ABSTRACT

Effect of the training on employee performance front part of the house (FOH) pizza
hut Malang. (Oktarini Jayanti, Dra. Aniek Rumijati, MM, Dra. Titiek Ambarwati, MM)
The purpose of this study was to determine the training was going on, to know the
performance is going on and to find out whether the training effect on employee performance
front section of the house pizza hut Malang.
Analyzer used to know the training and to determine the level of employee
performance is the analysis scale range, while training for influence on the performance of
the employees used a simple linear regression analysis model to test the hypothesis F.
The results of the analysis showed that the scale range of training that occurs included
in the excellent category, employee achievements that occurred in the very high category.
The results of simple linear regression analysis and test f there is a significant effect between
training and employee performance
Keywords: Job Training and Achievement
Based on the conclusion of the study, then proposed some suggestions that pizza hut
continued training of employees, training is continuously updated in order to create the
quality and quantity of employees who meet the standard of the company and the company
can achieve the desire. Pizza hut is also concerned about the quality of the trainers who have
professional experience in their field and this is done to improve the quality of training of
pizza hit Malang.

Keywords: Job Training and Achievement

ii
 ABSTRAK

Pengaruh pelaksanaan pelatihan terhadap prestasi karyawan bagian front of the house
(FOH) pizza hut Malang . (Oktarini Jayanti, Dra. Aniek Rumijati,M.M, Dra. Titiek
Ambarwati,M.M )

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan yang terjadi, untuk
mengetahui prestasi yang terjadi dan untuk mengetahui apakah pelatihan berpengaruh terhadap
prestasi karyawan Bagian front of the house pizza hut Malang.

Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pelatihan dan untuk mengetahui tinggi
rendahnya prestasi kerja karyawan adalah analisis rentang skala, sedangkan untuk mencari
pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan digunakan model analisis regresi linier
sederhana dengan pengujian hipotesis F.

Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa pelatihan yang terjadi termasuk dalam
kategori sangat baik, Prestasi kerja karyawan yang terjadi masuk dalam kategori sangat tinggi.
Hasil analisis regresi linier sederhana dan uji f adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara
pelatihan dan prestasi karyawan.

Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian, maka diajukan beberapa saran yaitu pizza hut
terus melakukan pelatihan terhadap karyawannya, pelatihan tersebut terus diperbaharui agar
terciptanya kualitas, dan kuantitas karyawan yang memenuhi standart perusahaan dan dapat
mencapai keinginan perusahaan. Pizza hut juga memperhatikan kualitas para trainer yang
memiliki pengalaman dan profesional dibidangnya hal ini dilakukan untuk memperbaiki
kualitas pelatihan pizza hit Malang.

Kata Kunci : Pelatihan Dan Prestasi Kerja

iii