventos proporcionais ao tempo de contribuição,
equivalentes a 1/35 (um trinta e cinco avos) se
homem,e 1/30 (um trinta avos) se mulher, por ano
completo de contribuição previdenciária.
17) Com o objetivo de assegurar recursos para o
pagamento dos benefícios concedidos pelo regime
geral de previdência social, em adição aos
recursos de sua arrecadação, a União poderá
constituir fundo integrado
A) Por bens, direitos e contribuições de qualquer
natureza.
B) Por bens e direitos apenas.
C) Por bens, direitos e ativos de qualquer
natureza.
D) Por bens e ativos apenas.
E) Por bens e contribuições apenas.
18) Assinale a opção correta.
A) A saúde é direito de todos brasileiros que residam
no Brasil e dever do Estado garantido mediante
políticas sociais e econômicas que visem à redução
do risco de doença e de outros agravos e a acesso
limitado e seletivo às ações serviços para sua
promoção, proteção e recuperação.
B) A saúde pública brasileira é direito restrito aos
trabalhadores que contribuem para a Previdência
Social nacional e dever do Estado, garantido mediante
políticas sociais e econômicas que visem
prioritariamente à recuperação dos enfermos e ao
acesso universal e igualitário às ações e serviços para
sua promoção, proteção e recuperação.
C) A saúde é direito de todos e dever do Estado,
garantido mediante políticas sociais e econômicas que
visem à redução do risco de doença e de outros
agravos e a acesso universal e igualitário às ações e
serviços para sua promoção, proteção e recuperação.
D) A saúde pública brasileira é direito restrito aos
segurados que contribuem para a Previdência Social
nacional e dever do Estado,garantido mediante
políticas sociais e econômicas que visem
prioritariamente à recuperação dos enfermos e ao
acesso limitado e seletivo às ações e serviços
para sua promoção, proteção e recuperação.
E) A saúde pública brasileira é direito restrito aos
beneficiários da Previdência Social nacional e dever
do Estado, garantido mediante políticas social se
econômicas que visem à redução do risco de doença
e de outros agravo se ao acesso universal e igualitário
às ações e serviços para sua promoção, proteção e
recuperação.
19) O síndico de condomínio, quando
dispensado do pagamento da sua cota de
condômino,para previdência é considerado:
A) Contribuinte individual.
B) Trabalhador autônomo.
C) Trabalhador de empresa.
D) Trabalhador avulso.
E) Dispensado de contribuição.
20) São considerados trabalhadores avulsos
as pessoas que trabalham para diversas
empresas, com intermediação do sindicato ou
órgão gestor de mão-de-obra, descritas no
RPS(normalmente portuários), onde são arrolados
os seguintes trabalhadores,EXCETO:
129
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
A) De capatazia.
B) Conferente e consertador de carga.
C) Eclesiástico.
D) Vigilantes.
E) Guindastreiro.
21) De acordo com o Decreto n°3.048, de
06/05/1999, Seção IV- Da Renda Mensal do
Benefício, Art.39. A renda mensal do benefício de
prestação continuada será calculada aplicando-se
sobre o salário de benefício os seguintes
percentuais no caso de aposentadoria por idade:
A) Cinquenta por cento do salário de benefício, mais
um por cento deste por grupo de doze contribuições
mensais, até o máximo de trinta por cento.
B) Setenta por cento do salário de benefício, mais
um por cento deste por grupo de doze contribuições
mensais, até o máximo de trinta por cento.
C) Noventa e um por cento do salário de benefício,
mais um por cento deste por grupo de doze
contribuições mensais, até o máximo de trinta por
cento.
D) Cem por cento do salário de benefício, mais
um por cento deste por grupo de doze
contribuições mensais, até o máximo de trinta pór
cento.
E) Cem por cento do salário de benefício.
22) De acordo com o Plano de Benefício da
Previdência Social em seu Art. 11. São
segurados obrigatórios da Previdência Social as
seguintes pessoas físicas - I - como empregado,
EXCETO:
A) Aquele que presta serviço de natureza urbana ou
rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua
subordinação e mediante remuneração, inclusive
como diretor empregado.
B) Aquele que, contratado por empresa de trabalho
temporário, definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade transitória de
substituição de pessoal regular e permanente ou a
acréscimo extraordinário de serviços de outras
empresas.
C) O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em sucursal ou agência de empresa nacional no
exterior.
D) Aquele que presta serviço no Brasil a missão
diplomática ou a repartição consular de carreira
estrangeira e a órgãos a elas subordinados,ou a
membros dessas missões e repartições,excluídos o
não-brasileiros e residência permanente no Brasil e
o brasileiro amparado pela legislação previdenciária
do país da respectiva missão diplomática ou
repartição consular.
E) O brasileiro civil que trabalha no exterior para
organismo oficial internacional do qual o Brasil é
membro efetivo, ainda que lá domiciliado e
contratado,salvo quando coberto por regime próprio
de previdência social.
23) As empresas que contrata mas cooperativas
é que têm de pagar sobre o valor bruto da nota
fiscal ou fatura de prestação de serviços,
relativamente a serviços que lhe são prestados
por cooperados por intermédio de cooperativas
de trabalho.
A alternativa que preenche corretamente a
lacuna é:
A) 5%
B) 10%
C) 15%
D) 20%
E) 25%
24) Os segurados são classificados em
obrigatório se facultativos, levando-se em
consideração o exercício ou não de atividade
remunerada. Os obrigatórios são divididos em
cinco categorias. Analise os itens abaixo:
I -classifica-se como segurado empregado aquele
que ocupa cargo em comissão,seja na
União,Estado, Distrito Federal ou Município;
II - é tido como segurado contribuinte individual
o titular de firma individual urbana ou rural;
III –o bolsista que presta serviço a empresa em
desacordo com a Lei 6.494/77, é considerado
segurado facultativo.
Assinale a resposta que indica somente itens
corretos:
A) I;
B) I e II;
C) II;
D) II e III;
E) III.
25) No âmbito da Previdência Social, a Lei
8213/91, em seu artigo 3º, instituiu o Conselho
Nacional de Previdência Social (CNPS). Sendo a
gestão quadripartite assim distribuída:
A) Seis representantes do Governo Federal; e sete
representantes da sociedade civil.
B) Seis representantes do Governo Federal; três
representantes dos aposentados e pensionistas; três
representantes dos trabalhadores em atividade; três
representantes dos empregadores.
C) Quatro representantes do Governo Federal; três
representantes dos aposentados e pensionistas; três
representantes dos trabalhadores em atividade; três
representantes dos empregadores.
D) Seis representantes do Governo Federal; dois
representantes dos aposentados e pensionistas; dois
representantes dos trabalhadores em atividade; três
130
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

representantes dos empregadores. Sociedades Anônimas com finalidade lucrativa

E) Quatro representantes do Governo Federal; dois
representantes dos aposentados e pensionistas; dois
representantes dos trabalhadores em atividade; três
representantes dos empregadores.
26) E referente às infrações a legislação
previdenciária, a reincidência é a prática de nova
infração a dispositivo da legislação por uma
mesma pessoa ou por seu sucessor, dentro de
da data em que houver passado em julgamento
administrativo a decisão condenatória ou
homologatória da extinção do crédito referente à
infração anterior.
A alternativa que preenche corretamente a
lacuna é:
através de Seguradoras.
B) Instituem e operam planos de benefícios de
caráter previdenciário.
C) Seus instituidores são os associados ou membros
de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista
ou setorial.
D) Fundamentadas no Regime financeiro de
capitalização.
E) Concedidos sob a forma de renda continuada ou
pagamento único, acessíveis a quaisquer pessoas
físicas ou coletivas quando tenham por objetivo
garantir benefícios previdenciários a pessoas físicas
vinculadas, direta ou indiretamente, a uma pessoa
jurídica contratante.

A) 01 ano. 30) Sobre o fator previdenciário para o

B) 02 anos. salário benefício é INCORRETO afirmar:
C) 03 anos.
D) 04 anos. A) Surgiu a partir da entrada em vigor da lei 9876/99
E) 05 anos. que retrata a preocupação da Previdência Social em
estabelecer o equilíbrio entre o valor presente
esperado de contribuições e o volume presente
26) O artigo 18 da Lei 8.213/91 e linha as esperado de benefícios.
espécies de benefícios e dispõe: “O Regime B) É aplicado nos cálculos dos salários
Geral da Previdência Social compreende as benefícios das aposentadorias por tempo de
seguintes prestações, de vidas inclusive em contribuição e por idade.
razão de eventos decorrentes de acidente do C) Visa estabelecer uma correspondência maior
trabalho, expressas em benefícios e serviços-I– entre o custeio, por meio das contribuições e o
quanto ao segurado. Esta NÃO inclui: benefício, aproximando-se do regime de
capitalização.
A) Abono de permanência em serviço. D) O fator previdenciário pretende ser um coeficiente
B) Aposentadoria por tempo de contribuição. atuarial que busca devolver ao segurado a poupança
C) Aposentadoria especial. acumulada (contribuições pagas), distribuída ao
D) Auxílio-doença. longo de sua vida de aposentado.
E) Salário-família. E) Favorece aquele que dispuser de tempo de
contribuição mais elevado ou possuir idade mais
avançada.
27) O período de carência do benefício para
aposentadoria por idade é de:
31) De acordo com o Código Nacional Tributário,
A) 180 meses. Art.202. O termo de inscrição da dívida ativa,
B) 240 meses. autenticado pela autoridade competente, indicará
C) 300 meses. obrigatoriamente:
D) 360 meses.
E) 420 meses. A) O nome do devedor e, sendo caso, o dos co-
responsáveis, bem como, sempre que possível, o
domicílio ou a residência de um e de outros.
28) São características da Previdência B) A quantia devida e a maneira de calcular os
Social Brasileira, EXCETO: juros de mora acrescido.
C) A origem e natureza do crédito, mencionada
A) Seguro coletivo. especificamente a disposição da lei em que seja
B) Contributivo. fundado.
C) Compulsório. D) A data em foi inscrita.
D) De organização federal. E) Em todos os casos, o número do processo
E) Custeado. administrativo de que se originar o crédito.

29) Quanto aos regimes privados 32) É um Imposto estadual e do Distrito

abertos é INCORRETO afirmar: Federal de acordo com o artigo 155 da
Constituição Federal /88:
A) Constitui-se unicamente sob a forma de

131
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
A) Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e
Doações (ITCMD).
B) Imposto sobre Transmissão Inter Vivos(ITBI).
C) Imposto sobre Serviços (ISS).
D) Imposto sobre Operações Financeiras (IOF).
E) Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural
(ITR).
33) Do salário benefício, sobre as parcelas não
integrantes do salário de contribuição é
INCORRETO afirmar:
A) Benefícios da previdência social, nos termos e
limites legais, salvo o salário-maternidade.
B) Ajudas de custo e o adicional mensal recebidos
pelo aeronauta nos termos da Lei 5929/73 (as
ajudas de custo, exceto quando ultrapassem o valor
de 50% da remuneração).
C) A parcela “in natura” recebida de acordo com os
programas de alimentação aprovados pelo Ministério
do Trabalho e da Previdência Social, nos termos da
lei 6.321, de 14 de abril de76.
D) Férias dobradas (referente às férias não
usufruídas no período concessivo). A não incidência
é exclusiva da parcela indenizatória, pois as férias
normais compõem o salário-de-contribuição.
E) Multa (40% dos depósitos efetuados) em virtude
da rescisão do contrato de trabalho pelo empregador
sem justa causa.
34) Assinale a opção correta.
A) O regime de previdência privada, de caráter
complementar e organizado de forma autônoma em
relação ao regime geral de previdência social, será
facultativo, baseado na constituição de reservas que
garantam o benefício contratado, e regulado por lei
ordinária.
B) O regime de previdência privada de caráter
complementar, organizado de forma autônoma em
relação ao regime geral de previdência social, será
obrigatório, baseado na constituição de reservas que
garantam o benefício contratado, e regulado por lei
complementar.
C) O regime de previdência privada de caráter
complementar, organizado de forma autônoma em
relação ao regime geral de previdência social, será
obrigatório, baseado na constituição de reservas que
garantam o benefício contratado, e regulado por lei
ordinária.
D) O regime de previdência privada de caráter
complementar, organizado de forma autônoma em
relação ao regime geral de previdência social, será
facultativo, base a do em pacto inter geracional que
garanta o benefício contratado, e regulado por lei
ordinária.
E) O regime de previdência privada,de caráter
complementar e organizado de forma autônoma em
relação ao regime geral de previdência social, será
facultativo, baseado na constituição de reservas que
garantam o benefício contratado, e regulado por lei
complementar.
35) Ao analisarmos a história da previdência
social no Brasil observamos que o modelo
previdenciário dos anos 20 (século passado) tem
algumas características que se diferenciam do
pós-30(século passado). Dentre estas diferenças,
pode-se citar a:
A) Formação de profissionais qualificados nas
agências de atendimento previdenciário;
B) Natureza basicamente civil e privada das
instituições previdenciárias;
C) Presença de agências confessionais no
atendimento aos beneficiários da Previdência
Social;
D) Universalidade no atendimento aos segurados
da assistência social;
E) Contenção de recursos nos gastos
previdenciários no meio urbano e rural.
36) De acordo com a Lei nº 8.213/1991–que
dispõe sobre os Planos de Benefícios da
Previdência Social e dá outras providências – a
Previdência Social compreende o(a/s):
A) Conselho Nacional de Previdência e
Assistência Social;
B) Programas de apoio, educação e qualificação
ao trabalhador;
C) Implementação de programas previdenciários
em todo território nacional;
D) Diagnóstico dos acidentes de trabalhos nos
Estados e Municípios;
E) Regime Geral de Previdência Social e o
Regime Facultativo Complementar de
Previdência Social.
37) Segundo o Regime Geral de Previdência
Social – Lei nº 8.213/1991 – algumas pessoas são
consideradas beneficiárias na condição de
dependente do segurado.
Dentre elas, pode-se citar o(s):
A) Irmão não emancipado, de qualquer condição,
menor de 21 (vinte e um anos) ou inválido;
B) Tios e avós, desde não tenham renda própria;
C) Enteado, desde que não comprove
dependência econômica;
D) Filhos maiores de 21 (vinte e um)anos;
E) Parentes de segundo grau desde que
comprovem dependência econômica.
38) De acordo com a Constituição da República
Federativa do Brasil em vigor, o regime de
previdência privada, de caráter complementa
reorganizado de forma autônoma, deve ser
oferecido ao contribuinte:
132
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
A) Como necessária, a fim de complementar a renda
salarial;
B) A partir de condições especiais, levando-se
em conta a atividade laborativa do contribuinte;
C) Como responsabilidade dos Estados e dos
Municípios que participam do regime
complementar;
D) De forma facultativa, baseado na constituição de
reservas que garantam o benefício contratado e
regulado por lei complementar;
E) A partir da Política Nacional de Seguridade
Social.
39) A partir de 1930 aparecem algumas
mudanças na prestação dos serviços
previdenciários no Brasil. Um elemento
importante é a distinção entre benefícios e
serviços, entre Assistência e Previdência Social.
Isto significa que o Estado brasileiro, nesse
momento:
A) Amplia os benefícios pecuniários aos
trabalhadores urbanos;
B) Representa um ator importante na concessão
de benefícios sociais;
C) Possibilita que os trabalhadores rurais tenham
acesso aos serviços previdenciários;
D) Restringe as despesas com aposentadorias e
pensões;
E) Implementa a Política Nacional de Previdência
Social.
40) O Regime Geral de Previdência Social
possibilita ao segurado o acesso a benefícios e
serviços. Dentre eles, podemos destacar:
A) auxílio-doença e aposentadoria por tempo de
contribuição;
B) Auxílio-moradia e aposentadoria facultativa;
C) Seguro saúde e benefício de prestação
continuada;
D) Serviço doméstico e auxílio-escola;
E) Pensão especial e assistência funeral.
41) Num posto de atendimento a segurados da
Previdência Social um trabalhador solicita que
sua aposentadoria por invalidez seja suspensa,
pois deseja retornar ao mercado de trabalho.
Neste caso, cabe ao setor responsável pelo
atendimento:
A) Solicitar ao segurado a carteira de trabalho a fim
de observar o período de contribuição;
B) Observar, através de entrevistas, as
condições de saúde do segurado;
C) Realizar uma nova avaliação médico-pericial,
mediante solicitação do segurado, com o objetivo de
verificar as condições de saúde;
D) Encaminhar o segurado ao trabalho de
origem, a fim de retornar às atividades
laborativas;
E) implementar um programa que auxilie o
segurado à adaptação às condições de trabalho.
42) De acordo com a Legislação Previdenciária–
Lei nº 8.213/1991-, no que se refere ao auxílio-
doença, o segurado empregado em gozo deste
benefício será considerado pela empresa:
A) Invalido para atividade laborativa;
B) Licenciado das suas atividades;
C) Em licença não remunerada;
D) Incapaz permanente para exercício do
trabalho;
E) Beneficiário dos serviços de assistência social.
43) A Lei Complementar nº 101 de 04 de Maio de
2000 estabelece normas de finanças públicas
voltadas para a responsabilidade na gestão
fiscal, estabelecendo também outras
providências. As disposições contidas nesta lei
obrigam a União, os Estados, o Distrito Federal e
os Municípios ao cumprimento da lei. A
responsabilidade na gestão fiscal pressupõe,
entre outros elementos, a(o):
A) Reserva de valores para casos não previstos
no orçamento, que incluem gastos com pessoal e
catástrofes climáticas;
B) Fonte de custeio para eventos esportivos de
grande porte com a participação de entidades
privadas e ações não governamentais;
C) Ampliação das ações estatais nas áreas de
seguridade social, previdência e assistência social,
incluindo as metas de custeio anual;
D) Auxílio, por parte da União e dos Estados, aos
municípios que não cumprem a meta em
estabelecer 65% (sessenta e cinco por cento) com
gastos com a folha de pessoal;
E) Ação planejada e transparente, em que se
previnem riscos e corrigem desvios capazes de
afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o
cumprimento de metas de resultados entre receitas
e despesas.
44) O Instituto Nacional do Seguro Social pode
efetuar alguns descontos da renda mensal do
benefício. Dentre estes descontos, pode-se
destacar:
A) Contribuições devidas pelo segurado à
previdência social;
B) Auxílio-doença;
C) Mensalidades devidas ao Fundo Nacional de
Saúde;
D) Imposto sobre movimentações financeiras;
E) Pagamento de financiamentos destinados,
exclusivamente, a moradia.
133
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
45) O período de 1930-1945 impõe um novo
modelo de funcionamento da Previdência Social
no Brasil. É um modelo que tem como base a(o):
A) Ampliação da cobertura previdenciária aos
trabalhadores rurais;
B) Conceito de “cidadania regulada”;
C) Seguro social e a capitalização dos recursos
previdenciários;
D) Reivindicação dos trabalhadores urbanos para
extensão dos benefícios aos trabalhadores no
campo;
E) Desenvolvimento da política industrial e da
urbanização.
46) ODecretonº3.048/1999estabeleceapossibilida
dedefiliaçãofacultativaaoRegimeGeralde
Previdência Social. Dentre as pessoas que podem
optar por esta filiação, podemos destacar o(s):
A) Trabalhadores de empresas multinacionais;
B) Presidiário que exerce atividade remunerada,
vinculado ao Regime Geral de Previdência Social;
C) participante de regime próprio de previdência
social;
D) Estudante;
E) Servidor público ou militar, amparados pelo
regime próprio de previdência social.
47) O Regime Geral de Previdência Social – em
particular o Decreto nº 3.048/1999 – compreende o
oferecimento ao segurado de benefícios e
serviços. Estabelece também que, para ter acesso
a eles,é necessário um período de carência. Este
período de carência corresponde ao(à):
A) Número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao
benefício;
B) Período de adaptação do beneficiário junto à
empresa contratante;
C) Recolhimento mensal da taxa previdenciária,
estabelecida por Estados e Municípios;
D) Vínculo estabelecido pelo segurado junto ao
órgão contratante;
E) Filiação do segurado junto ao sindicato da
categoria profissional.
48) A partir dos anos 60 (século passado) a
previdência social no Brasil passa por um
processo de reestruturação. Há a implantação do
“modelo de privilegiamento do produto privado”,
no qual aparecem algumas características
fundamentais. Dentre elas, pode-se destacar:
A) Formas de acesso democráticas na gestão de
previdência social;
B) Crescente papel do Estado como regulador da
sociedade e alija mento dos trabalhadores do jogo
político;
C) implantaçãodoRegimeGeraldePrevidênciaSociale
doRegimeGeraldePrevidênciaComplementar,
possibilitando acesso dos trabalhadores aos serviços
e benefícios;
D) Autonomia dos trabalhadores no processo de
implementação de serviços da previdência social;
E) Ampliação dos serviços de previdência pública
junto aos trabalhadores urbanos e rurais.
49) A Lei nº 9.717/98 que dispõe sobre a Lei Geral
de Previdência no Serviço Público coloca que os
regimes próprios dos servidores públicos da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito
Federal deverão ser organizados observando
alguns critérios. Dentre estes critérios, pode-se
destacar:
A) Suspensão dos recursos previdenciários por parte
da União;
B) Apuração das infrações cometidas por
servidor público em exercício do cargo;
C) Supervisão e orientação dos serviços
assistenciais prestados pelos diversos órgãos
credenciados;
D) Registro contábil individualizado das
contribuições de cada servidor e dos entes estatais,
conforme diretrizes gerais;
E) Inclusão de todos os dependentes do servidor
público no regime de previdência complementar.
50) O Fundo de Assistência Social do Servidor
Público de Petrópolis – FASSE –instrumento de
captação e aplicação de recursos, tem por
objetivo:
A) Financiamento das ações promovidas pelo
Instituto de Previdência e Assistência Social do
Servidor Público do Município de Petrópolis em
benefício de seus segurados;
B) Ampliação da cobertura assistencial por parte
do executivo municipal aos dependentes do
legislativo;
C) Constituir fonte de custeio para ações que
envolvam atendimento aos segurados em situação de
emergência;
D) Representar os segurados em reuniões com o
executivo e legislativo municipais;
E) Fornecer aos segurados condições plenas para o
exercício do cargo, exceto servidores em cargos
comissionados;
51) A Previdência Social oferece ao segurado,
mediante contribuição, alguns benefícios e
serviços. Dentre eles estão salário-família. Este
benefício é pago mensalmente ao empregado, pela
empresa, com o respectivo salário.
134
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

Quando se trata de trabalhador avulso este B) Salário-maternidade;

pagamento é feito pela (pelo): C) Salário-desemprego;
D) Aposentadoria por idade;
A) Fonte de custeio da Previdência Social; E) Aposentadoria complementar.
B) Sindicato ou órgão gestor de mão de obra,
mediante convênio;
C) Instituição financeira responsável pelo 55) Analise o texto abaixo:
pagamento do benefício; Conforme dispõe a Lei nº 8.213/91, o segurado
D) Conselho Nacional de Previdência Social; retido ou recluso mantém a qualidade de segurado
E) Conselho Nacional de Assistência Social.
junto à Previdência Social, independentemente de
contribuições, por até_____ meses após o
52) O Decreto nº 3.048/99–que aprova o livramento. Assinale a alternativa que completa
Regulamento da Previdência Social e dá outras corretamente a lacuna do texto.
providências
– Considera a inscrição do segurado para efeitos A) 6
da previdência social o ato pelo qual o segurado é B) 12
cadastrado no Regime Geral da Previdência Social C) 18
mediante: D) 24
E) 36
A) Apresentação de certificado trabalhista,
fornecido pelos órgãos competentes;
B) Comprovação de saúde estável através de 56) Com base na Lei nº 8.213/91, que dispõe
atestado médico; sobre os Planos de Benefícios da Previdência
C) Documentação e comprovante de contribuinte Social, independe de carência a concessão do
individual; seguinte benefício:
D) Reconhecimento das atividades laborativas
por parte do Ministério do Trabalho; A) Pensão por morte.
E) Comprovação dos dados pessoais e de outros B) Aposentadoria por idade.
elementos necessários e úteis a sua C) Aposentadoria por tempo de serviço.
caracterização. D) Aposentadoria especial.
E) Auxílios-doença.

