CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA

XXXXXXXXXXXXXXXX NIT: XXXXXXXXXXXXXXXX

Empleador: Representante Legal XXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXX

Domicilio de la
XXXXXXXXXXXXXXXX
Empresa:

Nombre del trabajador: XXXXXXXXXXXXXXXX

Número de
identificación, lugar y XXXXXXXXXXXXXXXX
fecha de nacimiento:

Dirección domicilio
XXXXXXXXXXXXXXXX
trabajador:

Cargo a desempeñar: Conductor de vehículo de transporte especial.

Salario mensual y
XXXXXXXXXXXXXXXX (Expresar en número y letra)
periodo de pago:

Lugar donde
desempeñará las XXXXXXXXXXXXXXXX
labores:

Domicilio contractual: XXXXXXXXXXXXXXXX

Fecha de iniciación de
XX/XX/XXXX
labores:

Finalización labor contratada la cual corresponderá a la

duración del contrato de prestación de servicios No.
Duración del contrato:
XXXXXXXXXXXXXXXX celebrado entre
XXXXXXXXXXXXXXXX y la XXXXXXXXXXXXXXXX

Entre los suscritos a saber XXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, identificado con

cédula de ciudadanía No. XXXXXXXXXXXXXXXX, vecino y residente en la ciudad de
Villavicencio, Colombiano, quien obra a nombre y en representación
de XXXXXXXXXXXXXXXX, entidad legalmente existente, con domicilio principal en la
ciudad de Villavicencio, quien en adelante se denominará “La Empresa” por una parte; y
de la otra, el señor(a), XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con la cédula de ciudadanía N°
XXXXXX expedida en XXXXXXXXXXX, quien dentro del presente contrato se denominará
“El Trabajador”, hemos celebrado el presente contrato por obra o labor contratada, regido
además por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El Trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el
lugar que la empresa determine en el municipio de XXXXXXXXXXXXXXXX.

SEGUNDA: Funciones. La Empresa contrata a El Trabajador para desempeñarse como

CONDUCTOR, ejecutando labores como:

FUNCIONES CONDUCTOR

1 Manejo del vehículo asignado.

2 Transportar personal y carga autorizada por la gerencia.

3 Cumplir estrictamente las normas sobre seguridad vial y salud en el trabajo.

4 Informar oportunamente sobre las condiciones mecánicas y eléctricas del vehículo.

5 Guardar discreción y reserva en todas las actividades empresariales.

6 Apoyar las actividades operacionales.

7 Velar por la buena presentación y orden del vehículo.

8 Acatar, cumplir y respetar el reglamento interno de trabajo.

9 Acatar, cumplir y respetar las normas internas de salud y seguridad en el trabajo.

1
Cuidar, mantener y responder por la herramienta asignada.
0

1
Cumplir las órdenes directas por la gerencia en actividades eventuales.
1

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde a La Empresa suministrar los elementos

necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

CUARTA: Obligaciones de El Trabajador. El Trabajador prestará su fuerza laboral con

fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el reglamento interno de trabajo, higiene y
de seguridad, cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta La Empresa o sus
representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo
oficio, presentarse a laborar portando la dotación, utilizar y cuidar la herramienta
asignada, portar, usar y cuidar los elementos de protección personal (E.P.P.), cumplir con
las normas de seguridad y salud en el trabajo, reportar las condiciones inseguras, cuidar
los bienes materiales y reportar los daños ocasionados, mientras esté vigente este
contrato.

Además, y sin perjuicio de las demás imposiciones en virtud del presente contrato, el
Reglamento Interno de Trabajo y la ley, El Trabajador cumplirá inexorablemente con las
siguientes obligaciones:

1) Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las

 instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen,
respecto del desarrollo de sus actividades.
2) Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
3) Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe
la empresa a las cuales hubiere sido citado.
4) Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y
compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
5) Respeto y subordinación a los superiores.
6) Respeto a sus compañeros de trabajo.
7) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las
relaciones personales y en la ejecución de labores.
8) Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en
el orden moral y disciplina general de la Empresa.
9) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor
manera posible.
10) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del
respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.
11) Ser verídico en todo caso, están proscritas las falsedades documentales y verbales.
12) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el
trabajo, con su verdadera intención, que es en todo caso la de encaminar y
perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de XXXXXXXXXXXXXXXX en
general.
13) Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique El Empleador o
administrador para el manejo de las máquinas o instrumentos de trabajo.
14) Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe
desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de
trabajo de otros compañeros.
15) cumplir estrictamente el horario establecido para inicio y terminación de la jornada
laboral.
16) Conservar y procurar el máximo el cuidado y custodia de los bienes, intereses,
materias primas y vehículos de XXXXXXXXXXXXXXXX
17) Cumplir con las disposiciones de salubridad y cuidado en el desarrollo de su labor.
18) El estricto cumplimiento de las normas de tránsito y ordenamiento legal colombiano
del Transporte.
19) Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección,
teléfono o ciudad de residencia.
20) Guardar decoro y compostura en las relaciones con los compradores.
21) No aportar información personal, ni empresarial a los usuarios.
22) Rendir honesta y cuidadosamente cuentas e inventarios a los funcionarios
competentes o a sus superiores o quien estos deleguen, al término de la labor diaria.
23) Presentarse en la dependencia donde se realice la labor, en condiciones normales y
pulcras respecto de su presentación personal y apariencia física.
24) Se prohíbe el consumo de sustancias psicoactivas, psicotrópicas, alucinógenas,
alcohólicas, tabaco, drogas y/o fármacos sin orden médica expedida por la EPS, y
cualquiera otra sustancia que ponga en peligro la seguridad, salubridad e intereses
de XXXXXXXXXXXXXXXX
25) Abstenerse de sostener conversaciones de tipo personal con usuarios, compañeros
de trabajo y personas ajenas a La Empresa, durante el desarrollo de la labor
 encomendada.
26) Aplicar de manera estricta los costos y precios de los servicios y productos
establecidos por la empresa, y no realizar cobros de lo no debido, o por fuera de los
establecidos.
27) Abstenerse de realizar demostraciones de afecto con clientes, pareja, compañeros
permanentes o cónyuges dentro del sitio de trabajo y en el horario de trabajo.
28) Abstenerse de quedarse con dineros, bienes o cualquier otro emolumento de la
dependencia donde realice la labor.
29) Abstenerse, en todo caso, de transportar durante sus recorridos a personas extrañas
a su ayudante, si lo tiene, y ajenos al trabajo encomendado.
30) Destinar el vehículo a otro objeto, que no sea el correspondiente al trabajo asignado.
31) El trabajador se hace responsable por los daños materiales que le ocasione al
vehículo a su cargo, por accidentes y daños a terceros; además, se hace
responsable de las notificaciones por infracciones de tránsito que se le hagan, y
aquellas que se deriven de su custodia sobre del vehículo.
32) Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas
aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que
sean por naturaleza privadas.
33) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta cuando
se finalice la labor de CONDUCCIÓN del vehículo asignado, la cual estará supeditada a la
ejecución del contrato N° XXXXXXX suscrito el XX de XX de XXXX con la empresa
XXXXXX, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con
las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba. DÉCIMA CUARTA: Periodo de prueba. Acuerdan las

partes que el periodo de prueba tendrá una duración de una quinta parte de la duración
del presente contrato de conformidad con lo estipulado en el artículo 78 del Código
Sustantivo del Trabajo. Significa lo anterior que durante este lapso La Empresa y lo
trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente. Vencido el término de duración del
contrato sin que las partes lo hayan dado por terminado, se prorrogará por el mismo
término, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.

SÉPTIMA: Justas causas para terminar el contrato. Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y
siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las
normas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad, y las
previamente establecidas por La Empresa o sus representantes.

Parágrafo. Al momento de la terminación del contrato El Trabajador deberá realizar la

entrega de su respectivo carné y su examen médico ocupacional de egreso.

OCTAVA: Salario y forma de pago. La Empresa cancelará a El Trabajador un salario

(mensual o quincenal) de XXXXXXXXXX pesos moneda corriente ($ XXXXXXXXXX),
pagaderos en el lugar de trabajo (o Cta. Bancaria), el día XXXXXXX de cada mes. Dentro
de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos de qué tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.

NOVENA: Trabajo extra, dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas

extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual
que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho
trabajo debe ser autorizado u ordenado por La Empresa para efectos de su
reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran
la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello
por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas
laboradas de manera suplementaria que no se autorizó o no se notificó no serán
reconocidas.

DÉCIMA: Horario. El Trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por La Empresa, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes,
podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del
Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990,
teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se
computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem.

DÉCIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de La Empresa

afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
profesionales, autorizando El Trabajador el descuento en su salario, los valores que le
corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.

DÉCIMA SEGUNDA: Nueva labor o cambio del término del contrato. Si al finalizar la
obra contratada, La Empresa desea continuar con El Trabajador en otra obra distinta a la
aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer
un nuevo contrato de trabajo y no se entenderá como prórroga por desaparecer las
causas contractuales que dieron origen a este contrato.

