CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS DEMOCRÁTICOS •

Soberanía popular: Establece la igualdad ante la Ley

El Estado garantiza los derechos individuales

Existen varios partidos políticos y sindicatos

División de poderes

CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS NO DEMOCRÁTICOS

El Estado es el único soberano, y éste está controlado por un líder ( Caudillo, Führer, Duce.)

Sus medidas son autoritarias , se restringe la participación ciudadana •

Se restringen los derechos individuales

Solo existe el partido que esta en el poder y se suprimen todos los sindicatos que no tengan la misma ideología que dicho partido

CULTURA DE LA LEGALIDAD ( 3-5). Es el conjunto de creencias, valores, normas y acciones que promueve que la población crea en el
Estado de derecho, lo defienda y no tolere la ilegalidad. Sirve como criterio para evaluar el grado de respeto y apego a las normas
vigentes por parte de sus aplicadores y destinatarios.

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD

• Todo miembro de la sociedad tiene la oportunidad de participar en la formulación, la reforma, y la aplicación de las leyes;

• Las leyes se aplican a todos por igual, incluyendo al gobernante y a los gobernados;

• Las leyes protegen los derechos de todo individuo al igual que el bienestar de la sociedad;

• Las leyes prevén medios formales para su cumplimiento y para sancionar a los infractores con castigos previamente establecidos.

CÓMO PROMOVER UNA CULTURA DE LA LEGALIDAD. De la siguiente manera 1. Interesarnos y conocer las normas básicas que nos
regulan. 2. Respetar las normas. 3. Rechazar y condenar los actos ilegales. 4. Colaborar con las dependencias del sistema judicial.

RESOLUCION DE CONFLICTOS .- (4) Son todos aquellos medios y procesos por los cuales se pretende dar solución a desacuerdos o
intereses contrapuestos a nivel personal, comunitario, nacional, mundial o entre grupos. Para la resolución de conflictos, se usan :

La Negociación, Mediación, Conciliación y Arbitraje

CONFLICTO. Es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una
confrontación de intereses

LOS ELEMENTOS DEL CONFLICTO

• El lenguaje: son las expresiones, gestos y acciones que influye positiva o negativamente en la conducta del oponente

• La disputa por un derecho o un objetivo: que una de las partes considere le haya sido cercenado, violentado o limitado;

• La hostilidad recíproca: este elemento se hace presente cuando el conflicto evoluciona de manera negativa, es decir, alejándose de una
solución próxima.

• La agresividad o violencia: aparece finalmente cuando los actores del conflicto con o sin intención modifican su lenguaje incurriendo en
la agresión

TECNICAS Y HABILIDADES PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS. Son:

1. Mantenga un vínculo, incluso con su “adversario” 2. Entable un diálogo y negocie 3. Plantear una cuestión difícil sin hostilidad 4.
Comprenda la causa del conflicto 5. Aplique la ley de la reciprocidad. Lo que uno da recibe 6. Construya una relación positiva
LA SEGURIDAD CIUDADANA (4 -5) Es una situación social, donde predomina la sensación de confianza, entendiéndosela como
ausencia de riesgos y daños a la integridad física y psicológica, donde el Estado debe garantizar la vida, la libertad y el patrimonio
ciudadano. El Estado como no puede brindar plena seguridad ciudadana , ha surgido lo que se llama la privatización de la segu ridad
ciudadana ( seguridad privada. wachimanes)

MEDIDAS PARA MEJORAR LA SEGURIDAD CIUDADANA. 1. tener un buen diagnóstico y entender LOS problemas de convivencia. 2. el
Estado debe tener una política sobre seguridad ciudadana, que sea fruto de una discusión nacional 3. tiene que haber estrategias de
largo y mediano plazo 4. tiene que haber asignación de recursos acorde con prioridad que se le quiera dar. 5. Los ciudadanos es
necesario que tengamos capacidad de fiscalización de estas políticas públicas. 6. se debe continuar y profundizar la reforma de la Policía
Nacional, 7. La Policía debe estar, cercana a la población, de manera profesional y honesta