53) O Decreto n º3.048/99–que aprova o

Regulamento da Previdência Social e dá outras
providências
– Possibilita a inscrição do dependente do
segurado (para requerimento do benefício)
mediante a apresentação de documentação.
No caso de dependentes preferenciais (cônjuge e
filhos) são exigidos os seguintes documentos:
A) Certidão judicial de tutela e comprovante de
união estável;
B) Guia de recolhimento federal de previdência
social e certidão comprobatória de vínculo afetivo;
C) Certidões de casamento e nascimento;
D) Certidões de contribuição previdenciária e
homologação civil;
E) Certidão de nascimento e identidade do
segurado.
F) A instrução normativa do INSS/PRES nº 50 de
04 de Janeiro de 2011 tem o objetivo de disciplinar
a Compensação Previdenciária entre o Regime
Geral de Previdência Social e os Regimes Próprios
de Previdência Social dos servidores públicos da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, no âmbito dói NSS.
54) Alguns benefícios são objetos
desta compensação e dentre eles pode-se
destacar:
A) Previdência complementar;
57) Assinale a alternativa correta sobre o auxílio
reclusão prevista no regime próprio de
previdência social.
A) É devido a todo servidor que estiver recolhido à
prisão e possuir dependente.
B) Corresponde ao menor nível de vencimento
pago pelo instituto.
C) Benefício exclusivamente devido ao servidor
preso cautelar mente que, por este motivo, deixar de
perceber a sua remuneração.
D) É devido aos dependentes do segurado recolhido
à prisão que deixar de perceber a sua remuneração e
corresponde a uma importância mensal no valor dos
seus vencimentos.
E) O tempo de detenção ou reclusão, federal ou
estadual, será contado para efeito de aposentadoria e
o tempo de serviço prestado dentro do
estabelecimento prisional será para a contagem do
tempo de serviço.
58) De acordo como regime geral de previdência,
o segurado manterá o vínculo com a previdência,
independente de contribuições, pelo prazo de:
A) Quatro meses após o licenciamento, no caso de
segurado incorporado às forças armadas para prestar
135
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serviço militar.
B) Até seis meses após a cessação das
contribuições, quando segurado facultativo.
C) Até dezoito meses após cessar a segregação, no
caso de segurado acometido de doença de
segregação compulsória.
D) Até vinte e quatro meses após o livramento,
no caso de segurado retido ou recluso.
E) Vinte e quatro meses após a cessação das
contribuições, quando o segurado deixar de exercer
atividade remunerada abrangida pela previdência
social ou estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração.
59) Assinale a alternativa correta sobre o
regime geral de previdência.
A) Os direitos sociais relativos à previdência social,
cujos benefícios dependem das contribuições
previdenciárias, estão excluídos da cobertura da
seguridade social.
B) A seguridade social tem como único objetivo as
prestações de assistência social que, preenchidos
certos requisitos legais, não dependem de
contribuições para seu custeio.
C) O tratamento individualizado, objetivo
fundamental, do sistema de seguridade social, Indica
níveis diferenciados de proteção para as populações
urbanas rurais.
D) As ações de seguridade social constituem
instrumentos de bem-estar e de justiça social
Destinadas a assegurar os direitos sociais aos
necessitados, sendo a união financiadora do
sistema.
E) a seguridade social compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa dos poderes
públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os
direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social.
60) Assinale a alternativa correta sobre o
regime geral de previdência.
A) Oaposentadoporinvalidezqueretornarvoluntariam
enteàatividadeterásuaaposentadoria
automaticamente cancelada, a partir da data do
retorno.
B) A aposentadoria por idade será devida ao
segurado que, cumprida a carência exigida em lei,
completar sessenta anos de idade, se homem, e
cinquenta e três, se mulher.
C) O auxílio-doença será devido ao segurado que,
havendo cumprido, quando for o caso,o período de
carência legal, ficar incapacitado para o seu trabalho
ou para a sua atividade habitual por mais de dez
dias consecutivos.
D) A aposentadoria por tempo de serviço será
devida, cumprida a carência exigida em Lei, ao
segurado que completar vinte anos de serviço, se do
sexo feminino, ou vinte e cinco anos, se do sexo
masculino.
E) A doença ou lesão de que o segurado já era
portador ao filiar-se ao regime geral de previdência
social não lhe retira o direito à aposentadoria por
invalidez.
61) Assinale a alternativa correta sobre as
disposições constitucionais acerca da
previdência social.
A) A previdência social tem por objetivo a proteção
ao trabalhador em situação de desemprego voluntário.
B) agratificaçãonatalinadosaposentadosepensionista
steráporbaseamédiadevaloresdosproventos
percebidos a cada ano.
C) nenhumbenefícioquesubstituaosaláriodecontribui
çãoouorendimentodotrabalhodoseguradoterá valor
mensal superior ao salário mínimo.
D) A previdência social será organizada sob a
forma de regime próprio, de caráter contributivo e de
filiação facultativa, observados os critérios que
preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
E) É vedada a filiação ao regime geral de
previdência social, na qualidade de segurado
facultativo, de pessoa participante de regime próprio
de previdência.
62) Assinale a alternativa correta sobre o
regime geral de previdência.
A) A concessão das prestações pecuniárias de
auxílio reclusão, pensão por morte e auxílio acidente
depende do período de carência de doze
contribuições mensais.
B) os salários de contribuição considerados no
cálculo do valor do benefício serão corrigidos
anualmente de acordo com a variação integral do
índice nacional de preços ao consumidor (INPC),
calculado pela fundação instituto brasileiro de
geografia e estatística(IBGE).
C) Em nenhuma hipótese a renda mensal do
benefício de prestação continuada que substituir o
salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do
segurado não terá valor inferior ao do salário-mínimo,
nem superior ao do limite máximo do salário de
contribuição.
D) O valor do benefício de prestação continuada,
inclusive o regido por norma especial e o decorrente
de acidente do trabalho, exceto o salário-família e o
salário-maternidade, será calculado com base no
salário de benefício.
E) O valor dos benefícios em manutenção será
reajustado, mês a mês, de acordo com suas
respectivas datas de início ou do último
reajustamento, com base no índice nacional de preço
são consumidor (INPC), apurado pela fundação
instituto brasileiro de geografia e estatística(IBGE).
63) A Previdência Social está organizada sob a
forma de regime geral de caráter contributivo e de
136
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
filiação obrigatória. Sobre o tema, assinale a
alternativa CORRETA.
A) A Previdência Social atenderá o trabalhador em
situação de desemprego voluntário e involuntário.
B) É vedada a filiação ao regime geral de
previdência social, na qualidade de segurado
facultativo, de pessoa participante de regime próprio
da previdência.
C) É vedada, para fins de aposentadoria, a
contagem recíproca do tempo de contribuição na
Administração Pública e na atividade privada rural e
urbana.
D) O salário de contribuição poderá ser substituído
por outro benefício autorizado pela previdência com
valor mensal igual ou inferior ao salário mínimo, a
depender de cada caso apresentado.
E) A Previdência Social, juntamente com a Saúde,
compreende o conjunto de ações integradas da
Seguridade Social, não sendo admitido nenhum outro
tipo de ação pública para esse fim.
64) Sobre o Salário-Família, assinale a
alternativa INCORRETA.
A) Para efeito da fruição do benefício do Salário-
Família, considerar-se-á dependente o filho menor de
até14 (quatorze) anos de idade.
B) As cotas do salário-família servirão de base
para o cálculo da gratificação natalina.
C) O salário-família será pago em dobro com relação
aos filhos ou equiparados que forem definitivamente
ou estiverem temporariamente, física ou mentalmente,
inválidos.
D) As cotas do salário-família não se
incorporarão para nenhum efeito aos proventos e
pensões.
E) Sobre as cotas do salário-família não incidirão
quaisquer tributos, nem servirão de base para
qualquer contribuição, ainda que previdenciária ou de
assistência à saúde.
65) Assinaleaalternativacujomontanteincidirán
abasedecálculodascontribuiçõesdossegurados
. não prevalecendo, nesses casos, o prazo previsto.
A) Remuneração do adicional de férias
B) Salário-família
C) Diária
D) Reajuste de vencimento
E) Ressarcimento de despesas de transporte
66) Assinale a alternativa INCORRETA quanto
aos acidentes de trabalho,conforme dispõe a Lei
nº 8.213/91:
A) Acidente do trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte, ou a perda, ou redução,
permanente ou temporária,da capacidade para o
trabalho.
B) Considera-se acidente de trabalho a doença
profissional, assim entendida a produzida ou
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da
Previdência Social.
C) Considera-se acidente de trabalho a doença do
trabalho, assim entendida a adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.
D) Considera-se acidente de trabalho o acidente
sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e
horário de trabalho, na execução de ordem ou na
realização de serviço sob a autoridade da empresa.
E) Considera-se acidente de trabalho a doença
endêmica adquirida por segurado habitante de região
em que ela se desenvolva, havendo ou não
comprovação de que é resultante de exposição ou
contato direto determinado pela natureza do trabalho.
67) De acordo com a Lei nº 8.213/91, analise as
afirmativas abaixo e indique a INCORRETA a
respeito da CAT – Comunicação de acidente de
trabalho:
A) A empresa deverá comunicar o acidente do
trabalho à Previdência Social, em até 24 horas dão
coerência, e, em caso de morte, de imediato, à
autoridade competente, sob pena de multa variável
entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-
contribuição, sucessivamente aumentada nas
reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência
Social.
B) Receberão cópia fiel da comunicação de acidente
enviada à Previdência o acidentado ou seus
dependentes, bem como o sindicato a que
corresponda a sua categoria.
C) Na falta de comunicação por parte da empresa,
podem formalizá-la o próprio acidentado, seus
dependentes, a entidade sindical competente, o
médico que o assistiu, ou qualquer autoridade pública,
D) Considera-se com o dia do acidente, no caso de
doença profissional ou do trabalho, a data do início da
incapacidade laborativa para o exercício da atividade
habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia
em que for realizado o diagnóstico, valendo para este
efeito o que ocorrer primeiro.
E) A comunicação de acidente de trabalho por outras
entidades previstas em lei não exime a empresa de
sua responsabilidade, por deixar de comunicar o
acidente à Previdência Social.
68) Analise as afirmativas abaixo sobre os
Planos de Benefícios da Previdência Social,
dispostos na Lei nº8.213/1991:
137
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
I. Doença do trabalho é aquela produzida ou
desencadeada em função de condições especiais
em que o trabalho é realizado, mesmo não estando
diretamente relacionada a ele.
II. Auxílio-acidente é o benefício pago ao
trabalhador que sofre um acidente e fica com
sequelas que reduzem sua capacidade de
trabalho.
III. Auxílio-doença é o benefício concedido ao
segurado impedido de trabalhar por mais de 15
dias consecutivos devido a acidente.
IV. Doença profissional é aquela produzida ou
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar
à determinada atividade.
Está CORRETO o que se afirma apenas em:
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I, II e IV.
d) I, III e IV.
69) De acordo com a Constituição Federal,
assinale a alternativa correta.
A) As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios destinadas à seguridade social constarão
dos respectivos orçamentos integrando o orçamento
da União.
B) A pessoa jurídica em débito com o sistema da
seguridade social, como estabelecido em lei, poderá
contratar com o Poder Público e dele receber
benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.
C) Nenhum benefício ou serviço da seguridade
social poderá ser criado, majorado ou estendido sem
a correspondente fonte de custeio total.
D) As contribuições sociais só poderão ser exigidas
após decorridos quinze dias da data da publicação da
lei que as houver instituído ou modificado.
E) São isentas de todos os impostos para a
seguridade social as entidades beneficentes de
assistência social que atendam às exigências
estabelecidas em lei.
70) De acordo com o art. 2º da Lei nº
8.080/1990, é correto afirmar que a saúde é:
A) Direito do Estado e dever do cidadão.
B) Cultivada no seio familiar e aprimorado
quando do convívio com a sociedade.
C) A responsabilidade maior do Estado, junto
com a educação.
D) Um direito fundamental do ser humano.
E) Mais importante que a educação.
71) A seguridade social será financiada por toda
a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos
da lei, mediante recursos provenientes dos
orçamentos da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, e das seguintes
contribuições sociais, EXCETO:
A) Do empregador, da empresa e da entidade a ela
equiparada na forma da lei, incidentes sobre a folha
de salários e demais rendimentos do trabalho pagos
ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que
lhe preste serviço, desde que haja vínculo
empregatício.
B) Do empregador, da empresa e da entidade a ela
equiparada na forma da lei, incidentes sobre a receita
ou o faturamento.
C) Do empregador, da empresa e da entidade a
ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre o
lucro.
D) Sobre a receita de concursos de prognósticos.
E) Do importador de bens ou serviços do exterior,
ou de quem a lei a ele equiparar.
72) De acordo com a Lei n º8.080/1990, a direção
do Sistema Único de Saúde (SUS)é única e,no
âmbito da União, será exercida
A) pela Secretaria de Saúde.
B) Pelo Conselho de Saúde.
C) Pelo Ministério da Saúde.
D) Pelo Inter gestor Nacional de Saúde.
E) Pela Conferência de Saúde.
73) Segundo a Constituição da República
Federativa do Brasil em vigor,a assistência
social é prestada:
A) Aos usuários da previdência social.
B) A toda pessoa que dela necessitar,
independente de contribuição à seguridade social.
C) Aos portadores de deficiência com renda
mensal de um salário mínimo.
D) Aos idosos portadores de doenças crônicas.
E) Aos beneficiários dos programas de emprego
e renda.
74) O Regime Geral de Previdência Social
observará aos seguintes parâmetros
constitucionais:
A) É permitida a filiação ao Regime Geral de
Previdência Social, na qualidade de segurado
facultativo, de pessoa participante de Regime Próprio
de Previdência Social dos Servidores Públicos.
B) É assegurado o reajustamento dos benefícios
para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor
real, conforme critérios definidos em lei.
C) o benefício que substitua o salário de contribuição
ou o rendimento do trabalho do segurado poderá ser
de valor mensal inferior ao salário mínimo.
D) É obrigatória a filiação ao Regime Geral de
Previdência Social, na qualidade de segurado
facultativo, de pessoa participante de Regime Próprio
de Previdência Social dos Servidores Públicos.
138
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

75) Pedro, segurado do Regime Geral de carência de doze meses.

Previdência Social, faleceu após uma briga em um
bar.Três pessoas requereram benefício de pensão
por morte,alegando serem dependentes de
Pedro:Mario,seu filho, que na data do óbito tinha
30 anos de idade, Armando, pai de Pedro, que na
data do óbito tinha 66 anos de idade e era
dependente de Pedro,e João,irmão de Pedro,que
na data do óbito tinha 22 anos e também era
dependente de Pedro.Quem deverá ser o
beneficiário da pensão por morte cujo instituidor é
Pedro?
A) Mario.
B) Armando.
C) João.
D) Ninguém.
B) A aposentadoria por invalidez exige carência
de doze meses.
C) O auxílio-reclusão exige carência de doze
meses.
D) A aposentadoria por idade pode ser requerida
pela empresa, desde que preenchidas as
exigências legais.
79) Assinale a alternativa que não se
refere a um princípio constitucional da
seguridade social:
A) Diversidade na base de financiamento.
B) Redutibilidade do valor dos benefícios.
C) Equidade na forma de participação do custeio.
D) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços.
E) Universalidade da cobertura e do atendimento.

76) A Seguridade Social compreende um 80) O ministro de confissão religiosa e

conjunto integrado de ações de iniciativa dos o membro de instituto de vida consagrada, de
Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a congregação ou ordem religiosa,
assegurar os direitos relativos: caracterizam-se, para efeito da legislação
previdenciária, como:
A) À saúde, à assistência social e à previdência
social. A) Segurados especiais.
B) À educação, à assistência social e à B) Segurados facultativos.
previdência social. C) Empregados urbanos.
C) À assistência social e à previdência social. D) Trabalhadores avulsos.
D) Ao desporto e à previdência social. E) Contribuintes individuais.

81) É vedada a filiação, na qualidade de

77) O Regime Geral de Previdência Social será segurado facultativo, do:
financiado por toda a sociedade, de forma direta e
indireta, nos termos da lei, mediante recursos A) Estudante.
provenientes dos orçamentos da União B) Estagiário.
Federal.Além desses recursos, o Regime Geral de C) Presidiário.
Previdência Social também será financiado pelas D) Menor de 14anos.
contribuições sociais. Uma delas é: E) Síndico de condomínio.

A) Aquela paga pelo empregador, que deverá incidir 82) A contribuição para a Seguridade Social é
sobre a real remuneração percebida pela pessoa uma espécie de contribuição social cuja receita
física que lhe preste serviço, sendo, no entanto, tem por finalidade o financiamento das ações nas
obrigatório o vínculo empregatício. áreas da saúde, previdência e assistência social.
B) Aquela paga pelo empregador, que deverá incidir Assinale a alternativa que não constitui
sobre a folha de salários e demais rendimentos do contribuição social:
trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, sendo, no A) As incidentes sobre a receita de concursos de
entanto, obrigatório o vínculo empregatício. prognósticos.
C) Aquela paga pelo trabalhador e pelos demais B) Das empresas, incidentes sobre a receita ou o
segurados da previdência social, não incidindo faturamento e o lucro.
contribuição sobre os benefícios de aposentadoria e C) Dos trabalhadores, incidentes sobre seu
pensão concedidas pelo Regime Geral de Previdência salário de contribuição.
Social. D) Dos empregadores domésticos, incidentes
D) Aquela paga pelo exportador de bens ou sobre o salário de contribuição dos empregados
serviços para o exterior, ou de quem a lei a ele domésticos a seu serviço.
equiparar. E) Das empresas, incidentes sobre a
remuneração paga, devida ou creditada aos
segurados e de mais pessoas físicas a seu serviço,
78) Em relação aos benefícios do Regime Geral desde que com ela mantenham vínculo empregatício.
de Previdência Social, assinale a alternativa
incorreta.
A) O benefício de pensão por morte exige
139
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
83) Emrelaçãoàcompetênciaparaproces
sarejulgarasexecuçõesfiscaispropostaspeloI
NSS, assinale a alternativa correta:
A) A competência é sempre da justiça federal.
B) A competência é da justiça do trabalho.
C) A competência não pode ser delegada.
D) A competência é da justiça federal, mas pode
ser delegada à justiça estadual.
E) A competência é concorrente entre a justiça
federal e a justiça do trabalho.
84) Validade atual, assinale qual deles
dispõe especificamente sobre todos os
benefícios da Previdência Social:
A) Lei nº9. 876/99;
B) Lei nº8. 213/91;
C) Lei nº9. 032/95;
D) Lei nº8. 212/91.
85) Qual o prazo de cadencia de todo e
qualquer direito ou ação do segurado ou
beneficiário para revisão ou concessão de
benefícios?
A) 8 anos a contar da publicação oficial do
pedido;
B) 5 anos do conhecimento da decisão
indeferitória do requerimento;
C) 3 anos do segundo dia do recebimento da
primeira prestação do benefício;
D) 10 anos a partir do conhecimento da decisão
de negatória no âmbito administrativo.
86) As prestações pecuniárias a serem
pagas aos segurados e/ou beneficiários,
quando vencidas,ou quaisquer restituições
ou diferenças devidas pela Previdência
Social, salvo direito de menores, incapazes e
ausentes, prescrevem, de conformidade com
o Código Civil em:
A) 2 anos;
B) 5anos;
C) 7anos;
D) 10 anos.
87) São segurados obrigatórios da Previdência
Social:
A) O empregado doméstico;
B) O síndico;
C) O ministro de confissão religiosa;
D) A dona de casa.
88) Dentre as opções apresentadas identifique a
que se caracteriza como princípio constitucional
previdenciário:
A) Respeito à dignidade da pessoa do segurado
e de seus dependentes;
B) Eficiência administrativa da autarquia
previdenciária;
C) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços;
D) Razoabilidade quanto ao atendimento das
pretensões dos beneficiários em tempo hábil.
89) A Aposentadoria Especial é uma modalidade
de Aposentadoria por Tempo de Contribuição com
redução deste, em função das peculiares
condições de insalubridade em que o trabalho é
exercido. Portanto, a Lei protege o segurado que
desempenha atividade tida como especial que seja
prejudicial à saúde e a sua integridade física,
reduzindo-lhe a carência para a concessão do
benefício. Dentre as opções abaixo assinale a
correta:
A) Carência de 10, 15 e 20 anos de trabalho;
B) Carência de 12, 20 e 25 anos de trabalho;
C) Carência de 15, 20 e 25 anos de trabalho;
D) Carência de 14, 18 e 22 anos de trabalho.
90) Dentre as alternativas abaixo, identifique a
opção que define o conceito de filiação
previdenciária:
A) Estar o segurado atualizado com os pagamentos
das contribuições previdenciárias;
B) Estar o trabalhador desenvolvendo uma atividade
profissional vinculada ao sistema, embora sem
inscrição no Regime Geral da Previdência Social;
C) Estar o segurado devidamente cadastrado no
sistema de dados da Previdência Social;
D) Estar o segurado inscrito no Regime Geral da
Previdência Social.
91) Identifique, dentre as opções elencadas, qual
tipo de benefício ou serviço NÃO é concedido ao
segurado, mas exclusivamente a sua família:
A) Salário maternidade;
B) Serviço social;
C) Auxílio doença;
D) Auxílio reclusão.
92) Considerando a concessão judicial de
Aposentadoria por Invalidez assinale a resposta
correta dentre as opções apresentadas:
A) Pode o INSS suspender o benefício tendo por
base revisão bienal conforme dispõe a Lei;
B) Estar o INSS obrigado a cumprir a decisão
judicial definitivamente;
C) Pode o INSS suspender o benefício apenas por
decisão administrativa a seu critério, por
discricionariedade, sem autorização judicial;
D) Jamais pode o INSS descumprir a decisão
140
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

judicial. limitado ao benefício de um salário mínimo recebido

da Previdência Social;
C) Entidades beneficentes de assistência social,
93) São considerados dependentes do segurado sem fins lucrativos, conforme a Lei;
da Previdência Social as pessoas abaixo D) Instituições voltadas para a assistência
elencadas, com EXCEÇÃO de apenas uma delas. profissional e social ao deficiente.
Assinale a resposta correta:
97) As contribuições devidas à Seguridade
A) Cônjuge; Social, incluídas ou não em notificação de débito,
B) Pais; conforme o que dispõe o art. 38 da Lei nº 8.212/91
C) Filhos de qualquer natureza; poderá, depois de verificada se confessadas, ser
D) Menor sob guarda. objeto de acordo para pagamento parcelado em
prazo máximo de:

