Industrializar más y mejor

La desmedida atención a los activos inmobiliarios no solo es el responsable del elevado endeudamiento privado
en España, sino del abandono de otros sectores industriales
La causa quizás más importante de la particularización de la crisis financiera en la economía española fue el
exceso de concentración de actividad económica y financiera en un solo sector: la construcción residencial y la
promoción inmobiliaria. (…). Tal concentración fue posible por las excelentes condiciones financieras que los
agentes económicos disfrutaron a partir de la entrada de España en el euro y por una política económica y fiscal
que propició la fiebre por la extensión de la propiedad de la vivienda. Los resultados son hoy suficientemente
explícitos.
La desmedida atención a los activos inmobiliarios no solo es el responsable del elevado endeudamiento privado
en España, sino del abandono de otros sectores industriales. Desde luego, de aquellos más intensivos en
ventajas competitivas basadas en el conocimiento y de los más abiertos al exterior. Exponente del primero de
los abandonos es la posición relativamente rezagada de España, de sus empresas, en la producción de bienes
y servicios basados en las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC). Del segundo es la dificultad
para diversificar la base exportadora de nuestra industria, ya sea por sectores o por tamaños de las empresas
abiertas al exterior.
Más allá de ese dominio de la construcción residencial y de las obras públicas, el peso de la industria es inferior
al del promedio de las economías de la Unión Europea. La economía española no ha dejado en estos años de
profundizar en los servicios. Aunque la tercerización de la economía española ha sido una tendencia paralela a
la de otras economías avanzadas, que en modo alguno hay que infravalorar —más todavía dado el peso
específico del turismo—, es vital afianzar la diversificación en el seno de la industria. La dirección de esa
reindustrialización tiene que seguir potenciando los subsectores con mayor valor añadido, es decir, aquellos
menos vulnerables a la competencia de las economías menos desarrolladas.
Fuente: En http://economia.elpais.com/economia/2013/03/08/actualidad/1362770788_866331.html Consulta mayo de 2013.

Responde las siguientes preguntas en su cuaderno:

1 ¿Cuál es el problema de la economía española según el Diario El País?

2 ¿Qué medidas debió tomar el gobierno español para evitar la gran crisis económica que vive en la actualidad?

3. Establece dos ventajas y dos desventajas de la terciarización de la economía.

Flexibilización laboral y organización sindical

I. Análisis de opiniones sobre la flexibilidad laboral
Lee las siguientes opiniones sobre la flexibilidad laboral y desarrolla las siguientes actividades:
1. En el caso de la opinión de la izquierda, señala cuál es el razonamiento de los autores para apoyar una mayor flexibilidad laboral.
Según tu interpretación, ¿Qué problemas trae aparejada una regulación proteccionista? y ¿qué soluciones ofrecería una legislación
laboral flexible?
2. En el caso de la opinión de la derecha, identifica los problemas que se asocian con la flexibilidad laboral.
3. Elabora una definición de la flexibilidad laboral que considere ambas opiniones.

Desarrolla en tu cuaderno una comparación entre los distintos tipos de flexibilidad laboral analizados en esta
sección y sus ventajas y desventajas para trabajadores y empresarios.
“La evidencia empírica existente en Chile apunta a que
si bien regulaciones laborales más proteccionistas no
necesariamente reducen el nivel de empleo o aumentan
el nivel de desempleo total, ciertas instituciones
laborales (salarios mínimos, régimen de
indemnizaciones, por ejemplo) sí tienen importantes
efectos sobre la composición del empleo: tienden a
reducir las tasas de empleo de jóvenes y trabajadores
de baja calificación a favor de trabajadores más
experimentados (edades más avanzadas) y más
calificados. Esto es, fomentarían la creación de un
“sector protegido” a expensas de mayor desempleo e
informalidad en los desprotegidos. La evidencia
encontrada para Chile y otros países de Latinoamérica,
en particular establece que ciertas instituciones
diseñadas para proteger a segmentos vulnerables del
mercado laboral (jóvenes, mujeres, trabajadores
pobres) son altamente ineficientes y terminan
aumentando la desigualdad al reducir la demanda de
trabajo y al perjudicar ciertos tipos de trabajadores,
como jóvenes y mujeres. Al mismo tiempo,
contribuyen a la segmentación del mercado laboral y
aumentan el tamaño del sector informal, que termina
poblado principalmente por trabajadores de baja
productividad”.
Fuente: Perticara, M. y Rodríguez, J., Las (In)
flexibilidades del mercado laboral chileno, en
Observatorio económico Nº 24, Facultad de Economía
y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado,
Santiago, 2008.
“El problema central de la flexibilidad laboral externa
es la erosión de la relación laboral normal o tradicional
y su remplazo por el empleo atípico, mientras los
niveles de protección legal siguen siendo ligados a la
“normalidad” del empleo tradicional. Los empleos
atípicos se caracterizan por el hecho de que se
excluyen algunos elementos que antes eran
consustanciales a toda relación laboral como son el
contrato de duración indefinida con jornada completa,
un solo empleador y un solo lugar de trabajo,
disposiciones en que se basaban las regulaciones sobre
jornada, fueros, protección de maternidad,
cotizaciones previsionales, indemnizaciones y
protección legal de ciertos derechos, como son la
posibilidad de ejercer derechos sindicales y de
negociar colectivamente. De este modo, el empleo
atípico da lugar, en la práctica, a la extensión de formas
precarias de empleo, es decir, de empleos de baja
calidad que se caracterizan por la inestabilidad,
desprotección del trabajador por parte de la legislación
laboral y seguridad social, así como por una escasa o
nula posibilidad de ejercer derechos sindicales y de
negociar colectivamente”.
Fuente: Yáñez, S., Consideraciones sobre flexibilidad
laboral planteadas desde una perspectiva de género,
en Ensignia, J. y Yáñez, S. (editores), (1999).
Sindicalismo, género y flexibilización en el Mercosur y
Chile, Fundación Friedrich Ebert y Centro de Estudios
de la Mujer (CEM), Santiago.