2019 - “Afto de la Exportacion EX - 2019-15286848-APN-DGDMTEMPYT — n fa Ciudad Autonoma de Buenos Ares, siendo las 13:00 horas del 20 de Mayo de 2019, comparecen en el MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO, ante el Sr, Ministro Dante SICA, la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Za Dra. Gabriela MARCELLO, con la asistencia de la Lic. Daniela PESSI, Secretaria de \ Conclliacién del Depto, de Relaciones Laborales Nro. 3; en representacién de la parte sindical por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOMRA), en calidad de Miembros Paritarios los Sres. Antonio CALO, Armando LEYES, Abel FURLAN, Naldo BRUNELLI, Francisco GUTIERREZ, Francisco ARGUELLO, y Antonio DONELLO, con Ia asistencia juridica del Dr. Tomas CALVO, Por una parte; y por la otra parte, en representacion de la ASOCIACION DE 1 INDUSTRIALES METALURGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA — A.D.LMLR.A, if ‘\ = lo hacen en calidad de paritarios: el Lic. Ricardo GUELL, Femando ARAGON he Osvaldo TARGON, Rodolfo SANCHEZ MORENO, Gustavo CORRADINI, Julio ~“7 CABALLERO y Juan Carlos SOSA; por la FEDERAGION DE CAMARAS * 4 _INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA REPUBLICA GE ~~" ARGENTINA ~ FEDEHOGAR ., representada en este acto por el Dr. Antonio ROVEGNO (Miembro Paritario), por la CAMARA DE LA PEQUENA Y MEDIANA { INDUSTRIA METALURGICA ARGENTINA - CAMIMA -, representada en este acto ie el Ing. Fernando RUIZ Y BLANCO (Miembro Paritario); por la CAM ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES —CAIAMA, representada en este acto por los Dres. Rodolfo SANCHEZ MORENO y Francisto ECHEZARRETA yy el Lic. Alejandro DE LUCA (Miembros Paritarios); por ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES - AF. Presentada por el Lic. Oscar VARELA (Miembro Paritario), y por la ASOCIACION RICAS ARGENTINAS TERMINALES ELECTRONICAS — AFARTE, lo hace in Eduardo LAPIDUZ (Miembro Paritario).- i] Declarado abierto el acto Por el Sr. Ministro: se deja constancia que al cabo de un UOMRA y las siguientes Camaras: FEDERACION wp fk otheri 2019 - “Afio de la Exportacién i CE ‘CAMARAS: INDUSTRIALES DE ARTEFAGTOS PARA EL HOGAR DE LA REPUBLICA ARGENTINA — FEDEHOGAR / -; ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS TERMINALES ELECTRONICAS — AFARTE -; CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES —CAIAMA- y ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES - AFAC -, todas en conjunto denominadas “Las Partes”, han arribado al sigitiente acuerdo: PRIMERA — AMBITO DEL ACUERDO: En el marco de la normativa legal vigente|y dentro de! Ambito de representacién funcional y territorial de cada uno de los firmantes, Las Partes acuerdan la modificacion de los salarios basicos aplicables del CCT N° 260/75, en los términos expuestos a continuacién. Se deja aclarado que el presente acuerdo excluye a las ramas Electronica (8) y Autopartes (4) de la Provincia de Tierra dei Fuego, Antartida e Islas del Atlntico Sur, y a la siderurgia. ' r i), SEGUNDA - INCREMENTO: : * En e! marco antedicho, las partes han convenide: (1) Establecer que, a parfir del 1° de abril de 2019, se aplicaré un incremento 2 quince por ciento (15 %) sobre los valores de los salarios basicos correspondientes a > cada categoria del CCT 260/75 vigentes al 31 de marzo de 2019. La liquidacion po respectiva de los nuevos valores se practitaré junto con los haberes corespondientes a la segunda quincena del mes de Mayo 2019, sujeta a ia homologacién de este acuerdo. ] (2) Establecer que, a partir del 1° de juiig de 2019, se aplicaré un incremento del ‘ocho por ciento (8 %) sobre los salarios basieos correspondientes a cada categoria del CCT 260/76, vigantes al 31 de marzo de 2019. (3) Establecer que, a partir del 1° de octybre de 2019, se aplicar un incremento Yel cineo por ciento (5 %) sobre los salarios bagicos correspondientes a cada categoria di .CT 260/75, vigentes al 31 de marzo de 2019, ZL Dentro de los cinco (5) dias habiles de la fima de este acuerdo, las partes se comprometen a adjuntar las planillas salariales de los basicos pactados. Al solo efecto teferencial/se deja ar horario de la Categoria de INGRESANTE ; ah C ) & eZ Wyson oe 2019 - “Afio de la Exportacién. \ con vigencia a partir del 1 de Abril de 2019 es de pesos ciento cuatro pesos con Cuarenta y tres ($ 104,43), a partir del 1 de julio del corriente ario ascendera a pesos ciento once con cincuenta y seis centavos ($ 111,58) y a partir del 1 de octubre del riente afio ascenderd a pesos ciento dieciséis con cuatro centavos ($ 116,04).