94) Dentre as alternativas apontadas A) 24 meses;

identifique a resposta correta:
I –Prescreve em cinco anos, a contar da data em
que deveriam ter sido pagas toda e qualquer ação
com prestações vencidas ou quaisquer retribuições ou
diferenças devidas pela Previdência Social, salvo o
direito de menores, incapazes e ausente, tal como
regulado no Código Civil.
II O valor não recebido em vida pelo
segurado só pode ser pago aos seus dependentes
habilitados à pensão por morte ou, na falta deles,
aos seus sucessores na forma da lei civil,
independentemente de inventário ou arrolamento.
III –Não é vedado o recebimento conjunto do
seguro desemprego com qualquer benefício de
prestação continuada da Previdência Social,
exceto pensão por morte ou auxílio-acidente e
auxilio reclusão.
A) Apenas a I é correta;
B) Só a II é errada;
C) Todas estão corretas;
D) Estão corretas a I e III.
95) Dentre as opções abaixo assinale em que
período de tempo o segurado deixando de
contribuir para a previdência social perde a
qualidade de segurado, acaso já tenha contribuído
com mais de120 meses.
A) Mais de 12 meses;
B) Mais de 15meses;
C) Mais de 20 meses;
D) Mais de 24meses.
96) A isenção tributária previdenciária prevista
em lei é restrita a órgãos ou entidades que se
destinam a prestar serviços à comunidade. Nesse
sentido, identifique a resposta dentre as
alternativas apresentadas:
A) Instituições que prestam serviços, de qualquer
natureza, exclusivamente a menores, de
conformidade com a Lei;
B) Instituições de longa permanência para
idosos, com regular pagamento mensal por parte dos
beneficiários pelos serviços prestados, com valor
B) 36meses;
C) 42 meses;
D) 60meses.
98) Dentre as alternativas apresentadas
escolha a resposta correta:
I - Tratando-se da responsabilidade solidária
passiva, se o principal sujeito não recolher a
contribuição, outra pessoa diretamente envolvida
com a relação econômico-jurídica, sub-roga-se
não obrigação fiscal. Toda a dívida transfere-se
para o devedor acessório.
II - O Decreto 1.958/82 excluiu o incorporador
imobiliário do rol de pessoas solidariamente
responsáveis face aos tributos previdenciários.
III –O devedor solidário pode evitar a
solidariedade, exigindo do originalmente obrigado
o prévio recolhimento, podendo inclusive fiscalizá-
lo neste particular, como também dispor do direito
de ação de regresso, até mesmo de descontar
parte do avençado para cobrir as despesas com a
solidariedade.
A) Estão corretas as alternativas I e II;
B) É correta apenas a alternativa III;
C) É correta apenas a alternativa II;
D) Estão erradas as alternativas II e III.
99) Em relação ao financiamento da
Seguridade Social, assinale a afirmativa
CORRETA.
A) A Seguridade Social é financiada por toda
sociedade, apenas de forma direta, nos termos da
lei,mediante recursos provenientes dos entes
federativos, dos empregadores e dos trabalhadores.
B) O produtor, o parceiro, o meeiro e o
arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como
os respectivos cônjuges, que exerçam suas atividades
em regime de economia familiar, ainda que com
empregados permanentes contribuam para a
seguridade social mediante a aplicação de uma
alíquota sobre o resultado da comercialização da
produção.
C) Nenhum benefício ou serviço da seguridade
social poderá ser criado, majorado ou estendido sem
a correspondente fonte de custeio total.
D) O empregador, a empresa e as entidades
religiosas contribuirão para a Seguridade Social por
141
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
meio de contribuições sociais,incidentes sobre os
rendimentos pagos a qualquer título a pessoas física
se jurídicas que lhes prestem serviços, mesmo sem
vínculo empregatício.
100) Sobre os segurados da Previdência Social,
assinale a afirmativa INCORRETA.
A) Pode se inscrever como segurado facultativo
apenas o maior de 18 (dezoito) anos que se filiar ao
Regime Geral de Previdência Social.
B) Aquele que presta serviço de natureza urbana ou
rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua
subordinação e mediante remuneração,inclusive
como diretor empregado,é considerado segurado
obrigatório do Regime Geral de Previdência Social.
C) O servidor público ocupante de cargo em
comissão, sem vínculo efetivo com a União,
Autarquias, inclusive em regime especial,e Fundações
Públicas Federais,é considerado segurado obrigatório
do Regime Geral de Previdência Social.
D) O brasileiro civil que trabalha para a União,no
exterior,em organismos oficiais brasileiros ou
internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo,
ainda que lá domiciliado e contratado, salvo se
segurado na formada legislação vigente do país do
domicílio é considerado segurado obrigatório do
Regime Geral de Previdência Social.
101) Sobre a pensão por morte de vida aos
dependentes dos servidores públicos civis
federais, na forma da Lei nº 8.112/90, é
INCORRETO afirmar que:
A) A pessoa desquitada, separada judicialmente ou
divorciada, com percepção de pensão alimentícia,é
beneficiária da pensão por morte vitalícia.
B) Os filhos, ou enteados, até 21 (vinte e um) anos
de idade, ou, se inválidos, enquanto durar a
invalidez,são beneficiários da pensão por morte
temporária.
C) O menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um)
anos de idade, desde que comprovada dependência
econômica em relação ao servidor público falecida, é
beneficiário da pensão por morte temporária.
D) a mãe e o pai que comprovem dependência
econômica do servidor são beneficiários da pensão
por morte vitalícia.
102) Em relação à aposentadoria por invalidez
no Regime Geral de Previdência Social, assinale a
afirmativa CORRETA.
A) O benefício somente poderá ser concedido ao
segurado que cumprir a carência de 12(doze)
contribuições mensais ao Regime Geral de
Previdência Social.
B) Para obtenção do benefício o segurado deve ser
avaliado por perícia medicado INSS, sendo
imprescindível a prévia percepção do auxílio-doença.
C) A doença ou lesão de que o segurado já era
portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência
Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por
invalidez, ainda que sobrevier progressão ou
agravamento dessa doença ou lesão que enseje
incapacidade laborativa do segurado.
D) O valor da aposentadoria por invalidez do
segurado que necessitar da assistência permanente
de outra pessoa poderá ser acrescido de 25%(vinte e
cinco por cento),podendo o valor mensal recebido
pelo segurado, nessa hipótese, ultrapassar o teto do
Regime Geral.
103) Sobre a contagem de tempo
recíproca, é INCORRETO afirmar que:
A) O segurado terá direito à contagem do tempo de
contribuição no serviço público, na atividade urbana e
também atividade rural.
B) O benefício sera pago pelo sistema que o
segurado estiver filiado na data do requerimento da
aposentadoria.
C) O segurado que contribui em razão de atividades
concomitantes poderá contar o tempo apenas em
relação a uma das atividades.
D) O contribuinte individual poderá indenizar os
períodos anteriores à filiação para fins de expedição
de certidão de tempo de contribuição, desde que
pague multa incidente sobre o valor da contribuição.
104) De acordo com as regras do
Regime Geral de Previdência, é CORRETO
afirmar que
A) O fator previdenciário incidirá diretamente no
cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição e
na aposentadoria por invalidez.
B) O segurado que contribui em razão de atividades
concomitantes terá o valor do benefício calculado com
base na soma das contribuições, independentemente
do cumprimento de carência
C) o valor dos benefícios nunca poderá exceder ao
teto máximo da Previdência, salvo no caso do
segurado que receba auxílio-doença e necessite de
ajuda de terceiros.
D) o valor do auxílio-acidente é considerado como
salário de contribuição para o cálculo da
aposentadoria do trabalhador avulso.
105) Assinale a alternativa correta sobre os
princípios constitucionais da seguridade social.
A) A universidade de cobertura, princípio impositivo,
impõe que a seguridade social será financiada por
toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos
termos da lei, mediante recursos Provenientes dos
orçamentos de todos os Entes federados.
B) A seletividade e a distributividade na prestação
dos benefícios e serviços de assistência social é o
princípio que possibilita a participação dos
trabalhadores e empregados nas formulações de
142
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

políticas públicas de seguridade social e no controle constitucionais da seguridade social, assinale a

da execução das mesmas. alternativa correta.
C) O princípio da equidade na forma de participação
do custeio informa que as contribuições sociais A) Existe universalidade de cobertura, mas não
devidas pelo empregador e equiparadas poderão ter necessariamente do atendimento.
alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão B) A seletividade e distributividade na prestação dos
da atividade econômica, da utilização intensiva de benefícios e serviços são incompatíveis com o
mão de obra, do porte da empresa ou da condição princípio isonômico insculpido no art. 5º da
estrutural do mercado de trabalho. Constituição da República.
D) A diversidade da base de financiamento C) Um dos objetivos da organização da seguridade
assegura que os benefícios de prestação continuada social é o seu caráter democrático e descentralizado
mantidos pela seguridade social terão seus valores de administração, mediante gestão tripartite, com
revistos, a fim de que seja restabelecido o poder participação dos trabalhadores, dos empregadores e
aquisitivo dos benefícios. dos órgãos colegiados.
E) O princípio da irredutibilidade do valor dos D) Os benefícios e os serviços às populações
benefícios visa a redução das desigualdades sociais e urbanas e rurais, além de uniformidade, devem,
regionais, por meio das garantias dos mínimos vitais à necessariamente, ter equivalência.
sobrevivência com dignidade. E) A irredutibilidade do valor dos benefícios
obedece às mesmas regras da irredutibilidade salarial
dos empregados urbanos e rurais.
106) Em relação à Responsabilidade pelo
Recolhimento das Contribuições Sociais
Previdenciárias, identifique as afirmativas a seguir 108) Arrecadação e recolhimento das
como verdadeiras (V) ou falsas(F): contribuições previdenciárias é determinada por
()A empresa é responsável pelo recolhimento das normas. Dentre as elencadas assinale a que lhe
contribuições incidentes sobre a remuneração dos parece correta:
segurados empregados.
()A empresa é responsável pela A) A empresa não está obrigada a arrecadar e
arrecadação,mediante desconto na remuneração recolher as contribuições dos trabalhadores avulsos a
paga,devida ou creditada, e pelo recolhimento da seu serviço, descontando-as das suas respectivas
contribuição dos segurados empregado e trabalhador remunerações;
avulso a seu serviço, observado o limite máximo do B) As contribuições sociais à Seguridade Social são
salário de contribuição. devidas mesmo em relação a construção residencial
() A empresa é responsável pela arrecadação, uni familiar, destinada ao uso próprio, de tipo
mediante desconto no respectivo salário de econômico, e executada sem mão de obra
contribuição e pelo recolhimento da contribuição ao assalariada;
SEST e ao SENAT, devida pelo segurado contribuinte C) Não havendo expediente bancário nas datas
individual transportador autônomo de veículo indicadas para recolhimento de prestações
rodoviário(inclusive o taxista)que lhe presta serviços. previdenciárias este, obrigatoriamente, deverá ser
() A empresa é responsável pela arrecadação, feito no dia útil anterior a data fixada;
mediante desconto, e pelo recolhimento da D) O empregador doméstico está obrigado a
contribuição do produtor rural pessoa física e do arrecadar a contribuição do segurado empregado a
segurado especial incidente sobre a comercialização seu serviço e a recolhê-la, assim como a parcela a
da produção,quando adquirir ou comercializar o seu cargo, até o dia 15 do mês seguinte ao da
produto rural recebido em competência.
consignação,independentemente dessas operações
ter em sido realizadas diretamente com o produtor ou 109) O atual conceito previdenciário de segurado
com o intermediário pessoa física. especial inclui algumas categorias de
()A empresa é responsável pela trabalhadores que exerçam atividades
arrecadação,mediante desconto,e pelo recolhimento individualmente ou em regime de economia
da contribuição incidente sobre a receita bruta familiar, ainda que com o auxílio eventual de
decorrente de qualquer forma de patrocínio. terceiros, EXCETO:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta, de cima para baixo.
A) Os produtores rurais;
a) V – V – F – F –F. B) Os garimpeiros;
b) V – F – F – V –V. C) Os pescadores;
c) F – F – V – F –V. D) Os arrendatários rurais.
d) F – V – F – V –F.
e) V – V – V – V –V.
110) Não faz jus a pensão por morte
previdenciária:
107) No que concerne aos princípios
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A) A esposa separada de fato, não divorciada,
sem pensão alimentícia;
B) Os filhos menores de qualquer condição;
C) A esposa divorciada com pensão alimentícia;
D) A companheira.
111) A trabalhadora rural faz jus ao salário
maternidade desde que comprove o efetivo
exercício da atividade, considerado como
carência, de forma descontinua ou não, durante
determinado período de tempo anterior ao parto
qual seja:
A) 9 meses;
B) 7 meses;
C) 10 meses;
D) 8 meses.
112) A partir de quando é devido o
auxílio acidente?
A) Da data da ocorrência do acidente;
B) Da data do dia seguinte ao do término do
auxílio doença;
C) Da data do início da aposentadoria;
D) Na data do início do auxílio doença
acidentário.
113) A arrecadação e o recolhimento das
contribuições ou de outras importâncias devidas à
Seguridade Social obedecem, entre outras, a
seguinte norma:
Os segurados trabalhadores autônomos
equiparados, empresário e facultativo estão obrigados
a recolher sua contribuição por iniciativa própria, até o
dia:
A) Cinco do mês seguinte ao da competência.
B) Dez do mês seguinte ao da competência.
C) Quinze do mês seguinte ao da competência.
D) Vinte do mês seguinte ao da competência.
E) Trinta do mês seguinte ao da competência.
114) Ocorrendo recusa ou sonegação de
qualquer documento ou informação, ou sua
apresentação deficiente, o Instituto Nacional do
Seguro Social e a Secretaria da Receita Federal
podem,sem prejuízo da penalidade cabível nas
esferas de sua competência, lançar de ofício:
A) Importância que reputar devida, cabendo à
empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado o
ônus da prova em contrário.
B) Importância que reputarem de vida, não cabendo
à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
recurso.
C) Importância que reputarem devidas, não cabendo
à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
solicitar informações sobre tal decisão.
D) Importância que reputarem devida, não cabendo
à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
provar em contrário.
E) Importância que reputarem devida, não cabendo
à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
renegociação da dívida.
115) Compete ao Município, por intermédio do
órgão competente, fornecer ao Instituto Nacional
do Seguro Social, para fins de fiscalização,
mensalmente, relação de todos os:
A) Alvarás para construção civil e documentos de
“habite-se”concedidos.
B) Serviços terceirizados pelo município,
incluindo as despesas totais dessa rubrica.
C) Servidores municipais, com as respectivas
remunerações.
D) Servidores efetivos e comissionados do
município.
E) Servidores municipais cadastrados no regime
geral da previdência.
116) Deverá ser dado tratamento especial ao
exame da documentação que envolva operações
ou assuntos de caráter sigiloso, ficando o fiscal
responsável:
A) Desobrigado à guarda da informação, podendo
utilizá-la nos relatórios de gestão da instituição.
B) Obrigado aguardada informação e à sua
utilização exclusivamente nos documentos elaborados
em decorrência do exercício de suas atividades.
C) Desobrigado à guarda da informação, não
e podendo utilizá-la nos documentos elaborados em
decorrência do exercício de suas atividades.
D) Desobrigado à guarda da informação, podendo
utilizá-la nos relatórios anuais elaborados pelo
respectivo setor.
E) Desobrigado aguardada informação, podendo
utilizá-la no plano de desenvolvimento institucional da
instituição.
117) A perda da qualidade de segurado
não será considerada para concessão:
A) De auxílio-educação.
B) De seguro desemprego.
C) Das aposentadorias proporcionais.
D) De aposentadoria de qualquer natureza.
E) Das aposentadorias por tempo de contribuição
e especial.
118) O Instituto Nacional do Seguro
Social é o órgão competente para:
A) Regulamentar o seguro desemprego; arrecadar
créditos por meio de multas e taxas específicas; e
promover cobrança de impostos.
144
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B) Regulamentar a licença maternidade;

constituir seus créditos por meio da secretaria da 123) O prazo de decadência de todo e qualquer
Receita federal. direito ou ação do segurado ou beneficiário para a
C) Regulamentar o seguro desemprego; e revisão do ato de concessão de benefício, a contar
arrecadar e fiscalizar o recolhimento de todos os do dia primeiro do mês seguinte ao do
impostos. recebimento da primeira prestação ou, quando for
D) Regulamentar o salário educação;normatizar o caso, do dia em que tomar conhecimento da
procedimentos relativos à arrecadação;e fiscalização decisão indeferitória definitivo no âmbito
e cobrança das contribuições sociais; administrativo é de:
E) Constituir seus créditos por meio dos
correspondentes lançamentos e promovera respectiva
cobrança; aplicar sanções, entre outras competências. A) Dois anos.
B) Quarto anos.
C) Cinco anos.
119) Os débitos com a União decorrente das D) Dez anos.
contribuições sociais das contribuições instituídas E) Quinze anos.
a título de substituição e das contribuições
devidas a terceiros, assim entendidas outras 124) O prazo de decadência de todo e qualquer
entidades e fundos, não pagos nos prazos direito ou ação do segurado ou beneficiário para a
previstos em legislação, serão: revisão do ato de concessão de benefício, a contar
do dia primeiro do mês seguinte ao do
A) Cobrados no exercício seguinte recebimento da primeira prestação ou, quando for
B) Descontados no exercício seguinte o caso, do dia em que tomar conhecimento da
C) Acrescidos de multa de mora e juros demora decisão indeferitória definitivo no âmbito
D) Descontados no acerto de contas com a administrativo é de:
receita federal.
E) Acrescidos de multas e cobradas somente via A) Dois anos.
judicial. B) Quarto anos.
C) Cinco anos.
D) Dez anos.
120) Independe de carência a concessão E) Quinze anos.
das seguintes prestações:
125) Somente poderá ser restituída ou
A) Auxílio-educação e auxílio-moradia. compensada contribuição para a seguridade
B) Pensão alimentícia e auxílio-moradia. social,arrecadada pelo Instituto Nacional do
C) Pensão alimentícia e seguro-desemprego. Seguro Social, na hipótese de:
D) Auxílio-reclusão e reabilitação profissional.
E) Pensão alimentícia, auxílio-educação e A) Pagamento fora de prazo.
auxílio-moradia. B) Pagamento a servidores afastados.
C) Pagamento de exercícios anteriores.
D) Pagamento a empregados licenciados.
121) Não é permitido o parcelamento de E) Pagamento ou recolhimento indevido.
dívidas de:
126) As contribuições e demais importâncias
A) Empresa sem ISO 9000. devidas à seguridade social e não recolhidas até
B) Empresa sem ISO 14000. seu vencimento,incluídas ou não em notificação
C) Empresa com ativos intangíveis. fiscal de lançamento, após verificadas e
D) Empresa sem indicadores claros. confessadas, poderão ser objeto de acordo, para
E) Empresa com falência decretada. pagamento parcelado em moeda corrente:

A) Em até trinta e seis meses sucessivos,

122) O contribuinte individual que pretenda observado o número de até quatro parcelas mensais
contar como tempo de contribuição, para fins de para cada competência a serem incluídas no
obtenção de benefício no Regime Geral de parcelamento.
Previdência Social ou de contagem recíproca do B) Em até sessenta meses sucessivos,
tempo de contribuição, período de atividade observado o número de até quatro parcelas mensais
remunerada alcançada pela decadência deverá: para cada competência a serem incluídas no
parcelamento.
A) Indenizar o INSS. C) Em até noventa meses sucessivos, observado
B) Indenizar o FGTS. o número de até quatro parcelas mensais para cada
C) Indenizar o PIS/PASEP. competência a serem incluídas no parcelamento.
D) Indenizar a Receita Federal. D) Em até cento e vinte meses sucessivos,
E) Indenizar o Ministério do Trabalho e Emprego. observado o número de até quatro parcelas mensais
para cada competência a serem incluídas no
145
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parcelamento. condições especiais que prejudique ma a saúde

E) Em até cento e oitenta meses sucessivos, ou a integridade física.
observado o número de até quatro parcelas mensais IV. Que contem com mais de setenta anos.
para cada competência a serem incluídas no V. Que exerçam atividades manuais
parcelamento. complexas. Quais estão corretas?

127) A empresa ou o segurado que tenha sido A) Apenas I.

condenado criminalmente por sentença transitada B) Apenas I e II.
em julgado, por obter vantagem ilícita em prejuízo C) Apenas I, II e III.
da seguridade social ou de suas entidades, não D) Apenas I, II, III e IV.
poderá obter parcelamento de seus débitos: E) I, II, III, IV e V.

