Si el fonoaudiólogo comete alguna falta contra los valores y normas del código de

ética del Colegio de Fonoaudiólogos, recibirá sanciones desde una simple

amonestación hasta la cancelación de la inscripción del registro del Colegio.
Antes de sancionar al profesional, se debe hacer una investigación sumaria
ordenada por los Directivos del Colegio, para asegurarse que no se comenta
ninguna injusticia contra el colegiado, ahora si se prueba que el fonoaudiólogo a
incurrido en una falta, los Directivos tienen toda la autoridad de aplicar medidas
disciplinarias.
Un aspecto importante es que el Directorio General deberá hacer la denuncia
correspondiente tanto civil como penal en los Tribunales de Justicia, de los actos
que estime delictuosos. Es importante aclarar que las sanciones aplicadas por el
Colegio de Fonoaudiólogos son totalmente paralelas a las sanciones judiciales.
Las medidas de sanciones aplicadas pueden ser una simple amonestación verbal
o escrita, que no consta una mancha en la hoja de vida del colegiado y deberá ser
aprobada por la mayoría del Directorio.
Otra medida es la censura, que a diferencia de la amonestación en ésta si se debe
dejar constancia del agravio que se ha cometido, es una reprensión formal que se
hace por escrito y la aprobación de esta debe ser aprobada por la mayoría del
Directorio.
También el Directorio está en la facultad de suspender por un plazo no más de
seis meses al colegiado en sus labores, y para que sea efectiva esta decisión
debe estar en acuerdo dos tercios del Directorio.
Y por último, y a nuestro juicio la sanción más grave, es la cancelación de la
inscripción en el Registro del Colegio, el cual requiere el voto conforme de los 4/5
de los miembros del Directorio.
Ahora los motivos graves se consideran por ejemplo, que el Fonoaudiólogo haya
sido suspendido por lo menos tres veces de sus derechos, haber sido condenado
a pena aflictiva, que según la ley chilena, son las penas de delitos que se
sancionan con presidio.
Existen dos formas para la aplicación de una medida disciplinaria, que puede ser
por denuncia o reclamo escrito de la persona que se sienta perjudicada por el
procedimiento del Fonoaudiólogo o bien por una resolución acordada por oficio por
parte del Directorio, ordenando una investigación a acciones que puedan ser
objeto de sanción.
En cuanto a la investigación, se debe asignar un Fiscal, para que indague en el
sumario, pero no debe tener relación alguna con el inculpado ni con el afectado,
para que este no perjudique la investigación.
Es importante mencionar que al fonoaudiólogo inculpado se le debe mantener
informado de todo el proceso investigativo, desde que es inculpado hasta si se le
es declarado culpable o inocente; al igual que debe cumplir con todas sus
obligaciones y no negarse a participar de la investigación.