PRESENTACIÓN

El presente Plan de trabajo CONEI de la Institución Educativa Integrada Nº 31511

“Lorenzo Alcalá Pomalaza” UGEL Concepción; ha sido elaborado por los integrantes del
CONEI teniéndose en cuenta toda la normatividad legal del sector al respecto, el análisis
FODA de nuestra I.E. y el Proyecto Educativo Institucional, con la única finalidad de
mejorar el servicio educativo que brindamos a la Comunidad Lorencina y Concepcionina

El Plan Anual contiene los siguientes aspectos:

 LA MISIÓN Y VISIÓN, son la esencia de la I.E. que deseamos lograr, la misma que
se encuentra en el PEI.
 OBJETIVOS
 ACTIVIDADES
 PARTICIPACIÓN, como principio fundamental de la gestión educativa en el
marco de la descentralización de la educación, es también un eje del consejo
educativo institucional para fortalecer la autonomía de las instituciones
educativas públicas.
 CONCERTACIÓN, es la capacidad decisoria de la persona. permite concretar la
participación entre distintas ideas. estrategias priorizando el aprendizaje.
 VIGILANCIA CIUDADANA, la gestión que realiza la I.E implica rendir cuentas a sus
actuaciones a la comunidad y vecindad.
 METAS
 RECURSOS
I.- DATOS GENERALES

UGEL : CONCEPCION

INSTITUCIÓN EDUCATIVA : Nº 31511 “LORENZO ALCALA POMALAZA”

INTEGRANTES

DIRECTOR : JULIO CESAR GONZALES AGUILAR

SUBDIRECTORA : AVIGAIL SANCHEZ CONTRERAS

REPRESENTANTES DE DOCENTES : JACQUELINE LENA ARTICA MAYTA (INICIAL)

MAXIMO EMILIANO ROMERO MAYTA (PRIMARIA)

REYNA ISABLE ROJAS QUISPE (SECUNDARIA)

REPRESENTANTES ADMINIOSTRATIVOS : MAXIMO VALER MOYA

REPRESENTANTES DE LOS PADRES : LUZ LILIANA VÍLCHEZ RODRÍGUEZ

REPRESENTANTE DE LOS ALUMNOS :

II.- FUNDAMENTACIÓN

Frente a la situación actual de las Instituciones Educativas públicas, caracterizadas por el

centralismo de su gestión desde el Ministerio de Educación, Las Direcciones Regionales de las
Unidades de Gestión Local las responsabilidades del Director son decisorias, sin embargo la
gestión está alejada de la comunidad, lo que hace necesario repensar el modelo organizacional
de la Institución Educativa participativa, que respondan a las necesidades de la comunidad
concepcionina. Por tanto, dicho plan está orientado a mejorar la calidad del servicio educativo
de la I.E.

III. BASES LEGALES

 Ley Nº 28044 – Ley General de Educación

 Ley de Bases de la Descentralización Nº 27783
 Ley de los derechos de participación y control ciudadanos
 D.S. Nº 015-2002-ED Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales
de Educación y Unidades de Gestión Educativa.
 Ley nº 28628 de APAFA
 D.S. Nº 004-2006-ED Reglamento General de APAFAS
 D.S. Nº 21-20036-ED, Declaran en Emergencia el Sistema Educativo Nacional Durante el
benio 2003-2004.
 D.S. Nº 023-2003-ED Disposiciones de Emergencia reforma en aplicación de la Ley General
de Educación.
 Directiva Nº 016-2004-ED-VMGP Normas para supervisas el desarrollo de las Horas Efectivas
de trabajo escolar del personal docente en las Instituciones públicas.
 Directiva Nº 074-2004-VGMP Orientaciones de gestión institucional para atender las
emergencias educativas.
 D.S. 011-2013 Gestión Institución Educativa

IV.- VISIÓN Y MISIÓN DE LA I.E.

VISIÓN
Ser reconocidos al año 2023 como una Institución líder, innovadora e inclusiva, que forma
estudiantes competentes y emprendedores con principios axiológicos, que promuevan
equidad, interculturalidad, calidad y cultura ambiental que se desenvuelva eficientemente
en la sociedad; con infraestructura adecuada con tecnología moderna, con una plana
docente y administrativa competente, comprometida con el desarrollo en un mundo
globalizado..
MISIÓN
Somos una Institución Educativa Integrada, inclusiva, democrática, comprometida y
responsable en el logro de los aprendizajes, que promueve una cultura ambiental e
intercultural, que brinda un servicio educativo de calidad con una infraestructura moderna
utilizando tecnología informática comunicativa, que forma integralmente al estudiante para
que responda de manera competente en la mejora de su calidad de vida, acorde a los
avances científicos y tecnológicos, así como a las exigencias del mundo globalizado.

V. OBJETIVOS

5.1 GENERALES:
 Democratizar la gestión comprometiendo la participación del personal directivo, docente,
administrativo, alumnos, ex alumnos y padres de familia.
 Mejorar la capacidad de concertación para solucionar los problemas tanto de gestión
administrativa fomentando la cultura del dialogo permanente en nuestra institución
educativa.
 Buscar una participación activa en la gestión diaria para cautelar el buen prestigio
institucional, el desempeño de los actores, ejercitando los derechos de vigilancia,
seguimiento y evaluación.

5.2 ESPECÍFICOS

5.2.1.- PARTICIPACIÓN:

 Participar activamente en la formación ejecución y evaluación en los instrumentos de

gestión PEI, PCI, RI, PAT.
 Proponer a la dirección normas de convivencia para el personal yu alumnado de la I.E. y
criterios de participación en actividades comunitarias, culturales, recreativas y de
prevención.

5.2.2.- CONCERTACIÓN:

 Promover acciones para la solución de posibles problemas y conflictos entre los

integrantes de la comunidad educativa.
 Promover actividades para mejorar el clima institucional.

5.2.3.- VIGILANCIA
  Ejecutar acciones de vigilancia en el desempeño de los actores de la comunidad educativa,
para el logro y el cumplimiento de los planes de trabajo de la I.E.

VI.- METAS:

Brindar un servicio de calidad que contribuya a la formación integral en el marco de la

democracia y la transparencia.

METAS DE ATENCIÓN:

DIRECTIVOS PERSONAL DOCETN AUX. DOCEN PER. ESTUDIANTES SEC. SEC. SEC.
JERARQUI ES POR DE TE DE ADMINIST. INICIA PRIM SECUND
CO HORAS EDUC. AIP L ARIA ARIA
2 1 25 3 1 9 3 19 13

GRADOS DE
ESTUDIO PRIMARIA SECUNDARIA
Nº SECCIONES Nº ALUM. SECCIONES
ALUM
PRIMERO 2 4
SEGUNDO 3 4
TERCERO 3 4
CUARTO 3 4
QUINTO 3 4
SEXTO 3 4
TOTAL 17 20

