ERGONOMIA

Estudio de Caso sobre Elementos de un Sistema de Trabajo

Daniela Lopez Arias - ID 563757

Yaqueline Pulgarin Trejos - ID 574957

Beatriz Adriana Montes Celis - ID 573866

Jhon Edison Tapasco Salazar - ID 590029

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Septiembre 2019

Nota

Ergonomía, Docente: Gloria Constanza Lopez Mazuera, Administración en Salud Ocupacional

Pereira, Risaralda

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Correspondencia relacionada con este documento debe ser enviada a:

jtapascosal@uniminuto.edu.co
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Descripción del Sistema de Trabajo

Sistema de Trabajo Hombre-maquina-ambiente

El sistema hombre-maquina-ambiente se conforma por factores humanos, factores organizativos

de estructuración, también factores comunicativos y factores de espacio.

“El sistema hombre participa con su conocimiento, habilidades, aptitudes y destreza para llevar a

cabo una actividad laboral óptima. El sistema máquina participa con su operación y buen manejo

de acuerdo con el conocimiento del ser humano respecto a ella, y el sistema entorno con los

acondicionamientos físicos que se hagan en el espacio laboral; esto significa que un trabajador

se desempeñará mejor en su trabajo en un ambiente sin humo o partículas suspendidas. Pero el

entorno va más allá del espacio de trabajo y rebasa las fronteras de la empresa, sumándose el

sistema de transporte, la vivienda, los servicios, la educación y los hospitales, que forman parte

de la demanda de los trabajadores.”

Obregón, Sánchez, María. Fundamentos de ergonomía, Grupo Editorial Patria, 2016.

Hombre

-Postura sedente

-Habilidades para conducir

-Coordinación motriz

-Nivel de atención y concentración

-Desorden alimenticio
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Maquina

-Sillas con problema de acolchado y lubricación

Ambiente

-48 horas

-8 horas de trabajo + 4 horas extras

-Problemas osteomusculares

-AT del 0,2%

Con lo anterior se puede identificar que en el sistema hombre-maquina-ambiente hay algunos

problemas que están afectando a los trabajadores, ya que tienen un horario de trabajo bastante

agotador y en una misma posición prolongada, también entran a jugar sus factores psicológicos

y motrices, aparte de esto su alimentación es variada, ya que pueden desayunar y almorzar a

distintas horas, y esto hace que puedan obtener alguna enfermedad.

También se identifica que el puesto de trabajo (Maquina o bus) se encuentra con sillas en

deterioro, sistema de amortiguación deficiente. Todo esto conlleva a que los trabajadores se

estén ausentando en la empresa ya que presentan problemas osteomusculares mas que todo en

hombros y zona lumbar.

Y los accidentes de trabajo y la tasa de incidencia han aumentado durante el año, para ellos se

propone algún plan de mejora.

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¿Para qué sirve el sistema hombre-maquina-ambiente? Argumente su respuesta

Este sistema hombre, maquina, ambiente se conforma básicamente por el factor humano, los

factores organizacionales (la estructura), factores informativos (la comunicación) y factores

territoriales (que comprenden el espacio de trabajo).

El sistema hombre o humano participa con su conocimiento, habilidades, aptitudes y destrezas

para llevar a cabo una actividad laboral optima. El sistema maquina participa con su operación y

buen manejo de acuerdo con el conocimiento del ser humano respecto a ella. El sistema entorno

con los acondicionamientos físicos que se hagan en el espacio laboral.

Baso en lo anterior, el sistema nos sirve para establecer unos vínculos funcionales entre los

componentes del sistema hombre-maquina-entorno en la etapa de diseño y esto facilita la

explotación del sistema, lo cual nos conlleva a unos requisitos finales sobre selección,

aprendizaje, concentración de los medios exteriores de la actividad laboral y métodos para su

realización.
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Figura 1
Trinomio Hombre - Maquina- Entorno

1. Está hecha en función del

1. Capacidades hombre y para uso del mismo
2. Conocimientos 2. Tareas definidas para ser
3. Habilidades ejecutadas
4. Experiencia 3. Formación y entrenamiento del
personal
4. Pruebas para conocer el grado de
capacidad alcanzada y de
deficiencias por eliminar

1. Calidad ambiental
2. Seguridad laboral
3. Relaciones
interpersonales adecuadas
4. Condiciones para
desarrollarse laboralmente
5. Autorrealización
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¿Existe alguna mejora en cuanto al sistema de trabajo?

Tenemos entendido que los problemas osteomusculares afectan principalmente los músculos,

tendones, ligamentos, nervios y articulaciones en este caso que están afectando la zona lumbar

y hombros por el mal estado de las sillas de los vehículos, según en ergonomía para

conductores el respaldo de la silla del vehículo brinda apoyo a la espalda, el cuello y la cabeza

mientras se conduce o se sienta. El mismo debe estar diseñado para proporcionar una postura

correcta de toda la columna vertebral, el asiento del vehículo debe brindar soporte a la espalda

baja y alta, el mejor apoyo posible a la cabeza y cuello para reducir la fatiga del conductor,

aliviar las condiciones dolorosas relacionadas con la postura y ayudar a prevenir un tipo de

latigazo cervical lesión en el cuello.

Condicionando las sillas de los vehículos de esta manera podemos evitar

 Dolor de espalda y fatiga

 Latigazo cervical

 La distancia del asiento hacia el volante deberá ser regulable, así como la altura para evitar

lesiones en la espalda y hombros

 El sillón del conductor debe estar estable para una postura mas confortable

Igualmente se debe capacitar a los trabajadores sobre higiene postural ya que esto es

fundamental para prevenir dolores y lesiones a causa de malas posiciones al conducir y al

generar repeticiones en movimientos.

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Conclusión

La ergonomía es una técnica preventiva que considera al trabajador y su entorno (condiciones

del puesto de trabajo). De manera tal, de poder dar soluciones ergonómicas, viables y efectivas

a los problemas existentes.

Teniendo en cuenta el caso del conductor y las características del puesto de

trabajo (sillas), concluimos que el conducir supone una postura limitada y mantenida a lo largo

de toda la jornada laboral, la falta de movilidad puede traer lesiones al estado de salud física y

además generar fatiga, donde esto conlleva a una enfermedad laboral.

Es necesario que las empresas otorguen facilidades de investigación y apoyos. Cuando se

aplican adecuadamente ahorran muchos riesgos y económicamente es rentable.

Cuando piense acerca de cómo mejorar un puesto de trabajo, recuerde esta regla: si parece que

está bien, probablemente lo está. Si parece incómodo, tiene que haber algo equivocado en el

diseño, no es culpa del trabajador.

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Referencias Bibliográficas

 RIESGOLAB S.R.L Ergonomía para empresas

https://www.riesgolab.com/index.php/component/k2/item/952-ergonomia-para-conductores

 Obregón, Sánchez, María. Fundamentos de ergonomía, Grupo Editorial Patria, 2016.

 Aplicaciones y sistema hombre - maquina

https://www.monografias.com/trabajos73/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-maquina/ergonomia-aplicaci
ones-sistema-hombre-maquina2.shtml#sistemahoa