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DE RESULTADOS OBTENIDOS
Presento este informe a la organización AG LOGISTICS FREIGHT SAS,
contextualizando el diseño y puesta en marcha de la capacitación permanente
para el desarrollo de habilidades en diversos espacios. Con el fin de aumentar el
desempeño y contribuir a un desarrollo integral de los colaboradores.
OBJETIVOS
CONCLUSIONES
RESULTADOS
Uno de los mayores resultados fue la intención de formar y fortalecer redes que
promuevan una cultura de igualdad y respeto, esto a partir de procesos de
formación de capacidades enfocados al trabajo en equipo y liderazgo y conocer
como desde sus habilidades pueden generar herramientas para el desarrollo de
los diferentes conceptos trabajados en la capacitación.
Por otra parte, en la participante Andrea Díaz, presentaba una conducta aislada,
aunque fue participativa en cada actividad no tiene características de liderazgo,
este concepto es importante por la actividad que ejerce dentro de la organización,
a lo que se sugiere realizar pronta intervención.