VII. ACTIVIDADES

ACTIVIDADES RESPONSABLE M A M J J A S O N D
Instalación del CONEI y
Integrantes del
conformación de comisiones de X
CONEI
trabajo
Comisión de
Elaboración del Plan de Trabajo X
trabajo
Elaboración del reglamento Comisión de
X
interno trabajo
Campaña de sensibilización de Integrantes del
X X X
matricula 2014 CONEI
Opinión sobre todos los Integrantes del
x x x x X
documentos de gestión de la I.E. CONEI
Reuniones ordinarias y Integrantes del
x x x x x x x x X
extraordinarias CONEI
Opinión sobre el contrato de Integrantes del
x X
personal CONEI
Reunión y presentación ante los Integrantes del
x X
docentes y administrativos CONEI
Revisión , evaluación y
X X X X X X X X
actualización del PEI 2013
 Revisión y opinión sobre todos los
documentos de gestión 2014 de la x x X
I.E.
Vigilancia permanente del trabajo Integrantes del
X X X X X X X X X X
en la I.E. CONEI
Participación en reuniones de Integrantes del
X X X X
APAFA CONEI
Coordinación con la Policía
Integrantes del
Nacional del sector- Campañas de X X X X X X X X X X
CONEI
prevención
Coordinación con el centro de
Integrantes del
salud de la localidad—campañas X X X X X X X X X X
CONEI
de prevención
Coordinación con la Municipalidad,
Integrantes del
UGEL y Ministerio de Educación X X X X X X X X X X
CONEI
en beneficio de la I.E.
Coordinación de campañas de Integrantes del
X X X X X X X X X X
prevención para alumnos CONEI
Integrantes del
Concertación permanente X X X X X X X X X X
CONEI
Coordinar y fortalece las escuelas Integrantes del
X X X X X
de padres CONEI
Seguimiento y evaluación de los Integrantes del
X X X X X
planes de trabajo CONEI

VIII.- RECURSOS:

 HUMANOS:
- Personal directivo
- Personal docente
- Personal administrativo
- Padres de familia
- Alumnos
- Ex alumnos
 INSTITUCIONALES: Oportunidades
- Comandancia de la Policía Nacional del Perú
- Centro de Salud de San Martin de Porres
- Municipalidad del distrito de San Martin de Porres
- O.NG.- Fundaciones- Ministerios- Ugel 02- INDECI- Universidades
 ECONÓMICOS:
- Recursos propios autofinanciados
- Donaciones
- Aportes de APAFA
 MATERIALES:
- Útiles de escritorio y oficina
- Computadoras
- Impresora
 - Material didáctico

San Martin de Porres, Marzo del 2014

Lic. Victoria Huaylinos Gonzales Lic. Patricia María Caller Luna

Directora Sub-Directora Primaria

Lic. Emma Hernández Caycho

Lic. Alfonso Candiotti Morales
Representante docente Primaria
Sub- Director Secundaria

Lic. Julia Mestas Pacompia Melanhy Gregorio Pérez

Representante docente Secundaria Representante Administrativos

Luz Liliana Vílchez Rodríguez Representante Alumnos de la I.E.

Representante Padres de Familia

REGLAMENTO INTERNO DEL CONEI

DECRETO SUPREMO Nº 011-2013-ED
El CONEI, es un órgano de participación, concertación y vigilancia ciudadana de la Institución
Publica, que colabora con la promoción y ejercicio de una gestión educativa eficaz, transparente,
ética y democrática; en su inquietud por lograr el progreso de nuestra institución Educativa Nº
2029 “SIMÓN BOLÍVAR”, ha confeccionado un Reglamento Interno General que de acuerdo con
los principios normativos específicos en el Decreto Supremo Nº009 y necesidades urgentes en
nuestra Institución.

ART. 1º -. El Consejo Educativo Institucional es el órgano responsable de participar , concertar y

vigilar la marcha administrativa, pedagógica e institucional de la I.E. de conformidad con la Ley
Nº 28044 R.R. y el Decreto Supremo Nº 011, integrado por los representantes de todos los
estamentos presidido por el Director de la I.E.

ART. 2º -. Contribuir a la democratización de la gestión educativa promoviendo mecanismos y

experimentando modelos de participación, efectiva de todos los actores y de la sociedad civil.

ART. 3º -. Participación en el proceso de planificación, ejecución y evaluación del proyecto

Educativo de la I.E. Vigilar la equidad en el acceso y permanencia de los alumnos, que forman
parte de la I.E. promover la pertinencia de los procesos pedagógicos que se practican en la I.E.

ART. 4º -. Participar en el comité de evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del

personal docente y administrativo de la institución, de acuerdo con la normatividad vigente.