- in perjuicio de Io arriba expuesto, dentro del plazo de dos (2) dias habiles de nea Conjuntamente las planillas respectivas, las partes podran manifestarse a “—propésito de eventuales errores de calcula o diferencias aritméticas. Vencidos los Plazos indicados sin haberse formulado observaciones, se consideraran apropadas con caracter definitive las planillas correspondientes. TERCERA- INGRESO MINIMO GLOBAL DE REFERENCIA: y Las Partes dejan establecido que, durante el periodo de vigencia del presente acuerdo, todos los trabajadores comprendides en el ambito de representaci6n de la UOMRA qué se desempefian en empresas comprendidas en el ambito de representacién de las Camaras Empresarias signatarias del presente acuerdo, tendran derecho a acceder, bajo las condiciones abajo expuestas, a un Ingreso Minimo Global de Referencia (en adelante denominado a todos los efectos de este Acuerdo como “IMGR’) por el ‘cumplimiento completo de la jomada legal de trabajo durante el mes completo, por un importe mensual no inferior a Pesos veintidés mil doscientos cuarenta y tres ($ 22.243) @ partir del 1° de abrii de 2019; no inferior a Pesos Veintitrés mil Setecientos sesenta y cuatro (§ 23.764) a partir del 1° de Julio de 2019 y no inferior a Pesos Veinticuatro mil Setecientos catorce ($ 24.714) a partir del 1° de octubre de 2019. Estos importes se abonaran proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jomadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial 0 jornada reducida (arts. 92 ter y 198 de laLCT). © ' “Dow valores correspondientes al IMGR son referenciales y, a los efectos de su compli 8g entenderé que lo conforman todos los ingresos que, por cualquier concep! luneratorio 0 no, reciba el trabajador de su empleador, con la Unica exclusion de las horas extras. La determinacién de IMGR no implica modificacign ni alteracién alguna de las bases de cAlculo, condiciones, modalida;sos so do Paoduccibn Trahage * 2019 -“Afio de la Exportacion. temas remuneratorios de las empresas, que se mantienen integramente vigentes & inaiterables en las condiciones de su vigencia. Se deja aclarado que {o establecido en este acuerdo en ningin caso afectara ol derecho de los trabajadores a continuar percibiendo las remuneraciones no previstas en e| CCT N° 260/75, de acuerdo con los criterios y condiciones en cada caso aplicables, sin perjuicio de su cémputo a los efectos del IMGR previsto en esta cléusula. Asimismo, se explicita que el IMGR de ningin modo se identifica con los salarios basicos del CCT N° 260/75, ni afecta en manera alguna los valores de estos ultimos, ‘or Io que ningun sistema remuneratorio vigente en las empresas, sea que su cuantificacién tenga 0 no relacién alguna con el valor de tos salarios basicos de convenio, se veré alterado o influide por el IMGR. EIIMGR previsto en esta cldusula en ningin caso implicaré una reduccion del nivel de ingresos de aquellos trabajadores que, con anterioridad al 1 de abril de 2019, estuvieran recibiendo ingresos mayores, a condicién de que concurran las respectivas condiciones para acceder a cada concepto. * Queda expresamente establecido que el IMGR no afectard la base de calculo de 3 Dningin concepto remuneratorio, cualquiera sea su modalidad de cuantificacién y /_-devengo, ni incidiré en la determinacion de los promedios de remuneraciones a los y .ctos del célculo de los topes indemnizatorios para los casos de extinelén contrac pe begin lo previsto en el articulo 245 de la LCT. CUARTA -VIGENCIA: Este acuerdo