A) Nos dois anos seguintes ao trânsito em 131) Qual a natureza jurídica das Contribuições
julgado da sentença. Sociais?
B) Nos quatro anos seguintes ao trânsito em
julgado da sentença. A) Natureza tributária.
C) Nos cinco anos seguintes ao trânsito em B) Natureza social.
julgado da sentença. C) Natureza judicial.
D) Nos seis anos seguintes ao trânsito em D) Natureza processual.
julgado da sentença. E) Natureza previdenciária.
E) Nos oito anos seguintes ao trânsito em julgado
da sentença. 132) Princípios são fundamentos, proposições
básicas, típicas, que condicionam todas as
128) Mantém a qualidade de segurado, estruturações subseqüentes. Assinale, entre
independentemente de contribuições: outros, os princípios doutrinários basilares da
Seguridade Social.
A) Vinte meses após a cessação de benefício por
incapacidade. I. Da obrigatoriedade de filiação.
B) Sem limite de prazo, após o cancelamento do II. Da solidariedade ou da compensação nacional.
seguro desemprego. III. Da unicidade das prestações.
C) Sem limite de prazo, quem está em gozo de IV. Da compreensibilidade.
benefício; até doze meses após o livramento, o V. Da instrumentalização e integração. Quais
segurado detido ou recluso. estão corretas?]
D) Até trinta meses após cessara segregação;
até vinte meses após o licenciamento, o segurado A) Apenas I.
incorporado às forças armadas para prestar serviço B) Apenas I e II.
militar. C) Apenas I, II e III.
E) Até dez meses após o livramento, o segurado D) Apenas I, II, III e IV.
detido; até vinte meses após a cessação das E) I, II, III, IV e V.
contribuições, o segurado facultativo.
133) O valor do benefício recebido pelo
129) São beneficiários do Regime Geral segurado da Previdência Social é irredutível e
de Previdência Social, na condição de impenhorável, podem, porém, entre outros, ser
dependentes do segurado: descontados dos benefícios:

A) A companheira e os pais, entre outros. I. Contribuições devidas pelos segurados à

B) O irmão emancipado de qualquer condição. Previdência Social.
C) O cônjuge, o companheiro e o filho II. Pagamento do benefício além do devido.
emancipado de qualquer condição. III. Imposto de Renda devido na fonte.
D) A companheira e o filho emancipado de IV. Pensão de alimentos decretada em sentença
qualquer condição judicial.
E) os pais e o irmão emancipado, de qualquer V. Mensalidades de associações e demais
condição. entidades de aposentados legalmente
reconhecidas, desde que autorizadas por seus
130) É vedada a adoção de requisitos e de filiados.
critérios diferenciados para a concessão de Quais estão corretas?
aposentadoria aos abrangidos pelo regime geral
de previdência, ressalvados, nos termos definidos A) Apenas I.
em leis complementares, os casos de servidores: B) Apenas I e II.
C) Apenas I, II e III.
I. portadores de deficiência. D) Apenas I, II, III e IV.
II. que exerçam atividades de risco. E) I, II, III, IV e V.
III. Cujas atividades sejam exercidas sob
146
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134) Qual o índice utilizado para reajuste dos III. Contribuinte individual.
valores dos benefícios? IV. Segurado especial.
V. Facultativo.
A) URV (Unidade Real de Valor).
B) IPC-r (Índice de Preços ao Consumidor – série). ( ) Pela apresentação de documento de identidade e
C) IGP-DI (Índice Geral de Preços – Disponibilidade declaração expressa de que não exerce atividade que
Interna). o enquadre na categoria de segurado obrigatório.
D) IRSM (Índice de Reajuste do Salário Mínimo). ( )Pela apresentação de documento que caracterize
E) INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). a sua condição ou o exercício de atividade
profissional, liberal ou não.
135) Numere a segunda coluna de acordo com a ( ) Pelo preenchimento de documentos que o
primeira. habilite ao exercício da atividade, formalizado pelo
contrato de trabalho ou pelo cadastramento e registro
I. empregado. no sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra.
II. Empregado doméstico. ( ) Pela apresentação de documento que comprove
III. Contribuinte individual. a existência de contrato de trabalho. ( ) Pela
( )Aquele que presta serviço de natureza contínua à apresentação de documento que comprove o
pessoa da família,no âmbito residencial desta,em exercício de atividade rural.
atividades sem fins lucrativos. A ordem correta de preenchimento dos
( )O ministro de confissão religiosa e o membro de parênteses, de cima para baixo,é:
instituto de vida consagrada,de congregação ou de
ordem religiosa. A) V – III – I – II –IV
( ) Aquele que presta serviço de natureza urbana ou B) V – IV – I – II –III
rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua C) I – II – III – IV –V
subordinação e mediante remuneração, inclusive D) I – V – II – IV –III
como diretor empregado. E) V – I – III – IV –II
( )O servidor público ocupante de cargo em
comissão,sem vínculo efetivo com a 138) O sistema previdenciário é contributivo por
União,Autarquias,inclusive em regime especial, e opção constitucional, visando ao equilibro
Fundações Públicas Federais. financeiro- atuarial. Logo, para ter acesso às
( )A pessoa física que exerce,por conta prestações previdenciárias, é necessário
própria,atividade econômica de natureza urbana,com
fins lucrativos ou não. A) Estar vivo.
A ordem correta de preenchimento dos B) Pagar as contribuições.
parênteses, de cima para baixo,é: C) Estar empregado.
D) Exercer atividade autônoma.
A) I – II – III – III –I E) Apresentar a carteira de sócio.
B) II – I – II – I –III
C) II – III – I – I –III 139) De acordo com a Emenda Constitucional
D) III – III – II – II –I nº47 , é vedada a adoção de requisitos e critérios
E) I – III – I – III –II diferenciados para a concessão de aposentadoria
aos beneficiários do regime geral de previdência
136) São considerados segurados facultativos social,ressalvados:
do regime de previdência social:
I. os casos de atividades exercidas sob
I. Dona de casa. condições especiais que prejudiquem a saúde ou
II. Cônjuge que acompanha o outro no exterior. a integridade física.
III. Estudante. II. quando se tratar de segurados portadores de
IV. Presidiário. deficiência, nos termos definidos em Lei
V. Desempregado. Quais estão corretas? complementar.
III. os segurados curatelados.
A) Apenas I. IV. nos casos de doenças do trabalho.
B) Apenas I e II. V. quando se der óbito em local de trabalho. Quais
C) Apenas I II e III. estão corretas?
D) Apenas I, II, III e IV.
E) I, II, III, IV e V. A) Apenas I.
B) Apenas I e II.
137) Numereasegundacolunadeacordocomapri C) Apenas I, II e III.
meirarelativamenteàformadeinscriçãodo segurado D) Apenas I, II, III e IV.
no regime de previdência social. E) I, II, III, IV e V.

I. Empregado e trabalhador avulso. 140) Numere a segunda coluna de acordo com a

II. Empregado doméstico. primeira relativamente à carência exigida para a
147
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concessão do benefício: A) É permitida a adoção de requisitos e critérios

I. 12 contribuições mensais.
II. Sem carência.
III.180contribuições.
( ) Auxílio-doença comum
( ) Auxílio-doença acidentário laboral ( ) Aposentadoria
por idade
( ) Aposentadoria por invalidez comum ( )Auxílio-
reclusão
A ordem correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo,é:
A) I – II – III – I –II
B) III – II – I – I –II
C) I – III – III – II –II
D) I – I – I – II –III
E) III – III – III – II –I
141) Em relação às contribuições sociais,
podemos afirmar que:
A) São isentas da contribuição para a seguridade
social as entidades beneficentes de assistência social
que comprovem, exclusivamente, a inexistência de
fins lucrativos.
B) Acontribuiçãosocialdevidapelaempresasobreafolha
desaláriosedemaisrendimentosdotrabalhopagos ou
creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe
preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício, e a
contribuição social do trabalhador e dos demais
segurados da previdência social, estão vinculados,
exclusivamente, ao pagamento de benefícios do
regime geral de previdência social.
C) A contribuição social do trabalhador autônomo
incide sobre o valor total do rendimento auferido no
mês,em decorrência da falta de contribuição do
empregador.
D) A contribuição social do produtor rural equivale a
percentual incidente sobre a sua produção, em
substituição à contribuição incidente sobre a folha de
salários, inclusive do empregado.
142) Em relação aos benefícios do regime geral
de previdência social, podemos afirmar que:
A) O benefício de auxílio acidente é devido ao
segurado que sofre acidente de qualquer
espécie,enquanto permanecer afastado do trabalho.
B) O benefício de auxílio doença é devido ao
segurado a título de indenização, para custei o de
despesas médicas.
C) O benefício de auxílio reclusão é devido apenas ao
segurado considerado de baixa renda.
D) O salário família é benefício de natureza trabalhista
pago pela previdência social e reembolsado pela
empresa.
E) O segurado de baixa renda faz jus aos benefícios
da previdência social independentemente de
contribuição.
143) Quanto aos benefícios previdenciários,
aponte a afirmação correta.
diferenciados para a concessão de aposentadoria aos
beneficiários do regime geral de previdência social.
B) A gratificação natalina dos aposentados e
pensionistas terá por base a média dos últimos doze
benefícios recebidos em cada ano.
C) O auxílio acidente, por substituir o salário de
contribuição, não poderá ser pago com valor inferior
ao salário mínimo.
D) É assegurado o reajustamento dos benefícios para
preservar-lhes, periodicamente, o valor real virtual,
conforme critérios definidos em lei.
144) Dentre as proposições que se seguem,
assinale a correta:
I –O pescador artesanal, que exerça a atividade de
forma artesanal, individualmente ou em regime de
economia familiar, é segurado especial.
II –A contribuição obrigatória do pescador
profissional, que exerça a atividade de forma
artesanal, incide sobre a receita bruta proveniente da
comercialização da sua produção.
III –E devido pelo INSS ao pescador profissional, que
exerça a atividade de forma artesanal, o seguro
desemprego, no período defeso de atividade
pesqueira.
IV - É segurado especial o filho de 14 (quatorze)
anos, que prove trabalhar em regime de economia
familiar
.
A) Todos os enunciados I, II, III e IV estão corretos.
B) Apenas os enunciados I e II estão corretos.
C) Apenas os enunciados II, HI e IV estão corretos.
D) Todos os enunciados I, II, III e IV estão incorretos.
145) Sobre os dependentes dos segurados do
Regime Geral de Previdência Social,é INCORRETO
afirmar que:
A) O enteado e a menor tutela do equiparam-se ao
filho mediante declaração do segurado e desde que
comprovada a dependência econômica.
B) Considera-se companheira(o) a pessoa que, sem
ser casada, mantém união estável com o segurado(a).
C) O irmão não emancipado, de qualquer condição,
menor de 21(vinte e um)anos ou inválido,é
considerado dependente do segurado do Regime
Geral de Previdência Social.
D) Não é necessária a verificação de dependência
econômica em relação aos dependentes enquadrados
na classe I, pois ocorre a presunção legal da
dependência econômica.
O filho menor, de qualquer condição, não
emancipado, inválido ou até os 18 (dezoito anos)
anos,é dependente do segurado do Regime Geral de
Previdência Social.
146) A qualidade de segurado é mantida,
independentemente de contribuições:
A) Até 24 (vinte e quatro) meses após a cessação das
contribuições, para o segurado que deixar de exercer
atividade remunerada abrangida pela Previdência
148
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Social ou estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração
B) Até12(doze)meses após cessar a segregação,para
o segurado acometido de doença de segregação
compulsória.
C) Até 6 (seis) meses após o livramento, para o
segurado retido ou recluso.
D) Até6(seis)meses após o licenciamento,para o
segurado incorporado às Forças Armadas para
prestar serviço militar.
E) Até 3 (três) meses após a cessação das
contribuições, para o segurado facultativo.
podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única
vez.
D) Presidente do Congresso Nacional, tendo os
representantes titulares da sociedade civil mandato de
três anos, sendo vedada a recondução.
E) Presidente da República, tendo os representantes
titulares da sociedade civil mandato de dois anos,
podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única
vez.
150) O INSS, autarquia federal, resultou da
fusão das seguintes autarquias:

147) Como regra geral, independe de carência a A) INAMPS e SINPAS.

concessão dos seguintes benefícios, EXCETO: B) IAPAS e INPS.
C) FUNABEM e CEME.
A) Salário-maternidade para a segurada empregada D) DATAPREV e LBA.
doméstica. E) IAPAS e INAMPS.
B) Pensão por morte.
C) Auxílio-acidente. Gabarito
D) Salário-maternidade para a segurada trabalhadora
avulsa. 01 - 02 - 03 - 04 - 05 - 06 - 07 - 08 - 09 - 10 -
E) Aposentadoria por invalidez de qualquer natureza. E E A A C C E E B E

148) Analise as proposições abaixo: 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 -

B A A D A D C C A C
A) O valor da aposentadoria por invalidez do
21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29 - 30 -
segurado que necessitar da assistência permanente
B E C B B E A A D C
de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco
por cento), exceto quando o valor da aposentadoria
31 - 32 - 33 - 34 - 35 - 36 - 37 - 38 - 39 - 40 -
atingir o limite máximo legal.
B E A B E B E A D D
B) O servidor público federal ocupante de cargo em
comissão que não pertença aos quadros efetivos da 41 - 42 - 43 - 44 - 45 - 46 - 47 - 48 - 49 - 50 -
entidade pública sujeita-se ao Regime Geral da A C B E A C D A B D
Previdência Social em condição idêntica à de
empregado. 51 - 52 - 53 - 54 - 55 - 56 - 57 - 58 - 59 - 60 -
C) O auxílio-acidente será concedido, como A B E C D B A D B E
indenização, ao segurado,quando,após consolidação
das lesões decorrentes exclusivamente de acidente 61 - 62 - 63 - 64 - 65 - 66 - 67 - 68 - 69 - 70 -
de trabalho, resultarem sequelas que impliquem A E D B B D E A B C
redução da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia. 71 - 72 - 73 - 74 - 75 - 76 - 77 - 78 - 79 - 80 -
D) O aposentado por invalidez ou por idade não terá C A C B B B A C C B
direito ao salário-família.
E) A imunidade que a Constituição Federal empresta 81 - 82 - 83 - 84 - 85 - 86 - 87 - 88 - 89 - 90 -
aos templos de qualquer culto inviabiliza que ministros E D E D B D B A C C
de confissão religiosa sejam em razão dessa mesma
91 - 92 - 93 - 94 - 95 - 96 - 97 - 98 - 99 - 100-
condição contribuintes da Previdência Social.
B D A D A D C D C C
149) De acordo com a Lei nº 8.213/91, os
101- 102- 103- 104- 105- 106- 107- 108- 109- 110-
membros do Conselho Nacional de Previdência
A C D D D C E D D B
Social-CNPS e seus respectivos suplentes serão
nomeados pelo: 111- 112- 113- 114- 115- 116- 117- 118- 119- 120-
A C B C A A B E E C
A) Presidente da República, tendo os representantes
titulares da sociedade civil mandato de três anos, 121- 122- 123- 124- 125- 126- 127- 128- 129- 130-
podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única D E A D E B C C A C
vez.
B) Presidente da República,tendo os representantes 131- 132- 133- 134- 135- 136- 137- 138- 139- 140-
titulares da sociedade civil mandato de dois A D E E C E A B B A
anos,sendo vedada a recondução.
C) Presidente da República, tendo os representantes 141- 142- 143- 144- 145- 146- 147- 148- 149- 150
titulares da sociedade civil mandato de quatro anos, B C E B E B E B E -B

149
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COLETÂNEA DE EXERCÍCIOS III de exercer atividade remunerada em março de 2004

Gabarito no final do exercícios
1) O Decreto 3.048/99, que é o
Regulamento da Previdência Social, lista-
nos os segurados classificados como
obrigatórios e facultativos. Dentre os
obrigatórios encontramos o segurado
especial. Marque a alternativa correta:
A) Aquele que exerce, concomitantemente, mais
de uma atividade remunerada, se filia
obrigatoriamente a cada uma delas;
B) o amarrador de embarcação é considerado
segurado obrigatório na qualidade de empregado;
C) entende-se como sendo auxílio eventual de
terceiros,no caso de segurado especial,o que é
exercido ocasionalmente, sem subordinação, mas
com remuneração;
D) a pessoa física que exerce,por conta
própria,atividade de natureza urbana é considerada
segurado empregado;
E) pode o servidor civil da
união,estados,distritofederaloumunicípios,quesejapar
ticipantederegimepróprio, se filiar como facultativo no
RGPS para complementar a sua renda quando da
aposentadoria.
2) João Brasil foi demitido da empresa
onde trabalhava como empregado após
exatos 10 (dez) anos de serviço. Durante
todo esse período o segurado fez as suas
contribuições corretamente.
Considerando a situação apresentada,
marque a opção correta:
A) João terá direito a 24 meses de período de
graça;
B) João terá direito a 12 meses de período de
graça;
C) João terá direito a 36 meses de período de
graça;
D) João terá direito a 6 meses de período de
graça;
E) João não terá direito a período de graça.
3) Após o decurso do período de graça ocorre o
reconhecimento da perda da qualidade de
segurado. A partir deste momento o segurado
não mais terá direito aos benefícios oferecidos
pelo RGPS, salvo se voltar a contribuir. Analise
os itens a seguir:
,já tendo efetuado 121 contribuições. Então,
podemos afirmar que ocorrerá a perda da qualidade
de segurado em 16 de maio de2006;
III –Juquinha está cumprindo pena privativa de
liberdade desde novembro de 1999.Durante todo
este período o mesmo está em gozo de benefício de
auxílio-reclusão,que vem sendo devidamente pago
aos seus dependentes. O segurado foi libertado em
janeiro de 2005. Podemos então afirmar que quando
da libertação o mesmo já havia perdido a qualidade
de segurado.
Marque o item que indica somente opções
corretas:
a) I;
b) I e II;
c) II;
d) II e III;
e) III.
4) Considerando a evolução do tratamento
constitucional da previdência no Brasil, podemos
afirmar que:
A) Na Constituição de 1824, a primeira Carta Magna
do Brasil, já havia previsão sobre aposentadoria;
B) Somente na Constituição de 1988 houve
previsão da fonte tríplice de custeio;
C) A aposentadoria em situações de invalidez
causada em serviço para os servidores públicos foi
criada pela Constituição de1891;
D) A expressão "Seguridade Social" foi inserida
na Constituição de1934;
E) A Constituição de 1946 foi a primeira a utilizar
a expressão “Previdência".
5) São beneficiários do RGPS além dos
segurados os seus dependentes. Os
dependentes são divididos em três classes de
acordo com o Regulamento da Previdência
Social. Analise os tópicos a seguir:
I –os dependentes preferenciais não necessitam
comprovar a dependência econômica quando
requerem qualquer tipo de benefício junto ao INSS,
em regra;
II - os pais do segurado serão sempre
considerados seus dependentes;
III - a inscrição dos dependentes é feita no
momento em que estes requerem o benefício.
Assinale a alternativa que somente indica
tópicos verdadeiros:

I - Efraim deixou de efetuar as suas contribuições a) III;

como segurado facultativo em maio de b) I e II;
2003.Considerando que o mesmo já havia efetuado c) II e III;
136 contribuições,é correto afirmar que a perda da d) I e III;
qualidade de segurado ocorrerá no dia 16 de janeiro e) I, II e III.
de 2004;
II - Ricardo, segurado contribuinte individual, deixou

