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Este reconocimiento del Gobierno hacia las trabajadoras y los trabajadores, así como la
confianza depositada por ellos y ellas en el Estado, ha permitido que se marquen hitos
laborales importantes en estos seis años. Las cifras del empleo y del trabajo reflejan hoy
un Ecuador distinto al que había antes de 2007. Ahora hay más trabajo: la tasa de
desempleo se ubica en 4,3%, la más baja de América Latina. Los salarios están
creciendo y reflejan dignidad, pues contrariamente a lo que pasaba antes, ahora cubren
el 100% de la canasta familiar básica. Y las condiciones precarias de trabajo
desaparecieron: la tercerización fue eliminada. (Estado, 2018)
Estas son algunas de las razones que permiten al Ecuador celebrar con altivez,
soberanía y dignidad este Día del Trabajador. Aún falta mucho por hacer en el tema
laboral, pero estamos caminando juntos en la dirección correcta. Trabajadores y
Gobierno le damos forma y sentido al Buen Vivir. (Estado, 2018)
Colaboración
Numerosas empresas cuentan con salas especiales en las que los empleados pueden
desplegar con más facilidad su creatividad, fomentando la innovación y una mayor
eficiencia de los proyectos. El estilo «brainstorming» comprende todas las formas de
trabajo ocasional y requiere de una sala física con el equipamiento técnico y mobiliario
adecuados. (Sedus, 2019)
Trabajo informal
Con este término se entienden los momentos en que los empleados abandonan su
puesto de trabajo, pero continúan trabajando de forma más espontánea e informal. Es
similar al estado de «concentración», si bien con un componente menos marcado de
«alejamiento de los otros», ya que se mantiene abierta la posibilidad de interactuar con
los compañeros que se encuentren en el mismo espacio. (Sedus, 2019)
Trabajo en equipo
Confidencial
Presentación
Esta forma de trabajo comprende todas las reuniones en las que se realizan
«presentaciones» para compartir información. Los estudios demuestran que, además
de las salas tradicionales de reuniones, para este fin se utilizan otros muchos espacios
diferentes. (Sedus, 2019)
Formación
Como «Formación» se entienden todas las situaciones en las que tiene lugar un
intercambio formal de conocimientos. Si bien las salas de formación necesitan
equipamiento e instrumentos especiales, los estudios demuestran que la forma
tradicional de clases magistrales sigue utilizándose incluso en las oficinas más
innovadoras. (Sedus, 2019)
Cross roads
Hay zonas de la oficina que estimulan las reuniones espontáneas. Se caracterizan por
la presencia de un elemento de atracción, como una máquina de café, una fotocopiadora
o «herramientas» similares. Estos espacios, por su función, se denominan «cross
roads» o cruces de caminos: los empleados van ahí por un motivo determinado y acaban
manteniendo por conversaciones «imprevistas» que suelen estar relacionadas con
temas laborales. (Sedus, 2019)
Contactos personales
Relajación
Relax
Dado que el trabajo y la vida personal cada vez están más entremezclados, aumenta la
necesidad de configurar espacios para la relajación. Estas zonas permiten a los
empleados desconectar un tiempo de sus tareas, para poder retomarlas más adelante
con fuerzas renovadas y la mente más despejada. Los espacios aptos para la relajación,
que se conocen como «clusters» en el estudio, están pensados exclusivamente para su
uso individual (los espacios de relajación para grupos entran dentro de la categoría de
«Contactos personales»). (Sedus, 2019)
Concentración
Discreción
Informal en solitario
Con este término se entienden los momentos en que los empleados abandonan su mesa
de trabajo, pero continúan trabajando de forma más espontánea e informal. Es similar
al estado de «concentración», si bien con un componente menos marcado de
«alejamiento de los otros», ya que se mantiene abierta la posibilidad de interactuar con
los compañeros que se encuentren en el mismo espacio. (Sedus, 2019)
Análisis
Las diferentes formas del trabajo en el Ecuador es el esfuerzo de los trabajadores los
que han ayudado a nuestro país para que se mejore y se supere en uno de en toda
sociedad. Por eso existes leyes y reglamentos en la constitución que se debe cumplir
con un trabajo estable, justo y digno.
Se entienden todas las situaciones en las que tiene lugar un intercambio formal de
conocimientos. Si bien las salas de formación necesitan equipamiento e instrumentos
especiales
Son zonas de la oficina que estimulan las reuniones espontáneas. Se caracterizan por
la presencia de un elemento de atracción.
Se entienden los momentos en que los empleados abandonan su mesa de trabajo, pero
continúan trabajando de forma más espontánea e informal
Bibliografía
Estado, S. G. (27 de OCTUBRE de 2018). Secretaria General del Estado. Obtenido de Secretaria
General del Estado: www.planificacion.gob.ec › Noticias › Zona 9 – Matriz Quito