tiene vigencia a todos sus efectos desde el 1° de abril de 2019 hast 31 de marzo de 2020. QUINTA - CLAUSULA DE REVISION: (oie asumen el compromiso de reunirse en el mes de noviembre de 2019 a fi % analizar el eventual impacto que la evolucién de las variables macroeconémicas durante el perfodo de vigencia del presente acuerdo pudiera haber tenido sobre los salarios aqui pactados y el nivel de actividad de la industria. Las Partes dejan Iqualmerte estaplecide que la opdituyfday! prevista para layteurian de revision se a fs -gs os & be, Produccitn y Frabajo * 2019 - “Afio de la Exportacion ‘anticipard en el supuesto de que la evolucién del Indice de Precios al Consumidor Nivel General publicado por el INDEC supere, en el periodo de vigencia del acuerdo, el Porcentaje de veintisiete por ciento (27%). SEXTA - PAZ SOCIAL: Las Partes asumen el compromiso de mantener la paz social vinculada con et objeto 7 po" el presente acuerdo durante ol lapse de vigencia del mismo. LO ‘SEPTIMA -HOMOLOGACION: Las Partes raiificaran el presente acuerdo ante la autoridad administrativa laboral, ante quien presentaran asimismo las planillas conteniendo las nuevas escalas salariales, solicitando su integra homologacién en jos términos de la ley 14.250 En este estado, cedida la palabra a ia ASOCIACION DE INDUSTRIALES METALURGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA -A.D.LM.R.A.-, a través de sus representantes presentes Sres. Ricardo GUELL, Osvaldo TARGON, Juan Carlos SOSA, Guillermo SUSINI, Dt. Rodolfo SANCHEZ MORENO, Julio CABALLERO y Gustavo CORRADINI, y a la CAMARA DE LA PEQUENA Y MEDIANA INDUSTRIA METALURGICA ARGENTINA —C.A.MLLW.A.., a través de su representante Fernando ~=~ RUIZ y BLANCO, las mismas MANIFIESTAN: Que —en ejercicio de la representatividad ue ejercen- suscriben el presente acuerdo ad referéndum de su aceptacién por parte ewe sus Organos directives, a cuyo efecto se comprometen a informar dentro de los tres dias habiles la posicién definitiva de los sectores de actividad que representan, luego de efectuadas las consultas respectivas.- Leida y ratificada la presenta acta Gouerdo, firman los comparecientes al pie en senal de plena conformidad.-2019 -“Afio de la Exportacion E; 1019-15286848-APN-DGDMT#MPYT En la Ciudad Auténoma de Buenos Aires, siendo las 13:00 horas del 20 de Mayo de 2019, comparecen en el MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO, ante ia Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, la Dra, Gabriela MARCELLO, con la asistencia de la Lic. Daniela PESSI, Secretaria de Conciliacién del ‘) Depto. de Relaciones Laborales Nro. 3; en representacién de la Parte sindical por la ,UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOMRA), en calidad de Miembros Paritarios los Sres. Antonio CALO, Armando LEYES, Abel FURLAN, Naido BRUNELLI, Francisco GUTIERREZ, Francisco ARGUELLO, y Antonio DONELLO, con Ia asistencia juridica del Dr. Tomas CALVO, por una parte; y por la otra parte, en representacién de la ASOCIACION DE INDUSTRIALES METALURGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA — A.D.LMLR.A. -, lo hacen en calidad de paritarios: el Lic. Ricardo GUELL, Femando ARAGON Osvaldo TARGON, Rodolfo SANCHEZ MORENO, Guillermo SUSINI, Gustavo CORRADINI, Julio CABALLERO y Juan Carlos SOSA; por la FEDERACION DE GAMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA REPUBLICA ARGENTINA ~ FEDEHOGAR -, representada en este acto por el Dr. Antonio \ ROVEGNO (Miembro Paritario); por la CAMARA DE LA PEQUENA Y MEDIANA INDUSTRIA METALURGICA ARGENTINA — CAMIMA -, representada en este por el Ing. Ferando RUIZ Y BLANCO (Miembro Paritario); por la CAM, ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES -CAIA\ Tepresentada en este acto por los Dres. Rodolfo SANCHEZ MORENO y Franci ECHEZARRETA yy el Lic. Alejandro DE LUCA (Miembros Paritarios); por ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES - AFAG _fepresentada por el Lic. Oscar VARELA (Miembro Paritario), y por la ASOCIACION DE’ "ABRICAS ARGENTINAS TERMINALES ELECTRONICAS — AFARTE, lo hace Ing. Eduardo LAPIDUZ (Miembro Paritario).