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EXPEDIENTE : 00343-2019-0-0401-JR-LA-05
CUADERNO : PRINCIPAL
SEÑOR JUEZ DEL QUINTO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO CON SUB ESPECIALIDAD
EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
I.- PRETENSIONES
1.- La Recurrente es Ex – trabajadora del Gobierno Regional de Arequipa bajo los alcances
del Decreto Legislativo N° 276.
2.- Siendo que la misma laboro de forma continua e ininterrumpida desde 11 DE ENERO
HASTA EL 31 DE ENERO DE 2017 EN VIRTUD DEL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL N°
024-2017-GRA/ORH, en el Proyecto de Inversión MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION DE
LA CARRETERA AYO – HUAMBO, PROVINCIAS CASTILLA Y CAYLLOMA, REGION AREQUIPA
TRAMO AYO – CANCO; SUB TRAMO VARIANTE KM 7+000 AL KM 10+185 MEJORAMIENTO
Y CONSTRUCCION DE LA CARRETERA AYO – HUAMBO, PROVINCIAS CASTILLA Y
CAYLLOMA.
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3.- Mediante CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL N° 049-2017-GRA/ORH desde el 01-
FEBRERO-2017 HASTA 30-ABRIL-2017, en el Proyecto de Inversión MEJORAMIENTO Y
CONSTRUCCION DE LA CARRETERA AYO – HUAMBO, PROVINCIAS CASTILLA Y CAYLLOMA,
REGION AREQUIPA TRAMO AYO – CANCO; SUB TRAMO VARIANTE KM 7+000 AL KM
10+185 MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION DE LA CARRETERA AYO – HUAMBO,
PROVINCIAS CASTILLA Y CAYLLOMA.
AÑO 2017
CONTRATO DE TRABAJO
TEMPORAL N° 049-2017-
GRA/ORH
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CONTRATO DE TRABAJO 01-JULIO-2017 hasta 31- PROFESIONAL ADMINISTRATIVO –
TEMPORAL N° 106-2017- JULIO-2017 OFICINA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO
GRA/ORH
AÑO 2017
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Tal como se presenta en el siguiente cuadro:
AÑO 2018
AÑO 2018
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A.- SOBRE LA DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJOS TEMPORAL EN
PROYECTOS DE INVERSION.
2.- De la lectura de estas Casaciones podemos hacer una interpretación a contrario sensu
conforme a la cual en el caso que el servidor suplente acredite que no suplía a nadie
durante su contratación por más de un año ininterrumpido de servicios se encuentra
protegido por el artículo 1 de la Ley 240411, interpretación que tiene mayor sustento en
la Casación 005010-2016 Huaura que señala: “Se cumple con los presupuestos del artículo
1 de la Ley 24041, si antes de firmar los contratos administrativos de servicios y de
suplencia temporal, respectivamente, los contratos por servicios no personales efectuados
por más de 1 año y en laborales permanentes se habían desnaturalizado, en aplicación
del principio de primacía de la realidad, además, por el principio de continuidad para la
realización de las mismas funciones (médico cirujano) no resultaba viable realizar otras
contrataciones que vulneren los derechos constitucionales del trabajador, en desmejora
de su contratación laboral, lo cual no significa reconocimiento de estatus de servidora
pública nombrada.” Asimismo, en la Casación 015571-2013 Junín se indica: “El contrato
de suplencia que prevé el artículo 38 inciso c) del Decreto Supremo 005-90-PCM, es uno
de naturaleza accidental, celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto de
que éste último sustituya a un trabajador nombrado, cuyo vínculo laboral se encuentra
suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación, no obstante dicha
figura no operaría en el caso concreto, puesto que es la propia entidad Edil quién señala
que los trabajadores al que suple la actora fueron destituidos, y estando a que la figura de
destitución implica el fin del vínculo laboral; no ajustándose al ordenamiento legal que se
imponga dicha sanción por un tiempo determinado, se presume la contratación en plaza
permanente.”
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El art. 1 de la Ley 24041 establece “Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza
permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos
sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo 276 y con sujeción al procedimiento
establecido en él, sin perjuicio delo dispuesto en el artículo 15 de la misma ley.”
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III.- CONCLUSIONES
IV.- ANEXOS
POR LO EXPUESTO: