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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

DISEÑO
RED TECNOLÓGICA
Modelo de DISEÑO DE PRODUCTO
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA


CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL APLICADO A LOS PROCESOS DE


42110035
PARTICIPACION CIUDADANA
VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:
1 TRANSVERSAL

Vigencia del Fecha inicio Programa: 09/07/2010


Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

La participación de individuos, ha llevado a que se interesen por hacer parte de organizaciones


sociales, esto con el propósito de alcanzar metas personales y desarrollar proyectos de manera
más efectiva, que si se realizaran individualmente.
Esto se hace visible, más aún cuando se quiere acceder a recursos para la ejecución dichos
proyectos, dentro de las exigencias de entidades ya sean públicas o privadas, nacionales o
extranjeras. Dado que se considera que hay una mayor participación, niveles de crecimiento y
empoderamiento comunitario, así como la posibilidad de que los beneficios lleguen a un número
JUSTIFICACIÓN:
mayor de beneficiados.
Las organizaciones sociales se han venido constituyendo como el mecanismo que mejor
representa la participación ciudadana, el desarrollo de una población y como una posibilidad para
asignar y dar control a recursos socioecómicos de los proyectos.
La organización más allá de ser una posibilidad para acceder a recursos brinda a los aprendices la
posibilidad de proyección a través de un trabajo mancomunado y de beneficio no solo personal
sino para sus comunidades.

REQUISITOS DE -Carta de presentación expedida por la comunidad.


INGRESO: -Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco


de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101041 REALIZAR ACCIONES CONDUCENTES A LOGRAR EL DESARROLLO HUMANO


INTEGRAL SOSTENIBLE
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Promover la intervención de la comunidad en la solución de las necesidades del desarrollo humano integral sostenible a
través de las redes de apoyo. (b.1.1.2.1)
Orientar y desarrollar proyectos de acuerdo con el plan local de desarrollo, demandas y necesidades de la comunidad
(b.1.1.2.2)

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN. ESPACIOS COMUNITARIOS (BARRIO, LOCALIDAD, TERRITORIO Y NACIÓN).


LA CARTOGRÁFIA SOCIAL Y EL CONTEXTO CULTURAL.EL ENFOQUE SISTÉMICO Y SU RELACIÓN CON LAS
TEORÍAS SOCIOLÓGICAS.NORMAS SOCIALES Y EL MANUAL DE CONVIVENCIA.EL CONFLICTO Y MECANISMOS
PARA SU RESOLUCIÓN.EL LIDERAZGO Y ROLES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.NOCIONES DE DESARROLLO:
HUMANO, ECONÓMICO Y SOCIAL (SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILDAD).NOCIONES DE POBREZA Y CALIDAD
DE VIDA.DEFINICIONES DE MEDIO AMBIENTE, ECOLOGÍA Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO.LEGITIMIDAD Y
LEGALIZACIÓN SOCIALTIPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES.MISIÓN, VISIÓN Y PROYECCIÓN.ESTRUCTURA
ESTATUTARIA COMO PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN.LA MOTIVACIÓN Y MENTALIDAD POSITIVA.LA GESTIÓN DE
RECURSOS EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Mecanismos de participación.
Espacios comunitarios (barrio, localidad, territorio y nación).
La cartográfia social y el contexto cultural.
El enfoque sistémico y su relación con las teorías sociológicas.
Normas sociales y el manual de convivencia.
El conflicto y mecanismos para su resolución.
El liderazgo y roles dentro de la organización.
Nociones de Desarrollo: humano, económico y social (sostenibilidad y sustentabildad).
Nociones de pobreza y calidad de vida.
Definiciones de medio ambiente, ecología y su relación con el desarrollo.
Legitimidad y legalización social
Tipos de organizaciones sociales.
Misión, visión y proyección.
Estructura estatutaria como parte de una organización.
La motivación y mentalidad positiva.
La gestión de recursos en el desarrollo de proyectos.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Realizar cartografía social para identificar los espacios de participación y fortalecimiento de la organización social.
Aplicar método etnográfico para el análisis de comportamiento humano y contexto social.

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Modelo de DISEÑO DE PRODUCTO
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Identificar planes de desarrollo local.


Construir estatuto de organización.
Conocer las partes del conflicto y la aplicación de mecanismos para su resolución.
Asumir roles como parte del trabajo colaborativo y toma de decisiones.
Analizar la pobreza como parte fundamental para la inclusión de políticas y programas de desarrollo social.
Diseñar estrategias para la gestión y alcance de objetivos de la organización.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Participa en la planeación de actividades para el proceso de organización.


Realiza diagnóstico comunitario para identificar posibilidades de participación.
Realiza documento para la normatividad y proyección de la organización.
Analiza conflicto y plantea posibilidades para su resolución.
Diseña una estrategia de gestión de recursos y/o proyección de la organización.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos

Competencias
mínimas

Experiencia laboral
y/o especialización

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE GESTION
Responsable 08/06/2010
del diseño
MARIA CECILIA PEREZ INSTRUCTORA INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL

CENTRO DE DISEÑO Y
Responsable GERMAN ANTONIO MENDIETA 09/07/2010
del diseño MENDIETA
ACTIVAR PROGRAMA METROLOGIA. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL

CENTRO TECNOLÓGICO DEL 22/06/2010


Aprobación ADONIS SEDED AGAMEZ MORELO
MOBILIARIO. REGIONAL

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ANTIOQUIA

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