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UAPA
Asignatura:
Legislación laborar
Tema:
Participante:
Matricula:
16-4882
Facilitador(a):
Julio 2019
REPÚBLICA DOMINICANA
1. Elabora un esquema con las fuentes del Derecho de Trabajo.
Fuentes del derecho laboral
Los principios generales del Derecho laboral tienen dos funciones fundamentales:
Cuando no existe jurisprudencia y la ley deja vacíos, entran como suplemento los
derechos del trabajo y se denomina Fuente supletoria.
Cuando sirven para interpretar la normativa vigente, ya sea ésta confusa o con
varias interpretaciones se denomina Fuente interpretadora.
Entre los principios básicos del Derecho laboral se encuentran los siguientes:
Es el principio más importante del Derecho laboral y parte de una desigualdad, por
lo que el Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de
trabajo para equipararla con la otra parte y contiene tres reglas fundamentales:
Regla de la condición más beneficiosa: Cuando existe una nueva norma no puede
desmejorar las condiciones que ya tiene el trabajador.
Regla in dubio pro operario: si una norma tiene diversas interpretaciones, se debe
seleccionar la que más favorezca al trabajador.
Principio de continuidad laboral
Entre la relación que existe entre trabajador y empleador, ambos pueden contratar
una cosa, pero si la realidad es otra, será esta última la que tenga efecto jurídico.
Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza o
ejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajo
bajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de
patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo
realizado.