- Declarado abierto el acto por funcionaria actuante: se deja constancia que al cabo de un extenso lapso de deli s, tes Cémaras; yw Mas ER |Ministerio de Produccibn y Frabaje FO 2019 - “Aiio de la Exportacién FEDERACION DE CAMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA REPUBLICA ARGENTINA — FEDEHOGAR -; ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS TERMINALES ELECTRONICAS — AFARTE -; CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES -CAIAMA- y ASOCIACION DE FABRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES - AFAC -, todas en conjunto Proper “Las Partes’, han arribado al siguiente acuerdo: RIMERA — AMBITO DEL ACUERDO: el marco de la normativa legal vigente y dentro del 4mbito de representacion funcional y territorial de cada uno de los firmantes, Las Partes acuersan en los términos xpuestos 2 continuacion. Se deja aclarado que el presente acuerdo excluye a las tamas Electronica (8) y Autopartes (4) de la Provincia de Tierra del Fuego, Antartida e Islas del Atlantico Sur, y a fa siderurgia. SEGUNDA - GRATIFICACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA Las Partes acuerdan que las empresas comprendidas en el ambito de representacién de las entidades empresarias fimantes abonarén, en cardcter de gratificacién extraordinaria no sujeta a repetirse, a los trabajadores comprendidas en este acuerdo con contrat vigente a la fecha de cada pago que cumplan integramente la jornada legal de trabajo durante el mes completo, la suma igual y uniforme para todas las Ramas y categorias del CCT 260/75 aqui representadas de PESOS doce mil (S \ 12.000), y que se abonard en seis cuotas de pesos dos mil ($ 2.000), cada una de elias, pagaderas en las siguientes fechas: la primera, junto con las remuneraciones del mes de mayo de 2019; la segunda, junto con las remuneraciones del mes de junio Me6 a Ministerio de Producciin 4 Prabayo , 2019 - “Adio de Ia Exportacion reducida (arts. 92 ter y 198 de la LCT) y con igual proporcionalidad a los trabajadores que hubieran ingresado con posterioridad al 1° de abril de 2019. Se deja constancia de que el importe de la gratificacion aqui pactada no sufriré disminuciones en raz6n de suspensions adoptadas por causas no imputables al trabajador. Dada su naturaleza y excepcionalidad (arg. a contrario sentido, art. 6°, ley 24.241) este importe tendra cardcter no remuneratorio y no sera contributive a ningén efecto ni generar aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, ni cuotas 0 1 | , contribuciones sindicales de ninguna otra naturaleza, con la Gnica excepcién de un ’ importe equivaiente ai porcentaje del aporte y la contribucién al subsistema de obras 16s, el primero de los cuales serd retenido y quedaré a cargo de los trabajadores Zicanzados por este acuerdo y la segunda sera a cargo de las empresas, y deberd depositarse —previa retencién en el primer caso- dentro de los quince dias del mes siguiente ai del pago de ta cuota respectiva de Ia gratificacion, mediante depésito en la , J "\cuenta bancaria abierta a nombre de la UOMRA que informe la entidad sindical. TERCERA- NUEVAS PLANILLAS AL 01/01/2020 Las Partes acuerdan que, dentro del plazo de cinco (5) dias habiles desde la firma del presente acuerdo, acompafiaran las nuevas escalas de salarios basicos que regiran a ' partir del 1° de enero de 2020 para las distintas categorias del CCT 260/75. Al solo | \ efecto referencial, se deja establecido que el valor horario de la Categoria de { INGRESANTE con vigencia a partir del 1° de Enero de 2020 sera de pesos ciento n veintiuno con treinta y nueve centavos ($ 121,39). Sin periuicio de lo arriba expuesto, dentro del piazo de dos (2) dias habjles CUARTA - INGRESO MINIMO GLOBAL DE REFERENCIA: Las Partes dejan establecido que, a an del 1° de enero de 2020, los ajadores wy en el de representacign dela UOMRA hpe se { fas NS is a :6 Ministerio Produccitn y Trabajo * 2019 - “Afio de la Exportacién desempefian en empresas comprendidas en el ambito