150
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6) Estão incluídas no campo de atuação do
Sistema Único de Saúde (SUS) a execução de
ações, exceto:
A) de vigilância sanitária;
B) de vigilância epidemiológica;
C) de saúde do trabalhador;
D) de assistência terapêutica integral, inclusive
farmacêutica;
E) de proteção à maternidade, especialmente à
gestante.
7) Assim como a Seguridade Social a
Assistência Social tem princípios
próprios. Dos itens citados a seguir não é
princípio da Assistência Social:
A) Supremacia do atendimento às necessidades
sociais sobre as exigências de rentabilidade
econômica;
B) Universalização dos direitos sociais,afim de tornar
o destinatário da ação assistencial alcançável pelas
demais políticas públicas;
C) Respeito à dignidade do cidadão,à sua
autonomia e ao seu direito a benefícios e serviços de
qualidade, bem como à convivência familiar e
comunitária,vedando-se qualquer comprovação
vexatória de necessidade
D) Caráter democrático e descentralizado da
administração, mediante gestão quadripartite, com
participação dos trabalhadores, dos empregadores,
dos aposentados e do governo nos órgãos
colegiados;
E) Divulgação ampla dos benefícios, serviços,
programas e projetos assistenciais, bem como dos
recursos oferecidos pelo poder público e dos
critérios para sua concessão.
8) Deve o segurado, para gozar de
determinados benefícios, cumprir comum
número mínimo de contribuições mensais. Em
regra não há carência para os benefícios, mas o
Regulamento da Previdência Social determina o
cumprimento deste prazo para alguns de seus
benefícios. Em relação aos prazos de carência
marque a alternativa verdadeira:
A) Para que a segurada empregada doméstica
possa gozar do benefício de salário maternidade
deverá cumprir carência de 10 (dez) contribuições
mensais;
B) em caso de parto antecipado, o período de
carência do salário-maternidade será reduzido em
número de contribuições equivalente ao número de
meses em que o parto foi antecipado;
C) Exige-se do segurado empregado cumprimento
de carência de 12 (doze) contribuições mensais para
auxílio- reclusão;
D) O período de carência é contado para o segurado
empregado a partir da primeira contribuição
recolhida pela empresa ou empregador;
E) a carência para o segurado trabalhador avulso
será contada a partir da primeira contribuição sem
atraso.
9) Havendo pagamento indevido de
contribuições previdenciárias, de atualização
monetária, de multa ou de juros demora, é
facultado ao sujeito passivo optar pela
compensação, observadas as seguintes
condições:
I –a compensação dentre outras poderá ser
realizada com contribuições arrecadadas e
administradas pelo INSS para a Previdência
Social, incluídas aquelas arrecadadas para
outras entidades ou fundos(terceiros);
II –o sujeito passivo deverá estar adimplente com
as contribuições devidas à Previdência Social,
inclusive com aquelas, objeto de parcelamento
ou de notificação fiscal de lançamento de débito
cuja exigibilidade não esteja suspensa,
considerados todos os seus estabelecimentos e
obras de construção civil;
III –a compensação só poderá ser realizada com
recolhimento efetuado dentro do prazo de
vencimento da competência e em documento de
arrecadação previdenciária referente ao mesmo
estabelecimento/obra de construção civil em que
se efetuou o pagamento indevido, respeitado o
limite estabelecido no art.4º-da IN 67/02.
A) A I e II são as únicas corretas;
B) A II e III são as únicas corretas;
C) A I e a III são as únicas corretas;
D) Todas as alternativas respondem a questão.
10) A contribuição social sobre a receita de
concursos de prognósticos é um exemplo
específico do princípio constitucional da:
A) Diversidade da base de financiamento.
B) Caráter democrático e descentralizado da
administração.
C) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços.
D) Universalidade da cobertura.
E) Equidade na forma de participação no custeio.
11) A seguridade social compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa dos poderes
públicos e da sociedade, destinado a assegurar o
direito relativo à saúde, à previdência e à
assistência social, obedecendo aos seguintes
princípios e diretrizes, dentre outros:
A) Uniformidade da cobertura e do atendimento;
B) Universalidade dos benefícios e serviços às
populações urbanas;
151
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C) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços;
D) Irredutibilidade do valor dos salários de
contribuição, de forma a preservar-lhe o poder
aquisitivo.
12) A previdência social compreende:
I - apenas o Regime Geral de Previdência
Social;(RGPS);
II - os regimes próprios de previdência social dos
servidores públicos, dentre outros;
III- os regimes próprios de previdência social dos
militares, dentre outros.
A) A I e II são as únicas corretas;
B) A II e III são as únicas corretas;
C) A I e a III são as únicas corretas;
D) Todas as alternativas respondem a questão.
13) São segurados obrigatórios da previdência
social como empregado, dentre outros, as
seguintes pessoas físicas:
A) Aquele que presta serviço de natureza urbana ou
rural a empresa, em caráter eventual, sob sua
subordinação e mediante remuneração, inclusive
como diretor empregado;
B) Aquele que, contratado por empresa de trabalho
temporário, por prazo superior a três meses, presta
serviço para atender à necessidade transitória de
substituição de pessoal regular e permanente ou a
acréscimo extraordinário de serviço de outras
empresas, na forma da legislação própria;
C) O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
no exterior, em sucursal ou agência de empresa
constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e
administração no país;
D) O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em empresa domiciliada no exterior com maioria do
capital votante pertencente a empresa constituídas
obas leis brasileiras, ou provisório que tenha se de e
administração no país e cujo controle efetivo esteja
em caráter permanente sob a titularidade direta ou
indireta de pessoas físicas domiciliadas e residentes
no país ou de entidade de direito público interno.
14) A Legislação Previdenciária define
trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou
não, presta serviço de natureza urbana ou rural,
a diversas empresas, sem vínculo empregatício,
coma intermediação obrigatória do órgão gestor
de mão-de-obra, nos termos da Lei nº 8.630, de
25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato da
categoria, assim considerados:
A) O trabalhador que exerce atividade portuária de
capatazia, estiva, conferência e conserto de
carga,vigilância de embarcação e bloco;
B) O trabalhador em alvarenga (embarcação
para carga e descarga de navios);
C) O amarrador de embarcação, o ensacador de
café,cacau,sal e similares,o trabalhador na indústria
de extração de sal;
D) todas as alternativas respondem a questão.
15) Sobre salário-de-contribuição, salário-de-
benefício, renda mensal do benefício e fator
previdenciário, analise:
I –o salário-de-contribuição é a base de cálculo da
contribuição social dos segurados da previdência
social, sendo para o segurado empregado doméstico
o valor que constar da sua Carteira de Trabalho;
II - o salário-de-benefício é a base de cálculo para a
renda mensal do benefício, sendo para a
aposentadoria por invalidez e por idade igual à
média aritmética simples dos maiores salários - de-
contribuiçãode80%do período contributivo vezes o
fator previdenciário;
III - a renda mensal do benefício será determinada
aplicando-se ao salário-de-benefício o percentual
determinado em lei, que irá variar de acordo com o
benefício que será concedido. Por exemplo, para a
aposentadoria por idade este percentual será de
70% mais 1% para cada grupo de 12contribuições;
IV - no fator previdenciário será levada em
consideração a idade, o tempo de contribuição, a
expectativa de sobrevida do segurado e a alíquota
previdenciária, na data de concessão do benefício.
Marque a alternativa que indica somente itens
verdadeiros:
a) I, II e IV;
b) II e IV;
c) I e III;
d) II, III e IV;
e) I, II, III e IV.
16) Leia, analise e responda:
De acordo com a Legislação Previdenciária
vigente:
A) Período de carência é o tempo correspondente
ao número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao
benefício, consideradas a partir do transcurso do
último dia dos meses de suas competências.
B) Salário-de-benefício é o valor básico utilizado
para cálculo da renda mensal dos benefícios de
prestação continuada, exceto os regidos por normas
especiais, inclusive o salário-família, a pensão por
morte, o salário- maternidade e os demais benefícios
de legislação especial.
C) A renda mensal do benefício de prestação
continuada que substituir o salário-de-contribuição
ou o rendimento do trabalho do segurado não terá
152
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
valor inferior ao do salário mínimo nem superior ao
limite máximo do salário-de-contribuição sem
exceções.
D) n. R.A.
17) A Legislação Previdenciária
entende como:
I - capatazia - a atividade de movimentação de
mercadorias nas instalações de uso
público,compreendendo o E) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
recebimento,conferência,transporte
interno,abertura de volumes para conferência
aduaneira,manipulação, arrumação e entrega,
bem como o carregamento e descarga de
embarcações, quando efetuados ou não por
aparelhamento portuário;
II –conferência de carga -a contagem de volumes,
anotação de suas características, procedência ou
destino, verificação do estado das mercadorias,
assistência à pesagem, conferência do manifesto
e demais serviços correlatos, nas operações de
carregamento e descarga de embarcações;
IIII - bloco - a atividade de limpeza e conservação
de embarcações mercantes e de seus
tanques,incluindo batimento de ferrugem,
pintura, reparo de pequena monta e serviços
correlatos.
A) A I e II são as únicas corretas;
B) A II e III são as únicas corretas;
C) A I e a III são as únicas corretas;
D) Todas as alternativas respondem a questão.
18) O Regime Geral de Previdência Social
compreende as seguintes prestações, expressa
sem benefícios e serviços:
I - quanto ao segurado, aposentadoria por
invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria
por tempo de contribuição, aposentadoria especial,
auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade e
auxílio-acidente;
II - quanto ao dependente, pensão por morte e
auxílio-reclusão;
III - quanto ao segurado e dependente:
reabilitação profissional e auxílio-reclusão
. garantia da porta de entrada do usuário no serviço
A) A I e II são as únicas corretas;
B) A II e III são as únicas corretas;
C) A I e a III são as únicas corretas;
D) Todas as alternativas respondem a questão.
19) Dos segurados abaixo listados não
é considerado segurado empregado:
A) O brasileiro civil que trabalha para a União no
exterior, em organismos oficiais internacionais dos
quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá
domiciliado e contratado, salvo se amparado por
regime próprio de previdência social;
B) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou
Município, incluídas suas autarquias e fundações,
ocupante de emprego público;
C) O exercente de mandato eletivo federal, estadual,
distrital ou municipal, nos termos da Lei nº 9.506,
de30 de outubro de 1997, desde que não amparado
por regime próprio de previdência social;
D) Todos os sócios, nas sociedades em nome
coletivo e de capital e indústria;
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
no exterior, em sucursal ou agência de empresa
constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e
administração no País.
20) Equiparam-se aos filhos de
qualquer condição, mediante declaração
escrita do segurado e prova de que
sobrevivem às custas deste, na qualidade
de dependentes,
A) A mãe e o Pai inválido.
B) Os irmãos não emancipados, inválidos, de
qualquer condição.
C) A pessoa que com ele mantenha união
estável e seus filhos menores.
D) Os menores sob tutela.
E) As pessoas menores de 21 anos ou maiores
de 60 anos, ou inválidas.
21) No Sistema Único de Saúde, a
Política Nacional de Humanização utiliza
como princípios norteadores:
A) O fortalecimento da participação popular em
todas as instâncias gestoras do SUS.
B) Oacolhimentodosusuáriosdeformaresolutivaer
espeitosaatravésdaorganizaçãodefilasquepromova
m a otimização dos serviços.
C) O fortalecimento dos direitos do cidadão,
considerando a hora de chegada na unidade de
saúde ou o número de ordem na fila de espera
para definir as prioridades de atendimento.
D) O fortalecimento do trabalho em equipe
multiprofissional, destacando o trabalho
desenvolvido pelo profissional médico como a
de saúde.
E) O acolhimento das necessidades de
humanização dando ênfase a participação da
iniciativa privada.
F) Aposentadoria por tempo de contribuição em
vigor é a aposentadoria proporcional destinada
àqueles segurados que estão contribuindo e que
completem, no mínimo, 25 anos de contribuição,
com idade mínima de 50 anos para homens ou no
mínimo 20 anos de contribuição com idade mínima
de 45anos para mulheres.
G) salário-família é um benefício mensal,pago ao
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
empregado ou aposentado,na proporção de
número de filhos com até 18 anos de idade.
22) A lei que estabelece a sacões de
assistência social, enquanto direito do
cidadão e dever do Estado, organizada
em um sistema descentralizado e
participativo, denomina-se:
A) Lei Universal da Assistência Social.
B) Lei Orgânica dos Mínimos Sociais.
C) Lei Orgânica dos Serviços Sociais.
D) Lei Orgânica da Assistência Social.
E) Lei Social do Trabalho Social.
23) Assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso
respectivamente: A vinculação ao regime
previdenciário geral exclui o:
A) Brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
no exterior, em sucursal ou agência de empresa
que,embora constituídas obas leis
estrangeiras,tenha sucursal ou agência no Brasil.
B) Brasileiro civil que presta serviços à União no
exterior, em repartições governamentais brasileiras,
desde que tenha domicílio e tenha sido contratado
no exterior.
C) Empregado de organismo oficial internacional
ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, desde
que coberto por regime próprio de previdência social.
D) segurado facultativo depois de decorridos seis
meses sem o recolhimento das contribuições e o
segurado acometido de doença que determine a
segregação compulsória, a partir do décimo terceiro
mês contado do fim da segregação, neste último
caso, independentemente do recolhimento das
contribuições.
E) Segurado ex-detido ou ex-recluso que não
passe a recolher contribuições a partir do sexto mês
da data do seu livramento.
A ordem CORRETA acima é:
A) V,F,F,V,V;
B) F,V,V,F,F;
C) V,F,V;V;F
D) V,F,F,F,V.
E) V,F,F,F,F
24) Assinale a alternativa incorreta, nos
termos da CF/88:
A) A lei não poderá estabelecer qualquer forma
de contagem de tempo de contribuição fictício.
B) O tempo de contribuição federal, estadual ou
municipal será contado para efeito de aposentadoria
e o tempo de serviço correspondente, para efeito de
disponibilidade.
C) É assegurado o reajustamento dos benefícios
para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor
real, conforme critérios estabelecidos em lei.
D) Os proventos de aposentadoria e as pensões,
por ocasião de sua concessão, não poderão exceder
a remuneração do respectivo servidor, no cargo
efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu
de referência para a concessão da pensão.
E) Para o professor que comprove
exclusivamente tempo de efetivo exercício das
funções de magistério na educação infantil e no
ensino fundamental e médio, os requisitos de idade
e de contribuição para a aposentadoria voluntária
serão reduzidos em dez anos.
25) Os benefícios previdenciários,
pagos pelo INSS aos segurados,
requerem algumas condições prévias.
Neste caso, é correto afirmar que:
A) A aposentadoria por invalidez é o benefício
pago ao segurado, quando a perícia médica
previdenciária reconhece,que sua incapacidade
laboral é total, devendo o segurado ter realizado pelo
menos 12 contribuições mensais.
B) O segurado tem direito ao auxílio-doença,
desde que já tenha contribuído por,pelo
menos,12meses (carência) mesmo sendo portador
da doença ou lesão na data em que se filiou ao
INSS.
C) Para o auxílio-reclusão é exigido tempo
mínimo de contribuição de 24meses, e o segurado,
na data de sua prisão deve estar em dia com as
contribuições previdenciárias.
D) Aposentadoria por tempo de contribuição em
vigor é a aposentadoria proporcional destinada
àqueles segurados que estão contribuindo e que
completem, no mínimo, 25 anos de contribuição,
com idade mínima de 50 anos para homens ou no
mínimo 20 anos de contribuição com idade mínima
de 45 anos para mulheres.
E) Salário- família é um benefício mensal, pago ao
empregado ou aposentado,na proporção de número
de filhos com até 18 anos de idade.
26) A lei que estabelece as ações de
assistência social, enquanto direito do
cidadão e dever do Estado, organizada
em um sistema descentralizado e
participativo, denomina-se:
A) Lei Universal da Assistência Social.
B) Lei Orgânica dos Mínimos Sociais.
C) Lei Orgânica dos Serviços Sociais.
D) Lei Orgânica da Assistência Social.
E) Lei Social do Trabalho Social.
27) O Benefício de Prestação
Continuada é a garantia de um salário-
mínimo mensal à pessoa com deficiência
e ao idoso com 65 anos ou mais que não
possuem meios de prover a própria
manutenção e nem tê-la provida pela
família. Para efeito de concessão, a
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 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
pessoa com deficiência:
A) Poderá acumular esse benefício com qualquer
outro, no âmbito da seguridade social.
B) Não deverá estar em situação de internação
em qualquer instituição social pública ou privada.
C) Ficará sujeita à avaliação da deficiência e do grau
de incapacidade realizada pela perícia e pelo serviço
social do INSS.
D) Comprovará que possui renda mensal maior
que um quarto do salário-mínimo.
E) Declarará que vive abandonada pelo seu
grupo familiar ainda que resida sob o mesmo teto.
28) Segundo a Constituição da
República Federativa do Brasil em vigor,
a seguridade social compreende um
conjunto integrado de ações de iniciativa
dos Poderes Públicos e da sociedade
destinado a assegurar os direitos
relativos à(ao):
A) Previdência, saúde e trabalho;
B) Saúde, previdência e assistência social;
C) Saúde, políticas sociais e seguridade pública;
D) Saúde, previdência e emprego;
E) Emprego, trabalho e saúde pública.
29) De acordo com a Lei Orgânica da
Assistência Social-Lei n°8.742/93-a
assistência social rege-se pelos
seguintes princípios:
A) Igualdade de direitos no acesso ao atendimento,
sem discriminação de qualquer natureza,garantindo-
se equivalência às populações urbanas e rurais;
B) Observância da política assistência do
Conselho Nacional de Assistência Social e do
Distrito Federal;
C) Primazia na responsabilidade estatal na
condução da política pública de assistência social;
D) Realização de estudos sobre o perfil
populacional para implantação da política de
assistência;
E) Participação da população, por meio de
organizações da sociedade civil, na formulação das
políticas de assistência social.
30) Segundo a Lei Orgânica da Assistência
Social - Lei n° 8.742/93 - compete aos Estados:
A) Responder pela concessão e manutenção dos
benefícios de prestação continuada definidos no art.
203da Constituição Federal;
B) Efetuar o pagamento dos auxílios natalidade e
funeral;
C) Apoiar técnica e financeiramente os serviços,
os programas e os projetos de enfrentamento da
pobreza em âmbito regional e local;
D) Destinar recursos financeiros para o custeio
do pagamento dos auxílios natalidade e assistencial;
E) Atender em conjunto com a União, às ações
assistenciais de caráter de emergência.
31) Segundo a Constituição da
República Federativa do Brasil em vigor,
a previdência social será organizada sob
forma de regime geral, de caráter
contributivo e de filiação obrigatória e
atenderá, nos termos da lei, a:
A) Pensão vitalícia por invalidez a segurada,
estendendo o benefício ao cônjuge;
B) Cobertura dos eventos de doença, invalidez,
morte e idade avançada;
C) Cobertura em caso de morte natural e doença
congênita;
D) Pensão de um salário mínimo mensal ao
portador de deficiência física;
E) Proteção à gestante e ao cônjuge, que não
tenham atendimento no Sistema Único de Saúde.
32) A Constituição Federal em seu
artigo 203, estabelece que a Assistência
Social será prestada a quem dela
necessitar, independentemente de
contribuição a seguridade social, e tem
como objetivo
A) A proteção a família, a maternidade, à
infância, à adolescência e a velhice
B) A garantia de proteção jurídica e social, a
família e a maternidade
C) A atenção primária, à saúde e a gestante em
situação de risco
D) Amparo e proteção as vítimas de violência
sexual
33) O Benefício de Prestação Continuada é um
direito garantido pela Constituição Federal de
1988 e consiste no pagamento de salário mínimo
mensal às pessoas com ou mais de idade e às
pessoas com deficiência incapacitadas para a
vida _____e para o trabalho, onde em ambos os
casos a renda per capita familiar seja inferior___
a do salário mínimo.
A) um; 65 anos; independente;1/4
B) dois; 67 anos; dependente; 1/5
C) um; 65 anos; independente;1/3
D) n.d.a
34) Referente ao público do Benefício
de Prestação Continuada, é incorreto afirmar:
A) ( ) As pessoas que tiverem o perfil para participar
do benefício devem apresentar os seguintes
155
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documentos: identidade do requerente e de seus
familiares, comprovação de renda da família e
comprovante de residência.
B) ()O total da renda mensal do idoso ou pessoa
com deficiência e dos membros de sua família deve
ser dividido pelo número de integrantes, bem como
ser menor que ¼ (um quarto) do salário
mínimovigente.
C) ( )O benefício deve ser solicitado ao INSS por
meio de requerimento próprio, e deve ser preenchido
e assinado pelo requerente responsável legal.
D) ( )As pessoas idosas precisam comprovar ter 60
anos ou mais e as pessoas portadoras de deficiência
precisamapresentarapenasoatestadomédico.Emamb
ososcasos,arendafamiliarpercaptadosbenefícios tem
de ser inferior a ¼ (um quarto) do salário mínimo.
E) ()As pessoas com deficiência deverão aguardar a
convocação do INSS para a realização da perícia
médica.
35) De acordo com a Lei federal n º8.742/1993, a
organização da assistência social tem,dentre
suas bases, a seguinte diretriz:
A) ( ) Supremacia do atendimento às necessidades
sociais sobre as exigências de rentabilidade
econômica.
B) ( )Universalização dos direitos sociais, a fim de
tornar o destinatário da ação assistencial alcançável
pelas demais políticas públicas.
C) ()Respeito à dignidade do cidadão,à sua
autonomia e ao seu direito a benefícios e serviços de
qualidade, bem como à convivência familiar e
comunitária,vedando-se qualquer comprovação
vexatória de necessidade.
D) ( ) Igualdade de direitos no acesso ao
atendimento, sem discriminação de qualquer
natureza,garantindo- se equivalência às populações
urbanas e rurais.
E) ( ) Descentralização político-administrativa para
os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, e
comando único das ações em cada esfera de
governo.
36) O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é
provisão não contributiva da Assistência Social,
assegurada pela Constituição Federal, ao
estabelecer o campo da seguridade social
(art.203e204). Sobre este benefício é INCORRETO
afirmar que:
A) Ao compor o conjunto de garantias da Assistência
Social, este benefício materializa-se como medida
da seguridade social, por sua vez, cumprindo
objetivos de proteger segmentos em situação de
vulnerabilidade, mediante transferência de renda, no
valor de um salário mínimo às pessoas idosas e às
pessoas com deficiência sem meios de prover a sua
sobrevivência.
B) O BPC integra o conjunto de cobertura do
Sistema Único de Assistência Social/SUAS
constituindo,como
prestaçãodetransferênciaderenda,asofertasdaproteç
ãosocialespecial,dadaasuanaturezaenívelde
complexidade.
C) Começou a ser concedido somente a
partir1996.
D) O BPC teve uma trajetória inicial apartada da
assistência social, desarticulada das demais ações,
experimentando um distanciamento do ponto de
vista da condução da política, sem visibilidade e sem
sua apropriação.
E) Dentre as iniciativas para imprimir um novo modo
de conceber e gerir o BPC, o advento do Sistema
Único de Assistência Social foi fundamental e, com
este, a nova política–PNAS/2004 e a Norma
Operacional Básica
– NOB/SUAS/2005, vislumbrando o lugar do BPC.
37) A Lei Orgânica da Assistência
Social, LOAS, define as competências de
cada ente federado, sendo uma das
responsabilidades da esfera municipal:
A) Executar os projetos de enfrentamento da
pobreza, incluindo a parceria com organizações da
sociedade civil.
B) Prestar apoio técnico aos serviços, programas e
os projetos de enfrentamento da pobreza em âmbito
regional e local.
C) Estimular e apoiar,técnica e financeiramente,as
associações e consórcios municipais na Prestação
de serviços de assistência social.
D) Avaliar todos os serviços, programas e os
projetos de enfrentamento da pobreza em âmbito
regional e local.
E) Apoiar financeiramente as ações de
erradicação da pobreza em âmbito local.
38) Art.6º da LOAS define que as ações na área
de assistência social são organizada sem
sistema descentralizado e participativo,
constituído pelas entidades e organizações de
assistência social.As entidades e organizações
referidas são:
I. Organização Filantrópica.
II. Organização Social.
III. Organização da Sociedade Civil de Interesse
Público.
Qual(is) está(ão)correta(s)?
A) Apenas a I.
B) Apenas a I e a II.
C) Apenas a I e a III.
D) Apenas a II e a III.
E) I, II e III.
39) O artigo 15, da LOAS –Lei Orgânica
156
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de Assistência Social,refere-se a que o regime previdenciário estatal tem

organização e gestão da assistência caráter:
social, colocando o que são
competências do município. Uma dessas A) Facultativo
competências é: B) Especial
C) Geral
A) Prestar os serviços assistenciais, entendidos D) Compulsório
como as atividades continuadas que visem à E) Eletivo
melhoria devida da população e cujas ações,
voltadas para as necessidades básicas, tenham na 42) Em termos de objetivos que são a
organização dos serviços a priorização à infância e à base da organização da Seguridade Social, é
adolescência. incorreto incluir:
B) Incentivar a elaboração e execução de projetos
de enfrentamento à pobreza, articulando e
promovendo a participação de diferentes áreas A) Universalidade da cobertura
governamentais em sistema de cooperação entre os B) Seletividade n prestação
organismos governamentais e não governamentais. C) Irredutibilidade do valor
C) Destinar recursos financeiros, para a D) Caráter democrático
manutenção do custeio de ações assistenciais de E) Base de financiamento única
caráter emergencial.
D) Conceder atestado de registro e certificado de
filantropia às entidades privadas prestadoras de 43) Pelo princípio da solidariedade, a
serviços e assessoramento de assistência social. seguridade social é financiada por toda a
E) Responder pela concessão e manutenção dos sociedade. Nessa linha,
benefícios de prestação continuada. excepcionalmente, não ocorre a
contribuição:

40) A Constituição Federal de 1988 traz A) Do empregado, do empregador rural ou

uma nova concepção para a assistência urbano
social,incluída no âmbito da seguridade B) Do importador de bens ou serviços do exterior
social e regulamentada pela Lei Orgânica C) De entidades beneficentes de assistência
de Assistência Social – LOAS.Como social
política social pública, a inserção na D) De loterias federais ou estaduais
seguridade social reporta, também, por regulamentadas
seu caráter de política de proteção social E) De pessoa física que preste serviços sem
articulada a outras políticas do campo vínculo
social,à garantia de direitos e de
condições dignas de vida. O
entendimento sobre proteção social se 44) O Sistema de Previdência Social
define como “as formas busca a proteção do trabalhador e de sua
institucionalizadas” que a sociedade família, fornecendo uma série de
constitui para a proteção de seus prestações. Assim, não se inclui nessa
membros. Neste ínterim,deve garantir rola(o):
determinadas seguranças,denominadas:
A) Salário-família
A) De vida privada, particular e de acolhida B) Auxílio-reclusão
B) Pública, familiar e de convivência C) Pensão por morte
C) De sobrevivência, de acolhida e de convívio D) Auxílio-invalidez
ou vivência familiar E) Salário integral
D) Institucional, familiar e de convivência
E) Social, política e de acolhida.
45) O auxílio-reclusão será deferido aos
dependentes do segurado que estiver
41) Creso foi contratado por empresa recebendo:
privada pelo regime celetista, passando a
contribuinte da Previdência Social. Não A) Salário
querendo fazer parte do sistema geral de B) Auxílio-doença
Previdência, por não confiar nos C) Aposentadoria
resultados finais apresentados, requer D) Abono de permanência
que a contribuição não seja objeto de E) Remuneração na prisão
desconto no seu salário. Tal pretensão
não pode ser atendida, tendo em vista

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46) O financiamento da Previdência Social é

originário de várias fontes, sendo uma delas a A) Um mês
decorrente do recolhimento do(a): B) Seis meses
C) Doze meses
A) Imposto de Renda D) Vinte e quatro meses
B) Imposto de Exportação E) Quarenta e oito meses
C) Imposto sobre Propriedade
D) Contribuição Social
E) Contribuição de Iluminação 52) No que concerne ao benefício
pensão por morte do servidor estatutário,
sendo este aposentado, o valor da
47) O Sistema de Previdência Social já contou pensão corresponderá:
com inúmeros órgãos de prestação de serviços
que foram, gradativamente, sendo substituídos. A) À integralidade do valor percebido quando da
Atualmente, o órgão mais importante da aposentadoria do instituidor da pensão
Previdência Social nacional é o(a): B) Limitado ao valor máximo do RGPS, acrescido
de setenta por cento da parcela excedente a
A) IAPAS esse limite
B) FUNABEM C) A cem por cento do valor correspondente ao
C) LBA máximo pago pelo RGPS
D) INSS D) À totalidade da remuneração do servidor
E) INAMPS efetivo como se em atividade estivesse
E) À percepção do teto máximo do RGPS
acrescido de cem por cento do referido valor
48) Duílio, servidor público estatutário
contribuiu, por mais de quarenta anos, para a
Previdência. Sua aposentadoria será norteada 53) A política social, segundo Evaldo
pelo regime: Vieira, foi historicamente compreendida
como:
A) Geral
B) Próprio I. Resposta às necessidades sociais,
C) Militar satisfazendo-as ou não, pois a política
D) Complementar econômica e a social vinculam- se à acumulação
E) Suplementar do capital.
II. Estratégia governamental de intervenção nas
relações sociais, unicamente pode existir com o
49) As condições para a percepção da surgimento dos movimentos populares do
aposentadoria especial prevista para os século XIX.
integrantes do regime geral de Previdência III. Conjunto de serviços, programas, projetos e
Social devem ser comprovadas perante o(a): benefícios destinados aos mais pobres e
executado exclusivamente no campo público.
A) Empregador É correto o que se afirma APENA Sem:
B) Município A) I.
C) Estado B) II.
D) Distrito Federal C) III.
E) INSS D) I e II.
E) II e III.