El SOAT.- (3-5) es un seguro obligatorio establecido por Ley con un fin netamente social. Su objetivo es asegurar la atención, de manera
inmediata e incondicional, de las víctimas de accidentes de tránsito que sufren lesiones corporales y muerte. La UIT – Unidad Impositiva
Tributaria - es equivalente a S/. 4,150

CARACTERISTICAS

Cubre a personas víctimas de un accidente de tránsito, sin importar la causa del accidente, incluye los ocupantes del vehícul o y peatones
que pudieran ser afectados

No tiene límite el número de personas que pueden ser afectadas.

Las sumas aseguradas no se reducen con la ocurrencia de los accidentes.

No se necesita pronunciamiento de autoridad alguna para atender a las víctimas.

Todos los vehículos automotores que circulen por el territorio nacional deben contar con el SOAT.

¿QUÉ EXCLUYE EL SOAT?. Los siguientes accidentes no son cubiertos por el SOAT:

1.- Los causados en carreras de automóviles y otras competencias de vehículos motorizados. 2.- Los ocurridos fuera del territorio
nacional. 3.- Los ocurridos en lugares no abiertos al tránsito público. 4.- Los ocurridos como consecuencia de guerras, eventos de la
naturaleza u otros casos fortuitos o de fuerza mayor, originados por causas ajenas a la circulación del vehículo 5.- El suicidio y la comisión
de lesiones auto inferidas.

¿QUIÉNES PERCIBEN LAS INDEMNIZACIONES QUE OTORGA EL SOAT? .-

1.- El cónyuge sobreviviente. 2.- Los hijos menores de 18 años, o mayores de edad incapacitados de manera total y permanente para el
trabajo. 3.- Los hijos mayores de 18 años. 4.- Los padres.

LA DISCAPACIDAD Es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial
que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad.

DERECHOS DE LOS PEATONES CON DISCAPACIDAD.- 1. Al disfrute de los derechos humanos y libertades fundamentales. 2. A la
igualdad de oportunidades. 3. A una completa igualdad y protección ante la Ley. 4. A un alto estándar de salud para un tratamiento
médico, psicológico y funcional, que permita un adecuado desarrollo de sus capacidades, habilidades y auto-confianza 5. A trabajar, de
acuerdo con sus capacidades y recibir un salario digno. A ser tratados con dignidad y respeto

HONESTIDAD.- (3).- Es aquella cualidad humana, en la que las personas se expresan con verdad, coherencia y justicia; la honestidad
tiene que ver tanto con las palabras, como con el pensamiento y los hechos.

ACCIONES QUE DEMUESTRAN DESHONESTIDAD..- Falso, injusto, ficticio, superficial, egoísta, desleal

CUALIDADES DE LA PERSONA HONESTA. 1. Es siempre sincero en su comportamiento, palabras y afectos. 2. Reconoce sus
limitaciones o imposibilidad de hacer o cumplir con algo 3. Acepta sus defectos y errores, esforzándose por superarlos. 4. Evita la
murmuración y la crítica destructiva que afectan negativamente a los demás. 5. Guardar discreción y seriedad ante las confidencias
personales y secretos profesionales.

LA JUSTICIA . Es el valor moral que sostiene a la vida en sociedad y que responde a la idea de que cada persona obtiene lo que le
corresponde, lo que le pertenece o lo que se merece. Es decir, es un principio ético que la mayoría de las personas del mundo decide
respetar en pos de una vida armoniosa y civilizada.
IMPORTANCIA DE LA JUSTICIA • La Justicia no es el dar o repartir cosas a la humanidad, sino el saber decidir a quien le pertenece esa
cosa por derecho.

La Justicia es ética, equidad y honradez.

