ACTIVIDAD: VIGENCIA DEL PENSAMIENTO DE WEBER

Conformar grupos de 4 personas y calificar la presencia actual de los planteamientos de Max

Weber en cada organización a la que estén vinculados los estudiantes. Utilizar la escala de 0 a 5
(cero si no está vigente y cinco si está plenamente presente, de acuerdo a los planteamientos
originales de Weber). Para cada categoría seleccionar la organización en la que la vigencia sea más
elevada y elaborar un breve comentario que justifique el porqué de la selección Para su desarrollo
lea la lectura complementaria del Enfoque Estructuralista de WEBER

Características principales de la burocracia
1. Carácter legal de las normal y
reglamentos
2. Carácter formal de la comunicaciones
3. Carácter racional y del trabajo
4. Impersonalidad de las relaciones
5. Jerarquía de la autoridad
6. Rutinas y procedimientos
estandarizados
7. Competencia técnica y meritocracia
8. Especialización de la administración,
que se independiza de los propietarios
9. Profesionalización de los participante
10. Completa previsión el funcionamiento
ORGANIZACION
1 2 3 Comentario sobre la organización seleccionada
5 En el banco están fijados normas y
procedimientos a realizar a cada situación las
cuales están bien marcadas y todos seguimos
2 La mayoría de la información rota por
comunicación informal correos o verbal, aunque
en casos de carácter importante son dadas a
conocer por medio de documentos formales.
5 Todos tenemos claro el cargo que
desempeñamos, las normas y reglas a cumplir y
los límites a los que podemos llegar.
3 La distribución de las actividades si se maneja
por cargos, pero todos tenemos los mismos
derechos sin importar el cargo que esté
realizando
5 Tenemos un orden jerárquico de autoridades
bien definido el cual respetamos
5 Todos los cargos tienen un manual de
procedimientos en el cual tenemos claro la
rutina la cual debemos seguir al inicial y finalizar
la jornada laboral
5 A la hora de ascensos es tenido en cuenta los
estudios o títulos obtenidos y los logros
obtenidos en el banco
0 El banco está en un proceso de ser una banca
más humana y están enfocados en eliminar las
barreras de cargos o jerarquías, hay respeto pero
todos tenemos contactos con todos.
4 La gran mayoría de cargos de atención al cliente
somos estudiantes, aunque el titulo no lo
obtengamos la actitud es como si ya lo
tuviéramos.
5 Hay medidas de prevención y acciones para
evitar conflictos internos en el banco.