de representacion de jas Cémaras Empresarias signatarias del presente acuerdo, tendran derecho a acceder, bajo las condiciones abajo expuestas, a un Ingreso Minimo Global de Referencia (en adelante denominado a todos los efectos de este Acuerdo como “IMGR’) por él i cumplimiento completo de la jomada legal de trabajo durante el mes completo, por un importe mensual no inferior a Pesos veinticinco mil ochocientos cincuenta y cinco (S 25.885). Estos importes se abonaran proporcionalmente a los trabajadores que “| cumpian jomadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial 0 jornada reducida (arts. 92 ter y 198 de la LCT). lores correspondientes al IMGR son referenciales y, a los efectos de su cémputo, entender que lo conforman todos los ingresos que, por cualquier concepto remuneratorio 0 no, reciba el trabajador de su empleador, con la Unica exclusién de las horas extras. Ma determinacién de IMGR no implica modificacién ni alteracién alguna de las bases de cdleulo, condiciones, modalidades y/o pautas de caiculo o liquidacién de los actuales sistemas remuneratorios de las empresas, que se mantienen integramente vigentes € inalterables en las condiciones de su vigencia. Se deja aclarado que lo establecido en este acuerdo en ningun caso afectara el derecho de los trabajadores a continuar percibiendo las remuneraciones no previstas en el CCT N° 260/75, de acuerdo con los criterios y condiciones en cada caso aplicables, sin perjuicio de su cémputo a los efectos del IMGR previsto en esta clausula. : Asimismo, se explicita que el IMGR de ningtin modo se identifica con ios sal basicos del CCT N® 260/75, ni afecta en manera alguna los valores de estos ulti por lo que ningin sistema remuneratorio vigente en las empresas, sea que Jantificacién tenga o no relacién alguna con el valor de los salarios basicos de convenio, se vera alterado o influido por el IMGR. EI IMGR previsto en esta clausula en ning(In caso implicara una reduccién del ni ui ingresos de aquellos trabajadores a y antorioridad_ af 1 de enero de6 Ministerio de Produccitn y Frabago * 2019 - “Ajio de la Exportacién estuvieran recibiendo ingresos mayores, a condicién de que concurran las respectivas condiciones para acceder a cada concepto. Queda expresamente establecido que el IMGR no alectard la base de célculo de hingin concepto remuneratorio, cualquiera sea su modalidad de cuantificacion y devengo, ni incidira en la determinacién de fos promedios de remuneraciones a los | efectos del célculo de los topes indemnizatorios para los casos de extincién contractual 1] seguin o previsto en el articulo 248 de la LT. UINTA -VIGENGIA: acuerdo tiene vigencia a todos sus efectos hasta el 31 de marzo de 2020. KTA - PAZ SOCIAL: | Las Partes asumen el compromiso de mantener la paz social vinculada con el objeto del presente acuerdo durante el lapso de vigencia del mismo. SEPTIMA -HOMOLOGACION: is Partes ratificaran el presente acuerdo ante la autoridad administrativa laboral, ante quien presentaran asimismo fas planillas conteniendo las nuevas escalas salariales, solicitando su integra homologacién en los términos de la ley 14.250. En este estado, cedida la palabra a la ASOCIACION DE INDUSTRIALES METALURGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA -A.D.LM.RA.-, a traves de sus representantes presentes Sres. Ricardo GUELL, Osvaldo TARGON, Juan Carlos SOSA, Guillermo SUSINI, Dr. Rodolfo SANCHEZ MORENO, Julio CABALLERO y Gustavo CORRADINI, y a la CAMARA DE LA PEQUENA Y MEDIANA INDUSTRIA METALURGICA ARGENTINA -C.A.M.LM.A.-, a través de su representante Femando RUIZ y BLANCO, las mismas MANIFIESTAN: Que -en ejercicio de la representatividad ue ejercen- suscriben el presente acuerdo ad referéndum de su aceptacién por parte sus érganos directivos, a cuyo efecto se comprometen a informar dentro de los tres fias habiles la posicién definitiva de los sectores de actividad que repregentan, Iuego de efectuadas las consultas respectivas.- ida y ratificada la presenta acta je plena conformidad.- , REPRESENTAGION SINDICAL \