2.

Planilla AFP´s de trabajadores Independientes

2.1 ASEGURADO INDEPENDIENTE

Es la persona natural, que trabaja de forma independiente (comerciante, taxista, médico,

constructor, etc.), es decir que no tiene dependencia laboral y contrata los servicios de la
Gestora Pública, accediendo de este modo a los beneficios del SIP.

Procedimiento de Registro al SIP:

1. Efectuar el pago de su primera cotización en la Entidad Financiera habilitada.

2. Presentar en la Gestora Pública el comprobante de su primer pago.

3. Presentar fotocopia de su Documento de Identidad.

4. Llenar y firmar los Formularios de Registro y de Declaración de Derechohabientes,

conjuntamente con el Promotor de la Gestora.

El Asegurado Independiente puede acceder a los siguientes beneficios, siempre que cumpla con
los requisitos establecidos en la Ley No 065 de Pensiones y sus normas complementarias

1. Pensión de Vejez.

2. Pensión Solidaria de Vejez.

3. Pensión de Invalidez por Riesgo Común o Riesgo Laboral.

4. Pensión por Muerte por Riesgo Común o Riesgo Laboral.

5. Gastos Funerarios.

6. Retiros Temporales.

7. Retiros Mínimos.

8. Masa Hereditaria.

2.2 Riesgo Laboral:

El Asegurado Independiente que cumple con sus Contribuciones mensualmente, a través del pago
de la prima de Riesgo Laboral tendrá derecho para acceder a una Pensión por Invalidez o Muerte,
siempre y cuando estas hubieran sucedido a causa de un accidente o enfermedad por el trabajo
realizado. Para tener acceso a la cobertura de Riesgo Laboral deberá contar con al menos tres (3)
primas pagadas en los últimos doce (12) meses anteriores a la fecha del siniestro y cumpla con los
requisitos establecidos por Ley.
Todos los trámites son personales y gratuitos, para conocer más sobre los requisitos, diríjase a
cualquiera de nuestras oficinas, si en su localidad la AFP donde esta Asegurado no tiene oficina,
puede dirigirse a la otra AFP para iniciar su trámite o llame a nuestra línea gratuita 800-10-7979
con gusto lo atenderemos.

2.3 INSTRUCTIVO DE LLENADO

Este Formulario de Pago de Contribuciones (FPC) deberá ser llenado sólo por trabajadores
independientes

Periodo de Cotización: Consignar MES y AÑO al que corresponde el aporte que se está realizando

Tipo de Identifcacion: Deberá consignar una (x) en el tipo de documento con el que el trabajador
se encuentra Asegurado.

Número de Identifcación: Deberá consignar el número del documento de identidad mencionado

en el anterior punto

NUA / CUA: Debe consignar el Número Único Asignado o Código Único del Asegurado si el
Asegurado se encuentra registrado en el SIP

A. Ingreso Cotizable: Deberá consignar el Ingreso Mensual del Asegurado, el cual no podrá ser
inferior a un (1) Salario Mínimo

Nacional ni superior a sesenta (60) Salarios Mínimos Nacionales

B. Cotización Mensual y Comisión: Deberá consignar el 10,5% de lo indicado en la Fila A,

correspondiente al 10% destinado para jubilación a la Cuenta Personal Previsional y el 0,5% por
concepto de Comisión a la AFP

C. Cotización Adicional: Debe llenarse sólo si el Asegurado desea efectuar un aporte voluntario
directamente a su Cuenta Personal Previsional.

D. Prima Riesgo Común: Deberá consignar el 1,71% del valor consignado en el Ingreso Cotizable
de la Fila A como pago por cobertura por Riesgo Común

E. Prima Riesgo Laboral: Deberá consignar el 1,71% del valor consignado en el Ingreso Cotizable
de la Fila A como pago por cobertura por Riesgo Laboral