DÉCIMA TERCERA: Modificación de las condiciones laborales. El Trabajador acepta

desde ahora expresamente todas las modificaciones determinadas por La Empresa, en
ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales, tales como la jornada de
trabajo, el lugar de prestación del servicio, el cargo u oficio y/o funciones y la forma de
remuneración, siempre que tales remuneraciones no afecten su honor, dignidad o sus
derechos mínimos ni impliquen desmejoras sustanciales o graves perjuicios para él, de
conformidad con los dispuesto por el Art. 23 del C.S.T., modificado por el Art. 1 de la Ley
50 de 1990. Los gastos que se originen con el traslado del lugar de prestación de servicio
serán cubiertos por La Empresa de conformidad con el numeral 8 del Art. 57 del C.S.T.

DÉCIMA CUARTA: Dirección del domicilio de El Trabajador. El Trabajador se

compromete a informar por escrito a La Empresa cualquier cambio de dirección de
domicilio, teniéndose como suya para todos los efectos, la última dirección notificada a La
Empresa.

DÉCIMA QUINTA: Invenciones y descubrimientos. Las invenciones o descubrimientos

realizados por El Trabajador contratado para investigar pertenecen a La Empresa, de
conformidad con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el artículo 20 y
concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el
invento pertenece a El Trabajador, salvo cuando éste no haya sido contratado para
investigar y realice la invención mediante datos o medios conocidos o utilizados en razón
de la labor desempeñada, evento en el cual, El Trabajador, tendrá derecho a una
compensación que se fijará de acuerdo con el monto del salario, la importancia del
invento o descubrimiento, el beneficio que reporte a La Empresa u otros factores
similares.

DÉCIMA SEXTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Parágrafo. Las partes podrán convenir modificaciones al contrato por escrito y con las
respectivas firmas. Estas modificaciones harán parte integrante de este contrato.

CLÁUSULAS ADICIONALES

PRIMERA: Ningún trabajador está autorizado para contratar, solicitar ningún tipo de
compra, bien, servicio o suministro sin autorización escrita por parte de la Gerencia de
XXXXXXXXXXXXXXXX, de la misma forma está totalmente prohibido utilizar papelería,
sellos y el nombre de la empresa para realizar compras o servicios sin autorización previa
y escrita, o mantenimiento a vehículos.

SEGUNDA: Todo tipo de bien como: Vehículos, herramientas, dotación, que la empresa
suministre, estarán bajo estricta responsabilidad a cada uno de los trabajadores
comprometiéndose al cuidado y custodia de los mismos y su correcto uso. Artículo 58
numeral 3 del Código Sustantivo del trabajo y Seguridad Social.

TERCERA: Para la liquidación del contrato, el trabajador deberá tramitar paz y salvo por
todo concepto ante su Jefe Inmediato, esto con el fin de proceder a cancelar la liquidación
de prestaciones sociales a que tiene derecho.

CUARTA: Notificación correo electrónico. El trabajador a efectos de notificación, y

envíos de información, autoriza a La Empresa a notificar mediante correo
electrónico, conforme al indicado en el Formato respectivo suscrito por el Trabajador.

QUINTA: Faltas leves. Se tienen como faltas leves todas las relacionadas en el
reglamento interno de trabajo para su respectiva sanción por incumplimiento de algunas
de estas.

SEXTA: Faltas graves. Se tienen como faltas graves todas las relacionadas en el
reglamento interno de trabajo y las siguientes conductas: a) Presentar para la suscripción
del Contrato, sus prórrogas o en el desarrollo del mismo, cualquier documento falso,
adulterado, enmendado que sea requerido para el desarrollo de su labor o ingreso al sitio
de trabajo; b) el uso indebido de los vehículos, sin la observancia de la normatividad de
tránsito y transporte en el territorio nacional. Se tendrá en cuenta todo lo anterior para su
respectiva sanción y/o terminación del contrato según corresponda cuando se dé lugar al
incumplimiento de las mismas.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor ante testigos,
un ejemplar de los cuales recibe El Trabajador en la ciudad de Villavicencio (Meta) a los
XXXX (XX) días del mes de XXXXX de Dos mil XXXXXX (20XX).

______________________________ ______________________________
La Empresa El Trabajador
XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXX C.C. C. C. N°
XXXXXXXXXXXXXXXX de XXXXXXXXX.

______________________________ ______________________________
Testigo Testigo
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX
C.C. N° C.C. N°