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TEMA.
CAPACITACIÓN LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO DE LAS
PYMES DE LA CIUDAD DE PORTOVIEJO DURANTE LOS AÑOS 2016 AL 2018
MODALIDAD:
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN.
ECONOMÍA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
SUBLÍNEA DE INVESTIGACIÒN.
EMPRENDIMIENTO, COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES
AUTORAS;
CEDEÑO PISCO YARITZA MONSERRATE
PICO CHAVARRÍA GEMA MERCEDES.
Portoviejo, 2019
1. CAPACITACIÓN LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO DE LAS
PYMES DE LA CIUDAD DE PORTOVIEJO DURANTE LOS AÑOS 2016 AL 2018
2. JUSTIFICACIÓN
Las capacitaciones no son solo un tema actual dentro de las empresas, más bien, es una
herramienta que muchas veces lleva al éxito a diversas de ellas, y en gran medida a un
área en especifica. Según Silíceo (2004) las capacitaciones, son “Una actividad
planeada y basada en necesidades reales de una empresa u organización y orientada
hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador”, por otra
parte, es importante conocer que dentro de las PYMES se debe poner en práctica
herramientas adecuadas, para poder alcanzar objetivos empresariales y que el cliente se
sienta oportunamente satisfecho.
El presente trabajo tiene como finalidad, conocer qué capacitaciones se han realizado en
los últimos 3 años y como estas aportan al desarrollo de las PYMES de la ciudad de
Portoviejo. En cuanto a la metodología empleada, la investigación se desarrollará por
medio de entrevistas y encuestas, porque permiten un acercamiento con los miembros
de las organizaciones y a su vez porque ayudan a tener una información actualizada,
objetiva y veraz, las mismas que se realizarán a los gerentes y colaboradores de las
diferentes PYMES respectivamente.
3. RESULTADOS ESPERADOS.
Se identificará si existe la capacitación laboral adecuada para el personal de las
PYMES.