I.

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERÚ

1.1. EN 1911

Se promulga la primera Ley sobre accidentes de trabajo. Ley 1378 norma

pionera de la región y avanzada para su época introduce la teoría por
responsabilidad por riesgo.
Sin embargo, la era científica de la salud ocupacional tendría que esperar
hasta el periodo republicano cuando se encarga, en 1926, a la entonces
Dirección de Salubridad del Ministerio de Fomento (aún no existía el
Ministerio de Salud) el control e inspección de higiene de todos los centros
de trabajo

1.2. EN 1936

Se crea el seguro social, cubre enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y

muerte no considera accidentes ni enfermedades ocupacionales.

1.3. EN 1940

Se crea el Departamento Nacional de Higiene Industrial por Decreto

Supremo el 5 de agosto de 1940, el cual, posteriormente se transformara en
el Instituto de Seguridad Ocupacional.

1.4. EN 1947

El 12 de marzo de 1947, fue promulgada la Ley 10833 que creaba fondos

para el Departamento de Higiene Industrial, además de especificar sus
funciones.

1.5. EN 1963

Queda sin efecto la contribución minera

1.6. EN 1985

El ISO se eleva a la categoría de Instituto Nacional de Salud (INSO). De

1990 a 1994 el INSO sufre cambios integrándose a DIGESA, la ISO fue
minimizado por la corriente ambientalista.

1.7. EN 2001

Mediante RM 223-2001-SA-DM, la dirección ejecutiva de SO se incorpora

en el Reglamento de Organización y funciones de la DIGESA.

1.8. EN 2002

Mediante la promulgación de la Ley 27657 se crea el Centro Nacional de

Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS).

1.9 EN 2005

Se Norma por Decreto Supremo 009-2005.TR el Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que posteriormente fue modificado por
Decreto Supremo 007-2007-TR, en el mismo año se dicta la Directiva 005-
2009 MTPE/2/11.4, que da los lineamientos sobre inspecciones de trabajo
en Materia de Seguridad y salud en la construcción Civil, que incorporo
la Norma Técnica G- 050 Denominada, Seguridad durante la
Construcción.

1.10 EN 2011

La ley 28783, Publicada el 20 de Agosto del 2011, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, es aplicable a todos los sectores económicos y de
servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el
régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta
propia.
1.11 ACTUALMENTE
En ese contexto, el objetivo del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2017-2021 es promover la universalización del aseguramiento
frente a los riesgos laborales e incentivar una cultura de prevención de
riesgos mediante el desarrollo de actividades que permitan un ambiente
laboral seguro para todos los trabajadores en el Perú.