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Centro de
Centro de Formación Formación en
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Actividad FÍsica y
Cultura
Nombre Definición
Programación del ejercicio físico Planear de manera ordenada los ejercicios físicos para el desarrollo y mejoramiento de la condición física del individuo
Elementos de prescripción Elementos mediante el cual se combinación variables: modo, volumen, frecuencia, intensidad y densidad
Valoración morfo-fisiológica Evaluación que se realiza al participante para diagnosticar su condición física
Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:
GICL-F-012 V.04
Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
1 Caracterizar al participante FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)
1 X
A Gestión de riesgos
2 X
1 X
E Otros
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
A. Pruebas de valoración morfo-fisiológica: tipos, métodos, aplicación, unidades de medida, elementos (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, C1, D1)
B. Ciencias básicas y afines del ejercicio físico: metodología y aplicación (1.1., 1.2., 1.3, 1.5, 2.6)
C. Participante: caracterización (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2)
D. Elementos de la prescripción del ejercicio: tipos, uso (2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6)
E. Aptitud física: concepto, clasificación, aplicación (1.2, 1.3, 1.5, 2.3, 2.5)
F. Planificación: concepto, tipos, aplicación (1.1, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, C1, D1)
H. Formatos y registros: definición, tipos, uso (1.1, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, D1)
I. Gestión ambiental: uso, programa ambiental (C1)
J. Ejercicio físico: concepto, diferenciación, tipos, aplicación, principios (1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2.2, 2.4, 2.6)
GICL-F-012 V.04
Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencias de desempeño 2.Programa del ejercicio físico (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6)
De producto:
3.Informe de valoración (1.4, 1.5)
Elementos de la prescripción del ejercicio: tipos, implementación (2.2, 2.4, 2.5, 2.6)
Ciencias básicas y afines del ejercicio físico: metodología y aplicación (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.6)
Leidy del Pilar Aguirre Caicedo Instructor Servicio Nacional de Aprendizaje Bogotá D.C.
Lina MarÍa Serrano Entrenadora Trainng & Wellness SAS Bogotá D.C.
Erwi Albino Guzmán Licenciado Educación física Institución Educativa Rafael Uribe Uribe Ibagué
Ivan Fortich Guerra Entenador personalizado Fundación de entrenamiento deportivo Colombia Barranquilla
Oscar Alexis Gutierrez Tamayo Instructor Corporación colegio de árbitros de fútbol Medellín
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Fundación Universitaria del Área Andina Jaime Orlando Granados Casas Presidente Bogotá
Club Deportivo Alianza Platanera John Bernardo Ochoa Mesa Vicepresidente Apartadó
GICL-F-012 V.04
Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
La orientación
Título metodológica
de la Norma deCompetencia Laboral
Sectorial de
elaboración/actualización estuvo a
Programar el ejercicio según
Diana Jacquelin Hoyos Tribiño
condición física y estándares
Regional Distritol técnicos
Capital Centro de Formación: Actividad Física y Cultura
(NSCL)
cargo de:
Secretario Técnico Mesa sectorial José Giovanni Lozano Bolivar Regional Distritol Capital Centro de Formación: Actividad Física y Cultura
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Cambio en criterios de desempeño específicos Se modifican los objetos y condiciones de algunos de los criterios de desempeño específicos.
Cambio en las evidencias requeridas Se ajustan los conocimientos que estaban enfocados hacia el entrenamiento deportivo.
Cambio en conocimientos esenciales Se ajustan las evidencias de desempeño directo, producto y conocimientos de la NSCL.
GICL-F-012 V.04