PSPB-410-X-FR-004

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Revisión: 4

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I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL OTRA UNIDAD DEPENDENCIA DEPENDENCIA

PUESTO DENOMINACIÓN GERENCIAL FUNCIONAL JERÁRQUICA

Gerencia de
Operaciones
JEFE INMEDIATO PUESTO QUE LO PUESTOS A CARGO QUE LE LOCALIZACIÓN
SUPERIOR RELEVA REPORTAN DEL PUESTO
Gerencia
General

II. UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

III. MISIÓN

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

FUNCIONES


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V. REQUISITOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

VI. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

NIVEL
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Alta Media Baja Ninguna

 Responsabilidad del personal a cargo.

 Responsabilidad del control del dinero, valores (Caja chica)

 Responsabilidad de la información que reporta y procesa a las diferentes

áreas y su confidencialidad.
X

 Responsabilidad del control de recursos (bienes, materiales,

herramientas, equipos, otros).
X

 Responsabilidad por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y

reglamentos establecidos en la empresa. X

VII. DOCUMENTACIÓN QUE PROCESA

Documentación que administra:

.
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Documentación que envía:

Documentación que recibe:

VIII. COORDINACIONES

AREAS (Contactos más importantes) MOTIVO / FINALIDAD

Director Ejecutivo Coordina Informa

Gerente General Coordina Informa
Gerentes de área / Proyecto Coordina Informa
Jefaturas de área/obra Coordina X Informa
INTERNAS Superintendente de Obra Coordina X Informa
Coordinadores de área/obra Coordina X Informa
Supervisores de obra Coordina X Informa
Capataces de Obra Coordina Informa
Clientes Coordina Informa
Subcontratistas Coordina Informa
Proveedores Coordina Informa
EXTERNAS Entidades Financieras Coordina Informa
Instituciones Públicas Coordina Informa
Instituciones Privadas Coordina Informa

IX. PERFIL DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA GRADO REQUERIDO

 
ESPECIALIDAD

EXPERIENCIA PREVIA

CONVALIDACION / EQUIVALENCIA


COMPETENCIAS TÉCNICAS
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


OTROS CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS TIPO DE REQUISITO


TIEMPO MÍNIMO DE INDUCCIÓN O ADAPTACIÓN AL PUESTO


COMPETENCIAS BLANDAS
COMPETENCIAS GENERALES






COMPETENCIAS ESPECIFICAS