50) O benefício de aposentadoria por

idade, para o segurado do sexo feminino, é 54) A Constituição Federal de 1988
de: trouxe mudanças significativas, dentre
elas a instituição da seguridade social,
A) Trinta anos que pode ser compreendida como:
B) Quarenta anos
C) Cinqüenta anos A) sistemadeproteçãosocialqueasociedadevisapropo
D) Sessenta anos rcionaraseusmembrosmedianteumasériede medidas
E) Setenta anos públicas contra as privações econômicas e sociais.
Organizada por três pilares e dentre eles, constituído
pela política de previdência social, com caráter não
51) A concessão da aposentadoria por contributivo e visa garantir renda para a situações de
invalidez depende do preenchimento do risco que retirem ou dispensem o indivíduo da
seguinte período de carência: participação na vida economicamente ativa por

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situações diversas.
B) Composta pela política de saúde, de acesso
seletivo às áreas de maior vulnerabilidade pauta
dana fragmentação da atenção básica, de média e
de alta complexidade.
C) Constituída pela política de assistência social, de
caráter universal destinada àqueles que possuírem
renda familiar de 3 salários mínimos com a inserção
destas em benefícios e na rede de serviços sócio
assistenciais.
D) Sistema de proteção sócio econômica organizado
com base no seguro social que tem como foco os
grupos sociais participantes do mercado de trabalho.
55) A política de assistência social
deve ser realizada de forma integrada às
demais políticas sociais setoriais,
visando a enfrentar as desigualdades e
garantir mínimos sociais, na
perspectivada universalização dos
direitos. Para isso essas políticas devem:
I. As segurar que as ações no âmbito das
assistências social tenham centralidade no
indivíduo, visando contribuir especialmente para
a convivência coletiva.
II. Contribuir com a inclusão e a equidade dos
usuários e grupos específicos, ampliando o
acesso aos bens e serviços sócios assistenciais
básicos e especiais em áreas urbanos e rural.
III. Prover serviços,programas,projetos e partir de13 anos.
benefícios de proteção social básica e/ou
especial para as famílias, indivíduos e grupos
que deles necessitarem.
É correto o que se afirma APENA Sem:
A) I.
B) II.
C) III.
D) I e II.
E) II e III.
56) A Lei Orgânica da Assistência
Social estabelece a concessão de
benefícios eventual quês e destinam aos
cidadãos e famílias com impossibilidade
de arcar,por conta própria,como
enfrentamento de contingências sociais,
cuja ocorrência provoque riscos e
fragilize a manutenção do indivíduo, a
unidade familiar e a sobrevivência de
seus membros. Nesta linha, o benefício
eventual é definido como:
A) PETI − Programa de Erradicação do Trabalho
Infantil − consiste no pagamento de um benefício à
família para que a criança e o adolescente que se
encontra em trabalho infantil supere essa condição e
seja inserida, além da escola, na jornada ampliada.
B) Benefício de Prestação Eventual−concedido
mensalmente a idosos e pessoas com deficiência
nas situações de agravamento da vulnerabilidade
social.
C) Auxílio-Natalidade−constitui-se em uma
prestação para atenção necessária ao nascituro;
apoio à mãe,no caso de morte do recém-nascido;
apoio à família, no caso de morte da mãe.
D) Auxílio-Reclusão−destinado às famílias que
possuem chefes de família que se encontram
privados de liberdade.
E) Auxílio-Funeral − tem em vista reduzir a
vulnerabilidade provocada pela morte de membro da
comunidade e é pago somente em pecúnia.
57) O art. 193 da Constituição Federal de 1988
preconiza que a ordem social brasileira tem
como base oprima do trabalho e como objetivo o
bem-estar e a justiça social. As legislações
sociais abordados direitos dos cidadãos
referentes ao trabalho, na qual se pode afirmar
que:
A) A Lei Orgânica da Assistência Social estabelece
com o objetivo da política pública de assistência
social a promoção da integração dos usuários ao
mercado de trabalho.
B) O Estatuto da Criança e do Adolescente define
que o adolescente tem direito à profissionalização e
à proteção no trabalho, podendo inserir-se no
mercado de trabalho na qualidade de trabalhador a
C) A Lei sobre o apoio às pessoas com deficiência
aponta para a promoção de ações eficazes que
propiciem sua inserção, estabelecendo percentual
de contratação somente para os setores públicos.
D) O primeiro critério de desempate em concurso
público será a idade, dando-se preferência ao mais
jovem para estimular a inserção destes no mercado
de trabalho e diminuir o índice de desemprego para
essa parcela em idade produtiva.
E) a regulação sobre a proteção e os direitos das
pessoas com transtornos mentais estabelece a
obrigatoriedade do afastamento do trabalho quando
estiverem tratamento,independente da fase e do
grau de comprometimento da doença mental.
58) Ao tratar das características da Previdência
Social brasileira pode-se identificá-la como:
I. Financiamento via regime de repartição e
solidariedade inter e intrageracional.
II. Estão pública tripartite composta por
governo, empregadores e trabalhadores.
III. Gestão pública quadripartite com a
participação do governo, trabalhadores,
empregadores e aposentados/ pensionistas.
É correto o que se afirma APENA Sem:
A) I e II.
159
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
B) I e III.
C) II e III.
D) I.
E) III.
59) De acordo com a Lei Federal nº 8.742/1993-
Lei Orgânica da Assistência Social–LOAS, a
assistência social realiza-se de forma integrada
às____, visando ao enfrentamento da pobreza a
garantia dos mínimos sociais, ao provimento de
condições para atender contingências sociais e
à______dos direitos sociais.
As lacunas são corretamente preenchidas
respectivamente por:
A) Demandas governamentais /execução;
B) Iniciativas da sociedade / adaptação contínua;
C) Diretrizes do poder executivo /garantia;
D) Políticas setoriais /universalização;
E) Propostas legislativas /afirmação.
60) Ainda de acordo com Lei Orgânica da
Assistência Social – LOAS, são da competência
dos Municípios as seguintes ações,exceto:
A) Destinar recursos financeiros para custeio do
pagamento dos auxílios natalidade e funeral,
mediante critérios estabelecidos pelos Conselhos
Municipais de Assistência Social;
B) Efetuar o pagamento dos auxílios natalidade e
funeral;
C) Apoiar técnica e financeiramente os serviços, os
programas e os projetos de enfrentamento da
pobreza em âmbito nacional
D) Executar os projetos de enfrentamento da
pobreza, incluindo a parceria com organizações da
sociedade civil;
E) Atender às ações assistenciais de caráter de
emergência.
61) Os processos e os instrumentos de
operacionalização do Sistema Único de
Assistência Social (SUAS) estão definidos e
regulamentados na Política Nacional de
Assistência Social, de 2004, e na Norma
Operacional Básica (NOB/SUAS), de 2005. O
SUAS materializa a Lei Orgânica da Assistência
Social (LOAS), cujo objetivo é consagrar direitos
de cidadania e inclusão social. De acordo
comesses documentos, pode-se afirmar:
A) Dentre os princípios organizativos do SUAS
podemos citar a articulação inter setorial de
competências e açõesentreo SUAS e o Sistema
Nacional de Previdência Social, gerando vínculos
entresistemas contributivos e não-contributivos.
B) A ação da rede sócia assistencial de proteção
básica e especial é realizada, exclusiva e
diretamente, por organizações governamentais, em
todas as instâncias federativas, por intermédio dos
CRAS e CREAS.
C) As comissões inter gestoras bipartes (CIBs) são
espaços de interlocução de gestores
municipais,estaduais e federais,objetivando viabilizar
a Política Nacional de Assistência Social como
instâncias de pactuação da gestão do SUAS.
D) O artigo 30 da LOAS estabelece,como condição
de repasse de recursos do FNAS para os fundos
estaduais, do Distrito Federal e municipais,a
constituição de um conselho,além da instituição e do
funcionamento do Fundo.
E) O financiamento da política de assistência social
é detalhado no processo de planejamento,por meio
do orçamento plurianual e anual, sendo dois os
instrumentos de planejamento orçamentário: o plano
pluri anual e a lei orçamentária anual.
62) A assistência social, direito do cidadão e
dever do Estado, é Política de Seguridade Social
não contributiva, que provê os mínimos sociais,
realizada através de um conjunto integrado de
ações de iniciativa pública e da sociedade, para
garantir o atendimento às necessidades básicas.
Essa política pública é normatizada pela Lei
Orgânica da Assistência Social (LOAS).
Usando como referência os conhecimentos a
cerca desse instrumento jurídico, pode-se
afirmar:
A) O benefício de prestação continuada é a garantia
de 1 (um) salário mínimo mensal à pessoa portadora
de deficiência e ao idoso com 70 (setenta) anos ou
mais que comprovem não possuir meios de prover a
própria manutenção nem de tê-la provida por sua
família.
B) As ações de assistência social, no âmbito das
entidades e organizações de assistência social,
observarão as normas expedidas pelo Conselho
Estadual de Assistência Social — CEAS —, no
âmbito de atuação.
C) Os benefícios eventuais são aqueles que visam
ao pagamento de auxílio por natalidade ou morte às
famílias cuja renda mensal per capita seja inferior a
1/4 (um quarto) do salário mínimo.
D) As entidades e as organizações de assistência
social são aquelas que prestam, com ou sem fins
lucrativos, atendimento e assessoramento aos
beneficiários abrangidos por essa lei, bem como aos
que atuam na defesa e garantia de seus direitos.
E) A assistência social realiza-se de forma integrada
às políticas setoriais, visando ao enfrentamento do
desemprego estrutural e conjuntural e ao provimento
de condições para atender às contingências sociais
e à universalização dos direitos sociais.
63) Segundo a Constituição Federal de 1988, a
Previdência Social, que compõe o tripé da
Seguridade Social, será organizada sob a forma
de regime geral, de caráter contributivo e de
160
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
filiação obrigatória, e com caráter de seguro
social, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos
termos da lei, a:
A) Cobertura dos eventos de doença, invalidez e
morte.
B) Proteção à maternidade e à gestante, sendo
vetada tal proteção à adotante.
C) Proteção ao trabalhador em situação de
desemprego involuntário.
D) Salário-família e auxílio-reclusão para os
dependentes dos segurados que possuam renda
inferior a um salário mínimo.
E) Pensão por morte do segurado, homem ou
mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes,
desde que casado civilmente.
64) A seguridade social no Brasil, nos dias
atuais, está expressa na Carta Constitucional de
1988.As políticas que compõem a Seguridade e
suas diretrizes são:
A) Saúde, previdência social e educação, com
diretrizes de descentralização, participação e
universalização.
B) Saúde, previdência social e assistência social
com diretrizes de descentralização e participação
social.
C) Previdência
social,saúdeeassistênciasocialtendocomodiretrizesor
ganizaçãogerencialsocialdoEstado, e centralização.
D) Previdência social, educação e saúde com
diretrizes de centralização, participação social e
universalização.
E) Previdência social, saúde e assistência social,
tendo como diretrizes a participação
social,universalização e centralização.
65) O Sistema Único de Saúde tem por
objetivo:
A) Assistência às pessoas por intermédio de ações
de promoção, proteção e recuperação da
saúde,coma realização integrada das ações
assistenciais e das atividades preventivas.
B) Realização de diagnóstico pautado na concepção
médico-biológico, considerando que a doença tem
forte determinação e solução nos componentes
farmacológicos.
C) Formulação de política de saúde destinada às
ações curativas prioritariamente nas áreas de
endemia.
D) assistênciaàspessoasporintermédiodeaçõesdepr
omoçãoerecuperaçãodasaúdepautadasnas diretrizes
do sistema privado e dos conveniados.
E) Levantamento de informações da vulnerabilidade
social e o foco prioritário nos aglomerados urbanos
com ações de recuperação e atividades de alta
complexidade.
66) De acordo com a LOAS–Lei Orgânica da
Assistência Social – os projetos de
enfrentamento da pobreza compreendem a
instituição de investimento econômico-social
nos grupos populares, buscando:
A) Subsidiar, financeira e tecnicamente, iniciativas
que lhes garantam meios, capacidade produtiva e de
gestão para melhoria das condições gerais de
subsistência, elevação do padrão da qualidade de
vida, a preservação do meio ambiente e sua
organização social.
B) Elevar o padrão de vida dos grupos populares e
sua inclusão no Sistema de Proteção Social,
privilegiando as políticas referenciadas pelo seguro
social.
C) Garantir o pleno emprego, com base em
mecanismos de articulação e de participação de
diferentes áreas governamentais e em cooperação
com organizações da sociedade civil.
D) Prover a subsistência de pessoas com
necessidades especiais, com 70 anos e mais, sem
meios para prover sua própria manutenção.
E) Promover a igualdade social mediante o acesso
aos benefícios eventuais e o atendimento de
necessidades advindas de situações de
vulnerabilidade temporária.
67) A política nacional de assistência
social, como espaço profissional para o
assistente social
A) É regulamentada pela Lei Orgânica da
Assistência Social e regida pelas diretrizes
aprovadas em 2004 (Resolução 145 de15. 10.2004).
B) Reafirma o desenvolvimento de uma prática
de ajuda guiada pelo dever moral.
C) Elege a família como auxiliar nos processos
diagnósticos e de tratamento dos problemas
coletivos.
D) Privilegia a centralidade da família e confere à
sociedade civil a primazia no financiamento,
planejamento e execução dos programas sociais.
E) Aponta para a universalização dos direitos e
fim das desigualdades sociais na ordem societária
atual.
68) O caráter público das políticas
sociais tem como marca definidora:
A) O caráter estatal.
B) O fato de referir-se a grupos particulares e
segmentos carentes da sociedade.
C) A ação intencional de uma autoridade pública
frente a um problema ou responsabilidade de sua
competência.
D) Uma estratégia de ação planejada, guiada por
uma racionalidade coletiva, na qual o Estado e a
161
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
sociedade desempenham papeis ativos.
E) a regulamentação do Estado pela prática
política e distribuição dos bens públicos.
69) A inserção da assistência social na
Seguridade Social aponta para seu caráter de
Política de Proteção Social, que deve garantir:
1. Formas seletivas de distribuição e ( ) Está em consonância com o art. 4° da LOAS.
redistribuição de bens materiais e culturais que
permitirão a sobrevivência e integração das
pessoas na vida social.
2. Integração social e construção da
identidade coletiva.
3. Programas redistributivos assentados no
benefício da lealdade e na contra partida do
reconhecimento.
4. Reconhecimento da legitimidade das
demandas da população usuária e o espaço de
ampliação de seu protagonismo.
5. segurançadeautonomiadasociedadeciviledesre
sponsabilizaçãodoEstadonaprovisãodasnecessid
ades básicas.
Estão corretas apenas:
A) 1, 2 e 3.
B) 2, 3 e 4.
C) 3, 4 e 5.
D) 1 e 4.
E) 4 e5.
70) O texto da Constituição de 88, ao instituir o
sistema de seguridade social, rompe com alógica
fragmentada e busca dar sentido amplo à área
social. Com essa perspectiva, as políticas e
programas governamentais de assistência social
apontam:
A) A necessidade de consolidação de um sistema
integrado e articulado de ações tendo como princípio
a supremacia do atendimento às necessidades
sociais sobre as exigências de rentabilidade
econômica.
B) O hibridismo dos programas de transferência de
renda que se destinam à população
economicamente ativa abaixo da linha de pobreza e
constituem um benefício de aplicação focalizada,
negando direitos incondicionais de cidadania.
C) O atendimento das necessidades sociais
efetuado na ótica da cidadania regulada.
D) o resgate da cidadania pela via das políticas
sociais, enquanto vetor decisivo da conciliação de
interesses desiguais e contraditórios.
E) O redimensionamento da assistência social como
política de seguridade social não contributiva, que
provê os mínimos sociais para erradicação da
pobreza e promoção do bem estar social, mediante o
atendimento de necessidades básicas.
71) Assistência Social como política pública
marca sua especificidade no campo das políticas
sociais, pois configura responsabilidades de
Estado próprias a serem asseguradas aos
cidadãos brasileiros. Sobre a PNAS (Política
Nacional de Assistência Social) - 2004 e a
NOB/SUAS-2005. Marque V para VERDADEIRO e
F para FALSO.
( )Assegura que as ações no âmbito da assistência
social tenha centralidade na família,e que garante a
convivência familiar e comunitária.
( ) Usuários são cidadãos e grupos que se
encontram em situação de vulnerabilidade e risco.
( )Os serviços sócio assistenciais no SUAS são
organizados segundo as seguintes
Assinale a seqüência correta:
A) F.V.V. F
B) F.V.V. V
C) V.V.F. F
D) V.V.V. V
E) F.V.F. V
72) Segundo a Lei Orgânica da Assistência
Social, o Benefício de Prestação Continuada
(BPC)é concedido a:
I. A pessoa portadora de deficiência com renda
mensal per capita inferior de 1/4 do salário-mínimo.
II. A pessoa idosa acima de 65 anos com renda
mensal per capita inferior de 1/4 do salário-
mínimo.
III. Pessoa portadora de deficiência com renda
mínima inferior a 1/5 do salário-mínimo.
IV. Idoso a partir de 70 anos e famílias sem renda
mínima.
Estão corretas:
A) Somente III e IV.
B) Somente I e II.
C) Somente I, II e III.
D) Somente I, II e IV.
E) Somente II e III.
73) Considerando a Lei Orgânica da Assistência
Social, que define as instâncias de liberativas do
sistema descentralizado e participativo de
Assistência Social, que tem caráter permanente e
composição paritária entre governo e sociedade
civil, podemos afirmar que são instâncias de
liberativas:
A) Conselho Estadual de Assistência Social,
Conselho Municipal de Assistência Social, Conselho
de Assistência Social do Distrito Federal e Conselho
Nacional de Assistência Social.
B) Conselho Municipal de Assistência Social e
Conselho Nacional de Assistência Social.
C) Conselho Nacional de Assistência Social,
Conselho Municipal de Assistência Social e
162
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

Conselho Estadual de Assistência Social.
D) Conselho Estadual de Assistência Social,
Conselho Municipal de Assistência Social e
Conselho de Assistência Social do Distrito Federal.
E) Nenhuma opção acima.
74) De acordo com a Lei n° 8.742, de 7 de
dezembro de 1993 LOAS(Lei Orgânica da
Assistência Social), que dispõe sobre a
Organização da Assistência Social e a inclui no
âmbito da seguridade social, podemos afirmar
que o tripé da Seguridade Social se configura
em:
A) Assistência Social, Educação e Saúde.
B) Educação, Previdência Social e Saúde.
C) Saúde, Educação e Cultura.
D) Previdência Social, Assistência Social e critérios para sua concessão.
Saúde.
E) Assistência Social, Educação e Cultura.
75) Sobre a Assistência Social, no que diz
respeito os objetivos da LOAS, analise as
afirmativas abaixo e, em seguida, assinale (V)
para verdadeiro e (F) para falso.
( ) Proteção à família, à maternidade, à infância, à
adolescência e à velhice.
( ) Promoção da integração ao mercado de trabalho.
() Garantia de 1 (um) salário mínimo de benefício
mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso
que comprovem não possuir meios de prover a
própria manutenção ou detê-la provida por sua
família.
() Primazia da responsabilidade do estado na
condução da política de assistência social em cada
esfera de governo.
Marque a seqüência correta:
A) V.V.V. F
B) V.F.V. F
C) V.V.V. V
D) F.F.F. F
E) V.V.F. F
76) Sobre a Seguridade Social no
Brasil, é correto afirmar:
A) É vista como um sistema híbrido, integrando
perfeitamente as vertentes contributivas
distributivas.
B) No campo da saúde ganha expressão o processo
denominado de‘discriminação positiva’,tendendo a
excluir os segmentos mais abastados.
C) A assistência social ganha ‘status’ de direito
social a partir da LOAS, em1993.
D) O tripé da Seguridade Social é formado pela
Saúde, Educação e Assistência Social.
E) Todas as alternativas estão corretas.
77) Considerando o Capítulo II, na Seção I,da
Lei Orgânica da Assistência Social podemos
afirmar que Assistência Social, rege-se pelos
seguintes princípios:
I. Supremacia do atendimento às necessidades
sociais sobre as exigências de rentabilidade
econômica.
II. Universalização dos direitos sociais, afim de
tornar o destinatário da ação assistencial alcançável
pelas demais políticas públicas.
III. Respeito à dignidade do cidadão, à sua
autonomia e ao seu direito a benefícios e serviços de
qualidade, bem como à convivência familiar e
comunitária, vedando-se qualquer comprovação.
IV. Divulgação restrita dos benefícios, serviços,
programas e projetos assistenciais, bem como dos
recursos oferecidos pelo Poder Público e dos
A) Somente I, II e III.
B) Somente II.
C) Somente III e IV.
D) Somente III.
E) Somente I.
78) De acordo com o artigo 2º da Lei Orgânica da
Assistência Social, a assistência social tem
como objetivos:
I. Proteção à família, à maternidade, à infância,
à adolescência e à velhice.
II. Priorização ao atendimento das populações
em situação de rua.
III. Centralização político-administrativa.
IV. Controle de recursos pela comprovação de
rendimentos.
V. O amparo às crianças e adolescentes
carentes.
VI. Primazia da responsabilidade do Estado.
VII. A promoção da integração ao
mercado de trabalho.
VIII. Vinculação a mecanismos
contributivos.
Analise os itens acima e assinale a alternativa
correta:
a) II, IV,VI.
b) c) I, V,VII.
e c) I, III,VII.
d) d) III, V,VIII.
79) A Política Nacional de Assistência Social,
considerando os princípios e as diretrizes
estabelecidos pelos Artigos 4º e 5º da LOAS,
institui um novo modelo de gestão através do:
A) Sistema Tripartite dos Conselhos.
B) Sistema Único de Assistência Social.