ART. 5º -. Contribuir al buen clima institucional participando en la elaboración de las normas de

convivencia y velando por el cumplimiento del Reglamento Interno.

ART. 6º -. Vigilar el adecuado destino de los recursos de la I.E. y aquellos que, de acuerdo con lo
establecido en el reglamento general de la asociación de padres de familia, estén
comprometidos con las actividades en el Plan Anual de Trabajo.

ART. 7º -. Propiciar la solución de conflictos que se susciten al interior de la Institución Educativa,

priorizando soluciones concertadas frente a quejas o denuncias que no impliquen delito.

ART. 8º -. Colaborar con el director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de clases
de aprendizaje, el número de semanas lectivas y jornada del personal docente y administrativo
para alcanzar el tiempo requerido de aprendizaje para el nivel.

ART. 9º -. Todos los integrantes del CONEI están obligados a asistir a las reuniones convocadas
por el Dire4ctor de la Institución Educativa, según el Art. Nº 026 del Decreto Supremo Nº 0011-
2013-ED. Las reuniones ordinarias deberán realizarse 04 veces al año en los meses de abril, junio,
setiembre y noviembre. Las reuniones extraordinarias se llevaran a cabo cuantas veces sea
convocado por el director, en función de las necesidades de la I.E.

ART. 10º -. Durante la sesión ningún miembro podrá abandonar la reunión mientras que esta no
concluya, salvo casos especiales, previa autorización del presidente para evitar que su ausencia
perjudique la agenda confeccionada para la citada reunión. El abandono de la reunión sin
autorización del presidente será sancionado.

ART. 11º -. El Quórum para iniciar la sesión es de mitad más uno de sus miembros. Los acuerdos
que se tomen deben constar en el libro de actas firmado por todos los asistentes.

ART. 12º -. Opinar sobre criterios de autoevaluación de la I.E. y los indicadores de desempeño
laboral.

ART. 13º -. Las sugerencias y acuerdos tomados en reunión del CONEI, serán aprobados por
mayoría de los integrantes y reservado por cada uno de los miembros del CONEI, está prohibido
utilizar sus cargos con fines de provecho personal.

ART. 14º -. Vigilar el acceso, matricula oportuna y asistencia de los estudiantes en la I.E.

ART. 15º -. Los integrantes del CONEI elegidos por los estamentos respectivos cesaran por

a) Renuncia
b) Expulsión
c) Fallecimiento

ART. 16º -. Opinar y aprobar los documentos de gestión

ART. 17º -. El periodo de representación de los integrantes del Consejo Educativo Institucional
es de dos años, el representante de los estudiantes, si esta en el penúltimo año es de estudios,
es elegido por un año.

ART. 18º -. El integrante del CONEI que esté implicado en situación de problema que afecte a la
I.E. no podrá participar en las reuniones mientras dure su caso.

SANCIONES:

ART. 19º -. En caso de 03 inasistencias injustificadas a las reuniones ordinarias y extraordinarias,

se comunica al respectivo estamento para el cambio de su represéntate.

ART. 20º -. El integrante que cometiera infidencia de las reuniones se le llamara la atención.

ART. 21º -. El incumplimiento del reglamento. De acuerdo a la gravedad se llamara la atención

verbal, escrita, suspensión y destitución.

ESTIMULOS:
ART. 22º -. Se estimulara a los integrantes por su desempeño sobresaliente en la gestión del
CONEI con Mención Honrosa, diploma, Resolución Directoral

San Martin de Porres, Marzo del 2014

Lic. Emma Hernández Caycho

Lic. Alfonso Candiotti Morales
Representante docente Primaria
Sub- Director Secundaria

Lic. Julia Mestas Pacompia Melanhy Gregorio Pérez

Representante docente Secundaria Representante Administrativos

Luz Liliana Vílchez Rodríguez Representante Alumnos de la I.E.

Representante Padres de Familia