Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
2. SUMILLA
Asignatura de carácter práctico, orientado a desarrollar una aplicación a un caso real del modelo del sistema viable
de Stanford Beer.
El contenido de la signatura es: Planteamiento y formulación del proyecto. Definición de Sistema; Identificación de los
sistemas operacionales; El sistema de coordinación; Los sistemas de monitoreo y control; El sistema de inteligencia; El
sistema de Políticas, Diagnóstico del sistema
Comprende y aplica las etapas de la cibernética organizacional, metodología de sistemas viables para el
diagnóstico organizacional y/o diseño de estructuras organizacionales a partir del análisis complejo
organizacional.
N° Competencias generales de N° Capacidades por unidades Logro de aprendizaje de la
la asignatura por unidades asignatura
3.1 Describe y diagnóstica las 3.1.1 • Describe las organizaciones Expone y sustenta su análisis
organizaciones de su entorno haciendo uso de las bases descriptivo de una organización
haciendo uso de las bases filosóficas del pensamiento haciendo uso de las bases
científicas de la metodología sistémico. filosóficas del pensamiento
de sistemas viables. sistémico.
3.1.2 • Diagnóstica las organizaciones Presenta y expone el diagnóstico
de su entorno haciendo uso de organizacional de una empresa
las bases científicas de la de su entorno.
metodología de sistemas viables
3.2 Diseña estructuras 3.2.2 • Construye una estructura Expone y sustenta el diseño de la
organizacionales para las organizacional a medida para estructura organizacional de una
empresas de su entorno una empresa de su entorno empresa de su entorno.
haciendo uso de las bases haciendo uso de la metodología
científicas de la metodología de Sistemas viables y VIPLAN.
de sistemas viables
4. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA I
Resultado de aprendizaje: Conoce y aplica el proceso de la Metodología de Sistemas Viables en el
diagnóstico organizacional.
Contenidos de aprendizaje Estrategia Temporalización:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADA POR LEY N° 25265)
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Instrumentos de evaluación
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADA POR LEY N° 25265)
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
UNIDAD DIDÁCTICA II
Resultado de aprendizaje: Explica y expone el diseño de la estructura organizacional de una empresa de su
entorno contemplado en su proyecto integrador.
Contenidos de aprendizaje Estrategia temporalización
metodológica
conceptual procedimental actitudinal Semana Sesión Avance
%
El método VIPLAN Redacta Respeta las reglas y
diseño de los apropiadamente estructuras
mecanismos el proceso del organizacionales.
estructurales. diseño de los
• Establecer la mecanismos
Identidad de la estructurales con
Organización el método
• Construir Modelos VIPLAN. 10 19, 20 60%
Estructurales.
• Modelar Niveles
Estructurales.
• Modelar la
distribución de
discreción.
• Modelar la estructura
de la Organización. • Expositivo
• Taller de Identifica la Valora el dialogal.
Aplicación: identidad y el procesamiento de la • Organizadores del
Establece la modelo información con conocimiento
Identidad de la estructural. objetividad. • Participación 11 21, 22 68%
Organización; interactiva en
Construye Modelos trabajos de
Estructurales equipo e
Taller de Aplicación: Expone los Niveles Valora el individual.
Modela los Niveles Estructurales procesamiento de la • Exposición y
Estructurales plenaria. 12 23. 24 76%
información con
objetividad.
Taller de Expone la Valora el
Aplicación distribución de procesamiento de la
Modela la distribución discreción 13 25, 26 82%
información con
de discreción objetividad.
Modela y expone la Expone la Valora el
estructura de la estructura de la procesamiento de la
14 27, 28 90%
Organización Organización información con
objetividad.
Conoce y aplica la Redacta Valora el manejo de 15 29, 30 95%
Metodología apropiadamente información con
Cybersyn. la Metodología objetividad.
Cybersyn.
Taller: Aplicación Aplica Importancia del 16 31, 32 100%
de metodología apropiadamente proceso de diseño
Cybersyn. la Metodología del sistema de
Caso de estudio. Cybersyn. control.
EVALUACIÓN FINAL 17 100%
Sustenta su propuesta: Estructura organizacional para una empresa de su entorno.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(CREADA POR LEY N° 25265)
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
EVALUACIÓN DE LA UNIDAD
Criterios de evaluación del resultado Conocimiento: Exposición y sustentación de la propuesta: Estructura
de aprendizaje organizacional para una empresa de su entorno.
Desempeño: Diseña la estructura organizacional de una empresa de su
entorno.
Actitudinal: Procesa información de manera ética, respetando la Importancia
del manejo de la información.
De conocimiento De desempeño Actitudinal
6. SISTEMA DE EVALUACIÓN
INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN TÉCNICAS
EVALUACIÓN
Para aprobar los estudiantes
deben cumplir: Evaluación Continua:
• Asistencia mínima al 70% • Intervenciones significativas
de sesiones de aprendizaje • Práctica de valores
teóricas y prácticas. ✓ Pruebas Objetivas
• Participación activa en las Evaluación Periódicas: ✓ Lista de cotejo
sesiones de aprendizaje ✓ Registro de evaluación
con aportes significativos. • Sustentación/exposición del
• Presentación, exposición avance de proyecto de
del proyecto de investigación.
investigación e inscripción • Evaluaciones Parcial y Final
del proyecto. • Practicas calificadas
• Nota mínima aprobatoria
10,5 = 11.
¿CÓMO SE DETERMINA EL
¿QUÉ SE EVALÚA?
PROMEDIO POR UNIDAD?
7. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Castillo Girón, V. (2013). Teoría de las Organizaciones. México: Trillas.
Jackson C., Michael. Systems Thinking: Creative Holism for Manager. Editorial John Wiley & Sons, Ltd.
England. 2003
Beer, Stafford. Diagnosing the System for Organisations; John Wiley, London and New York. Segunda
edición 1988
Andrade Sosa, Hugo; Dyner R., Isaac; otros. Pensamiento Sistémico: Diversidad en búsqueda de la Unidad.
Ediciones Universidad Industrial de Santander- Bucaramanga. 2001
Checkland, Peter. Pensamiento de Sistemas práctica de sistemas. Ediciones Noriega. México 1993
Espejo,Raúl; Reyes Alfonso. Organizational Systems. Managing Complexity with the Viable System Model.
Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2011
Elaborado por:
___________________________________
Mg. Freddy Toribio Huayta Meza
Docente EPIS – FIES – UNH
FECHA: FECHA:
Validado por: Validado por:
___________________________________ __________________________________
Mg. Fernando Viterbo Sinche Crispín Mg. Jorge Vargas Aquije
Director del Departamento Académico Decano de la FIES
Sistemas