• Es aquel sentimiento de rectitud que gobierna la conducta y hace acatar debidamente todo los derechos de los demás

• La equidad tienen una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, LA JUSTICIA
SOCIAL Es el conjunto de políticas que el Estado debe realizar con la finalidad de resolver situaciones de desigualdades y exclusión entre
el colectivo social de un lugar determinado. La misión es que a través de las mismas el Estado se haga presente ofreciendo servicios que
les ayuden a estas personas a superar o salir de una situación de pobreza y postración, logrando con ello instaurar una paz duradera.

COMPROMISO SOCIAL (3,5) Es una obra social con diferente motivación, que se basa en principios de honorabilidad y voluntariedad. Es
tomar decisiones y acciones para hacer que lo que se tenga que vivir en comunidad , sea digno, respetuosos y sobre todo se establezcan
políticas de apoyo a los más débiles

IMPORTANCIA DEL COMPROMISO SOCIAL.- 1. Es más que una mera actitud. 2. Es una forma de entender la vida y de vivirla. 3. Es
una forma de disfrutar de los demás al mismo tiempo que ellos disfrutan de tu presencia. Es mucho más que una palabra porque marca
una diferencia abismal entre los que lo cumplen y los que no. 4. El compromiso es algo que todos debemos asumir en muchos momentos
de nuestra vida personal y laboral

ELEMENTOS DE COMPROMISO SOCIAL. 1. La principal preocupación de todo compromiso social es la sociedad y la personal
(sociales, ambientales y económicos). 2. El compromiso social es voluntario tanto para las personas como para las empresas que tienen
interés por la calidad de vida y el cuidado del medio ambiente

EL DR. EDMUNDO ESCOMEL HERVÉ. (1880-1959). Su actividad como médico y educador fue sumamente fructífera destacando sus
actividades como médico de los Asilos de San Juan de Dios (1913) y Víctor Lira de Arequipa (1923). Realizó estudios en Francia, y de
regreso al país realizó una fecunda labor científica, principalmente en su tierra natal, Arequipa, no solamente como médico sino como
observador minucioso de la flora, fauna y ambiente natural, así como de los agentes productores de diversas enfermedades (Sífilis,
enfermedad de Chagas, verruga )

JUAN GUALBERTO VALDIVIA.- Más conocido como el DEÁN, simboliza la pasión terca, nacionalista y libertaria del espíritu arequipeño.
Primerísima figura en la turbulenta etapa de las revoluciones de Arequipa. Su oratoria llega al nivel del pueblo, al que arrebata con su ira
santa. En 1856 fue elegido diputado por Arequipa a la Convención Nacional. Fue uno de los fundadores y presidente de la Academia
Lauretana. Fundó el colegio nacional de la Independencia Americana, del cual fue director en 1827 y 1844

MARIANO MELGAR VALDIVIESO. Nació en Arequipa el 8 de setiembre de 1791. Escribió hermosos poemas, fábulas y yaravíes.
Participó en la rebelión de los hermanos Angulo y Mateo Pumacahua, Melgar se unió a las filas patrióticas en Arequípa. Pumacahua lo
nombró Auditor de Guerra, asistió a la batalla de Umachiri del 11 de marzo de 1815.

FRANCISCO MOSTAJO.- (1874-1953) es considerado el último caudillo arequipeño, tribuno e historiador que amó a su tierra. Nunca
utilizó a Arequipa para sus fines personales y sus acciones lo demuestran., estudio en el colegio de la Independencia y fue vocal, profesor
de derecho civil, derecho procesal penal, en los años 1947 y 1948 fue decano de la facultad de Derecho en la Universidad Nacional de
Agustín.

FRANCISCO JAVIER DE LUNA PIZARRO PACHECO. (1780-1855) fue un sacerdote, político y abogado peruano, defendió las ideas
liberales. Ejerció la presidencia interina del Perú, en 1822 y 1833. Arzobispo de Lima desde 1846 hasta 1855. Fue una de las mayores
figuras intelectuales y políticas del Perú de principios de la República