163
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C) Central de Gerenciamento Participativo.
D) Sistema de Gerenciamento de Ações e Metas.
E) Centro de Referência de Assistência Social.
80) Nas LOAS, o Artigo 1º está dividido
em duas partes, assim descrito:
A) Primeira: classificam direitos e deveres
legislativos.
Segunda: explica as funções e ações sócias
assistenciais.
B) Primeira: define a assistência como política
securitária, para prover os mínimos sociais.
Segunda: refere-se às ações sociais, integradas
com essa finalidade.
C) Primeira: reordena as intervenções sócias
assistenciais.
Segunda: reafirma pactos e estruturas sociais.
D) Primeira: denomina estratégias de ação.
Segunda: reafirma as ações que se articulam a esta
finalidade.
E) Primeira: assegura a vigência dos direitos
sociais.
Segunda: estabelece os meios de garantir tais
direitos.
81) Foram instituídas pela LOAS duas
modalidades de proteção social, que são:
A) Proteção Social de Média e Alta
Complexidade Básica e Proteção Especial.
B) Proteção Social Complementar de Média
Complexidade e Proteção Especial Básica de Alta
Complexidade.
C) Proteção Social e Estratégias de Ações de
Básica, Média e Alta Complexidade.
D) Proteção Social Básica e Proteção Especial
de Média e Alta Complexidade.
E) Proteção Básica Primária e Secundária e
Proteção Especial Terciária de Alta
Complexidade.
82) A Previdência Social é um seguro que
garante a renda do contribuinte e de sua família,
em casos de doença, acidente, gravidez, prisão,
morte e velhice. Oferece vários benefícios que
juntos garantem tranqüilidade quanto ao
presente e em relação ao futuro assegurando um
rendimento seguro. Para ter essa proteção, é
necessário se inscrever e contribuir todos os
meses. Assinale a opção correta.
A) Aposentadoria Especial é o benefício concedido
ao segurado que tenha trabalhado em condições
prejudiciais à saúde ou à integridade físicas
devidamente comprovadas pelo empregador.
B) São considerados Benefícios da Previdência
Social, os Auxílios: Acidente |Doença |Reclusão;
Pensão por morte;Salário-família; Salário -
maternidade; Assistência Social - BPC -LOAS
C) A perda da qualidade de segurado é considerada
para a concessão de aposentadoria por idade,
mesmo que o trabalhador tenha cumprido o tempo
mínimo de contribuição exigido, no ano em que
completo a idade.
D) Os dependentes do segurado que for preso por
qualquer motivo têm direito a receber o auxílio-
reclusão durante todo o período da reclusão, desde
que o trabalhador esteja recebendo salário da
empresa, auxílio- doença, aposentadoria ou abono
de permanência em serviço.
E) A Previdência Social é o seguro social para a
pessoa que contribui. É uma instituição pública que
tem a opção da previdência privada,em que a
interseção entre o público e o privado objetiva
reconhecer e conceder direitos aos seus segurados.
83) A Previdência Social, no Brasil, caracteriza-
se por ser a mais expressiva política social
pública distributiva de renda. Em 1988 foi
elevada ao patamar de direito social pela
constituição federal a ser organizada com base
nos seguintes princípios constitucionais:
assinale a alternativa INCORRETA.
A) Igualdade da base de financiamento.
B) Equidade na forma de participação.
C) Caráter democrático e descentralizado da
gestão administrativa.
D) Seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios e serviços.
84) Os Programas de Assistência
Social (Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de
1993)compreendem
A) Ações integradas e complementares com
objetivos, tempo e área de abrangência definidos
para qualificar, incentivar e melhorar os benefícios e
os serviços assistenciais.
B) Investimentos econômicos na sociedade civil,
buscando subsidiar, financeira e tecnicamente,
iniciativas que lhes garantam meios, capacidade
produtiva e de gestão para sua emancipação.
C) Incentivos a projetos de enfrentamento da
pobreza e de infra estrutura urbana assentados em
mecanismos de articulação e de participação de
diferentes áreas governamentais.
D) Conjugação dos recursos financeiros,
tecnológicos e dos demais recursos materiais e
humanos da União, dos Estados e do Distrito
Federal na prestação de serviços de assistência à
população.
E) organizaçãodosserviçospúblicosdemodoaevitardu
plicidadedemeiosparafinsidênticoseacapacidade de
resolução dos serviços em todos os níveis de
assistência.
164
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
85) São benefícios eventuais previstos na Lei nº
8.742, de 7 de dezembro de 1993(Lei Orgânica da
Assistência Social):
A)salário família para os filhos de trabalhadores
formais com renda mensal perca pita de até dois
salários mínimos e assistência em creche para todas
as crianças de até seis anos de idade.B)auxílio
reclusão por tempo indeterminado,desde que o
apena do tenha recebido sentença de culpado e
possua dependentes e benefício de Prestação
Continuada para maiores de 65 anos, com renda
familiar inferior a um terço de salário mínimo.
C) renda extra de cidadania para aquisição de
medicamentos para hipertensos às famílias com
renda mensal per capita inferior a um terço do
salário mínimo e pecúnia ou bens de consumo.
D) auxílio à aquisição de itens referentes a órteses e
próteses,tais como aparelhos
ortopédicos,dentaduras,dentre outros,cadeiras de
rodas, muletas,óculos,pagamento de exames
médicos,apoio financeiro para tratamento de saúde
fora do município, transporte de doentes,leites e
dietas de prescrição especial e fraldas descartáveis
para pessoas que têm necessidades de uso.
E)auxílio por natalidade ou morte às famílias cuja
renda mensal per capitas e já inferior a um quarto do
salário mínimo,podendo ser estabelecidos outros
benefícios eventuais para a criança,a família,o
idoso,a pessoa portadora de deficiência, a gestante,
a nutriz e nos casos de calamidade pública.
86) O Sistema de Seguridade Social brasileiro
assegura, por meio da previdência social, um
elenco de benefícios pagos diretamente aos
segurados ou a seus dependentes. O auxílio
reclusão não será pago aos dependentes do
preso, ou recluso, nas circunstâncias destacadas
em uma das alternativas abaixo relacionadas.
Qual delas está correta?
A) Se forem menores de 18 anos; não tiverem renda
superior a ¼ do salário mínimo; se não estiverem
matriculados em estabelecimentos de ensino
público.
B) Se forem maiores de 15 anos, tiverem
rendimento per-capta superior a ¼ do salário
mínimo; estiverem matriculados em estabelecimento
de ensino privado.
C) Se a freqüência escolar estiver abaixo de 80%
da freqüência total; se o rendimento per-capta for
superior a um salário mínimo; se for maior de
18anos.
D) Se o segurado já for aposentado, continuar
recebendo o salário da empresa, estiver recebendo
auxílio doença ou abono de permanência.
87) Divulgação ampla dos benefícios, serviços,
programas e projetos assistenciais, bem como
dos recursos oferecidos pelo Poder Público e
dos critérios para sua concessão são:
A) Objetivos do SUS.
B) Princípios do Código de Ética Profissional
de1993.
C) Objetivos da Política Nacional do Idoso.
D) Princípios da assistência social.
88) A Lei nº 8.742/93,em seu art.5º,trata da
organização da assistência social em três
diretrizes. Assinale a alternativa correta sobre o
texto:
A) Descentralização político-administrativa para os
Estados, o Distrito federal e os Municípios, e
comando único das ações na esfera federal.
B) Participação da população, por meio de
organizações representativas, na formulação das
políticas e no controle das ações em todos os níveis.
C) Primazia da responsabilidade da sociedade na
condução da política de assistência social em cada
esfera de governo.
D) A proteção à família, à maternidade, à
infância, à adolescência e à velhice.
89) A Assistência Social é um direito do cidadão
e dever do Estado, instituído pela Constituição
Federal de 1988.A partir de 1993,com a
publicação da Lei Orgânica da Assistência
Social-LOAS é definida como Política de
Seguridade Social, compondo o tripé da
Seguridade Social, juntamente com a:
A) Previdência Social e Habitação.
B) Saúde e Previdência Social.
C) Saúde e Educação.
D) Saúde e a Política do Idoso.
90) Descentralizado e participativo, que tem por
função a gestão do conteúdo específico da
Assistência Social no campo da proteção social
brasileira.
Assinale a alternativa correta sobre o texto:
A) Sistema Único de Saúde-SUS.
B) Sistema de Saúde Privado.
C) Sistema de Educação.
D) Sistema Único de Assistência Social-SUAS.
91) A Proteção Social Básica das SUAS
é destinada à:
A) Prevenção de riscos sociais e pessoais, por meio
da oferta de programas, projetos, serviços e
benefícios a indivíduos e famílias em situação de
vulnerabilidade social.
165
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
B) famíliaseindivíduosquejáseencontramemsituação
deriscoequetiveramseusdireitosvioladospor
ocorrência de abandono, maus-tratos, abuso sexual,
uso de drogas, entre outros aspectos.
C) Prevenção de riscos sociais e pessoais, por meio
da oferta de programas, projetos, serviços e
benefícios a indivíduos e famílias em situação de
constante abuso sexual.
D) Famílias e indivíduos que já se encontram em
situação de risco e que tiveram seus direitos
violados por ocorrência de carência econômica.
92) O SUAS engloba:
A) Os benefícios assistenciais.
B) A gestão e a vinculação de entidades e
organizações de saúde.
C) A vigilância sanitária.
D) A vigilância epidemiológica.
93) A Assistência Social é a política social que
provê o atendimento das necessidades básicas,
traduzidas como proteção à família, à
maternidade, à infância,à adolescência,à velhice
e à pessoa portadora de deficiência:
A) Independentemente de contribuição à
Seguridade Social.
B) Dependendo da receita obtida pelas
contribuições dos segurados.
C) Definida por meio das redistribuições
prestadas pelas contribuições da Previdência
Social.
D) Com receitas remanejadas pelas contribuições
dos segurados à Assistência Social.
E) De acordo com as contribuições fornecidas
pelos segurados à área da Assistência Social
94) A Seguridade Social será financiada por toda
a sociedade,de forma direta e indireta,nos termos
do Art. 195 da Constituição Federal e da Lei nº
8.212, de 24/07/1991, mediante recursos
provenientes da União, dos Estados, do Distrito
Federal, dos Municípios e de
A) Receitas empresariais.
B) Verbas das organizações.
C) Contribuições sociais.
D) Investimentos coletivos.
E) Incentives fiscais.
95) O SUAS organiza as ações da assistência
social em dois tipos de proteção social, que são:
A) Proteção Elementar, de caráter preventivo aos
riscos sociais e coletivos, e Proteção Secundária,que
incentiva programas e projetos destinados a ações
intensivas.
B) Proteção Social Básica, destinada à prevenção
de riscos sociais e pessoais, e Proteção Social
Especial, destinada a famílias e indivíduos que já se
encontram em situação de risco e que tiveram seus
direitos violados.
C) Vigilância Social, destinada à prevenção,e
Vigilância Alimentar,prevista para suprir as
deficiências sociais e alimentares.
D) Serviços Sócio assistenciais e Programas
Psicossociais, tendo em vista o atendimento coletivo
e individual para pessoas em situação de
vulnerabilidade social.
E) Programas de prevenção e de atendimento
terapêutico destinados a setores públicos e privados
que sejam voltados a intervenções sócio
assistenciais.
96) A assistência social, segundo a Lei Orgânica
de Assistência Social – LOAS –, é direito do
cidadão e dever do Estado, é Política de
Seguridade Social:
A) Contributiva.
B) Não contributiva.
C) Regulatória.
D) Privada.
E) Filantrópica.
97) O Benefício de Prestação Continuada, de
acordo com a Lei nº12.435, de 06 de julho de
2011,Artigo 20, é a garantia:
A) De uma contribuição anual à pessoa com
deficiência e ao idoso com 60 (sessenta) anos ou
mais que comprovem estar em situação de risco
social.
B) De auxílio mensal à pessoa com deficiência e ao
idoso com 70(setenta) anos ou mais que comprovem
não ter outra renda para a sua manutenção nem tê-
la provida por sua família.
C) De um benefício pecuniário à pessoa com
deficiência e ao idoso com 75(setenta e cinco)anos
ou mais que não possuírem meios, renda e nem sua
família.
D) De um salário-mínimo mensal à pessoa com
deficiência e ao idoso com 65(sessenta e cinco)anos
ou mais que comprovem não possuir meios para a
própria manutenção nem de tê-la provida por sua
família.
E) De uma renda anual à pessoa com deficiência e
ao idoso com 65(sessenta e cinco)ano sou mais que
comprovem ter contribuído para a Previdência
Social.
98) Para os efeitos do disposto no Caput da Lei
nº 12.435, de 06 de julho de 2011, a família:
A) É definida pelos membros que compõem o
núcleo residencial, restrito aos que possuam a
finidade de consangüinidade e que convivam na
166
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
mesma casa.
B) É restrito aos membros da família nuclear, pai,
mãe e filhos, desde que residam sob o mesmo
teto.
C) É formado pelos arranjos familiares que incluem a
família nuclear e a extensa, como também o
requerente e todos aqueles que estejam solicitando
os benefícios no mesmo processo.
D) É constituída por pai, mãe,filhos e avós,desde
que residam na mesma casa,e enteados,caso estes
estejam sob a guarda legal de um dos requerentes.
E) É composta pelo requerente, o cônjuge ou
companheiro, os pais e, na ausência de um deles, a
madrasta ou o padrasto, os irmãos solteiros, os
filhos e enteados solteiros e os menores
tutelados,desde que vivam sob o mesmo teto.
99) A Política Nacional de Assistência Social
prevê que a construção da política pública de
assistência social precisa levar em conta três
vertentes de proteção social:
A) As instituições, as circunscrições legais e as
entidades representativas.
B) A sociedade civil organizada, as entidades de
classe e o núcleo familiar básico.
C) Os indivíduos em risco social, os grupos de
apoio e as organizações sociais.
D) As pessoas, as suas circunstâncias e entre
elas seu núcleo de apoio primeiro, isto é, a
família.
E) Os movimentos sociais, as entidades
representativas e as instituições.
100) Na seguridade, o seguro que garante a renda
do contribuinte e de sua família, em casos de
doença, acidente, gravidez, prisão, morte e velhice,
além de oferecer vários benefícios que juntos
garantem tranqüilidade quanto ao presente e em
relação ao futuro, proporcionando-lhes um
rendimento seguro, é a:
A) Saúde.
B) Previdência Social.
C) Educação.
D) Assistência Social.
E) Administração Social.
101) De acordo com a Política Nacional de
Assistência Social PNAS–2004, constituem
serviços de proteção básica de assistência
social, EXCETO:
A) Programas de inclusão produtiva e projetos de
enfrentamento à pobreza.
B) Programas de incentivo ao protagonismo
juvenil e de fortalecimento de vínculos familiares e
comunitários.
C) Serviço de habilitação e reabilitação na
comunidade das pessoas com deficiência.
D) Serviços sócio educativos para crianças,
adolescentes e jovens, visando sua proteção,
socialização e fortalecimento de vínculos familiares e
comunitários.
102) Considerando a organização da Assistência
Social, com base na Constituição Federal de
1988e na LOAS – Lei Orgânica da Assistência
Social, NÃO constitui uma diretriz da PNAS:
A) Centralidade na família para concepção e
implementação dos benefícios, serviços, programas
e projetos.
B) Descentralização político-administrativa,
respeitando-se as diferenças e as características
sócias territoriais locais.
C) Universalização dos direitos sociais, afim de
tornar o destinatário da ação assistencial alcançável
pelas demais políticas públicas.
D) Participação da população, por meio de
organizações representativas, na formulação das
políticas e no controle das ações.
103) A gestão das ações na área de assistência
social fica organizada oba forma de sistema
descentralizado e participativo, denominado
Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
Constituem objetivos do SUAS,EXCETO:
A) Estabelecer as responsabilidades dos entes
federativos na organização, regulação, manutenção
e expansão das ações de assistência social.
B) Acompanhar e avaliar a gestão dos recursos, bem
como os ganhos sociais e o desempenho dos
programas e projetos de assistência social.
C) Integrar a rede pública e privada de serviços,
programas, projetos e benefícios de assistência
social.
D) Implementar a gestão do trabalho e a
educação permanente na assistência social.
104) Analise as assertivas abaixo concernentes
ao IGDSUAS e assinale com V às verdadeiras e
com F às falsas.
( ) O IGDSUAS é uma forma de medir os resultados
da gestão descentralizada do SUAS, considerando a
atuação da gestão na implementação, execução e
monitoramento dos serviços, programas, projetos e
benefícios de assistência social
( ) O IGDSUAS é repassado semestralmente do
Fundo Nacional da Assistência Social (FNAS) aos
Fundos de Assistência Social dos Municípios.
( ) De acordo com IGDSUAS, é permitido aos
Municípios, Distrito Federal e Estados utilizar os
recursos que não foram utilizados no ano
subseqüente ao que foram repassados.
167
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência Magna,composta pelo tripé:

CORRETA.
A) Assistência social/seguridade social/ saúde.
A) V FV. B) Educação/assistência social/previdência
B) V VV. social.
C) F VF. C) Previdência social/saúde/educação.
D) F FF. D) Saúde/previdência/assistência social.
E) proteção social / assistência social / educação.

105) São competências da Secretaria Nacional

de Assistência Social,EXCETO: 109) Conforme o novo modelo de gestão da
assistência social, o____é o principal agente
construtor e implementa dor das bases
a)Analisaremanifestarsobreasprestaçõesdecontasda operacionais necessárias à realização dos
aplicaçãodosrecursosrecebidosatítulode IGDSUAS, serviços sócio assistenciais. Das alternativas
enviadas pelos respectivos fundos de assistência abaixo, qual delas completa a lacuna do
social. enunciado?
B) Efetuar cálculo dos valores financeiros a serem
repassados aos Estados, Municípios e Distrito A) Estado.
Federal a título de apoio à gestão descentralizada B) Controle social.
dos serviços, programas, projetos e benefícios sócio C) SUAS.
assistenciais. D) Gestor público.
C)Verificar, com base nas informações disponíveis E) Comando único.
nos sistemas eletrônicos a existência de análise da
comprovação de gasto por parte dos Conselhos de
Assistência Social dos Estados,Municípios e Distrito 110) O Benefício de Prestação Continuada
Federal. estabelece a garantia de um salário mínimo de
D)Armazenar, em meio eletrônico, as informações benefício mensal à pessoa com deficiência e ao
relativas às transferências financeiras dos recursos idoso que comprovem não possuir meios de
repassados a título de apoio financeiro à gestão provera própria manutenção ou de tê-la provida
descentralizada dos serviços, programas, projetos e por sua família. Este benefício está previsto
benefícios sócio assistenciais. no(a):

A) LOAS.
106) A Constituição Federal de 1988, no Artigo B) SUAS.
194, reconhece a Assistência Social como C) PNAD.
responsabilidade pública e como uma política: D) NOB.
E) Constituição Federal de1988.
A) De proteção social.
B) Previdenciária.
C) De promoção social. 111) A Constituição Cidadã de 1988 estabelece
D) De seguridade social. que o financiamento da assistência social seja
E) De participação. feito além de outras fontes, com os seguintes
recursos do orçamento, previstos nos Artigos
195 e 203:
107) ALOAS, na seção II, estabelece a
organização e a primazia da responsabilidade do A) Seguridade social.
Estado na condução da política da Assistência B) Saúde.
Social em cada esfera do governo, sedimentada C) Contribuições sociais.
em: D) Previdência social.
E) Proteção social.
A) Objetivos.
B) Princípios. 112) Considerando os preceitos da Lei Orgânica
C) Diretrizes. da Assistência Social, analise as afirmativas
D) Organização. assinalando com V as verdadeiras e com F as
E) Competência. falsas.

( )O benefício de prestação continuada é a garantia

108) No Brasil, a concepção de Seguridade de um salário-mínimo mensal à pessoa com
Social foi adquirida atendendo às históricas deficiência e ao idoso com 65(sessenta e cinco)anos
reivindicações das classes trabalhadoras e está ou mais que comprovem não possuir meios de
inserida no capítulo da“Ordem Social”da Carta prover a própria manutenção nem tê-la provida por

168
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS

sua família. II. O auxílio-acidente será concedido, como

( )A supremacia do atendimento às necessidades indenização, ao segurado quando, após
sociais sobre as exigências de rentabilidade consolidação das lesões de correntes de
econômica e a universalização dos direitos acidente de qualquer natureza,resultarem
sociais,constituem algumas das diretrizes nas quais seqüelas que impliquem redução da capacidade
a organização da Assistência Social se baseia. para o trabalho que habitualmente exercia.
( ) A proteção social especial é o conjunto de III. O valor mensal da pensão por morte será de
serviços, programas, projetos e benefícios que visa 100% (cem por cento) do valor da aposentadoria
prevenir situações de vulnerabilidade e risco social que o segurado recebia ou daquela a que teria
por meio do desenvolvimento de potencialidades e direitos e estivesse aposentado por invalidez na
aquisições e do fortalecimento de vínculos familiares data do seu falecimento.
e comunitários. IV. A concessão da aposentadoria especial
Assinale a alternativa que apresenta a seqüência dependerá de comprovação pelo segurado,
CORRETA. perante o Instituto Nacional de Seguro
Social(INSS),do tempo de trabalho permanente,
A) F VF. não ocasional nem intermitente,em condições
B) V VF. especiais que prejudiquem a saúde ou
C) F VV. integridade física.
D) V FF.
A) Está correto apenas o item I.
B) Estão corretos apenas os itens I e II.
113) Assinale a alternativa que NÃO C) Estão corretos apenas os itens I, II e
constitui um programa do Sistema Unificado III.
de Assistência Social. D) Estão corretos apenas os itens II, III e IV.
E) Todos os itens estão corretos.
A) Serviço de Proteção e Atendimento
Especializado a Famílias e Indivíduos.
B) Renda Mensal Vitalícia da Previdência Social. Gabarito
C) Programa de Erradicação do Trabalho Infantil. 01 - 02 03 04 - 05 06 07 08 09 10
D) Serviço de Proteção e Atendimento Integral à A -A -B C -D -E -D -B -A -A
Família. 11 - 12 13 14 - 15 16 17 18 19 20
C -B -C D -C -D -B -A -D -D
21 - 22 23 24 - 25 26 27 28 29 30
114) A assistência social integra, na Constituição
A -E -C E -A -D -C -B -A -C
Federal de 1988, o compósito da seguridade
social ao lado da saúde e da previdência e se 31 - 32 33 34 - 35 36 37 38 39 40
refere à provisão: B -A -A D -E -B -A -C -A -C
41 - 42 43 44 - 45 46 47 48 49 50
A) De bens regulados pela lógica de mercado. D -E -C E -E -D -D -B -E -D
B) Contributiva e distributiva. 51 - 52 53 54 - 55 56 57 58 59 60
C) Social no âmbito da refilantropização. C -B -D A -E -C -A -B -D -C
D) Não contributiva e desmercadorizável de bens
e serviços. 61 - 62 63 64 - 65 66 67 68 69 70
E) de direitos regulados. A -A -C B -A -A -A -D -D -A

115) A previdência social é seguro social para 71 - 72 73 74 - 75 76 - 77 - 78 - 79 - 80 -

segurados contribuintes e dependentes, D -B -A D -A B A C D B
oferecendo planos de benefícios que protegem
81 - 82 83 84 - 85 86 - 87 - 88 - 89 - 90 -
não só o segurado, como também sua
C -B -A A -E D D B B D
família,contra perda salarial, temporária ou
permanente, em decorrência da exposição do 91 - 92 93 94 - 95 96 - 97 - 98 - 99 - 100
segurado a situações de risco social. Sobre o A -A -A C -B B D E D -B
tema benefícios e auxílios do Regime Geral da
Previdência Social, analise os itens a seguir, 101 102 103 104 105 106 - 107 108 109 110
classificando-os como verdadeiros ou falsos. Em -C -C -B -A -A D -D -C -A -E
seguida, escolha a opção adequada às suas 111 112 113 114 115 ****** ***** ***** ***** *****
respostas. -A -D -B -D -D * * * *
I. O pecúlio é devido ao segurado que se
incapacitar para o trabalho antes de ter
contemplado o período de carência.
169
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Marque C para Certo e E para Errado
1. Com relação aos princípios e diretrizes da
Seguridade Social, analise os itens abaixo:
I ( )Universalidade da cobertura.
II ( )Equivalência dos benefícios para as
populações urbanas e rurais.
III ( ) Irredutibilidade do poder aquisitivo dos
benefícios.
IV ( ) Unidade na base de financiamento.
V ( ) Caráter democrático e centralizado da gestão
administrativa.
2. Considerando as regras relativas à saúde
dentro da legislação aplicável à seguridade
social, analise as afirmativas abaixo.
I ( ) A saúde é um direito e um dever de todos.
II ( ) Tem como diretriz o acesso universal e
igualitário.
III ( ) O atendimento é integral para a população
contribuinte, com prioridade para as atividades
preventivas. E o atendimento da saúde independe
de contribuição
IV ( )Participação da comunidade na
gestão,fiscalização e acompanhamento das ações
e serviços de saúde.
V ( ) Centralização, com direção única em cada
esfera de governo.
3. A organização da previdência obedecerá
aos seguintes princípios e diretrizes:
I ( ) Universalidade de participação nos planos
previdenciários, mediante contribuição durante 30
ou 35 anos.
II ( ) Valor da renda mensal dos benefícios
sempre no valor mínimo de um salário mínimo.
III ( ) Cálculo dos benefícios considerando-se os
salários-de-contribuição, corrigidos
monetariamente.
IV ( ) Preservação do valor real dos benefícios.
V ( ) Previdência complementar obrigatória,
custeada por contribuição adicional.
4. Sobre a assistência social julgue os itens
abaixo:
I ( ) A assistência social provê o atendimento das
necessidades vitais básicas, incluindo
inviolabilidade do direito à vida, a proteção à criança
e ao adolescente.
II ( ) É diretriz da Assistência Social a
descentralização político-administrativa.
III ( )É diretriz da Assistência Social a participação da
população na formulação e controle das ações em
todos os níveis.
IV ( ) A velhice é uma das vertentes de atuação
da Assistência Social.
V ( )A tradução do atendimento da Assistência
Social é a proteção à família,à maternidade,à
infância,à adolescência,à velhice e à pessoa
portadora de deficiência,independente de
contribuição à Seguridade Social.
5. Julgue os itens que se seguem:
I ( ) As propostas orçamentárias anuais ou
plurianuais da Seguridade Social serão elaboradas
por
Comissão integrada por 6 (seis)
representantes,sendo 2(dois)da área da
saúde,2(dois)da área da previdência social e 2 (dois)
da área de assistência social.
II ( )As áreas de Saúde,Previdência Social e
Assistência Social são objeto de leis específicas,que
regulamentarão sua organização e funcionamento.
III ( )A Seguridade Social será financiada por toda
sociedade,apenas de forma direta,nos termos do
Art.195 da Constituição Federal e desta Lei,mediante
recursos provenientes da União,dos Estados,do
Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições
sociais.
IV ( ) No âmbito federal, o orçamento da Seguridade
Social é composto da receita das contribuições
sociais, entre outras receitas.
V ( ) As receitas provenientes das contribuições
sociais integram o orçamento da Seguridade
Social.
6. São consideradas contribuições sociais:
I ( ) Do empregador, da empresa e da entidade a
ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre a
folha de salários e demais rendimentos do trabalho
pagos ou creditados,a qualquer título,à pessoa
física,que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo
empregatício.
II ( )Do empregador,da empresa e da entidade a
ela equiparada na forma da lei,incidentes sobre o
faturamento, mas não sobre a receita.
III ( )Do empregador,da empresa e da entidade a ela
equiparada na forma da lei,incidentes sobre o lucro.
IV ( ) Do trabalhador e dos demais segurados da
previdência social, incidindo contribuição sobre
aposentadoria e pensão concedidas pelo regime
geral de previdência social de que trata o Art.201.
V ( ) Como o empregador contribui, o empregado
está liberado de suas contribuições.
a
7. São seguradas obrigatórias da Previdência
Social as seguintes pessoas físicas como
empregadas:
170
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
I( )Aquele que presta serviço de natureza urbana ou
rural à empresa,em caráter não eventual,sob sua
subordinação e mediante remuneração, inclusive
como diretor empregado.
II ( )Aquele que,contratado por empresa de trabalho
temporário,definida em legislação específica,presta
serviço para atendera necessidade permanente de
substituição de pessoal regular e permanente ou a
acréscimo extraordinário de serviços de outras
empresas.
III ( ) O brasileiro civil ou militar que trabalha para a
União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro
efetivo,ainda que lá domiciliado e contratado,salvos
e segurado na forma da legislação vigente do país
do domicílio.
IV ( )O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar com o
empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja
maioria do capital votante pertença a empresa
brasileira de capital nacional.
V ( ) Apenas o servidor público ocupante de cargo
em comissão, sem vínculo efetivo com a União,
Autarquias, inclusive em regime especial, e
Fundações Públicas Federais.
8. Ainda sobre os contribuintes obrigatórios
da previdência, analise as afirmativas:
I ( ) é considerado como empregado doméstico:
aquele que presta serviço de natureza contínua a
pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em
atividades com ou sem fins lucrativos.
II ( )É considerado como contribuinte individual a
pessoa física,proprietária ou não,que explora
atividade agropecuária ou pesqueira,em caráter
permanente ou temporário,diretamente ou por
intermédio de prepostos e com auxílio de
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
de forma não contínua.
III ( ) É considerado como trabalhador avulso quem
presta, a diversas empresas, sem vínculo
empregatício, serviços de natureza urbana ou rural
definidos no regulamento.
IV ( ) O produtor é considerado segurado
especial apenas o produtor.
V ( )Serão considerados como segurados especiais
o produtor,o parceiro,o meeiro e o arrendatário
rurais,o pescador artesanal e o as semelhado,que
exerçam essas atividades individualmente ou em
regime de economia familiar,ainda que com auxílio
eventual de terceiros,bem como seus respectivos
cônjuges ou companheiros e filhos maiores de
quatorze anos ou a eles equiparados,desde que
trabalhem, comprovadamente, com o grupo familiar
respectivo.
9. Julgue os itens abaixo:
I ( ) Entende-se como regime de economia familiar a
atividade em que o trabalho dos membros da família
é indispensável à própria subsistência e é exercido
em condições de mútua dependência e colaboração,
sema utilização de empregados.
II ( )Todo aquele que exercer,concomitantemente
,mais de uma atividade remunerada sujeita ao
Regime Geral de Previdência Social é
obrigatoriamente filiado em relação a cada uma
delas.
III ( )O dirigente sindical mantém,durante o exercício
do mandato eletivo,o mesmo enquadramento no
Regime Geral de Previdência Social-RGPS de antes
da investidura.
IV ( ) A Carteira de Identificação e Contribuição
será exigida do contribuinte individual (pessoa física,
proprietária ou não, que explora atividade
agropecuária ou pesqueira, em caráter permanente
ou temporário, diretamente ou por intermédio de
prepostos e com auxílio de empregados, utilizados a
qualquer título,ainda que de forma não contínua).
V ( )O aposentado pelo Regime Geral de
Previdência Social-RGPS que estiver exercendo ou
que voltara exercer atividade abrangida por este
Regime é segurado facultativo em relação a essa
atividade,ficando sujeito às contribuições de que
trata esta Lei, para fins de custeio da Seguridade
Social.
10. Ainda sobre o assunto dos
segurados da Previdência, julgue os itens
que se seguem:
I ( ) O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o
militar da União, dos Estados, do Distrito Federal ou
dos Municípios,bem como o das respectivas
autarquia se fundações,serão sempre excluídos do
Regime Geral de Previdência Social
consubstanciado nesta Lei.
II ( ) Caso o servidor ou o militar venham a exercer,
concomitantemente, uma ou mais atividades
abrangidas pelo Regime Geral de Previdência
Social,tornar-se-ão segurados obrigatório sem
relação a essas atividades.
III( )Caso o servidor ou o militar,amparados por
regime próprio de previdência social,sejam
requisitados para outro órgão ou entidade,
permanecerão vinculados ao regime de origem.
IV ( )É segurado facultativo o maior de
14(quatorze) anos de idade que se filiar ao Regime
Geral de Previdência Social,mediante
contribuição,na forma do Art. .21,desde que não
incluído nas disposições do Art. 12.
V ( )Considera-se empresa afirma individual ou
sociedade que assume o risco de atividade
econômica urbana ou rural,com fins lucrativos ou
não,bem como os órgãos e entidades da
administração pública direta,indireta
efundacionaleempregadordomésticoapessoaoufamíli
aqueadmiteaseuserviço,semfinalidadelucrativa,
empregado doméstico.
171
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
11. Em relação às diversas fontes de custeio,
temos a previsão da receita de concursos
prognósticos. Sobre o tema julgue as assertivas
abaixo:
I ( ) Constitui receita da Seguridade Social a renda
líquida dos concursos de prognósticos, excetuando-
se os valores destinados ao Programa de Crédito
Educativo.
II ( ) A alíquota aplicável sobre a renda líquida dos
concursos de prognósticos constitui receita do Fundo
de Financiamento ao Estudante de Nível Superior -
FIES (II, Art. 2º) é de15%.
III ( )Consideram-se concursos de prognósticos
todos e quaisquer concursos de sorteios de
números,loterias, apostas,inclusive as realizadas em
reuniões hípicas,nos âmbitos federal,estadual,do
Distrito Federal e municipal.
IV ( ) Para efeito do disposto neste artigo, entende-
se por renda líquida o total da arrecadação,
deduzidos os valores destinados ao pagamento de
prêmios,de impostos e de despesas com a
administração,conforme fixado em lei,que inclusive
estipular ao valor dos direitos a serem pagos às
entidades desportivas pelo uso de suas
denominações e símbolos.
V () Durante a vigência dos contratos assinados até
a publicação desta Lei como Fundo de Assistência
Social - FAZ é assegurado o repasse ao Banco do
Brasil-BB dos valores necessários ao cumprimento
dos mesmos.
12. Em relação aos itens colocados abaixo,
considere se são ou não considerados como
receitas da Seguridade Social:
I ( ) As multas, a atualização monetária e os juros
moratórios.
II ( ) A remuneração recebida por serviços de
arrecadação, fiscalização e cobrança prestados
por terceiros.
III ( ) As doações, legados, subvenções e outras
receitas eventuais.
IV ( ) 50% (cinqüenta por cento) dos valores obtidos
e aplicados na forma do parágrafo único do Art. 243
da Constituição Federal.
V ( ) 50%(cinqüenta por cento)do resultado dos
leilões dos bens apreendidos pelo Departamento da
Receita Federal.
13. Sobre a arrecadação e o recolhimento das
contribuições ou de outras importâncias devidas
à Seguridade Social obedecem às seguintes
normas:
I ( ) A empresa é obrigada a arrecadar as
contribuições dos segurados empregados e
trabalhadores avulsos a seu serviço, descontando-as
da respectiva remuneração.
II ( ) A empresa é obrigada a recolher o produto
arrecadado assim como as contribuições a seu
cargo incidentes sobre as remunerações
pagas,devida sou creditadas,a qualquer título,aos
segurados empregados, trabalhadores avulsos e
contribuintes individuais a seu serviço, até o
segundo dia útil do mês seguinte ao da competência.
III ( )Os segurados contribuinte individual e
facultativo estão obrigados a recolher sua
contribuição por iniciativa própria, no dia quinze do
mês seguinte ao da competência.
IV ( ) Não existe exceção para o recolhimento
mensal devido à previdência.
V ( )A empresa adquirente,consumidora ou
consignatária ou a cooperativa são obrigadas a
recolher a contribuição de que trata o Art.25,até o dia
2 do mês subseqüente ao da operação de venda ou
consignação da produção, independentemente de
estas operações terem sido realizadas diretamente
com o produtor ou com intermediário pessoa física,
na forma estabelecida em regulamento.
14. Sobre a responsabilidade perante a
previdência, julgue as assertivas que se
seguem:
I ( )O empregador doméstico está obrigado a
arrecadar a contribuição do segurado empregado a
seu serviço e a recolhê-la, assim como a parcela a
seu cargo até o dia 2 do mês seguinte ao de
referência.
( ) O proprietário, o incorporador definido na Lei nº
4.591, de 16 de dezembro de 1964, o dono da obra
ou condômino da unidade imobiliária,qualquer que
seja a forma de contratação da construção,reforma
ou acréscimo, são solidários com o construtor, e
estes com a sub empreiteira, pelo cumprimento das
obrigações para com a Seguridade Social,
ressalvado o seu direito regressivo contra o executor
ou contratante da obra e admitida a retenção de
importância a este de vida para garantia do
cumprimento dessas obrigações,não se aplicando,
em qualquer hipótese, o benefício de ordem.
II ( ) Inclui-se na responsabilidade solidária perante
a Seguridade Social o adquirente de prédio ou
unidade imobiliária que realizara operação com
empresa de comercialização ou incorporador de
imóveis,ficando estes solidariamente responsáveis
com o construtor.
III ( ) Nenhuma contribuição à Seguridade Social é
devida se a construção residencial uni
familiar,destinada ao uso próprio, de tipo econômico,
for executada sem mão-de-obra assalariada,
observadas as exigências do regulamento.
IV ( )As empresas que integram grupo econômico de
qualquer natureza respondem entre
si,subsidiariamente, pelas obrigações decorrentes
desta Lei.
15. Sobre as contribuições sociais em atraso,
arrecadadas pelo INSS, incidirá multa de mora,
172
 APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
que não poderá ser relevada, nos seguintes
termos:
I ( )Para pagamento,após o vencimento de
obrigação não incluída em notificação fiscal de
lançamento incidirá o percentual de 20% dentro do
mês de vencimento da obrigação.
II ( ) Para pagamento de créditos incluídos em
notificação fiscal de lançamento incidirá o percentual
de40% após apresentação de recurso desde que
antecedido de defesa,sendo ambos tempestivos,até
quinze dias da ciência da decisão do Conselho de
Recursos da Previdência Social –CRPS.
III ( ) Para pagamento de créditos incluídos em
notificação fiscal de lançamento incidirá o percentual
de 60% após o décimo quinto dia da ciência da
decisão do Conselho de Recursos da Previdência
Social-CRPS, enquanto não inscrito em Dívida Ativa.
IV ( )Para pagamento do crédito inscrito em Dívida
Ativa incidirá o percentual de 60% quando não tenha
sido objeto de parcelamento.
V ( ) Para pagamento do crédito inscrito em Dívida
Ativa incidirá o percentual de 95% após o
ajuizamento da execução fiscal,mesmo que o
devedor ainda não tenha sido citado,se o crédito foi
objeto de parcelamento.
16. A previdência social será organizada sob
forma de regime geral, de caráter contributivo e
de filiação obrigatória, observados critérios que
preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e
atenderá, nos termos da lei, a:
I ( ) cobertura dos eventos de doença,
invalidez, morte e idade avançada;
II ( ) proteção à paternidade, especialmente ao
adotante;
III ( ) proteção ao trabalhador em situação de
desemprego voluntário;
IV ( ) salário-família e auxílio-reclusão para os
dependentes dos segurados de baixa renda;
V ( ) pensão por morte do segurado, homem ou
mulher, ao cônjuge ou companheiro e
dependentes.
17. A Previdência Social rege-se pelos seguintes
princípios e objetivos:
I ( ) universalidade de participação nos planos
previdenciários;
II ( ) uniformidade e equivalência apenas dos
benefícios às populações urbanas e rurais;
III ( ) seletividade e distributividade na prestação
dos benefícios;
IV ( ) previdência suplementar facultativa,
custeada por contribuição adicional;
V ( )caráter democrático e descentralizado da
gestão administrativa,com a participação do governo
e da comunidade, em especial de trabalhadores em
atividade, empregadores e aposentados,chamada
gestão tripartite, formada pelos trabalhadores,
empregadores e pelo governo.
18. Fica instituído o Conselho Nacional de
Previdência Social-CRPS, órgão superior de
deliberação colegiada, que terá como membros:
I ( ) seis representantes do Governo Federal.
II ( ) seis representantes da sociedade civil.
III ( ) dois representantes dos aposentados e
pensionistas.
IV ( ) três representantes dos trabalhadores em
atividade.
V ( ) dois representantes dos empregadores.
19. Sobre a composição do CNPS,
julgue os itens que se seguem:
I. ( )Os membros do CNPS e seus respectivos
suplentes serão nomeados pelo Presidente da
República,tendo os representantes titulares da
sociedade civil mandato de 2(dois) anos,podendo
ser reconduzidos,de imediato, por mais de uma vez.
II. ( )Os representantes dos trabalhadores em
atividade,dos aposentados,dos empregadores serão
indicados pelas centrais sindicais e os suplentes
serão indicados pelas confederações nacionais.
III. ( )O CNPS reunir-se-á,ordinariamente,uma vez
por mês,por convocação de seu Presidente,não
podendo será dia da a reunião por mais de
15(quinze)dias se houver requerimento nesse
sentido da maioria dos conselheiros.
IV. ( )Poderá ser convocada reunião extraordinária
por seu Presidente ou a requerimento de um terço
de seus membros, conforme dispuser o regimento
interno do CNPS.
V. ( ) As ausências ao trabalho dos representantes
dos trabalhadores em atividade, decorrentes ou não
das atividades do Conselho, serão abonadas,
computando-se como jornada efetivamente
trabalhada para todos os fins e efeitos legais.
20. Compete ao Conselho Nacional de
Previdência Social–CNPS:
I ( ) estabelecer diretrizes gerais e apreciar as
decisões de políticas aplicáveis à Previdência Social.
II ( ) participar, acompanhar e avaliar
analiticamente a gestão previdenciária.
III ( ) apreciar e aprovar os planos e programas
da Previdência e da Assistência Social.
IV ( ) aprecia reaprovar as propostas orçamentárias
da Previdência Social,antes de sua consolidação na
proposta orçamentária da Seguridade Social.
V ( ) acompanhar e apreciar,através de relatórios
gerenciais por ele definidos,a execução dos planos,
programas e orçamentos no âmbito da Previdência
Social.
173
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21. Ainda sobre a competência do
CNPS, julgue os itens que se seguem:
I ( ) acompanhar a aplicação da legislação
pertinente à Previdência e Assistência Social e ainda
da saúde.
II ( ) apreciara prestação de contas anual a ser
remetida ao Tribunal de Contas da
União,podendo,se for necessário, contratar auditoria
externa.
III ( )estabelecer os valores mínimos em litígio,acima
dos quais será exigida a anuência prévia do
Procurador- Geral ou do Presidente do INSS para
formalização apenas de desistência
judicial,conforme o disposto no art. 132.
IV ( ) elaborar e aprovar seu regimento interno.
V ( ) As decisões proferidas pelo CNPS deverão
ser publicadas no Diário Oficial da União.
22. Os beneficiários do Regime Geral de
Previdência Social classificam-se como
segurados e dependentes assim, são segurados
obrigatórios como empregados:
I ( ) aquele que presta serviço de natureza urbana
ou rural à empresa, em caráter eventual ou não, sob
sua subordinação e mediante remuneração,
inclusive como diretor empregado.
II ( )aquele que,contratado por empresa de trabalho
temporário,definida em legislação específica,presta
serviço para atendera necessidade transitória de
substituição de pessoal regular e permanente ou a
acréscimo extraordinário de serviços de outras
empresas.
III ( ) apenas o brasileiro domiciliado e contratado
no Brasil para trabalhar como empregado em
sucursal ou agência de empresa nacional no
exterior.
IV ()aquele que presta serviço no Brasil a missão
diplomática ou a repartição consular de carreira
estrangeira e a órgãos a elas subordinados,ou a
membros dessas missões e repartições,excluídos o
não brasileiro sem residência permanente no Brasil
e o brasileiro amparado pela legislação
previdenciária do país da respectiva missão
diplomática ou repartição consular.
V ( ) o brasileiro civil ou militar que trabalha para a
União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro
efetivo,ainda que lá domiciliado e contratado,salvo
se segurado na forma da legislação vigente do país
do domicílio.
23. Ainda sobre os segurados que são
considerados assim como empregados, julgue
os itens que se seguem:
I ( )o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e
contratado no Brasil para trabalhar como empregado
em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do
capital votante pertença a empresa brasileira de
capital nacional.
II ( ) o servidor público ocupante apenas de cargo
em comissão, sem vínculo efetivo com a União,
Autarquias, inclusive em regime especial, e
Fundações Públicas Federais.
III ( )o servidor público ocupante de cargo em
comissão,sem vínculo efetivo com a
União,Autarquias,inclusive em regime especial, e
Fundações Públicas Federais ou ocupante de outro
cargo temporário.
IV ( )o exercente de mandato eletivo
federal,estadual ou municipal,desde que não
vinculado a regime próprio de previdência social.
V ( ) o empregado de organismo oficial internacional
ou estrangeiro em funcionamento no Brasil.
24. Serão considerados segurados
obrigatórios na qualidade de contribuintes
individuais:
I ( ) a pessoa física, proprietária ou não, que
explora atividade agropecuária ou pesqueira, em
caráter permanente ou temporário,diretamente ou
por intermédio de prepostos e com auxílio de
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
de forma não contínua.
II ( )a pessoa física,proprietária ou não,que explora
atividade de extração mineral-garimpo,em caráter
permanente ou temporário,diretamente não
admitindo intermédio de prepostos,com ou sem o
auxílio de empregados, utilizados a qualquer título,
ainda que de forma não contínua.
III ( )o ministro de confissão religiosa e o membro
de instituto de vida consagrada,de congregação ou
de ordem religiosa.
IV ( ) o brasileiro civil que trabalha no exterior para
organismo oficial internacional do qual o Brasil é
membro efetivo,ainda que lá domiciliado e
contratado,salvo quando coberto por regime próprio
de previdência social.
V ( )o titular de firma individual urbana ou rural,o
diretor empregado e o membro de conselho de
administração de sociedade anônima, o sócio
solidário, o sócio de indústria, o sócio gerente e o
sócio cotista que recebam remuneração decorrente
de seu trabalho em empresa urbana ou rural,e o
associado eleito para cargo de direção em
cooperativa, associação ou entidade de qualquer
natureza ou finalidade, bem como o síndico ou
administrador eleito para exercer atividade de
direção condominial, desde que recebam
remuneração.
25. Serão considerados segurados obrigatórios
na qualidade de contribuinte individual ou de
trabalhador avulso:
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I ( )quem presta serviço de natureza urbana ou

rural,em caráter eventual,a uma ou mais
empresas,sem relação de emprego.
II ( )a pessoa física que exerce,por conta
própria,atividade econômica de natureza
urbana,apenas com fins lucrativos.
III ( )quem presta,a diversas empresas,sem vínculo
empregatício,serviço apenas de natureza urbana
definidos no Regulamento.
IV ( )como segurado especial:o produtor,o parceiro,o
meeiro e o arrendatário rurais,o garimpeiro,o
pescador artesanal e o assemelhado,que exerçam
suas atividades,individualmente ou em regime de
economia familiar, ainda que com o auxílio eventual
de terceiros,bem como seus respectivos cônjuges ou
companheiros e filhos maiores de 14 (quatorze) anos
ou a eles equiparados, desde que trabalhem,
comprovadamente, com o grupo familiar respectivo.
V ( ) como segurado especial: o produtor, o
parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais, o
pescador artesanal e o assemelhado, que exerçam
suas atividades, individualmente ou em regime de
economia familiar, ainda que com o auxílio eventual
de terceiros, bem como seus respectivos cônjuges
ou companheiros e filhos maiores
de16(dezesseis)anos ou a eles equiparados,desde
que trabalhem,comprovadamente,como grupo
familiar respectivo.

Gabarito

Questão I II III IV V
01 C C E E E
02 E C E C E
03 E E C C E
04 E C C C C
05 E C E C C
06 C E C E E
07 C E E C E
08 E C C E E
09 C C C C E
10 E C E E C
11 E E C C E
12 C E C C E
13 C E E E C
14 E C E C E
15 E C E C E
16 C E E C C
17 C E C E E
18 C E E C E
19 E E C C E
20 C E E C C
21 E C E C C
22 E C E C E
23 C E C C E
24 C E C C E
25 C E E E C

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